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国家职称与职业资格

2008cn — Wed, 16 Apr 2008 12:44:00 GMT+08:00

第一章职业资格制度概论

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

　　职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

　　职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

　　职业资格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。

　　职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。专业技术资格和职业技能鉴定（技师、高级技师考评和技术等级考核）纳入职业资格证书制度。

　　劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（证书的名称、种织实施。
　　国务院劳动、人事行政部门会同有关行业主管部门研究和确定职业资格的范围、职业（专业、工种）分类、职业资格标准以及学历认定、资格考试、专家评定和技能鉴定的办法。类按现行规定执行）。人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组

第二章专业技术职称制度介绍

一、职称概念

职称，国际上通常的定义是：“区别专业技术或学术水平的等级称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。但在我国，由于实践职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程，而且在相当长的时期内，缺乏切实可行的法规、条例，各行业、各专业之间缺乏统一标准因而导致同在“职称”这一概念之下，先后实行过专业技术职务制和“学衔”、“称号”制，甚至在同一时期，有的专业实行职务制，有的专业实行“称号”制。这样就使“职称”这个概念的内涵十分广泛，包括了职务、职位、学衔、称号、资格等多种含义。而专业技术人员执业资格制度是职称制度改革的深化和延伸。

专业技术职务一般分为三级5档，即高级（正高、副高）、中级、初级（助理级、员级），有的职务系列目前还没有设置正高职职务。现行的有30个职务系列，即高校教师、自然科学研究、社会科学研究、工程技术、农业技术、卫生技术、经济、会计、统计、新闻、出版、播音、翻译、艺术、档案、文物博物、图书资料、工艺美术、体育教练、实验技术、中专教师、技校教师、中学教师、小学教师、海关、公证、律师、船舶技术、民航技术和思想政治工作。

二、专业技术职称评审的申报条件

      （1）获得学士学位或大学本科毕业后，在专业技术岗位上，见习1年期满，经考核合格，可认定为助理工程师；

      （2）大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得技术员任职资格，并从事技术员工作2年以上；

      （3）中等专业学校毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得技术员任职资格，并从事技术员工作4年以上。
    5、符合下列条件，可以申报技术员任职资格：大学专科、中等专业学校毕业，在专业技术岗位上见习1年期满，经考察合格，可认定技术员。

注：有些省份,对于特殊人才破格评审时、可以不受上述条件的限制。

   （三）获取及处理信息能力的要求
    1、掌握一门外语，达到人事职改部门规定的标准。
    2、掌握计算机技能，达到人事职改部门规定的标准。

   注：有些省份,对于特殊人才破格评审时、可以不受上述条件的限制。

三、

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

第三章岗位技能职业资格制度介绍

    职业资格包括以技能为主的职业资格(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师），由劳动部门主管；以及以专业技术为主的职称资格（员级、助理级、中级、副高级、正高级职称），由人事部门主管。本节介绍的是区别于职称的职业资格，即劳动部门主管的以技能为主的职业资格。

一、职业资格制度基本知识

1、什么是职业资格
　　职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，是指劳动者达到的从事某种职业的最低要求，即起点标准。

2、职业资格证书制度
　　职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

3、什么是我国的国家职业资格证书制度？
　　在我国，劳动和社会保障部是职业资格证书颁发的最高执行机构，也是唯一的有权力发放资格证书的机构，它负责组织职业资格的考试工作，组织专家学者建立各种行业的职业资格的文化素质和技术素质标准以及向条件合格者颁发国家职业资格证书。

4、职业资格证书作用
　　职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。概括起来有以下几点：(1) 为技能人才培养开辟广阔道路(2) 促进劳动力市场建设发展(3) 提高企业管理水平和效益(4) 提高劳动者的能力和地位。

5、我国为什么要实行学历文凭和职业资格证书并重的政策？
　　学历教育一直是我国教育制度的主流。学历文凭是对教育者的综合文化素质和教育水平的反映，在普通教育阶段，它是公认的唯一的文化程度的凭证。长期以来，单一的学历文凭制度，导致了我们的教育发展成为一种身份教育和精英教育，引导求学者单纯追求大学文凭，引导学校单纯追求升学率，至于求学者是否真正学到了实际有用的知识和技能，反而不为人们所重视。单一学历证书制度造成我国人力资源结构我国人力资源结构严重失调和社会财富的大量浪费的问题已到了非解决不可的时候了。

6、我国推行职业资格证书制度的直接动力是什么？
　　简要地说就是提高劳动者的能力、收入和社会地位。
　　职业资格证书是劳动者知识和技能的证明，从理论上说，也就是劳动者拥有的人力资本产权的证明，由于职业资格证书能够引导劳动者进一步注重学习和培训，注重提高自身素质，也就是注重自身的人力资本，这样，劳动者知识和技能水平提高的直接结果，就是提高了劳动者的就业竞争能力，增加了劳动者个人的就业选择机会，提高了劳动者的工资收入、福利保险待遇和社会地位，从而使劳动者的劳动力产权行到实现，这也是职业资格证书对劳动者的主要效用，是推行职业资格证书制度的直接动力。

7、实施职业资格证书制度的法律依据
　　《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

8、国家推行职业资格证书制度的意义
　　开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

9、.职业技能鉴定的主要内容
　　国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

二.岗位技能职业资格证书的问答

问：什么是国家职业资格证书制度？
　　答：国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过政府认定的鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范地评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

　　问：职业资格证书分为几个等级？
　　答：1998年我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别：
　　五级（初级），四级（中级），三级（高级），二级（技师级），一级（高级技师级）。

　　问：职业资格证书有哪些用途？
　　答：职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭不同，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

　　问：什么是职业技能鉴定？
　　答：职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所有的共性特征。职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。根据我国的具体情况，可以将职业技能鉴定定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构，对劳动者的专业知识和技能进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

　　问：职业技能鉴定是如何实施的？
　　答：1、由劳动和社会保障部综合管理职业技能鉴定工作，制定国家职业技能鉴定制度的规划和有关政策，并组织实施监督和检查。
　　2、由各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理社会通用工种的职业技能鉴定工作。审核批准和管理本地区的职业技能鉴定所。
　　3、职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施、指导协调机构。主要职责是按照国家制定的职业技能鉴定规划、政策、标准和有关规定，在同级劳动保障行政部门的指导下，组织、实施、指导协调职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。
　　4、职业技能鉴定所是经劳动保障行政部门批准的具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。在职业技能鉴定中心的组织指导下，按规定具体实施职业技能考核活动。

　　问：如何才能领取职业资格证书？
　　答：经劳动保障行政部门批准的社会职业技能培训机构，中、高等职业技术学校，企业事业单位及社会人员的职业技能鉴定，需按照国家职业技能鉴定标准的申报条件到相应的职业技能所进行申报，经鉴定考核合格，领取相应等级的国家职业资格证书。

　　问：什么是就业准入制度？
　　答：就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后方可就业上岗的制度。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部门向社会公布。

　　问：关于职业资格证书防伪工作是如何做的？
　　答：目前颁发的职业资格证书，内页、封二、封三采用隔色彩虹印刷，底边采用浮雕印刷，内页还使用了水印纸，内页第一页的国徽有红色荧光等特征。

第四章职业资格证书的颁发部门

国家法定的职业资格，资格证书由以下部门颁发：（1）以技能为主的岗位职业资格证书由劳动部门负责审批颁发，或劳动部门与行业主管部门联合颁发；（2）以专业技术为主的职称资格证书由人事部门负责颁发，或人事部门授权的其它部门、协会、中央国家企业颁发；（3）执业资格证书由人事（劳动）部门和行业主管部门联合颁发；（4）行业内部使用的从业资格主要由行业主管部门颁发，由于没有人事、劳动两部审批，不具备“国家证书”的含义。
专业技术职务评审的范围及对象
    除实行公务员工资制度的行政机关（含参照公务员管理的事业单位）的工作人中员外，所有在职人员均可开展专业技术职务评聘工作。   （一）基本条件要求
      申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，履职考核在称职（合格）以上；能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

注：有些省份要求宽松,一般都能满足。

   （二）学历、资历要求(以工程系列为例)
    1、申报正高级工程师职称,需符合下列条件之一：
      大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作分别达到15年、12年、8年以上，取得高级工程师，并担任高级工程师5年以上；
    2、申报高级工程师职称,需符合下列条件之一：
      （1）博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作2年以上；
      （2）大学专科以上毕业后、取得工程师任职资格后，并从事工程师工作5年以上。
    3、申报工程师职称,需符合下列条件之一：
      （1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作3年以上，经考核合格，可认定为工程师；
      （2）大学本科、专科毕业后，分别从事本专业技术工作5年、8年以上。
    4、申报助理工程师职称,需符合下列条件之一：四、不同方式取得职称的效力问题
     职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

重磅推出各种证书

2008cn — Thu, 27 Mar 2008 18:02:13 GMT+08:00

博学培训认证咨询网在2008年隆重推出系列职业资格证书、职称证书。价格合理，服务周到！为您的就业、晋升助力！请根据自己的需求选择合适的证书。具体目录参考“资格证书”栏目和“职称证书”栏目。或来电咨询：13319894868，冷老师。

西点军校将帅课程

2008cn — Wed, 26 Mar 2008 20:04:48 GMT+08:00

西点领导力高级研修班

Ø 西点军校是全世界最著名的军事学院更是最杰出的商学院！

Ø 西点军校为什么能够培养出总统、将军、商业领袖?

１８０２年３月１６日，美国第三任总统、托马斯·杰弗逊签署国会法令，

宣告在西点成立“美国军事学院”。纵观历史，什么地方是当之无愧的卓越领导者的摇篮？唯有西点！

Ø 西点是如何让平庸变卓越？如何让士兵变将军的？

200多年中，培养了3800多位将军。仅1915届的164名学员中，就有59名成为准将以上军官，其中３位四星上将，2位五星上将和陆军参谋长，1名当了美国总统……

Ø 西点是如何胜出哈佛商学院？军官怎么摇身一变成了CEO？

在世界500强企业里，西点培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事级别的高级管理人才超过5000名。以此计算，西点军校堪称美国最优秀的“商学院”。

Ø 西点是如何塑造老板？战场上的将军如何经营企业？

“经营一个公司，尤其是新办一个公司，与一场战斗并无二致。炸弹在四周纷纷爆炸，市场和竞争在一刻不停地变化。你的股票价格正在下跌。面对冲突，你不得不保持镇静。”……

“在过去的一个世纪里，没有哪个学校像西点军校那样为美国培养了如此之多的最伟大的公民”

——弗兰克林.罗斯福，美国总统

---西点造就成功领袖

本课程连续四年学员反馈平均满意率均超过97.5%，创下训练界奇迹。“西点领导力” 已成功的被100多家中外知名500强企业引进为提升领导能力的系统工具！

中华人民共和国人事部专业技术人员管理司中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室

全国重点推行商业领袖发展计划

“西点军校将帅课程”是全国专业技术人才知识更新工程（“653工程”）中面向全国推广的高级研修系列重点管理课程。凡参加“西点军校将帅课程”研修合格者，发放由国家人事部统一印制，人事部专技司、中国企联共同盖章认定的“西点军校将帅课程”《专业技术人才知识更新工程培训证书》。

按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明，全国通用，证书查询网址：www.653.org.cn（详情可查阅疆维吾尔自治区专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案）。

★西点导师：崔巍

北京大学民营经济研究院首席企业教练

北京大学民营经济研究院对外合作部主任

美国国际教练协会（IAPC）注册国际企业教练（RCC）

香港九型性格管理学院九型性格专业导师

实效派管理咨询专家；企业持续赢利模式研究专家；领导力与团队建设导师；

北京大学、清华大学、浙江大学、山东大学等著名高校MBA、EMBA班情商与领导力训练导师。

★课程特色：“地毯式”的训前研究 “刻刀式”的训中体验 “教练式”的训后跟踪

★课程内容： ■ 领袖如何“移植”竞争致胜的思维方式？

■ 领袖如何发现与应用“成功的规律”？

■ 领袖如何运用企业文化的力量使团队战无不胜？

■ 领袖如何激发团队的内在潜能？

■ 领袖如何让组织高效沟通？

■ 领袖如何选择先进的管理“杠杆”？

★谁需要参加课程，成为西点校友? ---董事长、总经理、高层人员

课程安排：标准课时设置为5天共30小时，全国统一价格4980元/位。

新疆集中特训班：三天两晚2008年4月25、26、27早上10点开始上课。

新疆特别优惠价：3800元/位。（含培训费、资料费、场地费、餐费、学籍管理费等）

课程地点：新疆乌鲁木齐

注意事项：请着休闲服饰参加课程，报到时请交2张1寸近期免冠照片，身份证复印件2份。

如需住宿，组织方可以协助办理，费用自理。(女士勿穿裙装)

轻松取证！包过！

2008cn — Wed, 26 Mar 2008 20:00:27 GMT+08:00

针对目前很多的职业人士急需各种职业资格证书以方便就业和晋升，我们提供100%包过取证服务。证书真实合法，全国通用。取证后付清相关费用。

最热门的十大职业证书

2008cn — Wed, 26 Mar 2008 19:54:31 GMT+08:00

国家推行持证上岗，同时，各种证书也是从业者的能力证明和晋升、薪酬靠社的重要依据。近几年，大量认证培训和取证热潮席卷职场！

目前最热的证书有：

职业经理人证书：劳动部颁发，全国有效。适合各行业各领域中高层管理者，其他部门也有颁发的，有相当一部分还不合法，是假证书！费用却很昂贵，中级一般在5000元左右，高级8000-10000元之间！

人力资源师证书：劳动部颁发，全国有效。适合各行业各领域人力资源领域管理者，其他部门也有颁发的，有相当一部分还不合法，是假证书！费用却很昂贵，中级一般在3000元左右，高级5000-8000元之间！

理财规划师证书：劳动部颁发，全国有效。适合财务管理及相关领域管理者，其他部门也有颁发的，有相当一部分还不合法，是假证书！费用却很昂贵，中级一般在5000元左右，高级8000-10000元之间！

企业经营师证书：劳动部颁发，全国有效。适合各行业各领域中高层管理者，其他部门也有颁发的，费用，中级一般在3000元左右，高级5000-8000元之间！

公共营养师证书：劳动部颁发，全国有效。适合营养领域工作者，其他部门也有颁发的，有相当一部分还不合法，是假证书！费用，中级一般在2000元左右，高级3000-5000元之间！

心理咨询师证书：劳动部颁发，全国有效。适合营养领域工作者，其他部门也有颁发的，有相当一部分还不合法，是假证书！费用，中级一般在2000元左右，高级3000-5000元之间！

商务策划师证书：劳动部颁发，全国有效。适合各行业各领域中高层管理者，其他部门也有颁发的，费用，中级一般在3000元左右，高级5000-8000元之间！

市场营销师证书：劳动部颁发，全国有效。适合各行业各领域中高层营销领域工作者，其他部门也有颁发的，费用，中级一般在3000元左右，高级5000-8000元之间！属于叫好不是很叫座的那种！

经济师职称证书：人事部部颁发，全国有效。适合各行业各领域中高层管理者，费用，中级一般在3000元左右，高级5000-8000元之间！当然要是不参加培训和指导，自己看书的话就很便宜了！不过那样压力就太大了！

工程师职称证书：同上。职称证书一直是很热的，不过主要还是在国有企事业单位，对于现在很多的企业来说还是看重劳动部的职业资格证书。包括注册建造师、工程监理师等是“硬”的。

什么是职业资格证书制度？

2008cn — Tue, 25 Mar 2008 19:25:25 GMT+08:00

　职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对持证者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。

资格证书取证要点（一）：统考类职业资格收费标准

2008cn — Fri, 21 Mar 2008 17:24:10 GMT+08:00

一、工种及收费标准

五级	四级	三级	二级	一级
人力资源管理师	600元	900元	1980元	2800元
物业管理师	600元	800元	1980元	2800元
秘书	450元	750元	1980元
涉外秘书	600元	850元	1980元
公关员	450元	600元	1980元
项目管理师	500元	700元	1980元	2800元
营业员	650元	800元
企业信息管理师		700元	1980元	2800元
职业指导师	650元	900元	1980元	2800元
心理咨询师	1500元	1700元	2980元	3800元

二、申报材料

1、本人身份证及最高学历复印件各一式两份；
2、同底彩色登记照一寸两张、两寸三张；
3、填写<<职业资格鉴定申报表>>一式两份并附个人工作简历。

三、认证周期：100天

四、证书：

考试合格颁发<<中华人民共和国劳动和社会保障部职业资格证书>>

100%取证。