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<title><![CDATA[CSA中国验厂论坛]]></title>
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<modified>2011-12-09T18-39-09 CST</modified>
<tagline type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[热线:400 8866 630 【QQ:710726513】Wal-mart验厂Disney验厂Tesco,SA8000、ICTI、WRAP、C-TPAT(反恐/GSV)、BSCI、ETI体系]]></tagline>
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<copyright>Copyright (c) 2005,  ISC2009</copyright>


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<title>BSCI验厂审核文件/证件清单</title>
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<issued>2012-01-30T17-53-24 CST</issued> 
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<modified>2012-01-31T08-43-04Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>体系认证类</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="font-size: xx-small">
<div style="text-align: center; line-height: 20pt" align="center"><span style="font-size: medium"><b>BSCI验厂审核文件/证件清单</b></span></div>
<div style="line-height: 20pt"><span style="font-size: medium"><span style="color: #ff0000">&nbsp;欢迎来电&mdash;&mdash;BSCI咨询电话：0755-82714102 / 13725511129（欧阳小姐）深圳市祥邦信息咨询有限公司</span></span></div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt"><img width="492" height="621" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/30/ISC200917162940.jpg" /></div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp; 4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp; 4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp; 5.1 招工指引/程序&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp; 5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp; 5.3 未成年工登记证及工作安排&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt"><img width="486" height="632" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/30/ISC200917162972.jpg" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt"><span style="font-size: x-small">&nbsp;8.6 童工补救程序&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: small">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></div>
</span></p>
<div style="line-height: 20pt; text-indent: -21pt; margin: 0cm 0cm 0pt 21pt">&nbsp;</div>
<p>&nbsp;</p>
<div style="line-height: 20pt"><span style="font-size: medium"><span style="color: #ff0000">&nbsp;欢迎来电&mdash;&mdash;中国最大的验厂交流平台，旗下加盟商&mdash;&mdash;深圳市祥邦信息咨询有限公司，为你提供最优全的BSCI验厂服务！欢迎咨询！</span></span></div>]]>
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<title>分析BSCI验厂现场整改要求</title>
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<issued>2012-01-04T11-18-53 CST</issued> 
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<modified>2012-01-04T11-19-01Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>体系认证类</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium">从现场健康消防安全及工作环境，详细列明了需要整改的地方，供<a href="http://www.china-coc.org">BSCI验厂</a>审核的企业参考。想聘请外部顾问老师辅导请拨打免费热线：400&nbsp; 8866&nbsp; 630 &nbsp;免费咨询阿里旺旺贸易通：szisc2007 用专业及诚信为您服务！</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img style="width: 605px; height: 277px" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/04/ISC200916654029.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><span style="background-color: #ccffff"><span style="color: #ff0000"><strong>BSCI验厂全国统一服务热线：400&nbsp; 8866&nbsp; 630&nbsp; 免费咨询QQ：710726513</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img style="width: 610px; height: 107px" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/04/ISC200916654158.jpg" /></span></p>
<p><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium">本次罗列的是关于现场硬件方面的整改，当然还包括文件方面，常见的有工资工时不一致，员工访谈出问题，考勤及生产日报表出现周末工作时间等等，如何避免这些问题产生，请点击：【</span></span><span style="font-size: medium"><a href="http://www.china-coc.org"><span style="color: #0000ff">BSCI验厂</span></a></span><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium">】模块了解。</span></span></p>]]>
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<title>最新官网下载700多家BSCI验厂成员大汇合</title>
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<issued>2012-01-03T17-14-34 CST</issued> 
<created>2012-01-03T17-14-34 CST</created>
<modified>2012-01-03T17-18-27Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="color: #008080"><strong><span style="font-size: medium">请看下图：于2012年01月03日在BSCI官网下载的最新700多家成员名单，因为内容偏多，故本次只发部分截图供大家一起学习！如需了解更多，请登陆[<a href="http://www.china-coc.org/index.php?m=area&amp;alias=bsci"><span style="color: #008080">BSCI验厂</span></a>专区]或拨打节假日免费</span></strong></span><span style="color: #99cc00"><span style="font-size: medium"><span style="color: #008080"><strong>验厂咨询</strong></span></span><span style="color: #008080"><strong><span style="font-size: medium">热线：137 2551 1129，共同学习！</span></strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img alt="" width="500" height="396" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/03/ISC200916631592.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img alt="" width="500" height="383" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/03/ISC200916631609.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img alt="" width="500" height="467" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/03/ISC200916631630.jpg" /></span></p>
<p><span style="color: #0000ff"><span style="background-color: #ffcc99"><strong><span style="font-size: medium">@@大家复制时请注意！<span style="font-size: medium">本篇<a href="http://www.china-coc.org/index.php?m=area&amp;alias=bsci"><span style="color: #0000ff">BSCI验厂</span></a>文章只截图部分成员，</span></span></strong></span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff"><span style="background-color: #ffcc99"><strong><span style="font-size: medium"><span style="font-size: medium">想了解更详细的信息，请通过下面联系方式与我们交流！@@</span></span></strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img alt="" width="500" height="471" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2012/01/03/ISC200916631641.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">......</span></p>
<p><strong><span style="font-size: medium">若想了解更多BSCI体系成员验厂信息，请登陆CSA[中国验厂论坛]</span></strong></p>
<p><span style="background-color: #ffff99"><span style="color: #0000ff"><strong><span style="font-size: medium">免费下载专区，请点击==》【</span></strong></span></span><span style="background-color: #ffff99"><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium"><a href="http://www.china-coc.org/index.php?m=area&amp;alias=bsci"><span style="color: #0000ff"><strong>BSCI验厂</strong></span></a></span></span></span><span style="background-color: #ffff99"><span style="color: #0000ff"><strong><span style="font-size: medium">专区】</span></strong></span></span></p>
<p><span style="background-color: #ffff99"><span style="color: #0000ff"><strong><span style="font-size: medium">免费咨询热线：400&nbsp; 8866&nbsp; 630&nbsp;/ 0755-8271 4102 </span></strong></span></span></p>
<p><span style="background-color: #ffff99"><span style="color: #0000ff"><strong><span style="font-size: medium">工作时间免费咨询QQ：71072 6513</span></strong></span></span></p>
<p><strong><span style="font-size: medium">好资料请继续关注，下篇文章内容将更精彩！！！</span></strong></p>]]>
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<title>Primark验厂实战(1)--如何建立工会及员工委员会</title>
<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/9762349.html"/>
<issued>2011-12-29T10-26-06 CST</issued> 
<created>2011-12-29T10-26-06 CST</created>
<modified>2011-12-29T10-26-13Z</modified>
<id>tag:ISC2009.blogchina.com,2005://9762349</id>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>验厂辅导</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[<div align="left"><span style="font-size: 10pt">本章实战内容根据</span><span style="font-size: 10pt">Primark</span><span style="font-size: 10pt">验厂行为守则第二点：《尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力》所整理出来的文章，</span><span style="font-size: 10pt">请看如下详细说明：</span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">由于本章的资料内容篇幅少，如需了解更多资料请参考如下路径：</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">CSA[中国验厂论坛] 网&mdash;&mdash;【Primark验厂】专区==》查询及下载</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">网站链接：<span style="font-size: 10pt"><a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html"><font color="#800080">http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html</font></a> </span></span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">Primark验厂实战(1)--如何建立工会及员工委员会</span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">【要求】</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">工厂需建立工会及建立一个员工委员会</span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">配置一个意见箱</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">在厂区内配置一个意见箱。</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">意见箱上锁，由负责人保管锁匙，并于每天开启查看。</span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">【作用及意义】</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">1</span><span style="font-size: 10pt">）给员工宣导、培训，告诉员工可以通过意见箱将问题直接包馈给公司高层领导者。</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">3</span><span style="font-size: 10pt">）让员工了解委员会的成立及功能作用、员工意见箱的作用和公司的沟通渠道。</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">4</span><span style="font-size: 10pt">）尊重个人结社自由和集体谈判的权利，加强工人委员会的功能，进一步改善工人与管理层之间的沟通渠道。</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">5</span><span style="font-size: 10pt">）提升企业管理，改善劳资关系。</span></div>
<div align="left">&nbsp;</div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">如果未建立工会及员工委员会，会写一个不符合问题点，并要求工厂继续改善，直到完全符合要求。</span></div>
<div align="left"><span style="font-size: 10pt">今天整理的资料只是</span><span style="font-size: 10pt">Primark</span><span style="font-size: 10pt">验厂一个内容，更多实战资料点击：</span><span style="font-size: 10pt"><a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html"><font color="#800080">http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html</font></a> 仅</span><span style="font-size: 10pt">请关注！或来电咨询：</span><span style="font-size: 10pt">0755-82714102&nbsp; 用心整理每一篇文章。</span></div>]]>
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<title>第一章：GSV验厂保安反恐管理手册（简介）</title>
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<issued>2011-12-26T15-05-16 CST</issued> 
<created>2011-12-26T15-05-16 CST</created>
<modified>2011-12-26T15-05-29Z</modified>
<id>tag:ISC2009.blogchina.com,2005://9721194</id>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>GSV/C-TPAT反恐验厂</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="font-size: medium">今天先介绍&nbsp;<a href="http://www.china-coc.org">GSV验厂</a>保安反恐管理手册（简介），第一章，后期会陆续整理更多关于GSV/C-TPAPT反恐验厂专业资料，供大家下载，学习！有需求的，请加我QQ：710726513了解更多。或登陆：CSA[中国验厂论坛] 网下载资料。</span></p>
<p><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium">第一章 简 介<br />
第二章 保安主任和保安员的任命和培训<br />
第三章 保安通告<br />
第四章 货柜装卸货保安指引<br />
第五章 包装保安步骤<br />
第六章 货柜装卸保安步骤<br />
第七章 保安制度员工手册保安制度员工手册<br />
第八章 各部门保安工作指引</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium">1.1. 前言<br />
1.1.1. C-TPAT 计划是美国政府和商界在2001 年开始共同实施的一项货物安全计划。旨在协助美国海关边境保护局与国际供应链上的进口商、货运商、集装商、代理和厂商等加强合作。确保生产、装运、仓储等环节安全措施稳定有效。并保证供应链中的商业伙伴也遵守安全标准。为加强确保公司生产、装运、仓储等之安全，制定本《保安反恐管理手册》。<br />
1.2. 宗旨<br />
1.2.1. 公司全体员工应确实推动实施《保安反恐管理手册》，务使本计划各项细则在公司内外得以施行。<br />
1.3. 原则<br />
1.3.1. 公司《保安反恐管理手册》在以下三项原则基础下建立，旨在防患于未然：<br />
1.3.1.1.杜绝闲杂人等进出公司范围；<br />
1.3.1.2.绝不明物体、危险物品、违禁物品混入公司进出货品；<br />
1.3.1.3.建立完全可追溯的系统。<br />
1.4. 指引<br />
1.4.1. 有关保安反恐计划作为公司厂规的一部份，全体员工得遵守之。主要内容并张贴于各部门显眼处，众所周知，以利执行。《保安反恐管理手册》涵盖五大范畴：<br />
1.4.1.1.公司保安设备：着眼于硬件保安：例如建筑物、里外门锁、照明系统、通讯系统、仓库及货品装卸区的安全；<br />
1.4.1.2.进厂管控程序：专注于防止外人擅闯公司装卸货区，员工、访客出入管理及他人闯入的应变措施等；<br />
1.4.1.3.作业保安系统：制订处理进出货品方法及制度，管理货品进出登记货品</span></p>
<p><span style="font-size: medium">1.4.1.4.员工保安制度：加强聘用制度核实员工填报的资料，以确保无不良份子；<br />
1.4.1.5.保安意识培训：提高保安意识及实务培训，如何举报罪案及处理非法擅进。并鼓励各员工积极参与。<br />
1.5. 程序<br />
1.5.1. 《保安反恐管理手册》制订每一工种保安之详尽施行步骤作为公司（标准操作程序）的一部份；并说明每一员工的工作范围以达成全面保安的目的。<br />
1.6. 方法<br />
1.6.1. 《保安反恐管理手册》乃公司全体同仁全面学习并执行的计划。有关的培训将循下列方式实行之：<br />
1.6.1.1.员工培训：每位员工必须学习，新员工则于入厂当天接受了解《保安反恐管理手册》内容培训；<br />
1.6.1.2.《保安反恐管理手册》：各部门均派发《保安反恐管理手册》一本作为保安要诀参考；<br />
1.6.1.3.集体沟通：定期举办小组研讨会。；<br />
1.6.1.4.上层监管：公司管理层有责任确保贯彻执行《保安反恐管理手册》各项内容；<br />
1.6.1.5.保安检查：公司各保安主任负责检查所有保安设备及配套之完整及功能正常；<br />
1.6.1.6.定期检讨：公司定期对《保安反恐管理手册》执行情况进行审查，以保持一贯水平；<br />
1.6.1.7.《保安反恐管理手册》需随时保持最新的保安要求进行修订。</span></p>
<p><strong><span style="font-size: medium">CSA[中国验厂论坛] 网&mdash;&mdash;中国最权威的验厂交流平台。全国统一服务热线：400&nbsp; 8866&nbsp; 630，真诚，专业期待与您合作！</span></strong></p>]]>
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<title>免费分享：BSCI验厂资料清单（中英文结合）</title>
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<issued>2011-12-24T14-05-12 CST</issued> 
<created>2011-12-24T14-05-12 CST</created>
<modified>2011-12-24T14-05-22Z</modified>
<id>tag:ISC2009.blogchina.com,2005://9700342</id>
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<name>ISC2009</name>
<url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index/ISC2009.html</url>
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<dc:subject>体系认证类</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="font-size: medium"><strong>以下内容是BSCI验厂资料清单，中英文结合。想知道更多最新资料请点击：CSA[中国验厂论坛] 网=》【<a href="http://www.china-coc.org">BSCI验厂</a>专题】=》下载学习，或致电全国统一服务热线：400&nbsp; 8866 630</strong></span></p>
<p><span style="font-size: medium">No.&nbsp;&nbsp;&nbsp; SA Audit Document List社会责任审核文件清单&nbsp;&nbsp;&nbsp; Yes&nbsp;&nbsp;&nbsp; No&nbsp;&nbsp;&nbsp; N/A<br />
一、BSCI验厂--工厂资料</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img width="500" height="110" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271385.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">二、BSCI验厂--工资及福利资料&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
<img width="347" height="168" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271408.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">三、BSCI验厂--厂纪厂规&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />
</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img width="383" height="105" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271420.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">四、BSCI验厂--其它资料&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />
<img width="383" height="66" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271431.jpg" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>
<p><span style="font-size: medium">五、BSCI验厂--记录及程序文件<br />
</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img width="500" height="122" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271445.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">六、BSCI验厂--消防资料&nbsp;&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img width="429" height="82" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271460.jpg" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
</span></p>
<p><span style="font-size: medium">七、BSCI验厂--职业健康安全方面&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />
</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><img width="424" height="125" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271469.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: medium">八、BSCI验厂--其它工种证件&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />
<img width="469" height="130" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/24/ISC200916271476.jpg" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
</span></p>
<p>&nbsp;<span style="font-size: medium"><strong><a href="http://www.china-coc.org">BSCI验厂</a>资料专题网站：<a href="http://www.china-coc.org/">www.china-coc.org</a>&nbsp;以上资料来源：CSA[中国验厂论坛] 网。热线电话：0755-82714102&nbsp; QQ：710726513</strong></span></p>]]>
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<title>CSA六周年庆，移动硬盘、U盘等好礼大赠送！</title>
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<issued>2011-12-19T18-02-17 CST</issued> 
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<modified>2011-12-19T18-02-26Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>优惠促销</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[<p><span style="font-size: medium">亲爱的朋友，特意向您推荐这篇来自CSA【中国验厂论坛】的优秀文章：<br />
文章标题：【2011年12月15日15:13最新组团动态】CSA六周年庆，移动硬盘、U盘等好礼大赠送！<br />
文章网址：</span><a href="http://www.china-coc.org/read.php?tid=52397&amp;u"><span style="font-size: medium">http://www.china-coc.org/read.php?tid=52397&amp;u</span></a><span style="font-size: medium">= <br />
</span></p>
<p><span style="font-size: medium">CSA[中国验厂论坛]至2006年1月1日建站，1月10日正式上线后，得到了广大会员朋友们的支持，直至今日，CSA不仅成为行业界最大、最专业的交流与学习平台，同时，CSA人也可以很骄傲的讲，CSA也是行业界最开放的平台，最贴心的平台！ <br />
因此，在CSA建站6周年之际，特举办本次活动，期待您的参与！详情也可以直接咨询客服哦：QQ：1103800566。&nbsp;&nbsp; </span></p>
<p><span style="font-size: medium">一、活动时间： <br />
1.1 组团时间：2011年12月6日 ~16日18:00止； <br />
1.2 竞赛时间：2011年12月17日 ~2012年1月10日18:00止； <br />
1.3 评比时间：2012年1月11日~12日18:00止。 </span></p>
<p><span style="font-size: medium">二、活动规则： <br />
1．组团及成员要求： <br />
成立成员数为4人的团队，并给自己的团队命名，成员组成：2名三星以及以下级别会员，2名四星或者以上级别会员组成，可以会员之间相互组团，也可以在本贴后面跟帖，由CSA客服根据本规则随机搭配； <br />
2．奖励名额： <br />
在团队集体努力的前提下，根据相应参赛团队发帖总数量的多少决定本次活动的团体一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，鼓励奖六名，参与奖不限； <br />
3．发帖指数的计算： <br />
回复帖加权系数为1，即一个回复帖记发帖数为1；主题帖加权系数为2，即一个主题帖记发帖数为2；附件分享帖加权系数为5，即一个附件贡献帖记发帖数为5，但是前提必须满足以下要求： <br />
&nbsp;&nbsp; 3.1 所有主题帖、附件共享帖必须为原创，禁止直接从网页copy成附件形式上传及重复发帖，每发现一篇倒扣从总发帖数中倒扣20，严重的，取消该成员的参赛资格； <br />
&nbsp;&nbsp; 3.2 所有主题帖、附件共享帖必须为CSA目前的专业版块涉及的领域，否则加权系数降为1； <br />
&nbsp;&nbsp; 3.3 所有帖子、附件必须是CSA没有的，从CSA下载再重复上传屏蔽IP一年，上传CSA已有的附件的，加权系数降为0，并给予删除处理，同时，团队成员所有帖子中累计超过5个（含5个）重复贴的，取消该团队的整体参赛资格； <br />
&nbsp;&nbsp; 3.4 在其它社会责任、人力资源、管理群、ISO群发布以下信息的，第一条信息记发帖数为3，此后此群其它发布的信息每条信息记发帖数1，发布信息后，请将群号、发布信息后的截图保留作为证据，提交给QQ：1103800566【群发信息如下：欢迎光临CSA（中国验厂论坛）----中国最大的社会责任、反恐、FCCA交流与学习平台：</span><a href="http://www.china-coc.org"><span style="font-size: medium">www.china-coc.org</span></a><span style="font-size: medium">】，在其它论坛、网站、博客等发布的，发帖数记6，发帖内容： <br />
欢迎光临CSA[中国验厂论坛]&mdash;中国最大的社会责任验厂、反恐验厂、FCCA与SQP验厂交流学习论坛，海量验厂资料供您下载，敬请登陆：</span><a href="http://www.china-coc.org"><span style="font-size: medium">www.china-coc.org</span></a><span style="font-size: medium">. <br />
4．大量灌水、发布违法帖子、恶意进行人身攻击等行为，直接取消参赛资格，并注销用户名，严重的永久封闭IP。 <br />
5．一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖所有成员活动期间内累计发帖综合指数不能分别少于6200（其余成员600）,5200（其余成员600）,3666（其余成员600），2000（其余成员600），否则取消相应的活动奖励； <br />
一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖最高发帖指数的人员分别少于2000,1600,1200，600的，只给与其它组员相同的奖励。 <br />
综合指数计算方法： <br />
总回复帖数*1+总主题帖数*2+总共享附件帖子数*5+总宣传推广数*10-惩罚=综合发帖指数。 </span></p>
<p><span style="font-size: medium">三、奖励： <br />
3．1团体奖励： <br />
3．1．1 一等奖一组： <br />
综合发帖指数第一名的奖励：东芝（TOSHIBA） 2.5英寸 黑甲虫系列移动硬盘（USB2.0）320GB一个，其余每位成员奖励Disney1928纪念版金属系列U盘 4GB 银白色一个； <br />
3．1．2二等奖二组： <br />
综合发帖指数第一名的奖励：Disney1928纪念版金属系列U盘 4GB 银白色一个，其余每位成员奖励SandiskCZ50 2G U盘一个； <br />
3．1．3三等奖三组： <br />
综合发帖指数第一名的奖励：SandiskCZ50 2G U盘一个，其余每位成员奖励CSA纪念笔记本一本； <br />
3．1．4鼓励奖六组： <br />
整组人员发帖总指数不达标，但是个人发帖综合指数达标的（600），给予奖励CSA纪念笔记本一本，其余每位成员奖励贡献值20个。 <br />
3．1．5参与奖不限： <br />
参与了，并发帖了，就给予奖励200个CSA币。 </span></p>
<p><span style="font-size: medium">四、奖励期限： <br />
预计2012年1月13日寄送奖励[鉴于春节将近，有可能年后发放，届时酌情考虑]。</span></p>
<p><span style="font-size: medium"><br />
您正在看的文章来自：CSA[中国验厂论坛]--最大的客户验厂、反恐验厂与FCCA产能评估交流学习论坛。<br />
原文标题：CSA[中国验厂论坛]建站六周年大型活动，移动硬盘、U盘等诸多好礼送给您！<br />
原文地址：</span><a href="http://www.china-coc.org/read.php?tid=52335"><span style="font-size: medium">http://www.china-coc.org/read.php?tid=52335</span></a></p>]]>
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<title>下载：BSCI验厂主要审核内容</title>
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<issued>2011-12-16T17-45-10 CST</issued> 
<created>2011-12-16T17-45-10 CST</created>
<modified>2011-12-16T17-45-51Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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<dc:subject>体系认证类</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[<p><span style="font-size: medium">此份<a href="http://www.china-coc.org">BSCI验厂</a>资料来源CSA[中国验厂论坛] 祥邦国际集团官网，本文目前下载已经达到37次，主要的特点是：抓住重点进行整改，从而帮助企业在人力、物力、财力上得到很大的财务减少，增强企业的管理及效益！推荐给有需要的朋友们下载学习！</span></p>
<p><span style="font-size: medium">亲爱的朋友，特意向您推荐这篇来自CSA【中国验厂论坛】的优秀文章：<br />
文章标题：<strong><span style="color: #0000ff">[下载]BSCI验厂主要审核内容<br />
</span></strong>文章网址：</span><a href="http://www.china-coc.org/read.php?tid=7738&amp;u=33202"><span style="font-size: medium">http://www.china-coc.org/read.php?tid=7738&amp;u=33202</span></a><span style="font-size: medium"> <br />
</span></p>
<p><strong><span style="font-size: medium">标准内容如下：</span></strong></p>
<p><span style="font-size: medium">1. 遵守法律&nbsp;<br />
&nbsp;2. 报酬<br />
&nbsp;3. 童工/未成年工&nbsp;<br />
&nbsp;4. 强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳工&nbsp;<br />
&nbsp;5. 结社自由/集体谈判&nbsp;<br />
&nbsp;6. 歧视&nbsp;<br />
&nbsp;7. 工作条件&nbsp;<br />
&nbsp;8. 职业健康与安全&nbsp;<br />
&nbsp;9. 环境和安全问题</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff"><span style="font-size: medium">补充：</span></span></strong></p>
<p><span style="font-size: medium">2011年出台的社保新要求，强制要求企业为员工购买五险，所以<a href="http://www.china-coc.org">BSCI验厂</a>审核现在要求社保全买，除了部分第三方认证公司未说明外，大家在做资料的同时一定要注意，购买商业保险的工厂一定要购买社保。</span></p>]]>
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<title>STR审核清单-Primark验厂</title>
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<issued>2011-12-09T18-39-09 CST</issued> 
<created>2011-12-09T18-39-09 CST</created>
<modified>2012-01-31T08-43-23Z</modified>
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<name>ISC2009</name>
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</author>
<dc:subject>验厂辅导</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[<div style="line-height: 19pt"><span style="font-size: 11pt"><span style="font-size: small">以下内容是STR审核清单Primark验厂，通过八个方面来说明，大家也可以通过：CSA[中国验厂论坛] 网&mdash;&mdash;【<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark验厂</a>】专区查询更多专业资料。<span style="color: blue; font-size: 11pt"><img width="95" height="23" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/12/09/ISC200915746791.jpg" /></span></span></span></div>
<div style="line-height: 19pt">&nbsp;</div>
<div style="line-height: 19pt"><span style="font-size: small"><span style="color: blue"><span style="color: #000000">一、工厂证件： <br />
&bull; 营业执照、国税和地税登记证 <br />
&bull; 工厂平面图 <br />
&bull; 排污许可证、有害（危险）废物排放许可证（如适用）</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">二、人事资料： <br />
&bull; 全体员工的劳动合同 <br />
&bull; 全体员工的人事档案及身份证复印件 <br />
&bull; 员工的请假记录、离职员工申请表及工资支付记录</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">三、考勤资料：</span> <br />
<span style="color: #000000">&bull; 工资表、 <br />
&bull; 所有员工的工时记录、加班记录、计件记录</span> <br />
<span style="color: #000000">&bull; 银行转账记录等工资相关记录</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">四、培训记录： <br />
&bull; 员工安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训 (如适用) <br />
&bull; 工伤事故记录、急救人员培训证书 <br />
&bull; 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估 (如适用) <br />
&bull; 工会相关文件记录（如适用） <br />
&bull; 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">五、社保： <br />
&bull; 社会保险缴费记录及相关证明文件（如适用） <br />
&bull; 其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">六、厨房： <br />
&bull; 厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明（如适用）</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">七、生产设备： <br />
&bull; 生产设备清单及特种设备的验收、检修记录、各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）</span> <br />
<br />
<span style="color: #000000">八、</span></span></span><span style="color: blue; font-size: 11pt"><span style="color: #000000"><font size="3"><a id="url_3" onclick="return checkUrl(this)" href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html" target="_blank"><span style="font-size: small"><span style="color: #000000">Primark验厂</span></span></a></font></span></span><span style="font-size: small"><span style="color: blue"><span style="color: #000000"><span style="color: #000000">其它资料： <br />
</span>&bull; 厂规、厂纪和员工奖惩记录</span> <br />
</span></span></div>
<div style="line-height: 19pt"><span style="font-size: small"><b><span style="color: blue">祥邦国际集团&mdash;&mdash;</span></b><b><span style="color: blue">CSA</span></b><b><span style="color: blue">【中国验厂论坛】简介</span></b><b><span style="color: blue">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></b>&nbsp;</span></div>
<div style="line-height: 19pt"><span style="font-size: small"><b>&nbsp;</b>祥邦国际集团致力于推广社会责任，旗下网站CSA【中国验厂论坛】创办于2006年1月1日，截止到2011年12月09日注册会员<span style="font-size: small">35382名。现今已经成为行业界最大的交流与学习平台，发挥着举足轻重的影响力!<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 从事社会责任的诸多咨询公司都有不等数量的人员登录CSA学习、下载资料等，这也正是祥邦国际在行业影响力扩大的体现。</span></span></div>
<div style="line-height: 19pt">&nbsp;</div>
<div style="line-height: 19pt"><span style="font-size: small"><span style="font-size: small"><span style="font-size: small"><b><span style="color: blue">CSA[中国验厂论坛] 提供<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark验厂</a>辅导服务，请联系本站欧阳小姐洽谈。</span></b></span></span></span></div>
<p>&nbsp;</p>]]>
</content>
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<title>【验厂论坛】Primark公司简介</title>
<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/9254443.html"/>
<issued>2011-11-17T17-15-19 CST</issued> 
<created>2011-11-17T17-15-19 CST</created>
<modified>2011-11-17T17-15-33Z</modified>
<id>tag:ISC2009.blogchina.com,2005://9254443</id>
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<name>ISC2009</name>
<url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index/ISC2009.html</url>
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<dc:subject>验厂辅导</dc:subject>
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<![CDATA[<div class="f_depict"><span style="font-size: large">【验厂论坛】<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark</a>公司简介</span></div>
<div class="f_depict">&nbsp;</div>
<div class="f_depict"><span style="font-size: large">参考：CSA[中国验厂论坛] <a href="http://www.china-coc.org">www.china-coc.org</a> 网&mdash;&mdash;【<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark验厂</a>专区】查询</span></div>
<div class="f_depict"><span style="font-size: large"><a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark验厂</a>咨询热线：400&nbsp; 8866&nbsp; 630</span></div>
<div class="f_depict">&nbsp;</div>
<div class="f_depict"><span style="font-size: large">Primark，英国时尚品牌，号称英国最赚钱的时尚品牌之一，在爱尔兰，英国，荷兰，德国，西班牙，葡萄牙都有分店，该公司的生产厂在亚洲。</span></div>
<div class="f_depict">&nbsp;</div>
<div class="f_depict">&nbsp;</div>
<p><span style="font-size: large">Primark目前在英国约有百家连锁店。</span></p>
<p><span style="font-size: large">
<p>由于<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark</a>还没有在亚洲开店，而且不是中国制造，而是罗马尼亚等制造，所以跟人撞衫的机会很低，这也是值得大肆采购的一个理由。不过，价钱便宜的结果是衣服原料多是化纤，不适合那些爱纯棉真丝的有机族。</p>
</span></p>
<p><span style="font-size: large"><img height="472" width="500" alt="" src="http://fs01.bokee.net/userfilespace/2011/11/17/ISC200914974800.jpg" /></span></p>
<p><span style="font-size: large">以上资料请登陆：CSA[中国验厂论坛] <a href="http://www.china-coc.org/">www.china-coc.org</a> 网&mdash;&mdash;【<a href="http://www.china-coc.org/thread-htm-fid-161.html">Primark验厂</a>专区】查询</span></p>
<p><span style="font-size: large">或者通过在线客服咨询及来电咨询：400&nbsp; 8866&nbsp; 630</span></p>]]>
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