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<title><![CDATA[紫藤]]> </title>
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<![CDATA[女人，自从地球上有人类以来，就成为永恒的话题，因为女性是母爱与美的化身，关注女性就是人类的未来，冰心曾经说过：世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”十分之六的“善”十分之七的美]]>
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<link>http://KLZDQ.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>KLZDQ</creator>
<pubDate>Fri, 04 May 2007 14:13:31 CST </pubDate>
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<title>成功女人逆境生存的十大要素</title>
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<![CDATA[<p><strong><span class="Title"><strong>处于困境中的女人，要想突破生活和命运，必须设法调整自己的心态，以一种积极上进的心理去面对人生，迎接挑战，并积极打破一切烦恼，忧虑的屏障，那么也就获得了成功的一半。逆境中的女人应该从以下十点中去走出来：</strong></span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">1、笑对逆境的心态</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">2、懂得提高自己的生产力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">3、保持创造力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">4、拥有话力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">5、勇于冒险和尝试</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">6、聚集能量提升竞争力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">7、保持斗志和毅力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">8、提高自己的应变能力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">9、不屈服挫折和压力</span></strong></p>
<p><strong><span class="Title">10、勇于承担责任，然后找出根源<img alt="" src="/common/js/fckeditor/editor/images/smiley/msn/thumbs_up.gif" /></span></strong></p>]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Fri, 02 Nov 2007 21:09:54 CST </pubDate>
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<title>红颜知己的境界</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1087777.html</link>
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<![CDATA[第一种境界是诗经中：＂蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方＂的可遇不可求的机缘．因为距离．故将一切美丽收于一身．通常情况下，红颜知己是在塑造男人，她充分挖掘他的潜力，并通过完善男人帮助男人来完成自己知己的使命．<br />　　所以，红颜知己是男人的另一个魂灵，她时而近在咫尺，时而在水一方，但你却能感受她在生命里真实的存在，她不见得赞成你的人生观价值观，但绝对尊重你，并对你笃信和相知．红颜知己其实就是跟你一起点燃生命之火的那只温柔手，男人往往因为她，人生变得丰盈起来．因此，红颜知己才是旷世的绝代佳人．遗憾的是，大多数女人的聪明刚刚够不上做红颜知己，而男人欲望的陷阱也刚好令她做不成红颜知己，这就是为什么本来很多女人想扮演红颜知己，后来却沦为情妇或陌路的根源．故红颜知己实在是男人的奢望，女人的不甘．<br />　　第二种境界就是宋词中＂和羞走，倚门回首，却把青梅嗅＂的诱惑．从本质上看，人是抗拒不了诱惑的，比如老婆和情人就没有诱惑．而红颜知己妙就妙在把诱惑把持住了，她因此而成为男人生命里积极向上的蔚蓝．<br />　　当老婆令你头疼，情人让你心疼的时候，红颜知己则让你哪里都不疼，她浑身洋溢着亲和力＼想象力，带给你如沐春风的愉悦．她虽然淡淡的从你身边走过，只偶尔回眸，可你却不由自主的要　跟在身后，因为她对你生命的独特阅读方式，实在是你今生无法抗拒的诱惑．因为是朋友，所以没有性，没有爱，没有粉红色的情感，也没有痴痴缠缠恩恩怨怨的阴雨天；又因为是知己，故她能把所有的出发点都放在＂为你着想＂这个角度，本着理解，本着支持，也本着友谊的光光艳艳，她宽容着你亲密着你－－－－<br />　　人生得一知己已然不易，知己倘若又是红颜，那该是生命的璀璨啊！<br />　　]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Thu, 11 Oct 2007 17:03:43 CST </pubDate>
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<title>痴男怨女</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1087768.html</link>
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<![CDATA[&nbsp;女人的爱虽然强烈却易变，虽专一但不能持久，这正如男子的爱虽持久但不能专一是同等的，男子可以同时爱上许多女人，而女子不能，女子爱上某个男子时必须爱得发狂，绝对不会爱上另一个，但等她爱上等二个时，她对第一个男子爱之心早已消失得干干净净了。<br />　男的很专一但不长情,女的很长情但不专一人们常说痴男怨女，古人已经解释的很清楚了，痴男，男人对爱的痴情，对感情的专一也只有男人自己才知道。女人一辈子可爱上多个男人,而男人却可以同时爱上多个女人,可女人却不知道其实男人一辈子只爱过一个!男人真正纯洁的爱只有一次的，当那次爱来了，他会不顾一切，当那次爱死了，也就不会再有了，那次爱的太深,然而痛的也太深。 <br />　 所以那次之后男人的爱也就麻木了.男人以后也会爱上别的女孩,只是那种爱却已不再纯洁,包含了欲望,包含了同情,包含了怜惜~~~~~ <br />　　女人的心都是水做的,然而最毒也妇人心,所以受伤最多的是女人,伤人最深的也是女人。女人的爱可以有很多次,而男人却永远只有一次的,男人遇到那个最爱的女孩之后把所有的爱都给了她,可有多少女孩懂的珍惜。 <br />　　于是男人哭了,男人流泪了,伤心至极而绝望的泪水,慢慢的男人开始亲手去埋葬自己那唯一的爱,把它尘封在自己心底最深处的某个深渊。 <br />　　可当夜深人静的时候,他会疯狂的跳进那个深渊,妄图去寻找那次爱的痕迹,哪怕是一丝丝一点点,可结果却跟以往一样的一无所获,只留下自己独自缩在黑暗的角落孤独的一根根抽着寂寞的烟,孤独的流着伤心的泪水。 <br />　　当然女人埋怨着男人的花心的时候是否曾想过,男人最珍贵的东西也正是被你们无情的毁灭,当男人羞涩的说着我爱你的时候你珍惜了吗?当男人为你流泪的时候你帮他擦拭了吗?当男人乞求你别离开的时候你回头了吗?<br />　　都说男人花心,可女人何曾知道,男人的花心是因为痴心,爱极而痴,痴极而痛,痛极而死.这次爱灰飞烟灭后男人对爱的心就死了,男人再也不会对女人真心的付出真正的好了,没有了心劲,没有了激情,不再相信真正的爱情,对爱总带着点玩世不恭,有些事,一辈子只有一次。<br />　　当男人全心爱过一个人之后,该付出的付出了,全心努力的去把握过,曾试图给她想要的一切,曾试图为她而死,但回报却是无动于衷,于是在一次次寂寞的等待中,心血一点一滴的滴干了,最后心血全无,心灰意冷,当爱情失去信仰,当感情失去忠一的港湾后,对于男人来说,爱情是什么这一切就都显的无所谓了!男人的心冷了,就再也难以热起来,因为爱过一次之后已经让他失去了爱的能力<br />　　男人最爱的真的只有一个,男人心里最清楚,如果你是你能感觉到的吗,感觉到了,请你珍惜好吗? <br />&nbsp; &nbsp; 但是，男人的那一个大多数是初恋或者刚开始的几次，而女人的刚开始几次根本无法了解和配合男人，真是造化弄人啊！<br />]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Thu, 11 Oct 2007 17:01:14 CST </pubDate>
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<title>一切都过去了!</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1029058.html</link>
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<![CDATA[<span class="Title">
<p>我终于解脱了,我可以从新开始我新的生活了,为自己干杯,一切都会好的,加油!</p>
</span>]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Wed, 12 Sep 2007 18:34:49 CST </pubDate>
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<title>80句话，值得你珍藏一辈子 </title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/880196.html</link>
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<![CDATA[01.每天告诉自己一次，『我真的很不错』。 <br />02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 <br />03.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。 <br />04.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。 <br />05.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。 <br />06.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 <br />07.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。 <br />08.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。 <br />09.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。 <br />10.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。 <br />11.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。 <br />12.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。 <br />13.青春一经典当即永不再赎。 <br />14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。 <br />15.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。<br />16.爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。 <br />17.当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。 <br />18.只要有信心，人永远不会挫败。 <br />19.不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。 <br />20.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。 <br />21.人若软弱就是自己最大的敌人。<br />22.人若勇敢就是自己最好的朋友。 <br />23.『不可能』只存在於蠢人的字典里。 <br />24.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 <br />25.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。 <br />26.游手好闲会使人心智生锈。 <br />27.每一件事都要用多方面的角度来看它。 <br />28.有理想在的地方，地狱就是天堂。 <br />29.有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 <br />30.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。 <br />31.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。 <br />32.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。 <br />33.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。 <br />34.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。 <br />35.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。 <br />36.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 <br />37.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。 <br />38.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。 <br />39.人只要不失去方向，就不会失去自己。 <br />40.如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。 <br />41.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。 <br />42.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 <br />43.当你能飞的时候就不要放弃飞。 <br />44.当你能梦的时候就不要放弃梦。 <br />45.当你能爱的时候就不要放弃爱。 <br />46.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 <br />47.天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。 <br />48.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。 <br />49.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。 <br />50.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。 <br />51.一个今天胜过两个明天。 <br />52.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。 <br />53.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。 <br />54.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。 <br />55.肯承认错误则错已改了一半。 <br />56.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。 <br />57.理想的路总是为有信心的人预备著。 <br />58.所有欺骗中，自欺是最为严重的。 <br />59.人生最大的错误是不断担心会犯错。 <br />60.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。 <br />61.经验是由痛苦中粹取出来的。 <br />62.用最少的悔恨面对过去。 <br />63.用最少的浪费面对现在。 <br />64.用最多的梦面对未来。 <br />65.快乐不是因为拥有的多而是计较的少。 <br />66.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 <br />67.如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。 <br />68.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。 <br />69.把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。 <br />70.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。 <br />71.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 <br />72.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。 <br />73.你不能左右天气，但你能转变你的心情。 <br />74.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。 <br />75.想像力比知识更重要。 <br />76.漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。 <br />77.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。 <br />78.一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。 <br />79.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。 <br />80.学做任何事得按部就班，急不得。]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Thu, 19 Jul 2007 13:00:43 CST </pubDate>
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<title>小故事大道理</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/780355.html</link>
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<![CDATA[关于基础&mdash;&mdash;<br /><br />　　纪昌学箭&hellip;&hellip;<br /><br />　　纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动，纪昌花了两年，练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的功夫。飞卫又进一步要求纪昌练眼力，标准要达到将体积较小的东西能够清晰地放大，就像在近处看到一样。纪昌苦练三年，终于能将最小的虱子看成车轮一样大，纪昌张开弓，轻而易举地一箭便将虱子射穿。飞卫得知结果后，对这个徒弟极为满意。<br /><br />　　学习射箭必须先练眼力，基础的动作扎实了，应用就可以千变万化；企业的经营也是一样，基本的人事、财务、技术、业务一定要好好掌握，那么后续就可以鸿图大展了。办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。<br /><br />　　拾鸡者&hellip;&hellip;<br /><br />　　曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：&ldquo;这样的行为，不符合君子之道。&rdquo;那人回答说：&ldquo;那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。&rdquo;<br /><br />　　这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！<br /><br />　　明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事&mdash;&mdash;制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么，什么时候做好，谁去做什么事，以及如何做。<br /><br />　　老农移石&hellip;&hellip;<br /><br />　　有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。<br /><br />　　一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲道就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。<br /><br />　　从这则寓言故事中，我们会领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。<br /><br />　　企业管理活动中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常进行，严重时还会威胁到企业的生存。所以，对企业管理中出现频率较多的问题，不应回避，而是抓住苗头，及时调查，追根溯源，及时找出解决的途径和办法。<br /><br />　　蜘蛛修网&hellip;&hellip;<br /><br />　　一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织起蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：&ldquo;我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总是会破，而你的却没事呢？&rdquo;屋檐下的蜘蛛笑着说：&ldquo;难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？&rdquo;<br /><br />　　修网自然很重要，但了解网破的原因更重要。经常会看见忙得团团转的管理者，这些在管理中充当救火队员的管理者就像那只忙碌的蜘蛛一样，没有考虑过问题的根源是什么。<br /><br />　　关于组织文化&mdash;&mdash;<br /><br />　　钓螃蟹的故事&hellip;&hellip;<br /><br />　　钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。<br /><br />　　组织中也应该留意与去除所谓的&ldquo;螃蟹文化&rdquo;。企业里常有一些分子，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。<br /><br />　　老鹰喂食的故事&hellip;&hellip;<br /><br />　　老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。<br /><br />　　老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。<br /><br />　　这是一个适者生存的故事，它告诉我们，&ldquo;公平&rdquo;不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。<br /><br />　　关于领导艺术&mdash;&mdash;<br /><br />　　两只刺猬&hellip;&hellip;<br /><br />　　两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。<br /><br />　　&ldquo;刺猬&rdquo;法则就是人际交往中的&ldquo;心理距离效应&rdquo;。领导者要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，这样做可以获得下属的尊重。与下属保持心理距离，避免在工作中丧失原则。<br /><br />　　北风和南风&hellip;&hellip;<br /><br />　　北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。<br /><br />　　这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用&ldquo;南风&rdquo;法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。<br /><br />　　老虎的孤独&hellip;&hellip;<br /><br />　　作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。<br /><br />　　它问猴子：&ldquo;你是我的朋友吗？&rdquo;<br /><br />　　猴子满脸堆笑着回答：&ldquo;当然，我永远是您最忠实的朋友。&rdquo;<br /><br />　　&ldquo;既然如此，&rdquo;老虎说，&ldquo;为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？&rdquo;<br /><br />　　猴子想了想，小心翼翼地说：&ldquo;作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。&rdquo;<br /><br />　　老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：&ldquo;猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？&rdquo;<br /><br />　　和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到&ldquo;高处不胜寒&rdquo;的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。<br /><br />　　想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。<br />&nbsp;]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Tue, 05 Jun 2007 15:17:34 CST </pubDate>
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<title>激励员工十三法</title>
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<![CDATA[<p>行为科学认为，激励可以激发的动机，使其内心渴望成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，用如下法激励员工：</p>
<p><strong>1、为员工提供一份挑战性的工作</strong></p>
<p><strong>2、确保员工得到相应的工具，以便把工作做得最好</strong></p>
<p><strong>3、在项目、任务实施的过程中，经理应当为员工出色完成工作提供信息</strong></p>
<p><strong>4、做实际工作的员工是这项工作的专家</strong></p>
<p><strong>5、建立便于各方面交流的平台</strong></p>
<p><strong>6、当员工出色完成工作时，经理当面表示祝贺</strong></p>
<p><strong>7、经理还应该公开表彰员工。引起更多员工的关注和赞许</strong></p>
<p><strong>8、经理要经常与员工保持联系</strong></p>
<p><strong>9、以工作业绩为标准提拔员工</strong></p>
<p><strong>10、制作一整套内部提拔员工的标准</strong></p>
<p><strong>11、强调公司洋溢着社区般的气氛</strong></p>
<p><strong>12、员工的薪水必须具有竞争性</strong></p>
<p><strong>13、强调公司愿意长期聘用员工</strong></p>]]>
</description>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Wed, 23 May 2007 15:59:47 CST </pubDate>
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<title>成功者把他们的成功归功于以下几条</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/751928.html</link>
<description>
<![CDATA[<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">1</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">一个英明的</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&ldquo;</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">领导</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&rdquo;</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><br />2</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？为什么不互相信任，去想办法呢？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><br />3</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较容易找原因，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗？不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><br />4</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&ldquo;</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">木桶原理</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&rdquo;</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">，说的不就是这个道理吗？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><br />5</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">合理科学的方法：在失败中，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><br />6</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">．</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'">不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><br style="mso-special-character: line-break" /><br style="mso-special-character: line-break" /></span>]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Wed, 23 May 2007 14:13:13 CST </pubDate>
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<title>2007年流行趋势</title>
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<![CDATA[&nbsp;
<div class="O" v:shape="_x0000_s1026">
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">金属亮片推动闪亮风潮 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">无论是日常搭配还是出席宴会等重要场合，装饰厚重的金属花边展现清晰纹理的提花织物，巧妙处</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">理的抛光效果，将成为时尚法宝。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">而仿古皮革和丝滑般质感的织物面料也将成为潮流焦点。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">宽松超大的新潮流，慵懒宽松的设计从头到脚表达了一种亲切随和感，让纤细的身体躲在大大的衣</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">服中，自然流露随意宽松的储蓄感。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">女性彰显男性化设计 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">中性化，将男性化设计转化成利落、俊俏、灵巧的女性情调. 环保风的有机效应通过了颗粒及不完</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">美的加工方式表现于外表设计中成为潮流新焦点。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">游走在浪漫与温柔气息间，柔和浪漫情怀一直是几个季节以来的潮流。而设计师不断从欧洲浪漫风</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">格中提取新元素，起高贵，从容、优雅的女性魅力。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">微妙细节处理宣扬精致品味。 </span></div>
<div style="mso-line-spacing: ’100 50 0’"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">设计手法从上个季节的简单明了的添加玻璃珠、刺绣、或亮片饰品，转向以微妙的细节外理强调色</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: &quot;Y2K Neophyte&quot;; mso-ascii-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-fareast-font-family: ’Y2K Neophyte’; mso-hansi-font-family: Alison">彩，材质以及搭配的设计。 </span></div>
<div style="TEXT-ALIGN: right; mso-line-spacing: ’100 50 0’"></div>
</div>]]>
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<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Tue, 22 May 2007 16:53:35 CST </pubDate>
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<title>成功在于每天养成好的习惯</title>
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<![CDATA[<font color="#800080">
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 华文中宋">1</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 华文中宋">、不说&ldquo;不可能&rdquo;；<span lang="EN-US"> <br />2</span>、凡事第一反应： 找方法，不找借口；<span lang="EN-US"> <br />3</span>、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！<span lang="EN-US"><br />4</span>、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；<span lang="EN-US"> <br />5</span>、凡事先订立目标；<span lang="EN-US"> <br />6</span>、行动前，预先做计划；<span lang="EN-US"><br />7</span>、工作时间，每一分、每一秒做有利于工作的事情；<span lang="EN-US"><br />8</span>、随时用零碎的时间做零碎的事情；<span lang="EN-US"> <br />9</span>、守时；<span lang="EN-US"> <br />10</span>、写点日记，不要太依靠记忆；<span lang="EN-US"> <br />11</span>、随时记录想到的灵感；<span lang="EN-US"> <br />12</span>、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；<span lang="EN-US"> <br />13</span>、走路比平时快<span lang="EN-US">30%</span>，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；<span lang="EN-US"> <br />14</span>、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；<span lang="EN-US"> <br />15</span>、每天自我反省一次；<span lang="EN-US"> <br />16</span>、每天坚持一次运动；<span lang="EN-US"><br />17</span>、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。。。。<span lang="EN-US"> <br />18</span>、开会在前排；<span lang="EN-US"> <br />19</span>、微笑；<span lang="EN-US"> <br />20</span>、用心聆听，不打断对方的话；<span lang="EN-US"> <br />21</span>、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场；<span lang="EN-US"><br />22</span>、说话之前，先考虑一下对方的感觉；<span lang="EN-US"> <br />23</span>、每天有意识赞美别人三次以上；<span lang="EN-US"> <br />24</span>、即时表示感谢，如果别人帮助了你的话；<span lang="EN-US"> <br />25</span>、控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应；<span lang="EN-US"> <br />26</span>、不用训斥、指责的口吻与别人说话；<span lang="EN-US"> <br />27</span>、每天做一件&ldquo;份外事&rdquo;；<span lang="EN-US"> <br />28</span>、任何方面，每天必须至少做一次&ldquo;进步一点点&rdquo;，并且有意识的提高；<span lang="EN-US"> <br />29</span>、每天提前<span lang="EN-US">15</span>分上班，推迟<span lang="EN-US">30</span>分下班；<span lang="EN-US"> <br />30</span>、每天下班前<span lang="EN-US">5</span>分钟做一下今天的整理工作；<span lang="EN-US"> <br />31</span>、定期存钱；<span lang="EN-US"> <br />32</span>、节俭；<span lang="EN-US"> <br />33</span>、时常运用&ldquo;头脑风暴&rdquo;，利用脑力激荡提升自己创新能力；<span lang="EN-US"> <br />34</span>、恪守诚信</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 华文中宋"></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">35</span><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">、学会原谅<span lang="EN-US">&nbsp;<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></strong></p>
</font>]]>
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<subject></subject>
<author>KLZDQ</author>
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<pubDate>Wed, 16 May 2007 12:37:19 CST </pubDate>
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