Parkour'工作室

决赛答辩发言稿（SunShine）

各位老师，各位嘉宾：（ppt1）

大家好

我仅代表我们parkour工作室和mbroo网站的所有同事来参加此次答辩，我的一切言行都代表我们8个人的态度，我先简单的介绍一下我们团队，（ppt2）我叫王晨程，下面的是赵欣，张承春，除了参加此次大赛的我们三个人之外，还有默默为网站的开发而努力的其他同伴们，他们是周成刚，温穆翰，钱海云，钱海远，胡立波。

首先我来解释一下很多人问我的一个问题：parkour是什么意思，(ppt3)这个问题我们在博客中也多次提及了，parkour源于法文，是一种运动，取其寓意为：越过障碍前进。我们当初挑选这个名字的目的就是希望我们的团队在创业的道路上始终持有parkour的敢于越过障碍的精神，成功的路途上每一步都是有代价的，我们parkour的每一个人都会成为这条道路上的勇士而不是逃兵。

有了支柱的精神，那么接下来要想清楚的问题就是为什么创业，(ppt4)很多人都在学习与创业的抉择上迷茫了，但是我们parkour不，我们很清楚，我们的创业是为了更好的学习，在这里我不是抱怨，但确实是事实，我们学了那么多年，但是我们却始终找不到一个平台出检验一下我们到底是会了多少，我们还要学习多少，各种知识各种技能是怎么样是融合着使用的？我们不知道，也很少有机会去知道，所以我们想到了创业，想到了用实践去检验每一个想法，每一个创意，每一项能力，我们的每一次尝试都是为了寻找自身的不足，如果说别人的创业是为了盈利为了成功，那么我们团队的目的是去寻找问题，并且尝试去解决问题，比起轻松的成功，我们更希望能禁受到更多的挫折，所以我们对于创业的态度正如ppt所显示的那样：去面对挫折，然后，成长。

下面我将用余下的时间来简单的阐述一下我们的创业计划：Mbroo计划

Mbroo是我们parkour完全靠自己的能力在独立组建的下沙地区的商务信息平台，成立mbroo的原因很简单，在下沙，那是块空白领域，我在博客中的市场分析也提及了这一点，我们不同于下沙网，不同于淘宝，（ppt5）大家可以看大屏幕，上面详细地列出了我们理想的网站意图， Mbroo并不是提供零散的在线交易平台，我们的目的是把下沙所有的商铺进行分类整合，使大家可以足不出户可以知道，在下沙，到底有那些东西，是什么价钱，我们最终的目的就是：只要在下沙买得到的，在我们Mbroo肯定能够找到，在下沙买不到的，我们也将尽力为您找到，我们完全是为了下沙地区所有的大学生服务，我需要几年后下沙的学生能有这样的概念：他们只需要在网上点击然后等待，剩下的，就交给Mbroo吧。

我们看下面一张(ppt6),这张是我们制作的服务关系图，大家可以看到，mbroo只是中介媒体，我们不主动的参与任何的交易，我们的第一原则是指引和供应信息。（ppt7）

我们在网站上提供所有商店的地址，联系方式，购货方式以及货物清单，还有各种服务商的服务项目以及相应的收费标准，在以后，买课本难，买专用的器材难，这些都将不是问题，Mbroo可以清楚的告诉你哪里能够买到这些。

大家可能怀疑这样一个网站是否会有市场，我们可以看ppt（ppt8）。我和下沙的许多商家谈到过广告投放的问题，他们都觉得渠道的匮乏，很难把有用的信息及时的传递到学生手中，现在，我们Mbroo就为他们提供这个平台，在第一时间，及时，准确的把信息传递到每一个学生的眼前，图文并茂。

对于整个计划的运营，我们parkour有着自己的规划：在前期，我们精心准备着网站的logo以及初步的框架，我们并不会为了急于展现成果而对所有的前期基础工作草草了事，三个技术人员和2个宣传人员在为以后的每一步行动而细致地策划着，对于整个过程，我们初步拟定着这样的计划：（ppt9）12月月底前完成网站的初步框架和logo，把它放到一个供测试使用的域名空间，同时印制名片和宣传单开始宣传网站，1月份争取和所有高沙地区的商家签订合作意向书，并且开始网站的试运营，5月份试运营结束，开始引入收费体制，制作mbroo的会员卡，商谈mbroo特有的商家优惠条件，考虑到空间有限，我们会对商家上交的分页进行空间上的封顶，每月推出几个重点介绍的商家供大家仔细浏览。考虑到下沙地区的路名大家并不是很熟悉，我们还在努力集成电子地图系统来配合商铺的检索。

当然，parkour的每一个成员都明白，Mbroo计划肯定不会一帆风顺，稍有松懈就会难产，因为作为学生，我们有太多的局限性，（ppt10）没有雄厚的资金维持，也无法提供24小时的在线服务，我们缺乏一个咨询的对象，在学校，我们甚至不知道如何取寻找一位适合自己计划的指导老师，图书馆的资料很多都已经很落后了，而且很不系统，对于很多新的知识，我们不知道该从何处入手这就注定了我们必须走大学生创业而特有的道路，我们称其为parkour模式：（ppt11）我们尽量避免直接参与到那些时效性比较强的交易中，比如外卖等，同时积极联系各个网络公司的朋友们提供技术上的支持。我们无法在学校获得特定的工作室，所以寝室是我们作战的根据地。对于商家，我们没有任何官方的身份，所以一切都得从无偿的服务做起，从0开始积累信任，但正如我开始时说的，(ppt12)我们就是迎着挫折去寻求成长的，应为我们是parkour：一群不断攀越挫折的勇士，ppt上的那四个白色的球就是我们最强大的武器。（ppt13）同时，我们也斗胆作为不多的创业先驱者之一，通过mbroo的影响力在学校里营造一种良好的创业氛围，带动更多的同学们加入到大学创业这个极具实践意义的事业中来，也希望能够通过自身所遇到的种种困难来寻找学校在鼓励学生创业所创造的条件中的不足，使我们学校能够培养出更多的创业人才。

今天大家不应该把我当作孤身一人，我站在这里，代表的是一个勇敢的团队，我们parkour所有人的心都在这个讲台上，所以我所说的每一句话，都是我们parkour8个人最最一致的心生，再次谢谢各位百忙之中花时间来听我们8个人的发言，所有关于Mbroo的计划都可以在Parkour的博客中找到，欢迎各位能够给我们提出宝贵的意见，（ppt14）您的声音，很重要，谢谢。

【转载】软件工程

在网上查找一些内容时看到了这篇文章,他能让你更好的了解软件工程,什么是软件工程.大家可以相互学习一下.

在一次聊天中,金工的老师问我们是什么专业的?一个同学脱口而出:软件工程!然后老师说:很牛的专业!我听了,觉得好笑.大众认为软件工程的人才很有出息,但前题是你是人才,如果你对自己的专业一窍不通的话,那你应该觉得是很没出息了.还是看看下面这个介绍吧,相信对于没有一点了解的人而言是有些帮助!

软件工程(Software Engineering，简称为SE)是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。

在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

软件工程师是对应用软件创造软件的人们的统称，软件工程师按照所处的领域不同可以分为系统分析员，软件设计师，系统架构师，程序员，测试员等等。人们也常常用程序员来泛指各种软件工程师。

软件工程(SoftWare Engineering)的框架可概括为：目标、过程和原则。

(1)软件工程目标：生产具有正确性、可用性以及开销合宜的产品。正确性指软件产品达到预期功能的程度。可用性指软件基本结构、实现及文档为用户可用的程度。开销合宜是指软件开发、运行的整个开销满足用户要求的程度。这些目标的实现不论在理论上还是在实践中均存在很多待解决的问题，它们形成了对过程、过程模型及工程方法选取的约束。

(2)软件工程过程：生产一个最终能满足需求且达到工程目标的软件产品所需要的步骤。软件工程过程主要包括开发过程、运作过程、维护过程。它们覆盖了需求、设计、实现、确认以及维护等活动。需求活动包括问题分析和需求分析。问题分析获取需求定义，又称软件需求规约。需求分析生成功能规约。设计活动一般包括概要设计和详细设计。概要设计建立整个软件系统结构，包括子系统、模块以及相关层次的说明、每一模块的接口定义。详细设计产生程序员可用的模块说明，包括每一模块中数据结构说明及加工描述。实现活动把设计结果转换为可执行的程序代码。确认活动贯穿于整个开发过程，实现完成后的确认，保证最终产品满足用户的要求。维护活动包括使用过程中的扩充、修改与完善。伴随以上过程，还有管理过程、支持过程、培训过程等。

(3)软件工程的原则是指围绕工程设计、工程支持以及工程管理在软件开发过程中必须遵循的原则。

【转载】职业规划相关知识

A、什么是“职业”？
     职业（Career）一词，不同于工作（Job），它更多的是指一种事业。因此，职业问题不是简单的工作问题。就职业一词的本意而论，它至少包括两个方面的涵义：
    首先，职业体现了专业的分工，没有高度的专业分工，也就不会有现代意义上的职业观念，职业化意味着要专门从事某项事务；
    其次，它体现了一种精神追求，职业发展的过程也是个人价值不断实现的过程，职业要求个人对它有忠诚度。
B、什么是“职业生涯规划？”
    职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。
    职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。
C、为什么要进行职业生涯规划？
如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么出发之前最好先设定旅游线路，既不会错过梦想已久的地方，也不会千辛万苦却去到并不喜欢的景点。
    国外的孩子从幼儿园就开始接受职业生涯规划理念的教育，而国内的职场人士只有在撞到南墙的时候，才对自己的职业发展产生了疑问，许多人愿意花一个礼拜甚至一个月的时间去计划一次休假、一次旅行，却不愿意花少许时间去进行事关自己一生的职业生涯规划……
    保尔•柯察金说：“人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧……” 尼采说：“如果人生没有意义，我就给人生一个意义，用自己的双手去创造一个有意义的人生”。
    广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟的论述：职业生涯规划是职业发展最经济的模式。
    彭玉冰认为，个人没有职业生涯规划也许能找到满意的职业，但在时间、精力等各方面，绝不会是最经济的。职业生涯规划是以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略，准确评价个人特点和强项，通过评估个人目标和现状的差距，准确定位个人的职业方向、认识自身的价值并使其增值，增强自身的职业竞争力。
    他认为，每个人的职业发展都要经过几个阶段，主要包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。成长阶段大致可以界定在从一个人出生到18岁，到18岁时就开始对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思考了；探索阶段大约处在19—25岁之间的这一年龄段上，通过带有试验性质的较为广泛的职业选择，对自己的能力和天资进行一种现实性的评价，因此，职业规划从这个阶段开始最为合适；在确立阶段、维持阶段，仍需对个人的职业生涯进行调试，来判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的，以及达到这一目标自己需要做出多大的努力。
    因此，彭玉冰博士说，选择第一份工作对于个人职业生涯规划是最重要的一步。他建议，个人在选择第一份工作要关注所在行业的宏观发展前景，选择适合自身条件并具有发展潜力的职业。“职业道路的拓展性”应成为职场新人考虑的首要条件，而不是“薪水高低”。
    做好个人的职业生涯发展规划后，在职业发展的道路上，会有很多因素影响着个人的职业发展，其中最重要的应当是自身对职业的选择。如何降低职业上最大的风险也是个人职业规划需要考虑的问题。如甘于现状，不思进取这样的问题是要靠更新知识结构，转换思维模式来解决的。因此彭玉冰博士强调，个人对职业的选择可以直接导致自己的职业生涯发展道路发生根本性的改变。
    每个人的职业生涯规划，每个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”。
D、其他有关知识
一、主要的职为类型有：
变化型、重复型、服从型、独立型、劝说型、及时性、经验决定型、事实决定型、孤独型、严谨型等。只有达到了职业类型的要求，从事相关的职业，才会有更大的成功机会。
二、自我分析包括：
学校分析、专业分析、能力分析、性格分析、资历分析和就业形势分析。
三、影响个人职业生涯发展的因素有：
进取心、责任心、自信心、自我认同感、自我认识、情绪稳定性、情绪敏感性、社会控纳性和社会影响力。
四、职业生涯规划的步骤：
包括确立志向、科学评估、选择职业、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与回馈等七个步骤。
1、确立志向
    志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，俗话说：“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负，胸怀，情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，在制定生涯设计时，首先确立志向，这是制定职业生涯设计的关键，也是生涯设计最重要的一点。
2、准确评估
    准确评估包括两个方面的内容，即自我评估和职业生涯机会的评估。准确评估是进行职业生涯设计的基础。
    自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己，了解自己，因为只有认识了自己，明确了自己的长处，扬长避短，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣，特长，性格，学识，技能，智商，情商，思维方式，道德水准以及组织管理，协调，活动能力等内容。
    生涯机会的评估，主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所谓“时势造英雄”，说的就是环境对人的作用。这里最重要的是政治风云、经济兴衰、还有科学文化潮流、社会时尚、乃至自然灾害、饥荒、瘟疫，无疑都深刻地影响了人生。认清了时势，才能实现俗话说的另一面：“英雄造时势”。只有充分适应与满足社会需要，个人才会获得最大实现。所以，在制定个人的职业生涯设计时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯设计具有实际意义。
3、选择职业
    通过自我评估、生涯机会的评估，认识自己，分析环境，在此基础上对自己的职业或目标职业做出选择。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，要充分考虑到环境因素对自己的影响。
    通常职业生涯方向的选择需要考虑以下几个问题：我想往哪个方面发展？我能往哪方面发展？我可以往哪方面发展？我的职业选择能帮助我实现人生的最终目标吗？我是否有一种途经可以让现有的职业与人生的基本目标相一致？
    分析自我，了解自己，分析环境，了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合，这一点对即将步人社会选择职业的大学生非常重要。这里必须考虑到一步到位和渐进两种可能。对于职业，谁都希望一下子找到适合于自己发展的行当、职位，一步到位。但这更多的只是愿望。路总是曲折的，情况也一定复杂，人生常常是要经历长时间的努力、期待才可能找到适合自己发展的职业。这种情况就是渐进，慢慢接近目标。而且这种情况应当说更为普遍。指出这一点就是指出职业生涯设计要考虑实施的复杂性，实施主体要有韧性、耐心。
    4、确定职业生涯路线
在职业（或目标职业）选择后，还须考虑向哪一路线发展。是走行政管理路线，向行政方面发展？还是走专业技术路线，向业务方面发展？等等。发展路线不同，对人的各方面条件的要求也就不同，这一点也不能忽视。因为，即使同一职业，也有不同的岗位，有的人适合搞行政，可在管理方面大显身手，成为一名卓越的管理人才；有的人适合搞研究，可在某一领域有所突破，成为一名专家学者；有的人适合搞经营，可在商海中建立功勋，成为一名经营人才。如果一个人不具有管理才能，却选择了行政管理路线，这个人就很难成就事业。由此可见，职业生涯路线的选择，也是职业生涯发展能否成功的重要步骤之一。
5、设定职业生涯目标
    生涯目标的设定，是职业生涯设计的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。
    生涯目标的设定，是在继职业选择、生涯路线选择后，人生目标的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。
有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
6、制定行动计划与措施
    在确定了生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成找到理想工作的目标，你计划采取什么措施，提高你的就业竞争力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。如果你从一名财务人员做起，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：
我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？
为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？
我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？
目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否一比在其他公司机会更大？
7、评估与回馈
    俗话说：“计划赶不上变化”，影响生涯设计的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯设计行之有效，就须不断地对生涯设计进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
    成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指导一个方向。而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下作出调整，让它符合你的理想。在今天，我们的工作方式不断推陈出新，除了学习新的技能知识外还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方，不断修正自己的目标，才能立于不败之地。

【大学生职业规划书】SunShine

一、大学毕业后的十年总体规划
时间：2010-2020
【美好愿望】：能够拥有一支出名的团队，几个知名的软件专利权
【职业方向】：成为一个合格的团队领导者，系统分析师、软件设计师以及数据库开发人员
【总体目标】：在五年内规范化建立起自己的工作室，充实家庭应用型软件的开发
已进行情况：大二，处于技术积累阶段，准备明年参加软件资格水平测试，已初步一个自己在大学实践性的团队，开发网络信息交易

的平台
二、社会环境规划和职业分析（十年规划）
【社会一般环境】：社会对于电子产品的需求在不断的扩大，所以it信息类产业的发展很有前景
【职业特殊社会环境】：软件作为所有电子类产品的核心技术，绝对是以后信息化社会发展的主流力量，因此社会对于软件产业的支持力度肯定会不断的加大，由于行业的特殊性，其他专业的毕业生很难到该领域就职，所以专业对口性很强。
三、行业环境分析
【行业分析】：软件行业属于脑力劳动强度比较高的行业，因此产生的经济价值比较高，各个行业的发展都需要软件行业的技术人员参与。行业的发展前景比较光明
四、个人分析与角色建议
【个人分析】：
（1）自身现状：现在刚辞去院学生会部长的职务，专心运营parkour团队，在班内任职班长，学习之于的富余时间还是比较多，适合

结合知识开展各种实践，软件技术不是很精深但是比较广泛，主要擅长实际的操作应用和排除冲突以及数据维护。正努力学习几门编

程语言，如C++和JAVA等。同时在wince系统的研究也颇有心得。
（2）性格、特长、爱好：性格较为复杂，比较沉稳，对于和我关系不大的人比较内向，对于朋友会比较活跃，看事物比较细致全面

，爱好看书，以及摆弄计算机的系统，是狂热的追求“最新”主义者，练过10年书法，算的上是一项特长。
五、职业目标分解与组合
【职业目标】：一个能力比较综合的软件工程师，主要突出在软件设计，一个合格的团队领导者
分阶段阐述首先在大学期间掌握尽可能多的技术和证书，在开始工作的前五年，做一个能够被信赖和有效率的解决问题的工程师

，在5年后，开始筹建自己的业余工作室，集合几个同专业的好朋友，运营自己的东西，8年后让工作室初具规模和名气，开始把主要

经历都放在工作室上，开始承接外包和自主项目的开发。
【成果目标】；最终建立一个独立的，出名的工作室
【学历目标】：尽力：硕士学位有机会：博士学位
【职务目标】：自主团队的CEO
【能力目标】：不仅仅是一个技术专家，更是一个运营专家
【经济目标】：有一个舒服的窝。钱不是很重要，工作室做得好，钱自然会来，来多少，看我工作室建多好，
六、成功标准
【我的成功标准是】：让每一台电脑都有我们团队的成果
七、职业生涯规划实施方案
【规划实施存在的障碍】：资金是我初步就业是应该积累的主要项目，同时技术以及经验是要不断更新的，软件技术更替太快。
八、解决方法：先通过承接外包来积累资金，同时寻求金融界的合作投资者，开发自己的电子商务平台，为软件的开发积累资本
九、本人对于职业规划的看法：软件产业常常是瞬息万变的，所以创业是计划是在历经几年的不断修正才可以初步定型的，我现在写

的是最理想的情况，到时候，具体情况具体分析，只要肯干，总是会有成果的

创业计划的可行性报告（SunShine）

Parkour的网站终于开工了，在经过漫长的会议商讨后，parkour的网站终于开始了站体的建设，在得到老师的认可以后，我们所有的成员都对未来充满了期待，同时，parkour的其他成员也已完成手头的任务加入到这个充满活力的计划中来。
   大学生的创业绝对你一个值得期待的话题，我们要用自己的行动去推翻“百无一用”是书生的荒谬论调，我们要向社会展现我们在大学究竟学到了什么？一个合格的大学生应该是一个成功的知识的运用者而不是知识的存储器。不管教材写得有多好，都没有我们自己理解的东西来得深刻。这就又回到老话题了，大学生为什么要创业？大学生虽然“大”，但毕竟还是学生，很多人都不怎么支持利用在小学习的时间去创业，以为要抓紧每一分每一秒都留在自习室才是大学的王道。我向来对这种想法室嗤之以鼻的，大学生创业并不是一种浪费学习时间的行为，相反的，它能锻炼出很多你在课本上读不到的东西，很多很多你在纸面上理解不到的东西，如果说商人创业是为了财富，那么我们大学生创业就是为了经验，为了毕业后能更好的适应社会的需要，我向往的未来更多的是成为一名实干家而不是理论家。
   对于这次项目的可行性，我现在简单的做如下的分析:
    1.市场平台的需求：下沙高教园区，一个全杭州最大的高教园区，其消费水平以及商业地位，我想，就不用我在这里详述了吧，大家心里有很清楚。对于这样一个巨大的市场，社会上并没有开设专门为我们学生考虑和服务的平台，有人可能会说下沙网，但那是为全下沙开设的网站，并没有体现出为消费能力巨大的学生阶层特别设计的供求体系，其在学生领域的开发和宣传力度完全是不够的，至于淘宝，那就更遥远了，并没有体现大家触手可及的信息，倒是校内的橙派网络给了我一些惊讶，不过我们parkour并不打算插手校内交易市场，因为家园的服务能力已经足够好了，橙派从某种程度上可以理解为是家园里“学生市场”板块的规范化和独立化体现，如果他们能够解决掉现在服务器的速度不稳定的问题，一定会走向成功，这里先送上我们parkour的祝福，希望我们能够成为朋友。我们parkour的立足点是全下沙的广告信息，所有店面的物品信息以及促销信息，我们这里把我们的创意毫无保留的写出来，是希望大家能够给与建议，而不是仿冒哦。所有的商品信息，包括食物的外卖，衣服鞋帽累的款式更换，特价促销，大商场的商品报价以及局部商家的送货上门，当然，我们parkour也会联系各个数码港提供下沙高校的电脑系统上门维护业务。所有您需要出门办理的事务，我们都会为你办理得完美漂亮，您需要的，只是点点鼠标，或者填写一张parkour的服务单，所有的信息，所有的服务，您都可以得到，您需要做的，就是通知parkour该干什么，然后，等待。。我相信，提供这样的网站，在下沙，我们parkour肯定是第一个。
   2.对于商家心里的分析：其实那些把店面开在工商大学附近的商家不想得到我们高沙地区的生意么？难道我们市区的那些商业巨头们不想在下沙培养他们自己的服务体系么？他们缺少的就是这样一个平台，现在，我们parkour就给他们一个这样的平台，让他们不用在花心思去把广告印在新生手册那些有限的篇幅上了，也不用把兼职信息贴得倒数都是，我们提供这样一个平台，把所有的信息集中起来，给大家归类检索，大家想看什么就看什么。商家们又何乐而不为呢？
   3技术难度的分析：软件工程专业，我想是全系电脑技术最全面的几个专业之一了，所以网站的建设对我们来说暂时还不存在什么技术上的问题，但是，随着网站建设的深入，建设的发展速度肯定要超过我们对于技术的学习速度，这里，就体现出我们大学生的优势了，老师将成为我们重要的请教对象，相信科技大学的技术实力不容外人质疑，同时，我们又很多在网路开发方面的朋友，分布在各个大学或者工作室，将是我们parkour强大的助力。
   还是那句话，我们做这些并不图能够获得多大成就或者多少人的认可，只要锻炼了自身，这就足够了，至于项目，我们尽力，然后，在尽力就是了，相信会又一个不错的未来。

【parkour的故事】告各位~~Parkour开工了!(夏天)

我们的工作室开工了!

做为其中的一员,我相当欣喜.希望同志们大大支持.我们没一个成员都有自己的任务.谁是管理的,谁是日常维护的,当然最重要的就是信息的来源了.除去日常维护的以外,其他成员都必须加入到信息的收集工作中来.对于那一个客户端,我们必须自己学习一些东西.至于结果,说实话我们每一个人都不觉得重要,关键是体会一下创业的激情和欣喜.当然之中的困难是不言而喻的.相信大家能一起克服.对于前段时候没有特别的关注,在此向工作室的兄弟们表示歉意.我想我们既然是一个整体的话,既要有轻松的工作方式也要有严肃性的组织纪律.我想安排定时的例会,让我们更好的沟通与交流.让我们一起努力,演绎我们的青春和激情吧.大家加油~(夏天)

【大学生职业规划书】夏天

一、大学毕业后的十年总体规划
时间：2008年
美好愿望：高层项目经理
职业方向：数据库管理方面
总体目标：
已进行情况：现处于打基础阶段,有了基本的语言基础,有一定的交流,管理能力,有较强的团队配合精神
二、社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
2、职业特殊社会环境：最近RHI咨询公司对加拿大270个 CIO 作出的问卷调查显示，未来六个月需求最大的IT工作职位是数据库管理，而系统分析则排在最后。

三、行业环境分析
行业分析：软件工程至少要懂软件和工程

也就是精通软件开发和软件系统工程和管理、实施，这些人一般都是担任项目经理的，人才非常缺，一般的软件开发人员不经历一定的磨练达不到这个要求。

实战经验才是最宝贵的财富，这类人才最缺，尤其是有某个行业资深经验和背景的。(相当重要)

四、个人分析与角色建议
1、个人分析：个人认为自己的团队配合精神和责认感是较强的优势.可能是可以趁着自己年轻可以吃苦,好学.并不承认自己的基础比别人差,只要再花上大工夫.本人还善于和他人交流,懂得管理和协调也是强有力的一点.
（1）自身现状：学校里提供了大量的学习资源.凭着自己的兴趣和背景下压力,相信我能有更大的进步.
2、角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：
父母说：只要自己好,父母都支持.
老师说：小子还是好好学习,再来混吧!
同学说：哪有出息去哪!
五、职业目标分解与组合
职业目标：
毕业后当然是从一个小小的程序员开始,相信是金子的都会发光.总有表现的机会.要抓一些机会,尽量让自己得到提升.有了一定的经验之后,开始向高一层挑战,把自己需要的证书搞定.还有一大个重要的任务就是要学会管理.学完这个后,可以开始大干一场了.如果不想看老板的脸色行使的话,有实力我自己去弄去了.找上几个人,最好是自己的同甘共苦的兄弟,以小作坊式的形式,为客户服务.感觉还是作销售的有出息.
成果目标；
学历目标：高级软件工程师
职务目标：项目经理
能力目标：（一）领导能力

项目领导工作包括有效的沟通和有效的激励，要使项目团队成员齐心协力地工作，实现项目目标，必须进行有效的领导。

（二）人员开发能力

有效的项目经理会对项目成员进行训练和培养，使组织成员有机会增加自身价值，使每个人在项目结束时，都拥有比项目开始时更丰富的知识和竞争能力。

（三）沟通能力

一个良好的沟通者，他需要与项目组织成员、承包商、项目业主以及相关的各方面进行沟通，只有通过有效的沟通，才能了解掌握各方面的情况，及时地发现潜在的问题，征求到改进工作的建议，协调各方面的关系。
（四）处理矛盾冲突的能力

项目管理中自始至终存在着矛盾冲突，在项目的各层次和全过程中都会产生矛盾冲突，项目经理经常要处理项目运行中产生的各种矛盾冲突，特别是在组织机构重新组合和多个项目都在争取共享有限资源的情况下，矛盾冲突尤为突出，在管理方面主要的矛盾冲突可能来自：

    1).进度方面的矛盾围绕完成项目的时间，各项活动顺序安排等方面存在的不一致。

    2).资源分配方面的矛盾要保证项目完成，项目组织与职能部门之间、项目之间、及项目组织内部会针对资源分配发生不一致。

    3).人力方面的矛盾
（五）解决问题的能力

项目组织在完成项目的过程中，总会遇到一些问题，如项目进度比计划晚了几个星期，严重影响到客户要求的完工日期。项目可能陷入预算困难，已经使用了50%的资金，只完成40%工作量。项目经理可能会面对各种各样的问题，是否能有效解决问题会影响和决定项目成败。(这也是大学里重要的一课)

六、成功标准
我的成功标准是：当我感觉满足时

七、本人对于职业规划的看法：可能是自己对本专业不够了我解,以上的东西会存在一定的错误.也只能经过的长期的摸索和改进.

【感悟】创新

相信同学们一直以来对于创新的概念不大了解.经我的了解和老师的回答,有了一点感悟.创新概念的起源可追溯到1912年美籍经济学家熊彼特的《经济发展概论》：创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。它包括五种情况：引入一种新产品，引入一种新的生产方法，开辟一个新的市场，获得原材料或半成品的一种新的供应来源,技术性变化的创新及非技术性变化的组织创新。
我对于上面的专业术语并没有透彻的领悟:知道与发明或技术样品相区别，创新就是技术的实际采用或首次应用.比如在英语试卷上说的美国麦当劳，它即是一个快餐店，也包含了一种文化，它居然就能够在全球许多地方开了分店。麦当劳吃的东西，是什么餐呢？是正宗的西餐吗？肯定不是，那会让西方正宗的西餐大师脸红的。因此只能够叫它麦当劳餐了。那么，国内现在也有快餐店模仿麦当劳，甚至有的在国内也相当成功，国内到处都是。这样仍然属于“拷贝”。我就想，将来国内能不能有一种更新的饭店，里面卖的东西，你说不上它是中餐还是西餐，不强调什么正宗不正宗，但是能够开到全世界各地去，也让全世界各地都能够见得到？只有那样，才算是真创新，才是创新成功了。

谁的明白点也就是利用已有的东西来产生新的方法,理论.例如:教授们把一些原有的理论经过整合,提炼出自己的一套,也就算是创新的方法.当然这是创新中最低的.还有将新的或改进的产品、过程或服务引入市场。企业的创新如企业技术创新是企业家对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合，以建立效能更好、效率更高的新生产体系,获得更大利润的过程。

总之个人以为能在别人没想到而提出,并投诸实践创造价值的都可为创意! (夏天)

Parkour的开工宣言【SunShine】

博客大赛很快就要结束了，经历这些天的奋斗，对于创业，对于理想，确实有了很多深刻的体悟。有人说，为什么要花费那么多时间去组建parkour这样一支有很大可能会失的队伍，我现在可以很明确的回答他，为了锻炼。我们所有学习的只是何现实的应用都有着巨大的差距，如果我们不在实践中检验自己，那我们永远不知道我们到底会多少。很多同学现在学习就是为了文凭，但是作为软件工程，技术永远是第一位的，我们所有的学习都是为了解决问题，我们所有的知识，都是在实践中才能获得并且转化为自己的。

也有人问我，这样一个项目能赚多少钱，我这里可以告诉大家，parkour目前没有收费的打算，我们出发点是方便大家的生活，所以，不会给大家增加负担，parkour很理解，大家的钱都是有自己的安排，我们不会从大家手里赚取一分钱的，至少现在不会，以后会不会，谁也不知道。

到底parkour想把项目做多大？要求也不高，我们想把自己的网页变成大家的主页，至少是收藏里的一页，我们想听道未来的某一天，大家会积极的成为parkour网络的fans，希望parkour的努力能够得到大家的认可parkour就很开心了，所有辛苦的跑腿都交给parkour，你只要点点鼠标，parkour会帮你搞定一切。最后，希望大家关注parkour，我们将在不久后推出parkour的门户网站，到时候，一定会让大家的生活更多的融入信息化的元素。

宣告：11月26日 parkour门户网站的建设启动！

等待的思考【游子】

其实感觉这个东西真的很虚，有时候你感觉对了，却找不到。有时候你不找它自己却会送上门来。

怎么形容呢?就借用一位高手的比喻好了，感觉犹如公交车，你等的那一辆迟迟的不来，你不想等的却是一辆接着一辆。当你发现你失去耐性，打的了之后，你突然发现，你所等的那辆公交车刚好到站。

人生的很多事情也是如此，期待的和显示的往往有很大的差距。可是当你失望的离开之后，你会发现，其实你的坚持已经有了回报，只是那缺少坚持到底的勇气。坚持到底就是胜利，没有恒心的人，永远做成不成事情。在以后的生活中，我们应该努力的走到底，去探究心中最深处的渴望。今天自己也不知道要说点什么，只是写出自己想写的也算是对每天生活的一种肤浅的理解