金橋職場互動

博客转移公告

为方便与网友交流，已将博客内容备份至http://blog.sina.com.cn/nara08，今后有新的内容将优先发布于新浪博客。——【金桥翻译】

甘为LV俯首的业界大牌们

盘点LV历年经典品牌价值核心广告大片-众星云集【组图】

>>Louis Vuitton 一个耳熟能详的名字，一个家喻户晓的奢侈品牌。

一个拥有百年历史的品牌，固定拥有一系列的品牌故事来支撑着它的辉煌。

>>我想这是第一个品牌打出了“品牌价值核心广告”的品牌。也许并不是所有的时尚品牌都拥有

它的品牌价值核心，价值核心是经过年岁的考验，在岁月长河中积淀出的一种精髓。

而LV经历了百年，其不变的价值核心便是--旅行。

>>已经推出的6张品牌价值核心广告众星云集，而这些众星却不再是那些华丽的超模。而是富有内涵故事

代表一个时代，影响着一代人的各界精英。

从Catherine Deneuve 凯瑟琳.德纳芙，到前苏联总统Mikhail Gorbachev戈尔巴乔夫；从网坛名将阿加西和他的太太，到滚石乐队吉他手Keith Richard；从皆享誉国际的导演父女档Francis Ford Coppola与女儿Sofia Coppola到肖恩唐纳利爵士。我想这样的价值核心广告伴随的LV的成长会一直延续，会有更多的各界精英云集，一同见证LV百年旅行历程。

有些旅行本身就是一个传奇。巴哈马群岛。10：07
——肖恩·康纳利

每个故事中都有一段美妙的旅程。傍晚时分，布宜诺斯艾利斯，阿根廷。

——科波拉父女

皆享誉国际的导演父女档Francis Ford Coppola与女儿Sofia Coppola

油画般，讲述着历史，夕阳西下，如此唯美，日此温暖...

这辑平面广告由蜚声国际的人像摄影名家Annie Leibovitz操刀，为了完美传达一向意境深远的风格，这次将拍摄地点拉拔到了阿根廷首都布宜诺斯艾利斯市郊。画面中坐着的Francis Coppola手执剧本，与慵懒横躺在绿茵草地上的女儿闲聊，场面光线明亮柔和，被认为带有印象派笔触，父女间温馨交流的意念跃然而出；广告标题为「Inside every story, there is a beautiful journey」(每个故事都蕴含着一段美丽的旅程)，精简描绘出柯波拉父女对人生的体会。

有些旅程难以言喻。纽约，清晨3点，蓝调C。
——凯斯·理查德

由滚石乐队吉他手KeithRichards出演，诠释一段单身旅行和自我探索之路.

Keith Richards不是时尚圈人士，他没有一丝不苟的光鲜外表。然而正如Louis Vuitton 传讯总监Antoine Arnault 所言：“他是一个世界偶像，他启迪数百万歌迷——这就是我们尊敬他的原因。”

戈尔巴乔夫穿着细条纹西服和大衣，坐在汽车后座上，旁边放着一个有路易威登字母的行李袋。

戈尔巴乔夫看起来很不自在，他用手抓住车门的把手，好像包里放了不可告人的秘密。

值得注意的是，他乘坐的汽车正沿着柏林墙行驶,就是美国总统里根曾经要求他拆除的柏林墙。

爱，是人生最美丽的旅程。纽约，六月底，27号酒店套房。

——格拉芙与阿加西

家，有时仅仅是一种感觉。巴黎，拍片最后一天，第三次摄。

——凯瑟琳·德娜芙

文章出处：http://space.yoka.com/blog/index.shtml

★克州地区首家旅行社开业

克州金桥旅行社有限责任公司开业庆典

新疆金桥国际旅行社总经理董良泉在开业典礼上致词

克州旅游局局长牛新成主持开业典礼

克州党委副书记刘金接与新疆金桥国际旅行社总经理董良泉一同为克州金桥旅行社揭牌

3月24日，新疆金桥国际旅行社正式落户克州，成立了克州金桥旅行社有限责任公司并举行了揭牌庆典仪式。克州金桥旅行社的成立，结束了克州没有旅行社的历史。克州金桥旅行社的成立必将大力推动克州边境口岸旅游业的发展，同时也可以满足克州人民日益增长的旅游需求。

克州党委副书记刘金接，党委常委木太力甫·吾布力出席揭牌庆典仪式，党委常委，副州长刘向东在开业典礼上致词。新疆金桥国际旅行社总经理董良泉在开业典礼上致词。克州旅游局局长牛新成主持开业典礼。

刘向东在开业典礼上说，克州地缘优势突出，旅游资源丰富又独具特色，有世界著名的高山平湖喀拉库勒湖、冰山之父—慕士塔格峰、克州冰川公园、阿图什天门、阿图什大峡谷等在全疆也是独有，克州阿合奇县是柯尔克孜族英雄史诗《玛纳斯》的故乡，是世界著名的“猎鹰之乡”，克州悠久历史文化、浓郁的民族风情、深厚的文化积淀、多彩的自然景观吸引着中外游客前来克州旅游观光。金桥旅行社是克州首家旅行社，希望社会各界今后对克州金桥旅行社给予更大的关心、支持和帮助，使其尽快发展壮大，为克州旅游事业发展做出应有的贡献！

新疆克州金桥旅行社有限责任公司

XINJIANG KEZHOU GOLDEN BRIDGE TRAVEL SERVICE CO.,LTD

一、克州境内精品短途旅游线路

1-喀拉库勒湖一日游（六人以上组团，六人以下面议）————————220元

2-伊尔克什坦、吐尔尕特一日游（六人以上组团，六人以下面议）———198元

3-克州冰川公园一日游（六人以上组团，六人以下面议）———————150元

4-苏里唐麻扎、大峡谷（六人以上组团，六人以下面议）———————150元

5-喀什——阿图什二日游—————————————————————500元

（景点：艾提尕尔清真寺、高台民居、香妃墓、喀湖、奥依塔克。住宿：喀湖）

6-阿图什——阿合奇县二日游———————————————————550元

（景点：苏里唐.萨图克.博格拉汗麻扎、阿图什大峡谷、猎鹰表演、歌舞表演。住宿：阿合奇县）

二、国内精品旅游线路

1-昆明、大理、丽江、玉龙雪山、版纳四飞10游————————————4280元

2-北京、大连、旅顺、烟台、蓬莱、威海、青岛、济南单飞三卧11日游——3120元

3-厦门、鼓浪屿、武夷山、南京、无锡、苏州、杭州、上海双飞10日游——3780元

4-北京——华东单飞双卧11日游———————————————————2950元

三、国外精品旅游线路

1-吉尔吉斯斯坦12日游——————6000元（备注：含往返大交通，护照、签证、吃、住）

2-俄罗斯7日游—————————13000元（备注：含往返大交通，护照，签证，吃，住）

3-欧洲十国14日风情游————— 14500元（备注：含往返大交通，护照，签证，吃，住）

4-日本、韩国12日游———————9800元（备注：含往返大交通，护照，签证，吃，住）

5-澳大利亚、新西兰13日游———14000元（备注：含往返大交通，护照，签证，吃，住）

6-柬埔寨神秘文化10日游————6500元（备注：含往返大交通，护照，签证，吃，住）

7-美国、加拿大16日游—————特价（价格正在批审中）

8-港澳广深海南13日游—————特价（价格正在批审中）

该文章同时发表在 “克州金桥翻译咨询有限公司”企业博客
文章标签: 克州金桥旅游

同声传译与连续翻译的机制差异

摘要:本文从翻译的程序模式单位标准训练方法和工作方式等方面出发,讨论了同声传译与连续翻译的机制差异。

        关键词: 同声传译连续翻译

        Abstract: This paper discusses the differences between the simultaneous interpretation and the consecutive interpretation in process, pattern, criteria, translating unit, training method and working method.

        Key words: simultaneous interpretation consecutive interpretation

        所谓同声传译指的是用一种语言把另一种语言所表达的思想和情感,以与讲话人几近同步的速度,用口头形式不停顿地将讲话人讲话的内容,重新表述出来的一种翻译实践。 “同声传译的最大优点在于它时间效率高,可保证讲话者作连贯性发言,不会影响或中断讲话者的思绪,有利于听众对发言全文的通篇理解(梅德明,1996:11) 。”由于它能节省时间,通常被采纳为国际会议的传译手段。

        连续翻译,也叫即席翻译,指的是译员等讲话人用原语讲完一部分或全部讲完以后,再用译语把讲话人所表述的思想和情感,以口头的形式,重新表达给听众的一种翻译实践。

        同声传译与连续翻译由于临场环境不同,时间压力不同,所以两者存在很大差异。本文中将对此进行一些初步的讨论。

一、同声传译与连续翻译在程序上的差异

        同传的过程可表示如下:

        讲话人→话筒→耳机→同传译员→话筒→耳机→听众

        即:在一会议厅内,讲话人对着自己的话筒讲话,译员戴着耳机坐在能看到会场的同声传译室(interpreter’s booth ),讲话人的声音通过耳机传到译员的耳朵,译员通过话筒进行翻译, 译员的译文又通过听众的耳机传给听众(张维为1999:7) 。

        连续翻译的过程是:

        讲话人→译员(笔记→翻译) →话筒→听众

        即: 译员坐在讲话人旁边,先聆听讲话人的讲话内容,并借助笔记进行记忆,然后将其翻译成目的语,再通过话筒传给听众。

二、同声传译与连续翻译在翻译单位上的差异

        由于同声传译时,译员与讲话人的步调近乎一致,几乎一直是在信息不完整的情况下进行翻译,往往只见词语,不见话语, ,译员在听到一个词或短语时就必须开始翻译,故同声传译的翻译单位可界定为:词汇和短语。

        连续翻译是在讲话人讲完一个完整的意思后,译员在讲话人的自然停顿间隙,将所听到的信息单位,完整地,一组接一组地传译给听众,它的翻译单位应是段落。

三、同声传译与连续翻译在口译模式上的差异

        同声传译的口译模式为(Gile,1995:179):

        SI=L+M+P+C
        即: 同声传译(Simultaneous interpreting )=听力与分析(Listening and analysis )+短期记忆(Short-term memory )+言语传达(Speech production )+协调(Coordination )

        从上述模式可以看出, 同声传译从开始听到话语到分析并产出言语,这一过程几乎实在同一时间内完成的,同传译员需要边听、边想、边说。听是积极主动地听,要听得全、听得准,还要不断地作出判断。想指的是对接踵而来的信息,以最快的速度进行判断和处理,迅速找出最佳的双语转换方式(张维为,1999:10) 。说是指用比较地道的译入语和合适的语气语调重新表述出原话所传达的思想和情感。由此可以看出, “同声传译是一个多任务同时处理的过程,即:当译员在对以接受到的信息单位1完成翻译(P)任务时,他(她)同时得把紧随其后的信息单位2储存到短期记忆中(M任务),而与此同时新的信息单位3又接踵而来,需要对其进行分析和处理(L任务)(肖晓燕,2001) 。”.同声传译的这一模式要求译员很强的 “一心二用”的听觉解意能力.

        连续翻译的口译模式为(Gile,195:179):

Phase Ⅰ: CI=L+N+M+C

Phase Ⅱ: CI=Rem+Read+P

        即: 连续翻译(第一阶段)=听力与分析(Listening and analysis )+笔记(Note-taking )+短期记忆(Short-term memory )+协调(Coordination )

        连续翻译(第二阶段)=记忆( Remembering)+读笔记(Note-reading )+传达(Production )

        可以看出, 连续翻译的口译模式分为两个阶段,第一阶段需投入注意力的有:聆听、分析、笔记、记忆和协调注意力;第二阶段的注意力包括记忆、阅读笔记和译语产出。与同声传译最大的区别是译员在连续传译的第二阶段有较大的自主性,增加了认知知识自动化处理的可能性和范围(蔡小红,2001) 。

        比较同声传译与连续翻译的口译模式可以看出, 同声传译比连续翻译的压力要大的多,对译员的要求要高得多。同声传译的翻译任务是在极短的时间内完成的,其翻译任务是连续的不间断的,它要求同传译员能够 “一心二用” ,很好地协调和分配注意力。而连续翻译的翻译任务是分两阶段完成的,译员先听并作笔记,然后根据笔记和记忆进行翻译,译员有较为充足的时间去分析和理解原语,使产出的译语更准确、更通顺。但连续翻译的翻译任务是间断进行的。在连续翻译中,一句话等于讲了两遍,会议时间等于延长了一倍对时间是很大的浪费,这是其最大的缺点。

四、同声传译与连续翻译在训练方法与内容上的差异

        同声传译常用的一些训练方法是(张维为,1999:30-32):

1. 原语重复,即有间隔的原语重复.其目的是培养学员注意力的分配和听说同步的习惯。

2. 原语概括,即用简练的句子总结一段话或一篇讲话的核心内容。

3. 译语概括。此练习的目的是进一步巩固边听、边思、边说的习惯,并开始尝试同声传译。

4. 视译。视译指的是拿着讲话人的书面讲话稿,然后边听讲话,边看讲稿,边进行口译。视译和同声传译的过程非常接近。苦练视译,对掌握同声传译的技巧大有裨益。

5. 技巧练习。同声传译技巧主要包括断句、等待、转换、重复、增补、省略、反说、归纳、语气。

6. 磁带练习。只有练习相当数量的演讲磁带, 同声传译译员才能真正掌握同声传译的技能,故需大量练习演讲磁带。

7. 使用同声传译设备练习。

8. 接力口译技巧练习。

        连续翻译常用的一些训练方法是:

1. 原语复述练习。

2. 原语延迟复述练习。

3. 译入语复述练习。

4. 口译笔记练习。

5. 数字传译技巧练习。

6. 语篇分析练习。

五、同声传译与连续翻译在翻译标准上的差异

        同声传译的标准应该是一个有层次的动态标准,大致可以这样界定:达意,通顺,迅速。其核心是“达意”,否则再“通顺”,再“迅速”也没用(张维为,1999:13) 。达意的内涵可分为三个层次:充分达意(译文与原文达到最近似的等值);基本达意(译文与原话的意思基本相同,但不能完全脱离原话的表层结构);表层达意(译文只能表现原话的表层意思) 。通顺是指译文句子需保持通顺,否则无法有效地传达信息。迅速是指思维上能敏捷地作出判断,并能及时跟上讲话人的速度进行表述。

        连续翻译的标准应是:准确,及时。准确是指译文应尽可能准确无误地表达原文要传达的信息和情感。及时是指译员在讲话人讲完一段话后能尽可能快地翻译出来,而不能延误太久。

六、同声传译与连续翻译在工作机制上的差异

        同声传译由于工作强度高、压力大,至少需要两个人在一起共同工作。例如,联合国同声传译工作采用20分钟一班、三班轮转的翻译制.而连续传译的工作是由一人完成的。

小结

        目前,关于同声传译与连续翻译的机制差异的研究并不多见,而关于其内在机制的分析还未见报道,这方面还有很多的工作需要做.本文的分析还只是停留于表面可观察到的一些现象,是浅显的,还需进行深入的研究。

参考文献

1. 张维为.英汉同声传译[M].1999,北京:中国对外翻译出版公司

2. 梅德明.口译教程[M].1996,上海:上海外语教育出版社

3. 仲伟合.口译训练:模式、内容、方法[J].中国翻译,2001(2)

4. 蔡小红.以跨学科的视野拓展口译研究[J].中国翻译,2001(2)

5. 肖晓燕. 同声传译的多任务处理模式[J].中国翻译,2001(2)

（作者简介：郑家鑫，男，1979年出生。太原理工大学工学学士，外交学院国际经济法在职研究生。研究方向：英汉口译、国际合同、GATS等）

本文出处：http://www.chinatranslation.org/articleview/2008-7-1/article_view_10606.htm

杰出企业家的20个好习惯

您知道“厕所文化”么？好像我们公司一直有这样的传统，其实也就是在厕所门里侧贴上一些小寓言故事，讲讲职场趣事、人际关系处理、销售方法之类，鼓励心情不好的员工，自我调整，激发大家的工作热情，还挺有成效的。分享一篇好文章，祝您工作愉快！

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最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策……

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。

第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

第二个习惯：善于决策。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

第三个习惯：相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。

第四个习惯：明确目标，什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。

有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。

第五个习惯：充满热忱。热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。

第六个习惯：顽强精神。如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。

第七个习惯：重视人才。企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。

第八个习惯：充分授权。人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。

美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。

第九个习惯：激励团队。组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

第十个习惯：终生学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。

第十一个习惯：持续创新。当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。

耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要；不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷”的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。

第十二个习惯：架构关系。一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。

第十三个习惯：抓住机会。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。

第十四个习惯：有效沟通。邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

第十五个习惯：经营未来。成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。

第十六个习惯：赢得拥戴。一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。

第十七个习惯：勇于自制。具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40%的不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。

第十八个习惯：培养领导。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。

第十九个习惯：注重家庭。比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。

第二十个习惯：经营健康。许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

在管理的过程中，我们共同成长！

★通过翻译了解世界文化

任吉生　　原载《对外大传播》2004年第9期

    一切优秀的、得以传世的外国文学作品都是那个民族的精神财富的一部分，我们把它翻译过来就能使我们的读者也享有了这种财富。不记得哪位学者说过“优秀的文学是全人类的”，当然因为有语言障碍，就需要把它翻译过来。因此可以说文学翻译是一项既重要又光荣的事业。几十年来，我国一代代的翻译家、翻译工作者，都是沿着严复、林纾、鲁迅、瞿秋白等先驱者开创的路，以自己的才智和创造性的劳动在文学翻译这片园地上辛劳地耕耘着。
    我无法说出50多年来到底有多少文学译著，有多少人翻译过文学作品，但是对那些优秀的外国文学作品，那些名著、名译，我们会终生难忘。那些伟大的翻译家（他们确实伟大）的名字我们也会铭记在心。比如，梅益先生翻译的《钢铁是怎样练成的》。这部只有三十余万字的书却影响了一代又一代的年轻人，从50年代起，不知有多少青年人都把那段有关生命的名言抄录下来，记在心中，他们正是怀着不虚度年华的人生信念，为保卫祖国奔赴战场；为建设祖国奔赴大西北、北大荒，献出了他们的青春乃至生命。据说这个译本已经印了三百八十余万册，这个数字说明了它的影响也说明了它受到热爱的程度。要知道，在有些地方，一本书是多人传着看的。北京有的中学还有以“保尔”命名的班级，由此可看出这本书现在在青少年中的影响
    在回顾50多年来外国文学的翻译介绍，就不能不想到为我国文化建设作出独特贡献的“三套丛书”，即《外国文学名著丛书》、《外国古典文艺理论丛书》、《马克思文艺理论丛书》。今天40岁以上的读者可能还记得那些绿底浅网格封面的名著。这三套书是1958年由中宣部领导提出、社科院负责具体工作的丛书，集中了全国著名的外国文学专家、学者、翻译家、出版家，共同制定计划并实施的一项文化工程。经专家调查研究、集思广益精选出的约200种世界上最优秀、最有代表性的作品，它几乎涵盖了东西方各民族自古代中世纪至近代，思想艺术均臻完美的史诗、诗歌、戏剧和小说中的杰作，规模宏大、系统完整，基本上能反映出截至当时世界文学的发展演变，及其丰富多彩、多样化的历史进程，为后来外国文学的译介工作打下了基础。参加翻译工作的均为我国一流的翻译家。由于他们的学识渊博，中外文功底深厚，加之他们孜孜矻矻、精益求精的工作态度，使译文既忠实了原著又保持了原作风格，堪称译作精品。（例如，《堂吉诃德》的译者杨绛先生精通英、法文没学过西班牙文，为译好这本书，她自学了西班牙文。）这些书中的绝大多数都经受住了时间的考验，受到一代代读者的欢迎。这三套书的问世确实开阔了我国读者的视野，提高了他们的文化修养，对于我国外国文学教学与研究的深入开展起了非常重要的作用，同时对于从事文学创作和文艺理论研究的人也提供了可以借鉴的世界文化遗产。
    由于当时的世界政治环境，在五、六十年代，我国对欧美当代作品鲜有介绍，不过作为供文艺界内部参考，曾经出过一批“黄皮书”，而这些书是当时十分敬业的外国文学出版工作者通过对西方当代文学的跟踪调研，经与外国文学专家研究选出了当时西方有代表性作者的代表作翻译过来，因封面为简单的黄色故称为“黄皮书”，这之中就有塞林格的《麦田里的守望者》、凯鲁亚克的《在路上》、贝克特的《等待哥多》以及阿克肖诺夫的《带星星的火车票》等。其中一些书在八、九十年代均获正式出版。
    “文革”之后，尤其是改革开放以来，外国文学的翻译出版工作迎来了新的春天。因“文革”停下的“三套丛书”工程重新启动，许多“名著”的翻译工作继续进行，同时翻译界又开始填补外国文学介绍中的空白（如东方文学的介绍），过去一些转译的作品由专家们从原文重译。70年代末、80年代初，西方一些有代表性或有认识价值的当代畅销书也开始翻译介绍过来，并受到读者的欢迎。例如战争风云》，就一版再版（最初也是内部发行）。八十年代中期，20世纪外国文学名作开始被有计划地翻译介绍，其中最有代表性的是“二十世纪外国文学丛书”，选收了20世纪文坛上影响大的优秀作品，以小说为主，兼及其他。使读者通过作品了解一些20世纪历史的变化、社会思想的演进，以及各国文学的继承与发展。劳伦斯、毛姆、康拉德、德莱塞、海明威、福克纳、托马斯·曼、加缪、莫拉维亚等等20世纪名家的佳作逐步问世。从80年代中期，尤其到了90年代，更多的现当代外国名著和现代主义各流派如象征主义、“意识流”、存在主义、荒诞派戏剧、“黑色幽默”以及拉美魔幻现实主义等中的代表作也先后译介过来。读者们也逐渐熟悉了萨特、辛格、贝娄、契弗、莫瑞森、纳博科夫、马尔科斯、杜拉斯、昆德拉、川端康成、大江健三郎、博尔赫斯等各国名作家。现当代优秀作品和有代表性作品的译介确实使中国读者进一步开阔了眼界、更广泛的认识了世界，对西方现代主义也有了了，当代外国作家的艺术风格对中国作家也有可借鉴之处。也是在90年代初，两部被称为西方20世纪初文学经典巨作的《追忆似水年华》和《尤利西斯》相继给翻介过来（其中《尤利西斯》有两个译本，一个译本译者是研究乔伊斯的著名学者金隄教授，一本译本译者是著名作家、翻译家萧乾、文洁若夫妇），在中国文坛引起了极大关注，在海外有些媒体也刊登了有关报道。
    到了21世纪，外国文学工作者们对外国当代作品的跟踪研究更加系统，外国优秀作品的译介更及时，而选题的确定、版权的购买、翻译组稿、编辑加工以及出版，都更强调时效性，这就要求学者、译者、编者之间协调配合。可喜的是，在上述人员共同努力下，从本世纪初面世的那套“廿一世纪年度最佳外国小说”是一个比较成功的范例。
    除了作品的译介，从80年代末、90年代初起，文艺理论著作的译介工作也受到重视。应着重提及的是陈燊先生主编的“二十世纪欧美文论丛书”。这套书精选了当代欧美各国“有代表性、有影响、有学术价值的各流派论著”，译者多是外国文艺理论研究方面的学者，且许多是年轻专家。这套书的翻译对我国文艺界、理论界和教育界提供了很有价值的资料。
    在外国文学翻译工作中还有一支力量也不应忽视，那就是刊物：其中《世界文学》《外国文艺》、《译林》受到了广大读者的欢迎。它们虽然版面有限，但是却以较快的速度把国外作家的最新动态、作品出版信息和译文刊登出来，使广大读者，特别是文学工作者对最新的外国文学作品、新出现的作家和新的文学走向及早地了解和接触。
    最后我想说的是国家与文学界对外国文学的翻译工作一直非常重视，译者的贡献得到了承认。我国声誉卓著的文学奖项鲁迅文学奖还设有翻译彩虹奖，以表彰翻译家的成就和突出贡献。最近两届获得彩虹奖的就有绿原、杨德豫、江枫、屠岸、顾蕴璞、董燕生、王焕生等翻译家。在迄今颁发过的五届国家图书奖中，获奖的翻译作品就有《莎士比亚全集》、《罗摩衍那》、《世界反法西斯文学书系》、《塞万提斯全集》、《荷马史诗》等，获提名奖的就更多了。再有，近年来，外国文学翻译的研究工作也受到了学界的关注。这些对外国文学的翻译工作都有很大的促进，对外国文学翻译工作者也是很大鼓舞。
    总之，几十年来外国文学的翻译介绍成就有目共睹，老一辈翻译家开创的事业，后继有人，且今天译者队伍空前壮大。更令人欣慰的是，八、九十年代以来，确实涌现出一批非常优秀的年轻译者，他们是今天中国文学翻译队伍的中坚力量。我们相信，他们的奉献会使中国的文学翻译事业更加辉煌。当然，今天的文学翻译工作中仍有令人担心之处。近几年，许多老专家们也不无忧虑，那就是一些书的翻译质量差，名著复译太多，甚至还有滥竽充数者。如何解决这个问题，恐怕要评论家、读者、出版社共同努力，做好文学翻译的评论工作，给读者以指导。出版社编辑要有责任心，把好质量关。读者购书时应选择可信的译本。
    以上仅为个人观点。由于本人浅学寡识，看法难免偏颇，议论也难免谬误，仅供参考。

[作者简介]任吉生，原人民文学出版社副总编辑（主管外国文学编辑工作，终审书稿），编审。中国作家协会会员。中国出版工作者协会外国文学出版研究会主任

★诺贝尔文学奖让我们的翻译界尴尬

        每年诺贝尔文学奖颁奖之前，中国的文学界或者大点说文化界都要胎动一阵，我们总要猜测谁将最有资格，并且还要不厌其烦地给出一大串名字。

        令人遗憾的是：诺贝尔文学奖的评委们总是毫不考虑我们遥远的热情，总是让我们言之凿凿的推测落向深深的山谷。今年，诺贝尔文学奖又一次让我们闪了腰：土耳其作家奥罕•帕慕克拿走了奖金。颁奖结束后，国内文学界一片沉寂，几乎没有人为这个两个多月前才第一次以长篇小说《我的名字叫红》的面目出现在中读者面前的土耳其人发言，没有人针对他拿出有分量的文章和言论。还好，我们还出了一本，还真是从土耳其原文翻译过来的。要是没有这唯一的一本，面对金光灿灿的本年度诺贝尔奖金，我们那才叫尴尬呢！虽然这样的尴尬我们以前不是没有过。

        我觉得，从上个世纪90年代就开始的“诺贝尔文学奖中国文学界猜不准现象”和“得奖作家的中国陌生化现象”说明了一个大问题，那就是：我国的外国文学翻译与研究出了问题。一方面我们的外国文学研究与翻译局限在英、法、德、俄、西等大语种之内，在大语种之内又非常中国式地关注大国、大作家、名作家、走红作家，而缺少一种更踏实更全面更细致更负责任的学术态度；另一方面，普遍忽视小语种国家文学的译介与研究工作，有所涉及的话也是浅尝辄止，以点带面；第三方面也是最严重的一方面是，我们的外国文学译介与研究似乎与整个西方文学的大的语境、大的走向、大的趋势发生了脱节，呈现出一种可怕的滞后和局限。我这么说决不是信口开河，就拿近十几年来的诺贝尔文学奖来说吧，至少凯尔泰斯、耶利内克包括达里奥•福、库切、萨拉马戈以及今年的帕慕克还有去年英国的剧作家哈罗德•品特，他们得奖之前，我国的翻译界对之甚少涉猎，更别说影响了。得奖之后，我们纷纷以冷门等理由予以自我解嘲，但是稍一接触，才发现个个都是大师级的，人家在获奖前，都已是极有影响的作家了。

        拿今年的帕慕克来说，其1979年创作完成的处女作小说就获得了土耳其国内的文学大奖，其后的作品分别获得过欧洲发现奖、美国外国小说独立奖、法兰西文学奖、法国文艺奖、都柏林文学奖和意大利的格林扎纳•卡佛文学奖。同时，他的作品被翻译成四十多种语言出版，其作品《雪》在美国已卖出了20多万册，阿特伍德和厄普代克都是他的粉丝。文学评论家将其与普鲁斯特、卡尔维诺、博尔赫斯、艾柯等大师级作家相提并论，并将之誉为欧洲当代最核心的三位文学家之一。这样的作家得诺贝尔奖，怎么会是冷门呢？这样的作家获奖之前，我国对其的翻译和研究又是多少呢？用少得可怜来形容一点也不为过吧。类似帕慕克、凯尔泰斯这样的诺奖作家得奖前在我国翻译界所体现出来的空白状态，只能说明一个问题，那就是，我们的外国文学翻译与研究确实已严重滞后于西方（外国）文学界的实际发展情况。

        诺贝尔文学奖像一面镜子，至少照出了我们文学的尴尬：一方面是我们本土的作家离斯德哥尔摩距离尚远；一方面是我们一直引以为自豪的外国文学研究与翻译已经出问题了，到了需要严肃对待的时候了。

董辑（本文出处：http://www.tac-online.org.cn/fylt/txt/2006-10/24/content_226654.htm

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