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终极管道的故事——终极管道

XZXUGANG — Thu, 16 Mar 2006 19:57:27 CST

2001年美国硅谷

就在最近最近，保罗和布鲁斯是一对年轻并雄心勃勃的堂兄弟。他们都在“西斯坦国际机构”担任中层经理的职位。这家公司是一家在全世界各地都拥有电气和水处理设备的跨国公司。

两个年轻人是最好的朋友。

他们都拥有很大的梦想。

他们经常谈论着有一天通过某种办法，他们将会实现全面的财富自由。他们都很聪明而且勤奋。他们需要的只是一个机会。

有一天，机会终于来临了。公司决定委派这两位朋友担任西斯坦全球软件部门的高级经理，月薪翻了一倍。

“我们的梦想实现了！”不鲁斯大喊着，“我简直无法相信我们的好运。”

但保罗不是非常确定。

十天下来，保罗的背又酸又痛，处理软件的手指也很酸痛。他手下有五十名员工，大部分都没有合作精神而又缺乏激情。他不喜欢连续几周到国外去出差。他的上司感情用事、粗鲁又很苛刻。他甚至厌恶每天必须起床去上班。他发誓要想出更好的办法来工作和生活。

管道建造者保罗

“布鲁斯，我有一个计划。”第二天，当他们做在办公椅上、打开电脑时，保罗说：

“与其用我们的才干和时间整天这样面对着这个暴君般的老板，管理这群没有激情的员工，不如我们以互联网为杠杆去创造源源不断的管道收入。”

“有一份工作就好像提桶，”保罗继续说，“一桶工作等于一桶报酬。但如果因为生病或被解雇而停止了工作，报酬也就中止了。”

“我们需要一份能创造源源不断的收入的事业。持续不断的收入就像建造管道——我们做一次工作，就可以不断地得到回报。布鲁斯，我们需要开始像管道建造者那样思考和做事，而不是像提桶者。”

“我以前的一位雇员正在帮助我在互联网上建造管道。他称之为终极管道，因为它结合了电子商务和复利的力量。终极管道是我自己的生意——我拥有它。我从家里操作它。没有上司、没有员工、不用发工资、无须库存。它提供了带来源源不断的持续收入的方法。”

终极管道 电子复利

●没有上司 ●没有员工

●保障 ●不用发工资

●自由 ●少量库存

●独立生意人●没有日常开支

布鲁斯愣住了。

“一条互联网上的管道？谁听说过？”布鲁斯大声嚷嚷着。

“我们现在有了一份很棒的工作，”布鲁斯断然说，“不要打翻了这条船。我们有职业保障和大量的福利。”

“我们有周末双休日，每年有2个星期的带薪假期。我们这辈子已经安顿下来了！让你的什么终极管道见鬼去吧！”

但保罗不是那种容易气馁的人。他耐心的向他们的好朋友解释了这个计划，尽管没有效果。保罗就在用一部分的时间来做他的拿工资工作的同时，还利用周末及晚上的时间来建造自己的互联网管道。

他知道可能需要1、2年才能让他的终极管道产生较大的利润。但保罗相信它可以拥有自己的生意和自己的生活。他决定去做好它。

小行动带来大回报

当布鲁斯在晚上和周末斜靠在懒汉躺椅上时，保罗继续在建造终极管道。

头几个月，保罗的工作没有多大进展。网上的管道生意对他来说是陌生的东西。他需要学一整套新的系统并传授给其他人。他每天和导师一起讨论所遇到的问题，参加自己周末的培训以提高各方面的技巧。他阅读导师介绍的关于个人成长方面的书，听导师介绍的录音带。

一天天过去了，保罗的生意拓展技巧不断提高。他学习如何与人们交流，如何与人们谈论他们的梦想，如何得体的处理反对意见，如何最大程度的发挥人们的能力。他渐渐地对自己越来越自信，对它的机会和新的合作伙伴都更加信心。这对于保罗来说，是新天地。当他的知识和自信不断增强时，他的互联网管道也渐渐成熟了。

保罗不断地提醒自己，明天的梦想是建立在今天牺牲的基础上的。他一天天的建造终极管道，一个谈话接着一个谈话的建立。

“如果我的梦想足够大，一时的好坏将不重要”，每次打电话给下一个介绍对象时，他都这样自我肯定。

“短期的付出将得到长期的回报”当他设定每天和每星期的目标时，他都提醒自己。他知道终有一天，回报将大大超过自己的付出。

“把目光盯在回报上”，每天晚上当他一边听着由成功的电子商务建造者演讲的培训录音带，一边渐入梦乡时，他都一遍遍的重复这句话：

“把目光盯在回报上……”

时来运转

一天又一天，一个月过去了。然后是很多个月过去了。终于有一天，保罗意识到它的电子管道终于泵出了相当于它半个月工资的利润！他白天继续努力的工作着，但它更有效的利用业余时间。他知道只要在过几个月，业余时间建造的管道的收入即将超过他那份全职工作的收入。

在公司午餐休息时，保罗看到他的老朋友在办公室匆匆忙忙的走过。布鲁斯的工作越来越沉重了。布鲁斯被这个苛刻的老板压迫的脸色越来越难看了…..不现实的工作期限……加上每天都有解雇的谣言传出。

在周末，布鲁斯会写上几十封辞职信，但他从来没有寄出去。他还要支付账单，他太需要这份工作了。他感到自己被困住了，心里空荡荡的。办公室的废纸篓里都是他写满了字又被撕碎的辞职信。

离开他的工作

最后，保罗盼望已久的一天终于来到了。他的电子管道收入超过了他在西斯坦那份工作的薪水！他的太太把公司的工资单和新的电子管道的收入支票复印后裱在一起。他的新管道伙伴们都前来祝贺，手里举着裱在像框里的支票。照相机的闪灯不断地闪烁，保罗的眼睛里闪烁着喜悦的泪花。

保罗是公司里唯一没有被老板吓倒的员工，因为他有了终极管道，保罗自由了！那些知识让保罗更加自信。保罗平静的应付着老板的大吼大叫。当他的老板言辞过分，他耸耸肩平静地看着他老板的眼睛：

“没必要叫喊”，保罗平静的说，“我正站在你面前。如果我们能平静的讨论，这是会不会更有效率呢？”

因为他对付老板的独特方式，保罗的同事们称他为“驯狮者”。但保罗明白并不是他在驯服他的老板。保罗只是在他面前挺直了腰杆，因为他已经再也没有能力控制保罗的生活了。

一天晚上保罗坐在家里的办公室写道：

亲爱的上司：

我现在写信给你，我决定辞去西斯坦国际机构的职位，并立即生效。

我在西斯坦的工作很开心，但我很遗憾的通知你公司支付不起我的服务费

尊敬你的保罗

当他把辞职信折叠起来装进信封时，他感到了一阵自由的冲动。他展望的未来是充满了希望的。他知道他所建立的互联网管道只是他的宏伟梦想的第一步。

你看，保罗的计划远远不止于走出西斯坦有限公司的墙壁。

保罗的计划是在整个北美洲建立互联网管道——最终要在全球！

招募朋友来帮忙

保罗的网上生意继续繁荣，他从来没有像现在这样高兴和满足过。但他那个在西斯坦的旧同事却不一样。公司把越来越多的业务转移到网上，保罗原来的部门被缩减了。

由于布鲁斯的薪水最高，他就成为了第一个被炒鱿鱼的人。保罗心痛的看到他的老朋友乞求别人向他咨询那些过时的电脑知识。于是保罗安排了一次与布鲁斯的会面。

“布鲁斯，我需要你的帮助。”

布鲁斯挺起他那酸疼的肩膀，并用那种无神的眼睛眯起了一条缝，对保罗说：“别挖苦我了。”

“我不是来向你来炫耀的，”保罗说，“我想向你提供一个伟大的生意机会。我花了两年时间建成互联网管道，赚到了能够让我辞去西斯坦工作的收入。自从那以后，我学到了很多的东西。我知道如何建造终极管道、如何与人交流、如何建立团队、如何通过提高人的素质来扩大生意。我学到了一个被证实有效的系统的方法，他给予了我和我的合作伙伴有能力去建造另一条终极管道、再建另一条、再建另一条…..”

“我需要建造管道的合作伙伴，”保罗继续说，“我要把我所知道的建造网上管道的知识教给你，不收你一分钱。我所需要的回报就是你要学会这个系统，并去教会别人，再让这些人去教会其他人，直到北美洲的每个城市里遍布终极管道，最终在全球每个城市里的每一个家庭都有建终极管道。”

“只要你想一想，我们只要赚取经过我们终极管道的每一个网上销售的一小部分。经过我们网上管道的销售额越多，流进我们口袋的钱就越多。我所建造的这条终极管道不是梦想的结束。它还只是开始。”

布鲁斯终于看到了全景图。他笑了，向老朋友伸出了他的手。他们紧紧地握住了对方的手，像失散了多年的老朋友那样拥抱。

回报恩泽

许多年过去了，保罗和布鲁斯已经退休多年。他们所建造的遍布全球的互联网管道生意，每天都把几百万的收入泵进他们的银行账号里。

两位老朋友一起旅游，去游览世界各地。一天，布鲁斯邀请保罗共进午餐，他有一些令人兴奋的消息要分享。

“保罗，许多年前你给了我一份非常特别的礼物，与我分享网上的生意。这份礼物永远改变了我的一生。我多年来一直在绞尽脑汁想报答你，这是我今天邀请你来这里的原因。这是我给你的礼物。”

布鲁斯将一个信封递给保罗，里面是两张到意大利的头等舱的机票。

“你不必….”保罗说，但布鲁斯打断了他。

“让我说，”布鲁斯说，“自从我们小时候起，父母们就说我们是意大利移民。在互联网的帮助下，我终于追寻到我们家族的根，找到了现在还住在意大利中部一个小村子里的两个堂兄弟。”

“保罗，这是我送给你的礼物，”布鲁斯继续说，“我们要回到那个小村子里去。我们要走到那个小镇的广场上，我们的祖先以及其他村民曾在那里装水。我们要跪下来，感谢我们的祖辈和上帝，是他们保佑我们建造了一条管道，让祝福在我们的生命力流淌。”

走了一个循环

保罗静静的看着他的堂兄弟，然后他伸出手，紧紧握住布鲁斯的手，说：“我只有一个要求，”保罗平静的说：“你是否能将启程的时间从下个星期改成明天？”

两个星期之后……

罗马机场里人来人往。保罗和布鲁斯在意大利度过两周愉快地假期之后，要回美国了。他们走过了他们祖辈曾走过的大街，还在许多长期失去联系的亲戚家里吃了饭。

这是一生中最难得的一次旅行。两个人都感到这次旅行为自己带来焕然一新的感受。他们坐在机场里，读着相同的一本书。时不时其中一人还会靠向另一位，把书中的某段话指给他的朋友看。

“噢！不！——别这样了！”过道对面有个男人大声叫道：“我的班机又被取消了！我永远都离不开这里了。”

“这也是我们的航班，”保罗指着他们上面的显示屏说，“取消了，现在怎么办？”

保罗看看他的老朋友，布鲁斯也看看他。两人相视而笑。

“你是不是正想着我所想的？”保罗笑着说。

“看来我们要在这里再留一个星期！”两人不约而同的从座位上跳起来，相互拍打对方的手。

那个坐在对过的男人看着他俩，好像他们是外星人一样。

“你们在高兴什么？”他觉得不可思议，“我已经被困在这里两天了。我连续两年错过了我女儿的生日。从上个月以来，我到过许多不同的时区，弄得我都已经不知道今天是星期几了。更糟糕的是，我将完不成了今年的定额，因为我的客户变得很贪心，不愿意签合同、不肯跟我们合作了。”

“很遗憾，”布鲁斯说，“我们深表同情。以前，我们的反应也和你一样，保罗，对吗？”

“不错，”保罗说，“这一切，我们都已经经历过了。这是建管道前期的事情，对吧，布鲁斯？”

“你是什么意思？建管道前期，”这个忧心的陌生人说，“那到底是什么？”

“我们非常乐意告诉你，”保罗高兴得说，“但我的朋友和我要赶着去做汽车租赁站。请给我一张你的名片，回到美国后，我们当中的一个会给你打电话。”

这个有心的陌生人递给了保罗一张名片。作为交换，保罗把一本书递给了他。

“等飞机的时候读读这本书吧，”保罗说，“当我打电话给你的时候，这本书会让我们之间有一些话题的。”

保罗拍排布鲁斯的背，带着他向租车柜台走去，他们瞅了一眼这个陌生人的名片。

鲍勃·布鲁诺先生

职业律师

1-800-起诉他们

“鲍勃·布鲁诺，律师”保罗说，“我认为布鲁诺先生会乐意接受建造管道的机会，你说呢？”

“布鲁诺，布鲁诺。”布鲁斯慢慢地念着这个名字，“这个名字听起来非常熟悉。”

“不知道为什么，布鲁斯，我对这位布鲁诺感觉不错。”保罗说，“感觉跟当年你加入我的生意时一样。我相信我们的新朋友布鲁诺会是一个不错的管道建造者。”

保罗和布鲁斯回头望了一眼他们的新朋友。

忧心忡忡的律师把书放在了膝盖上，饶有兴趣地看着封面并轻轻的念着书的名字。然后，仿佛象一个老人正在轻轻的打开一份自己最喜爱的小孙子送给他的礼物那样，布鲁诺打开了这本书，《管道的故事》，然后他开始读了……

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5.个人成长及进步
6.帮助他人
7.提早退休
8.为后代留下一份遗产

关于美容护肤的常识性知识

XZXUGANG — Thu, 16 Mar 2006 19:53:40 CST

1、为什么每天要用洗面奶？皮肤每天都在新陈代谢，随着代谢会形成老化角质，不及时清除，会影响皮肤的正常生理功能；皮肤分泌皮脂、汗液等代谢物，不及时清洁会滋生细菌，产生粉刺和暗疮；面部没有衣物的遮盖，会不断受到外界环境的污染和伤害；日常化妆残留的化妆品会堵塞毛孔，对皮肤造成负担。

2、为什么要用化妆水？皮肤表面的含水程度随着环境的变化会改变（风、湿度、季节、空调等），皮肤表面标准含水量是20％～25％，低于这个标准皮肤会出现干燥、起屑、干纹等现象；由于出汗洗脸，会影响皮肤的PH值，汗液及皮脂堆积会滋生细菌，引起粉刺、面疱等；汗液和皮脂分泌的增加会影3、水能代替化妆水吗？如果仅仅用水，水分很快会蒸发，油脂和其他一些肌肤必不可少的成分也会随水份一起蒸发，使皮肤更加干燥，因此水是不能代替化妆水的。

4、可以用手指涂抹化妆水吗？因为手指容易沾染细菌，且手指的温度过高，会吸收一部分的营养。用化妆棉沾取化妆水，轻搽一遍，可分解自来水里的矿物质，使皮肤起到再一次深层清洁的作用，平衡皮肤的酸碱度（PH值），皮肤呈弱酸性时，皮肤有天然的抗菌功能，可以保护皮肤。然后用化妆棉轻拍皮肤能将毛孔的空气拍出，促使化妆水进入角质层细胞间的空隙，让皮肤顺利吸收营养。

5、为什么要使用乳液？要让皮肤的皮脂膜处于健康均衡的状态是很困难的，如果在使用化妆水后，直接将膏霜涂在皮肤上，膏霜中油性成分不能顺利被皮肤吸收，活性成分也不会渗透到皮肤中去，乳液可促进营养霜渗透，乳液作为一种中间媒介，能提高吸收能力，乳液的足够水分能帮助皮肤很快地吸收营养，如果皮肤清洁后依次使用化妆水、乳液和营养霜，从高水分到低水分使用，就能让护肤品发挥最大的功效。

6、为什么要用营养霜？营养霜含油量比乳液多，由于油比水轻，能在皮肤表面形成保护膜，油脂不仅能滋润还能防止乳液的水分随着体温升高而蒸发，它给予皮肤足够的营养，促进皮肤的机能，避免皮肤和外界环境直接接触。

7、为什么要使用按摩膏？用按摩膏按摩能加速血液循环，促进新陈代谢，补充营养物质，排除废物，放松缓解压力，增强皮肤弹性，防止水分、油分蒸发，提高皮肤温度，使面膜的效果倍增。
响彩妆的持久度，易脱落.

8、为什么要用面膜？面膜能给皮肤增加水分，还能增强皮肤的柔软和弹性；收紧皮肤，增强皮肤的张力；清除皮肤深层污垢，保持皮肤清洁；提高护肤品的渗透力，使皮肤细腻润滑。

眼霜使用演示

XZXUGANG — Wed, 15 Mar 2006 15:56:57 CST

yingyangzhishi/yanshuang.ppt

QUIXTAR捷星奖金制度

XZXUGANG — Wed, 15 Mar 2006 11:53:08 CST

解读Quixtar(捷星)并不难，但要保持一种理性的思维，不要成为偏见的牺牲品。

• 零售利润

奖金制度

一、零售利润平均为30%，归销售者或消费者所有

• 月结奖金

二、业绩奖金积分额的计算依据为销售额，根据一定的比例，将销售额折算为积分。折算比例基本与汇率同步，目前，美元为1:2（概数），如下表所示：

IBO的收入,决定于每月的效益积分。所有的产品皆订有两种数额:一种是不变的“积分额”（PV）,一种是随通货膨胀而改变的“售售额”（BV）。是积分额（PV）决定可以获得的业绩奖金标准，是售售额（BV）用以计算奖金的。

销售额USD (BV-BusinessVolume)	折合积分 (PV-PointValue)	奖金比例 (%)
200	100	3%
600	300	6%
1,200	600	9%
2,000	1,000	12%
3,000	1,500	15%
5,000	2,500	18%
8,000	4,000	21%
12,000	6,000	23%
15,000	7,500	25%

将本组的销售额折算为积分额，根据对应的奖金比例，计算出本组的奖金总额。先计算下线的奖金，再倒减得出上线的奖金。

你 0	A 5000	C 2500
		D 2500
	B 6000

例如上面的IBO关系图，标示的数字表示销售额，每个IBO的奖金分别为：

C：2500×12%＝$300
D：2500×12%＝$300
B：6000×18%＝$1080
A：(5000+2500+2500)×21%－300－300＝$1500
自己：(5000+6000+2500+2500)×25% －300－300－1500－1080＝$820

以上业绩奖金说明了以下问题：

自己的业绩为0，没有业绩压力；
自己的收入为820，收入有保障；
A和B的奖金比你多，说明下线收入可以超过上线，不是金字塔状；
A的销售额小于B，但奖金却大于B，鼓励IBO去发展下线；
将B从图中去掉，重新计算，这时你自己没有收入，说明不赚朋友的钱，不是拉人头游戏。

概念说明：

当本组的积分额超过7500时，该IBO本月获得一次银奖；
在一个会计年度中，如连续三个月得到银奖，则获得一次金奖；
在一个会计年度中，如得到一个金奖和三个银奖，则成为直系直销商(亦称DD－Direct Distributor)。直系直销商是一个十分重要的里程碑，您的事业将步入稳健发展，可与Quixtar(捷星)公司直接沟通；
会计年度是指每年的9月1日到次年的8月31日。

三、领导奖金
　　如果某个下线获得银奖，将和上线没有比例差，则上线将没有奖金，为此，Quixtar(捷星)设立了领导奖金，鼓励那些努力培养下线的IBO，数额为：

　　银奖下线全组销售额×4%

此奖可以遗传给子孙。

四、红宝石奖金(Ruby)
　　本组的积分额大于15000时获此奖金，数额为：
　　本组销售额×2%
五、明珠奖(Pearl)
　　本组下线中出现三个以上银奖IBO时获此奖金，数额为：
　　全部银奖下线的销售额×1%。
· 年度奖金
六、翡翠奖金(Emerald)
　　本组出现三组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美翡翠人数×0.25%。
七、钻石奖金(Diamond)
　　本组出现六组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美钻石人数×0.25%。
八、执行专才奖金(Executive Diamond)
　　本组出现九组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美执行专才人数×0.25%。
· 单次奖金
九、双钻石奖金(Double Diamond)
　　本组出现十二组直系直销商时获此奖金，数额为：$28,000；
十、三钻石奖金(Triple Diamond)
　　本组出现十五组直系直销商时获此奖金，数额为：$56,000；
十一、皇冠(Crown)
　　本组出现十八组直系直销商时获此奖金，数额为：$118,000；
十二、皇冠大使(Crown Ambassador)本组出现二十组直系直销商时获此奖金，数额为：$168,000；

•特别奖金、奖励
每当您的业绩登上一个新的台阶，都会得到Quixtar(捷星)公司的额外奖励，如豪华旅游、度假、专机接送、特别奖金等，使您倍感事业的辉煌与荣耀，激励每一个直销商努力工作，成就理想的事业。
· 业绩、达到条件、月收入对比

奖衔	达到条件	月收入约(美元)
25%，银奖，金奖	25%	$2,000以上
DD直系直销商	一个金奖三个银奖	$4,000以上
Q12DD	连续十二个月为银奖	$6,000以上
红宝石	积分额大于15000	$6,000以上
明珠	三组银奖下线	$6,000以上
翡翠	三组DD下线	$8,000以上
钻石	六组DD下线	$15,000以上
执行专才	九组DD下线	$20,000以上
双钻石	十二组DD下线	$40,000以上
三钻石	十五组DD下线	$60,000以上
皇冠	十八组DD下线	$80,000以上
皇冠大使	二十组DD下线	$100,000以上

捷星在进入2004年以后为什么能在中国得到讯猛的发展？

XZXUGANG — Wed, 15 Mar 2006 11:49:21 CST

1．网络的优势

进入二十一世纪，这是一个数字化的时代；随着互联网的普及，使世界上的人们再也没有距离的困扰，没有地域的困惑。

捷星完全是在网络上运作没有地域、时间的限制，没有面对朋友拒绝的尴尬，可以足不出户和世界上任何地方的朋友进行沟通与交流；而安利却要受到地域、时间和交通的限制，以及通讯的困扰；面对朋友的拒绝心中总是不爽。

2．奖金的优势

捷星的奖金制度和安利的奖金制度完全一样，但是捷星的奖金却要比安利的高。

捷星的净营业额最高是136%，而安利的净营业额最高是85%。捷星税率低。

3．产品的优势

捷星的产品价格低、品种多、品质优越。

捷星的产品包括了安利的所有产品，而且还有一千多家知明的加盟厂商的独有产品共计有37500多种。捷星的产品价格低，而安利的产品价格高。捷星的产品已经是第七代，而安利的还是第五代产品。

4．成本的低廉优势

捷星全部运作是在网络上，所以几乎是零成本。

捷星也是和安利一样要学习，但捷星都是在网络上进行培训和学习，没有什么费用，也不影响你在家做一些家务；而安利要你不停的到外面去学习，你辛辛苦苦挣的一点钱，都要花费在交通费和门票上，而且还要影响你的工作。

5．无压力的优势

捷星的运作是真正轻轻松松的做直销。

捷星有限制进货的规定，这样你就不会有太大的压力；而安利则没有限制进货的规定，你可以随便的进货，特别是有个别的人在误导刚参加安利的朋友，一进入安利就让他们进几万元的货，这样就给自己造成了很大的压力。

6．直接加入的优势

加入捷星没有考验期。

加入捷星直接获得IBO（经销商），在任何时候退出将退付加盟费；而安利在刚加入时必须先成为优惠顾客，然后才能成为营业代表，成为营业代表以后要上三个9600元的业绩，经考试合格，才能成为经销商，也就是说你才可以发展你的团队。

朋友现在捷星刚进入中国，先机就是商机，我们都错过了安利在中国的诞生，我们不要再错过捷星在中国的诞生。安利的未来就是电子商务，也就是捷星在不远的将来全面取代安利。有意了解和加盟捷星的朋友请与我联系

捷星与传统事业的对比

在传统事业中，工作停止时，收入也停止；Quixtar(捷星)可以创造永续收入。

在传统事业中，业绩不能累计；Quixtar(捷星)能保证您的业绩不断增加。

在传统事业中，收入非常有限，加薪更加困难；Quixtar(捷星)不限制收入，只要你努力。

在传统事业中，当老板就要投资，承担风险；Quixtar(捷星)的每一个IBO都是一个老板，不承担任何风险。

在传统事业中，没有工作的自由；Quixtar(捷星)的机制就是自由创业。

在安利和雅芳的直销立法博弈中，安利早就败相毕露。随着4月8日雅芳CEO钟彬娴激动地宣布政府正式批准雅芳直销试点，安利引以为傲的多层次直销模式就已经注定将在此次立法中被扫地出门。

　　一如人们预期的那样，政府充分考虑到市场发展规律和直销开放风险，严格监管加渐进式开放成为本轮直销法规的主要基调。9月2日公布的《直销管理条例》和《禁止传销条例》禁止多层计酬和网络直销，《直销管理条例》规定“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算”，《禁止传销条例》将“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬”列入传销行为。

　　对于这个结果，安利以及那些采取安利模式的公司应该是早有预期，只是一直不愿意公开承认而已。法规对单层次模式的认可，意味着安利们利润丰厚的直销模式不能不改弦更张，意味着他们苦心经营的多层次销售团队面临解散。

　　毫无疑问，中国的直销市场将伴随直销法规的出台而重新洗牌，身处“逆境”的安利已公开表态将按照法规要求对其现有营运方式进行检视与调整，并且深信在新的环境中将继续取得优秀的成绩。然而，现在留给安利以及那些采取安利模式的公司的时间已经不多。

　　《禁止传销条例》和《直销管理条例》分别从11月1日和12月1日起实施，不符合规定的企业将被无情地打击甚至取缔。而且，为了争取直销牌照，向单层次模式的靠拢不可能消耗太长的时间，因为每耽误一天，就意味着将面临更强大的竞争对手，意味着市场机会的逐渐丧失。可以预见，严厉的监管和瞬息万变的市场，将迫使安利们加快转型步伐，尽管这种转型艰难而痛苦。

对捷星和直销的剖析3

在实际操作过程中，我渐渐发现一个情况，就是参加捷星的并不都是安利的营销人员，还有很多没有做过直销的，或者做安利没有成功的人都加入捷星，其中不少是很有实力和智慧的人员。大家都是抱着赚钱的想法而来，这很正常。而加入捷星，明摆着就是和安利的营销人员抢饭吃啊。也有一些安利人出来叫喊捷星违法啊，捷星销售的美国原装纽崔莱及雅姿不适合中国人使用，中国安利的产品是根据中国人的人体特点设计的，中国安利的产品才适合中国人使用等等。也还有一些朋友支持这种说法，认为这可以带给消费者更便宜更好的产品，对社会是有好处的。也还有担心中国安利会开除，捷星会不会违法等等各种各样的想法都有。我觉得这应该是一种好的现象，毕竟有竞争才有进步，所谓百家争鸣，百花齐放。

对于捷星销售的美国原装的纽崔莱及雅姿不适合于中国人使用的问题，我觉得不应该再提出来了，这真的太笨了。小学生都懂的呀，小学里不是有一篇语文课叫做《矛盾》吗？如果中国安利生产的产品只适合中国人使用，所么在中国居住的外国人就不应该使用中国安利的产品了，同时在美国的华人也不应该使用美国生产的纽崔莱及雅姿了吗，应该使用中国安利的营销人员从中国寄到美国去的中国安利的产品吗。这就没有问题了，但是不管做安利也好，还是做捷星也好，都是一些有智慧的美国华人或外国的华人回来做的，那么他们凭什么在中国做安利或捷星呢。他们在美国时候难道使用中国安利的产品吗？难道是先有中国安利的产品才有美国安利的产品，是哪些在美国的华人用了中国安利的营销人员寄过去的中国安利的产品觉得好，然后回国做安利或捷星，然后中国安利的营销人员才又跟美国华人合作吗？这不是太笨了吗？不要再讲了，好吗？美国华人的钻石张磊不是用美国生产的纽崔莱及雅姿用得很好，98年后才回国做安利吗？你们不是还学她的女人三养吗？中国每年都从国外进口大量的药品，食品，保健品，化妆品，是否中国人就不能用了？麦当劳啊，肯得基，可口可乐，这些不是都是从美国弄回来的吗？难道可口可乐的配方全世界各国都不一样的？干脆每个不同的省份也各弄一个配方算了，中国人在美国不要吃美国生产的大米，要从中国寄过去，这样好吗？行吗？

朋友，我从来就没有攻击过安利，相反我很赞赏安利的文化，也正是从安利的文化开始研究安利的，但是我很反对某些营销人员的做法，更反对他们的捷星又便宜又好的美国原装货只适合美国人使用，中国人只能使用中国安利的产品这种说法。就算我不做捷星，我也反对这种极端的狂热，这种失去理性的违反人道的不负责任的言论。中国人很多都是跟风的，相信了你的言论，就会产生中国男人只适合娶中国女人这样的论调，这会令很多人很痛苦的，会导致很多家庭破裂啊，难道不是吗？连纽崔莱及雅姿也只能用中国安利生产的，难道中国男人的生理特点适合于美国的女人吗？中国的女性更不适合美国的男人啊。这样还说什么自然的精华，科学的精粹，这只能是屁话，别带着科学的面具愚弄善良的人们了，好吗？

我真的不知道原产的美国的安利文化到了中国，到了今天怎么就变味了，一味的自我崇拜，挣开眼睛看看吧，中国的直销市场，中国的保健市场，目前都是外国的公司，外国的牌子在唱主角，中国的民族企业担子很重啊，偏有一些自以为是的同胞在。。。。。。。。。。，怪不得外国人说很多事情很简单的，在中国就变味了，就是这些人太多了。还说起这个安利吧。面对如此多的竞争，它还能保住自己的地位吗？它占了市场的80%以上啊，朋友，这不是正常的，别以为树大就好，如果没有捷星，如果我要做直销，我宁愿选择任何一个新的公司都不会选择安利，你能解决安利所面对的困难吗？继续保住安利的地位吗？我在想，安达高公司更在想啊。我赞扬各大直销公司在中国的符合人民利益的运作，可以提供更多，更便宜，更优秀的产品给中国的老百姓，这样的竞争可以促进保健事业的发展与进步，同时也传达给中国群众保健的知识，也让群众的体质好起来。身体好了，会给整个社会带来更多的笑声与幸福。

为什么安利的电子商务网络不是仍叫安利却改名为捷星？安利与捷星同属安达高公司虽然是两种不同的营销方式，但却连名称都不一样，这是不合常理的！在中国直销网已经有人质疑安达高的用心，这是为什么呢？为什么捷星本土的团队自2004年后我们也可以注册了？为什么美国的捷星队伍急着在全世界发展市场？为什么全世界的捷星人与安利人在争饭吃？难道安利公司不知道吗？在某些地区与城市捷星人已经占领安利的部分市场了，相当一部分安利人加入了捷星，为什么？为什么安利公司不出面制止？比如在中国，安利公司出面与中国政府谈，要求中国政府封掉所有捷星人的网络，又或者安达高公司修改在捷星注册的手续，一定要有美国绿卡的人才可以注册，随便哪一种方法都可制止捷星与安利的左右手互搏的问题。然而却没有这样的措施，相反安利公司却在装糊涂，不承认也不否认捷星在全球北美之外地区的活动，究竟原因是什么呢？慢慢地在运作捷星的过程中，我发现除了部分安利人加入捷星之外，实际上还吸纳了很多懂安利，懂直销，或者做安利做不成功实际上没有在运作安利的人，其中不少是难得的人才，在吸纳人气的同时也吸纳了资金的投入，这是肯定的，那么十个安利人有四个（其中有二个还是在安利里没有什么希望了的人）加入捷星，然而却因为捷星所带来的商机，吸引了另外四个人加入运作捷星，这样的话，实际上不是损害了安利的全球利益，相反却是扩大了安利的队伍，把安利的事业推进到另一境界，同时在电子商务的进程中，这种也是逐渐推行电子化的需要，而在这种进程当中在一定程度上是损害了当地安利营销人员的利益，也是不可避免的，这两年安利在中国是一枝独秀，而在全球却业绩大幅下滑，安达高要想法保持世界第一保健品的地位，必须有一个好的全球战略啊。这是一个阴谋，也是一个很高明的战略。对于捷星的表面上的与安利的互搏，实际上是明修栈道，暗渡陈仓啊。而对于安利而言却是置之死地而后生，必经这阵痛而最终把安利做大做强，继续坐世界第一的交椅。如果我没有估计错的话，捷星不用很多年将在全球取代安利的运作，目前是一个前奏，这是一场没有硝烟的战争。安达高想打赢这场战争，但其用心却不可以公之于众，捷星，安利，同室操戈，相煎何急？能透过现象看到本质，那么懂直销价值的人，懂安利的人，我没有遇上安利在中国的诞生，也没有遇上98年后在中国的成长，那么如今我却遇上了传统直销转变为电子商务直销这样一个难得的机会，愿乘长风破万里浪，与时俱进，这样才能开拓未来啊。把握良机，这是安达高给明眼人的良机啊。我相信想到这一点的也许并不只是我一个人，有智慧的人应该会明白这其中的奥妙的。

当然在实际操作捷星当中，也有很多心术不正的，企图一步登天的人，毕竟北美的经销商队伍也不是每人都是很优秀的。所以在中国运作捷星的人也太多急功近利的人，或者玩弄手段的人，不过，这个病根子在于人心，而不在直销公司的制度。相信在中国运作的各大直销公司都会有一定的优势，不然是没有实力跑到中国来做生意的。只是队伍大了，难免。。。。。。，有心运作直销的人，可以谨慎一点选择公司及选择加入的团队。相信在中国目前进入直销行业正是时机。

以上纯粹个人的观点，不代表任何官方的正式的意图。

对捷星和直销的剖析2

中国改革开放的总设计师邓小平是大家所熟悉的，但对于邓小平思想的精髓不知道大家是否能真正体会？邓小平理论的精髓主要有两条：第一是解放思想，实事求是的思想路线。第二是敢于和善于走自己的路。那么，大家是如何理解这两条的呢？相信政府部门以及很多人都学过这些内容，但是是否就停留在走走样子的学习中呢？如果你能体会的话，把这个真理放到任何一个领域都是可以的。而把它放到直销业，放到捷星你可以怎么样？

现在就快出台的民营经济36条。叫清关与开闸，最早80年代做民营经济，做个体户的人是冒着投机倒把的罪名去做的。整个80年代都有是这种非法的嫌疑中去做的。一直到92年邓小平南巡才给民营经济正名了。这篇文章对我也有很大的感触的，我认为目前中国的电子直销的发展就是属于这种情况。

直销在全世界已经运作了70年了。最早是纽崔莱的创始人卡尔。宏邦的太太想出来的，因为最早的营养补充食品问世后，世人最不知道这是什么样的东西，而它却介于食品与药品之间，很难推广，所以才想出了这个让消费者推荐消费者，同时让推荐者得到一定报酬的方式。没想到这个方式却行销到全世界，在美国及全世界都是有直销协会的。这个方式不用广告，也不用店铺，极大的节省成本，让消费者得到更好的服务及更优惠的价格的同时也给人一个创业的机会。在美国，直销是注重于消费的，（目前在中国还是以操作为主）。其实让一个消费者办一个卡，然后可以自己在网上订货，自己消费，节省了很多钱的。打个比如，如果你的家庭一年消费是3000元人民币的话，那么办加入手续与不办加入手续会相差1000元左右。而加入捷星的成本其实很低的，才47。75美元啊，不是最合算吗？这与所有的直销的公司使用的模式是一样的。那么，又讲回实事求是的问题，既然在全世界发展了70年了，在中国的发展也有近十年了。这就是一个存在的事实啊，为什么不解放思想呢？老是说法律建设跟不上步阀，而法律与政治是上层建筑，它建立在经济的基础上啊。对于中国这样一个发展中的国家，这一点也不奇怪。但中国也毕竟加入世贸组织了，也毕竟快出台直销法了，但有些人的思想却更加跟不上步阀啊。中国每一部经济的法律颁布都会造就一批富人，这一批富人就是掌握信息，善于利于信息，敢于与善于走自己的路的人啊。国人很喜欢随大流的，之所以如此，能走在前面的，能敢于与善于走自己的路的人就成为时代的弄潮儿。中国安利的11月的新姿有一篇文章说一个记者采访三个当时正在砌墙的建筑工人，问同一个问题，你正在做什么，第一个工人说我正在砌墙，第二个说我在建一间房子，第三个说我在建议社会美好的家园，若干年后，记者翻出当年的记录，好奇的探访当年的三个工人，第一个工人仍然在砌墙，第二个工人是所在建设房子的设计师，而第三个工人却已成为所在楼房的房地产商。当年三个人都是一样的普通工人，而若干年却有异于天地，这是为什么？

一个人的眼界部决定了你的思维，你的思维的不同就决定了你的不同命运。朋友，当我在网上接触到捷星的时候，我没有去想这是否一个骗局，是否是网络新的骗钱手法，而是想到如果这是真的，那么这肯定是一个巨大的商机，我就开始研究捷星，又发现已经有一部分人在操作捷星，那么应该加入哪个团队呢？我必须加入一个优秀的团队才会有更好的发展啊。经过了解与调查研究，我加入了现在的这个优秀的团队，并且也取得了一定的成绩，难道这不适合：第一是解放思想，实事求是的思想路线。第二是敢于和善于走自己的路？有些朋友也找我了解捷星，我也介绍捷星给朋友，有一部分（当然不是全部）朋友首先就说这是不是真的，这是不可能的。一句话，不相信，对这些朋友，我要花较多的时间做说明的工作。我在这里讲的是，这世上我们不知道的事情很多，自己不知道的事情并不代表它就不存在。网络上有骗子，这与现实中是一样的，做人是要有保护意识，但一旦保守过度，你的思维会蒙蔽了你的眼睛，一个机会又一个机会在你面前流失却丝毫不知道，却在这里叹息人生没有机遇。这是国人的心理的问题，对于机会，看不到，看到了又畏缩不前，一个字"怕"，唉，全国都没有很多在做，不知道犯不犯法，还是不要冒险吧！另一种心态呢？"唉，全中国太多人做安利了，当年一开始做的话，我肯定做上去了。安利现在是不行了。我不会去做的"不管做安利也好，做捷星也好，或者做任何行业也好，这两种人是不成气候的。朋友，你是属于哪种人？是邓小平所讲的哪种人吗？问你自己。

最重要的一点,本人可以货到付款,是真正的以真诚面对群众.给群众提供更好的,更便宜的商品.也只提供给需要美丽,需要健康,需要机会,有保健意识,懂直销,懂安利价值的人.如果有人自作聪明的说我是骗子.那么也请你以货到付款的方式给我提供比中国安利便宜约一半的纽崔莱,雅姿等产品吧.欢迎交流