---李MR

5月18日，美国军方向中国汶川地震灾区提供的价值70余万美元的赈灾物资运抵成都双流国际机场。这批物资是外国军队向我国灾区提供的首批物资。这是国防部外事办公室副主任关友飞（右一）代表中方对美方的紧急人道主义物资援助表示感谢。

一、把公众应变准备工作当作头等大事来抓。原国土安全部负责准备事务的副部长乔治·福尔斯曼去年询问一批政府工作人员，他们中有多少人制定了家庭应急计划。在场的300人中只有9人举起了手。如果许多负责加强公民备灾工作的人自己都做不到，那么也难怪我们其他人也做不到这一点。

二、使做好准备成为21世纪公民职责的一部分。做好准备或许是许多公民对国家安全作出的最有意义的贡献。公民们不仅可能成为首先出现在灾害现场的第一应对者，而且与国家应急措施相比，他们也同样重要。

三、不要嘲笑抗灾宣传片《蹲下，盖起来》。美国冷战时期的民防工事常常受到拙劣的模仿，然而它却为眼下的状况提供了有益的经验。在上世纪50年代，美国空防体系中有10万名平民志愿者，数千个观察哨所。我们并不需要这么多的人来监视我们的天空，但我们却可以利用公民这种关注和参与的意识。

四、知识就是力量。接受我采访的每一位负责应急行动的官员都说，对公众的教育有助于缓解可怕灾难造成的影响。这并不是说，要向公民灌输太多的信息，而是要让他们知道真正需要了解的知识。

五、我们应该对孩子们进行教育。如同防火知识和上车要系安全带一样，应变准备意识或许最终要经历一代人的时间才能为大家所接受。因此我们需要让年轻人也参与到这一努力之中。我们可以将应急准备教育列入学校的课程中。

六、试试胡萝卜加大棒的做法。政府在希望影响人们的行为时，总会用上这一招。在飓风季节，路易斯安那州向居民提供了购买应急用品的免税期 。对安装防盗和防火警报系统制定了相关的法律，但在保险上给予了优惠，我们应该在加强应急准备工作中也沿用这些做法。

七、让企业参与帮助进行推广。营销并不是公共部门见长的方面，应该将应急准备作为一个消费品牌展开营销。许多大企业在应对卡特里娜飓风方面都有杰出表现。现在是时候了，应该让私营部门参与到提升公民准备状态的努力中。

八、利用21世纪的技术备战21世纪的紧急状态。利用可拍照电话，谷歌绘制了去年南加利福尼亚森林大火时的地图，这个例子有力地说明了个人技术在公众应急准备与反应中发挥着越来越大的作用。我们需要让美国人进一步了解他们指尖下的技术有多大的能量，并让这种技术更好地服务于防灾策划。

九、每个人都通过防灾演习学到知识。演习可以帮助所有美国人重点关注那些每个人预先应该提出的问题，并努力去解决它们。

十、设立全国的准备日。让我们设立这样一个日子，在这一天中，我们将重点关注以下内容：简明扼要地向公民普及有关知识，进行演习，并整理好急救器材。日本的防灾日 不啻为一个很有帮助的例子，这个日子是为纪念1923年东京大地震设立的。

热烈祝贺南昌安之泰科技实业有限公司总经理李传宏被南昌市人民政府授予劳动模范称号

从古到今，中国出现了成千上万个伟人。这些伟人有的是诗人，有的曾是军事家，有的曾是国家的主席。他们确实影响了整个中国，改变了中国人的命运，推动了中国历史的前进。

　　　为什么他们能够成为伟人？他们的哪些方面值得我们去学习？哪些伟人是当代大学生最崇拜的？ 最近网上，不少大学生网友们还对他们的事迹做了详细的概括，相信你们看完后，也会崇拜他们。

　一， 孔子--中国第一思想家

　　孔子是春秋后期伟大的思想家、教育家，儒家的创始人。他教导人们积极奉行"己

欲立而立人，己欲达而达人"，"己所不欲，勿施于人"的忠恕之道，以建立正确的人生

观和正确处理人与人之间的关系。他创立的学说在中国古代占据统治地位，成为中国的

文化主流，产生极为深远的影响。在现代，他的思想学说引起了各国专家学者们的注意

。在我国的很多高校，还开设了《论语》选修课。

二，屈原--中国第一诗人

　　屈原是世界四大文化名人中的一员，也是我国杰出的大文豪，最早的伟大爱国诗人

，还是伟大的政治家、思想家、外交家和改革家。年幼的他就资质聪颖，被公认为是王

族子弟中的姣姣者。屈原青年时，就明于治理，德才兼备，18 岁就选入王室，20岁就

奉命第一次出使齐国，出色地完成了六国联盟的重任。22岁被任为左徒，参与怀王内政

外交的重大决策。他积极主张明王法度。举贤荐能，联齐抗秦，统一中国，实现"美政"

。他的诗影响了当代的大学生，每年端午节，大学生都采用各种形式纪念他。

三，孙中山--中国民主共和之父

　　孙中山是我国伟大的民主革命先行者。1911年辛亥革命后被十七省代表推举为中国

民国临时大总统。他为了改造中国耗尽毕生的精力，在历史上建立了不可磨灭的功勋，

在政治上也为后继者留下珍贵遗产。他推翻了 2000年来的封建帝制，成为中国民主共和

之父。他还亲手创办了中山大学，在中国，许多城市的路和公园都是以他的名字命名的。

四，周恩来--中国第一管家

　　周恩来是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家和外交家，中国共产党和中华人民

共和国主要领导人之一。1954年率中国代表团参加日内瓦会议，他代表中国政府提出作为

国与国关系准则的和平共处五项原则，这一原则为扩大中国的国际影响做出了重要贡献，

对现阶段的改革开放也起了推动作用。

五，毛泽东--20世纪最伟大的领袖之一

　　像毛泽东那样的人物，在一个世纪，也许一千年里只能产生一位，他们占领了舞台，

以天才的灵感写下了历史的篇章。毫无疑问，毛泽东是巨人中的巨人。他使历史显得渺小

。他的强有力的影响在全世界亿万男女的心中留下了印记。毛泽东是革命的儿子，是革命

的精髓，确实是革命的旋律和传奇，是震动世界的出色的新秩序的最高缔造者，评称为20

世纪最为大的领袖也绝不为过。

六，邓小平--中国改革开放的总设计师

　　邓小平同志为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福建立的不朽功勋，为推进党

领导的伟大事业和开创党的建设新的伟大工程做出的不可磨灭的贡献。他的崇高品德、博

大胸怀、卓越胆识和革命风格更是当代大学生所敬佩的。为实现祖国统一，他创造性地提

出了"一国两制"的伟大构想，这一构想已成为建设有中国特色的社会主义的一个重要内容

。这一构想使香港问题、澳门问题得到了解决，台湾问题也可以用这个构想解决，对国际

上解决类似问题，这也是一个出路。"一国两制"在国内外产生巨大的影响。他创立的邓小

平理论和在这个理论指导下制定的党在社会主义初级阶段的基本路线是正确的，这一理论

也装进了当代大学生的大脑。

七，鲁迅--中国第一文人

　　鲁迅是中国文化革命的主将，他不但是伟大的文学家，而且是伟大的思想家和伟大的

革命家。他的骨头是最硬的，他没有丝毫的奴颜和媚骨，这是殖民地半殖民地人民最可宝

贵的性格。他是在文化战线上，代表全民族的大多数，向着敌人冲锋陷阵的最正确、最勇

敢、最坚决、最忠实、最热忱的空前的民族英雄。鲁迅的方向，就是中华民族新文化的方

向。鲁迅的作品充实了世界文学的宝库，被译成英、日、俄、西、法、德、阿拉伯、世界

语等50多种文字，在世界各地拥有广大的读者。因此大学生称他为中国第一文人。

八，宋庆龄--二十世纪中国最伟大的女人之一

　　她在长达70年的政治生涯中奋进不已，为中国革命和建设事业做出了巨大贡献。她在

一生的言论和实践中始终把国家与人民利益放在第一位，她捍卫、继承和发展了孙中山的

三民主义。她始终高擎孙中山的旗帜，将国内不同阶层及不同意识形态的爱国主义者发展

成中国革命大中不可缺少的一支力量。她组织救国会，支持开展工合运动，促进第一次国

共合作的形成。她积极组织妇女参加斗争，注重培养妇女人才，为保障妇女的正当权益作

出了巨大贡献。她始终关怀着亿万中国儿童，视他们为祖国的未来，在条件极为艰苦的条

件下，她倡导和兴办了儿童文化教育场所和机构，她是中国"希望工程"的先驱。

　　宋庆龄是二十世纪中国最伟大女人，她一生无私无畏、艰苦奋斗、执着追求，为中国

革命与建设事业做出了巨大的贡献。

九，秦始皇--中国第一个皇帝

　　秦始皇是中国历史上很有名气的皇帝.他是中国历史上第一个统一的君王，他是历史上

很有作为的人，是个千古一帝，统一了中国，统一了中国的文字和货币。不管是当时，还是

以后，都有利于社会的经济和历史的发展。他主张修建的长城，抵抗了北方匈奴人的人侵，

对当时有稳安边疆，保卫国家人民的安定，很大的作用，现在成了世界闻名的古迹。

　十，梁启超--中国学术史上的第一伟人

　　"五四"运动时期，梁启超大力倡导文体改良的《诗界革命》、《小说界革命》。晚年弃

政从文，先后在南京大学、清华大学任教，并巡回天津、南京学府讲学，以其丰富广博的学

识，培养造就了一批日后成大器的人才。同时，潜心研究中国历史的政治思想和学术源流，

卓有成效。他一生矢意爱国，立志维新，以其"龙卧虎跳之才"，左右或影响近现代史的风云

变幻。他提倡学习资本主义，使中国变法图强，他"大才如海"，"学通中外古今，言满天下，

名满天下"，是我国清末变法维新运动的领袖之一，近代史上一位名声卓著的政治家、思想家、学术家和文学家。

真爱是什么，或什么是真爱？这是一个可能比哥德巴赫猜想还难破译的问题！哥德巴赫猜想陈景润已做到了1十2，离摘下王冠上的明珠1十1只是早晚的事。然而，千百年来的探究，却很难把真爱破解清楚，并取得一致的共识。

向新在焦点话题：《女人一生中能付出几次真爱》中说得好：“真爱，意味着全身心的投入，是一场马拉松长跑，很累，很累。”我认为，真爱，是一种发自内心的、刻骨铭心的、不带任何附加条件的、能够包容一切的、永不衰落至死不变的爱。就像咱们中国的梁山伯与祝英台、外国的罗蜜欧与朱丽叶那样，也像唐明皇与杨贵妃那样，“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝。”一旦失去了，就“天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期。”按咱们老百姓的标准，就是“举案齐眉”“相敬如宾”，就是能“从一而终，白头偕老。”

可见，夫妻之间能达到真爱的境界，是很不容易的，也是凤毛麟角的。因为它要求的不仅是两情相悦，看着顺眼，想着动心，而且要一见钟情，刻骨铭心；不仅是有佼美的容貌和动人的外表，而且有共同的理想、追求和爱好；不仅是能欣赏对方的优点和特长，而且能体谅和包容对方的弱点和不足；不仅在年轻貌美时能恩恩爱爱相濡以沫，而且在年老体衰时还能忠贞不渝一以贯之。这样的爱，是脱去了世俗观念、功利主义、市侩哲学的爱，是真真切切确确实实永永远远的爱。这样的爱，也许才称得上是一种真爱。

真爱，这种真爱，人生中能有几次？照我看，一次，足矣！古人云：人生得一知己足矣。这是指交友而说的，借用到寻妻觅夫上，也应该是可以的。君不见，许多追逐真爱的人，正如一位伟人说的：“宁要好梨一个，不要坏梨一筐。”一直是在追寻心目中的“那一个”，苦苦寻觅自己的“白马王子”，直至追到“山穷水尽”、“人老珠黄”，宁肯独守终身，也不愿“降格以求”。例如，大家知道的，中国的铁娘子WY。她这样做是应当受到尊敬的，因为是高尚的，但不一定效法。她自己也说过，是受苏联文学作品的影响，太过浪漫蒂克了！

如今，仍能这样锲而不舍地去追逐自己真爱的人，不能说没有，但是少了。而另一方面轻率从事、见异思迁的人却多了。以至，向新女士发出了“女人一生中能付出几次真爱”的疑问。她说，在现实生活中，有种人“走马灯式的频频换男友、换老公”，“到最后那有什么真爱，只能是空虚寂寞使其不得不一人生活而已。”这与其说是这种人的失败，倒不如说是我们这个时代的一种悲哀。悲在这种人钻在钱眼里出不来，悲在太过于追逐物质和感官的享受，悲在传统美德的丧失，本想贪婪地无止境地多得一些。“吃在碗里，看到锅里。”“这山看到哪山高。”结果，只能是“竹篮打水一场空”，“自己酿就的苦果自己吃”。

因此，不论男女在选自己的“意中人”时，还是要清纯一些、慎重一些，即使达不到真爱，至少也是为了爱，切不可把爱“物化”，当成交换的砝码，更不可像更换衬衣那样，将老公或对象随意换了一个又一个。须知，你选人家，人家可不是衬衣，只任你选；人家也是独立的人，也会在窥探你的虚实优劣，也在认真选你，仅有外貌的美，没有心灵的美，人家也可以“逗你玩”，当你的“美貌”挥霍完了的时候，也可以像衬衣一样地将你换掉。所以，还是要本分一点，既要做夫妻，还是要有爱，最好是真爱！真爱，是不可多得的，得到了尤其要珍惜！

---有感张茵委员的发言

我相信2008年的“两会”，有两件事将有可能被历史记录下来，成为我们今后民主政治生活中的标志性事件。其一便是政协会员、内地女富豪张茵“为富人降税”的建言被许多人诟病；另一则是三位农民工当选全国人大代表，进入人民大会堂履行职责成为明星。

　　张茵女士的建言（议案）有三项内容：一是劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同；二是降低富人税负，把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%；三是鼓励企业进口先进高效的节能环保设备，给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限。有些人之所以对张茵的建言进行攻击甚至反感，主要是认为张茵在为富人讲话，在为其代表的利益集团维权。仅依我个人的判断，张茵建言的每项内容都具有十分重要的意义，于国于民于己都有大利。比如第一项关于“劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同”的意见，事实上自从〈〈劳动合同法〉〉颁布那天起,就存在着很大的社会争议。华为、央视等众多大企业赶在〈〈劳动合同法〉〉实施前大量裁员，便说明了这一法律存在的严重缺陷。在我们这样一个劳动力严重过剩，而市场经济体制又刚刚初建的国度里，制定并实施过于倾斜劳方限制资方利益的法律，是不利于就业问题的有效解决的。设想如果资方（企业）谨慎用工，甚至撤资，最终伤害的是劳动者的利益。从民生的角度看，有没有工作干远比工作稳定与否、工资多寡更重要，这是一个十分浅显的道理。张茵女士关于“劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同”的意见，我倒是希望应扩大到全社会所有的企事业单位，也就是说应该全面取消无固定期限劳动合同。又比如第二项关于“降低富人税负”的意见，我相信不是富人的平民都有理由赞同张茵的意见。时下我国的个税不仅起征点过低，而且税率过高、税负过重，甚至为发达国家所罕见。在国家经济迅猛发展的今天，完全有必要让全体国民，无论是富人还是穷人共享经济发展成果。而且从另一个一角度看，实施降税政策，也有利于缓解目前通货膨胀的压力。当然政府可能更愿意加息而不愿意减税，毕竟前者会减少自己的收入，而后者于自己收入却没有影响。张茵第三项关于“鼓励企业进口先进高效的节能环保设备，给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限”的意见，看来同样是有利于国家环保政策实施，因为这样可以调动企业提升环保水平的积极性。这项意见之所以也让某些人不舒服，可能还是因为张茵的出发点是从自己企业利益考虑。

　　三位农民工当选全国人大代表，进入人民大会堂履行职责并成为明星。我更相信象征意义大于现实意义。固然他们背后代表了２．１农民工这一庞大的社会弱势群体，但由于他们文化水平的限制、以及参与政治经验的不足，所以他们的作用或许只能是“在各种场合为维护农民工利益大声疾呼”（新华网报道语）。尽管他们也发了言、提了意见，我们却没有发现他们提出如张茵委员那样的于国家经济发展建设有着实际操作价值的“真知灼见”来。当然，对于他们我们有理由寄予更高的期望，毕竟他们对于亿万农民工的真实利益诉求，远比我们清楚和了解。况且他们的出现本身，就已经说明了我们的政治开放与民主进程的进步。

　　现在可能让我们困惑一个最大的问题就是，为什么张茵委员为自己及自己所代表的利益群体提出的有价值并且明显利国利民的建言受到了许多人的诟病；而三位农民工代表为维护自己及广大农民工的利益大声疾呼，却受到了几乎社会一致的肯定与赞美？我们认为这需要我们全社会反省与思考。众所周知，在一个成熟的民主政治社会环境下，我们必须保证立法机构与民意咨询机构有社会各阶层和不同利益群体代表的参与，保证富人与穷人享有同样的民主权利。令我们满意的是，我们的最高立法机关全国人民代表大会，以及多党合作与政治协商机构全国政协，近年来正朝着这样的方向不断发展着。2008年十一届人大一次会议，三位农民工代表当选、参会并且成为“明星代表”受社会广泛关注，可以说是一个生动的证明。令我们尚不满意的是，富人利益群体的诉求没有得到应有的尊重。张茵委员建言受到一些人攻击便是这一情况的真实反映。过去，我们更善于剥夺富人的利益与权利，维护穷人的利益与权利；然而事实证明当一个社会不能够保证富人利益的时候，其结果只能是社会普遍的贫穷与贫困。今天如张茵一样的民营企业家能够源源不断地产生甚至是批量地产生出来；而且他们中的优秀分子还能如张茵那样以富豪的身份当选政协会员参与国是，这恐怕是我们过去根本无法想象的，恰恰证明了我们今天制度的进步与文明。

　　就让我们像欢迎农民工代表发言一样欢迎张茵委员为富人讲话吧，因为只有更多的张茵出现，才会有更多农民工的机会。

TO 男生：
1、首先，你问一下自己，你是处男吗？如果你不是，那么你凭什么要求你的GF是处女？？
2、如果不是处男，麻烦再问一下自己和你发生关系的给过你第一次的女孩是你现在的女朋友吗？
如果不是，那你对得起她吗？你自己都有处女情结，那你凭什么担保她的下一个没有处女情结？你难道没有意识到你的一次冲动可能毁了一个无辜女孩子的幸福？
而且这个可怜的女孩子，肯把第一次给你，说明她曾那么深爱过你，你在她失去所爱后，好不容易再找到幸福，却让她的幸福有阴影，你是人吗？？
3、没有一个女孩子生下来就不是处女吧？让她们失去处女之身的，还是你们？？为什么你们一味地责怪她们，却没有想过责怪那些不负责任的男人呢？？
4、过去的已经结束的事情真的那么重要吗？？重要到要影响唾手可得的幸福，为什么一定要去追究过去的事情，而不去珍惜现在？？
5、什么是爱？？爱，会因为她是处女而爱吗？不爱，就因为她不是处女？？
6、那些说什么女朋友可以不是处女，老婆一定要是处女的人，都是畜牲！！你根本就没有好好珍惜过你身边的女人！！
7、当你因为一己私欲，要夺走她的贞操的时候，你有想过负责任吗？你又想过她为你牺牲多少吗？她把这一生最纯洁的东西毫无保留的给了你，因为她爱你，因为你叫她老婆，因为……
8、当她不提过往，当她实实在在地过现在的生活的时候，何必追问陈年的往事？？人，能把握的就是这一生了，而这一生中能把握的就是现在了，何必呢？？挖出来的旧事伤了她对你也没有好处。


TO 女生:
1、处女是心理上的不是生理上的
2、质问你是否处女之身的男人，你问问他是不是处男，你再问问他，他结束过几个可怜女子的处女之身？？
3、一个男人会因为你是处女就爱你，你不是处女就不爱吗？？
4、不要认为自己不是处女就不配获得爱情，更不要因为自己不是处女就觉得对不起现在的他。爱情和处女无关。
5、爱惜自己。
是处女的就好好保护处女之身，这世界有太多想得到你的贞操却不想负责任的人，也不要相信一个男人想和你发生关系时说的甜言蜜语，因为他真的不可信。
如果真的要发生关系，问一下彼此有没有能力承担后果，问一下你自己，亲爱的你，你有没有做好准备承担这些？比如，怀孕，堕胎，比如他和你分开？？想清楚了再做也不迟。
如果一定要做，不要因为他说戴TT不舒服就心疼乃至迁就他，他如果真的爱你心疼你，会为你主动带上TT，傻女人，爱他的同时也要学会爱自己。
不是处女的，更要好好爱惜自己，不要有破罐子破摔的心态，爱惜自己才能让别人也疼惜你。你自己都不把自己当宝，谁会把你当宝？？
6、不要说已经过去的事情，坦白对两个人重要，但是没有必要坦白都过去的事情，坦白、坦诚以待应该是在一起的时候，过去的那点事情就不用翻出来了。都没有意义的事情，何必呢？
7、在他没有问你是不是处女之前，问他是不是处男吧。
8、任何人都只要一辈子，过去的都不可能重来，所以，亲爱的，不要为过去的事情懊悔，也不要做将来会后悔的事情，珍惜现在，好好生活，爱惜自己！！陶醉于爱情的时候，也别忘了睁开眼看看。不要盲目。
TO天下所有的男人：
爱她就疼惜她！！不是处女的女孩更需要你们的疼惜！！！不要再在伤口上撒盐！！不要等到失去才知道后悔！！不要为一些其实老来想想也不重要的事情错失掉现在的幸福！！爱惜你身边的每一个女孩子！！

　　除了与生俱来的血缘关系外，人 际关系的建立、维持都需要投入。人 际关系的投入除了满足现时的需要 (娱乐、情感交流)外，还可以使这种 人际关系能维持和加深，以便在将来 的交往中获益。

在市场经济条件下，随着知识经 济的到来，构建人际关系的目的性会 更强，会有更浓厚的投资色彩。因为 在市场经济下，各市场参与者都希望 实现自我利益的最大化。因而与各利 益主体建立良好的人际关系，就可以 促成交易与合作，降低交易成本，减 少交易风险。

一、人际关系的价值

1．人际关系的构建直接关系到 个人的人力资本

人的文化背景、道德观念、思维 习惯决定了一个人的行为。所谓“物 以类聚”，说明人际关系网中的各个 成员具有某些共性，他们所形成的非 正式组织中有一些不成文的规定，制 约着每一位成员。良好的规范能引导 其成员积极向上、健康成长，不良的 习惯会使其成员消极、堕落。

人际关 系影响着个人的人力资本投资方向 和投资效果，也就是人们所说的“近 朱者赤，近墨者黑”。 人际关系还会导致人际关系网 中各成员人力资本差异的缩小。如果 某个成员的人力资本的存量或潜量 较大，就会成为其他成员的榜样，从 而提高其他成员的人力资本，缩小成 员之间的人力资源差异。当然如果在 非正式组织内，不良风气占了上风， 反而会导致其他成员的人力资本下 降，向人力资本存量或潜量低的成员 看齐，这样也会缩小成员间的人力资 本差异。

2．良好的人际关系有利于人的 健康 良好的人际关系能较好地满足 人的心理需要。

在市场经济的激烈竞 争下，人们会因为失败而产生挫折 感，会因为竞争的压力而产生紧张 感，也会因为受到领导或同事的误解 而产生委屈感，使得人们在某个时候 处于精神不健康状态。由于许多人不 愿意或未意识到需要治疗，而且这种 状态大部分具有暂时性和自愈性的 特点，因而大多数人并未得到心理医 生的帮助，而是通过在人际关系网中 宣泄这种情绪而恢复健康。所以良好 的人际关系对一个人的精神健康有 重要的作用。

3．人际关系可以减少迁移、流动成本，促使人力资源的合理配置

人们希望迁移到最适合自身人力资本发挥作用的地方，以使人力资 本投资产生最大的效益。然而现实中迁移、流动存在着成本和风险，如果个人无法承受，那就只好安于现状。 而如果个人的人际关系网能覆盖到迁移、流动的目的地，一般可以降低迁移流动的成本和风险，使一些迁移流动成为可能。

这主要表现为：1) 提供目的地的信息，降低迁移、流动风险。如通过关系网成员了解目的地 的招聘、任用信息及工作环境、工作 条件、工作待遇、社会福利情况后，就 能大体评估出迁移后的支出。然后对迁移前后进行比较，决定迁移、流动 是否可行。2)通过关系网中成员的帮助，可尽快找到工作并被雇佣。3)关 系网中的成员为迁移、流动者提供住 房或最初的费用开支，如果成员间关系越密切，这种可能性就越大。4)关系网成员还会为迁移、流动者提供保障，迁移、流动者在遇到困难时常常 首先找自己的亲戚、朋友、同学帮 忙。 迁移、流动的成本和风险的下降 与成员之间关系和成员个性密切相 关，如果成员关系密切且有乐于助人的性格，则下降就比较明显。反之，成员关系不密切或性格怪僻，成本和风险的下降可能就不明显。

4．加强相互之间的信息交流 在人际关系的建立和维持中，信息交流活动占有很大的比重。

人际关系交往中的信息交流对人力资本产生多方面的影响，主要表现在：

1)通过信息交流，相互了解对方的情况及各地发生的事，扩大视野，增加知识量。2)通过信息交流，获取各自感兴趣的信息线索，减少信息搜索成本。 3)通过信息交流，相互介绍自己的学习经验、学习技巧，增强各自的学习能力，提高接收与收集、分析与处理信息的能力。4)人际关系网中成员的 信息交流具有很强的信息搜索功 能。只要一个成员提出感兴趣的信息 要求，其他成员就会在自动检索自己头脑中的信息库后，直接提供相关的信息内容。而其他的信息库大多要读者自己去检索信息。5)随着交流的增多，信息交流程序会逐步简化，容易直接切入感兴趣的内容，增强信息交流功能。

5．有利于经验交流并为企业提 供免费培训及提高培训的效果

企业内部的非正式组织成员会 讨论与工作有关的内容，交流一些与 工作有关的经验。尤其在工作中遇到难题时，更会增强这种交流的气氛， 相互之间提供经验、献计献策，集众 人的智慧，往往给工作带来良好的效果，增强了整个企业的人力资本，这 样就无形中给企业提供了免费培训。而且如果企业正进行职业、技术培训或在职培训，这种经验交流也会 提高培训的效果；企业要充分发挥非 正式组织的作用，建设好企业文化， 以便在非正式组织内形成积极向上的氛围，使非正式组织对企业人力资本的提高不断发挥作用。

二、人际关系在未来人力资本投资中的地位