在企业理念的指导下，我们将从以下几点进行企业文化建设：

1.  员工参与管理，在其心中树立主人翁精神，厂荣我荣，厂兴我富。

2. “软件”植入与“硬件”建设并举。“软件”植入是指通过教育培训把公司理念、质量观念等企业精神融入员工的价值观念中去，同时，全方位导入CIS设计，包括：理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。具体内容如下：

  保瑞理念识别系统（MIS  Mind Identity System）

保瑞经营理念：一流的设计、一流的品质、一流的服务，让您乘车更舒适、更安全、更放心

保瑞个性：人性化的设计

保瑞使命：让乘客更舒适，让公交车更人性化

  保瑞 行为识别系统（BIS   Behavior Identity system）

保瑞员工行为规范（见附件）

保瑞员工礼仪规范（见附件）

  保瑞 视觉识别系统（VI   Visual Identity system）

企业名称：保瑞伸缩式拉手有限公司

保：既是因为公司位于保定，也是为了保证人们的乘车安全，保护乘客的合法权益。

瑞：取瑞祥平安之意，是对乘客乘车安全的一种美好祝愿。