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<title><![CDATA[中国平安保险公司深圳宝安支公司公明区拓部]]> </title>
<description>
<![CDATA[保险代理人：彭小姐/
电话：0755-13480980818
QQ：503987244 常年招聘保险业务专员]]>
</description>
<link>http://baoxian365.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>baoxian365</creator>
<pubDate>Wed, 28 Mar 2007 08:30:33 CST </pubDate>
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<ttl>5</ttl>

<item>
<title>中国平安保险（集团）股份有限公司保费公告</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/7270783.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>中国平安保险（集团）股份有限公司保费公告</p>
<p>特别提示：</p>
<p>中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称&quot;本公司&quot;）董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对公告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。</p>
<p>本公司控股子公司中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安健康保险股份有限公司及平安养老保险股份有限公司于2010年1月1日至2010年12月31日期间的累计规模保费，分别为人民币15，906，385万元、人民币6，211，569万元、人民币19，975万元及人民币518，381万元。上述累计规模保费为统计口径数据，尚未按照中华人民共和国财政部2008年颁布的《企业会计准则解释第2号》以及2009年12月颁发的《<font color="#1e00ff">保险合同相关会计处理规定</font>》中有关保险混合合同分拆及重大保险风险测试的要求进行调整处理。以上数据将在中国保险监督管理委员会网站(http://www.circ.gov.cn)上发布。</p>
<p>根据中华人民共和国财政部《企业会计准则解释第2号》以及《保险合同相关会计处理规定》的规定，本公司控股子公司中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安健康保险股份有限公司及平安养老保险股份有限公司于2010年1月1日至2010年12月31日期间的原保险合同保费收入分别为人民币9，264，501万元、人民币6，211，569万元、人民币6，219万元及人民币417，064万元。</p>
<p>上述数据均未经审计，提请投资者注意。</p>
<p>特此公告。</p>
<p>中国平安保险（集团）股份有限公司董事会</p>
<p>2011年1月17日</p>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 14:53:05 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>保险代理人考试考点精选</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/6265082.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>书本知识部分<br />
　　1、同质风险的集合体是保险风险集合与分散的前提条件之一。同质风险的含义是（风险单位在种类、性能、品质、价值等方面大体相近损失）。<br />
　　2、储蓄与保险一样，都具有以现在的积累解决以后问题的特点，但是与保险不同的是，储蓄的受益期限是（本息返还期）。<br />
　　3、保险公司的投资主体可分为不同的类型。一般地说，民营保险的投资主体是（私人）。<br />
　　4、社会保障形式的后备基金在性质上属于（特殊的消费基金）<br />
　　5、保险人履行保险合同义务的具体体现是（保险理赔）。<br />
　　6、由于农作物雹灾保险合同只对冰雹造成的农作物损失负赔偿责任，因而该合同属于（单一危险保险合同）<br />
　　7、保险合同约定的保险事故或事件发生后，保险人所应承担的保险赔偿或给付责任被称为（保险责任）。<br />
　　8、保险合同的客体是（投保人于保险标的上的保险利益）<br />
　　9、从法律角度看，考|试/大保险人与投保人通过签定保险合同所建立起来的保险关系属于（民事法律关系）。<br />
　　10、保险合同约定的保险事故或事件发生后，保险人所应承担的保险金赔偿或给付责任被称为（保险责任）<br />
　　11、法律赋予合同当事人的一种单方解除合同的权利叫做（法定解除）。<br />
　　12、保险利益作为一种确定的利益，其具体内容包括（现有利益和期待利益）<br />
　　13、在保险利益原则的例外情况中，投保时投保人必须具有保险利益，但在索赔时保险人不追究有无保险利益的规定，适用的险种是（终身人寿保险）<br />
　　14、在使用最大诚信原则时，保险人要求投保人或被保险人对某一事项的作为或不作为，某种事态的存在或不存在作出许诺，称为（保证）。<br />
　　15、在运用近因原则时，保险人认定近因的关键因素是（风险因素与损失之间的关系）。<br />
　　16、当某被保险人同时向甲、乙保险公司为同一财产分别投保10万元和12万元，甲公司先出单，考|试/大当被保财产损失16万元，则按顺序责任分摊方式的赔款为（甲公司赔付10万元，乙公司赔付6万元）<br />
　　17、保险人在帮助投保人分析自己所面临的风险时，通常将其所面临的风险分为（必保风险与非必保风险）。<br />
　　18、保险活动中，人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生，以便从保险活动中获取额外利益的风险因素属于（道德风险因素）。<br />
　　19、保险理赔原则中，&ldquo;公平合理&rdquo;原则的含义是指保险人在理赔中应做到（主动、迅速、准确、合理）。<br />
　　20、某溢额再保险合同规定，分出公司的自留额为50万元，分保额为&ldquo;五线&rdquo;。那么，分入公司的最大接受额为（250万元）。<br />
　　21、下列保险营销环境因素中，属于保险营销内部环境的是（保险中介）<br />
　　22、对新险种进行市场分析，实际上分析的是（新险种的销售量和成本利润）<br />
1．财产保险公司保险基金存在的主要形式是(未到期责任准备金、赔款准备金和总准备金)等。<br />
　　2．保险双方当事人通过签定保险合同，或是需要保险保障的人自愿组合、实施的一种保险叫做(自愿保险)。<br />
　　4．保险作为一种特殊的劳务商品，其在国民经济中的地位属于(第三产业)。<br />
　　5．按照我国《保险法》的规定，财产保险的种类主要包括(财产损失保险、责任保险和信用保险)等。<br />
　　6．自保形式的后备基金是一种由企业或经济组织，为保证经营过程的连续性，而设立的自行补偿损失的一种后备基金，考|试/大其形态包括(货币形态与实物形态)。<br />
　　7．在各种合同形态中，合同双方当事人相互享有权利、承担义务的合同叫做(双务合同)<br />
　　8.当投保人与被保险人为同一人时，考|试/大则保险合同的当事人是(保险人、投保人和被保险人)<br />
　　9．在保险合同中，投保人在保险标的上的保险利益被称为(保险合同客体)。<br />
　　10.保险合同对双方当事人发生约束力的状态称为(保险合同生效)<br />
　　11．当投保人、被保险人未按规定维护保险标的安全时，保险人可以采取的行为之?是(增加保费)。<br />
　　12．按照我国《保险法》的规定，除合同另有约定外，被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或诉讼应由被保险人支付费用的人是(保险人)。<br />
　　13．丁某投保了保险金额为80万元的房屋火灾保险。一场大火将该房屋全部焚毁，而火灾发生时该房屋的房价已跌至65万元,那么,丁某应得的保险金为(65万元)。<br />
　　14．最大诚信原则中规定保证的目的主要是(为控制风险)<br />
　　15.保险近因原则是确定保险赔偿或给付责任的一项基本原则，考|试/大近因原则所判断的关系是(风险事故与保险标的损失之间因果关系)<br />
　　16.某人购买了10万元的终身保险。在保险期间，不幸被一辆汽车意外撞死。按照有关法律规定，肇事司机应该赔偿其家属5万元。事后该被保险人的配偶持保单向保险公司索赔，保险公司对该案件的处理方式是(赔偿10万元)。<br />
　　17.从理论上说，财产保险合同对保险利益的时效规定是(从保险合同订立到合同终止都存在保险利益)<br />
　　18.按我国《保险法》的规定，保险合同中规定的关于保险人责任免除条款生效的条件是（保险人在订立保险合同时向投保人明确说明该条款）<br />
　　19、评价一家保险公司时．对其经济实力的考察主要在于(保险公司的偿付能力和经营状况)<br />
　　20、保险人在承保时，控制保险责任的依据主要是（自身的承保能力）<br />
　　21.下列意外伤害保险中，属于普通意外伤害保险的是(游泳池意外伤害保险)。<br />
　　22.在残疾收入补偿保险中，对于部分残废的保险金计算公式是(部分残疾给付=全部残疾给付X(残疾前的收入?残疾后的收入)／残疾前的收入)。<br />
　　23.当原保险合同发生保险事故时，再保险人按保险合同规定对原保险人所支付的赔款或保险金进行分摊.这表明再保险合同属于(定量性合同)。<br />
1、与传统人寿保险相比，万能寿险在经营管理方面所具有的特征是(透明性)。<br />
　　2、保险公司稳健经营的基本准则是(大数法则和收支相抵原则)。<br />
　　3、保险代理人在保险人授权范围内，考|试/大办理保险业务的行为所产生的民事法律责任的承担者是(保险人)。<br />
　　4、在保险代理合同中，保险代理人取得代理手续费的条件是(完成了委托保险事务)。<br />
　　5、盗抢险是家庭财产保险最为普遍的一种附加险。保险人负责赔偿的盗窃损失是（保险财产遭受外来人员有明显现场痕迹的盗窃，3个月未能破案）<br />
　　6、由于农作物雹灾保险合同只对冰雹造成的农作物损失负赔偿责任，因而该合同属于（单一危险保险合同）<br />
　　7、在某人寿保险合同中，如果投保人、被保险人和受益人为三个不同的人，则该保险合同的当事人是（保险人和投保人）。<br />
　　9、在保险合同中，投保人或被保险人就特定事项进行担保的条款称为（保证条款）<br />
　　10、在保险合同变更中，其合同当事人或合同关系人的变更属于（主体变更）。<br />
　　11、按照保险合同无效的程度划分，无效保险合同的种类包括（全部无效保险合同和部分无效保险合同）<br />
　　12、合同主体双方在自愿诚信的基础上，考|试/大根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式被称为（协商）。<br />
　　13、按我国《保险法》的规定，保险合同中规定的关于保险人责任免除条款的生效条件是（保险人在订立保险合同时向投保人明确说明该条款）。<br />
　　14、由于人身保险保险期限较长并具有储蓄性，因而强调人身保险保险利益存在的时效为（订立保险合同时）。<br />
　　15、当债权人以债务人为被保险人投保死亡保险时，其对债务人所具有的保险利益的量的规定是（债权金额）<br />
　　16、代位追偿权利产生的条件之一为导致保险事故发生的责任方是（投保人）。<br />
　　17、某保险合同规定地震、火灾属于保险责任，如果地震引起火灾，并导致企业财产损失，按近因原则，考|试/大保险人的正确处理方式是（地震、火灾引起的财产损失均予赔偿）。<br />
　　18、商业保险公司提取的公积金的来源是（历年利润）<br />
　　19、与注册资本一起共同构成保险公司偿付能力的保险资金是（公积金）。<br />
　　20、一般来说，财产保险公司提取保费准备金时常用的方法是（加权平均法）<br />
　　21、事故超赔再保险确定自负责任额和分保责任额的基础是一次事故中多数危险单位的（积累责任）<br />
　　22、就再保险业务的安排方式来看，对分出公司无义务约束，而对分入公司具有强制性的再保险方式是（预约再保险）<br />
　　23、A保险公司与B再保险公司之间订有预约再保险合同，那么，它们之间的业务约束关系是（A保险公司的业务只要分给B再保险公司，B再保险公司就必须接受）<br />
　　24、在设计保险产品时首先必须确定的内容是（核心产品给消费者带来的利益）。<br />
&nbsp;</p>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Sat, 23 Oct 2010 18:18:03 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>平安保险首七个月保费收入合共增长32%</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5726175.html</link>
<description>
<![CDATA[<font face="Times New Roman">8月12日消息，平安保险4间子公司于今年1-7月期间的保费收入合共1388.1702亿元，较去年同期增加31.79%。</font>
<p><span style="FONT-FAMILY: Times New Roman">　　平安保险(02318)公布其附属公司未经审计的保费收入资料，根据中国会计准则，4间子公司-<span id="hkstock_hk02318">中国平安</span><span id="quote_hk02318">(0,-64.35,-100.00%,经济通实时行情)</span>人寿保险、中国平安财产保险、平安健康保险及平安养老保险，于今年1-7月期间的保费收入分别为1009.9982亿元(人民币，下同)、349.0614亿元、8710万元，以及28.2396亿元，合共1388.1702亿元，较去年同期增加31.79%。</span></p>
<p><span style="FONT-FAMILY: Times New Roman">　　去年1-7月，平保人寿、平安财险、平安健康保险及平安养老保险保费收入各为828.6351亿元、217.6424亿元、5252万元及6.5318亿元，合计1053.3345亿元。</span></p>
<!-- news_keyword_pub,hkstock,hk02318 -->]]>
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<subject></subject>
<author>baoxian365</author>
<category></category>
<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 15:11:05 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>为什么这么多年我一直在做保险？</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5428707.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>我于2001年初进入保险业，一晃九年过去了，一些久未谋面的朋友对此很惊讶：&ldquo;你还在做保险啊？&rdquo;是啊，都说保险不好做，我居然不知不觉做了这么多年。回顾九年多的保险生涯，一路起来，撞撞跌跌，酸甜苦辣尝遍，说没有想过放弃，那是假的。为什么能坚持到现在？原因也很多，其中深藏在我心底的一个故事，时常生发出一种力量，拨动着我内心深处最柔软的部分，让我无法下定决心割舍保险这个行业，抛弃我的客户朋友们。<br /><br />　　那还是我刚刚进入保险公司的时候，在一堂新人课上，我听到了这一个故事。</p>
<p>　　故事原是一个马来西亚的杰出青年在荣获&ldquo;十大杰青&rdquo;的颁奖典礼上自述的。他打从记事起，父亲就不在身边。他的母亲告诉他，父亲到了很远很远的地方工作。他还记得小时候经常跟着母亲到银行领取父亲寄来的学费和生活费，虽然生活不算富裕，但也是衣食无缺。母亲说，父亲很爱他们兄妹几个，很努力地工作，总是及时把钱汇过来，让他们不必为学费和生活费发愁。他在父母的关爱中成长，勤奋学习，帮母亲照顾好弟妹，一直希望着长大后能报答父母之恩。在颁奖典礼上，他要感谢他的母亲，还要特别感谢他多年没有见过面的父亲。原来，在他懂事之后，母亲告诉他，父亲其实早就离开了他们，但因为疼爱他们，早就买好了人寿保险，所以去世之时就留下了一大笔保险金，足够他和弟妹生活与升学之需。这些年来，他一直努力学习，努力工作，因为他觉得疼爱他的父亲一直在天堂注视着他。今天，在这个颁奖台上，他可以告慰父亲的是，他没有让父亲失望！<br /><br />　　我就在听完故事的一刹那，突然明白了：原来人寿保险是那么伟大！它可以让爱心永续！做什么工作都是做，但不是每一份工作都能让我感觉到有意义。这是一份多么有意义的工作啊：传播爱心，落实责任，倡议互助，我为人人，人人为我，大家帮助大家&hellip;&hellip;这不正是我们这个国家、这个社会所需要的吗？<br /><br />　　然而现实是残酷的，忠言逆耳，良药苦口，真正好的东西往往得不到赏识。满腔热情地推销保险，遭遇的是冷漠，是嘲笑，是躲避&hellip;&hellip;我无数次地怀疑过自己的选择，但一个个真实的理赔案例告诉我：保险是好的，是真的。只是，我看到了，我明白了，而我的朋友们没有看到，没有明白。我的工作，就是要想方设法让他们知道，让他们明白，让他们和他们的家人得到保障。这正是我作为保险营销员存在的理由。<br /><br />　　&ldquo;成功销售一份保单，国家减少一份负担&rdquo;这是我加入香港保险大师郑棣盛先生的夫子俱乐部会员卡上的一句话，而卡的另一面印着的是：&ldquo;保险尚未普及，同志仍需努力！&rdquo;是啊，是努力的时候，而不是放弃的时候！<br /><br />　　近年来，我们欣喜地看到，整个社会的保险意识日益增强，保险业的发展前景越来越光明。有时候我也会偷偷地在私底下想，这个历史巨轮的滚滚向前，是否也有我个人的微薄之力在其中参与了推动？呵呵，别人不知道，我自己知道，我自己偷着乐吧。苦中有乐，这保险，值得继续做下下去。（转载）</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5428707.html</guid>
<subject>心得共享</subject>
<author>baoxian365</author>
<category>心得共享</category>
<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 19:06:00 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>平安保险公司员工福利待遇</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4227233.html</link>
<description>
<![CDATA[<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td height="30" align="center"><strong class="yellow">平安事业</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>帮您缩短梦想和现实之间的距离</strong>：和其它行业相比，保险行业的优势非常明显</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="1" cellspacing="0" bordercolor="#d9d9d9" cellpadding="0" width="100%" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="20%">
            <p>&nbsp;</p>
            </td>
            <td width="40%" align="center"><strong>平安事业</strong></td>
            <td width="40%" align="center"><strong>一般事业</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">基本要求</td>
            <td align="center">只需要学习的能力</td>
            <td align="center">受年龄、学历、性别、经历限制</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">上班时间</td>
            <td align="center">弹性大</td>
            <td align="center">公司规定固定时间</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">职级升迁</td>
            <td align="center">掌握在自己手里，可超越主管</td>
            <td align="center">看主管脸色</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">退休年龄</td>
            <td align="center">自己决定</td>
            <td align="center">依公司、国家规定</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">客户市场</td>
            <td align="center">无限大</td>
            <td align="center">特定市场</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">稳定性</td>
            <td align="center">不受经济不景气的影响</td>
            <td align="center">不景气时有被裁员的风险</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">收入</td>
            <td align="center">一份耕耘，一份收获</td>
            <td align="center">由公司决定</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">职涯前途</td>
            <td align="center">掌握在自己手里</td>
            <td align="center">难以想象，要学会钻营</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">成就感</td>
            <td align="center">可预期，可感受</td>
            <td align="center">无法预期</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">使命感</td>
            <td align="center">服务社会，慈善事业</td>
            <td align="center">服务公司</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td height="30" align="center"><strong class="yellow">福利保障</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>在平安，您将拥有全面的福利保障</strong>：让您在成功的道路上没有后顾之忧</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="1" cellspacing="0" bordercolor="#d9d9d9" cellpadding="0" width="100%" align="center">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="22%">
            <p>&nbsp;</p>
            </td>
            <td width="28%" align="center"><strong>团体人身意外伤害保险</strong></td>
            <td width="25%" align="center"><strong>团体一年定期寿险</strong></td>
            <td width="25%" align="center"><strong>团体住院医疗保险</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">试用业务员</td>
            <td align="center">30000元</td>
            <td align="center">----</td>
            <td align="center">----</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">正式业务员</td>
            <td align="center">30000元</td>
            <td align="center">30000元</td>
            <td align="center">4400元</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">业务主任</td>
            <td align="center">100000元</td>
            <td align="center">100000元</td>
            <td align="center">9800元</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="center">业务经理</td>
            <td align="center">200000元</td>
            <td align="center">200000元</td>
            <td align="center">15000元</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td height="22">业务主任职级以上与行销系列人员可享受与公司共同承担的养老公积金。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">业务主任职级以上人员与绩优人员还可享受基本养老补贴。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">在平安服务六年以上，可以享受长期服务奖。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="30" align="center"><strong class="yellow">公平晋升</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>生涯规划在平安</strong>：平安彻底改变了传统体制下论资排辈的人员晋升形式，而是采用完全透明公正的晋升</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">标准，为每位有志在寿险业发展的员工，提供两大系列的多个职位。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td rowspan="9" width="10%" align="center">
            <p><strong>织织</strong></p>
            <p><strong>发展</strong></p>
            <p><strong>路线</strong></p>
            </td>
            <td height="22" width="35%" align="right">
            <table border="0" width="55%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">业务总监</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td width="5%">&nbsp;</td>
            <td rowspan="9" width="10%" align="center">
            <p><strong>行销</strong></p>
            <p><strong>发展</strong></p>
            <p><strong>路线</strong></p>
            </td>
            <td width="35%">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="60%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">资深业务经理</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="65%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">高级业务经理</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="70%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">业务经理</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="45%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">行销经理</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="75%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">资深业务主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="55%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">资深行销主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="80%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">高级业务主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="65%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">高级行销主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="85%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">业务主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="75%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">行销主任</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="90%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">正式业务员</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="85%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">正式业务员</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" align="right">
            <table border="0" width="95%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">试用业务员</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" width="95%" bgcolor="#99ccff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td height="22" align="center">试用业务员</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22" colspan="2">
            <p>如果您组织能力强，业务发展全面，可以选择组织发展路线，打造自己的专业团队。</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td colspan="2">
            <p>如果您销售能力强，勇于挑战自我，可以选择行销发展路线，成就人生价值。</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="yellow" height="30" align="center"><strong>收入无限</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>平安不仅有畅通无阴的晋升空间，而且为员工提供有竞争力的收入保障</strong></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="2%">&nbsp;</td>
            <td width="18%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="2%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="18%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="2%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="18%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="2%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="18%" align="center">&nbsp;</td>
            <td width="2%" align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" width="18%" align="center">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td rowspan="17" align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td rowspan="17" align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td rowspan="17" align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">职务津贴</td>
            <td rowspan="17" align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">职务津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">经理津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">经理津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增部津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增部津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">部年终奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">部年终奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">晋升奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">晋升奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">晋升奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">组年终奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">组年终奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">组年终奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">育成津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">育成津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">育成津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">直接管理津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">直接管理津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">直接管理津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">辅导津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">辅导津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">辅导津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">续年度服务津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">续年度服务津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">续年度服务津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">续年度服务津贴</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">继续率奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">继续率奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">继续率奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">继续率奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增员奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增员奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增员奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增员奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">初年度佣金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增才奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增才奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增才奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">增才奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">个人季度奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">新人卓越奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">新人卓越奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">新人卓越奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">新人卓越奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">竞赛奖励</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">初年度佣金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">初年度佣金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">初年度佣金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">初年度佣金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">训练津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">个人季度奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">个人季度奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">个人季度奖金</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">个人季度奖金</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">转正津贴</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">竞赛奖励</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">竞赛奖励</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">竞赛奖励</td>
            <td bgcolor="#ccffff" align="center">竞赛奖励</td>
        </tr>
        <tr bgcolor="#99ccff">
            <td height="12" colspan="10">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td align="center"><strong>试用业务员</strong></td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center"><strong>正式业务员</strong></td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center"><strong>业务主任</strong></td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center"><strong>业务经理</strong></td>
            <td align="center">&nbsp;</td>
            <td align="center"><strong>业务总监</strong></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="yellow" height="30" align="center"><strong>价值荣誉</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>荣耀与喝彩，成就人生的辉煌</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">平安是精英会聚的地方，平安是星光璀璨的舞台，平安象对待英雄一样对待自己的员工。</td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>平安钻石俱乐部</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">
            <p>钻石俱乐部是平安精英业务员的组织，是业务同仁成就和才能的标志，如果您成为钻石会员，将获得物质和精神上的双重奖励，并有机会获得国外旅游、培训的机会。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>明星高峰会</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">
            <p>明星高峰会是平安英雄和楷模的聚会，是见证业务同仁价值和成就的荣誉盛会。让我们和全国各地的精英一起分享成功的喜悦，挥洒心中的豪迈与激情，感受人生最辉煌的时刻。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>MDRT美国百万圆桌会议</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">
            <p>MDRT是人寿保险领域最专业的品质与产能标准，是世界范围内最优秀、最出众的寿险销售精英的盛大集会。平安累计造就了1700多名MDRT会员，人数国内排名第一。跻身MDRT，就等于功能名就，扬名海外。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>IQA 国际品质奖</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">
            <p>IQA是专门为全球寿险从业人员设计的国际奖项，旨在提升契约品质，树立寿险顾问的诚信、专业形象。2003年，平安有8000多名营销员获得这一殊荣。</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr>
            <td height="30" align="center"><strong class="yellow">培训体系</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22"><strong>最好的培训在平安，在保险业，平安素有&quot;黄埔军校&quot;之称。</strong></td>
        </tr>
        <tr>
            <td height="22">
            <p>从您准备加入平安开始，一直到晋升到各个不同的职级，您都有机会参加平安的各种培训，您的能力和知识会得到不断地提高。</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%">
    <tbody>
        <tr align="center">
            <td colspan="5" align="center">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#eeeeee" rowspan="2" width="30%">
            <p>产险学院<br />P&amp;C Insurance Institute</p>
            </td>
            <td rowspan="2" width="5%">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#99ccff" rowspan="2" width="30%">
            <p><strong>寿险学院</strong><br />Life Insurance Institute</p>
            </td>
            <td width="5%">&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#eeeeee" rowspan="2" width="30%">
            <p>管理学院<br />Management Institute</p>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td height="6" colspan="5">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="71%" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td bgcolor="#339900" height="6">&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#99ccff" rowspan="2">
            <p>营销学系<br />Marketing Faculty</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#99ccff" rowspan="2">
            <p>管理学系<br />Management Faculty</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#99ccff" rowspan="2">
            <p>讲师学系<br />Training Faculty</p>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" rowspan="2">
            <p>新人系列<br />New Agent Series</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc" rowspan="2">主任系列<br />Supervisor Series</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff" rowspan="2">内勤讲师系列<br />Trainer Series</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" rowspan="2">
            <p>正式业务员系列<br />Career Agent Series</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc" rowspan="2">部经理系列<br />Manager Series</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff" rowspan="2">外勤导师系列<br />Leader Series</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="10">&nbsp;</td>
            <td height="10">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="5" bgcolor="#339900">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>创业说明会</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">主任养成培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">如何有效表达（PTT）</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>职前培训课程</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">主任晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">新人课程导师训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>岗前培训课程</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">主任辅导面谈训练课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">业务员课程导师训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>新人培训课程I<br />(销售知识)</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">高级主任晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">主管课程导师训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>新人培训课程II<br />(产品知识)</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">资深主任晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">导师提升训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>新人培训课程III<br />(运营知识)</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">部经理养成培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">导师授课技能训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>90天跟进课程</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">部经理晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffccff">导师课程开发能力训练</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>转正培训课程</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">部经理研修培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>业务员强化培训课程<br />（火凤凰计划）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">高级部经理晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>业务员培训课程I<br />（全方位销售）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td bgcolor="#ffffcc">资深部经理晋升培训课程</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>业务员培训课程II<br />（顾问式销售）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>资深业务员培训课程I<br />（目标行销）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>资深业务员培训课程II<br />（职团开拓）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr align="center">
            <td bgcolor="#ccffff" height="22">
            <p>资深业务员培训课程III<br />（高保额销售）</p>
            </td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4227233.html</guid>
<subject></subject>
<author>baoxian365</author>
<category></category>
<pubDate>Thu, 17 Dec 2009 17:39:18 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>甲流保险—甲型H1N1流感保险卡</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4120707.html</link>
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<![CDATA[<div class="p_d_a"><font size="2"><font color="#ff3300">甲型H1N1流感保险卡</font>是中国平安保险公司独家首推针对<font color="#ff3300">甲型H1N1流感</font>的一款健康保险卡，提供因患甲型H1N1流感的身故及医疗保障。</font></div>
<div class="p_d_a">
<li><font size="2"><strong>产品特点：</strong> </font>
<ul class="l_b">
    <li><font size="2">甲型H1N1流感横行全球，如何应对？强身健体之余，仍不免有担心。现在好了，平安首推甲型H1N1流感保险卡，专门针对甲流定制。</font></li>
    <li><font size="2">提供2万的甲流医疗保障，外出旅游也放心多了。也可作为礼物，送给别人。 </font></li>
    <li><font size="2">投保流程简单，全国均可理赔。 </font></li>
</ul>
</li>
<li><font size="2"><strong>适合人群：</strong>3&mdash;75周岁的人群。</font></li>
<li><font size="2"><strong>投保限制：</strong>每位被保险人限投1份。 </font></li>
<li><font size="2"><strong>投保期限：</strong>一年。 </font></li>
<li class="l">
<h2><font size="2">保障范围&mdash;甲流保险&mdash;甲型H1N1流感保险卡</font></h2>
</li>
<li>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="0" width="100%" class="t_b">
    <thead>
        <tr>
            <th class="t_b_d tac"><font size="2">保障项目</font></th>
            <th class="t_b_f tac"><font size="2">保险金额</font></th>
            <th class="tac"><font size="2">甲流保险&mdash;甲型H1N1流感保险卡保障范围解释</font></th>
        </tr>
    </thead>
    <tbody>
        <tr>
            <td><font size="2">甲型H1N1流感身故</font></td>
            <td><font size="2">2万元</font></td>
            <td><font size="2">在保险期间开始十五天后因甲型H1N1流感身故，我们将赔付身故保险金；</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td><font size="2">甲型H1N1流感医疗</font></td>
            <td><font size="2">2万元</font></td>
            <td><font size="2">在保险期间开始十五天后因甲型H1N1流感发生医疗费用，我们将按保险事故发生之日起一百八十日内实际支出的合理的医疗费用给付&ldquo;医疗保险金&rdquo;；</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td colspan="2">
            <p align="center"><font color="#ff3300" size="2"><strong>除外责任</strong></font></p>
            </td>
            <td><font size="2">被保险人在保险期间开始前十五天及保险期间内进入过疫区的为除外责任。[疫区]以国家旅游局针对甲型H1N1流感发出的旅游警告目的地为准。<br />投保人群为常住地在中国境内（不含港、澳、台）的3-75周岁的人群，且不属于航空业、海关、口岸及医疗卫生行业的个人。</font></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</li>
</div>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 17:21:19 CST </pubDate>
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<title>深圳第一高楼平安保险总部动工兴建 楼高588米</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3912327.html</link>
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<![CDATA[<p>中国平安(601318,股吧)保险（集团）股份有限公司总部大楼&mdash;&mdash;平安国际金融中心近日动工兴建，这栋高588米的&ldquo;深圳第一高楼&rdquo;计划于2014年竣工。 </p>
<p>　　据介绍，平安国际金融中心将成为深圳未来的新地标。大楼位于深圳市中心区&mdash;&mdash;益田路与福华路交会处，总占地面积18931．74平方米，由塔楼和裙楼组成，总建筑面积378600平方米，设计高度588米，共115层。该中心总投资约90亿元，计划于2014年交付使用。</p>
<p>　　据统计，深圳目前已建成使用的最高建筑物为地王大厦，楼高383．95米，共69层；此前，正在建设之中的最高建筑物为京基金融中心大厦，设计高度为439米，共98层，预计2011年竣工。<br /></p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国平安不差钱，保险有保障。买保险就买平安保险。</p>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Sat, 24 Oct 2009 09:16:08 CST </pubDate>
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<title>理财与保险</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3912250.html</link>
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<![CDATA[<p>现代流行理财，&lsquo;你不理财，财不更你&rsquo;很风行。理财究竟是怎么回事，能说出其所以然的就有限了，当然如果能认识到理财就是打理好自己的财物，我觉得就抓住了理财的根本。 <br />&lsquo;人为财死，鸟为食亡&rsquo;是家喻户晓的口头禅，其意不用做更多的解释大家都十分清楚&mdash;&mdash;财是生存保证。生活的质量，人的价值，人们追求的幸福都能用财来做作为衡量标准。</p>
<p>理财就是打理好自己的财物，那么要怎么样才算打理好了自己的财物呢？首先当然是守住财物，不要损失；其次就是增殖。寻财不易，守财更难。财是很诱人的东西，无财的会挖空心思地去寻财；有财的会挡不住本性冲动而抛财满足。</p>
<p>理性的理财一要开源节流，二要保险增殖。增加收入，控制支出是理财只是理财中的一个环节，它的作用就是增加积累。财物摆放着会发生损耗，就是钱也会发生损耗的，这个损耗就是通货膨胀，十年前的一百元与现在的一百元面值相等，实际价值相同吗？因此保值不能仅用面值来衡量，而应该考虑实际价值。</p>
<p>理财的增值是指财富的数量增加。让财生财，迅速积累是每个人都有的愿望，也是理财的核心问题，然而这个问题的风险同增值速度成正比，让诸多人望而生畏，不敢轻易进入高风险与高回报冒险。</p>
<p>自我保护是动物的本能，人的自我保护能力更强。人在经济活动中也表现出这种本能，因此在理财中的保值与增值就形成矛盾。一方面是老本不能亏、更不能丢，另一方面是希望得到更大的增值速度。</p>
<p>理财的实质是人与财的关系，并不仅仅是简单的财值问题。人是财的所有者，财是人的附庸，人存财有意义，人亡财有何用？因此理财首先要处理的就是人。人是财富的创造者，也是财富的消费者。从财的角度看，理财就是保值增值，从人的角度看，理财就是处理人与财的相互关系。财是人创造的，财的保值增值首先是人的保值增值，人都贬值了，财还能增值吗？</p>
<p>保险是一种很好的理财方式，但是它只是理财中的一个不可缺少的组成部分，它的作用主要表现在保障方面，这一点是其它的理财方式无法替代的。虽然现代的保险向着多功能方向发展，但其保障的设计始终体现在产品中，只是保障程度的不同而已。现在的万能险除具备保障功能外，兼有投资储蓄功能，但投资与储蓄功能都没有优势，因此保险在理财中的主要作用是保障。</p>
<p>保险产品种类繁多，推陈出新很快，但有一点是万变不离其宗&mdash;&mdash;保障，有保障就会有费用，因此无论投资的保险还是储蓄的保险都含有保障费用。</p>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Sat, 24 Oct 2009 08:56:56 CST </pubDate>
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<title>保险的重要性</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3912241.html</link>
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<![CDATA[<p>现在，保险开始渐渐成小康生活所需必备的新&ldquo;三大件&rdquo;致意，与住房、汽车平起平坐。许多专业人士认为，人生需要的保障层次为：第一安全、第二健康，第三子女得到良好教育，第四是老人得到良好的赡养，第五规避职业风险。因此，对于一个家庭而言，最具有经济价值的人是家庭的经济支柱。因而，家庭支柱最需要保险。</p>
<p>如果我们是家庭支柱，那么保险对我们而言以为着什么？那就是爱心、责任以及一如既往的承诺，里面有对父母的反哺之情、有对子女的殷殷期盼、有对配偶的绵绵爱意、更有对生命尊严的无限尊崇。</p>
<p>保险是一种非常好的理财工具。理财首先是保证既有资产安全性，如果说现代社会有很多的理财方式，包括银行储蓄、股票投资、基金产品、房产投资、外汇、期权、期货古玩等等，而保险作为一种理财产品唯一不可替代的是对既有资产的一种保全。这种&ldquo;既有资产&rdquo;甚至包括人本身，从某中意义来说，每个人都有两个生命，一个是&ldquo;自然的生命&rdquo;，另一个就是&ldquo;经济生命&rdquo;。每个生活在这个世界上的人都对佳人承担一种责任，这种责任可以有很多的表现方式。保险就是一种很好的体现责任的方式。因为它有五大功能，分别是：1、家庭保障；2、教育基金；3、退休金；4、应急现金；5、有计划的储蓄。</p>
<p>&nbsp;试想一下，当我们的收入突然中断时，将会出现什么状况？年迈的父母需要赡养，年幼的子女正如花般地成长而需要父母的经济支持，他们怎么办？这种不幸肯定影响佳人的生活水准，我们忍心让家人受苦吗？我们舍得让整个家庭棉队暗淡的前途吗？</p>
<p>对于收入一般的家庭，因为单靠顶梁柱的收入，生活已经过得不易，一旦失去家庭的这个主心骨，情况不是更严重吗？&ldquo;爱&rdquo;若是没有带来任何保障，就好似只开了一张空头支票。我们给家人的&ldquo;爱&rdquo;，有兑现的保障吗？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当有一天出门，我们再也没有回来；当有一天早晨，我们再也没能醒来的时候，我们带走的是赚取金钱的能力，也就是我们的经济价值。保险能够部分地延续我们的生命价值。保险能够为我们和我们的家人消除忧虑、实现承诺、增加安全感，这都是我们所向往的。</p>
<p>因此保险只是今天作明天的准备；生时作死时的准备；父母作儿女的准备；儿女幼时作儿女长大时的准备。 </p>
<p>童年阶段：当今社会的教育费用不断上扬，事先给孩子准备一笔未来的教育资金，是家长们不得不考虑的问题。建议投保储蓄性的少儿险，缓解未来孩子教育费用支付的压力。另外，由于儿童抵御外界风险能力较低，容易发生疾病或意外，建议给孩子配以一定的医疗险和意外险。</p>
<p>学生时代：这一阶段家庭收入和支出都趋向高峰，因为孩子年纪小时购买保险保费会比较便宜，因此可留下一部分钱为孩子购买储蓄型保险，使孩子在成长过程中形成良好的风险意识和储蓄习惯。另外，由于学生时代精力最为旺盛，喜欢各类运动，发生意外的概率比较大，建议给孩子附加意外险并搭配一定的医疗险。孩子上学期间一般都还购买学生团体意外险和医疗险。</p>
<p>踏入社会：这个时期的朋友普遍没有家庭经济压力，但收入尚不稳定，风险主要来自于意外伤害和疾病，因此建议投保定期寿险或终身寿险，并配以意外险和医疗险这类&ldquo;低保费，高保障&rdquo;的保险计划。由于刚参加工作，积蓄不高，医疗险要选择含&ldquo;重大疾病提前给付&rdquo;的险种，一旦偶患重大疾病可先行取得一部分保险金以支付庞大的医疗费用。如果经济上较为宽裕，还可以选择购买一定的养老保险，既可养成节俭和储蓄的习惯，又可以利用年轻时保费较低的时机，为将来准备一份保障。</p>
<p>单身贵族：经历了一段时间的努力，此时事业小成，有了一定的经济基础，对未来的生活也充满着希望，此时的保险设计原则应以长远计划为主。由于生活费用支出尚未达到最高峰，因而除非收入很高，否则不应该考虑太多的长期储蓄型产品。建议投保终身寿险和医疗险，另外定期返还一类的产品可帮助他们养成储蓄的习惯，积累婚嫁金和创业金，也可适当考虑给付型的养老险，以提早安排自己的养老计划。当然附加一定的意外险和健康险也是必不可少的，一般来说单位投保的社会医疗保险可以解决基本的医疗费用保障，投保时应注重住院医疗和重大疾病的保障。</p>
<p>新婚燕尔：结婚是人生的一大转折，也是保险需求升高的第一阶段。对于夫妻双方都应充分考虑整个家庭的人生风险，任何一方如果遭遇意外或疾病，都会对另一方和整个家庭造成莫大的伤害，因此这一时期的保险设计原则应是以家庭主要经济支柱为主，首先考虑投保保障性高的终身寿险、定期寿险，并附以一定的医疗险、意外险。如果在单身贵族阶段已经购买了保险，此时可以适当提高保障的金额。另外，应尽早安排未来的养老计划。如果经济允许的话，还可考虑选择投资分红类险种作为理财计划的一部分。与单身贵族不同的是，如果经济状况较好，可以增加主险的种类、比重和金额，获得更多的分红。</p>
<p>三口之家：父母的事业均达到高峰，但对孩子的抚养和教育也将成为家庭中最重要的部分，因此这一阶段是人生责任最重也是保险需求最高的时候。</p>
<p>首先，家庭中的主要经济支柱应考虑到如果遭遇意外和疾病，如何保障自己和家庭的生活，缓解由此带来的家庭生活危机，建议首先考虑购买含重大疾病的保障型险种，并附以较高比例的意外险和医疗险。如果已经有意外险和保障型险种，也应适当提高保险金额。</p>
<p>其次可考虑给孩子购买少儿险，为孩子的教育基金作出安排，对中国父母来说这是人生的重要责任。</p>
<p>另外，父母在经济允许的情况下可投保一定的养老险，对自己的晚年生活做好规划，并可考虑选择投资分红类险种作为理财计划的一部分。对于三口之家来说，附加豁免保费保单是很重要的，使得经济支柱在伤失缴费能力的情形下仍然保证保单有效。</p>
<p>人到中年：这一阶段个人收入达到最高峰、事业稳定，同时，这一时期子女的负担较少，家庭负担减轻，保险规划应侧重在体现身价和退休后的老年生活费与医疗费上，另一个重点是赋税问题（特别是遗产税问题）。建议重点考虑购买年金类养老保险，还本型终身寿险等具有超强储蓄功能的保险，通过保险公司的资金运作，保证稳定的回报率，拥有充足的现金流来安享晚年生活。</p>]]>
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<author>baoxian365</author>
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<pubDate>Sat, 24 Oct 2009 08:54:03 CST </pubDate>
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<item>
<title>我为什么希望您拥有保险</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3558671.html</link>
<description>
<![CDATA[<div align="center"><span><font size="5"><strong>&nbsp; </strong></font></span></div>
<div><font size="5"><strong>我为什么希望您拥有保险</strong></font></div>
<div><font size="5"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>&mdash;&mdash;我的信念就是我的力量</font></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><font size="5">没有一样东西能代替人寿保险&mdash;&mdash;我坚信这一点。我认为人寿保险是人类所设想出来最伟大的&ldquo;有效地减轻人生悲剧&rdquo;的工具。你相信这一点吗？相信到会主动去购买的程度，而且还不只是买一份？</font></div>
<div><font size="5">身为寿险推销人员，我所从事的工作，是世界上最伟大的工作&mdash;&mdash;销售这个世界上最好的商品。虽然它是无形的，看不到，也摸不着，充其量不过是一张纸。但这张纸却是有生命的。这实在是不容易。</font></div>
<div><font size="5">我销售的是明天&mdash;&mdash;不是今天。我销售的是安全、内心的安详、一家之主的尊严，以及免于恐惧、饥渴的自由。我销售的是面包、牛奶、子女的教育、家庭的幸福、圣诞节的玩具和新春佳节的大红灯笼。我销售的是天伦之乐与自尊。我销售的是利益&mdash;&mdash;不是金钱。我销售的是希望、梦想和祈祷。</font></div>
<div><font size="5">每一个人都需要人寿保险。我所要做的，就是将人们的&ldquo;需要&rdquo;变为&ldquo;想要&rdquo;。我从内心确实体会到寿险对人们的好处，然后便以近乎传播福音的真诚态度去使人们了解寿险对他们的重要性。我愈勤奋工作，所做的善事便愈多，我们的收入就越高，事业的成就便越辉煌。</font></div>
<div><font size="5">是什么力量使我夜以继日，不断地推动我的寿险工作呢？这完全是为了我的儿子、我的妻子以及我的双亲，他们一直激励及鼓舞我。</font></div>
<div><font size="5">我自己的寿险计划十分完全。我知道有一天我不得不离开世间时，我的儿子虽然失去了他的父亲，但她会拥有她父亲为她准备的一份生活保障和安全。我的双亲为我做了许多事情，现在他们年纪大了，但由于寿险，我因而确知他们的晚年不但可以安娱，而且生活上永不缺乏，这种感觉使我非常欣慰。</font></div>
<div><font size="5">我的儿子常在我出门时说：&ldquo;爸爸，再见，祝您好运！要早回来哦！&rdquo;回来！我并非糊涂虫，我知道有一天我就是拼命要回到妻儿身边，也回不来了。但是，感谢上苍，我知道真有那么一天来临，不可思议的人寿保险将会代替我照顾我的家小。</font></div>
<div><font size="5">我祈祷，我感谢上帝指引我走上寿险事业的路，我感谢他们赐给我平安，赐给我成功；我祈祷让我在有生之年，能够帮助更多的家庭在未来充满幸福与安全，能够保护邻居及街上的孩子们；我祈求上帝继续引导我，帮助我，让更多的家庭在未来充满幸福与安全，能够保护邻居及街上的孩子们；我祈求上帝继续引导我，帮助我，让我有更多的时间来完成推销人寿保险的这场圣战。</font></div>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3558671.html</guid>
<subject>心得共享</subject>
<author>baoxian365</author>
<category>心得共享</category>
<pubDate>Sat, 01 Aug 2009 13:05:28 CST </pubDate>
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