eCosway 独特的系统，让业主及购物者参与令人兴奋的购物者奖励计划，而乐於介绍业主及其他购物者，因此您的消费者网络将可以不断的成长，您就可以得到一个庞大的消费者网络组织，并且这个消费者网络组织会长期、不断地重复消费，由此为您带来源源不断的盈利，您就可以高枕无忧地享有财务自由及时间自由，还可以将这份源源不断的收入转赠给您的继承人。

其运作方法如下:

1.      eCosway 提供一系列的产品和服务，同时还有各项促销和令人兴奋的购物者奖励计划，以确保每个月持续取得来自消费者的销售额。

2.      每一位加入 eCosway 者将成为独立的 "业主"，这些业主不仅是 eCosway 的消费者，同时也会招徕其他业主及购物者。 这么一来也就建立了一个不断增长的消费者网络组织。

3.      那些只是想要享有优质产品的购物者以及没有续约的业主，可以在销售中心或通过 eCosway 网站，购买公司的产品，继续享受各种促销及优惠。

4.      在 eCosway 的盈利计划之下，每位业主都可依其网络组织中每一位成员 (业主及购物者) 的销售和购买所产生的销售业绩而获取按一定百分比付给的红利。

一．公司稳定化
　　 直销业最重要的选择莫过于选择公司，因为各位都知道一家稳定持续增长的公司将对我们的发展意味着什么？稳定意味着企业成熟的标志，持续意味着事业长久的象征，增长意味着发展空间的宽广。如果没有雄厚实力的公司，不可能有优质的产品提供给消费者，没有优质的商品，就留不住消费者，没有了消费者，这家公司就要亏损倒闭，公司都不存在了，再好的奖金制度都没有用了。如果公司不能够稳定发展，奖金制度的变动也是在所难免的，尤其对一些新公司来说，正处在摸索尝试的发展过程中，就容易夭折。作为直销商一定希望能永续经营，稳健的发展，能够真正的实现一辈子的财务自由，谁也不希望因为公司的倒闭，奖金制度的变动，而改变了自己的奋斗历程。所以选择一家稳健的公司非常的重要。我们再来看看eCosway公司，25年的稳健经营，上市公司，财务状况良好，实实在在的经营，从未刻意炒作，2001年开始全面e化，同步拓展全球市场。我们再也不用为公司能会不会倒闭，奖金制度会不会变动等问题而困扰我们的发展，因为时间已经证明了一切。

二．商品多元化
　　 1979年到2004年,公司在星马地区开了400多间店,泰国开了100多间,菲律宾也有约100间,其它还有印尼、芠莱等地也有店面,店面卖果汁,饼干,洗衣粉,汽车用品,家电,内衣裤,时装,饰品,营养保健品,美容化妆品…上万种日常生活用品,你用的到COSWAY就卖,不仅如此,别家直销公司强调独特性的商品,在这里你也找的到同类产品,价格则便宜一大截。消费者来COSWAY购买’物美价廉’的商品,公司又一年到头举办特价促销活动,消费金额还可以累积积分用来免费换取或低价换购数千种礼品,自然成为忠诚顾客。eCosway精选了4000多种的优质商品通过网上购物的形式进行销售。
　　 试想一下如果你是消费者，有时间的话你愿意到沃尔玛购物，还是愿意到一般的便利店呢？回答一定是沃尔玛，为什么呢？因为沃尔玛的东西够多够便宜，有选择的余地，到一个地方就能够把你想买的东西都买齐，便利店充其量只能是没有选择的情况下应付了事。我们做直销就象开来了一家无形的店，你是愿意开象沃尔玛一样的大超市，还是愿意开象一般的便利店呢？同样的条件，同样的加盟费用，我想我们一定不会蠢到想开便利店的。所以eCosway这样的公司就为我们提供了一个开大超市的条件――多元化的商品，至于选择开什么店就看你自己了。
　　 过于单一的产品即就是再尖端一般来说也不利于销售，虽然现在很多公司投机人们的惰性心里，强调所谓“消费致富”（不用销售产品，自用产品就可以了）的理念，但说到底还是要销售产品，只是变换了销售方式而已（新人加入时必须购买一定额度的产品，而且每月必须有相当的重复消费额）。所以，无论是从消费或者是销售的角度来说，产品多元化（涵盖面广）而且质优价廉，就成了现在和未来直销业的又一个趋势，因为这样才能满足和适合不同层次消费群体的消费需求。

三．价位平民化
　　 eCosway坚持一贯的原则，那就是该以产品的成本，反应消费市场应该有的合理价格，方能留住消费者。所以公司采用海量订货，eCosway的订货量是以一次几个货柜来算，以量制价才可使进货成本降低。
直销的关键是销售（机会和产品），销售的重点是产品，产品的核心是价格。价格平民化就意味着竞争优势。

四．制度人性化
1. 门槛低〔所以人人都适合〕
　　 只要55美金(终身一次注册费25美金+网络系统维护年费30美金)，就可以开始经营此一全球化商机。消费者会员不用缴交任何一毛钱，即可用同样价格购物，多数直销公司要纯消费会员缴交入会费、年费，以购买那些提高售价之后再打七折的商品。
2. 责任额低〔所以市场才会大〕
　　 多数直销公司设计高业绩的责任额，让经营者必须不断地销售商品，因而增加囤货的可能性。
　　 eCosway希望所有业主可以毫无压力地招揽更多消费者，只要15eV(约150元人民币)，即完成领取奖金的资格，这个月消费比较多还可以留到下个月用。
3. 免脱离、不超越〔所以兼职没压力〕
　　 只要你是合格的业主(有缴注册费与年费)，不用担心底下的业主发展太快造成脱离。
4. 没有聘阶、奖衔〔所以适合各行各业人士〕
　　 多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货，eCosway不搞这一套。我们要的是广大的忠实消费者，而不是藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士。而且，多数传统事业老板或高阶经理人已经有固定的名声，可能是董事长、总经理、顾问，他们不是为了想得到皇冠、蓝钻或总监、主任之类的名称而经营多层次直销事业，eCosway不会造成这些人士的困扰。
5. 不限代数〔所以不用拼命开宽线〕绝大多数直销公司都限制了你所领取的奖金上限，可能是两代、三代...
　　 或者是七代，这是不合理的！另一种「双向制」虽然也是不限代数，但它仍然限制单一经营权(单位)所
能领取的奖金上限。eCosway设计一套不可思议的奖金制度，只要有深度地发展，您所领取的奖金收入将没有上限！
6. 初始经营者利润空间大业绩达成仅75eV，就领奖金10%达成1250eV就有20%，让发展消费组织网的人也有不错的利润。

五．时机最佳化
2001年全面e化的