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                       利用我们的茶余饭后看电视闲聊天的时间去挣点“小钱”

My dear friends! 《消费者也能成为资本家》—中国当代经济学家陈瑜教授写的消费资本化理论，是穷人经济学，也是全富理论，是二十一世纪的中国经济的一次重要改革，是推动今后中国经济30-50年的源动力，也是解决我国再就业重要途径之一

 --------是这本书解放了我的思想，给了我又一次通向成功的捷径.!

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八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢！

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二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试！

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"广润国际"公司地址：山东省枣庄市高新区广润路2号

公司主页：www.greesw.com.cn            商务网址：www.grgj.com

 天辰广润“乐活钙”，是国家重点扶持项目

　　　广润品牌

  山东枣庄矿业集团是国务院直属的大型企业。广润生物工程有限公司是集团设立在山东枣庄市的子公司，地址是在山东广润路2号。公司成立于2002年12月。2006年3月1日改变传统的营销模式，采用复合式电子商务+连锁加盟的方式在国际市场推广。

  其利用国际上最先进的酶解技术，以络合状态合成的钙。“养生先养骨”，钙进入血液被称为钙的“吸收”，钙进入骨骼“增加骨密度”则为“养骨”。天辰广润乐活钙，开创了补钙养骨新时代，是目前最佳的补钙养骨产品，不仅吸收率在95%、利用率近100%，而具有人体所需的各种维生素。适合任何不同的人群。

　　　　　　　广润国际商务市场计划

  新年商机：广润国际2007年4月1日正式启动。制度新颖超前。我公司是山东枣庄矿业集团（中国500强中第190位）的直属企业，已在香港正式注册，注册资金2亿元港币，主要是对广润国内、国际市场的启动。这巨大的商机，直销界的朋友们，您准备好了吗？有兴趣在国内、国际市场有所作为的直销界精英速与我联系。现正在国际布局市场，中共山东广润生物工程有限公司“乐活钙”北京营销队欢迎您的加入！

选择广润国际的十大理由：

A、 门槛低，回报大。最低消费390元，最高收入可达25万以上。

B、 没有业绩压力，时间自由，不用屯货上业绩。只要找两个比较能干的合作伙伴就行了。

C、 公司优势。山东枣庄矿业集团是世界500强中第109位，广润国际已在香港正式注册，注册资金2亿元港币。

D、 产品优势。产品非常好，高钙素有12年100个国家上亿用户的见证。

E、 制度优势。简单易做易复制，一次投资，终身享受，公平、公正、公开，单边可以收钱。

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G、 市场前景。高钙产品是朝阳产业，有眼光的人可以通过广润国际，搭上

时代前进的巨轮。

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I、 绝对先机。广润4月1日正式启动，市场前景非常广阔，谁占先机谁就赢，胜者为王！

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联系人：陈柄曦

                  
                  认清形势 明确任务 坚定信心 创新前进 
                  为夺取新的一年各项工作的新胜利而奋斗
                  ——2007年12月19日在2007年工作总结暨“广润之冬”大会上
                  
                  山东广润生物工程有限公司执行董事、总经理   陈建宇
                  
                  各位领导、各位专家、同志们：
                  这次2007年工作总结暨“广润之冬”大会，是在公司发展的关键阶段召开的一次十分重要的会议。在这除旧迎新之际，我代表广润公司董事会向大家汇报公司一年来的工作，并对明年的工作作出安排，请予讨论。
                  
                  一、一年来的工作回顾
                  将要过去的一年，是不平凡的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，在市委、市政府、高新区委、管委和矿业集团（公司）党组的正确领导下，在各位专家、学者的大力支持帮助下，公司董事会一班人振奋精神，知难而进，紧紧依靠全体员工特别是广大营销人员开拓进取、扎实苦干，战胜了各种困难和风险，开创了公司事业发展的新局面。
                  经济效益大幅提高。2007年各项经济指标均超额完成了年初制定的目标，实现了又好又快地发展。
                  产品质量越来越好。公司始终以“宁要一瓶精，不要十瓶滥”为宗旨，把产品质量当作第一位的大事来抓。为确保产品质量，从原辅料进货开始，就实行严格控制，做到了不合格的原辅料不投入生产，不合格的中间产品不投入下道工序，不合格产品不投放市场。建立和完善了质量管理机构，针对质量管理工作的特点和各部门的业务范围，将生产全过程明确分工，实行层层把关，责任到人，没有疏漏，从而有力地保证了产品的质量。“乐活钙”系列产品于今年初顺利通过了ISO90001认证，无一例因质量问题的投诉，深受广大消费者的欢迎。近年来，广润公司先后被评为高新技术企业，GMP认证企业，产品获得了中国保健品公信力产品，国家质量监督检测合格——质量信得过产品（重点单位）等称号。
                  营销工作在探索中前进。营销工作令人欣喜的成绩，不仅表现在产品销售额的增加和市场占有份额的扩大，更重要的是通过一年的实践，我们在困境之中探索出了一条营销工作的广润特色之路，这是非常珍贵的。一年来，我们一直在苦苦思索着这样几个问题：怎样才能使我们的营销模式更加符合国家法律、法规？怎样才能建立起一个更加适应市场变化的、健全的营销体系及建立起一支稳定的营销队伍？怎样才能使我们的运作方式更加简单、实用、高效？在实践中，我们终于悟出了这样一个道理：营销工作必须改革创新、与时俱进。于是，我们通过召开会议、办培训班、设网站、下基层搞调研以及面对面交谈等方式，大讲营销要守法，营销要创新，营销要走专卖店之路，及时提出了改革创新营销工作的指导性意见。正是有了公司的正确决策和指导，才使营销运作从原来单一的国内市场转变到目前的国际市场，以致形成了今天专卖店+健康使者+消费者三位一体的营销模式，使我们的营销走上了健康发展的轨道。也正是有了广大营销人员对公司意图的深刻理解，再加上不怕困难艰苦卓越的努力，才使我们的营销队伍发展到今天的256878人，专卖店发展到3542家，产品销售到香港、澳门、俄罗斯、科威特、越南、韩国、马来西亚、澳大利亚和美国等十几个国家和地区。
                  培训工作硕果累累。今年，是教育培训工作上台阶的一年。一年来，我们举办广润保健营养师培训班五期，总人数达1800余人次，具备发证资格的达到410人；举办保健营养讲师培训班4次，有400多人次参加，243人达到了预期培训目标；举办新理念培训班几十批次，接受培训的近万人次；公司领导及专家下市场的教育培训约1500人次。广润之夏后，更是加大了培训密度，每个星期六和星期天，公司都举行规模不等的即时培训。综观今年教育培训，有以下几个特点：一是师资层次高，范围广。培训授课的有行业领导人、行业专家、资深专家和研发产品的专家，还有工商、税务、公安等有关职能部门的人员讲课；二是内容层次高。培训内容都是参照国家有关方面的标准教材，结合自身实际，有高度、有水平、有档次；三是急用先学，结合实际。在培训中，密切结合大家遇到的现实问题，有的放矢地安排教育内容；四是保健及产品知识、乐活文化两手抓。在培训中，除了保健营养知识和产品知识培训做到位以外，始终把“乐活文化”作为主线，使广润成为国内第一家大力倡导乐活文化的企业。
                  合作领域不断扩大。寻求合作，共谋发展，这是公司的发展战略之一。同中国门球协会合作，去年有了一个好的基础，今年这个合作更加深了一步。同时，在产品上，在巩固和扩大乐活钙主导产品市场的前提下，眼光向外，主动寻求同国内外保健品知名品牌的合作。4月份，在全国政协礼堂同韩国娜可公司举办了代理化妆品“大长今”合作签约仪式，下半年又分别引进了“中吉预诗怡软胶囊”、“乐活水博士”等产品，取得了这些产品的代理权。引进和经营这些产品，不仅可使我们的保健品成龙配套，丰富了专卖店的内容，满足不同消费者对保健产品全方位的需要，而且扩大了市场占有份额，实现了公司产品从单一型向多元化转变，有利于长远发展。
                  服务环境明显改善。公司抽调精干力量，充实加强客服机构。今年，从接听市场咨询，到产品订货、专卖店系统服务、信息查询回复，以致顾客满意度调查、市场信息搜集等，客服部累计接听（拨打）电话达几十万余人次，在沟通信息、当好参谋、搞好服务等方面发挥了重要作用。经市公安局批准，广润公司护卫中队于6月份挂牌成立，为公司的安全提供了保障。为改善和提升企业环境，公司投入了大量的人力、物力、、财力，在硬件建设上下功夫、做文章。在原有400平方米餐厅的基础上，新建了一处面积860平方米能容纳600人同时就餐的餐厅一处。改建了一处能容纳600人住宿的招待所，大大地改善了接待条件。门球馆内新铺人造草皮3300平方米，提升了门球馆的档次。新建了2400平方米的排球场和健身场地，安放了健身器材，活跃了职工业余生活。同时，动员职工栽花种草，硬化路面，还在原来的一块空地荒地上建起了天鹅池、乐活园，使公司院内三季有花，四季长青，一片生机勃勃。最近，公司被省、市两级评为“花园式企业”。
                  文化品牌建设迈出新步伐。我们公司的文化是什么？说到底就是以区域文化为底蕴，以广润人的坦诚为纽带，坚持“以人为本，以善为本；以情为重，以德为重”的处事原则，以“为人民服务”为旗帜，以“和谐相处，乐活人生”为主线，倡导科圣墨子“摩顶放踵，利天下为之”的利民精神，为人民群众送健康，为构建和谐社会作贡献的乐活文化。通过近两年的工作，我们的乐活文化已经有了一个基础，今年，我们又迈出了新的一步。我们举办的一系列培训班、学习班，把“真诚到永远、服务到终点”的理念贯彻始终，使为人民服务的精神深深植根于每个工作人员心中；每次会议上领导的讲话、专家的讲座、营销人员发言，都在为乐活文化做着诠释，充实着新的内容；我们所代理的产品大多冠以广润“乐活”的牌子，我们所赞助的门球比赛、广场消夏、老年健身、老年登山等活动，都以“广润”或“乐活”冠名。广润艺术团的演出，更是把宣传广润乐活文化当作主要内容。当然，最主要的还是我们主导产品“乐活钙”，已经斐声海内外，形成了口碑。这些都使我们的企业文化——乐活文化由产生到发展，逐步将要形成一个在国内、国际市场上站住脚、叫得响的知名品牌。
                  思想教育成绩卓著。一年来公司的政治思想教育工作如春风化雨，润物无声，在公司发展中发挥了重要的保证作用。公司出台了《关于深入进行理论学习加强队伍建设的决定》，引导全体员工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针政策和时事政治，学习公司领导《致全体专卖店店长、准店长的一封公开信》，以及《认清形势，明确方向，夯实基础，再创辉煌——我从市场走来》等有关重要文章，开展了向先进人物学习的活动。通过强有力的思想政治工作，极大地调动了干部员工学习积极性和工作热情，促进了全员综合素质全面提高，涌现出了一批大局意识强、敢打硬仗、无私奉献、业绩突出的商务一部、五部和一0一部等先进集体和徐世祥、舒得玮、肖振霞、余以彪等先进个人，这次大会还将表彰奖励一批新的先进集体和先进人物。这些成绩的取得，都是加强政治思想工作的结果。
                  回顾一年的工作，我们深深感到，这一切成绩的取得，是市委、市政府、高新区委、管委和枣矿集团（公司）正确领导的结果，是各位专家、学者和社会各界大力支持的结果，是公司全体员工、全体营销工作人员战胜困难、干事创业、奋力拼搏的结果。在此，我代表广润公司董事会，向各级领导、多位专家，向战斗在全国各地的营销人员，向公司全体员工，向所有关心支持广润发展的合作者、建设者，表示衷心的感谢和崇高的敬意。
                  一年来取得的成绩，我们深受鼓舞，信心倍增。但是，也应当清醒地看到发展中存在的困难和问题，主要是：保健品市场竞争十分激烈，我们对市场形势有时把握不准；营销体制还不十分健全，营销队伍有的地方还不够稳定；服务设施和服务机制还有待完善，信息沟通还有待加强。对于这些问题，我们一定高度重视，认真对待，切实采取有效措施，努力加以解决。
                  
                  二、2008年的目标任务和主要工作
                  2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，也是公司实现又好又快发展的关键一年。做好明年的工作，对于贯彻落实党的十七大精神，保持公司发展的良好势头，夺取新的更大胜利，意义十分重大。根据目前形势和公司实际，2008年公司工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕提高产品质量和完善营销运作方式，进一步强化管理，坚持创新，加大培训力度，提高服务水平，实现公司经济又好又快的发展。
                  综合考虑明年发展的趋势和条件，2008年公司的主要目标任务是：在0七年的基础上，各项经济指标力度翻一番；第8日健康特许加盟连锁在上海、深圳两个示范点的基础上，下半年全面推开。
                  实现上述任务目标，我们有着许多有利的条件。从宏观上看，随着党的十七大精神的贯彻落实，市场体系将进一步完善，这为我们的发展提供了空间。从自身来看，公司建设已初具规模，已经有了一套比较完整的管理体系和管理制度，特别是已经有了一支有经验有能力、知难而上勇于开拓的生产和营销人员队伍，为今后的发展打下了基础。因此，在新的一年我们完全有信心、有能力在新的起点上实现新的跨越。
                  为实现这个目标任务，我们必须继续解放思想，勇于创新，振奋精神，开拓前进，从思想上、理念上牢固树立起四个意识，做好六个方面的工作。
                  四个意识是：
                  （一）要牢固树立主人翁意识。广润的事业是谁的，不是哪一个人的，不是董事会几个人的，是大家的，这个“大家”既包括厂内二百多名员工，也包括今天在座的每一个人，还包括即将加入广润队伍、从事广润事业的人。因此，我们每一个同志都要牢固树立起主人翁意识，要有一种“我是广润人，心想广润事，我与广润共发展，勇往直前不动摇”的高度责任感和归属感，而不能把自己当成局外人。在这次会议上，我们所奖励的先进集体、先进人物，都是把广润的事业当成自己的事业、主人翁意识强、为广润事业做出贡献的。今后，凡是以广润为家，以广润事业为己任，顾全大局，扎实肯干，为广润事业建了言、立了功的同志，我们都要重奖。
                  （二）要牢固树立创新意识。我们的国家大力提倡创新，因为只有创新，才能有我们自己的尖端，自己的品牌，才能不受制于人，永远立于不败之地。对于企业来说，创新是什么，一位软件企业家在《人民日报》发表的感言称，创新实际上就是企业对客户和市场需求变化的适应过程，应该成为企业经营的常态，应该成为企业的自觉意识和行动。发展中的广润更需要创新，不仅要创新生产技术，不断推出高质量的新产品，使我们的产品在保健品市场上独领风骚，更加适应消费者的需求，而且需要创新我们的经营模式和运作方法，使其更加简单高效。可以说，我们是沿着创新的道路走过来的，今后还要与时俱进不断创新地走下去，这一点大家务必要看清楚。
                  （三）要牢固树立法律意识。我们的国家正在坚定不移地发展社会主义民主政治，依法治国是社会主义民主政治的基本要求，我们国家的法律法规正在不断健全。我们正生活在、工作在这样一个依法治国的环境里，我们的各个方面无不时时地同法律法规相接触，这就必须有一个牢固的法律法规意识和安全意识，使我们的一切言行符合法律规范。广润公司开创之初就提出了一个口号，即是“不做500强之大，但做500年之久”，同时，也提出了一个十六字的指导原则，即是“积极稳妥，安全有效，低调运作，健康发展”。我们之所以提出这样的口号和这样的原则，并成为座右铭，其原因就在于在保健品的营销运作上，我们没有多少经验，需要摸着石头过河，需要不违法、少犯错，不急功近利，想长远发展，在保证安全的前提下稳步前进。现在看来，我们提出的口号和指导原则是正确的。凡是不按这个要求做的，大都遇到了麻烦。今后，凡是做营销的同志，一定要加强政治学习，深入学习党的十七大精神，学习时事政治，学习法律法规知识，增强政治观念和法律意识，要具有政治头脑，学会审时度势，要自觉地依法、守法经营，不做任何违背法律法规的事情，使我们的事业更加安全、更加有效，实现稳步长远发展。
                  （四）要牢固树立机遇意识。党的十七大提出要“加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系”，将“健全现代市场体系”作为一项重要的任务提了出来。我们认为，这是一个难得的机遇，但也面临着挑战，总的说机遇大于挑战。现在，关键的问题是，同志们要有机遇意识，要牢固地树立机遇意识，要敢于抓住机遇，面对挑战，知难而上，谋求发展。既不能急功近利，心气浮躁，更不能畏首畏脚，不敢发展。只要我们能不断地总结经验，清醒地把握形势，恰当地处理好当前和长远、稳定与发展的关系，我们的事业必将会有一个大的飞跃和进步！
                      在新的一年，我们要抓好六个方面的工作是：
                  （一）进一步完善质量管理体系和制度，追求产品质量高标准。新的一年要紧紧抓住提高产品质量不放松。要在初步建立质量管理体系和管理制度的基础上，进一步完善充实和提高，使每一个管理环节、每一个生产细节都有章可循，责任到人。要按照国家有关保健品生产的规定，严格操作程序，实行精细管理，力求标准化生产，达到产品质量的高标准，使我们的乐活钙系列产品，创出一个保健品标准化的品牌。
                  （二）坚持依法经营不断创新，努力开拓国内外市场。新的一年，营销工作怎么做？简单地说就是十六个字：加强管理，依法经营，不断创新，开拓市场。关于依法经营的问题，前面已经讲了关于树立守法意识问题，这里强调的是如何操作的问题。比如你开专卖店，去有关部门****了没有，办了证你在经营中缴纳了有关税费没有，你的经营是否合乎国家法律和地方法规，这些都是运作中的问题，今后公司要加强这方面的审核和管理，不符合公司管理规定的专卖店不能批。关于不断创新问题，主要是创新营销体制，这个问题在《认清形势，明确方向，夯实基础，再创辉煌——我从市场中走来》那篇文章中，关于实现“四化”的问题，已经讲得比较清楚，这里不再赘述，务请同志们能理解其中要义，并实践之。同时，明年下半年要在重点示范的基础上，将特许加盟连锁逐步推开，打开营销新局面。
                  （三）加大教育培训力度，进一步提高培训工作水平。教育培训工作是08年整体工作的一项十分重要的内容，要加大力度，切实抓好。主要工作目标计划是：1、教育培训进一步规范化。按照国家有关方面要求，新的一年要使保健营养师的教育培训纳入正式计划，使广润成为正式的保健营养咨询师培训基地。2、进一步提高教育培训质量。公司将聘请更高层次和水平的专家前来授课。周邦勇秘书长现在是广润生命科学研究院名誉院长，明年将是我们广润保健营养咨询师培训基地的名誉校长。明年要对重点骨干进行重点培训，培养出一批高素质、高水平的保健营养咨询师，计划培养出发证的保健营养咨询师500名，优秀讲师100名。3、要提高对教育培训意义的认识，进一步提高个人投资学习培训的自觉性。目前，有些同志对教育培训的意义认识不够，对投资学习的意义认识不到位。公司号召明年同志们要做到：踊跃报名、积极参与，认真学习，为事业腾飞添上翅膀。4、要加强对教育培训工作的领导。公司将成立教育培训领导小组，由陈建宇同志任组长，仲伟军、徐世祥、安相远三位同志任副组长，有关部门的负责同志为成员。公司将加大对教育培训的投入，教育培训经费专款专用。关于教育培训问题，公司已专门制定了一个比较详细具体的年度培训计划，将认真付诸实施。
                  （四）提高认识，加大力度，推动“乐活文化”大发展。当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力和创造力的源泉，越来越成为企业的软实力和品牌。在新的一年里，我们要像抓生产和营销、培训一样抓好乐活文化建设。乐活文化的要义是“为人民服务”，是“构建和谐社会”，乐活文化所弘扬的是爱国主义、集体主义、社会主义思想，所倡导的是以诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。因此，新的一年我们要把乐活文化的精神内涵贯穿于平时的思想教育和教育培训之中，贯穿于新产品的研发、推广之中，贯穿于我们所赞助的社会公益活动之中，贯穿于我们的言行之中，使乐活文化成为广润人共有的精神家园。要发挥广润艺术团的作用，加大乐活文化的宣传力度。我们打算明年适当时候组织广润艺术团到各地巡回演出，慰问广大营销人员，宣传乐活文化，提高广润乐活文化的知名度，真正铸造出广润文化的品牌。
                  （五）优化发展环境，建设“广润之家”。环境就是生产力，始终把优化环境作为企业发展的基础工程，着力营造宜人居住和创业发展的“广润之家”。首先是优化环境。进一步修订和完善公司建设规划和绿化、美化计划，加大投资力度，做到按规划建设，按计划植树栽花种草，养鸟养鱼，使人感到布局合理，环境优美，空气清新，心旷神怡。其次是优化服务环境。客服部要继续发挥好纽带作用，搞好为营销人员的各项服务工作。要加大对客服人员的教育培训工作，以适应公司发展需要。要加强客服、财务、物流等相关部门的协调和配合，形成一条龙系列服务。要提高服务质量，改善餐饮和住宿条件，做到耐心热情服务，使人们来到广润有一种回到家的感觉。再次是优化安全环境。护卫中队、值班人员及门卫要严格执行各项规章制度，确保公司安静、安全，创造一个安全稳定的良好环境。
                  （六）大力加强自身建设，不断开创各项工作的新局面。面对新的形势和任务，公司各级领导成员必须做到“勤学、务实、团结、高效”，切实提高个人素养和管理能力。“勤学”就是公司全体领导成员要大兴学习之风，自觉学习，带头学习，学习党的十七大精神和各项方针政策，认真学习和掌握现代经济、科技、法律、管理、金融等知识，注重用新知识武装头脑，不断提高创新能力和工作能力。“务实”，就是要大兴调查研究之风，积极主动地为营销人员、为工作人员解决实际问题，就是要埋头苦干，不图虚名，扎扎实实，认真落实工作目标和要采取的措施，使自己分管的工作真正落实到实处，创出新的成绩。“团结”，就是领导班子全体成员要顾大局、识大体，密切协作，加强团结，心往一处想，拧成一股绳，增大凝聚力，去掉离心力，一心一意谋发展，共创公司新局面。“高效”，就是要求全体领导成员要振奋精神，加倍努力工作，提高工作效率，讲求工作质量，不推诿，不拖沓，在最短的时间内把应办的事情办结、办好，为公司发展的全局做出贡献。
                  同志们，回顾即将过去的一年，看到公司发展取得的丰硕成果，我们感到非常自豪，充满信心。展望新的一年，有各位领导、各位专家的支持，有公司全体员工和广大营销人员的共同努力，我们更加充满了必胜的信心。让我们在市委、市政府、高新区和矿业集团（公司）的正确领导下，振奋精神，团结拼搏，坚定信心，开拓前进，为全面完成新的一年目标任务，实现公司的新发展、新跨越而努力奋斗！

                    陈柄羲 (大夫) 
          

                                      简介：国家级药剂师
                                                 中国易经协会会员
                                                 易潜灵学派创始人
                                                 慧灵大师大弟子
                                                北大光华管理学院营销心理学学员
                                                中国人民大学健康管理学院新健康研究中心健康顾问

                                   加盟广润集团的原由：经济学诺贝尔获得者曾说，制度决定财富增长的快慢，广润是经济增长最快的一种模式；
                                                                          乐活钙有着目前任何一款钙都无法替代的绝对优势。

              
                                  咨询电话：010--13920092288