bokee.net

咨询师博客

文章归档

<<   2017年   >>

01月 02月 03月 04月
05月 06月 07月 08月
09月 10月 11月 12月

 文章评论

文章 (159篇) 展开   列表

北京绿卡

北京绿卡)所需要资料及享受待遇 办理《北京市工作居住证》需提供如下材料:     一、拟申请《北京市工作居住证》人员受聘企业情况证明材料:   企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书(法人)、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。     二、拟申请《北京市工作居住证》人员情况证明材料:   1、学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件;   2、在京固定住所证明:自己有住房的,提供房产证或购房合同;租赁房屋的,提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议;租赁公房由房屋产权单位出具证明;借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证;   3、聘用合同;   4、近期一吋同版免冠彩色照片四张;   5、配偶和子女随往还需提供:结婚证书、配偶身份证原件及复印件,聘用合同、独生子女证(两个

阅读(1297) 评论(0) 2007-09-05 10:46

disc播报-想象5年后的你

   让我与你共同分享一段小故事,或许在这个阶段,可以很实际地让我们走出目前的困境  一九七六年的冬天,当时我十九岁,在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作,同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间,这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间,但只要有多余的一分钟,我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。  我知道写歌词不是我的专长,所以在这段日子里,我处处寻找一位善写歌、词的搭档,与我一起合作创作。我认识了一位朋友,她的名字叫凡內芮(Valerie Johnson)。自从二十多年前离开德州后,就再也没听过她的消息,但是她却在我事业的起步时,给了我最大的鼓励。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词比赛中,不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手,当时我们的确合写了许多很好的作品,一直到今天,我仍然 认为这些作品充满了特色与创意。  一个星期六的周末,凡內芮又热情地邀请我至她家的

阅读(1153) 评论(0) 2007-09-03 11:39

人力资源管理专业英语词汇

一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM) 人力资源经理:( human resource manager) 高级管理人员:(executive) 职业:(profession) 道德标准:(ethics) 操作工:(operative employees) 专家:(specialist) 人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI) 二、外部环境:(external environment) 内部环境:(internal environment) 政策:(policy) 企业文化:(corporate culture) 目标:(mission) 股东:(shareholders) 非正式组织:(informal organization) 跨国公司:(multinational

阅读(25275) 评论(0) 2007-09-03 11:28

致hr新人的一封信

Hr新人,     你们好!首先恭喜你,你踏入了一个未来前景广阔的一个领域,随着人力资源逐渐被认可,且把人力资源放在战略的角度去看待,这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。同时提醒你,你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方,随着你人情的练达、专业的积累,这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。看到这里,你的豪情是被激起还是退缩不前?答案或许并不重要,因为已经选择了,你已经进入了人力资源这个领域。那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。1公司毕业了,我是进入大公司还是小公司做hr呢?这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌。前者出身名门正派,所练就得武功中规中矩,时间长了也就可能成为青梅嗅 笔下的熟练工,工作得法但仿佛缺少了创新和激情。后者师从多门杂派,所炼就的武功自悟自得,时间长了就可能成为丹尼尔笛福笔下的鲁滨逊,不断探索但仿佛多了些风险和艰辛。公司是规范的好呢还是不规范的好呢?规范的你可能

阅读(60) 评论(0) 2007-09-03 11:06

disc播报-财务总监的访谈

灵活应对环境的变化                         ——专访伟世通亚太(上海)有限公司亚太区财务总监 David Paborsky先生

阅读(1079) 评论(0) 2007-09-03 10:00

disc播报-病毒进程查杀

任何病毒和木马存在于系统中,都无法彻底和进程脱离关系,即使采用了隐藏技术,也还是能够从进程中找到蛛丝马迹,因此,查看系统中活动的进程成为我们检测病毒木马最直接的方法。但是系统中同时运行的进程那么多,哪些是正常的系统进程,哪些是木马的进程,而经常被病毒木马假冒的系统进程在系统中又扮演着什么角色呢? 病毒进程隐藏三法 当我们确认系统中存在病毒,但是通过“任务管理器”查看系统中的进程时又找不出异样的进程,这说明病毒采用了一些隐藏措施,总结出来有三法: 1.以假乱真 系统中的正常进程有:svchost.exe、explorer.exe、iexplore.exe、winlogon.exe等,可能你发现过系统中存在这样的进程:svch0st.exe、explore.exe、iexplorer.exe、winlogin.exe。对比一下,发现区别了么?这是病毒经常使用的伎俩,目的就是迷惑用

阅读(783) 评论(0) 2007-08-31 12:45

disc德义士高-论民营企业家的培育与东北老工业基地的振兴

论民营企业家的培育与东北老工业基地的振兴 http://www.sina.com.cn 2007年02月28日 19:44 新浪财经   鲁新华   曾发表于《人口学刊》   摘要 东北老工业基地衰落的一个重要原因是民营企业缺乏,民营企业家大量缺乏,民营企业家培育的机制,本文从新的视角出发,从企业家能力,宏观环境和微观环境三个维度提出了民营企业家的培育模型,并对这三个维度进行了详尽分析,随之根据民营企业家的培育模型探讨了东北区域的民营企业家的培育成长问题,意义重大,并为未来相关领域的研究者和实践者提供了重要的借鉴。   关键词 民营企业家,培育模型,东北老工业基地振兴   一.问题的提出   改革初期,以重工业为主体的东北老工业基地在我国经济发展中扮演着重要角色,为新 中国经济的发展做出了重大贡献。然而我国实行社会主义市场经济以来,东北

阅读(808) 评论(0) 2007-08-28 11:05

人才测评成为招聘地图

人才测评成为招聘地图       如果你第一次到某一个城市,你首先想到的是什么?很多人是去买一张地图,以确定自己的位置及前进的方向。在西方,很多人把人才测评看成职业招聘的地图。   在美国和英国等一些国家,越来越多的企业在选拔高层管理人员时采用人才测评的方法,让应聘者接受由心理学家或训练有素的面谈者主持的一系列面谈以期找到最佳人选。   总部设在美国北卡罗来纳州的创造性领导人才中心对近500名企业总裁进行的调查结果显示:让错误人选进入领导班子对于企业来说代价是巨大的。选择和培训一名低

阅读(774) 评论(0) 2007-08-27 23:16

disc职涯规划-为有生之年立一份“遗嘱”

为有生之年立一份“遗嘱” 人才测评     在一次讨论会上,我向观众提出这样一个问题:“写过遗嘱的人请举起手来!”一开始 ,大家显得十分困惑,流露出费解的神情。 人才测评   “遗嘱?什么遗嘱?”大家悄悄议论起来。 人才测评   “是的,遗嘱,为身后做的安排。”我大声强调,以引起大家的注意。这回大家明白了 ,一些人举起手来,我概略数了一下,约占与会者的半数以上。 人才测评   “很高兴有如此之多的人已经准备好后事了。”我没有等听众反应过来,马上接着说: “但是

阅读(829) 评论(0) 2007-08-27 23:15

职业生涯困境

困境一:路径依赖 人才测评     “你对自己的现状感到满意吗?”这是我提供咨询服务时经常问的一个问题。 人才测评   “不满意,但是我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪为什么如 此多的人对自己毫不满意,却不试图去改变它。据我了解有两方面的原因:   一、我们已经习惯了某种工作状态和职业环境,并且产生了某种依赖性。   二、重新做出选择,会丧失许多既得利益,甚至大伤元气,从此一蹶不振。 人才测评   第一种原因用一个

阅读(637) 评论(0) 2007-08-27 23:13

HIPET

B.  What is HIPET?   There is wide-spread concern about the honesty and integrity of employees.  Most organizations have serious problems of pilferage, absenteeism, tardiness, employee disagreements that lead to violence, drug and alcohol abuse, and computer misuse.   The annual loss from these counterproductive behaviors is estimated in the billions of dollars.  There was a clear need for a bri

阅读(423) 评论(0) 2007-08-27 17:11

激励员工的15个好方法

    积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,过激励应该想达到什么目标。   目标明确以后,企业就可以:   1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志,公司想要员工有振奋表现,必须是工作富于挑战。接下来便是:   2.确保员工得到相应的工具,以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具,员工便会自豪地夸耀自己的工作,这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。   在项目、任务的实施的整个过场中,企业应当:   3.为员工出色完成工作提供信息。这些信

阅读(305) 评论(0) 2007-08-25 01:22

Some common comments on testing

Some common comments on testing Testing, like any other area, attracts its share of misconceptions and objections. Of course, some of these contain a kernel of truth. In this section we address some of the most common comments BTPA members hear in the course of their daily activities and try to explain our point of view.You may disagree with some of our answers or have other views which you’d

阅读(28) 评论(0) 2007-08-23 14:37

Testing disability

Testing disability Psychometrics and disability Technology has revolutionised the workplace, including opening up opportunities for disabled employees to take their place in mainstream employment. Yet many organisations, despite being keen to recruit more diversely for skills and experience, remain uncertain how best to tap this potentially resourceful pool of labour. For many people with dis

阅读(489) 评论(0) 2007-08-23 14:36

Some nuts and bolts of testing in organisations

Some nuts and bolts of testing in organisations Around 70% of UK companies with over 50 employees use psychometric tests, often in recruitment, sometimes in developing skills. Use is increasing. Yet “psychometrics” still sounds like a black art and “ testing” gives people flashbacks to sweating over exam papers. BBC TV’s programme “ Test the Nation” seems to suggest that testing looks at

阅读(389) 评论(0) 2007-08-23 14:34

What are psychometric instruments

  Psychometric tests and questionnaires measure your mental processes and behaviour, style and motivation. They are administered in a standardised way; in other words, they reduce the effect of variables such as where you take the test, at what time, under what conditions etc. Psychometric instruments tend to produce numerical scores which are then interpreted by a qualified person.What kind of

阅读(345) 评论(0) 2007-08-23 14:29

DISC Case study for baidu.com

The challenge: the existing manual process Anne, like many other graduate recruiters, attracted potential candidates using advertising and specialist marketing events within universities.  Approximately 1,000applications were submitted to the firm each year. Phase 1 – screening The HR department manually sifted all the application forms.  Two screening stages had to be undertaken before conside

阅读(382) 评论(0) 2007-08-23 13:10

disc case study

disc are committed to providing technical information so that test users can evaluate tests however, technical information can only take you so far. We’ve therefore asked our members to post case studies of good practice with their tests. Our case studies are divided into five areas: <img src="" alt="" tal:attributes="src string:${utool}/${icon};alt here/title_or_id" /> -->Sifting In recent ye

阅读(266) 评论(0) 2007-08-23 12:27

Occupational and Educational Assessment: The need to work together

  Key note address by Ian Florance, BTPA's secretary, at the London e-assessment conference Starting with the original worries that users, developers and publishers expressed when on-line testing was introduced, Florance identified key factors in the present situation: We're past the early adopter phase. In the next 2-3 years, on-line testing will become the norm There are two

阅读(352) 评论(0) 2007-08-23 12:12

Testing Emotional Intelligence

  Freelance journalist Rebecca Johnson looks at the growing, and sometimes controversial area of Emotional Intelligence. Science in the early 1990s enabled us for the first time to have a real insight into how the emotional centres of the brain work. It was these discoveries that Dr Daniel Goleman brought together in his influential and popular book Emotional Intelligence, and that introduced

阅读(423) 评论(0) 2007-08-23 12:09