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不要做除草的专家,而要做育苗的大师

如果你善于去“发现”,那每个人一定有其习惯、性格中的亮点和闪光点。你去发现、去培植、去欣赏、去尽可能放大他这些亮点和闪光点,那一定对他、对你、对你们全家都有益!

阅读(2091) 评论(1) 2012-05-11 21:06

让自己拥有别人拿不走的东西

要建立自己的风格,把自己当成个人品牌来经营,创造自己名字的价值,帮自己建一个别人拿不走的身份,而不是社会价值下的职位。

阅读(2320) 评论(1) 2012-04-19 12:55

价值2亿的工作态度

当中国那个机场得知自己败给对手的真正原因时,追悔莫及,他们怎么也没想到自己竟然败在这个小小的“细节”上。虽然他们表示一定会立即整改,但一切都晚了。

阅读(3485) 评论(2) 2012-03-28 09:50

为22-29岁的人解释一下什么叫工作

其实你将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关?大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。

阅读(3864) 评论(0) 2012-03-10 11:39

徒手画直线

管理好自己的梦想,不要因丢失目标而乱了阵脚、迷了方向。有信心、有韧劲,心无旁骛地一往无前,我们定能达到自己的理想目的。

阅读(2918) 评论(0) 2012-02-16 12:03

打造人脉不如打造自己

有一次在北大讲座,遇到一位学生问我,“老师,你说学习重要,还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情,我先拿出本子记下了这个问题,然后告诉他说,这是个比较大的话题,我会仔细写篇文章放在网上的,然后给了他我的博客地址。而后又补了一句,“相信我,所谓的人脉就算重要,也根本没他们说的那么重要”。

阅读(3618) 评论(1) 2012-01-30 11:27

80后

那位名叫麦克的美国青年,出生于1989年.当以上年轻人在和平环境中梦想着成功时,他却正背着两条枪和背包在沙漠中走着,随时都可能被飞来的子弹打中. 那近百斤的负重让他汗流浃背,心里想的是如何节省水壶里的水。

阅读(2878) 评论(1) 2012-01-16 12:18

一位老凤凰男对小凤凰男的忠告

与其坐着等,不如跑着追,主动去创造和争取机会,不要看自己目前有多大本事再去找什么事适合自己,说好听点叫量力而行,说不好听叫放弃成长,你要换一种思路:看看自己究竟想干什么事情,弄清做成这件事情你还差些什么,而后快速补充缺失的能力!

阅读(2954) 评论(0) 2012-01-10 12:06

幸福从找准最合宜的位置开始

.我相信,每一个人降生到这个世界上来,一定有一个对于他最合宜的位置,这个位置仿佛是在他降生时就给他准备了的,只等他有一天来认领。我还相信,这个位置既然仅仅对于他是最合宜的,别人就无法与他竞争,如果他不认领,这个位置就只是浪费掉了,而并不是被别人占据了。

阅读(3006) 评论(0) 2012-01-04 12:25

《非诚勿扰》主持人孟非的打拼故事

孟非一直都是个倔强的人,每走一条路,他都不轻言放弃。要么走到无路可走,要么就走到最好。从1998年开始,他先后换了不少岗位,还做过一档不成熟的谈话节目的编导……这些,为他以后的成功打下了基础。

阅读(3507) 评论(1) 2011-12-27 15:34

不用最好 但求合适——看名企的用人理念

作为管理者,不难发现,中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界级名企,都有着哪些用人标准呢?

阅读(2731) 评论(0) 2011-12-19 16:27

俞敏洪:何必为现在的“无能”而纠结

当你跨入大学校门,就意味着你站在了新的起点上。此时的你不需要太关注过去,不需要关注现在入读的大学是好还是坏,不需要关注家庭出身是农民还是工人,不需要关注自己长得好看还是难看,甚至不需要关注未来到底是出国留学还是留在国内深造,因为所有这一切都是外在的东西。外在的东西尽管在一定阶段对我们来说很重要,但从长远的一辈子来看,却并不像你想象得那么重要。

阅读(2894) 评论(0) 2011-12-12 11:12

为什么轻易放弃工作的人会成功

来源:商业英才网 轻易就放弃的人们从来不会成功,对不对?我们从小就学到半途而废是一件坏事。我们应该忍耐住,继续前进并不断尝试。 如果这是错的,会怎样?如果有些时候你绝对应该断然地放弃的话,会怎样呢? 魔鬼经济学(Freakonomics)的信众们就是这么认为的。上周,他们做了题为《轻易辞职的好处(The Upside of Quitting)》的播客(podcast)。(此链接可以让你直接收

阅读(2934) 评论(0) 2011-12-05 11:22

史玉柱:当我在事业低谷期

在中国做企业要低调,低调则麻烦事少,反之,高调则麻烦事多,但不能只是低调,还要有悟性。 未来的企业家,应具备两个最重要的素质:第一是个人的悟性,没有悟性的人应该去打工,而不是去做一个创业者,悟性可能是天生的成分很大。而只有有悟性的人才能成为一个领导者;第二就是要勤奋、能吃苦,这两个条件少一样都不能成为成功的企业家,反之,如果具备了这两个条件,就已经成功了一大半。 1997年是巨人集团最落魄的时

阅读(2724) 评论(0) 2011-11-23 17:41

还有比薪水重要的事吗

来源:商业英才网 这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。 是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求,那么你就失去了参与出人头地游戏的机会,一辈子都会处在手停口停的境地。 而且更糟糕的是,你总会不明白为什么那么多的人都

阅读(2913) 评论(0) 2011-11-11 16:16

不用最好 但求合适——看名企的用人理念

来自优米网社区 作为管理者,不难发现,中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界级名企,都有着哪些用人标准呢? 世界银行:基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 微软:寻找“聪明”人,

阅读(2800) 评论(0) 2011-10-31 18:39

李开复:人生之路在于每次的选择

1、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中,参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲。但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿,或不经思考全盘接受任何人的话。所以:参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。 2、给创业者建议: 1)移动互联网时代来临,产品能力最重要, 2)看准未来趋势比点子更重要; 3)发现创业机

阅读(3192) 评论(0) 2011-10-19 17:07

相信什么就能成为什么

(文/江南春) 在娱乐圈我一直有两个偶像,一个是刘德华,一个是周星驰,在两个细节上我对他们有深深的敬意。 先说刘德华。在2007年另一个歌星的演唱会上,他作为嘉宾出场,唱了一首《冰雨》。当时舞台现场制造出一场大雨,而刘德华在雨中唱完这首歌,全身淋湿。作为一个巨星,他有没有必要在一个别的歌星的演唱会上做出这样的举动?他如果唱一首其他的歌,或者就唱《冰雨》,但现场不必造雨,会影响他的江湖地位吗?不会

阅读(30877) 评论(16) 2011-10-10 18:22

心态决定命运

佚名 为什么有些人就是比其他的人更成功,赚更多的钱,拥有不错的工作。而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计。其实,人与人之间并没有多大的区别。 不少心理学专家发现,这个秘密就是人的“心态”。一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说:“要么你去驾驭生命,要么就是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。” 大概是40年前,福建某贫穷的乡村里,住了兄弟两人。他们抵受不了穷困的环境,便决定离

阅读(44696) 评论(13) 2011-09-30 16:38

离家的人最有出息

佚名 在英国,有人曾统计过,最富有创新意识和创新新精神的人,绝大多数是生长在外地的人。以“创新”著称于世的美国人,很难找到一生固守一地的。所以人们讲美利坚民族是一个“无根”的民族。在改革后的我国农村,先富起来的农民中有不少是复员退伍的军人和跑外的人。他们广见博识,对党的政策反映敏感,领会得快。可见,创新的人才,只能出现在流动的社会,现代人只能在流动中形成。这不仅是逻辑的推论,更是历史的事实。

阅读(3507) 评论(1) 2011-09-24 18:30