bokee.net

人事工作者博客

文章归档

<<   2019年   >>

01月 02月 03月 04月
05月 06月 07月 08月
09月 10月 11月 12月

文章评论更多

文章 (20篇) 展开   列表

最近研发人才都怎么了?

整整快半年了,我手中的研发职位还是没几个人考虑,奇了怪了。。。。之前那些老研发都创业,新研发还未培养出来,哎。。。。只能让我这个新能源猎头叹气了。。。。

阅读(27) 评论(0) 2018-12-18 10:52

可靠收费低的新能源猎头哪里找?

新能源猎头-中佳润泽自2006年开始从事新能源行业中高级人才招聘,涉及新能源汽车、动力电池及锂电设备、光伏风电储能等行业,可靠收费低的新能源猎头哪里找,不妨试试联系新能源猎头。 新能源猎头没有高的品牌知名度,但是我们的猎头顾问均工作5年以上,知名大企业或商业猎头公司从业经历,操作每一个职位不亚于品牌猎头公司,毕竟客户交给新能源猎头的每一职位,如果猎头顾问自身知识和信息搜索能力过硬,能投入足够的时

阅读(65) 评论(0) 2018-11-01 09:57

新能源猎头谈招聘注意事项

在整个人才招聘过程中,新能源猎头强调需要关注求职者,我们做为招聘人士,需要关注求职者,重视人才体验,加强公司品牌建设与宣传,具体如下: n 最优秀的人才,暴露于市场的时间只有10天。那些精英们从来不缺少优秀企业的橄榄枝,如果你发现了最适合你们企业的人才,行动一定要快。 n 重视候选人体验,将他们当作客户 ---那些在招聘过程中体验良好的候选人中,有15%会在未来的工作中投入更多努力。好的开始成功

阅读(72) 评论(0) 2018-10-26 09:46

新能源汽车招聘那些趣事儿

新能源猎头一直从事新能源汽车、动力电池及锂电池设备、光伏风电储能等行业中高级人才招聘,今新能源猎头聊点新能源汽车招聘所遇到一些有事儿。 1、知名车企好是好,但是更多优秀电机、电机控制、电池人员喜欢创业公司机会,这也就是为什么很多车企挖不到汇川优秀电机控制人才。 2、曾经上海大郡、上海电驱动前辈们走了出来,创办了很多小公司,几年过去不知存活下来有多少? 3、最近车企都忙着布局动力电池,2018年最火

阅读(63) 评论(0) 2018-10-26 09:34

动力电池招聘那些趣事儿

新能源猎头一直从事新能源汽车、动力电池及锂电池设备、光伏风电储能等行业中高级人才招聘,今新能源猎头聊点动力电池招聘所遇到一些有事儿。 1、最火的动力电池公司是宁德时代,但是电池猎头在挖掘人才时发现,他们公司所谓的关键人才几乎没有几个享受股权激励,后来看他们公司介绍明白了,这家公司的股东有无数家私募基金,估计都只想赚钱,没有想到应该给所谓关键人才一点股份了。 2、比克电池应该是电池行业黄埔军校,估计

阅读(72) 评论(0) 2018-10-26 09:32

新能源猎头,招聘好帮手

如果您需要招聘动力电池系列人才,比如电芯研发、电池BMS、电池PACK技术负责人等,新能源猎头可以帮您推荐宁德时代、比亚迪、比克、天津力神、超威、国轩高科等公司人选。 如果您需要招聘储能系列人才,比如电气设计、储能海外营销、高级技术支持等人才,新能源猎头可以帮您推荐四方、科陆、比亚迪、宁德时代等公司人选。 如果您需要招聘新能源汽车人才,比如电机、电机控制、整车研发等人才,新能源猎头可以帮您推

阅读(88) 评论(0) 2018-10-26 09:23

新能源猎头,我们一直认真在做

2006年第一次新能源行业接触,至今整整11年,新能源猎头,我们一直认真在做。 新能源行业我们涉足了新能源汽车、动力电池(电芯、电池BMS、电池PACK、锂电池生产设备等)、光伏风电储能。每次面对新的职位,我们的猎头顾问凭借自身专业知识及快速学习能力了解需要招聘的职位信息,随后准确快速物色到合适的人选。我们不是知名猎头品牌公司,但是我们是优秀的猎头服务团队,所有的顾问均来自知名品牌猎头公司,学历

阅读(88) 评论(0) 2018-10-25 11:05

急招储能海外营销总监

新能源猎头现急招储能海外营销总监,希望对方熟悉储能海外营销,来自比亚迪、四方、科陆或者光伏组件企业均可。 储能产品海外销售总监 职位名称:储能产品海外销售总监 直接上级职位:储能事业部总经理 所属部门:储能营销中心 工作地点:合肥 职位概要: 负责公司储能产品的国际市场营销管理工作,参与制定公司储能发展战略、年度经营计划和预算方案,促进公司储能产品海外销售目标

阅读(149) 评论(0) 2016-06-28 14:50

低薪诚聘新能源汽车电机控制器技术总监

低薪?还诚聘?你不知道现在新能源汽车有多抢手吗? 您别着急,听我说两句。 第一,您要是奔着高薪来的,那对不起,我所推荐的公司不适合您,毕竟公司业务刚刚起步,也没成百上千员工,很难做到像大公司那样高价聘请高管。 第二,这个职位给出的年薪是:50-70万元/年,持股。工作地点:合肥 第三,这个职位只有未来。希望您有过硬的技术,管理团队的能力,有电机控制器产业化经验。公司承诺给您足够的资金、人员

阅读(301) 评论(0) 2016-01-21 15:54

急招电动汽车行业电驱动总经理

上海周边某企业急需招从事电动汽车行业电驱动总经理一位,年薪百万左右,有股份。要求如下: 1、学历本科以上,复合人才,熟悉电动汽车行业,有电驱动研发经验,擅长带领研发团队。 2、熟悉电动汽车整车厂,擅长客户关系维护。 如有兴趣可与我联系,QQ:894442601,邮箱:karen0618@163.com

阅读(300) 评论(0) 2015-03-09 10:10

光伏猎头急招逆变器研发经理、主管,软硬件均可

工作地点:上海 职位级别:研发经理,下属20人 职位级别:研发主管,软硬件均可 薪水:年薪20-50万元之间,有股权或期权,购房补助等 工作内容:主要从事光伏逆变器产品系列研发 简历可发送:karen0618@163.com      

阅读(118) 评论(0) 2010-07-12 10:04

中佳润泽:专业的光伏,风电,制造业猎头公司

中佳润泽,专业的光伏,风电,核电,制造业猎头公司. 2005年,我们开始涉及制造业猎头业务. 2006年,我们开始涉及光伏,风电猎头业务. 2010年,我们准备开始涉及核电猎头业务.   相对其他猎头公司来说, 我们只是对这个行业信息了解更多一些, 我们只是对光伏\风电\制造业\核电这些行业知识了解更多一些; 我们只是积累了更多的行业内的专业人才.   我们所做的客户有:科诺伟业\合肥阳光等,此两家企业均为光伏\风电领头羊. 如需更多详细了解,请看: http://lietou123.co.bokee.net http://lietou123.co.bokee.net

阅读(556) 评论(0) 2010-06-07 18:18

[转] 猎头公司致某某老总的信

这个信是一家猎头公司问一老板索要猎头猎头费时写的。希望能促进同行的业务,也希望能开化一些用人单位的思想,从而使得我们猎头行业快速健康的发展。 致**总: 一、关于你担心的人才是托儿的问题。 高级人才尤其是年龄大的人才,你站在人才的角度想,即便我们想让人才充当托儿,人才会愿意拿自己的职业、拿自己的名声、拿自己的时间去开玩笑吗?我做了这么多订单,这是第二次听说过。关于市场上一些留言,稍加思考辨别就明白了。估计这种事情只会发生在一些文员、会计、工人这些职位上,这些职位我们是不做中介的,即便做,也是免费赠送。我们是猎头,不是中介。 二、关于人才没留住,猎头费白付了怎么办。 1、能面试通过并且上岗,说明已经接受了我们的服务成果。这种搜寻和匹配服务不是一种物品化的商品,“我可以退货呀”。我们的服务是隐形的、不可逆的。我们不是卖的这个人,不是“我把人给你退了,就算我没占用你东西,当然不用付钱了”。要知道

阅读(349) 评论(0) 2010-06-07 16:31

大功率逆变器/变流器软件、硬件、结构设计工程师 招聘有感

至今为止,已经连续3家企业委托我们帮他们招聘大功率逆变器/变流器软件、硬件、结构设计工程师。 因为做过开关电源企业的招聘,以为是很简单的事情,但是,实际上这个职位招聘有点难。 很多优秀的研发人员,已经是项目经理,总监,而我手上的职位只是高级研发工程师。哎,只能找那些工作3年左右的人员了。 当每一个年轻的研发人员对我提出年薪30万元左右时,我就头大了,哎,谁让这几年风电、光伏市场火呢,每个人手上都有N个工作机会,每个人都在比较薪水,薪水多就去哪家,好像这还真是定律。 不过还好呢,终于在北京、深圳找到了我想要的人,加油!

阅读(592) 评论(0) 2010-04-01 09:44

光伏猎头招聘信息汇总(光伏电站),北京,简历发送:karen0618@163.com

光伏系统 设计与集成部 电气工程师 8 1、   光伏系统电气设计(一次或二次); 2、   光伏系统技术咨询; 3、   光伏系统施工管理; 1、   大学本科以上学历,经验丰富者可放宽; 2、   有施工管理或设计工作经验; 3、   可以适应高原出

阅读(1061) 评论(0) 2010-03-29 18:01

选猎头公司,不如先看猎头顾问

公司招聘经理选择猎头公司时,习惯性去看猎头公司的规模,人员的多少等等,这些不是说不应该看,但我建议去看猎头公司的核心之处。 不管是大的猎头公司,还是小的猎头公司,最后都是一个小团队为企业服务,通常这个团队应该是1-3人,也就是说将来你能接触的猎头公司的人也就这1-3位,其他人员根本就与你无关,所以,与其看猎头公司大小,不如直接看和你所接触猎头顾问的个人能力,毕竟和你接触的这位猎头顾问,将来是为你的企业提供服务的具体人。  

阅读(241) 评论(0) 2010-02-04 15:23

洋猎头比土猎头是不是更有优势?

       业内人士认为,洋猎头由“悄悄进村”到现在光明正大打入国内市场,对本土猎头公司带来了压力,但人才市场对外开放是一个双赢的战略,洋猎头可以进来,土猎头也可以出去,双方各有优势,很难说谁短期内会压倒谁。        国际化人才这一块,“土猎头”做不过洋中介。“洋猎头”和跨国公司接触密切,又有雄厚的资金和成功的市场开拓方式。但对于中国市场,“土猎头”又有得天独厚的优势:对国内市场、企业文化都有深刻的理解,而且有自己的渠道。这些都是“洋猎头”的薄弱环节,再加上他们远离本土,成本大,未必占到什么便宜。英国一家驰名猎头公司进驻中国六年后,因“水土不服”而悄悄地撤退就是例证。 事实上,和中国职业人士打交道,还是应由本土猎头来负责交流。

阅读(143) 评论(0) 2010-02-04 15:14

企业为什么要选择猎头?

     很多企业的管理者会从招聘成本的角度出发,认为选择猎头服务会付出很大的成本代价。      事实上,通过猎头公司招聘的高级人才所能给企业带来的价值远远要比招聘成本多得多,企业选择猎头服务为其提供中高级人才是企业保证自己拥有人才优势的一个重要手段,也关系到企业能否真正吸引到高级人才,能否具备比竞争对手有更多的市场机会。因此,企业选择猎头服务是一种必然和行之有效的方法,具体体现在以下几个方面: 1,企业采用常规的招聘渠道,很难或者不可能网络到市场上的高级人才。2,猎头服务能保证企业引进人才的质量和效率。3,企业和人才基于各自保密性的需要。4,成本效益。

阅读(157) 评论(0) 2010-02-04 15:11

风电猎头招聘信息汇总,北京,合肥,简历发送:karen0618@163.com

岗位名称:CTO(研发总工) 就电力电子技术与可再生能源结合后的发展路线、产品开发、技术及研发管理提出具体目标和方向并实施; 研发中心各专业(硬件系统设计、软件设计、工业设计、测试方案等)领域开发规范、资源配置和子流程建设; 结合公司实际组织研究行业技术平台建立和改进、产品平台优化、CBB推进; 研发人力资源培养和保障; 组织内部专业技术交流、经验积累和提升。 岗位名称:财务副总 工作内容: 领导公司财务规划与控制工作; 健全公司财务管理体系; 负责公司资本运作与项目投资工作中的财务工作。 组织编制公司财务预算、决算和成本核算; 合理组织资金调度和税收规划; 任职要求: 教育背景: 财务、管理等专业本科以上学历,高级职称。 培训经历: 受过证券金融、战略管理、项目管理、创新管理、市场营销等方面培训。 经    验: 持CPA证书,

阅读(1501) 评论(0) 2009-08-10 10:42

北京某大型光伏、风电企业招聘信息汇总,简历接收地址:karen0618@163.com

招聘职位一览表 风电研发部 风电变流器硬件工程师  1人 1、电力电子与电力传动、电子技术等相关专业,本科及以上学历; 2、至少在IGBT驱动方面有2年以上的工作经验; 3、熟悉IGBT驱动电路,有大功率驱动电路的设计或测试经验; 4、能熟练应用Protel等硬件电路设计工具,具备独立开发驱动电路的能力。   风电变流器软件工程师  1人 1、   电力电子与电气传动、自动化等相关专业,研究生以上学历; 2、   有一定DSP软件编程基础,对电机拖动、自动控制原理比较熟悉,至少精通一种仿真软件。   风电控制系统硬件工程师 1人 1、机电一体化、电气自动化及相关专业,大学本科及以上学历; 2、熟悉低压电气系统原理设计及器件选型; 3、有PlC应用经验优先。   风电控制系统软件工程师 1人 1、控制理论与控制工程、机电一体化、电气自动化及相关专业 大

阅读(1453) 评论(0) 2009-08-10 10:35