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打工维权知识:职工因工负伤、患职业病进行治疗,依法可以享受工伤医疗待遇

职工因工负伤、患职业病进行治疗,依法可以享受工伤医疗待遇   《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合

阅读(1677) 评论(0) 2006-05-09 10:39

打工维权知识:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定   劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳

阅读(1809) 评论(0) 2006-05-09 10:35

打工维权知识:劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应认定为工

劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应认定为工伤   《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾

阅读(1386) 评论(0) 2006-04-28 16:52

好文章:寓言故事中的管理之道

寓言故事中的管理之道   两个和尚分别住在相邻两座山上的庙里,这两座山之间有一条河,两个和尚每天都会在同一时间下山去河边挑水,久而久之便成为了好朋友。 不知不觉五年过去了,突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:“他大概睡过头

阅读(1508) 评论(0) 2006-04-28 16:47

打工维权知识:农民工有权参加工伤保险

农民工有权参加工伤保险   工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业

阅读(1127) 评论(0) 2006-04-24 14:52

打工维权知识:企业违法分包工程的,应承担用人主体责任

企业违法分包工程的,应承担用人主体责任   根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发[2005]9号)规定,劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订,不得由他人代签。建筑领域

阅读(977) 评论(0) 2006-04-24 14:44

新法速递:律师服务收费管理办法

        国家发展和改革委员会、司法部近日出台《律师服务收费管理办法》。这个办法自12月1日起执行。   办法规定,律师服务收费要遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。政府指导价由各省级价格主管部门会同司法

阅读(917) 评论(0) 2006-04-24 14:35

刑事自诉:小学校长张帖小字报诽谤女教师获刑一年

小学校长张帖小字报诽谤女教师获刑一年          某省XX县XX镇某小学副校长谢某,为达到败坏女教师高某声誉的报复目的,公然利用张贴小字报方式,捏造事实,诽谤他人,近日被XX县法院以诽谤罪判处有期徒刑一年。     现年40岁的被告人谢某,

阅读(1160) 评论(0) 2006-04-14 17:32

打工知识:与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权益

与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权益   根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:   (一)用人单

阅读(1238) 评论(2) 2006-04-14 17:25

打工维权知识:在法律规定的特殊情形下,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同

在法律规定的特殊情形下,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同   根据《劳动法》及有关法律法规规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:

阅读(769) 评论(0) 2006-04-14 17:23

打工维权知识:用人单位不得随意解除劳动合同

用人单位不得随意解除劳动合同   《劳动法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)规定,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

阅读(448) 评论(0) 2006-04-12 11:21

打工维权知识:用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金

用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金   根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月

阅读(466) 评论(0) 2006-04-12 11:19

刑事自诉:私吞妻子81万 丈夫被妻送入监狱

私吞妻子81万 丈夫被妻送入监狱           4月29日,某市第一中级人民法院宣判了一起罕见的妻子告丈夫的刑事自诉案。因侵占妻子81万元,丈夫黄某被法院以侵占罪终审判处有期徒刑两年六个月,罚金人民币两万元,并责令退赔人民币81万元,发还自诉人

阅读(527) 评论(0) 2006-04-11 08:31

刑事自诉:不孝子孙侮辱七旬老人被判刑

不孝子孙侮辱七旬老人被判刑        只因索要25元赡养费,便蒙受被不教子孙抹烘便之辱。2002年4月24日,某省XX县法院审结了这起罕见的侮辱老人案,当庭判处被告人张XX、张B有期徒刑一年,缓刑两年。     家居某省XX县XX镇的73岁老

阅读(843) 评论(2) 2006-04-11 08:27

打工维权知识:解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定

解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定   劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动

阅读(457) 评论(0) 2006-04-11 08:17

打工维权知识:用人单位不得随意变更劳动合同

用人单位不得随意变更劳动合同   劳动合同的变更,是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。《劳动法》规定,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。经双方协商同意依法

阅读(472) 评论(0) 2006-04-11 08:16

刑事行政:提供间接线索协助抓获疑犯不构成立功

提供间接线索协助抓获疑犯不构成立功                             ——某中院判决温X故意杀人案   本案要旨     《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条规定的被告人协助司法机关抓捕其他犯

阅读(461) 评论(0) 2006-04-08 11:25

刑事行政:如何认定单位犯罪直接负责的主管人员

如何认定单位犯罪直接负责的主管人员   单位的法定代表人、单位的主要负责人以及单位的部门负责人等并非在任何情况下都要对单位犯罪承担刑事责任,只有当其在单位犯罪中起着组织、指挥、决策作用,所实施的行为与单位犯罪行为融为一体,成为单位犯罪行为组成部分的情

阅读(647) 评论(0) 2006-04-08 11:16

打工维权知识:劳动者不必履行无效的劳动合同

劳动者不必履行无效的劳动合同   无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

阅读(390) 评论(0) 2006-04-08 11:10

打工维权知识:订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证

订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证   根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的,由劳动保障行

阅读(393) 评论(0) 2006-04-08 11:08