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史上最牛医院院长(转载)

史上最牛医院院长

阅读(2419) 评论(1) 2010-06-17 08:20

特殊教育的使命

从我下定决心开始,就要把我的任务完成 我只做一点点属于我能做到的.关于年轻孩子的心灵成长 工作的过程中,看到了太多心理不健康的孩子 我觉得,我做的很高尚 当我指导的孩子获得了健康的心理,我欣慰-----------

阅读(2082) 评论(0) 2008-08-26 10:21

世界上最巧的组合

阅读(301) 评论(0) 2006-10-25 09:42

热烈庆祝吴小龙博客浏览量超过一万

虽然不知道一万浏览量是什么概念,但是不争的事实是我多了将近100个朋友。热烈庆祝。 我的朋友,还有浏览这篇的新朋友,在今天将近中秋的日子里,祝愿各位合家欢乐,团圆如意。给各位的父母献上最美好的祝愿,愿各位朋友事业有成。

阅读(1864) 评论(0) 2006-09-28 08:48

招聘

我的朋友,浏览我博客的朋友,看到请帮我转贴,谢谢 招聘 校园代理:  应聘条件:   1..辽宁省高校.(最好是中专或大专,高职.......  本科也可,研究生免谈),有志从事教育工作者.                                        2..责任心强,有影响力,团队意识强.

阅读(1914) 评论(1) 2006-09-25 11:31

大学生咋那么多事?

现在大学生都怎么了,我今天在博客上看到了又一个大学生自杀现象,不仅引发了我的一些感想,现在大学生咋那么多事?? 大学到底在干什么?花家里钱还闹情绪??分手啦,学习压力大啦,物质攀比啦,感情纠纷啦,^^^^^^^都怎么了, 又本事自己赚自己的学费,那时候就什么郁闷都没有了。18岁以上 就应该有自立的能力, 天天消耗父母的血汗还喊累?真不知道现在的大学生都怎么.然后到毕业才发现自己犯了一个严重的错误, 就业成了问题, 怎么办??将错就错, 活该。........ 所以, 我想,身为大学生, 就应该让大学丰富多彩,为自己的人生铺一条路,和自己将来的生活相关的...有能力就自己赚点学费, 让自己的父母小点压力。 篇幅有限,少说点。谢谢关注。..

阅读(1728) 评论(1) 2006-09-25 11:14

一个电脑白痴与黑客的对话

一个电脑白痴与黑客的对话       黑客:我控制了你的电脑 小白:怎么控制的? 黑客:用木马 小白:。。。。。。在哪里?我没看不见 黑客:打开你的任务管理器 小白:。。。。。。。任务管理器在哪? 黑客:。。。。。你的电脑下面!! 小白:“我的电脑”里面没有啊 黑客:算了,当我什么也没做过  

阅读(1869) 评论(1) 2006-09-20 09:34

人非要考公务员吗?

人非要考公务员吗? 我到现在都看不懂那么多的人到底是为了什么??? 公务员的考试那么严,通过率那么低,网上报道是24/1,人非得低三下四的那么贱吗???? 考公务员无非是要个3000左右的收入,加上点公积金,3个破保险,稳定一点的工作而已,除此也并没有什么了.... 我阐述三个观点,:  1, 人(我多指男人,但并没有诽谤女人的意思),要承担责任,如果连个3000块钱都拿不到,还活什么意思????我说这个概念并不是在骂谁,现在不能达到,明年呢?后年呢??只要不是死一天,活一天的工作,我相信,一个有理想,有抱负的人都能做到人应尽的责任。因为,在人际关系中, 钱是最后才谈的东西,如果连钱都没办法赚到,拿对家庭(我不说国家)还有什么意义?生命的意义又是什么?????如果自己真的不知道怎么才可以获得,那会学习吗????向成功的人学习就行了,现在富人都在学习,何况穷人呢???? 2, 人有

阅读(2005) 评论(0) 2006-09-14 16:13

趋势-------重点大学生将继续去中专深造

今天看到网上的一篇文章:《北科大毕业生重新读中专称想掌握一门技术》,想到了有关我们的教育和就业的一些问题。 这位大学生叫汪洋,家住贵阳市。2003年从北京科技大学工商管理系本科毕业,先是在北京一家期货公司干了半年,又转投香港驻京的一家灯饰公司。7个月后,他就升到了业务经理的位置,但让汪洋苦恼的是,自己的专业知识很难用得上,工作中找不到感觉,压力很大。2005年5月份,他辞职回到贵阳找工作。然而,受所学专业限制,找工作“高不成低不就”。相反的,他发现,一些技术人才却非常抢手。几经周折后,汪洋决定:要好好学门技术。于是来到贵州省机械工业学校报名就读,成为数控技术应用专业的一名中专学生。与他有着类似经历的还有一位从贵州财经学院行政管理专业大专班毕业的黄清欢,从去年就来这所中专就读。 我佩服两位大学生尤其是汪洋打破世俗、务实求生的选择。尽管上了大学甚至重点大学,但在社会生活中却找不到感

阅读(2203) 评论(2) 2006-09-13 14:36

文凭的背后是什么

文凭到底有多大用处? 谁能给我一个答案? 专科生,本科生与硕士生到底有多大差别? 在我的理解概念当中,专科生首选,本科生其次,研究生最差.为什么??? 不是因为我是专科生才说专科好,是因为在华商晨报上看到了一则报道引发的想法.就是9月初报道毕业生凑钱请保姆的那个。毕业生自己租房子开火就叫独立?亏他们想的出来.. 我是因为毕业一年里,经历的超过我想象的。 而且在这一年里,个人认为比在本科读毕业班收获的更多一点.尤其在我招聘的时候,看到了和我一届的高中毕业生大量拥入人才市场,更是感觉到无限的欣慰. 现在毕业的本科生基本上除了学历以外,和专科生没有什么区别。就业压力一样大.如果只想找个工作够自己生活保障,那念书又有什么意义?? 据调查,众多研究生是因为就业的恐惧才选择读研的。 那就业怎么办? 将来怎么办? 学习重要,教育重要,一个人毕业了要接受什么样的教育, 要学习什么?这

阅读(632) 评论(6) 2006-09-07 09:57

博客出售课件啦

本人有一系列课件欲出售。 内容涉及21世纪观念、管理、礼仪、人性、文化、心态、激励、沟通、团队、直销系统、销售技巧等。 容量大,总共在2000个左右。80%为PPT课件。 适合于中小企业初创期,个人企业初创,人力资源部培训系列,初级讲师,想提升自我的人士。 以交友为主,初步定价为5元/个。 在此,借助佛教一句谒语:天雨虽宽,难润无根之草;佛门广大,不度无缘之人。 愿交天下朋友。 祝所有看到这个信息的人:创业顺利,财源滚滚。 您的朋友:吴小龙 联系邮箱:wxlceo@163.com     QQ:117118125

阅读(528) 评论(2) 2006-09-05 11:08

当人变成机器的时候

我们传统的生活中,父母和老师都在教导我们: 你要好好学习,争取考个好的学校,找到一个好的工作.......... 是这样子吗?是的。父母和老师在用他们没有成功的想法灌输在我们的大脑中,很少有人想去拥有自己的天地..觉得给别人工作就是天经地义. 这样,人有的时候就没有了自己的思想,想办法去迎合老板,而不是想办法去迎合社会;如果赶上一个好的老板,组建起来的叫做团队,有属于自己的东西,还有一点做主人的感觉,如果几年的辛苦换得仅仅叫做经验,我想,那才是机器人生的悲哀。没有自己的思想,没有自己的创造力,没有自己的思维......... 人如果大学之后没有二次学习,,没有进行自我修炼,那么真的就可能陷入了这个传统的模式,不好,好在现在社会万千,还有很多大思想的神奇,大的领域,大的创业机会等待我们.....只要我们敢想,敢做,有一个创业的思维,任何困难都会成为我们的垫脚石. 真诚希望大家能够创业

阅读(395) 评论(0) 2006-08-24 09:57

大学三年的另类感悟

天天吃馒头就咸菜的大学生叫做--犯贱; 大学毕业找不到工作的叫做活该;找不到工作却要念研究生的叫做混蛋. 以下,我将阐述我的几个论证。  无论将来看到这篇文章的人有和看法, 我压在心里几年的话也该在博客的平台有所记载。 第一,贫困大学生无可厚非,有的人家庭条件不好可以理解, 谁让家里条件不好呢. 但是,如果大一下学期还没有改变的情况下, 那就是犯贱.上大学不是来学花钱的, 传统我们有一个什么概念呢, 家里人可能会说,娃啊,你去念书, 咱家就是砸锅卖铁也要攻你成人,老人的这份情谊真的让人感动落泪, 不过,如果你也是这样想的,那你就是个贱种.因为家庭的全部开销可能全放在了你的身上, 你本来应该是家里最有出息的人, 不是非的等到你毕业了, 家里也空空如也了, 你在去找一个能看的上你的老板赏你一口饭吃,大一的时候就应该学会创造. 我家里也穷,代着120块钱上的大学, 这也是我上大学花的家里的

阅读(2251) 评论(6) 2006-08-14 14:51

做好经理的必要条件之三

  正视影响力     我们要求经理人做事有效能,“效能”在字典上有两个具体的定义:切实地达到目标或产生所要求的绩效,以及创造一个鲜明印象的能力。      我们常常把效能与效率混为一谈。彼得杜拉克说,效率是把事情做适当,效能则是做适当的事,我非常欣赏这种解释。就长期言,有效经理人追求的是,用适当的方法做适当的事。      在很多人的心目中,效能代表成功。因此,需要对成功下一定义。如果成功仅限于攀升到组织高峰的少数人,则成功的机会非常有限。许多有效的经理人之所以得不到这种机会,完全是因为金字塔的顶端太狭窄了;当大家争先恐后朝上挤的时候,总要有人被挤出来。很多人发现在某些特

阅读(368) 评论(0) 2006-08-12 14:14

做好经理的重要条件之二

  注重仪表      一个人给人的初步影响力几乎永远都是视觉上的。在我们真正了解一个人之前,我们早在第一眼看到他时,形成了对他的看法。如果他的样子顺眼,我们就会在他身上寻找其他好的特质;如果他的样子不讨人喜欢,我们会倾向于探求他不良的特质,以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一个印象是很难泯灭的。      我们都是感情的动物。我们虽然以有理性而感到骄做,但是理性都是在感情已建立了滩头之后才出现的。我记得英国小说家狄更斯有一次被问到他对某人的观感时,他说他不喜欢这个人。当再问到他对这个人的了解程度时,他说他一点也不了解他。然后他又补充说:我也不想了解他,因为这样我就可

阅读(1200) 评论(0) 2006-08-12 14:14

做好经理的必要条件之一

      亲切与活力      有两种类似镜子的特质:亲切或合群性,以及活力或耐力。      当你表现出这些特质时,别人也会跟着表现出来。      有些经理人不了解这一点。对他们来说,以一声“你早!”来跟别人打招呼,是多此一举的。他们只会点头,或低哼一声,表示知道你在那里了。他们就是跟你打招呼,也是一副勉强的样子。这样要不了多少时间,别人也会以同样的态度来回应他的招呼。      我很少见到有效的经理人会让自己被部属的友谊绑住。我这里要谈的不是这个。“平易”不是问题;“近人”才是问题。我们现在谈的是“温情”的交换,这种交换指的是尊重、体谅和人道。脸带冰霜走进自己办公室的人,往往很难以温暖接待“外人”。有些公司的部门就是这样,外人亦就不会愿意在这里达成交易了。 

阅读(999) 评论(0) 2006-08-12 14:13

自我激励九法

   1、调高目标    真正能激励你奋发向上的是:确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太小,而且太模糊,使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力,目标的实现就会遥遥无期。      2、离开舒适区    不断寻求挑战,体内就会发生奇妙的变化,从而获得新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。      3、慎重择友    对于那些不支持你目标的“朋友”要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。结交那些希望你快乐和成功的人,你在人生的路上将获得更多益处。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。      4、正视危机    危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种舒适的生活方式,

阅读(897) 评论(0) 2006-08-12 14:11

这样的激励让一个人坚持到终点

      当教练建议我去练练动感单车的时候,小时候就会骑自行车的我对此很不屑,多无聊,不就是原地蹬轮子吗?而且蹬多少都原地不动,一点没有成就感。但是一开始练,我就发现自己的错误了。天哪!这哪里是蹬单车,这简直是和自己的意志力较量:继续蹬?停下来吧?再坚持一下?……而教练、周围同样疯狂的学员、闪烁的灯光、激进的音乐都一直在为我营造一个坚持下去的氛围,坚持下去的我到了结束的时候简直不敢相信自己的耳朵,下课了?坚持到下课了?腿有些发软地出来,我回想了一下动感单车的整个训练过程,发现能坚持下去的主要因素如下:首先,教练将漫长的60分钟划分成很多小块,这样我每次听到的就是教练洪亮的声音:再坚持3分钟,2分钟50秒……;其次,教练不断要求我们换把位,3个把位换来换去,结果就遗

阅读(291) 评论(0) 2006-08-12 14:08

与魔鬼较量

 “魔鬼好象狮子一般遍地游走,寻找可吞吃的人……”。在日常生活工作当中,人们最容易忽视的就是细节,因而给魔鬼许多可乘之机。可见,许多时候人并不是被大事打倒,而是败在一些不起眼的细节上,正所谓“千力之堤,溃于蚁穴”。      营销——成也细节,败也细节      在产品日趋同质化的今天,赢得市场占有率,归根结底是博得人心占有率。消费者与产品的关系犹如男女谈恋爱——最初的认识是通过媒体等公众媒介(而更多的是直接在终端见面),及至到了终端才可能确定是否订下终身还是继续观察以观后效,而促销的作用是“沟通”以期“婚姻缔结”。此时,一个眼神,一个细心的举动都在“消费者”的眼中。打动芳

阅读(773) 评论(0) 2006-08-12 14:07

有效时间管理

  在落后的管理观念中,人们看不到时间的价值,不知道时间的作用。如车间里工人成批闲聊;订某一项合同,需盖半年橡皮图章,而此时引进项目也已成为落后项目等等。成功与成就往往来自科学地安排时间,现代人一定要树立时间观念。  一、 树立你的时间观念  如何树立现代管理的时间观念?  1. 把握时机  机不可失,时不再来,抓紧时间,可以创造机会。没有机会的人,往往都是任何时间流逝的人。很多时候,机会对每一个人都是均等的,行动快的人得到了它,行动慢的人自己错过了它。所以,要抓住机会,就必须与时间竞争。  2. 要管理好自己的时间  现代人从事企业工作,重要的是时间管理,很多企业人十分辛苦,每天早出晚归,疲于奔命,但如果加以认真研究,仍可发现,许多工作是在白白浪费时间。结果,大事抓不了,小事也抓不到,企业人应有自己的时间安排,抓住关键,掌握重点。  3. 讲话、开会也要讲究成本  经常开会,讲话既多又长

阅读(339) 评论(0) 2006-08-12 14:06