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好薪酬制度的两个特征

网上流传一段话,据传是马云说的:员工离职原因林林总总,两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由,是给你留面子,不想说穿你管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。管理者,定要乐于反省。 这段话很煽情,成千上万干的屌丝们一下兴奋起来:难怪自己很不爽,原来是受了天大的委屈。这么下去怎么行,得找领导加薪去。领导们一定要再三反省,如果

阅读(714) 评论(0) 2013-04-20 15:19

儿科医生急缺 至儿童“看病难”

据医才网数据显示,我国儿科医生在15年内仅增加了6000多人,儿科医生缺口逾20左右万人,儿科医院仅占医院总数的0.57%。北京两大儿童医疗机构负重不堪,二级医院“儿科恢复令”执行不畅,各级妇幼保健院儿科偏废,这些并发为儿童医疗“全身不遂”症。“小儿科”,是人们常常用来比喻价值不大、不值得重视的事情或被人瞧不起的行当的习惯性用语。然而,现实生活中儿童医疗不被重视的窘况却不幸被这一俗语言中。“看病似

阅读(726) 评论(0) 2013-04-20 10:24

建筑垃圾堆到了马路上

据建筑英才网(http://www.bptjob.cn)连日来,不少巢湖读者反映,巢湖市政务区传媒大厦附近两条道路被各种生活垃圾和建筑垃圾占据了大半幅路面,不仅影响通行,也影响城市形象。昨天,记者对此进行了调查。 大家反映的这两条路位于巢湖传媒大厦南侧,一条道路连接紫薇路与半汤路,一条道路连接姥山路与华阳路,两条路均没有路名。连接紫薇路与半汤路的道路上堆放着渣土等垃圾,占据了大半幅路面,这些渣土

阅读(538) 评论(0) 2012-12-27 16:36

浅谈面试时如何谈工资

面试过程中,工资问题是一个敏感而又不得不谈的问题。面试时如何谈工资?这是个难题,说得高了怕不会被录用;说得低了自己又太亏。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这个问题,因为这涉及到他们的人力成本控制问题。那如果面试官提到谈工资的问题,建筑人才网(www.bptjob.cn)告诉您应该如何应对。 忌先谈工资,先谈工作 在HR通知面试时,多数人都急于知道工资的问题,看值

阅读(745) 评论(0) 2012-12-11 16:43

中国建筑设计研究院成功收购新加坡CPG集团

2012年5月27日,中国建筑设计研究院在钓鱼台国宾馆举行新闻发布会,宣布该院已于2012年4月27日正式签署交割文件,以1.47亿澳元的价格全资收购了国际知名建筑设计企业新加坡CPG集团的全部股权,成为其全资股东。此次收购成功,是国家实力的体现,是中国建筑设计研究院综合实力的体现,是企业深厚的文化积淀、雄厚的人才基础、坚实的经济实力、出色的历史业绩等方面的集中体现。中国建筑设计研究院的诚意与实力

阅读(571) 评论(0) 2012-12-10 10:04

警惕:假借工程招标骗取投标保证金

28岁的俞灵,因沉迷于赌博,输红了眼的他便想出了一个快速赚钱的点子:假借建筑工程招标,在网络QQ上寻找投标者,然后骗取投标保证金。作案手法非常简单,但真有人掉入了他的圈套。被告人俞灵因赌博输了钱,急需钱用,便利用在建筑公司做过业务员,熟悉行业运作,决定以工程招投标的方式骗钱。 2012年11月20日,江西省安福县人民法院对这起假借建筑工程招投标,大肆骗取建筑单位投标保证金的案件作出宣判,以诈骗罪判

阅读(599) 评论(0) 2012-12-07 15:20

中仁建设集团有限公司【最新招聘信息】

中仁集团(以下简称“中仁”) 创建于1997年,是以企业文化为纽带,由中仁建设集团有限公司及下属独资、合资、合作的子公司和所属管理的公司所组成的企业集团。 中仁是提供一站式建筑综合服务的品牌运营商。提供的服务包括建设项目前期策划、规划、勘察、设计、施工、营销以及相关的咨询;建成环境运营、维护、管理、中介及其它增值服务。 中仁目前拥有建筑工程总承包、房地产开发、物业服务等多项资质,多年来,承接完成了

阅读(591) 评论(0) 2012-12-06 15:05

北京玉城宣和建筑设计事务所有限公司【最新招聘信息】

北京玉城宣和建筑设计事务所有限公司成立于2008年,是依托清华大学与中央美院的充满活力与创造力的设计公司。公司以建筑、规划设计为主,兼涉园林、装修设计。虽成立时间不长,但凭优秀的设计质量与良好的市场口碑,设计作品达40余个,类型包括区域规划、旅游规划、博物馆、学校、会所、综合楼、商业中心、宗教建筑、住宅、公园、游乐场等,并在设计实践中逐渐形成了自己的特色,即富于创新精神、优雅的设计品味、严格的品质

阅读(613) 评论(0) 2012-11-14 15:31

监理工程师职业责任的划分

从履行委托合同角度,监理工程师的职业责任划分为过失责任和不作为责任。

阅读(575) 评论(0) 2012-11-13 15:24

监理工程师企业需求大

从建筑节能到绿色建筑,国家越来越重视对地球的保护,低碳环保也成为全球面对的共同主题。日前财政部、住房和城乡建设部下发《关于加快推动我国绿色建筑发展的实施意见》提出,到2020年,绿色建筑占新建建筑比重超过30%,建立有利于绿色建筑发展的体制机制,以新建单体建筑评价标识推广、城市新区集中推广为手段,实现绿色建筑的快速发展。 监理工程师企业需求大 在今天的招聘会现场,监理工程师岗位招聘需求明显

阅读(546) 评论(0) 2012-11-05 15:25

中仁建设集团有限公司

中仁集团(以下简称“中仁”) 创建于1997年,是以企业文化为纽带,由中仁建设集团有限公司及下属独资、合资、合作的子公司和所属管理的公司所组成的企业集团。 中仁是提供一站式建筑综合服务的品牌运营商。提供的服务包括建设项目前期策划、规划、勘察、设计、施工、营销以及相关的咨询;建成环境运营、维护、管理、中介及其它增值服务。 中仁目前拥有建筑工程总承包、房地产开发、物业服务等多项资质,多年来,承接完成了

阅读(0) 评论(0) 2012-11-05 15:16

中仁建设集团有限公司2012急聘英才

中仁集团(以下简称“中仁”) 创建于1997年,是以企业文化为纽带,由中仁建设集团有限公司及下属独资、合资、合作的子公司和所属管理的公司所组成的企业集团。 中仁是提供一站式建筑综合服务的品牌运营商。提供的服务包括建设项目前期策划、规划、勘察、设计、施工、营销以及相关的咨询;建成环境运营、维护、管理、中介及其它增值服务。 中仁目前拥有建筑工程总承包、房地产开发、物业服务等多项资质,多年来,承接完

阅读(0) 评论(0) 2012-11-05 15:12

2012年全国大中专院校、技校(珠三角)校企合作洽谈会

序言:毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把毕业生就业摆在就业工作的首位。 —2009年1月7日电国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,部署做好毕业生就业工作。 ----------校企见面会举办背景--------------- 深圳市硕联人力资源有限公司作为长期致力服务于广大企业与大中专院校的专业人力资源机构,自成立以来一直坚持以“保民

阅读(340) 评论(0) 2012-09-04 18:25

为什么要进行结构设计优化?

据建筑英才网(http://www.bptjob.cn)统计,在工程质量事故的众多原因中,设计责任占40.1%,居第一位。由于设计质量差导致的功能布置不合理、专业之间相互矛盾,施工停工、返工的现象比比皆是,还有的造成质量缺陷和安全隐患,给甲方带来了巨大损失,造成投资的极大浪费。结构优化可以帮助甲方提高设计质量,消除潜在质量缺陷,降低工程风险,提高建筑品质,减少投资浪费。 1)结构成本(钢筋、混凝

阅读(354) 评论(0) 2012-06-25 11:39

浅谈结构设计优化数学模型

轻钢结构设计的最终目的是要给出一个经济合理的设计方案。建筑英才网浅谈:优化设计方法,能较好地适应这方面的要求。轻钢结构采用优化设计,对于减轻结构重量、降低用钢量和结构造价有着明显的意义。目前国内对轻钢结构的优化设计已进行了一些研究和应用,编制了相应的计算程序,利用计算机实现了对截面的自动优选以求得重量最小、用料最省或造价最低的设计方案。这对于提高轻钢结构的设计质量,加快设计进程都起了一定的作用。下

阅读(0) 评论(0) 2012-06-25 11:37

浅谈:结构设计优化方法简介

1.简单解法 当优化问题的变量较少时,可用下列简单解法。 (1)解析法。当问题比较简单时,可用解析法求解。 (2)图解法。在设计空间中作出可行域和目标函数等值面,再从图形上找出既在可行域内(或其边界内),又使目标函数值最小的设计点的位置。 2.准则法 准则法是从工程和力学观点出发,提出结构达到优化设计时应满足的某些准则(如同步失效准则、满应力准则、能量准则等),然后用迭代的方法求出满足

阅读(191) 评论(0) 2012-06-25 11:35

浅谈:结构设计优化方法简介

1.简单解法 当优化问题的变量较少时,可用下列简单解法。 (1)解析法。当问题比较简单时,可用解析法求解。 (2)图解法。在设计空间中作出可行域和目标函数等值面,再从图形上找出既在可行域内(或其边界内),又使目标函数值最小的设计点的位置。 2.准则法 准则法是从工程和力学观点出发,提出结构达到优化设计时应满足的某些准则(如同步失效准则、满应力准则、能量准则等),然后用迭代的方法求出满足

阅读(335) 评论(0) 2012-06-25 11:35

浅谈:结构设计优化基本概念

传统的结构优化设计,实际上指的是结构分析,其过程大致是假设-分析-校核-重新设计。重新设计的目的也是要选择一个合理的方案,但它只属分析的范畴;且只能凭设计者的经验作很少几次重复以通过“校核”为满足。结构优化指的是结构综合,其过程大致可归纳为:假定-分析-搜索-最优设计四个阶段。其中的搜索过程是修改并优化的过程。建筑英才网(http://www.bptjob.cn)首先判断设计方案是否达到最优(包括

阅读(0) 评论(0) 2012-06-25 11:34

盘点史上最悲催的五类跳槽

小心,躲开这些&quot;跳槽厄运&quot;。越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,向阳生涯提醒职场人,一定要三思!跳槽是件高风险的事,弄不好就会&quot;赔了夫人又折兵&quot;。今日,在成千上万的个人职业规划咨询案例中,建筑英才网笔者特意总结出史上最悲催的五类

阅读(351) 评论(0) 2012-05-10 14:59

面试自我介绍小技巧

做面试自我介绍,看似比较简单,就是把自已的基本情况介绍给面试官,以使面试官初步认识自已,所以恰到好处的面试自我介绍,可以大大提高面试的好感.让对方认可自己,那么面试自我介绍技巧就显得尤为重要了. 要做好与众不同的面试自我介绍,就要掌握以下三点内容: 1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲面试自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型面试自我介绍和被动型面试自我介绍两种类型. (1)在社交活动中,在欲结

阅读(387) 评论(0) 2012-05-07 15:48