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中国普通高校教授当官是有人才储备基础的

中国普通高校教授当官是有人才储备基础的

 

【仅供学术研究参考】

 

  20100307,人民网(记者 徐叔宏 耿宽谋)《武大校长顾海良:应宽容看教授热衷当官》:上午,全国人大代表、武汉大学校长顾海良做客人民网强国博客(顾海良的博客:http://blog.people.com.cn/blog/u/guhailiang),就高校管理与学术自由与广大网民进行在线交流。访谈中,顾海良对大学教授从政现象提出了自己的看法,希望大家以宽容的态度看待这种现象,因为这是一种正常的职业流动和人员流动,并不是所有的教授争公务员岗位都是想获得更显赫的地位,还有很多教授是为了提高自己的科研教学水平。

  2010810,《华西都市报》(张兮兮)《教授想当官是“科举思维”复辟》:试问你想做学问还是想做官?即便是你想静心做学问,如何能静得下来?

20120503,《中国青年报》(记者 陈璇)《教授热衷做官,“去行政化”岂不沦为口号 取消高校行政级别有多难》:教授热衷于做官,崇拜行政级别,也成为高校见怪不怪的现状。

对于媒体所说“教授热衷于做官,崇拜行政级别”的定论,我不敢苟同。

 

2010年教育统计数据》《专任教师、聘请校外教师学历情况(普通高校)》:2010年全国普通高校专任教师 Full-time Teachers 1343127人。其中: 正高级 Senior148552人,副高级 Sub-senior377225人,中级 Middle516938人,初级 Junior231099人,无职称 No Rank69313人。在正高级教师中,博士学历61638人,硕士学历32150人,本科学历53062人,专科及以下1702人。

2011年教育统计数据》《专任教师、聘请校外教师学历情况(普通高校)》: 2011年全国普通高校专任教师 Full-time Teachers 1392676人。其中:正高级 Senior159691人;副高级 Sub-senior394689人;中级 Intermediate549921人; 初级 Junior218431人;未定职级 No-ranking69944人。在正高级教师中,博士学历68837人,硕士学位33470人,本科学历55669人,专科及以下1715人。

2012年教育统计数据》《专任教师、聘请校外教师学历情况(普通高校)》:2012年全国普通高校专任教师Full-time Teachers 1440292人,其中:正高级 Senior169423人; 副高级 Sub-senior412692人;中级 Middle  576013人;初级 Junior 209811;未定职级 No-ranking 72353人。在正高级教师中,博士学历75552人,硕士学历34375人,本科学历57885人,专科及以下1611人。

以上不难看出,全国普通高校教授数量在增长,已经接近17万人。正高职教授学历水平在提高。博士、硕士学历的正高职教授已经超过10万人。

结论:中国普通高校教授当官是有人才储备基础的。今后,中国普通高校的校长以及校级领导班子成员基本上都是教授级知识分子。这有利于高等学校领导班子知识化。高等学校领导干部来源不再狭窄。高等学校中层干部教授化,说明在知识分子中选拔政治优秀的管理人才将不再困难。行政管理人才的培养需要经历,不能“现上轿现扎耳朵眼”,也不能“千顷地一棵苗”,优中选优属于常态。人才济济是可喜现象。

  1991517,《中共中央组织部、中共国家教委 党组关于进一步加强高等学校领导班子建设的通知》(教党【199156 号):为了保持领导班子的相对稳定和工作的连续性,领导成员的年龄应形成梯次配备,一般应由55岁左右、50岁左右和45岁左右的同志组成。他们的任职年龄一般不超过60岁;少数超过任职年龄的党委书记和校长,确因工作需要,本人能力胜任,身体又能坚持正常工作的,经上级主管部门批准,也可以留任过渡一段。

19951113,《中共中央组织部、中共中央宣传部、中共国家教委党组关于加强高等学校领导班子建设工作的若干意见》(教党[1995]106号):选拔优秀年轻干部,培养跨世纪的领导人才,是高校领导班子建设中一项刻不容缓的战略任务。要进一步拓宽视野,对德才优秀,政绩突出,群众拥护的年轻干部,应及时选拔到各级领导岗位上来。近几年内要逐步做到,高等学校党政领导班子中,50岁以下的成员占一半,其中40岁左右的成员应有12名。

2010813,《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(中发〔201015) 第二十三条规定:高等学校党的委员会要坚持党管干部的原则,对学校党政干部实行统一管理。坚持民主、公开、竞争、择优,按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部,提高选人用人公信度。中层行政干部的任免,由党委组织部门负责考察,听取学校行政领导的意见后,经校党委(常委)集体讨论决定,按规定程序办理。设立常务委员会的学校,可以实行常务委员会票决制。

可以说,教授竞争行政管理岗位是合法行为,正大光明,无可厚非。

可以设想,未来也许有教授走出大学校园到各级国家机关任职。就像美国博士亨利·阿尔弗雷德·基辛格Henry Alfred Kissinger)一样。基辛格1951年至1969年任哈佛大学国际关系研究班执行主任、 国际问题研究中心负责人、讲师、副教授和教授。1969年至1974年任尼克松总统国家安全事务助理。

有人说:“美国教授为何不热衷当官?”需要驳辩吗?

20080203,中国日报网站环球在线网(欧叶)《美国大学教授竞选捷克总统》:正当美国总统预选进行得如火如荼之际,密歇根大学教授扬-什韦纳正专注于大西洋彼岸另一个国家的总统竞选。这位在公共政策和经济领域颇有建树的专家过去一直在大学教书,如今他已经准备好成为捷克下一届总统——做一名能真正影响世界的领导人。现年55岁的什韦纳出生于捷克首都布拉格,1970年来到美国就读于康奈尔大学,后赴普林斯顿大学攻读经济学硕士学位,毕业后被康奈尔大学聘为教授并在1981年成为美国公民。什韦纳回应说,一旦当选就会放弃美国国籍并搬到捷克居住。

鉴于以上情况,个别媒体不谨慎的说“教授热衷于做官,崇拜行政级别”或许是偏见。

 

 

收集整理:黑龙江省大庆市退休老汉 商江

E-mail:dqddsj@163.com

 

本人没有全日制大学文凭,没有高级专业技术职称。不是著名专家学者。学识水平和艺术造诣有限,不当之处望业内专家教授海涵。

 

 

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