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招聘管理软件

数锐科技综合多家大型企业集团招聘需求和经验,为您提供全面的招聘管理解决方案。通过数锐招聘软件可以实现招聘信息集中化,优化招聘管理流程,实现招聘全面自动化,能大大降低企业招聘成本,全面提升招聘管理水平,提高企业人力资源获取的竞争力。 我们可以为您做到:
 
  人才库管理 随着业务的发展,招聘工作量的增大,企业需要建立企业自己的招聘人才数据库,多渠道收集应聘简历,进行简历管理,包括简历精确查询、全文模糊查询、简历黑名单,简历批注,简历Email回复等,同时要挑选合适的候选人推荐给业务部门,统一记录候选人相关背景信息;
产品优势
1.自动、批量处理来自任何网站的不同语言(包括中、英、日、德)简历,精确分类导入数据库;
2.对自由格式,不同语言的文档简历(包括Word、Excel、Email文档)同样精确自动导入;
3.可定时自动成批处理通过Outlook Express和Foxmail收取的邮件简历,同时处理邮件附件中简历;
4.定制简历模板,自动生成Word或Html简历以便推荐、归档或被其他系统调用。
  招聘职位管理 管理业务部门的岗位招聘需求,记录招聘岗位相关信息,向需求部门推荐适合候选人,管理每个候选人的招聘状态和进度,包括电话面试,多轮面试,体检,录用,试用,上岗等信息记录;
产品优势
1.招聘流程中各环节通过Email自动实现,每一步均可和需求部门主管,面试官,招聘助理或求职者产生双向互动,例如:招聘经理可以通过Email批量推荐候选人给面试官,面试官不须登录系统,通过Email直接查看候选人简历等信息并直接可以批复,预约面试时间,填写面试结论等。对于求职者可以批量发出辞谢信、面试通知、体检通知,录用通知等。
2.各种通知Email模板均可自由定制 。
3.招聘职位中的相关记录信息均和简历直接连接。
  招聘评估和报表 通过对招聘效果的量化分析,便于您选择最有效的的招聘方式,节省不必要的投入。同时生成管理报表,进行招聘工作绩效评估。
可生成多个管理报表,例如供应商评估报表、广告效果评估报表、年度招聘职位计划、月度职位招聘进度报表、应聘人员统计报表等。
  权限管理 按照工作内容的不同,为用户灵活设置不同的权限,按照相应权限访问系统的资源。
  信息迁移 为将来的员工信息迁移保留接口,将招聘人才库的简历导入企业人力资源管理系统。

上海数锐科技有限公司                                   

联系人:孔德才                            

E-mailmarco@        

MSNqingshanke@              手机:13917689032

地址:上海市长宁区定西路1277号长峰大厦1803

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