bokee.net

销售总监/CSO博客

正文 更多文章

ForMor国际(该制度集众家所长)

ForMor国际制度 (该制度集众家所长)

 要了解ForMor的奖金制度,首先要明确您在公司的身份。

1.优惠顾客—您在ForMor网站上购买任何一款产品,您就是公司的优惠顾客。可享受市场价7折优惠,具有推荐优惠顾客或分销商的权利,但无获得奖金的权利。

2.合格分销商—您当月内在ForMor网站上购买产品达100BV(BV是国际分值,是计算奖金的基数,1BV=1.38美元),就成为合格分销商。合格分销商具有推荐权和获得奖金的权利,购买ForMor产品的金额以下简称---业绩。

 

奖金制度介绍

一.启动奖

1、当您成为合格的分销商,您直接推荐的人,无论是顾客还是分销商,就是您的第一代分销商,第一代无论多少人,公司按其业绩的总额,回报您15%的奖金。例如:本月内您推荐了A和B两人,A的业绩是50BV,B的业绩是50BV,那么公司给您的回报就是100BV*15%=15美元。

2、您成为合格的分销商,您的第一代分销商也推荐了顾客或分销商,这就是您的第二代分销商,第二代无论有多少人,公司按其业绩的总额回报您45%的奖金。比如A推荐了C,B推荐了D。C、D都做了50BV的业绩,那么公司的回报就是100BV*45%=45美元。

3、ForMor公司制度非常有特点,不看级别,只要有两代,就拨出了60%的奖金。那么两代以后,更多的代数奖金是怎样拨出的呢?

 

二.领导奖

1.红宝石:
                   当月内您成为合格分销商(100BV),同一个月内,您的第一代分销商中,有2人业绩均达到了100BV,您就是红宝石级别,除获得一代15%,二代45%的奖金外,公司将在三代及以后业绩总额中,给您3%的奖金。

2.绿宝石:
                   当月内您成为合格分销商(100BV),同一个月内,您的第一代分销商中有4人业绩均达到100BV,同时您整组的业绩达到1500BV,您就是绿宝石级别,除一代15%,二代45%的奖金外,公司将在三代及以后业绩总额中,给您6%的奖金。注意:绿宝石级别时,公司对您整组业绩有要求—1500BV。

 

3.蓝钻:
                   当月内您和第一代分销商中的6人业绩均达到100BV,同时整组业绩达到了7500BV,您就是蓝钻分销商。除了一代15%,二代45%的奖金外,公司将在三代及以后业绩总额中,给您10%的奖金。

注意:ForMor公司在第三代及以下,总共拨出百分之十的奖金。

(1)当您的小组内,有人达到红宝石分销商时,获得三代及以后业绩总额3%的奖金时,那么,您将获得10%减3%等于7%的差额奖金。
(2)当您的小组内,有人达到绿宝石分销商,获得三代及以后业绩总额6%的奖金时,您将获得10%减6%等于4%的差额奖金。

4.平级蓝钻:
                 当您的小组内,有A分销商和您一样达到蓝钻级别,获得三代及以后业绩总额10%的奖金时,也就是A和您平级了。那么,您和A之间就没有级差奖金了。这时,公司会另外奖励您——A蓝钻整组业绩3%的奖金,公司总共可以奖励给您—每一条线的四代蓝钻总业绩的3%,隔带蓝钻也算。也就是说,在平级蓝钻时,您拿的是启动奖+平级蓝钻的业绩分红3%。这样,我们就可以在深度上拿到非常可观的奖金。

 

三.领袖奖

1.蓝钻分红:
                   达到蓝钻的条件是:您及第一代中的6人成为合格分销商(100BV),整组达到7500BV的业绩要求,这时公司称您为小蓝钻。在此前提下,如果您整组业绩在一月内达到1万BV,公司称您为大蓝钻。除获得前面的奖金外,公司将拨出当月全球业绩总额2%的分红,由全球的蓝钻分销商来均分。

 

2.双蓝钻分红:
                   如果您的小组中,有两位第一代分销商也达到蓝钻级别,整组达到7万5千BV的业绩要求,那您就是双蓝钻,公司会再拨出全球当月业绩总额2%的分红,由全球的双蓝钻经销商来平均分,因这级别人要少些,所以分红会更多。(大约2000美金/每月)

 

3.白金钻分红:
                   如果您的小组中,有两位第一代分销商均达到双蓝钻级别,或四位第一代分销商均达到蓝钻级别,并且,整组业绩达到15万BV,那您就是公司的最高级别——白金钻,同样获得全球业绩总额的2%的分红。(大约2万美金/每月)

 

ForMor公司不要求我们做到多少个部门,只要有两个大部门的前提下,就可能做到公司的最高级别。这是很大的一个突破。我们都知道,级差的奖金制度,特点是启动慢,稳定性强,双轨制度的特点是爆发快,稳定性差,而这个制度是各取所长。

四.个人销售奖

如果您自己什么人也不推荐,只是销售,用本人的会员号购货,
当月满100BV后,再购货101BV-200BV,公司返利15美元。
购201BV-300BV公司再返利60美元,
购301BV-400BV公司再返利60美元以此类推,并抵扣您的应付货款。
举例:您如果一个月内,销售产品1万元人民币,公司返利3500元左右。销售产品2万元,公司返利8500元左右,非常适合作销售。

 

五.奖金计划分析
1.刚入门的分销商可以很快领到业绩60%的奖金,热情容易维持,团队容易巩固。入门有三关:学习关、产品关、钉子关(被人拒绝)。而过三关需要金钱和时间,我们有这样的体会,如果一个人在一家公司近半年没有收入或入不敷出,还付出时间、精力的话,多数人会离开,而这家公司让我们努力的人当月就可能得到回报,团队挣钱的人多,心态自然积极主动,团队也更稳定。奖金计划简单易行。ForMor公司只要求您有两个成功的部门就可能做到最高级别。

2.公平:级别、收入可以超越先加入者。这个制度的前期利润增长,在于谁的第二代分销商多。后期在于分红,不是谁早谁受益,而是谁真正地努力谁收获多。

3.真正意义的电子商务
货款支付:您办理一张双币信用卡(VISA或万事达,此卡可在国外消费,在国内用人民币还款),“招商银行”、“广发银行”等银行均提供此项业务。您在ForMor网站上选择商品后,输入信用卡号和有效期,货款就通过中国银行与美国银行自动结算,我们人与人之间不结算。


奖金发放:美国ForMor公司在美国的银行为您办一张全球通用的国际卡,此卡是给您发奖金用的,您的奖金达到60美元后,奖金卡将送达您处,此卡也可在ForMor网站上订购产品。此卡在全球的任何国家、地区,均可在银行提取当地货币,也就是在中国的银行提取人民币,在日本银行提取日元。非常安全快捷。


货物运输:是通过国际物流公司(敦豪DHL、联邦快递FED等)门对门服务送达您指定的地址,快递公司通常于送货前电话通知您,如果您订购的产品公司货品充足,大约3-7天到货。


运作模式:ForMor公司以同一配方的产品、同一价格、同一奖金制度、同一电子商务模式在全球118个国家和地区运作,实现了真正的国民待遇。

4.ForMor产品全球统一价格,就是美国公司的会员价,没有中间环节,所以我们拿到手的产品,即使加上运费,也很适宜。公司的奖金制度,全球118个国家、地区均相同,所以可全球连线,奖金合并计算。(即可以推荐国外的朋友)

5.中国市场的先机,大多是空白。我们看到,其它国际化的大公司,一但在大陆开业,许多海外的分销商就蜂拥而入(您的竞争对手多),市场很快被瓜分完了。而这国际化的生意目前还没有台湾人和香港人运作,中国大陆的市场又是空白。是可以让我们充分发挥的一个好机会。

6.ForMor公司的奖金拨出,与其它公司比较如何?
与其它公司对比,我们比较实际收入,而非理论收入。比较结果如下:

例如:您招收20名分销商(第一代有4名,第二代16名分销商),而且每位都达到100 BV(国际分值)的业绩来计算您的收入。

Unicity (立新世纪)811人民币
Nu skin (如新) 1000人民币
Amway (安利) 1752人民币
Usana (优莎娜)200美金折合1622元人民币
Formor (富尔) 780美金折合6318元人民币

ForMor就像它的名字一样,给予更多!足足有780美金,折合人民币6318元。

FORMOR的T90制度与其他所有制度相比,在启动阶段是收入最高的。

 

分享到:

上一篇:ForMor国际制度 (该制度集众家

下一篇:ForMor制度 (该制度集众家所长

评论 (0条) 发表评论

抢沙发,第一个发表评论
验证码