去大公司还是小公司工作？

去大公司还是小公司工作？这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法，去大公司还是去初创公司(Startup)工作？或许有极小一部分人能改变一下决定。

阅读(104) 评论(0) 2011-01-31 15:17

 十大招数让你职场跳龙门[转]

永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。

阅读(97) 评论(0) 2011-01-21 13:47

 为什么巴菲特无处不在

明年年初的某个日子，沃伦•巴菲特将前往华盛顿，领取总统自由勋章。同时赶赴华盛顿领取这一殊荣的，还将有老布什、玛雅•安吉罗、斯坦•穆西尔等其他14位人士（具体日期目前尚未确定，因为这取决于另一位受勋者—

阅读(84) 评论(0) 2010-12-24 15:53

 摆脱穷忙的十大准则-景程FaithWin

每个人都想拥有幸福美满的生活，不想让自己的一生碌碌无为，为此我们必须首先培养良好的心态和生活状态。   1. 想清楚你想要的生活 　　如果你对自己现在的生活状况不甚满足，或甚至到了绝望需要拯救的

阅读(122) 评论(0) 2010-11-12 16:24

 胜任力模型与人才测评的九大理念

近年来，人才的选拔与测评越来越受到社会各界的关注。每年毕业的大学生成千上万，企业在选择和匹配人才的同时，也承担着巨大的机会损失。企业在选择人才时常常运用胜任力模型的理念，使德者居其上，才者居其先，贤者

阅读(126) 评论(0) 2010-07-26 11:53

 新生代员工的管理和引导

        谈到新生代员工的管理（计划、组织、领导、控制、协调、激励）和引导，我们不得不去关注普遍存在的“代际差异问题”，代际差异，是我国经济体制改革发展到今天，在新生代员工的开发及管理之间的主要

阅读(114) 评论(0) 2010-07-20 16:37

 Where Employers Go Wrong When Recruiting Employees

Finding the best talent to join the team - whatever the state of the economy - requires flexibility,

阅读(128) 评论(0) 2010-05-21 11:11

 不提高薪酬激励员工的15种方法

一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在

阅读(148) 评论(0) 2010-05-21 11:07

 景程猎头－建筑猎证

天津景程企业管理咨讯顾问有限公司 景程是一家综合性的咨询机构，扎根于中国经济第一级城市（中国.天津），在为全国数千家企业提供高级 人才服务，人力资源咨询和策划工作。公司拥有人力服务部，管理咨询部，

阅读(210) 评论(0) 2010-01-21 13:03

 Interview Preparation Guide.

About two days before an interview you should spend some time to really think about how you want the

阅读(302) 评论(0) 2009-03-06 16:00

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