组织中的初始信任及培育

内容摘要：快速建立初始信任意味着比对手更快一步地进入合作和工作状态,取得预期成果，获得竞争先机和优势。本文在介绍初始信任的积极作用和影响因素的基础上，提出了组织环境下人际初始信任的培育措施。 关 键

阅读全文 阅读(27) 评论(0) 2008-08-31 09:56

 心理契约视角下的外派员工管理

内容摘要：心理契约是企业与员工之间紧密联系的无形纽带。随着我国企业的国际化发展以及国内企业的全国化发展，外派员工的管理成为一个十分棘手的难题。本文从心理契约角度出发，分析了外派对员工心理契约的冲击以及

阅读全文 阅读(18) 评论(0) 2008-08-31 09:53

 CPI上涨压力下的薪酬管理

文/彭移风  杨扬   “你可以跑不过刘翔，但一定要跑过CPI。”是目前广为传播的一句戏谑。自2007年以来，CPI上涨速度一路高攀，国家统计局公布的数字显示2007年中国居民消费价格（CPI）上

阅读全文 阅读(37) 评论(0) 2008-07-30 09:39

 组织变革中影响员工心理应付的人格因素及管理对策

内容摘要：研究员工组织变革中的心理应对在理论和实践尚都具有十分重要的意义。人格因素是影响员工心理应付的重要因素。本文对影响员工心理应付的人格因素类型进行了分析，并提出了相应的管理对策建议。 关键词：

阅读全文 阅读(43) 评论(0) 2008-07-30 09:36

 小心绩效考核干扰企业文化

彭移风 浙江省经协集团 2008-5-22 20:52:53   　绩效考核是企业管理中的焦点问题，也是难点问题。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现

阅读全文 阅读(76) 评论(1) 2008-05-23 22:17

 为死难者致哀，向在灾区抗战的解放军和人民致敬，希望灾区人民度过难关

为死难者致哀，向在灾区抗战的解放军和人民致敬，希望灾区人民度过难关，愿祖国强大，人民幸福

阅读全文 阅读(82) 评论(1) 2008-05-13 22:33

 如何进行文献检索

转载自科学网 1．首先在Google 学术搜索里进行搜索，里面一般会搜出来你要找的文献，在Google学术搜索里通常情况会出现“每组几个”等字样,然后进入后，分别点击，里面的其中一个

阅读全文 阅读(106) 评论(0) 2008-05-03 09:39

 劳动合同VS心理契约

劳动合同是双方利益关系的基本准则，心理契约则是双方精神上的依恋和融合。

阅读全文 阅读(109) 评论(0) 2008-04-21 10:04

 HR如何面质？

不影响企业的人际关系关系，又帮助员工正视自己的问题，从而使问题得到妥善的解决呢？这就必须用到心理咨询技术中的面质技术。

阅读全文 阅读(114) 评论(0) 2008-04-18 10:28

 中国高职教育的生源危机问题研究

摘 要：我国高职院校的发展必将面临严峻的生源危机。本文对高职院校生源危机的表现及其成因进行了分析，并提出了相应的对策建议。 关键词：生源危机；生源结构；社区学院   高等职业技术教育是我国高等教

阅读全文 阅读(141) 评论(5) 2008-04-09 20:52

 企业与猎头之间的困顿与互动

自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来，猎头业迅猛发展，据不完全统计，全世界70％以上的高级人才流动有猎头参与，90%以上的大企业利用猎头选取人才。

阅读全文 阅读(143) 评论(2) 2008-03-10 11:16

 如何评估招聘的有效性

招聘的有效性是指组织在招聘的过程中，利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程，合理配置招聘工作过程中的各种资源要素，提高招聘的管理效率和水平，从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。

阅读全文 阅读(138) 评论(0) 2008-02-20 12:32

 员工非工作上网行为及管理对策

随着信息技术的日益发达，如何防止员工上班时间聊天、炒股、购物等非工作需要的上网行为已经成为令管理者十分头痛的问题，本文对企业员工非工作上网行为的主要表现、原因进行了分析，并提出了相应的管理对策。

阅读全文 阅读(282) 评论(7) 2008-01-29 12:23

 CSSCI来源期刊（2008－2009年）

CSSCI来源期刊（2008－2009年）   (528种) 　 选刊说明 　 本目录根据中文社会科学引文索引指导委员会第七次会议确定的选刊的原则和方法遴选并报教育部批准确定。CSSCI来源

阅读全文 阅读(1222) 评论(3) 2007-12-30 15:39

 科学的分析与反馈学生考试成绩

采用科学的方法分析学生的考试结果，提出有针对性的改进措施，帮助学生改进学习方法，提高学习效率，促进学生终生发展，是班主任和任课教师的重要任务。

阅读全文 阅读(362) 评论(1) 2007-12-27 22:06

 挤掉绩效考核的泡沫

内容摘要：不恰当的绩效考核会导致企业的绩效泡沫，本文对绩效考核导致的绩效泡沫的表现和形成原因进行了分析，并提出了有针对性的对策建议。 关 键 词：绩效考核 企业文化 关键绩效指标

阅读全文 阅读(246) 评论(3) 2007-12-12 12:36

 高教园区七宗罪

罪之一、地理位置阻隔学生城市化正常进程 罪之二、文化稀薄性派生不正常消遣娱乐 罪之三、师生关系淡薄弱化情感影响功能 罪之四、人口拥挤助长不良心理 罪之五、不良周边环境对成长构成威胁 罪之六、

阅读全文 阅读(291) 评论(7) 2007-12-08 22:39

 和谐企业呼唤企业心理师

在美国，90%左右的中等规模以上企业都会为自己的员工聘请一个专门的心理服务机构，随时解决他们的心理问题。可以设想，不久的将来，企业总心理师将会对提升我国企业的人力资源竞争力起到重要作用。

阅读全文 阅读(139) 评论(2) 2007-12-07 10:47

 《中外企业家》杂志回馈作者

《中外企业家》杂志回馈作者函： 在2008年半月刊收费不变的前提下，为答谢作者对本刊的支持，凡在《中外企业家》杂志刊发过作品的作者，本刊以优惠价回馈作者2007年学术理论版一篇文章（此刊物是国家正规

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 危情时刻的谈话技术

漫漫人生路，情感多坎坷，当爱的世界开始出现阴云，刮风，下雨，甚至下雪，你应该及早做好融化坚冰的准备，提高谈话技术，以避免让爱成为往事。

阅读全文 阅读(121) 评论(0) 2007-11-30 20:45

 岁末年初，人力资源管理如何应对四道年关

内容摘要：中国人有年底算帐的传统。岁末年初，人力资源管理者面临着职业“年关”。本文对年底人力资源管理的绩效反馈关，跳槽管理关，压力管理关和未来规划关提出了相应的对策。 关键词： 压力管理 绩效

阅读全文 阅读(182) 评论(2) 2007-11-27 09:15

 中国为什么没有管理大师？

复制西方理论不可能成为大师 缺乏实践基础不能产生大师 短期逐利行为不能成为大师

阅读全文 阅读(327) 评论(3) 2007-11-22 22:02

 诊断中国企业校园招聘七大傻

校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等特点历来就是知名企业的首选招聘渠道，年底校园招聘的高峰又来了，《人力资源》杂志社记者徐振华就校园招聘中的误区专访了浙江省经协集团有限公司HR彭移风先生。

阅读全文 阅读(198) 评论(4) 2007-11-21 08:51

 博客，自恋者的自留地

开博的人是寂寞的，大把的时间不陪家人，不去阅读，不去赚钱，不去和狐朋狗友一起玩乐，在一个虚拟的空间里闷骚。 开博的人是自恋的，博客的内容都是自说自话，发表自己不同平凡的经历。 开博的人是被动的，生

阅读全文 阅读(204) 评论(10) 2007-11-10 15:58

 《经理人》2007年度中国最佳EMBA排行

（提要）清华EMBA以微弱优势取得第一，中欧和北大光华名列第二和第三     金秋10月，在各大商学院新学年ＥＭＢＡ纷纷开学之际，首个"中国最佳EMBA排行"隆重发布。这是中国首个参照国际惯例，同时

阅读全文 阅读(137) 评论(1) 2007-10-25 20:13

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郑玉刚	合作邀请 人力资源管理教育部课题无偿资助参与者研究、发表费用。方式是按发表论文质量和期刊级别事后资助，文章要先审读，通过后方可。以课题成果形式署基金名号发表的，作者独立署名亦可获资助。 本人诚邀请各界对"动态股权激励模型"(点击上面的主页进入相应专栏浏览了解)的理念,方案设计进行比较研究,应用研究,在原基础 08-10-07 18:32   回复(2) 删除
	郑玉刚 回复： 删除 合作邀请 在社科研究领域,各人自扫门前雪,某些研究百年不变也是现状,因为要涉及别人的领域,特别是对前沿的东西,没有一定的深入研究和纵横比较是做不到的,否则就是乱评论,倒显出自己的无知.故而,资助花了一定功夫研究本课题的成果出版是合理的.这对于本研究的促进是有益的,虽然挂了课题号,只是作为内容归集,如上所述,结 08-10-08 10:04
	郑玉刚 回复： 删除 谢谢 谢谢! 08-10-08 20:09

蜀中浪子	小心绩效考核干扰企业文化 08-09-23 14:15   回复(0) 删除