<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>















<rss version="2.0" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">

<channel>
<title><![CDATA[律师-广州律师-陈奕荣律师博客]]> </title>
<description>
<![CDATA[正义从来不会缺席，只会迟到；法律从来不保护权利上的睡眠者；与其责骂罪恶，不如伸张正义！]]>
</description>
<link>http://chenyirong.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>chenyirong</creator>
<pubDate>Thu, 20 Apr 2006 20:20:01 CST </pubDate>
<generatorAgent rdf:resource="http://www.bokee.net"/>
<ttl>5</ttl>

<item>
<title>增广贤文</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1207574.html</link>
<description>
<![CDATA[昔时贤文，诲汝谆谆，集韵增文，多见多闻。<br />观今宜鉴古，无古不成今。<br />知己知彼，将心比心。<br />酒逢知己饮，诗向会人吟。<br />相识满天下，知心能几人。<br />相逢好似初相识，到老终无怨恨心。<br />近水知鱼性，近山识鸟音。<br />易涨易退山溪水，易反易覆小人心。<br />运去金成铁，时来铁似金，读书须用意，一字值千金。<br />逢人且说三分话，未可全抛一片心。<br />有意栽花花不发，无心插柳柳成阴。<br />画虎画皮难画骨，知人知面不知心。<br />钱财如粪土，仁义值千金。<br />流水下滩非有意，白云出岫本无心。<br />当时若不登高望，谁信东流海洋深。<br />路遥知马力，事久见人心。<br />两人一般心，无钱堪买金，一人一般心，有钱难买针。<br />相见易得好，久住难为人。<br />马行无力皆因瘦，人不风流只为贫。<br />饶人不是痴汉，痴汉不会饶人。<br />是亲不是亲，非亲却是亲。<br />美不美，乡中水，亲不亲，故乡人。<br />莺花犹怕春光老，岂可教人枉度春。<br />相逢不饮空归去，洞口桃花也笑人。<br />红粉佳人休使老，风流浪子莫教贫。<br />在家不会迎宾客，出外方知少主人。<br />黄金无假，阿魏无真。<br />客来主不顾，应恐是痴人。<br />贫居闹市无人问，富在深山有远亲。<br />谁人背后无人说，哪个人前不说人。<br />有钱道真语，无钱语不真。<br />不信但看筵中酒，杯杯先劝有钱人。<br />闹里有钱，静处安身。<br />来如风雨，去似微尘。<br />长江后浪推前浪，世上新人赶旧人。<br />近水楼台先得月，向阳花木早逢春。<br />莫道君行早，更有早行人。<br />莫信直中直，须防仁不仁。<br />山中有直树，世上无直人。<br />自恨枝无叶，莫怨太阳偏。<br />大家都是命，半点不由人。<br />一年之计在于春，一日之计在于寅， 一家之计在于和，一生之计在于勤。<br />责人之心责己，恕己之心恕人。<br />守口如瓶，防意如城。<br />宁可人负我，切莫我负人。<br />再三须慎意，第一莫欺心。<br />虎生犹可近，人熟不堪亲。<br />来说是非者，便是是非人。<br />远水难救近火，远亲不如近邻。<br />有茶有酒多兄弟，急难何曾见一人。<br />人情似纸张张薄，世事如棋局局新。 <br />山中也有千年树，世上难逢百岁人。<br />力微休负重，言轻莫劝人。<br />无钱休入众，遭难莫寻亲。<br />平生莫作皱眉事，世上应无切齿人。<br />士者国之宝，儒为席上珍。<br />若要断酒法，醒眼看醉人。<br />求人须求大丈夫，济人须济急时无。<br />渴时一滴如甘露，醉后添杯不如无。<br />久住令人贱，频来亲也疏。<br />酒中不语真君子，财上分明大丈夫。<br />出家如初，成佛有余。<br />积金千两，不如明解经书。<br />养子不教如养驴，养女不教如养猪。<br />有田不耕仓廪虚，有书不读子孙愚。<br />仓廪虚兮岁月乏，子孙愚兮礼义疏。<br />同君一席话，胜读十年书。<br />人不通今古，马牛如襟裾。<br />茫茫四海人无数，哪个男儿是丈夫。<br />白酒酿成缘好客，黄金散尽为收书。<br />救人一命，胜造七级浮屠。<br />城门失火，殃及池鱼。<br />庭前生瑞草，好事不如无。<br />欲求生富贵，须下死工夫。<br />百年成之不足，一旦败之有余。<br />人心似铁，官法如炉。<br />善化不足，恶化有余。<br />水太清则无鱼，人至察则无徒。<br />知者减半，省者全无。<br />在家由父，出家从夫。<br />痴人畏妇，贤女敬夫。<br />是非终日有，不听自然无。<br />宁可正而不足，不可邪而有余。<br />宁可信其有，不可信其无。<br />竹篱茅舍风光好，道院僧堂终不如。<br />命里有时终须有，命里无时莫强求。<br />道院迎仙客，书堂隐相儒。<br />庭栽栖凤竹，池养化龙鱼。<br />结交须胜己，似我不如无。<br />但看三五日，相见不如初。<br />人情似水分高下，世事如云任卷舒。<br />会说说都是，不会说无礼。<br />磨刀恨不利，刀利伤人指。<br />求财恨不得，财多害自己。<br />知足常足，终身不辱。<br />知止常止，终身不耻。<br />有福伤财，无福伤己。<br />差之毫厘，失之千里。<br />若登高必自卑，若涉远必自迩。<br />三思而行，再思可矣。<br />使口不如自走，求人不如求己。<br />小时是兄弟，长大各乡里。<br />妒财莫妒食，怨生莫怨死。<br />人见白头嗔，我见白头喜。<br />多少少年亡，不到白头死。<br />墙有逢，壁有耳。<br />好事不出门，恶事传千里。<br />贼是小人，知过君子。<br />君子固穷，小人穷斯滥也。<br />贫穷自在，富贵多忧。<br />不以我为德，反以我为仇。<br />宁向直中取，不可曲中求。 <br />人无远虑，必有近忧。<br />知我者为我心忧，不知我者谓我何求。<br />晴天不肯去，只待雨淋头。<br />成事莫说，覆水难收。<br />是非只为多开口，烦恼皆因强出头。<br />忍得一时之气，免得百日之忧。<br />近来学得乌龟法，得缩头时且缩头。<br />惧法朝朝乐，欺公日日忧。<br />人生一世，草生一春。<br />黑发不知勤学早，看看又是白头翁。<br />月到十五光明少，人到中年万事休。<br />儿孙自有儿孙福，莫为儿孙作马牛。<br />人生不满百，常怀千岁忧。<br />今朝有酒今朝醉，明日愁来明日忧。<br />路逢险处难回避，事到头来不自由。<br />药能医假病，酒不解真愁。 <br />人贫不语，水平不流。<br />一家有女百家求，一马不行百马忧。<br />有花方酌酒，无月不登楼。<br />三杯通大道，一醉解千愁。<br />深山毕竟藏猛虎，大海终须纳细流。<br />惜花须检点，爱月不梳头。<br />大抵选他肌骨好，不擦红粉也风流。<br />受恩深处宜先退，得意浓时便可休。<br />莫待是非来入耳，从前恩爱反为仇。<br />留得五湖明月在，不愁无处下金钩。<br />休别有鱼处，莫恋浅滩头。<br />去时终须去，再三留不住。<br />忍一句，息一怒，饶一着，退一步。<br />三十不豪，四十不富，五十将来寻死路。<br />生不论魂，死不认尸。<br />父母恩深终有别，夫妻义重也分离。<br />人生似鸟同林宿，大限来时各自飞。<br />人善被人欺，马善被人骑。<br />人无横财不富，马无野草不肥。<br />人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺。<br />善恶到头终有报，只争来早与来迟。<br />黄河尚有澄清日，岂可人无得运时。<br />得宠思辱，安居虑危。<br />念念有如临敌日，心心常似过桥时。<br />英雄行险道，富贵似花枝。<br />人情莫道春光好，只怕秋来有冷时。<br />送君千里，终须一别。<br />但将冷眼看螃蟹，看你横行到几时。<br />见事莫说，问事不知。<br />闲事休管，无事早归。<br />假缎染就真红色，也被旁人说是非。<br />善事可作，恶事莫为。<br />许人一物，千金不移。<br />龙生龙子，虎生豹儿。<br />龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺。<br />一举首登龙虎榜，十年身到风凰池。<br />十年窗下无人问，一举成名天下知。<br />酒债寻常行处有，人生七十古来稀。<br />养儿待老，积谷防饥。<br />鸡豚狗彘之畜，无失其时。<br />数家之口，可以无饥矣。<br />常将有日思无日，莫把无时当有时。<br />时来风送腾王阁，运去雷轰荐福碑。<br />入门休问荣枯事，观看容颜便得知。<br />官清书吏瘦，神灵庙祝肥。<br />息却雷霆之怒，罢却虎狼之威。<br />饶人算人之本，输人算人之机。<br />好言难得，恶语易施。<br />一言既出，驷马难追。<br />道吾好者是吾贼，道吾恶者是吾师。<br />路逢侠客须呈剑，不是才人莫献诗。<br />三人同行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。<br />少壮不努力，老大徒悲伤。<br />人有善愿，天必佑之。<br />莫饮卯时酒，昏昏醉到酉。<br />莫骂酉时妻，一夜受孤凄。<br />种麻得麻，种豆得豆。<br />天眼恢恢，疏而不漏。<br />见官莫向前，做客莫在后。<br />宁添一斗，莫添一口。<br />螳螂捕蝉，岂知黄雀在后。<br />不求金玉重重贵，但愿儿孙个个贤。<br />一日夫妻，百世姻缘。<br />百世修来同船渡，千世修来共枕眠。<br />杀人一万，自损三千。<br />伤人一语，利如刀割。<br />枯木逢春犹再发，人无两度再少年。<br />未晚先投宿，鸡鸣早看天。<br />将相胸前堪走马，公候肚里好撑船。<br />富人思来年，穷人思眼前。<br />世上若要人情好，赊去物件莫取钱。<br />死生有命，富贵在天。<br />击石原有火，不击乃无烟。<br />为学始知道，不学亦徒然。<br />莫笑他人老，终须还到老。<br />但能依本分，终须无烦恼。<br />君子爱财，取之有道。<br />贞妇爱色，纳之以礼。<br />善有善报，恶有恶报。<br />不是不报，日子不到。<br />人而无信，不知其可也。<br />一人道好，千人传实。<br />凡事要好，须问三老。<br />若争小可，便失大道。<br />年年防饥，夜夜防盗。<br />学者如禾如稻，不学者如蒿如草。<br />遇饮酒时须饮酒，得高歌处且高歌。<br />因风吹火，用力不多。<br />不因渔父引，怎得见波涛。<br />无求到处人情好，不饮从他酒价高。<br />知事少时烦恼少，识人多处是非多。<br />入山不怕伤人虎，只怕人情两面刀。<br />强中更有强中手，恶人须用恶人磨。<br />会使不在家豪富，风流不用着衣多。<br />光阴似箭，日月如梭。<br />天时不如地利，地利不如人和。<br />黄金未为贵，安乐值钱多。<br />世上万般皆下品，思量唯有读书高。<br />世间好语书说尽，天下名山僧占多。<br />为善最乐，为恶难逃。<br />羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。<br />你急他未急，人闲心不闲。<br />隐恶扬善，执其两端。<br />妻贤夫祸少，子孝父心宽。<br />既坠釜甑，反顾无益。<br />翻覆之水，收之实难。<br />人生知足何时足，人老偷闲且是闲。<br />但有绿杨堪系马，处处有路透长安。<br />见者易，学者难。<br />莫将容易得，便作等闲看。<br />用心计较般般错，退步思量事事难。<br />道路各别，养家一般。<br />从俭入奢易，从奢入俭难。<br />知音说与知音听，不是知音莫与弹。<br />点石化为金，人心犹未足。<br />信了肚，卖了屋。<br />他人观花，不涉你目。<br />他人碌碌，不涉你足。<br />谁人不爱子孙贤，谁人不爱千钟粟。<br />莫把真心空计较，五行不是这题目。<br />与人不和，劝人养鹅。<br />与人不睦，劝人架屋。<br />但行好事，莫问前程。<br />河狭水急，人急计生。<br />明知山有虎，莫向虎山行。<br />路不行不到，事不为不成。<br />人不劝不善，钟不打不鸣。<br />无钱方断酒，临老始看经。<br />点塔七层，不如暗处一灯。<br />万事劝人休瞒昧，举头三尺有神明。<br />但存方寸土，留与子孙耕。<br />灭却心头火，剔起佛前灯。<br />惺惺常不足，懵懵作公卿。<br />众星朗朗，不如孤月独明。<br />兄弟相害，不如自生。<br />合理可作，小利莫争。<br />牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。<br />欺老莫欺小，欺人心不明。 <br />随分耕锄收地利，他时饱满谢苍天。<br />得忍且忍，得耐且耐。<br />不忍不耐，小事成大。<br />相论逞英雄，家计渐渐退。<br />贤妇令夫贵，恶妇令夫败。<br />一人有庆，兆民咸赖。<br />人老心未老，人穷志莫穷。<br />人无千日好，花无百日红。<br />杀人可恕，情理难容。 <br />乍富不知新受用，乍贫难改旧家风。<br />座上客常满，樽中酒不空。<br />屋漏更遭连年雨，行船又遇打头风。<br />笋因落箨方成竹，鱼为奔波始化龙。<br />记得少年骑竹马，看看又是白头翁。<br />礼义生于富足，盗贼出于贫穷。<br />天上众星皆拱北，世间无水不朝东。<br />君子安平，达人知命。<br />忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。<br />顺天者存，逆天者亡。<br />人为财死，鸟为食亡。<br />夫妻相合好，琴瑟与笙簧。<br />有儿贫不久，无子富不长。<br />善必寿老，恶必早亡。<br />爽口食多偏作药，快心事过恐生殃。<br />富贵定要安本分，贫穷不必枉思量。<br />画水无风空作浪，绣花虽好不闻香。<br />贪他一斗米，失却半年粮。<br />争他一脚豚，反失一肘羊。<br />龙归晚洞云犹湿，麝过春山草木香。<br />平生只会量人短，何不回头把自量。<br />见善如不及，见恶如探汤。<br />人贫志短，马瘦毛长。<br />自家心里急，他人未知忙。<br />贫无达士将金赠，病有高人说药方。<br />触来莫与说，事过心清凉。<br />秋至满山多秀色，春来无处不花香。<br />凡人不可貌相，海水不可斗量。<br />清清之水，为土所防。<br />济济之士，为酒所伤。<br />蒿草之下，或有兰香。<br />茅茨之屋，或有侯王。<br />无限朱门生饿殍，几多白屋出卿。<br />醉后乾坤大，壶中日月长。<br />万事皆已定，浮生空白茫。<br />千里送毫毛，礼轻仁义重。<br />一人传虚，百人传实。<br />世事明如镜，前程暗似漆。<br />光阴黄金难买，一世如驹过隙。<br />良田万倾，日食一升。<br />大厦千间，夜眠八尺。<br />千经万典，孝义为先。<br />一字入公门，九牛拖不出。<br />衙门八字开，有理无钱莫进来。<br />富从升合起，贫因不算来。<br />家中无才子，官从何处来。<br />万事不由人计较，一生都是命安排。<br />急行慢行，前程只有多少路。<br />人间私语，天闻若雷。<br />暗室亏心，神目如电。<br />一毫之恶，劝人莫作。<br />一毫之善，与人方便。<br />欺人是祸，饶人是福。<br />天眼恢恢，报应甚速。<br />圣贤言语，神钦鬼伏。<br />人各有心，心各有见。<br />口说不如身逢，耳闻不如目见。<br />养军千日，用在一朝。<br />国清才子贵，家富小儿骄。<br />利刀割体痕易合，恶语伤人恨不消。<br />公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。<br />有钱堪出众，无衣懒出门。<br />为官须作相，及第必争先。<br />苗从地发，树向枝分。<br />父子和而家不退，兄弟和而家不分。<br />官有正条，民有和约。<br />闲时不烧香，急时抱佛脚。<br />幸生太平无事日，恐逢年老不多时。<br />国乱思良将，家贫思贤妻。<br />池塘积水须防旱，田地勤耕足养家。<br />根深不怕风摇动，树正无愁月影斜。<br />奉劝君子，各宜守己。<br />只此程式，万无一失。<br />]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1207574.html</guid>
<subject>经典国学</subject>
<author>chenyirong</author>
<category>经典国学</category>
<pubDate>Sun, 25 Nov 2007 23:59:38 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不祥的黑暗之中。</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200591.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不祥的黑暗之中。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;无论何人，如为他人制定法律，应将同一法律应用于自己身上</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 法官是法律世界的国王，除了法律就没有别的上司</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200591.html</guid>
<subject></subject>
<author>chenyirong</author>
<category></category>
<pubDate>Fri, 23 Nov 2007 10:21:38 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>法律职业的社会地位是一个民族文明的标志</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200559.html</link>
<description>
<![CDATA[法律职业的社会地位是一个民族文明的标志]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200559.html</guid>
<subject></subject>
<author>chenyirong</author>
<category></category>
<pubDate>Fri, 23 Nov 2007 10:13:32 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>法官乃会说话的法律，法律乃沉默的法官</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200542.html</link>
<description>
<![CDATA[法官乃会说话的法律，法律乃沉默的法官]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200542.html</guid>
<subject>法言法语</subject>
<author>chenyirong</author>
<category>法言法语</category>
<pubDate>Fri, 23 Nov 2007 10:10:57 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200441.html</link>
<description>
<![CDATA[<p style="MARGIN: 0px" align="center"><strong>招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定</strong></p>
<p style="MARGIN: 0px" align="center"><strong></strong>&nbsp;</p>
<p style="MARGIN: 0px" align="center">（2002年4月3日国土资源部第4次部务会议通过 2007年9月21日国土资源部第3次部务会议修订）</p>
<p>　　第一条　为规范国有建设用地使用权出让行为，优化土地资源配置，建立公开、公平、公正的土地使用制度，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》和《中华人民共和国土地管理法实施条例》，制定本规定。</p>
<p>　　第二条　在中华人民共和国境内以招标、拍卖或者挂牌出让方式在土地的地表、地上或者地下设立国有建设用地使用权的，适用本规定。 </p>
<p>　　本规定所称招标出让国有建设用地使用权，是指市、县人民政府国土资源行政主管部门（以下简称出让人）发布招标公告，邀请特定或者不特定的自然人、法人和其他组织参加国有建设用地使用权投标，根据投标结果确定国有建设用地使用权人的行为。</p>
<p>　　本规定所称拍卖出让国有建设用地使用权，是指出让人发布拍卖公告，由竞买人在指定时间、地点进行公开竞价，根据出价结果确定国有建设用地使用权人的行为。 </p>
<p>　　本规定所称挂牌出让国有建设用地使用权，是指出让人发布挂牌公告，按公告规定的期限将拟出让宗地的交易条件在指定的土地交易场所挂牌公布，接受竞买人的报价申请并更新挂牌价格，根据挂牌期限截止时的出价结果或者现场竞价结果确定国有建设用地使用权人的行为。</p>
<p>　　第三条　招标、拍卖或者挂牌出让国有建设用地使用权，应当遵循公开、公平、公正和诚信的原则。</p>
<p>　　第四条　工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一宗地有两个以上意向用地者的，应当以招标、拍卖或者挂牌方式出让。</p>
<p>　　前款规定的工业用地包括仓储用地，但不包括采矿用地。 </p>
<p>　　第五条　国有建设用地使用权招标、拍卖或者挂牌出让活动，应当有计划地进行。</p>
<p>　　市、县人民政府国土资源行政主管部门根据经济社会发展计划、产业政策、土地利用总体规划、土地利用年度计划、城市规划和土地市场状况，编制国有建设用地使用权出让年度计划，报经同级人民政府批准后，及时向社会公开发布。</p>
<p>　　第六条　市、县人民政府国土资源行政主管部门应当按照出让年度计划，会同城市规划等有关部门共同拟订拟招标拍卖挂牌出让地块的出让方案，报经市、县人民政府批准后，由市、县人民政府国土资源行政主管部门组织实施。</p>
<p>　　前款规定的出让方案应当包括出让地块的空间范围、用途、年限、出让方式、时间和其他条件等。</p>
<p>　　第七条　出让人应当根据招标拍卖挂牌出让地块的情况，编制招标拍卖挂牌出让文件。</p>
<p>　　招标拍卖挂牌出让文件应当包括出让公告、投标或者竞买须知、土地使用条件、标书或者竞买申请书、报价单、中标通知书或者成交确认书、国有建设用地使用权出让合同文本。</p>
<p>　　第八条　出让人应当至少在投标、拍卖或者挂牌开始日前 20日，在土地有形市场或者指定的场所、媒介发布招标、拍卖或者挂牌公告，公布招标拍卖挂牌出让宗地的基本情况和招标拍卖挂牌的时间、地点。</p>
<p>　　第九条　招标拍卖挂牌公告应当包括下列内容：</p>
<p>　　（一）出让人的名称和地址；</p>
<p>　　（二）出让宗地的面积、界址、空间范围、现状、使用年期、用途、规划指标要求；</p>
<p>　　（三）投标人、竞买人的资格要求以及申请取得投标、竞买资格的办法；</p>
<p>　　（四）索取招标拍卖挂牌出让文件的时间、地点和方式；</p>
<p>　　（五）招标拍卖挂牌时间、地点、投标挂牌期限、投标和竞价方式等；</p>
<p>　　（六）确定中标人、竞得人的标准和方法；</p>
<p>　　（七）投标、竞买保证金；</p>
<p>　　（八）其他需要公告的事项。</p>
<p>　　第十条　市、县人民政府国土资源行政主管部门应当根据土地估价结果和政府产业政策综合确定标底或者底价。<br /><br />　　标底或者底价不得低于国家规定的最低价标准。</p>
<p>　　确定招标标底，拍卖和挂牌的起叫价、起始价、底价，投标、竞买保证金，应当实行集体决策。</p>
<p>　　招标标底和拍卖挂牌的底价，在招标开标前和拍卖挂牌出让活动结束之前应当保密。</p>
<p>　　第十一条　中华人民共和国境内外的自然人、法人和其他组织，除法律、法规另有规定外，均可申请参加国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让活动。</p>
<p>　　出让人在招标拍卖挂牌出让公告中不得设定影响公平、公正竞争的限制条件。挂牌出让的，出让公告中规定的申请截止时间，应当为挂牌出让结束日前2天。对符合招标拍卖挂牌公告规定条件的申请人，出让人应当通知其参加招标拍卖挂牌活动。</p>
<p>　　第十二条　市、县人民政府国土资源行政主管部门应当为投标人、竞买人查询拟出让土地的有关情况提供便利。</p>
<p>　　第十三条　投标、开标依照下列程序进行：</p>
<p>　　（一）投标人在投标截止时间前将标书投入标箱。招标公告允许邮寄标书的，投标人可以邮寄，但出让人在投标截止时间前收到的方为有效。</p>
<p>　　标书投入标箱后，不可撤回。投标人应当对标书和有关书面承诺承担责任。</p>
<p>　　（二）出让人按照招标公告规定的时间、地点开标，邀请所有投标人参加。由投标人或者其推选的代表检查标箱的密封情况，当众开启标箱，点算标书。投标人少于三人的，出让人应当终止招标活动。投标人不少于三人的，应当逐一宣布投标人名称、投标价格和投标文件的主要内容。</p>
<p>　　（三）评标小组进行评标。评标小组由出让人代表、有关专家组成，成员人数为五人以上的单数。</p>
<p>　　评标小组可以要求投标人对投标文件作出必要的澄清或者说明，但是澄清或者说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。</p>
<p>　　评标小组应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审。</p>
<p>　　（四）招标人根据评标结果，确定中标人。</p>
<p>　　按照价高者得的原则确定中标人的，可以不成立评标小组，由招标主持人根据开标结果，确定中标人。 </p>
<p>　　第十四条　对能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准，或者能够满足招标文件的实质性要求且价格最高的投标人，应当确定为中标人。</p>
<p>　　第十五条　拍卖会依照下列程序进行：</p>
<p>　　（一）主持人点算竞买人；</p>
<p>　　（二）主持人介绍拍卖宗地的面积、界址、空间范围、现状、用途、使用年期、规划指标要求、开工和竣工时间以及其他有关事项；</p>
<p>　　（三）主持人宣布起叫价和增价规则及增价幅度。没有底价的，应当明确提示；</p>
<p>　　（四）主持人报出起叫价；</p>
<p>　　（五）竞买人举牌应价或者报价；</p>
<p>　　（六）主持人确认该应价或者报价后继续竞价；</p>
<p>　　（七）主持人连续三次宣布同一应价或者报价而没有再应价或者报价的，主持人落槌表示拍卖成交；</p>
<p>　　（八）主持人宣布最高应价或者报价者为竞得人。</p>
<p>　　第十六条　竞买人的最高应价或者报价未达到底价时，主持人应当终止拍卖。</p>
<p>　　拍卖主持人在拍卖中可以根据竞买人竞价情况调整拍卖增价幅度。</p>
<p>　　第十七条　挂牌依照以下程序进行：</p>
<p>　　（一）在挂牌公告规定的挂牌起始日，出让人将挂牌宗地的面积、界址、空间范围、现状、用途、使用年期、规划指标要求、开工时间和竣工时间、起始价、增价规则及增价幅度等，在挂牌公告规定的土地交易场所挂牌公布；<br /><br />　　（二）符合条件的竞买人填写报价单报价；</p>
<p>　　（三）挂牌主持人确认该报价后，更新显示挂牌价格；</p>
<p>　　（四）挂牌主持人在挂牌公告规定的挂牌截止时间确定竞得人。</p>
<p>　　第十八条　挂牌时间不得少于10日。挂牌期间可根据竞买人竞价情况调整增价幅度。</p>
<p>　　第十九条　挂牌截止应当由挂牌主持人主持确定。挂牌期限届满，挂牌主持人现场宣布最高报价及其报价者，并询问竞买人是否愿意继续竞价。有竞买人表示愿意继续竞价的，挂牌出让转入现场竞价，通过现场竞价确定竞得人。挂牌主持人连续三次报出最高挂牌价格，没有竞买人表示愿意继续竞价的，按照下列规定确定是否成交：</p>
<p>　　（一）在挂牌期限内只有一个竞买人报价，且报价不低于底价，并符合其他条件的，挂牌成交；</p>
<p>　　（二）在挂牌期限内有两个或者两个以上的竞买人报价的，出价最高者为竞得人；报价相同的，先提交报价单者为竞得人，但报价低于底价者除外；</p>
<p>　　（三）在挂牌期限内无应价者或者竞买人的报价均低于底价或者均不符合其他条件的，挂牌不成交。</p>
<p>　　第二十条　以招标、拍卖或者挂牌方式确定中标人、竞得人后，中标人、竞得人支付的投标、竞买保证金，转作受让地块的定金。出让人应当向中标人发出中标通知书或者与竞得人签订成交确认书。</p>
<p>　　中标通知书或者成交确认书应当包括出让人和中标人或者竞得人的名称，出让标的，成交时间、地点、价款以及签订国有建设用地使用权出让合同的时间、地点等内容。 </p>
<p>　　中标通知书或者成交确认书对出让人和中标人或者竞得人具有法律效力。出让人改变竞得结果，或者中标人、竞得人放弃中标宗地、竞得宗地的，应当依法承担责任。</p>
<p>　　第二十一条　中标人、竞得人应当按照中标通知书或者成交确认书约定的时间，与出让人签订国有建设用地使用权出让合同。中标人、竞得人支付的投标、竞买保证金抵作土地出让价款；其他投标人、竞买人支付的投标、竞买保证金，出让人必须在招标拍卖挂牌活动结束后5 个工作日内予以退还，不计利息。</p>
<p>　　第二十二条　招标拍卖挂牌活动结束后，出让人应在 10个工作日内将招标拍卖挂牌出让结果在土地有形市场或者指定的场所、媒介公布。</p>
<p>　　出让人公布出让结果，不得向受让人收取费用。</p>
<p>　　第二十三条　受让人依照国有建设用地使用权出让合同的约定付清全部土地出让价款后，方可申请办理土地登记，领取国有建设用地使用权证书。</p>
<p>　　未按出让合同约定缴清全部土地出让价款的，不得发放国有建设用地使用权证书，也不得按出让价款缴纳比例分割发放国有建设用地使用权证书。</p>
<p>　　第二十四条　应当以招标拍卖挂牌方式出让国有建设用地使用权而擅自采用协议方式出让的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p>
<p>　　第二十五条　中标人、竞得人有下列行为之一的，中标、竞得结果无效；造成损失的，应当依法承担赔偿责任：</p>
<p>　　（一）提供虚假文件隐瞒事实的；</p>
<p>　　（二）采取行贿、恶意串通等非法手段中标或者竞得的。</p>
<p>　　第二十六条　国土资源行政主管部门的工作人员在招标拍卖挂牌出让活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p>
<p>　　第二十七条　以招标拍卖挂牌方式租赁国有建设用地使用权的，参照本规定执行。</p>
<p>　　第二十八条　本规定自2007年11月1日起施行。</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1200441.html</guid>
<subject>法律法规</subject>
<author>chenyirong</author>
<category>法律法规</category>
<pubDate>Fri, 23 Nov 2007 09:51:04 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>兰亭序</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1049482.html</link>
<description>
<![CDATA[<h2>永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：&ldquo;死生亦大矣。&rdquo;岂不痛哉！每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。</h2>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1049482.html</guid>
<subject>文学诗词</subject>
<author>chenyirong</author>
<category>文学诗词</category>
<pubDate>Sat, 22 Sep 2007 23:01:31 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>中华人民共和国侵权责任法草案专家建议稿</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/928702.html</link>
<description>
<![CDATA[第一章 总 则
<p>　　第一节 一般规定 </p>
<p>　　第一条 【侵权行为一般条款】 </p>
<p>　　行为人违反法定义务、违反保护他人的法律或者故意违背善良风俗，由于过错侵害他人人身、财产，造成损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　依照法律规定，推定行为人有过错的，受害人不必证明行为人的过错；行为人能够证明自己没有过错的，不承担侵权责任。 </p>
<p>　　法律规定行为人应当承担无过错责任的，行为人即使无过错也应当承担侵权责任。但受害人能够证明行为人有过错的，应依照本条第一款规定承担侵权责任。 </p>
<p>　　第二条 【过错】 </p>
<p>　　过错包括故意和过失。 </p>
<p>　　行为人有意造成他人损害，或者明知其行为会造成他人损害仍实施加害行为的，为故意。 </p>
<p>　　行为人由于疏忽或者懈怠，对损害的发生未尽合理注意义务的，为过失。 </p>
<p>　　第三条 【损害】 </p>
<p>　　受害人因行为人的加害行为以及他人的行为，或者行为人对其管领的物未尽必要注意，而遭受的人身或者财产的不利后果，为损害。 </p>
<p>　　损害虽未现实发生，但已使他人人身、财产受到现实威胁的，可以请求造成现实威胁的人承担相应的侵权责任。 </p>
<p>　　第四条 【因果关系】 </p>
<p>　　受害人请求行为人承担侵权责任，应当证明行为人的加害行为以及他人的行为或者行为人对其管领的物未尽必要注意的行为，与损害之间存在因果关系。 </p>
<p>　　法律规定实行因果关系推定的，受害人只须证明因果关系的盖然性存在；行为人不能证明因果关系不存在的，推定因果关系成立。 </p>
<p>　　两个以上的原因造成同一个损害结果的，行为人应当按照其行为的原因力承担赔偿责任，或者分担相应的责任份额。 </p>
<p>　　第五条 【一般规定与特别规定的关系】 </p>
<p>　　其他法律、行政法规对侵权责任另有规定，与本法的规定不相冲突的，可以优先适用该规定，也可以由受害人选择适用相应的规定。但其他法律、行政法规的规定与本法规定的基本原则相冲突的，适用本法规定。 </p>
<p>　　第二节 数人的侵权行为 </p>
<p>　　第六条 【共同侵权行为】 </p>
<p>　　数人故意共同实施加害行为，造成他人损害的，共同加害人应当承担连带责任。 </p>
<p>　　数人虽然没有共同故意，但其行为造成同一损害结果，具有共同因果关系，且其损害结果无法分割的，视为共同侵权行为，共同加害人亦应承担连带责任。 </p>
<p>　　第七条 【教唆和帮助】 </p>
<p>　　教唆、帮助他人实施侵权行为的人，为共同加害人，应当承担连带责任。 </p>
<p>　　教唆无民事行为能力人实施侵权行为的人，为侵权人，应当承担侵权责任。教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的人，为共同加害人，应当承担连带责任，并应负主要责任。 </p>
<p>　　帮助无民事行为能力人或限制民事行为能力人实施侵权行为的人，为共同加害人，应当承担连带责任，并应根据其过错及行为的原因力确定相应的责任。 </p>
<p>　　第八条 【共同危险行为】 </p>
<p>　　数人共同实施危及他人人身、财产的行为并造成损害，不能确定实际加害人的，应当承担连带责任。 </p>
<p>　　共同危险行为人能够证明实际加害人的，由实际加害人承担侵权责任。共同危险行为人能够证明损害不是由自己的行为造成的，不承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第九条 【团伙成员】 </p>
<p>　　部分团伙成员实施加害行为造成他人损害的，由全体团伙成员承担连带责任，但其他团伙成员能够证明该加害行为与团伙活动无关的除外。 </p>
<p>　　第十条 【无过错联系的共同加害行为】 </p>
<p>　　数人分别实施的行为造成同一损害，其损害结果是可分的，应当依据行为人各自行为的原因力和过错程度，确定各自承担的责任。 </p>
<p>　　不能确定数个行为人各自应当承担的责任的，推定各自承担相等的责任。 </p>
<p>　　第三节 侵权责任关系和方式 </p>
<p>　　第十一条 【责任聚合】 </p>
<p>　　行为人因同一行为而承担行政责任、刑事责任的，不影响依照本法规定承担侵权责任。 </p>
<p>　　行为人被判决同时承担侵权赔偿责任、刑事罚金或没收财产、行政罚款的，应以加害人的可执行财产优先承担侵权赔偿责任。 </p>
<p>　　第十二条 【责任竞合】 </p>
<p>　　既构成侵权责任又违反当事人之间的合同债务的，受害人或者死者的近亲属可以选择侵权责任或者违约责任作为根据提出诉讼请求。 </p>
<p>　　既构成侵权责任又构成返还不当得利请求权或支付无因管理费用请求权的，受害人可以选择侵权责任或者返还不当得利、支付无因管理费用的请求权提出诉讼请求。 </p>
<p>　　既构成侵权责任又符合物权保护请求权行使要件的，受害人可以选择根据侵权责任或者物权保护请求权提出诉讼请求。 </p>
<p>　　第十三条 【侵权责任的承担方式】 </p>
<p>　　根据遭受侵害的实际情况，受害人可以请求侵权责任人承担下列一种或数种方式的侵权责任： </p>
<p>　　（一）停止侵害； </p>
<p>　　（二）排除妨碍； </p>
<p>　　（三）消除危险； </p>
<p>　　（四）返还财产； </p>
<p>　　（五）恢复原状 </p>
<p>　　（六）赔偿损失； </p>
<p>　　（七）消除影响、恢复名誉； </p>
<p>　　（八）赔礼道歉。 </p>
<p>　　第十四条 【侵权行为禁令】 </p>
<p>　　在有充分理由相信行为人可能进行不利于受害人的行为，使其受到现实威胁时，可以请求法院依照本法第十三条第（一）项至第（三）项规定发布禁令，禁止行为人继续实施侵权行为。 </p>
<p>　　请求侵权行为禁令的受害人，应当提供相应的担保。 </p>
<p>　　第四节 侵权责任形态 </p>
<p>　　第十五条 【自己的责任】 </p>
<p>　　本法在规定侵权责任时没有特别规定侵权责任形态的，为自己的责任，行为人应当对自己的行为造成的损害承担侵权责任。 </p>
<p>　　第十六条 【替代责任】 </p>
<p>　　法律规定承担替代责任的，其责任人是对造成损害的行为人的行为负责的人，该责任人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　已经承担了替代责任的责任人，可以向有过错的行为人追偿，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　对物件造成损害的替代责任人，是造成损害的物件的管领人，包括物件的管理人、所有人和占有人，应当承担责任。 </p>
<p>　　第十七条 【按份责任】 </p>
<p>　　法律规定应当承担按份责任的，数个加害人应当按照其行为的原因力和过错比例，按份承担侵权责任。 </p>
<p>　　按份责任人可以拒绝超过其应当承担的责任份额的赔偿请求。 </p>
<p>　　第十八条 【连带责任】 </p>
<p>　　法律规定应当承担连带责任的，受害人可以向连带责任人中的一人或者数人请求承担部分或者全部损害赔偿责任，但合计不得超过损害赔偿责任的总额。 </p>
<p>　　已经承担了超出自己应当承担的责任份额的连带责任人，有权就其超出部分向其他未承担责任的连带责任人行使追偿权。 </p>
<p>　　第十九条 【不真正连带责任】 </p>
<p>　　依照法律规定，基于同一个损害事实产生两个以上的赔偿请求权，数个请求权的救济目的相同的，受害人只能根据自己的利益选择其中一个请求权行使，请求承担侵权责任。受害人选择了一个请求权行使之后，其他请求权消灭。 </p>
<p>　　如果受害人请求承担责任的行为人不是最终责任承担者的，其在承担了侵权责任之后，有权向最终责任承担者追偿。 </p>
<p>　　第二十条 【补充责任】 </p>
<p>　　依照法律规定，基于同一个损害事实产生两个以上的赔偿请求权，数个请求权的救济目的相同，但对请求权的行使顺序有特别规定的，受害人应当首先向直接加害人请求赔偿。在直接加害人不能赔偿或者赔偿不足时，受害人可以向补充责任人请求承担损害赔偿责任。 </p>
<p>　　补充责任人在承担了补充责任后，有权向直接责任人行使追偿权，但就其过错行为产生的直接损害部分不享有追偿权。 </p>
<p>　　第二十一条 【分担责任】 </p>
<p>　　法律规定应当分担责任的，依据公平原则，根据实际情况，由当事人分担民事责任。 </p>
<p>　　前款规定的实际情况，包括当事人的经济状况、受损害程度等情形。 </p>
<p>　　确定精神损害赔偿民事责任，不适用分担责任。 </p>
<p>　　第二十二条 【垫付责任】 </p>
<p>　　法律规定对行为人的侵权行为承担垫付责任的，垫付责任人在承担了侵权责任之后，有权向行为人追偿。 </p>
<p>　　前款规定的追偿权不受诉讼时效期间的限制。 </p>
<p>　　第五节 抗辩事由 </p>
<p>　　第二十三条 【一般规则】 </p>
<p>　　行为人能够证明对于自己的行为所造成的损害有依照法律规定不承担侵权责任的特定事由的，应当免除其侵权责任。 </p>
<p>　　行为人能够证明对于自己的行为所造成的损害有依照法律规定可以减轻其侵权责任的特定事由的，应当减轻其侵权责任。 </p>
<p>　　第二十四条 【依法执行职务】 </p>
<p>　　国家工作人员依照法律行使职权造成他人损害的，不承担侵权责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第二十五条 【正当防卫】 </p>
<p>　　针对正在进行的不法侵害行为，进行正当防卫造成损害的，不承担侵权责任。 </p>
<p>　　正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的，应当对防卫过当引起的损害承担相应的侵权责任。 </p>
<p>　　第二十六条 【紧急避险】 </p>
<p>　　为避免现实危险，进行紧急避险造成他人损害的，避险人不承担侵权责任，由引起险情发生的人承担责任。 </p>
<p>　　因紧急避险采取措施不当或者超过必要限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的侵权责任。 </p>
<p>　　危险是由自然原因引起的，应当由紧急避险的受益人在其受益范围内适当分担损失。 </p>
<p>　　第二十七条 【自助行为】 </p>
<p>　　为维护自己的合法权益不受侵害，在情况紧急，来不及请求政府有关部门介入的情况下，可以对行为人的财产进行扣留；对于因此造成对方的损害不承担侵权责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第二十八条 【自愿承担损害和自甘风险】 </p>
<p>　　受害人明确同意对其实施加害行为，自愿承担损害后果的，或者自甘风险，行为人不承担侵权责任。加害行为超过受害人同意范围的，行为人应当承担相应的侵权责任。 </p>
<p>　　受害人自愿承担损害的内容违反法律或者社会公共道德的，不得免除行为人的侵权责任。 </p>
<p>　　参加或者观赏具有危险性的体育活动，视为自愿承担损害后果，适用本条第一款的规定，但行为人违反体育运动或者管理规则，故意或者重大过失造成的损害除外。 </p>
<p>　　第二十九条 【受害人故意或者过失】 </p>
<p>　　受害人因自己的故意造成损害的，行为人不承担侵权责任。 </p>
<p>　　受害人因自己的过失造成损害，行为人没有过错的，不承担侵权责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第三十条 【第三人过错和原因】 </p>
<p>　　因第三人的过错和原因造成损害的，应当由该第三人承担责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第三十一条 【不可抗力】 </p>
<p>　　因不可抗力造成损害的，行为人不承担侵权责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第三十二条 【意外事件】 </p>
<p>　　法律规定行为人有过错才承担民事责任的，因意外事件造成的损害，行为人不承担侵权责任。对受害人的损害，可以根据实际情况，由引起意外事件的人承担相应的责任。 </p>
<p>　　第二章 过错的侵权行为 </p>
<p>　　第一节 侵害生命健康权 </p>
<p>　　第三十三条 【侵害生命权】 </p>
<p>　　侵害他人生命权致人死亡的，应当承担侵权责任。死者的近亲属有权请求赔偿其财产损失和精神抚慰金。 </p>
<p>　　第三十四条 【侵害健康权】 </p>
<p>　　侵害他人健康权，造成人身伤害、残疾的，应当对受害人的财产损失和精神损害承担赔偿责任。 </p>
<p>　　侵害未成年人的健康权，造成残疾或者其他严重后果的，受害人的父母或者其他抚养人有权单独请求赔偿适当的补偿和精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　第三十五条 【侵害身体权】 </p>
<p>　　侵害他人身体的，应当承担赔礼道歉、停止侵害、赔偿损失等责任。 </p>
<p>　　采取侮辱、殴打、非法搜查等手段侵害他人身体，造成精神损害的，受害人有权请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　第三十六条 【侵害胎儿的身体健康】 </p>
<p>　　因侵害受害人的人身或者其他原因造成胎儿人身损害的，胎儿出生后，有权请求行为人承担侵权责任。胎儿出生时为死体的，视为对母亲的侵害。 </p>
<p>　　第二节 侵害其他人格权的行为 </p>
<p>　　第三十七条 【侵害人格尊严】 </p>
<p>　　侵害自然人人格尊严的，受害人有权请求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等侵权责任。 </p>
<p>　　受害人因此遭受精神损害的，有权请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　侵害自然人的知情权以及形象、声音等其他人格利益的，可以依照前两款规定承担侵权责任。 </p>
<p>　　第三十八条 【侵害姓名权、名称权】 </p>
<p>　　采取盗用、假冒、非法干涉、不当使用等方式，侵害他人姓名权、名称权的，应当停止侵害、赔礼道歉、消除影响、赔偿损失。 </p>
<p>　　侵害姓名权、名称权获得利益的，受害人有权根据在获利情况请求赔偿损失。 </p>
<p>　　第三十九条 【侵害肖像权】 </p>
<p>　　未经本人同意，擅自以制作、复制、使用、销售、毁损等行为侵害他人肖像的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等侵权责任。 </p>
<p>　　以营利为目的侵害他人肖像权的，受害人有权在获利范围内请求赔偿损失。 </p>
<p>　　第四十条 【侵害肖像权的免责】 </p>
<p>　　有下列情形之一，使用他人肖像的，不承担侵权责任： </p>
<p>　　（一）为了科学研究和文化教育目的而在适当范围内使用他人的肖像； </p>
<p>　　（二）为了新闻和舆论监督的需要而使用他人的肖像； </p>
<p>　　（三）以社会公共利益为目的使用公众人物的肖像； </p>
<p>　　（四）国家机关为执行公务而使用他人的肖像； </p>
<p>　　（五）为了本人的利益而使用其肖像； </p>
<p>　　（六）在诉讼过程中，当事人确有必要为主张自己的权利、证明案件的事实，而在举证中涉及有关他人的肖像； </p>
<p>　　（七）其他以社会公共利益为目的而确有必要使用他人的肖像。 </p>
<p>　　第四十一条 【侵害名誉权】 </p>
<p>　　以侮辱、诽谤以及其他方式侵害自然人名誉权的，应当承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 </p>
<p>　　侵害法人或者其他组织的名誉权的，适用前款规定。 </p>
<p>　　第四十二条 【侵害名誉权的免责】 </p>
<p>　　具有下列情形之一的，行为人不承担侵害名誉权的民事责任： </p>
<p>　　（一）依法向国家机关工作人员提出批评和建议，对国家机关及其工作人员的违法失职行为提出申诉、控告或者检举； </p>
<p>　　（二）各级人民代表、政协委员在相关会议上的发言； </p>
<p>　　（三）有关党政机关、部门依据职权对自己管理的干部、职工作出的与其工作有关的评价； </p>
<p>　　（四）从事正当的舆论监督，基本内容属实的； </p>
<p>　　（五）其他履行法律或道德上义务的行为。 </p>
<p>　　第四十三条 【侵害信用权】 </p>
<p>　　以非法手段征集、使用他人信用信息，或者毁损他人信用，造成信用损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　征信机构依照法律征集、使用他人信用信息，不承担侵权责任。但超出必要范围，造成他人信用损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第四十四条 【侵害荣誉权】 </p>
<p>　　以诋毁、侵占或者非法剥夺他人荣誉称号等手段侵害他人荣誉权的，应当承担恢复荣誉、停止侵害等侵权责任。造成损失的，应当承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第四十五条 【侵害人身自由权】 </p>
<p>　　侵害他人身体自由的，受害人有权请求停止侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。受害人受到精神损害的，可以请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　未经本人或者其近亲属同意，采取强制性治疗，限制其身体自由的，应当承担侵害人身自由权的侵权责任。 </p>
<p>　　盗用、假冒他人名义，以函、电等方式进行欺骗或者愚弄他人，侵害意志自由，造成其财产、精神损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第四十六条 【侵害隐私权】 </p>
<p>　　采取披露、宣扬、窥视、窃听、偷拍、骚扰等方式，侵害他人私人信息、私人活动和私人空间，侵害生活安宁，造成损害的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等侵权责任。 </p>
<p>　　第四十七条 【性骚扰及侵害性自主权】 </p>
<p>　　对他人进行性骚扰，以及违背他人意志，侵害他人性利益的，应当承担恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。造成精神损害的，可以请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　侵害未成年人的性利益，造成严重损害的，可以请求惩罚性赔偿金。 </p>
<p>　　第四十八条 【侵害婚姻自主权】 </p>
<p>　　非法干涉他人婚姻自主权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等侵权责任。 </p>
<p>　　第四十九条 【侵害死者人格利益】 </p>
<p>　　自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为，可以请求行为人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失的侵权责任： </p>
<p>　　（一）以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉； </p>
<p>　　（二）非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害死者隐私； </p>
<p>　　（三）非法利用、损害遗体、遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害遗体、遗骨、墓葬。 </p>
<p>　　第三节 妨害婚姻家庭关系 </p>
<p>　　第五十条 【妨害婚姻家庭关系】 </p>
<p>　　有下列情形之一，妨害婚姻家庭关系的，应当停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失： </p>
<p>　　（一）明知他人有配偶而与之重婚的； </p>
<p>　　（二）以欺诈、威胁或者滥用从属关系等非法手段，诱使他人允诺同居，造成严重后果的； </p>
<p>　　（三）采取引诱或者其他非法手段使未成年子女脱离监护的； </p>
<p>　　（四）没有正当理由拒绝探望权人探望未成年子女的； </p>
<p>　　（五）其他妨害婚姻家庭关系的行为。 </p>
<p>　　第五十一条 【间接侵害婚姻关系】 </p>
<p>　　侵害配偶一方身体健康，造成性功能严重损害的，他方配偶可以就配偶间性利益的损害，请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　第四节 侵害物权 </p>
<p>　　第五十二条 【侵害物权】 </p>
<p>　　故意或者过失侵害他人物权，造成财产损失的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　侵害占有，准用前款规定。 </p>
<p>　　第五十三条 【非法侵入】 </p>
<p>　　未经许可非法侵入他人不动产，应当停止侵害；造成损失的，应当承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第五节 侵害其他财产权 </p>
<p>　　第五十四条 【侵害债权】 </p>
<p>　　明知他人享有债权，以引诱、胁迫、伤害债务人等方式阻止债务人履行债务，造成债权人债权损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第五十五条 【侵害知识产权】 </p>
<p>　　侵害他人著作权、专利权、商标权以及其他知识产权，造成财产损失的，应当承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等民事责任。造成权利人精神利益损害的，应当承担精神损害赔偿责任。 </p>
<p>　　第五十六条 【侵害网络域名专用权】 </p>
<p>　　非法使用他人网络域名的，应当承担停止侵害、排除妨害、赔偿损失等侵权责任。 </p>
<p>　　第五十七条 【纯粹经济利益损失】 </p>
<p>　　以故意加害他人为目的，致使他人遭受不与身体伤害或者财产损害相关联的经济损失，应当承担相应的侵权责任。 </p>
<p>　　第六节 商业侵权 </p>
<p>　　第五十八条 【商业诽谤】 </p>
<p>　　经营者公开贬低、毁损其他经营者的服务，影响交易，致人损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　诽谤其他经营者的产品或者无形财产，致使其受到财产利益损失的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　对其他经营者的法定代表人进行贬低、侮辱、诽谤，造成该经营者的人格贬损，致使其财产利益受到损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第五十九条 【违反竞业禁止】 </p>
<p>　　违反法定的或者约定的竞业禁止义务，造成原所属经营者财产利益损害的，行为人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第六十条 【盗用商业信息进行交易】 </p>
<p>　　盗用他人姓名、帐号、密码、执照等进行交易，造成他人损害的，行为人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　对交易安全负有保护义务的人，应当对前款规定的责任人承担补充责任，但是能够证明自己没有过错的除外。 </p>
<p>　　第六十一条 【商业欺诈】 </p>
<p>　　故意以违反善良风俗的方式欺诈他人，致受害人损害，受害人不能通过合同法获得补救的，有权依据本法要求行为人承担侵权责任。 </p>
<p>　　第六十二条 【强制交易】 </p>
<p>　　未经交易对方当事人承诺，强制其接受交易，造成其财产利益损失的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第六十三条 【妨害经营】 </p>
<p>　　故意违背善良风俗，妨害他人正常经营活动，造成损害的，受害人有权请求行为人停止侵害、赔偿损失的侵权责任。 </p>
<p>　　第七节 媒体侵权 </p>
<p>　　第六十四条 【媒体侵权的形式】 </p>
<p>　　媒体作品中有下列情形之一的，受害人可以请求媒体机构或者媒体作品的作者承担侵权责任，但法律另有规定的除外： </p>
<p>　　（一）内容严重失实； </p>
<p>　　（二）评论严重不当； </p>
<p>　　（三）未经同意，披露他人隐私； </p>
<p>　　（四）使用侮辱性语言； </p>
<p>　　（五）诽谤他人； </p>
<p>　　（六）其他侵害他人人格权的行为。 </p>
<p>　　第六十五条 【媒体侵权的抗辩事由】 </p>
<p>　　具有下列情形之一的，媒体机构不承担侵权责任： </p>
<p>　　（一）报道具有权威性来源； </p>
<p>　　（二）评论基本公正； </p>
<p>　　（三）当事人同意公布相关内容； </p>
<p>　　（四）正当行使舆论监督权； </p>
<p>　　（五）连续报道，最终报道内容真实、合法； </p>
<p>　　（六）在必要情况下，已对个人隐私作出保护处理； </p>
<p>　　（七）法律规定的其他情形。 </p>
<p>　　前款第（一）项所称的权威性来源，是指由有关司法机关、主管机关所发布的信息。 </p>
<p>　　第六十六条 【公众人物】 </p>
<p>　　为社会公共利益进行新闻宣传和舆论监督等目的，公开披露公众人物与公共利益相关的以及涉及相关人格利益的隐私，不构成侵权。超过必要范围的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第六十七条 【责任主体】 </p>
<p>　　作品构成媒体侵权，作者与媒体机构有隶属关系的，由其所在的新闻机构承担替代责任。 </p>
<p>　　因第三人原因造成媒体侵权的，媒体可在承担损害赔偿责任后向第三人追偿。受害人也可以直接向第三人请求承担侵权责任。 </p>
<p>　　媒体转载作品侵权的，受害人可以要求转载者承担相应的侵权责任，但媒体无重大过失或法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第六十八条 【侵害人格权的补救：反报道】 </p>
<p>　　媒体机构在作品已经被认定为侵权后，或者有证据表明显属于侵权的，应当及时刊登声明，消除影响，或者采取其他补救措施。 </p>
<p>　　媒体机构拒不刊登声明、采取其他补救措施，或者继续刊登、出版侵权作品的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第六十九条 【侵害网络用户信息】 </p>
<p>　　以非法收集、披露、传播网络用户信息等方法，侵害隐私或商业秘密的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第七十条 【网络服务提供者的特殊连带责任】 </p>
<p>　　网络服务提供者明知网络用户通过网络实施侵权行为，或者经权利人提出警告仍不采取删除侵权内容等措施以消除侵权后果的，应当与该网络用户承担连带责任。 </p>
<p>　　第七十一条 【拒绝或者无法提供网络证据的补充责任】 </p>
<p>　　提供内容服务的网络服务提供者，对权利人要求其提供侵权行为人的注册资料以追究他人的侵权责任，无正当理由拒绝或者无法提供的，应当承担补充责任。 </p>
<p>　　第七十二条 【文学作品侵权准用】 </p>
<p>　　文学作品的作者，以及文学作品的编辑、出版单位，写作、编辑、出版的文学作品侵害他人人格权的，准用本节规定。 </p>
<p>　　第八节 无正当理由的诉讼侵权行为 </p>
<p>　　第七十三条 【恶意诉讼】 </p>
<p>　　故意以他人受到损害为目的，无事实根据和正当理由而提起民事诉讼，致使对方在诉讼中遭受损失的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　前款所称损失，是指恶意诉讼的被告在诉讼中支付的律师代理费、因诉讼所造成的经济损失以及其他相关的财产损失。 </p>
<p>　　造成精神利益损害的，行为人应该承担相应的损害赔偿责任。 </p>
<p>　　第七十四条 【恶意告发】 </p>
<p>　　故意以他人受到损害为目的，无事实根据控告该他人违法犯罪或者提起刑事诉讼，使其遭受财产损失或者精神损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第七十五条 【滥用诉权】 </p>
<p>　　故意以他人受到损害为目的，利用正当诉权提起诉讼，在诉讼中恶意追求非法诉讼目的，致使其受到财产损失或者精神损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第三章 过错推定的侵权行为 </p>
<p>　　第一节 国家机关的侵权责任 </p>
<p>　　第七十六条 【国家机关及其工作人员致人损害的侵权责任】 </p>
<p>　　国家机关及其工作人员违反法律行使职权，或者怠于行使职权，侵害他人合法权益，造成损害的，国家机关应当承担替代责任。 </p>
<p>　　《国家赔偿法》有规定的，依照《国家赔偿法》的规定处理，受害人也可以选择适用本法请求国家机关承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第二节 用人者的侵权责任 </p>
<p>　　第七十七条 【法人或其他组织的工作人员以及雇员致人损害】 </p>
<p>　　法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及实习生等工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担替代责任。 </p>
<p>　　雇员在执行雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担替代责任。 </p>
<p>　　被派遣者在执行接受单位的工作时致人损害的，由劳动派遣的接受方承担侵权责任，派遣方承担补充责任。 </p>
<p>　　上述人员实施与职务或者雇用活动无关的行为致人损害的，应当由行为人承担侵权责任。 </p>
<p>　　第七十八条 【追偿权】 </p>
<p>　　法人、其他组织或者雇主在承担了侵权责任之后，对在执行职务活动或者雇用活动中有过错的工作人员或者雇工有权进行追偿。 </p>
<p>　　第七十九条 【义务帮工致人损害】 </p>
<p>　　为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担替代责任。 </p>
<p>　　被帮工人明确拒绝帮工的，不承担上述赔偿责任。 </p>
<p>　　第八十条 【定作人指示过失侵权】 </p>
<p>　　独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示有过失的，应当承担替代责任。 </p>
<p>　　第三节 监护人的侵权责任 </p>
<p>　　第八十一条 【监护人的责任】 </p>
<p>　　无民事行为能力人或者限制民事行为能力人造成他人损害的，应当由其监护人承担替代责任。监护人已经尽了监护责任的，应当根据实际情况，适当分担赔偿责任。 </p>
<p>　　监护人依照前款规定应当承担替代责任的，如果被监护的加害人有财产，应当从被监护的加害人的财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人承担补充责任。从被监护的加害人的财产中支付赔偿费用的，不得对被监护人的生活和教育产生严重不利影响。 </p>
<p>　　第八十二条 【监护人不明的责任确定】 </p>
<p>　　监护人不明确的，由顺序在前的有监护能力的监护人承担替代责任。 </p>
<p>　　第八十三条 【夫妻离婚后的监护责任】 </p>
<p>　　夫妻离婚后，其未成年子女侵害他人权益造成损害的，同该子女共同生活的一方应当承担替代责任。 </p>
<p>　　该方独立承担民事责任确有困难的，根据实际情况，可以由未与该子女共同生活的一方分担部分侵权责任。 </p>
<p>　　第八十四条 【委托监护的责任】 </p>
<p>　　监护人将监护职责部分或者全部委托给他人，被监护人造成他人损害的，由监护人承担替代责任。 </p>
<p>　　受委托人有过错的，监护人可以在承担侵权责任后，向受委托人追偿。 </p>
<p>　　第八十五条 【原监护人的垫付】 </p>
<p>　　侵权行为发生时行为人年满十八周岁的，应当由本人承担民事责任。行为人没有经济收入，也没有其他财产的，可以根据实际情况，由原监护人全部或者部分垫付。 </p>
<p>　　第八十六条 【其他机构的监护责任】 </p>
<p>　　精神病人在精神病医院造成他人损害，精神病医院未尽监护责任的，应当承担替代责任。精神病医院未尽保护义务，致使就医的精神病人遭受人身损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　对心智丧失的老年人负有监护义务的单位或者个人，因未尽监护职责致使被监护人损害他人或者造成被监护人损害的，应当承担侵权责任。在敬老院休养的老年人造成他人损害，没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的，敬老院应当适当分担责任。 </p>
<p>　　第八十七条 【特别情形致人损害排除替代责任】 </p>
<p>　　在下列特殊情形下应承担侵权责任的，由行为人自己承担： </p>
<p>　　（一）间歇性精神病人在未发病期间致人损害的； </p>
<p>　　（二）因醉酒、滥用麻醉品等而暂时丧失辨别能力致人损害的。 </p>
<p>　　因第三人导致的前款第（二）项情形，由该第三人在过错范围内承担补充责任。 </p>
<p>　　第四节 违反安全保障义务的侵权行为 </p>
<p>　　第八十八条 【安全保障义务人的侵权责任】 </p>
<p>　　从事住宿、餐饮、娱乐、金融、旅游等经营活动以及其他社会活动的自然人、法人、其他组织负有合理限度范围内的照顾、保护顾客或参与活动者的人身与财产安全的安全保障义务。 </p>
<p>　　安全保障义务人未尽合理限度范围内的安全保障义务，致使顾客或参与者的人身或财产遭受损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第八十九条 【安全保障义务的判断标准】 </p>
<p>　　安全保障义务的合理限度范围应依据以下标准加以确定： </p>
<p>　　（一）安全保障义务人是否获益； </p>
<p>　　（二）风险或损害行为的来源及强度； </p>
<p>　　（三）安全保障义务人控制、防范危险或损害的能力； </p>
<p>　　（四）受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 </p>
<p>　　第九十条 【安全保障义务人的补充责任】 </p>
<p>　　安全保障义务人没有尽到安全保障义务而导致顾客或参与者的人身或财产遭受第三人侵害的，由实施侵权行为的第三人承担直接责任。安全保障义务人，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担补充责任。 </p>
<p>　　安全保障义务人承担补充责任后，可以向第三人追偿。 </p>
<p>　　第五节 专家责任 </p>
<p>　　第九十一条 【专家责任】 </p>
<p>　　以专业知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人损害的，应当依据本节规定承担侵权责任，但能够证明没有过错的除外。 </p>
<p>　　第九十二条 【视为共同侵权行为】 </p>
<p>　　二人或者二人以上共同签署法律文件或者提出专家咨询意见、作出专业决策错误，造成委托人或者第三人损害的，视为共同侵权行为，应当承当连带责任。 </p>
<p>　　第九十三条 【替代责任】 </p>
<p>　　专家受雇于专门的执业机构并以该执业机构的名义对外从事执业活动，在执业活动中给委托人或者第三人造成损失的，由该执业机构承担替代责任；法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第九十四条 【专家过错的判断】 </p>
<p>　　专家在执业活动中须尽高度注意义务、忠实义务和保密义务，维护委托人的合法权益。未能尽到高度注意义务、忠实义务和保密义务的，应认定专家有过错。 </p>
<p>　　第九十五条 【不实信息与不当咨询意见】 </p>
<p>　　负有信赖义务的专家提供不实信息或不当咨询意见使受害人遭受损害的，应当承担侵权责任，但能够证明自己无过错的除外。 </p>
<p>　　前款情形，有直接侵权人的，专家承担补充责任。 </p>
<p>　　第六节 物件致害 </p>
<p>　　第九十六条 【物件倒塌坠落致人损害】 </p>
<p>　　因下列物件致人损害的，由管理人或者所有人承担责任；但管理人或所有人能够证明自己没有过错或者法律另有规定的除外： </p>
<p>　　（一）建筑物以及道路、桥梁、隧道等人工构筑物及其上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的； </p>
<p>　　（二）树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的； </p>
<p>　　（三）堆放物滚落、滑落或者倒塌致人损害的。 </p>
<p>　　前款第（一）项因设计、施工缺陷造成损害的，管理人或所有人承担侵权责任后，可以向管理人与设计人、施工人追偿。 </p>
<p>　　第九十七条 【地下设施和障碍物致人损害】 </p>
<p>　　在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮、安装地下设施，或者在公共通道上设置妨碍通行的障碍物，造成他人损害的，应当承担侵权责任，但设置了明显警示标志和采取安全措施的除外。 </p>
<p>　　第九十八条 【废弃物、抛弃物致人损害】 </p>
<p>　　废弃不动产、抛弃动产，因处置不当造成他人损害的，应当由物的原所有人承担侵权责任；但该不动产或者动产被他人占有的，占有人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第九十九条 【不可量物致人损害】 </p>
<p>　　制造噪音、振动、光辐射，电磁波、排放烟尘、有害气体、不良异味等，超过正常容忍限度，造成他人损害的，应当承担侵权责任，但法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　第一百条 【破坏性计算机程序】 </p>
<p>　　制作、传播计算机病毒等破坏性程序，造成他人损害的，应当承担侵权责任，但行为人能够证明自己无过错的除外。 </p>
<p>　　第四章 无过错的侵权行为 </p>
<p>　　第一节 产品侵权 </p>
<p>　　第一百零一条 【生产者和销售者的责任】 </p>
<p>　　因产品存在缺陷，造成他人人身损害以及缺陷产品以外的财产损失的，产品的生产者、销售者应当承担赔偿责任。受害人可以根据自己的利益选择向生产者或者销售者请求承担侵权责任。 </p>
<p>　　产品缺陷是由生产者造成的，销售者承担赔偿责任后，有权向生产者追偿。 </p>
<p>　　产品缺陷是由销售者造成的，生产者承担赔偿责任后，有权向销售者追偿。 </p>
<p>　　第一百零二条 【产品的定义】 </p>
<p>　　本法所称产品，是指经过加工、制作，用于销售的动产。建设工程不适用本节规定；但建设工程中使用的建筑材料、构件和设备等属于前款规定的产品范围的，适用本节规定。 </p>
<p>　　下列用于销售的物，视为本法所称的产品： </p>
<p>　　（一）导线输送的电能，以及利用管道输送的油品、燃气、热能、水； </p>
<p>　　（二）计算机软件和类似的电子产品； </p>
<p>　　（三）用于销售的微生物制品、动植物制品、基因工程制品、人类血液制品。 </p>
<p>　　第一百零三条 【产品缺陷】 </p>
<p>　　产品缺陷，是指由于制造、设计中的原因或者警示说明不充分，导致产品存在的危及人身、财产安全的不合理危险。 </p>
<p>　　第一百零四条 【运输者和仓储者的责任】 </p>
<p>　　因运输者、仓储者的原因使产品存在缺陷的，生产者、销售者承担赔偿责任后，有权向运输者、仓储者追偿。 </p>
<p>　　第一百零五条 【原、辅材料和零部件提供者的责任】 </p>
<p>　　向生产者提供有缺陷的原、辅材料，生产者用该材料制造的产品存在缺陷致人损害的，由生产者承担侵权责任。生产者承担责任后，有权向缺陷原、辅材料的提供者追偿。 </p>
<p>　　向生产者提供有缺陷的零、部件，生产者用该零、部件制造的产品存在缺陷致人损害的，由生产者承担侵权责任。生产者承担责任后，有权向缺陷零、部件的提供者追偿。 </p>
<p>　　第一百零六条 【售后警告与产品召回】 </p>
<p>　　产品出售后，制造者、销售者发现或应当发现产品存在缺陷的，应当以合理、有效的方式向买受人发出警告，以防止损害发生或者进一步扩大。未合理履行售后警告义务，致使造成损害的，应承担侵权责任。 </p>
<p>　　产品出售后，发现存在缺陷能够致人损害的，生产者、销售者应当根据主管部门的指令或主动、及时地采取合理、有效措施，将缺陷产品召回。未合理履行产品召回义务，致人损害的，应承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百零七条 【惩罚性赔偿】 </p>
<p>　　生产者、销售者因故意或者重大过失使产品存在缺陷，或者明知制造或者销售的产品存在缺陷可能造成他人人身、财产损害却仍然将其销售，造成他人人身、财产损害的，受害人可以请求生产者、销售者在赔偿实际损失之外另行支付不超过实际损失两倍的赔偿金。 </p>
<p>　　第一百零八条 【免责条件】 </p>
<p>　　产品生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任： </p>
<p>　　（一）未将产品投入流通的； </p>
<p>　　（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的； </p>
<p>　　（三）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的。 </p>
<p>　　第一百零九条 【产品责任的分担】 </p>
<p>　　数人生产的同类产品因缺陷造成损害，不能确定致害产品的生产者的，应当按照各自产品在市场份额中所占的比例承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百一十条 【产品责任的诉讼时效】 </p>
<p>　　产品缺陷致人损害赔偿请求权的诉讼时效为二年，自受害人知道或者应当知道其权益被侵害之日起开始计算。 </p>
<p>　　产品缺陷致人损害的赔偿请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户后，满十年丧失；但尚未超过明示的安全使用期的除外。 </p>
<p>　　第二节 危险活动和危险物责任 </p>
<p>　　第一百一十一条 【危险作业致人损害】 </p>
<p>　　从事高空作业、公共场所施工、公众集会等危险活动给他人造成损害的，由该活动的组织者承担侵权责任。但能够证明损害是由受害人故意造成的除外。 </p>
<p>　　第一百一十二条 【高压输电线路及高压设施致人损害】 </p>
<p>　　高压输电线路及高压设施给他人造成损害的，由高压输电线路的经营者、高压设施的所有人承担侵权责任，但能够证明损害是由受害人故意造成的除外。 </p>
<p>　　第一百一十三条 【易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品致人损害】 </p>
<p>　　易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品致人损害的，由其所有人、占有人或管理人承担侵权责任。但能够证明损害是由受害人故意引起的除外。 </p>
<p>　　非法占有的危险物品给他人造成损害的，由非法占有人承担侵权责任。原所有人、占有人或管理人对危险物品被非法占有有过错的，由其与非法占有者承担连带责任。 </p>
<p>　　遗失或抛弃的危险物品在未被他人占有前，因其自身的危险性质致人损害的，由原所有人承担侵权责任。 </p>
<p>　　运输中的危险物品致他人损害的，运送人如果不能证明自己对损害的发生无过错的，应当与托运人承担连带责任。 </p>
<p>　　仓储中的危险物品致他人损害的，仓储人应当与所有人承担连带责任。不同主体所有的高度危险物储藏在一处，因其高度危险性质造成他人损害，不能证明损害非因自己之物造成的，各所有人与仓储人承担连带责任。 </p>
<p>　　第一百一十四条 【民用核设施、核材料致人损害】 </p>
<p>　　民用核设施的营运及核材料的储存、经营、运送等造成他人损害的，由核设施的营运者或者核材料的保有者承担侵权责任，但能够证明损害是由受害人的故意引起的除外。 </p>
<p>　　第一百一十五条 【民用航天器、航空器致害】 </p>
<p>　　航天器、航空器失事造成他人损害，或者从航天器、航空器上坠落或投掷人或物品、能量，造成他人损害的，航天器、航空器的营运者人应当承担侵权责任。但能够证明损害是由受害人故意引起的除外。 </p>
<p>　　第一百一十六条 【高度危险责任的免除】 </p>
<p>　　在依法划定的高度危险活动区域或高度危险物存放区域内，高度危险活动人或高度危险物的保有人已通过设置明显标志和采取安全措施等方式尽到充分的警示、保护义务的，对他人未经许可进入该区域所遭受的损害不承担侵权责任。 </p>
<p>　　第三节 环境侵权 </p>
<p>　　第一百一十七条 【环境污染致人损害】 </p>
<p>　　因污染环境直接或间接造成他人损害的，排污者应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　两个以上排污者污染环境造成他人损害的，应当承担连带责任。 </p>
<p>　　第一百一十八条 【环境污染诉讼的原告】 </p>
<p>　　环境污染的直接或间接受害人，均可提起环境侵权诉讼。 </p>
<p>　　检察机关或者公益团体可以代表受害人提起环境公益诉讼。 </p>
<p>　　因污染环境给国家造成损害的，由相应行政主管部门代表国家对排污者提出损害赔偿要求。 </p>
<p>　　第一百一十九条 【因果关系的推定】 </p>
<p>　　因环境污染造成他人人身或者财产损害的，其污染行为与损害事实之间的因果关系可以实行推定。 </p>
<p>　　污染环境的行为人能够证明损害事实与污染行为没有因果关系的，行为人不承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百二十条 【免责事由】 </p>
<p>　　具有下列情形之一的，免除行为人污染环境的民事责任： </p>
<p>　　（一）虽然有环境损害的行为，但受害人所受损害是由于第三人的过错或受害人自己的过错造成的，环境损害人不承担污染环境的侵权责任；环境损害人对第三人的过错或受害人的过错负有举证责任； </p>
<p>　　（二）完全由于不可抗拒的自然灾害原因，并已及时采取合理措施，仍然不能避免造成环境损害，经有关部门确认的； </p>
<p>　　（三）法律规定的其他情形。 </p>
<p>　　第一百二十一条 【时效】 </p>
<p>　　环境污染侵权责任的诉讼时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道损害是由污染行为所致时起计算。 </p>
<p>　　第四节 动物致人损害 </p>
<p>　　第一百二十二条 【饲养的动物致人损害】 </p>
<p>　　饲养的动物造成他人损害的，动物的管理人或者所有人应当承担侵权责任。但受害人故意引起的除外。 </p>
<p>　　受害人对损害的发生或者扩大有故意或过失的，应当免除或减轻动物管理人或者所有人的侵权责任。 </p>
<p>　　损害是由第三人故意造成的，第三人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百二十三条 【受国家保护的野生动物致人损害】 </p>
<p>　　受到国家保护的野生动物致人损害的，由国家主管机关承担民事责任。 </p>
<p>　　第一百二十四条 【抛弃、遗失、逃逸动物致人损害】 </p>
<p>　　被抛弃的动物致人损害的，由原所有人承担侵权责任。但被抛弃的动物已经被他人占有的，由占有人承担侵权责任。 </p>
<p>　　遗失、逃逸的动物致人损害的，由动物的所有人承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百二十五条 【驯养的野生动物回归自然后致害】 </p>
<p>　　驯养的野生动物脱离驯养人回归自然后，致人损害的，驯养动物的人不承担侵权责任。 </p>
<p>　　第五章 事故责任 </p>
<p>　　第一节 道路交通事故责任 </p>
<p>　　第一百二十六条 【一般规定】 </p>
<p>　　机动车发生道路交通事故造成人身损害、财产损失，机动车没有参加责任保险的，由机动车一方承担侵权责任。 </p>
<p>　　机动车参加责任保险的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： </p>
<p>　　（一）机动车之间发生道路交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例承担责任。 </p>
<p>　　（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生道路交通事故的，由机动车一方承担责任；但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方应当承担百分之十、最高不得超过百分之二十的赔偿责任。双方都有过错的，应当按照过错比例分担责任。 </p>
<p>　　道路交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 </p>
<p>　　道路交通事故的损失是由道路管理人疏于管理形成道路瑕疵造成的，由道路管理人承担责任。机动车一方有过错的，依据过错比例承担责任。 </p>
<p>　　第一百二十七条 【责任主体的确定（一）】 </p>
<p>　　受雇人驾驶机动车造成他人损害的，雇用人承担替代责任。雇用人承担赔偿责任之后，可以向有过错的受雇人追偿。 </p>
<p>　　机动车碰撞造成第三人损害，碰撞双方都有过错的，依照本法第一百二十六条第二款第（二）项规定确定责任主体，对第三人承担连带责任。第三人的请求权优先于碰撞双方之间相互的赔偿请求权。 </p>
<p>　　机动车在送交修理、委托保管或者出质期间，承修人、保管人或者质权人擅自驾驶该车辆造成他人损害的，承修人、保管人或者质权人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百二十八条 【责任主体的确定（二）】 </p>
<p>　　因被盗、被抢劫、被抢夺等原因造成机动车脱离保有人控制，机动车在运行中造成他人损害的，由盗窃、抢劫、抢夺该机动车等的行为人承担侵权责任。 </p>
<p>　　承租人、借用人驾驶机动车时造成道路交通事故，应由机动车的承租人或者借用人承担侵权责任。出租人、出借人怠于审查承租人、借用人驾驶经历、身体状态等不利于安全驾驶等因素，因此而造成道路交通事故的，出租人、出借人承担补充责任。 </p>
<p>　　承租人使用融资租赁的机动车在运行中造成他人损害的，由承租人承担侵权责任。 </p>
<p>　　分期付款买卖的机动车由买方占有后，在运行中造成他人损害的，由买方承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百二十九条 【好意同乘】 </p>
<p>　　免费搭乘机动车发生道路交通事故造成搭车人人身损害的，不能免除机动车一方的赔偿责任，但可以适当减轻责任。 </p>
<p>　　支付部分费用而搭车的，发生道路交通事故造成搭车人人身损害的，可以参照《中华人民共和国合同法》关于客运合同的规定确定赔偿责任。 </p>
<p>　　机动车驾驶人不知道搭车人搭车，或者明确对搭车人予以拒绝的，对于发生的道路交通事故造成的损害，机动车一方不承担责任。 </p>
<p>　　第二节 铁路事故责任 </p>
<p>　　第一百三十条 【铁路事故责任】 </p>
<p>　　因铁路行车事故，或者从列车上坠落、投掷物品，或者列车排放能量，造成他人损害的，铁路经营人应当承担侵权责任，但能够证明损害是由受害人故意引起的除外。 </p>
<p>　　第三节 医疗事故责任 </p>
<p>　　第一百三十一条 【医疗侵权】 </p>
<p>　　向公众提供预防、保健、医疗服务的人员实施医疗行为存在过失，致使医疗服务接受者人身受到损害的，所属医疗机构应当承担替代责任。 </p>
<p>　　医疗机构是指依法取得医疗机构执业许可证的各类机构。 </p>
<p>　　第一百三十二条 【医疗过失的认定】 </p>
<p>　　医务人员有下列行为的，应当认定为有过失： </p>
<p>　　（一）违反卫生管理法律、法规、规章的； </p>
<p>　　（二）违反卫生技术规范、常规的； </p>
<p>　　（三）医疗服务水平未达到相同条件下合格医务人员所应达到的水平的； </p>
<p>　　（四）实施药物或器械人体试验、医疗美容、重大医疗行为，未征得患者有效同意的； </p>
<p>　　（五）未尽到必要说明义务的； </p>
<p>　　（六）违反其他法定义务的。 </p>
<p>　　医疗单位拒绝提供医疗过失受害人的病历等诊疗、护理资料，或者篡改、伪造、销毁病历等诊疗、护理资料的，推定医务人员有过失。 </p>
<p>　　第一百三十三条 【医疗事故鉴定】 </p>
<p>　　患者有权要求进行医疗事故鉴定。不构成医疗事故，但医务人员对损害的发生有过失的，医院也应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　医疗事故鉴定可以由医学会组织进行，也可以由法院组织医学专家进行。 </p>
<p>　　第一百三十四条 【免责事由】 </p>
<p>　　在诊疗、护理工作中，有下列情形之一的，医疗单位不承担民事责任： </p>
<p>　　（一）由于病情或服务接受者体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的； </p>
<p>　　（二）发生难以避免的并发症的； </p>
<p>　　（三）以服务接受者及其家属不配合诊治为主要原因而造成损害后果的。 </p>
<p>　　第一百三十五条 【缺陷医疗用品责任】 </p>
<p>　　药品、医疗设备、医疗器械及其他医疗用品存在缺陷，造成患者损害的，适用本法关于产品侵权责任的规定。 </p>
<p>　　用于植入或输入的人体组织、器官存在缺陷，造成患者损害的，应当承担侵权责任。医疗机构或者供应单位能够证明已采取必要检验技术并尽到合理注意义务的，不承担赔偿责任，但应当依据实际情况给予适当补偿。 </p>
<p>　　第一百三十六条 【违反强制诊疗义务】 </p>
<p>　　医疗机构及医务人员不得拒绝诊断、治疗危急患者。 </p>
<p>　　违反前款规定造成他人损害的，医疗机构应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百三十七条 【医疗机构和人员的保密义务】 </p>
<p>　　医疗机构及其人员违反保密义务，泄露服务接收者病情以及隐私造成损害的，应当承担侵害隐私权的责任。 </p>
<p>　　第四节 工伤事故责任 </p>
<p>　　第一百三十八条 【工伤事故的责任承担】 </p>
<p>　　劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 </p>
<p>　　劳动者在劳动过程中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应资质或者安全生产条件的，双方应当承担连带责任。 </p>
<p>　　劳动者在被用人单位派遣到其他单位工作时遭受人身损害或者致他人人身损害的，由派遣单位和接受单位承担连带责任。 </p>
<p>　　学徒、实习生在其学艺、实习活动中受到人身损害的，适用前三款规定。 </p>
<p>　　第一百三十九条 【工伤保险优先规则】 </p>
<p>　　依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 </p>
<p>　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，第三人应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　第一百四十条 【帮工人受害时的责任承担】 </p>
<p>　　帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 </p>
<p>　　帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 </p>
<p>　　第五节 学生伤害事故责任 </p>
<p>　　第一百四十一条 【未成年学生受到伤害】 </p>
<p>　　对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，由于过错未尽义务，致使未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担侵权责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充责任。 </p>
<p>　　第一百四十二条 【未成年学生伤害他人】 </p>
<p>　　学校、幼儿园或者其他教育机构由于过错，对未成年人未尽教育、管理、保护义务，致使未成年人伤害他人的，应当承担与其过错相应的替代责任，但能够证明自己善尽义务的除外。 </p>
<p>　　第六节 火灾事故责任 </p>
<p>　　第一百四十三条 【火灾事故责任】 </p>
<p>　　行为人由于过错造成火灾事故，导致他人人身或财产损害的，应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　火灾事故是由于缺陷产品、高度危险作业、环境污染、饲养动物所引起的，该产品的生产者及经营者、高度危险活动的实施者、排污者以及动物保有者应当承担侵权责任。 </p>
<p>　　造成火灾事故的情形符合本法关于适用过错推定责任的规定的，应当适用本法的相关规定。 </p>
<p>　　第六章 侵权损害赔偿 </p>
<p>　　第一节 一般规定 </p>
<p>　　第一百四十四条 【赔偿权利人的范围】 </p>
<p>　　赔偿权利人包括人身或者财产受到直接侵害的受害人，以及生命权受到侵害的死者的近亲属。 </p>
<p>　　赔偿权利人还包括生命权受到侵害的死者生前依法承担扶养义务的被扶养人，以及其他间接受害人。 </p>
<p>　　死者的人格利益受到侵害的，死者的配偶、父母和子女为赔偿权利人。没有配偶、父母和子女的，其他近亲属为赔偿权利人。 </p>
<p>　　第一百四十五条 【维持最低生活标准】 </p>
<p>　　确定自然人的侵权损害赔偿责任时，应当保留维持其最低生活保障或者履行法定扶养义务所必需的费用。 </p>
<p>　　第一百四十六条 【全部赔偿】 </p>
<p>　　确定侵权损害赔偿责任，应当以侵权行为所造成的实际财产损失为准，予以全部赔偿。 </p>
<p>　　为恢复受到侵害的权利已经支出或者应当支出的费用，包括为恢复权利而支出的律师费等诉讼正常费用等，属于实际损失。 </p>
<p>　　第一百四十七条 【过失相抵】 </p>
<p>　　对损害的发生或者扩大，受害人也有过错或者行为具有原因力的，应当根据实际情况，适当减轻加害人的损害赔偿责任。 </p>
<p>　　第一百四十八条 【损益相抵】 </p>
<p>　　侵权行为在造成损失的同时，又使受害人受有利益的，应当根据实际情况，从损害赔偿额中扣除所得利益。 </p>
<p>　　第一百四十九条 【受益人的补偿义务】 </p>
<p>　　在下列情形中，没有加害人或者加害人无法查明、逃逸或者无赔偿能力，且受害人无过错的，根据受害人的请求，基于公平原则，可以由受益人给予适当补偿，法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　（一）一方是在为对方或者共同利益的行为中受到损害的； </p>
<p>　　（二）因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的人身、财产遭受侵害而使自己受到损害的； </p>
<p>　　（三）因其他意外事件受到损害的。 </p>
<p>　　前款第（二）项受益人的补偿，应当以其受益范围为限。 </p>
<p>　　第一百五十条 【适用债法总则关于损害赔偿的规则】 </p>
<p>　　本法规定的损害赔偿责任，如果没有特别规定，应当适用债法总则关于损害赔偿之债的规定。 </p>
<p>　　第二节 人身损害赔偿 </p>
<p>　　第一百五十一条 【人身损害财产损失的一般范围】 </p>
<p>　　侵害他人人身造成伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等为治疗和康复所支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 </p>
<p>　　致人残疾的，还应当赔偿受害人残疾辅助器具费、因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等因增加生活上需要所支出的必要费用，以及受害人因丧失劳动能力导致的收入损失。 </p>
<p>　　受害人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、受害人死亡后出生的子女的生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，并依照本法第一百七十五条规定赔偿死亡抚慰金。 </p>
<p>　　第一百五十二条 【医疗费赔偿】 </p>
<p>　　医疗费，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、继续治疗费、康复费、适当的整容费等相关费用。 </p>
<p>　　医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 </p>
<p>　　医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。 </p>
<p>　　对于为受害人支出医疗费的第三人，赔偿义务人也应承担赔偿责任。 </p>
<p>　　第一百五十三条 【误工费赔偿】 </p>
<p>　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 </p>
<p>　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。 </p>
<p>　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 </p>
<p>　　第一百五十四条 【护理费赔偿】 </p>
<p>　　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 </p>
<p>　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 </p>
<p>　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 </p>
<p>　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 </p>
<p>　　第一百五十五条 【交通费赔偿】 </p>
<p>　　交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。 </p>
<p>　　第一百五十六条 【伙食补助费赔偿】 </p>
<p>　　住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定赔偿数额。 </p>
<p>　　受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 </p>
<p>　　第一百五十七条 【营养费赔偿】 </p>
<p>　　营养费应当根据受害人的伤残情况和治疗医院的意见确定赔偿数额。 </p>
<p>　　第一百五十八条 【住宿费赔偿】 </p>
<p>　　住宿费包括受害人及其陪护人员到外地治疗时，因客观原因无法住院需要住宿而支出的合理费用，以及受害人亲属因护理而需要住宿所支出的合理费用。 </p>
<p>　　第一百五十九条 【残疾者的收入损失赔偿】 </p>
<p>　　残疾者的收入损失赔偿应当根据受害人的实际收入、丧失劳动能力的程度、伤残等级、对职业的妨害程度以及未来可能的人生发展机会等因素认定。受害人没有实际收入的，应参照受害人所在地平均收入酌定赔偿适当数额。 </p>
<p>　　部分丧失劳动能力的受害人如果其劳动能力因健康状况进一步恶化，与判决时相比有明显降低的，有权请求赔偿义务人增加相应赔偿数额。 </p>
<p>　　第一百六十条 【残疾用具费】 </p>
<p>　　残疾用具费赔偿，包括需要配置、更换、维修假眼、假肢、代步车等辅助器具所支出的费用。上述费用应当按照普及型残疾用具标准确定；伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 </p>
<p>　　辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 </p>
<p>　　第一百六十一条 【丧葬费赔偿】 </p>
<p>　　丧葬费赔偿，包括运尸费、火化费、骨灰盒购置费、一期骨灰盒存放费、寿衣费等；没有火化场所，或者依照民族习惯对尸体不能火化的，应当赔偿运尸费、寿衣费、棺木购置费等。 </p>
<p>　　前款办理丧葬事宜支出的各项费用，应当参考当地风俗、民族习惯、宗教习惯予以合理确定。 </p>
<p>　　对于为受害人支出丧葬费的第三人，其有权向赔偿义务人追偿。 </p>
<p>　　第一百六十二条 【间接受害人的扶养损害赔偿】 </p>
<p>　　受害人死亡的，赔偿义务人应当对受害人生前扶养的人承担扶养损害赔偿责任。 </p>
<p>　　生前扶养的人是指受害人依法应当承担扶养义务的人，受害人死亡后出生的子女，以及受害人虽无法定扶养义务但实际长期扶养的人。 </p>
<p>　　扶养损害赔偿金应当根据死者提供扶养的实际情况确定。被扶养人还有其他扶养人的，法院应当斟酌其他扶养人的情形，公平确定应由受害人负担的部分。 </p>
<p>　　第一百六十三条 【对残疾人的健康损害赔偿】 </p>
<p>　　对残疾人的健康造成损害的，应当参照受害人的生活自理能力和一般赔偿标准，适当增加赔偿费用。 </p>
<p>　　第一百六十四条 【对未成年人的健康损害赔偿】 </p>
<p>　　对未成年人的健康造成损害的，应当考虑伤残程度、受害人的发展潜力、对受害人身心的影响等因素，在承担一般的人身损害赔偿责任之外，适当增加补偿数额。 </p>
<p>　　第一百六十五条 【定期金赔偿和一次性赔偿】 </p>
<p>　　对于残疾者收入损失赔偿、残疾辅助器具费赔偿，死者生前扶养的人扶养损害赔偿等未来的赔偿，可以采取一次性赔偿方式赔偿，也可以采取定期金方式赔偿，由受害人选择。 </p>
<p>　　采用一次性赔偿的，在确定赔偿数额时，应当考虑法定孳息、通货膨胀等因素。 </p>
<p>　　采用定期金赔偿的，应当确定每一期的赔偿费用和期间，赔偿义务人应当以适当形式提供担保。确定定期金赔偿的情况发生明显变化时，任何一方均可请求变更判决或协议。 </p>
<p>　　第一百六十六条 【人身伤害赔偿请求权与人身保险赔偿之间的关系】 </p>
<p>　　受害人请求人身损害赔偿的权利不因获得人身保险赔偿而消灭。 </p>
<p>　　第一百六十七条 【赔偿数额的变更】 </p>
<p>　　因赔偿义务人经济状况而减少赔偿费用的，当其经济状况有所改善时，受害人有权请求增加赔偿费用。 </p>
<p>　　赔偿义务人因丧失劳动能力或者达到退休年龄，其经济状况与判决或协议时相比有所降低，可以请求减少赔偿费用。但损害由其故意造成的除外。 </p>
<p>　　收入水平已普遍提高或物价变化较大的，赔偿权利人有权请求赔偿义务人增加因健康致损的赔偿费用。 </p>
<p>　　第三节 财产损害赔偿 </p>
<p>　　第一百六十八条 【侵占的责任】 </p>
<p>　　侵占物权人合法所有或者占有的财产的，应当返还财产。不能返还财产的，应当实物赔偿或者折价赔偿。 </p>
<p>　　折价赔偿的数额，应当按照实际损失计算。 </p>
<p>　　在侵占期间，权利人因对财产不能正常使用而增加的费用，应当予以赔偿。 </p>
<p>　　第一百六十九条 【毁损的责任】 </p>
<p>　　毁损物权人合法所有或者占有的财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。 </p>
<p>　　折价赔偿的数额，应当按照实际损失计算。 </p>
<p>　　第一百七十条 【间接损失赔偿】 </p>
<p>　　受害人因物权或者债权受到侵害造成的间接损失，侵权人应当予以赔偿。 </p>
<p>　　赔偿间接损失，应当按照侵权行为所实际造成的可得利益损失范围计算，但不得超过加害人在实施侵权行为时应当预见的损失范围。 </p>
<p>　　第一百七十一条 【纯粹经济损失的赔偿】 </p>
<p>　　纯粹经济利益的损失赔偿范围，应该以实际损失计算，但不得超过加害人在实施侵权行为时应当预见的损失范围。 </p>
<p>　　第一百七十二条 【妨害经营所致损失的赔偿】 </p>
<p>　　妨害他人正常经营活动，受害人有权要求停止侵害，并可以对因此遭受的经济损失请求加害人赔偿。 </p>
<p>　　赔偿范围的确定，适用前条规定。 </p>
<p>　　第一百七十三条 【侵害知识产权的赔偿】 </p>
<p>　　对侵害知识产权的损害赔偿，参照本节规定确定。法律另有规定的，依照其规定。 </p>
<p>　　第四节 精神损害赔偿 </p>
<p>　　第一百七十四条 【一般规定】 </p>
<p>　　侵害他人人格、身份的，受害人可以请求赔偿精神损害抚慰金。侵害死者人格利益的，其近亲属可以请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　侵害法人或者其他组织人格权的，受害人也可以根据实际情况，请求适当的损害赔偿金。 </p>
<p>　　侵害知识产权中的精神权利的，适用本条第一款规定。 </p>
<p>　　第一百七十五条 【死亡抚慰金】 </p>
<p>　　侵害生命权造成受害人死亡的，死者的近亲属可以请求赔偿死亡抚慰金。 </p>
<p>　　死亡抚慰金的数额，应当以当地人均生活费为标准，根据受害人死亡之日的年龄和当年国家人口平均预期寿命的差额计算，但最高不得超过三十年，最低不得少于五年。 </p>
<p>　　第一百七十六条 【侵害特定财产】 </p>
<p>　　侵害具有人格象征意义的特定纪念物品，物的所有人或者占有人可以请求赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　第一百七十七条 【震吓的精神损害赔偿】 </p>
<p>　　目睹其近亲属遭受人身伤害残酷场面，受到严重精神损害的，可以请求适当赔偿精神损害抚慰金。 </p>
<p>　　第一百七十八条 【精神损害抚慰金数额的确定】 </p>
<p>　　精神损害抚慰金的数额根据以下因素确定： </p>
<p>　　（一）侵权人的过错程度； </p>
<p>　　（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； </p>
<p>　　（三）侵权行为所造成的后果； </p>
<p>　　（四）侵权人的获利情况； </p>
<p>　　（五）侵权人承担责任的经济能力； </p>
<p>　　（六）受诉法院所在地平均生活水平。 </p>
<p>　　法律、行政法规对精神损害抚慰金有明确规定的，可以适用法律、行政法规的规定，权利人也可以选择适用本法。 </p>
<p>　　第五节 附带的损害赔偿 </p>
<p>　　第一百七十九条 【附带损害赔偿的法律适用】 </p>
<p>　　其他法律规定的附带民事损害赔偿计算方法，适用本法规定，法律另有规定的除外。 </p>
<p>　　在刑事案件审理终结后，受害人可以单独提起民事诉讼，请求人身、财产和精神损害赔偿。 </p>
<p>　　附 则 </p>
<p>　　第一百八十条 【法律适用】 </p>
<p>　　《中华人民共和国民法通则》与本法规定有冲突的，适用本法规定。 </p>
<p>　　第一百八十一条 【生效】</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/928702.html</guid>
<subject>法律法规</subject>
<author>chenyirong</author>
<category>法律法规</category>
<pubDate>Mon, 06 Aug 2007 00:04:20 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>中华人民共和国劳动合同法</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/918270.html</link>
<description>
<![CDATA[<span style="FONT-SIZE: small">【发布单位】全国人民代表大会常务委员会<br />【发布文号】<br />【发布日期】2007-06-29<br />【生效日期】2008-01-01<br />【失效日期】-----------<br />【所属类别】国家法律法规<br />【文件来源】</span><a href="http://www.gov.cn/ldhd/2006-10/31/content_429220.htm" target="_blank"><span style="FONT-SIZE: small"><font color="#3399cc">中国政府网 </font></span></a><br /><br />
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: small"><strong><a class="mykeyword" title="http://www.legaleye.cn/B-log/read.php?67" href="http://www.legaleye.cn/B-log/read.php?67" target="_blank"><font color="#3399cc">中华人民共和国劳动合同法</font></a><br /></strong>（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）</span></div>
<br /><span style="FONT-SIZE: small"><strong>目　录<br /><br />第一章</strong>　总　则<br /><br /><strong>第二章</strong>　劳动合同的订立<br /><br /><strong>第三章</strong>　劳动合同的履行和变更<br /><br /><strong>第四章</strong>　劳动合同的解除和终止<br /><br /><strong>第五章</strong>　特别规定<br /><br />第一节　集体合同<br /><br />第二节　劳务派遣<br /><br />第三节　非全日制用工<br /><br /><strong>第六章</strong>　监督检查<br /><br /><strong>第七章</strong>　法律责任<br /><br /><strong>第八章</strong>　附　则<br /><br /></span><span style="FONT-SIZE: small"><strong>第一章　总　则<br /><br /></strong><strong>第一条</strong>　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。<br /><br /><strong>第二条</strong>　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。<br /><br />国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。<br /><br /><strong>第三条</strong>　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。<br />依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。<br /><br /><strong>第四条</strong>　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。<br /><br />用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。<br /><br />在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。<br /><br />用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。<br /><br /><strong>第五条</strong>　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。<br /><br /><strong>第六条</strong>　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。<br /><br /></span><span style="FONT-SIZE: small"><strong>第二章　劳动合同的订立<br /><br /></strong><strong>第七条</strong>　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。<br /><br /><strong>第八条</strong>　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。<br /><br /><strong>第九条</strong>　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。<br /><br /><strong>第十条</strong>　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br /><br />已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。<br /><br />用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。<br /><br /><strong>第十一条</strong>　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。<br /><br /><strong>第十二条</strong>　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。<br /><br /><strong>第十三条</strong>　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。<br />用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。<br /><br /><strong>第十四条</strong>　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。<br />用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br /><br />（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；<br /><br />（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；<br /><br />（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。<br /><br />用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<br /><br /><strong>第十五条</strong>　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。<br /><br />用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。<br /><br /><strong>第十六条</strong>　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。<br /><br />劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。<br /><br /><strong>第十七条</strong>　劳动合同应当具备以下条款：<br /><br />（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；<br /><br />（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；<br /><br />（三）劳动合同期限；<br /><br />（四）工作内容和工作地点；<br /><br />（五）工作时间和休息休假；<br /><br />（六）劳动报酬；<br /><br />（七）社会保险；<br /><br />（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；<br /><br />（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。<br /><br />劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。<br /><br /><strong>第十八条</strong>　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。<br /><br /><strong>第十九条</strong>　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br /><br />同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br /><br />以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。<br />试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。<br /><br /><strong>第二十条</strong>　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。<br /><br /><strong>第二十一条</strong>　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。<br /><br /><strong>第二十二条</strong>　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。<br /><br />劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。<br /><br />用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。<br /><br /><strong>第二十三条</strong>　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。<br /><br />对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。<br /><br /><strong>第二十四条</strong>　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。<br /><br />在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。<br /><br /><strong>第二十五条</strong>　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。<br /><br /><strong>第二十六条</strong>　下列劳动合同无效或者部分无效：<br /><br />（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；<br /><br />（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；<br /><br />（三）违反法律、行政法规强制性规定的。<br /><br />对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。<br /><br /><strong>第二十七条</strong>　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。<br /><br /><strong>第二十八条</strong>　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。<br /><br /></span><span style="FONT-SIZE: small"><strong>第三章　劳动合同的履行和变更<br /><br /></strong><strong>第二十九条</strong>　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。<br /><br /><strong>第三十条</strong>　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。<br />用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。<br /><br /><strong>第三十一条</strong>　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。<br /><br /><strong>第三十二条</strong>　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。<br /><br />劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。<br /><br /><strong>第三十三条</strong>　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。<br /><br /><strong>第三十四条</strong>　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。<br /><br /><strong>第三十五条</strong>　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。<br /><br />变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。<br /><br /></span><span style="FONT-SIZE: small"><strong>第四章　劳动合同的解除和终止<br /><br /></strong><strong>第三十六条</strong>　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br /><br /><strong>第三十七条</strong>　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br /><br /><strong>第三十八条</strong>　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br /><br />（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br /><br />（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br /><br />（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br /><br />（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br /><br />（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br /><br />（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br /><br />用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br /><br /><strong>第三十九条</strong>　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br /><br />（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /><br />（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br /><br />（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br /><br />（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br /><br />（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br /><br />（六）被依法追究刑事责任的。<br /><br /><strong>第四十条</strong>　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br /><br />（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；<br /><br />（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br /><br />（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br /><br /><strong>第四十一条</strong>　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：<br /><br />（一）依照企业破产法规定进行重整的；<br /><br />（二）生产经营发生严重困难的；<br /><br />（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；<br /><br />（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。<br /><br />裁减人员时，应当优先留用下列人员：<br /><br />（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；<br /><br />（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；<br /><br />（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。<br /><br />用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。<br /><br /><strong>第四十二条</strong>　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：<br /><br />（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；<br /><br />（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br /><br />（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br /><br />（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br /><br />（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；<br /><br />（六）法律、行政法规规定的其他情形。<br /><br />　　<strong>第四十三条</strong>　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。<br /><br />　　<strong>第四十四条</strong>　有下列情形之一的，劳动合同终止：<br /><br />　　（一）劳动合同期满的；<br /><br />　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；<br /><br />　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；<br /><br />　　（四）用人单位被依法宣告破产的；<br /><br />　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；<br /><br />　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。<br /><br />　　<strong>第四十五条</strong>　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。<br /><br />　　<strong>第四十六条</strong>　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br /><br />　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br /><br />　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br /><br />　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br /><br />　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br /><br />　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br /><br />　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；<br /><br />　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。<br /><br />　　<strong>第四十七条</strong>　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br /><br />　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平