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<feed version="0.3" xmlns="http://purl.org/atom/ns#"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xml:lang="zh_CN"> <title><![CDATA[      杭州科威数码技术有限公司   中普耗材厂]]></title>
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	href="http://www.bokee.net/companymodule/company_indexCompany.do?id=1440692" />
<tagline type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[<h5 class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><span style="FONT-SIZE: 22pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 隶书">中普耗材全系列（墨盒<span lang="EN-US">.</span>硒鼓<span lang="EN-US">.</span>碳带<span lang="EN-US">.</span>碳粉<span lang="EN-US">.</span>墨水）</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 22pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 隶书"><br /></span><span style="FONT-SIZE: 22pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 隶书">厂家现全国范围诚招代理商。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 22pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 隶书; mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></span></h5>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">公</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">司</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">简</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">介</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 18pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #3366ff; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文细黑; mso-ansi-language: ZH-CN">杭州科威数码技术有限公司</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">是一家专业从事生产办公耗材的公司，主要生产<strong><span style="COLOR: red">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong>牌硒鼓、墨盒、碳粉、碳带、墨水等产品。公司拥有一批较高素质的科研人员和技术人员，并拥有庞大的生产和完善的销售服务体系。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">牌耗材兼容与</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">HP</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">EPSON</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">CANON</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">、</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">SUMSUNG</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">等系列打印机。<strong><span style="COLOR: red">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong>完全着眼于全国的耗材市场，更加灵活，更加注重市场出现的特殊要求，更加与我们的伙伴紧密结合、提供出最合适市场的产品。<strong><span style="COLOR: red">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong>牌打印耗材在同行业中，技术处于领先地位。我们以优异的产品质量，为广大消费者提供更好的选择。我们以务实的科学态度，不断改进和研发新产品，为广大用户服务。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">公司将以发展为目标，坚持可持续发展战略，将环境与市场相结合，不断完善国内市场的需求。公司已通过</span><strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #339966; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">ISO9001</font></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #339966; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">：</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #339966; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">2000</font></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #339966; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">国际质量管理体系认证</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">。我们的宗旨是：<strong>以客户为中心，诚信服务客户</strong>。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">牌耗材在国内品牌市场有着较高的声誉：<strong><span style="COLOR: red">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong>牌系列产品，在</span><st1:chsdate isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="6" year="2005" w:st="on"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">2005</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">年</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">6</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">月</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">日</span></st1:chsdate><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">，被中国中轻产品质量保障中心评为<strong><span style="COLOR: #339966">《全国政府采购首选品牌》</span></strong>；在</span><st1:chsdate isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="11" year="2005" w:st="on"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">2005</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">年</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">11</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">月</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">日</span></st1:chsdate><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">，被中国市场品牌战略论坛组委会评为<strong><span style="COLOR: #339966">《全国质量合格评定用户十佳品牌》</span></strong>。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">&ldquo;中普&rdquo;</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">将以质量为中心，客户为根本。以优良的品质，合理的价格，完善的服务为全国打印耗材事业贡献一份力量。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">竭诚欢迎新老客户光临指导及国内外同行携手合作，共创辉煌！</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.9pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 28.1pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-line-height-rule: exactly" align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’">产品介绍：</span></strong><strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; mso-fareast-font-family: 黑体"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨盒（惠普<span lang="EN-US">HP</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨盒（佳能<span lang="EN-US">Canon</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨盒（爱普生<span lang="EN-US">EPSON</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨盒（三星<span lang="EN-US">Samsung</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨盒（利盟<span lang="EN-US">Lexmark</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普硒鼓（惠普<span lang="EN-US">HP</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普硒鼓（佳能<span lang="EN-US">Canon</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普硒鼓（爱普生<span lang="EN-US">EPSON</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普硒鼓（三星<span lang="EN-US">Samsung</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普硒鼓（施乐<span lang="EN-US">XEROX</span>系列）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>松下<span lang="EN-US">Panasonic</span>传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>兄弟<span lang="EN-US">Brother</span>传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>夏普<span lang="EN-US">Sharp</span>传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>菲利普<span lang="EN-US">Philips</span>传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>夏普大霸传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>大同传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>大宇传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>丰达传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>多元传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>三洋传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>施乐传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳带<span lang="EN-US">(</span>乐声传真机系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>惠普<span lang="EN-US">HP</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>爱普生<span lang="EN-US">EPSON</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>三星<span lang="EN-US">Samsung</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>联想<span lang="EN-US">Lenovo</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>利盟<span lang="EN-US">Lexmark</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>方正<span lang="EN-US">Founder</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普碳粉<span lang="EN-US">(</span>施乐<span lang="EN-US">XEROX</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨水<span lang="EN-US">(</span>惠普<span lang="EN-US">HP</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨水<span lang="EN-US">(</span>佳能<span lang="EN-US">Canon</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨水<span lang="EN-US">(</span>爱普生<span lang="EN-US">EPSON</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.9pt; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 17pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 1.5; tab-stops: list 36.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-pagination: widow-orphan; mso-para-margin-left: 3.42gd" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文中宋; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">●</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">中普墨水<span lang="EN-US">(</span>利盟<span lang="EN-US">Lexmark</span>系列<span lang="EN-US">)<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p>&nbsp;</o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">更多详情请致电：<span lang="EN-US">0571-56833674 13758247840 </span><st1:personname w:st="on" productid="刘">刘</st1:personname>先生<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">QQ</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">：<span lang="EN-US">34217502<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>MSN</span>：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">lfphappy@hotmail.com</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">E-mail: </span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">lovefp@163.com</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋">我们的网站：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">http://www.kwdigital.com</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 华文中宋"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 华文细黑; mso-ansi-language: ZH-CN"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0.85pt 0pt 13.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; tab-stops: 36.0pt; mso-layout-grid-align: none" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: lime; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 华文细黑">中普耗材&mdash;&mdash;打造国内</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: lime; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 华文细黑">顶</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: lime; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 华文细黑">尖品牌<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’"><font size="3">杭州科威数码技术有限公司</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’"><font size="3">中普耗材（厂）销售服务中心</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">电话：</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">0571-56833674</font></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman" size="3">13758247840</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman" size="3">E-mail:lovefp@21cn.com</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman" size="3">Http://www.kwdigital.com</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: right" align="right"><span lang="EN-US"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 28pt 0pt 0cm; TEXT-ALIGN: center" align="center"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>]]></tagline>
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<copyright>Copyright (c) 2005, www.bokee.net</copyright> 
	<entry> <title>交际中的“冷热水效应”</title> <link rel="alternate"
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	<summary><![CDATA[<p>一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水，一杯热水。当先将手放在冷水中，再放到温水中，会感到温水热；当先将手放在热水中，再放到温水中，会到温水凉。同一杯温水，出现了两种不同的感觉，这就是冷热水效应。这种现象的出现，是因为人人心里都有一杆秤，只不过是秤砣并不一致，也不固定。随着心理的变化，秤砣也在变化。当秤砣变小时，它所称出的物体重量就大，当秤砣变大时，它所称出的物体重量就小。人们对事物的感知，就是受这秤砣的影响。人际交往中，要善于运用这种冷热水效应。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 一、运用冷热水效应去获得对方好评 </p> 
<p> 人处世上，难免有事业上滑坡的时候，难免有不小心伤害他人的时候，难免有需要对他人进行批评指责的时候，在这些时候，假若处理不当，就会降低自己在他人心目中的形象。如果巧妙运用冷热水效应，就不但不会降低自己的形象，反而会获得他人一个好的评价。当事业上滑坡的时候，不妨预先把最糟糕的事态委婉地告诉别人，以后即使失败也可立于不败之地；当不小心伤害他人的时候，道歉不妨超过应有的限度，这样不但可以显示出你的诚意，而且会收到化干戈为玉帛的效果；当要说令人不快的话语时，不妨事先声明，这样就不会引起他人的反感，使他人体会到你的用心良苦。这些运用冷热水效应的举动，实质上就是先通过一二处“伏笔”，使对方心中的“秤砣”变小，如此一来，它“称出的物体重量”也就大了。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p> 某汽车销售公司的老李，每月都能卖出30辆以上汽车，深得公司经理的赏识。由于种种原因，老李预计到这个月只能卖出10辆车。深懂人性奥妙的老李对经理说：“由于银根紧缩，市场萧条，我估计这个月顶多卖出5辆车。”经理点了点头，对他的看法表示赞成。没想到一个月过后，老李竟然卖了12辆汽车，公司经理对他大大夸奖一番。假若老李说本月可以卖15辆或者事先对此不说，结果只卖了12辆，公司经理会怎么认为呢？他会强烈地感受到老李失败了，不但不会夸奖，反而可能指责。在这个事例中，老李把最糟糕情况——顶多卖5辆车，报告给经理，使得经理心中的“秤砣”变小，因此当月绩出来以后，对老李的评价不但不会降低，反而提高了。 </p> 
<p> 蔡女士很少演讲，一次迫不得已，她对一群学者、评论家进行演说。她的开场白是：“我是一个普普通通的家庭妇女，自然不会说出精彩绝伦的话语，因此恳请各位专家对我的发言不要笑话……”经她这么一说，听众心中的“秤砣”变小了，许多开始对她怀疑的人，也在专心听讲了。她的简单朴实演说完成后，台下的学者、评论家们感到好极了，他们认为她的演说达到了极高的水平。对于蔡女士的成功演讲，他们抱以热烈的掌声。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p> 当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这人的这盆“温水”同样会获得他人的一个良好评价。 </p> 
<p> 二、<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">运用冷热水效应去促使对方同意</a> </p> 
<p> 鲁迅先生说：“如果有人提议在房子墙壁上开个窗口，势必会遭到众人的反对，窗口肯定开不成。可是如果提议把房顶扒掉，众人则会相应退让，同意开个窗口。”鲁迅先生的精辟论述，谈的就是运用冷热水效应去促使对方同意。当提议“把房顶扒掉”时，对方心中的“秤砣”就变小了，对于“墙壁上开个窗口”这个劝说目标，就会顺利答应了。冷热水效应可以用来劝说他人，如果你想让对方接受“一盆温水”，为了不使他拒绝，不妨先让他试试“冷水”的滋味，再将“温水”端上，如此他就会欣然接受了。 </p> 
<p> 某化妆品销售公司的严经理，因工作上的需要，打算让家居市区的推销员小王去近郊区的分公司工作。在找小王谈话时，严经理说：“公司研究，决定你去担任新的重要工作。有两个地方，你任选一个。一个是在远郊区的分公司，一个是在近郊区的分公司。”小王虽然不愿离开已经十分熟悉的市区，但也只好在远郊区和近郊区当中选择一个稍好点的——近郊区。而小王的选择，恰恰与公司的安排不谋而合。而且，严经理并没有多费多少唇舌，小王也认为选择了一项比较理想的工作岗位，双方满意，问题解决。在这个事例中，“远郊区”的出现，缩小了小王心中的“秤砣”，从而使小王顺利地接受去近郊区工作。严经理的这种做法，虽然给人一种玩弄权术的感觉，但如果是从大局考虑，并且对小王本人负责，这种做法也是应该提倡的。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老陈、老时是一家大型化工工厂的谈判高手，这对黄金搭档一出马，几乎没有谈不成的业务，他们深得公司员工的尊重和信赖。原来，他两人十分擅长运用冷热水效应去说服对方。一般的，老陈总是提出苛刻的要求，令对方惊惶失措，灰心丧气，一筹莫展，也就是在心理上把对方压倒了。当对方感到“山穷水尽疑无路”时，老时就出场了，他提出了一个折衷的方案，当然这个方案也就是他们谈判的目标方案。面对这个“柳暗花明又一村”，对方愉快地签订了合同。在这种阵势面前，就是该方案中有一些不利于对方的条件，对方也会认为折衷方案非常好，从而接受。这的确是一种奇妙的谈判技巧，预设的苛刻条件大大缩小了对方心中的“秤砣”，使得对方毫不犹豫地同意那个折衷的方案。这种谈判技巧，在经商洽谈中可以发挥巨大作用。 </p> 
<p> 人们在判断事物时，无意中要进行相互比较。有时为了让某人接受某事(温水)，不妨用另一件更困难的事(冷水)作反衬，出于趋利避害、两难当中取其易的本能，他会痛快地接受想让他接受的事(温水)。 </p> 
<p> 三、<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">运用冷热水效应去激起对方高兴</a> <br /> <br /> 一位哲人看见一位生活贫困的朋友整天愁肠百转，一脸苦相，他就想出了一个办法让他快乐起来。他对这位朋友说：“你愿意不愿意离开你的妻子？愿意不愿意丢弃你的孩子？愿意不愿意拆掉你的破房？”朋友一一答“不”。哲人说：“对啊!你应该庆幸你有一位默契的伴侣，庆幸有一个可爱的后代，庆幸有一间温暖的旧屋，你应该为此高兴啊!”于是，这位朋友的愁苦脱离了眉梢，忧郁离开了额头。在这个寓言式故事里，哲人运用冷热水效应，缩小了朋友心中的“秤砣”，从而使他对自己的拮据生活感到快乐。一个人快乐不快乐，通常不是由客观的优劣决定的，而是由自己的心态情绪等决定的。运用冷热水效应，可以使一个人从困难、挫折、不幸中挖掘出新的快乐来。<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 一次，一架民航客机即将着陆时，机上乘客忽然被通知，由于机场拥挤，无法降落，预计到达时间要推迟1个小时。顿时，机舱里一片抱怨之声，乘客们在等待着这难熬的时间渡过。几分钟后，乘务员宣布，再过30分钟，飞机就会安全降落，乘客们如释重负地松了口气。又过了5分钟，广播里说，现在飞机就要降落了。虽然晚了十几分钟，乘客们却喜出望外，纷纷拍手相庆。在这个事例中，机组人员无意之中运用了冷热水效应，首先使乘客心中的“秤砣”变小，当飞机降落后，对晚点这个事实，乘客们不但不厌烦，反而异常兴奋了。 </p> 
<p> 夏厂长经过慎重考虑，决定给刚刚聘请的技术员小宫1.2万元的年薪，这个薪金数虽然不高，夏厂长认为小宫会接受下来的，惟一担心的是怕这个问题处理不好，影响他的积极性、创造性。老成持重的夏厂长想出了一个妙法，他对小宫说：“基于咱们厂的实际，只能付给你8000元的年薪。”稍一停顿，夏厂长接着说：“不过1万2千元也可以考虑，你认为如何？”小宫一听“8000元”，就有点儿不乐意，“秤砣”随之缩小了，当听到“1万2千元”时，心里就有点儿高兴了。他爽快地说：“我听厂长您的。”夏厂长说：“1万2千元相对于厂里的其他人员来说，已经很高了。实话和你说，我这个做厂长的对此也犹豫不决，不过，只要我们齐心协力，顽强拼搏，就是砸锅卖铁，我也要把1万2千元钱发到你的手上。”小宫心里感动热乎乎的。在这个事例中，夏厂长运用了冷热水效应，使对方对并不算高的薪金数，不但不灰心丧气，反而心情愉快。<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 假若首先让对方尝尝“冷水”的滋味，就会使他心中的“秤砣”得以缩小，因此他会对获得的“温水”感到高兴。人际交往中，如果让对方在关键时刻甚或平常日子里高高兴兴，还有什么事办不成，还有什么样的硬仗打不赢呢？ </p> 
<p> 综上所述，冷热水效应在人际交往中，通过使他人心中的“秤砣”变小，发挥着三大作用，但如果使对方心中的“秤砣”变大，就会出现三大负作用了。人与人交往，应力避这些负作用的出现。最后说一句，一个人只有保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正确地评价自身和外在的事物。</p>]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<p>一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水，一杯热水。当先将手放在冷水中，再放到温水中，会感到温水热；当先将手放在热水中，再放到温水中，会到温水凉。同一杯温水，出现了两种不同的感觉，这就是冷热水效应。这种现象的出现，是因为人人心里都有一杆秤，只不过是秤砣并不一致，也不固定。随着心理的变化，秤砣也在变化。当秤砣变小时，它所称出的物体重量就大，当秤砣变大时，它所称出的物体重量就小。人们对事物的感知，就是受这秤砣的影响。人际交往中，要善于运用这种冷热水效应。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 一、运用冷热水效应去获得对方好评 </p> 
<p> 人处世上，难免有事业上滑坡的时候，难免有不小心伤害他人的时候，难免有需要对他人进行批评指责的时候，在这些时候，假若处理不当，就会降低自己在他人心目中的形象。如果巧妙运用冷热水效应，就不但不会降低自己的形象，反而会获得他人一个好的评价。当事业上滑坡的时候，不妨预先把最糟糕的事态委婉地告诉别人，以后即使失败也可立于不败之地；当不小心伤害他人的时候，道歉不妨超过应有的限度，这样不但可以显示出你的诚意，而且会收到化干戈为玉帛的效果；当要说令人不快的话语时，不妨事先声明，这样就不会引起他人的反感，使他人体会到你的用心良苦。这些运用冷热水效应的举动，实质上就是先通过一二处“伏笔”，使对方心中的“秤砣”变小，如此一来，它“称出的物体重量”也就大了。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p> 某汽车销售公司的老李，每月都能卖出30辆以上汽车，深得公司经理的赏识。由于种种原因，老李预计到这个月只能卖出10辆车。深懂人性奥妙的老李对经理说：“由于银根紧缩，市场萧条，我估计这个月顶多卖出5辆车。”经理点了点头，对他的看法表示赞成。没想到一个月过后，老李竟然卖了12辆汽车，公司经理对他大大夸奖一番。假若老李说本月可以卖15辆或者事先对此不说，结果只卖了12辆，公司经理会怎么认为呢？他会强烈地感受到老李失败了，不但不会夸奖，反而可能指责。在这个事例中，老李把最糟糕情况——顶多卖5辆车，报告给经理，使得经理心中的“秤砣”变小，因此当月绩出来以后，对老李的评价不但不会降低，反而提高了。 </p> 
<p> 蔡女士很少演讲，一次迫不得已，她对一群学者、评论家进行演说。她的开场白是：“我是一个普普通通的家庭妇女，自然不会说出精彩绝伦的话语，因此恳请各位专家对我的发言不要笑话……”经她这么一说，听众心中的“秤砣”变小了，许多开始对她怀疑的人，也在专心听讲了。她的简单朴实演说完成后，台下的学者、评论家们感到好极了，他们认为她的演说达到了极高的水平。对于蔡女士的成功演讲，他们抱以热烈的掌声。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p> 当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这人的这盆“温水”同样会获得他人的一个良好评价。 </p> 
<p> 二、<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">运用冷热水效应去促使对方同意</a> </p> 
<p> 鲁迅先生说：“如果有人提议在房子墙壁上开个窗口，势必会遭到众人的反对，窗口肯定开不成。可是如果提议把房顶扒掉，众人则会相应退让，同意开个窗口。”鲁迅先生的精辟论述，谈的就是运用冷热水效应去促使对方同意。当提议“把房顶扒掉”时，对方心中的“秤砣”就变小了，对于“墙壁上开个窗口”这个劝说目标，就会顺利答应了。冷热水效应可以用来劝说他人，如果你想让对方接受“一盆温水”，为了不使他拒绝，不妨先让他试试“冷水”的滋味，再将“温水”端上，如此他就会欣然接受了。 </p> 
<p> 某化妆品销售公司的严经理，因工作上的需要，打算让家居市区的推销员小王去近郊区的分公司工作。在找小王谈话时，严经理说：“公司研究，决定你去担任新的重要工作。有两个地方，你任选一个。一个是在远郊区的分公司，一个是在近郊区的分公司。”小王虽然不愿离开已经十分熟悉的市区，但也只好在远郊区和近郊区当中选择一个稍好点的——近郊区。而小王的选择，恰恰与公司的安排不谋而合。而且，严经理并没有多费多少唇舌，小王也认为选择了一项比较理想的工作岗位，双方满意，问题解决。在这个事例中，“远郊区”的出现，缩小了小王心中的“秤砣”，从而使小王顺利地接受去近郊区工作。严经理的这种做法，虽然给人一种玩弄权术的感觉，但如果是从大局考虑，并且对小王本人负责，这种做法也是应该提倡的。 <a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a></p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老陈、老时是一家大型化工工厂的谈判高手，这对黄金搭档一出马，几乎没有谈不成的业务，他们深得公司员工的尊重和信赖。原来，他两人十分擅长运用冷热水效应去说服对方。一般的，老陈总是提出苛刻的要求，令对方惊惶失措，灰心丧气，一筹莫展，也就是在心理上把对方压倒了。当对方感到“山穷水尽疑无路”时，老时就出场了，他提出了一个折衷的方案，当然这个方案也就是他们谈判的目标方案。面对这个“柳暗花明又一村”，对方愉快地签订了合同。在这种阵势面前，就是该方案中有一些不利于对方的条件，对方也会认为折衷方案非常好，从而接受。这的确是一种奇妙的谈判技巧，预设的苛刻条件大大缩小了对方心中的“秤砣”，使得对方毫不犹豫地同意那个折衷的方案。这种谈判技巧，在经商洽谈中可以发挥巨大作用。 </p> 
<p> 人们在判断事物时，无意中要进行相互比较。有时为了让某人接受某事(温水)，不妨用另一件更困难的事(冷水)作反衬，出于趋利避害、两难当中取其易的本能，他会痛快地接受想让他接受的事(温水)。 </p> 
<p> 三、<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">运用冷热水效应去激起对方高兴</a> <br /> <br /> 一位哲人看见一位生活贫困的朋友整天愁肠百转，一脸苦相，他就想出了一个办法让他快乐起来。他对这位朋友说：“你愿意不愿意离开你的妻子？愿意不愿意丢弃你的孩子？愿意不愿意拆掉你的破房？”朋友一一答“不”。哲人说：“对啊!你应该庆幸你有一位默契的伴侣，庆幸有一个可爱的后代，庆幸有一间温暖的旧屋，你应该为此高兴啊!”于是，这位朋友的愁苦脱离了眉梢，忧郁离开了额头。在这个寓言式故事里，哲人运用冷热水效应，缩小了朋友心中的“秤砣”，从而使他对自己的拮据生活感到快乐。一个人快乐不快乐，通常不是由客观的优劣决定的，而是由自己的心态情绪等决定的。运用冷热水效应，可以使一个人从困难、挫折、不幸中挖掘出新的快乐来。<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 一次，一架民航客机即将着陆时，机上乘客忽然被通知，由于机场拥挤，无法降落，预计到达时间要推迟1个小时。顿时，机舱里一片抱怨之声，乘客们在等待着这难熬的时间渡过。几分钟后，乘务员宣布，再过30分钟，飞机就会安全降落，乘客们如释重负地松了口气。又过了5分钟，广播里说，现在飞机就要降落了。虽然晚了十几分钟，乘客们却喜出望外，纷纷拍手相庆。在这个事例中，机组人员无意之中运用了冷热水效应，首先使乘客心中的“秤砣”变小，当飞机降落后，对晚点这个事实，乘客们不但不厌烦，反而异常兴奋了。 </p> 
<p> 夏厂长经过慎重考虑，决定给刚刚聘请的技术员小宫1.2万元的年薪，这个薪金数虽然不高，夏厂长认为小宫会接受下来的，惟一担心的是怕这个问题处理不好，影响他的积极性、创造性。老成持重的夏厂长想出了一个妙法，他对小宫说：“基于咱们厂的实际，只能付给你8000元的年薪。”稍一停顿，夏厂长接着说：“不过1万2千元也可以考虑，你认为如何？”小宫一听“8000元”，就有点儿不乐意，“秤砣”随之缩小了，当听到“1万2千元”时，心里就有点儿高兴了。他爽快地说：“我听厂长您的。”夏厂长说：“1万2千元相对于厂里的其他人员来说，已经很高了。实话和你说，我这个做厂长的对此也犹豫不决，不过，只要我们齐心协力，顽强拼搏，就是砸锅卖铁，我也要把1万2千元钱发到你的手上。”小宫心里感动热乎乎的。在这个事例中，夏厂长运用了冷热水效应，使对方对并不算高的薪金数，不但不灰心丧气，反而心情愉快。<a href="http://www.csxcyb.com/" rel="nofollow">www.csxcyb.com</a> </p> 
<p> 假若首先让对方尝尝“冷水”的滋味，就会使他心中的“秤砣”得以缩小，因此他会对获得的“温水”感到高兴。人际交往中，如果让对方在关键时刻甚或平常日子里高高兴兴，还有什么事办不成，还有什么样的硬仗打不赢呢？ </p> 
<p> 综上所述，冷热水效应在人际交往中，通过使他人心中的“秤砣”变小，发挥着三大作用，但如果使对方心中的“秤砣”变大，就会出现三大负作用了。人与人交往，应力避这些负作用的出现。最后说一句，一个人只有保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正确地评价自身和外在的事物。</p>]]>
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	<entry> <title>行销中的“黄金”提问法</title> <link rel="alternate"
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	<created>2007-06-07T12:57:06 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://784697</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有两个教徒分别请求说：“我在祈祷时可以抽烟吗？”和“我在抽烟时可以祈祷吗？”其回答的结果自然大相径庭。这就是不同提问方式的效果差异。对保险业务员来说，精妙而恰到好处的提问与答话，既有利于行销洽谈，又能促成快速签单。下面就介绍行销洽谈中的八种黄金提问技巧，希望能够给广大业务员一些启迪。
<br />1、单刀直入提问法：
<br />这种方法要求业务员直接针对顾客的主要需求和购买动机，开门见山地向其推销，来个措手不及，然后“乘虚而入”，对其进行详细劝说。
<br />例：门铃响了，一个衣冠楚楚的男士站在门边，当主人把门打开时，他问道：您家里有高级食物搅拌器吗？这突然一问竟使主人不知如何回答才好，他转过脸来和夫人商量，夫人有点尴尬但又好奇地答道：有一个，不过不是高级的。男士回答说：我这里有一个高级的。说着，他熟练地从提包里掏出一个高级食物搅拌器。接下来，不言而喻，这对夫妇接受了他的推销。假如这个业务员改一下说话方式，一开口就说：我是某公司业务员，想问一下您是否愿意购买一个新型的食物搅拌器？可想而知……
<br />2、连续肯定提问法：
<br />此法是指业务员所提问题便于顾客用赞同的口吻来回答，也就是说，业务员要让顾客对其推销说明中所提出一系列问题，能连续轻松地回答“是”，再等到要求签单时，则已造成有利成交的局面，好让顾客再次作出肯定答复。
<br />例：业务员要寻找客源，事先未打招呼就打电话给新顾客时，可说：很乐意能和您交谈，我想提高贵公司的营业额对您一定很重要，是不是？，“好”我想为您介绍我们的某些产品，这将有助于您尽快实现您的目标，日子也会过得更潇洒。你很想实现自己的目标，对不对？若能这样让顾客一“是”到底，签单收费也就为期不远了。运用此法要求业务员要有准确的判断能力和敏捷的思维能力，每一个问题都要事先精心设计，特别要注意双方对话的结构，这样才能使顾客沿着我们的意图作出肯定的回答。
<br />3、诱发好奇提问法：
<br />见面之初不直接向准客户说明情况或提出问题，而是故意讲一些能够激发其好奇心的话，将其思想引到您可能为他提供的经济利益上。
<br />例：您好！我是**公司业务员，今天专门给您来送存折，您有时间接收？，这种提问用的最广泛，没有人不感兴趣的。但也应注意，当此法变得危言耸听或近乎耍花招时，则往往引起顾客反感，很少获益。
<br />4、鹦鹉学舌提问法：
<br />就是首先肯定顾客的见解，然后在重复顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。如此经过一番劝解，顾客会不由自主地说：是，目前我们的确需要这样产品。这时，业务员应不失时机地接过话头说：对呀，如果您感到使用我们这种产品能节省贵公司时间和金钱，那么还要待多久能成交？，这样必能水到渠成，毫不做作，顾客也会自然而然地买下。
<br />5、虚心讨教提问法：
<br />以求教的方式提出问题，吸引顾客注意，进而促成销售的方法。
<br />例；您就是**经理吧，今天有幸拜访，是想向您讨教几件事。再如某业务员对一个多次拒绝见面的老板递上这样一张纸条，写道：请您给我10分钟好吗？我想为一个生意上的问题征求您的意见。纸条诱发了好奇心，也满足了他的虚荣心。结果业务员被应邀进入办公室。
<br />6、建议提问法：
<br />以向对方提出有益的合理化建议来吸引顾客注意，取得销售机会的方法。
<br />例：您好！我是**公司业务员***，今天特来拜访并给您带来了我们公司最新的保障计划，我想它对您的家庭非常有益。我曾把该计划提供给像您一样成功的人士，他们都欣然接受了。所以也占用您5分钟时间、为您介绍这项计划的内容，就5分钟时间，您不介意吧？
<br />7、刺猬效应提问法：
<br />就是用一个问题来回答顾客提出的问题，再用自己的问题来控制您和顾客的洽谈，把谈话逐步引向销售程序的下一步。
<br />例：顾客：这项保险中没有现金价值？业务员：您很看重保险单是否具有现金价值吗？顾客：绝对不是，我只是不想为现金价值支付额外的金钱。对这位客户，若一味向他推销现金价值，必然会遭到拒绝，这时，你先应向他解释现金价值的含义，提高他在这方面的认识，再见机推销。
<br />黄金五问法：
<br />按照以下顺序逐一向顾客发问，提供五次成交的机会。
<br />一问：您能不能成为我的客户？若不能，则开始第二问：您能不能给我介绍一些客户？又不能，则开始第三问：您能不能成为我的同事？再不能，则问：您能不能给我介绍两个同事？最后可问：我们能不能交个朋友？你若能按次顺序去同顾客交流，一般会取得好的行销效果。当然，在提问时要注意察言观色、灵活运用，不可完全照搬、急功近利，否则，效果就会打折。
<br />还要记住：你所提的问题，必须是顾客能容易接受和回答得上来的问题，这样才能有效避免顾客的拒绝]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有两个教徒分别请求说：“我在祈祷时可以抽烟吗？”和“我在抽烟时可以祈祷吗？”其回答的结果自然大相径庭。这就是不同提问方式的效果差异。对保险业务员来说，精妙而恰到好处的提问与答话，既有利于行销洽谈，又能促成快速签单。下面就介绍行销洽谈中的八种黄金提问技巧，希望能够给广大业务员一些启迪。
<br />1、单刀直入提问法：
<br />这种方法要求业务员直接针对顾客的主要需求和购买动机，开门见山地向其推销，来个措手不及，然后“乘虚而入”，对其进行详细劝说。
<br />例：门铃响了，一个衣冠楚楚的男士站在门边，当主人把门打开时，他问道：您家里有高级食物搅拌器吗？这突然一问竟使主人不知如何回答才好，他转过脸来和夫人商量，夫人有点尴尬但又好奇地答道：有一个，不过不是高级的。男士回答说：我这里有一个高级的。说着，他熟练地从提包里掏出一个高级食物搅拌器。接下来，不言而喻，这对夫妇接受了他的推销。假如这个业务员改一下说话方式，一开口就说：我是某公司业务员，想问一下您是否愿意购买一个新型的食物搅拌器？可想而知……
<br />2、连续肯定提问法：
<br />此法是指业务员所提问题便于顾客用赞同的口吻来回答，也就是说，业务员要让顾客对其推销说明中所提出一系列问题，能连续轻松地回答“是”，再等到要求签单时，则已造成有利成交的局面，好让顾客再次作出肯定答复。
<br />例：业务员要寻找客源，事先未打招呼就打电话给新顾客时，可说：很乐意能和您交谈，我想提高贵公司的营业额对您一定很重要，是不是？，“好”我想为您介绍我们的某些产品，这将有助于您尽快实现您的目标，日子也会过得更潇洒。你很想实现自己的目标，对不对？若能这样让顾客一“是”到底，签单收费也就为期不远了。运用此法要求业务员要有准确的判断能力和敏捷的思维能力，每一个问题都要事先精心设计，特别要注意双方对话的结构，这样才能使顾客沿着我们的意图作出肯定的回答。
<br />3、诱发好奇提问法：
<br />见面之初不直接向准客户说明情况或提出问题，而是故意讲一些能够激发其好奇心的话，将其思想引到您可能为他提供的经济利益上。
<br />例：您好！我是**公司业务员，今天专门给您来送存折，您有时间接收？，这种提问用的最广泛，没有人不感兴趣的。但也应注意，当此法变得危言耸听或近乎耍花招时，则往往引起顾客反感，很少获益。
<br />4、鹦鹉学舌提问法：
<br />就是首先肯定顾客的见解，然后在重复顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。如此经过一番劝解，顾客会不由自主地说：是，目前我们的确需要这样产品。这时，业务员应不失时机地接过话头说：对呀，如果您感到使用我们这种产品能节省贵公司时间和金钱，那么还要待多久能成交？，这样必能水到渠成，毫不做作，顾客也会自然而然地买下。
<br />5、虚心讨教提问法：
<br />以求教的方式提出问题，吸引顾客注意，进而促成销售的方法。
<br />例；您就是**经理吧，今天有幸拜访，是想向您讨教几件事。再如某业务员对一个多次拒绝见面的老板递上这样一张纸条，写道：请您给我10分钟好吗？我想为一个生意上的问题征求您的意见。纸条诱发了好奇心，也满足了他的虚荣心。结果业务员被应邀进入办公室。
<br />6、建议提问法：
<br />以向对方提出有益的合理化建议来吸引顾客注意，取得销售机会的方法。
<br />例：您好！我是**公司业务员***，今天特来拜访并给您带来了我们公司最新的保障计划，我想它对您的家庭非常有益。我曾把该计划提供给像您一样成功的人士，他们都欣然接受了。所以也占用您5分钟时间、为您介绍这项计划的内容，就5分钟时间，您不介意吧？
<br />7、刺猬效应提问法：
<br />就是用一个问题来回答顾客提出的问题，再用自己的问题来控制您和顾客的洽谈，把谈话逐步引向销售程序的下一步。
<br />例：顾客：这项保险中没有现金价值？业务员：您很看重保险单是否具有现金价值吗？顾客：绝对不是，我只是不想为现金价值支付额外的金钱。对这位客户，若一味向他推销现金价值，必然会遭到拒绝，这时，你先应向他解释现金价值的含义，提高他在这方面的认识，再见机推销。
<br />黄金五问法：
<br />按照以下顺序逐一向顾客发问，提供五次成交的机会。
<br />一问：您能不能成为我的客户？若不能，则开始第二问：您能不能给我介绍一些客户？又不能，则开始第三问：您能不能成为我的同事？再不能，则问：您能不能给我介绍两个同事？最后可问：我们能不能交个朋友？你若能按次顺序去同顾客交流，一般会取得好的行销效果。当然，在提问时要注意察言观色、灵活运用，不可完全照搬、急功近利，否则，效果就会打折。
<br />还要记住：你所提的问题，必须是顾客能容易接受和回答得上来的问题，这样才能有效避免顾客的拒绝]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>销售99绝招 成功没商量</title> <link rel="alternate"
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		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=779420" />
	<created>2007-06-05T08:46:46 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://779420</id>
	<summary><![CDATA[<p>销售99绝招 成功没商量 </p> 
<p>1．对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。</p> 
<p>&nbsp; 2．一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。</p> 
<p>&nbsp; 3．推销完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上，才能产生效果。</p> 
<p>&nbsp; 4．在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。</p> 
<p>&nbsp; 5．推销前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。</p> 
<p>&nbsp; 6．事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。</p> 
<p>&nbsp; 7．最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。</p> 
<p>&nbsp; 8.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相应对策。</p> 
<p>&nbsp; 9．销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，拜访客户日才，这往往是最好的话题，且不致孤陋寡闻、见识浅薄。</p> 
<p>&nbsp; 10．获取订单的道路是从寻找客户开始的，培养客户比眼前的销售量更重要，如果停止补充新顾客，销售代表就不再有成功之源。</p> 
<p>&nbsp; 11．对客户无益的交易也必然对销售代表有害，这是最重要的一条商业道德准则。</p> 
<p>&nbsp; 12.在拜访客户时，销售代表应一当信奉的准则是即使跌倒也要抓一把沙.意思是，销售代表不能空手而归，即使推销没有成交，也要让客户能为你介绍一位新客户。</p> 
<p>&nbsp; 13．选择客户。衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。</p> 
<p>&nbsp; 14.强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。</p> 
<p>&nbsp; 15．准时赴约--迟到意味着：我不尊重你的时间.迟到是没有任何借口的，假使无法避免迟到的发生，你必须在约定时间之前打通电话过去道歉，再继续未完成的推销工作。</p> 
<p>&nbsp; 16．向可以做出购买决策的权力先生推销。如果你的销售对象没有权力说买的话，你是不可能卖出什么东西的。</p> 
<p>&nbsp; 17．每个销售代表都应当认识到，只有目不转睛地注视着你的客户．销售才能成功。</p> 
<p>&nbsp; 18．有计划且自然地接近客户．并使客户觉得有益处，而能顺利进行商洽，是销售代表必须事前努力准备的工作与策略。</p> 
<p>&nbsp; 19．销售代表不可能与他拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。</p> 
<p>&nbsp; 20．要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。</p> 
<p>&nbsp; 21.在成为一个优秀的销售代表之前，你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。</p> 
<p>&nbsp; 22．相信你的产品是销售代表的必要条件：这份信心会传给你的客户，如果你对自己的商品没有信心，你的客户<br />讨它自然也不会有信心。客户与其说是因为你说话的逻辑水平高而被说眼，倒不如说他是被你深刻的信心所说服的。</p> 
<p>&nbsp; 23.业绩好的销售代表经得起失败，部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。</p> 
<p>&nbsp; 24．了解客户并满足他们的需要。不了解客户的需求，就好象在黑暗中走路，白费力气又看不到结果。</p> 
<p>&nbsp; 25．对于销售代表而言，最有价值的东西莫过于时间。了解和选择客户，是让销售代表把时间和力量放在最有购买可能的客户身上，而不是浪费在不能购买你的产品的人身上。</p> 
<p>&nbsp; 26．有三条增加销售额的法则：-是集中精力于你的重要客户，二是更加集中，三是更加更加集中。</p> 
<p>&nbsp; 27.客户没有高低之分，却有等级之分。依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。</p> 
<p>&nbsp; 28．接近客户一定不可千篇一律公式化，必须事先有充分准备，针对各类型的客户，采取最适合的接近方式及开场白。</p> 
<p>&nbsp; 29.推销的机会往往是--纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。</p> 
<p>&nbsp; 30.把精力集中在正确的目标，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老虎之眼。<br />&nbsp;31．推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人；推销的白金准则是按人们喜次的方式待人.</p> 
<p>&nbsp; 32．让客户谈论自己。让一个人谈论自己，可以给你大好的良机去挖掘共同点，建立好感并增加完成推销的机会。</p> 
<p>&nbsp; 33．推销必须有耐心，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察颜观色，并在适当时机促成交易。</p> 
<p>&nbsp; 34．客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。</p> 
<p>&nbsp; 35．对客户周围的人的好奇询问，即使绝不可能购买，也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。须知他们极有可能直接或间接地影响客户的决定。</p> 
<p>&nbsp; 36.为帮助客户而销售，而不是为了提成而销售。</p> 
<p>&nbsp; 37．在这个世界上，销售代表靠什么去拨动客户的心弦？有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人刑艮：有人以声隋并茂、慷既激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有-个：那就是真诚。</p> 
<p>&nbsp; 38.不要卖而要帮.卖是把东西塞给客户，帮却是为客户做事。</p> 
<p>&nbsp; 39．客户用逻辑来思考问题，但使他们采取行动的则是感情。因此，销售代表必须要按动客户的心动钮。</p> 
<p>&nbsp; 40．销售代表与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。</p> 
<p>&nbsp; 41.要打动顾客的心而不是脑袋，因为心离顾客装钱包的口袋最近了。</p> 
<p>&nbsp; 42．对客户的异议自己无法回答时，绝不可敷衍、欺瞒或故意舌L反驳。必须尽可能答复，若不得要领，就必须尽快请示领导，给客户最陕捷、满意、正确的答案。</p> 
<p>&nbsp; 43．倾听购买信号-如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。</p> 
<p>&nbsp; 44．推销的游戏规则是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。</p> 
<p>&nbsp; 45．成交规则第-条：要求客户购买。然而，71％的销售代表没有与客户达成交易的原因就是，没有向客户提出成交要求。</p> 
<p>&nbsp; 46．如果你没有向客户提出成交要求，就好象你瞄准了目标却没有扣动扳机。</p> 
<p>&nbsp; 47.在你成交的关头你具有坚定的自信，你就是成功的化身，就象-句古老的格言所讲：成功出自于成功.</p> 
<p>&nbsp; 48．如果销售代表不能让客户签订单，产品知识、销售技巧都毫无意义。不成交，就没有销售，就这么简单。</p> 
<p>&nbsp; 49．没有得到订单并不是-件丢脸的事，但不清楚为什么没有得到订单则是丢脸的。</p> 
<p>&nbsp; 50．成交建议是向合适的客户在合适的时间提出合适的解决方案。</p> 
<p>&nbsp; 51.成交时，要说服客户现在就采取行动。拖延成交就可能失去成交机会。-句推销格言就是：今天的订单就在眼前，明天的订单远在天边。</p> 
<p>&nbsp; 52．以信心十足的态度去克服成交障碍。推销往往是表现与创造购买信心的能力。假如客户没有购买信乙，就算再便宜也无济于事，而且低价格往往会把客户吓跑。</p> 
<p>&nbsp; 53．如果未能成交，销售代表要立即与客户约好下一个见面日期-如果在你和客户面对面的时候，都不能约好下-次的时间，以后要想与这位客户见面可就难上加难了。你打出去的每一个电话，至少要促成某种形态的销售。</p> 
<p>&nbsp; 54．销售代表决不可因为客户没有买你的产品而粗鲁地对待他，那样，你失去的不只是一次销售机会--而是失去一位客户。</p> 
<p>&nbsp; 55．追踪、追踪、再追踪--如果要完成一件推销需要与客户接触5至10次，那你不惜一切也要熬到那第10次。</p> 
<p>&nbsp; 56．与他人（同事及客户）融洽相处。推销不是一场独角戏，要与同事同心协力，与客户成为伙伴。</p> 
<p>&nbsp; 57．努力会带来运气--仔细看看那些运气很好的人，那份好运是他们经过多年努力才得来的，你也能像他们一样好过。</p> 
<p>&nbsp; 58.不要反失败归咎于他人--承担责任是完成事情的支柱点，努力工作是成事的标准，而完成任务则是你的回报（金钱不是回报--金钱只是圆满完成任务的一个附属）。</p> 
<p>&nbsp; 59.坚持到底--你能不能把不看成是一种挑战，而非拒绝？你愿不愿意在完成推销所需的5至 10次拜访中坚持到底？如果你做得到，那么你便开始体会到坚持的力量了。</p> 
<p>&nbsp; 60.用数字找出你的成功公式--判定你完成一件推销需要多少个线索、多少个电话、多少名潜在客户、多少次会谈、多少次产品介绍，以及多少回追踪，然后再依此公式行事。</p> 
<p>&nbsp;61．热情面对工作--让每一次推销的感觉都是：这是最棒的一次。</p> 
<p>&nbsp; 62.留给客户深刻的印象尸-这印象包括一种仓，j新的形象、一种专业的形象。当你走后，客户是怎么描述你呢？你随时都在给他人留下印象，有时候暗淡，有时候鲜明；有时候是好的，有时去口未必。你可以选择你想留给另U人的印象，也必须对自己所留下的印象负责。</p> 
<p>&nbsp; 63．推销失败的第一定律是：与客户争高低。</p> 
<p>&nbsp; 64.最高明的对应竞争者的攻势，就是风度、商品、热诚服务及敬业的精神。最愚昧的应付竞争者的攻势，就是说对方的坏话。</p> 
<p>&nbsp; 65.销售代表有时象演员，但既已投入推销行列，就必须敬业、信心十足，且肯定自己的工作是最有价值和意义的。</p> 
<p>&nbsp; 66.自得其乐--这是最重要的一条，如果你热爱你所做的事，你的成就会更杰出。做你喜欢做的事，会把喜悦带给你周围的人，快乐是有传染性的。</p> 
<p>&nbsp; 67．业绩是销售代表的生命，但为达成业绩，置商业道德于不顾、不择手段，是错误的。非荣誉的成功，会为未来种下失败的种子。</p> 
<p>&nbsp; 68．销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动？是竞争者的策略因素，还是公司政策变化？等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，创造佳绩。</p> 
<p>&nbsp; 69．销售前的奉承不如销售后的服务，后者才会永久地吸引客户。</p> 
<p>&nbsp; 70．如果你送走一位快乐的客户，他会到处替你宣传，帮助你招徕更多的客户。</p> 
<p>&nbsp; 71．你对老客户在服务方面的怠慢正是竞争对手的可乘之机。照此下去，不用多久，你就会陷入危机。</p> 
<p>&nbsp; 72.我们无法计算有多少客户是因为一点点小的过失而失去的--忘记回电话、约会迟到、没有说声谢谢、忘记履行对客户的承诺等等。这些小事隋正是-个成功的销售代表与-个失败的销售代表的差别。</p> 
<p>&nbsp; 73．给客户写信是你与其他销售代表不同或比他们好的最佳机会之一。</p> 
<p>&nbsp; 74.据调查，有71%的客户之所以从你的手中购买产品，是因为他们喜欢你、信任你、尊重你。因此，推销首先是推销你自己。</p> 
<p>&nbsp; 75.礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源，销售代表必须多在这方面下功夫。</p> 
<p>&nbsp; 76．服装不能造就完人，但是初次见面给的人印象，90％产生于服装。</p> 
<p>&nbsp; 77．第一次成交是靠产品的魅力，第二次成交则是靠服务的魅力。</p> 
<p>&nbsp; 78．信用是推销的最大本钱，人格是推销最大的资产，因此销售代表可以运用各种策略和手段，但绝不可以欺骗客户。</p> 
<p>&nbsp; 79．在客户畅谈时，销售就会取得进展。因此，客户说话时付，不要去打断他，自己说话时，要允许客户打断你。推销是一种沉默的艺术。</p> 
<p>&nbsp; 80．就推销而言，善听比善说更重要。</p> 
<p>&nbsp; 81.推销中最常见的错误是销售代表话太多！许多销售代表讲话如此之多，以致于他们不会绐机会给那些说不的客户一个改变主意的机会。</p> 
<p>&nbsp; 82．在开口推销前，先要赢得客户的好感。赢得推销最好的方法就是赢得客户的心。人们向朋友购买的可能性大，向销售代表购买的可能性小。</p> 
<p>&nbsp; 83．如果你想推销成功，那就一定要按下客户的心动钮。</p> 
<p>&nbsp; 84．据估计，有50%的推销之所以完成，是由于交情关系。这就是说，由于销售代表没有与客户交朋友，你就等于把50%的市场拱手让人。交情是超级推销法宝。</p> 
<p>&nbsp; 85.如果你完成一笔推销，你得到的是佣金：如果你交到朋友，你可以赚到一笔财富。</p> 
<p>&nbsp; 86.忠诚于客户比忠诚上帝更重要。你可可以欺骗上帝一百次，但你绝对不可以欺骗客户一次。</p> 
<p>&nbsp; 87．记住：客户总是喜欢那些令人喜欢的人，尊重那些值得尊重的人。</p> 
<p>&nbsp; 88.在销售活动中，人品和产品同等重要。优质的产品只有在具备优秀人品的销售代表手中，才能赢得长远的市场。</p> 
<p>&nbsp; 89．销售代表赞美客户的话应当像铃铛一样摇得叮当响。</p> 
<p>&nbsp; 90．你会以过分热情而失去某一笔交易，但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。</p> 
<p>&nbsp; 91.你的生意做的越大，你就要越关心客户服务。在品尝了成功的甜蜜后，最快陷入困境的方法就是忽视售后服务。</p> 
<p>&nbsp; 92．棘手的客户是销售代表最好的老师。</p> 
<p>&nbsp; 93.客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。</p> 
<p>&nbsp; 94.正确处理客户的抱怨二提高客户的满意度二增加客户认牌购买倾向二丰厚的利润</p> 
<p>&nbsp; 95．成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再从头开始.</p> 
<p>&nbsp; 96．成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为失败所吓倒的人，有一点销售代表不可忘记，那就从从失败中获得的教训，远比从成功中获得的经验更容易牢记在心。</p> 
<p>&nbsp; 97．不能命中靶子决不归咎于靶子。买卖不成也决不是客户的过错。</p> 
<p>&nbsp; 98．问一问任何一个专业销售代表成功的秘诀，他一定回答：坚持到底。</p> 
<p>&nbsp; 99．世界上什么也不能代替执着。天分不能--有天分但一事无成的人到处都是：聪明不能--人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能--世界上有教养但到处碰壁的人多的是。唯有执着和决心才是最重要的。</p> 
<p>&nbsp; 记住：最先亮的灯最先灭。不要做一日之星。执着才能长久。</p>]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<p>销售99绝招 成功没商量 </p> 
<p>1．对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。</p> 
<p>&nbsp; 2．一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。</p> 
<p>&nbsp; 3．推销完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上，才能产生效果。</p> 
<p>&nbsp; 4．在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。</p> 
<p>&nbsp; 5．推销前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。</p> 
<p>&nbsp; 6．事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。</p> 
<p>&nbsp; 7．最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。</p> 
<p>&nbsp; 8.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相应对策。</p> 
<p>&nbsp; 9．销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，拜访客户日才，这往往是最好的话题，且不致孤陋寡闻、见识浅薄。</p> 
<p>&nbsp; 10．获取订单的道路是从寻找客户开始的，培养客户比眼前的销售量更重要，如果停止补充新顾客，销售代表就不再有成功之源。</p> 
<p>&nbsp; 11．对客户无益的交易也必然对销售代表有害，这是最重要的一条商业道德准则。</p> 
<p>&nbsp; 12.在拜访客户时，销售代表应一当信奉的准则是即使跌倒也要抓一把沙.意思是，销售代表不能空手而归，即使推销没有成交，也要让客户能为你介绍一位新客户。</p> 
<p>&nbsp; 13．选择客户。衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。</p> 
<p>&nbsp; 14.强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。</p> 
<p>&nbsp; 15．准时赴约--迟到意味着：我不尊重你的时间.迟到是没有任何借口的，假使无法避免迟到的发生，你必须在约定时间之前打通电话过去道歉，再继续未完成的推销工作。</p> 
<p>&nbsp; 16．向可以做出购买决策的权力先生推销。如果你的销售对象没有权力说买的话，你是不可能卖出什么东西的。</p> 
<p>&nbsp; 17．每个销售代表都应当认识到，只有目不转睛地注视着你的客户．销售才能成功。</p> 
<p>&nbsp; 18．有计划且自然地接近客户．并使客户觉得有益处，而能顺利进行商洽，是销售代表必须事前努力准备的工作与策略。</p> 
<p>&nbsp; 19．销售代表不可能与他拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。</p> 
<p>&nbsp; 20．要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。</p> 
<p>&nbsp; 21.在成为一个优秀的销售代表之前，你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。</p> 
<p>&nbsp; 22．相信你的产品是销售代表的必要条件：这份信心会传给你的客户，如果你对自己的商品没有信心，你的客户<br />讨它自然也不会有信心。客户与其说是因为你说话的逻辑水平高而被说眼，倒不如说他是被你深刻的信心所说服的。</p> 
<p>&nbsp; 23.业绩好的销售代表经得起失败，部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。</p> 
<p>&nbsp; 24．了解客户并满足他们的需要。不了解客户的需求，就好象在黑暗中走路，白费力气又看不到结果。</p> 
<p>&nbsp; 25．对于销售代表而言，最有价值的东西莫过于时间。了解和选择客户，是让销售代表把时间和力量放在最有购买可能的客户身上，而不是浪费在不能购买你的产品的人身上。</p> 
<p>&nbsp; 26．有三条增加销售额的法则：-是集中精力于你的重要客户，二是更加集中，三是更加更加集中。</p> 
<p>&nbsp; 27.客户没有高低之分，却有等级之分。依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。</p> 
<p>&nbsp; 28．接近客户一定不可千篇一律公式化，必须事先有充分准备，针对各类型的客户，采取最适合的接近方式及开场白。</p> 
<p>&nbsp; 29.推销的机会往往是--纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。</p> 
<p>&nbsp; 30.把精力集中在正确的目标，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老虎之眼。<br />&nbsp;31．推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人；推销的白金准则是按人们喜次的方式待人.</p> 
<p>&nbsp; 32．让客户谈论自己。让一个人谈论自己，可以给你大好的良机去挖掘共同点，建立好感并增加完成推销的机会。</p> 
<p>&nbsp; 33．推销必须有耐心，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察颜观色，并在适当时机促成交易。</p> 
<p>&nbsp; 34．客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。</p> 
<p>&nbsp; 35．对客户周围的人的好奇询问，即使绝不可能购买，也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。须知他们极有可能直接或间接地影响客户的决定。</p> 
<p>&nbsp; 36.为帮助客户而销售，而不是为了提成而销售。</p> 
<p>&nbsp; 37．在这个世界上，销售代表靠什么去拨动客户的心弦？有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人刑艮：有人以声隋并茂、慷既激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有-个：那就是真诚。</p> 
<p>&nbsp; 38.不要卖而要帮.卖是把东西塞给客户，帮却是为客户做事。</p> 
<p>&nbsp; 39．客户用逻辑来思考问题，但使他们采取行动的则是感情。因此，销售代表必须要按动客户的心动钮。</p> 
<p>&nbsp; 40．销售代表与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。</p> 
<p>&nbsp; 41.要打动顾客的心而不是脑袋，因为心离顾客装钱包的口袋最近了。</p> 
<p>&nbsp; 42．对客户的异议自己无法回答时，绝不可敷衍、欺瞒或故意舌L反驳。必须尽可能答复，若不得要领，就必须尽快请示领导，给客户最陕捷、满意、正确的答案。</p> 
<p>&nbsp; 43．倾听购买信号-如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。</p> 
<p>&nbsp; 44．推销的游戏规则是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。</p> 
<p>&nbsp; 45．成交规则第-条：要求客户购买。然而，71％的销售代表没有与客户达成交易的原因就是，没有向客户提出成交要求。</p> 
<p>&nbsp; 46．如果你没有向客户提出成交要求，就好象你瞄准了目标却没有扣动扳机。</p> 
<p>&nbsp; 47.在你成交的关头你具有坚定的自信，你就是成功的化身，就象-句古老的格言所讲：成功出自于成功.</p> 
<p>&nbsp; 48．如果销售代表不能让客户签订单，产品知识、销售技巧都毫无意义。不成交，就没有销售，就这么简单。</p> 
<p>&nbsp; 49．没有得到订单并不是-件丢脸的事，但不清楚为什么没有得到订单则是丢脸的。</p> 
<p>&nbsp; 50．成交建议是向合适的客户在合适的时间提出合适的解决方案。</p> 
<p>&nbsp; 51.成交时，要说服客户现在就采取行动。拖延成交就可能失去成交机会。-句推销格言就是：今天的订单就在眼前，明天的订单远在天边。</p> 
<p>&nbsp; 52．以信心十足的态度去克服成交障碍。推销往往是表现与创造购买信心的能力。假如客户没有购买信乙，就算再便宜也无济于事，而且低价格往往会把客户吓跑。</p> 
<p>&nbsp; 53．如果未能成交，销售代表要立即与客户约好下一个见面日期-如果在你和客户面对面的时候，都不能约好下-次的时间，以后要想与这位客户见面可就难上加难了。你打出去的每一个电话，至少要促成某种形态的销售。</p> 
<p>&nbsp; 54．销售代表决不可因为客户没有买你的产品而粗鲁地对待他，那样，你失去的不只是一次销售机会--而是失去一位客户。</p> 
<p>&nbsp; 55．追踪、追踪、再追踪--如果要完成一件推销需要与客户接触5至10次，那你不惜一切也要熬到那第10次。</p> 
<p>&nbsp; 56．与他人（同事及客户）融洽相处。推销不是一场独角戏，要与同事同心协力，与客户成为伙伴。</p> 
<p>&nbsp; 57．努力会带来运气--仔细看看那些运气很好的人，那份好运是他们经过多年努力才得来的，你也能像他们一样好过。</p> 
<p>&nbsp; 58.不要反失败归咎于他人--承担责任是完成事情的支柱点，努力工作是成事的标准，而完成任务则是你的回报（金钱不是回报--金钱只是圆满完成任务的一个附属）。</p> 
<p>&nbsp; 59.坚持到底--你能不能把不看成是一种挑战，而非拒绝？你愿不愿意在完成推销所需的5至 10次拜访中坚持到底？如果你做得到，那么你便开始体会到坚持的力量了。</p> 
<p>&nbsp; 60.用数字找出你的成功公式--判定你完成一件推销需要多少个线索、多少个电话、多少名潜在客户、多少次会谈、多少次产品介绍，以及多少回追踪，然后再依此公式行事。</p> 
<p>&nbsp;61．热情面对工作--让每一次推销的感觉都是：这是最棒的一次。</p> 
<p>&nbsp; 62.留给客户深刻的印象尸-这印象包括一种仓，j新的形象、一种专业的形象。当你走后，客户是怎么描述你呢？你随时都在给他人留下印象，有时候暗淡，有时候鲜明；有时候是好的，有时去口未必。你可以选择你想留给另U人的印象，也必须对自己所留下的印象负责。</p> 
<p>&nbsp; 63．推销失败的第一定律是：与客户争高低。</p> 
<p>&nbsp; 64.最高明的对应竞争者的攻势，就是风度、商品、热诚服务及敬业的精神。最愚昧的应付竞争者的攻势，就是说对方的坏话。</p> 
<p>&nbsp; 65.销售代表有时象演员，但既已投入推销行列，就必须敬业、信心十足，且肯定自己的工作是最有价值和意义的。</p> 
<p>&nbsp; 66.自得其乐--这是最重要的一条，如果你热爱你所做的事，你的成就会更杰出。做你喜欢做的事，会把喜悦带给你周围的人，快乐是有传染性的。</p> 
<p>&nbsp; 67．业绩是销售代表的生命，但为达成业绩，置商业道德于不顾、不择手段，是错误的。非荣誉的成功，会为未来种下失败的种子。</p> 
<p>&nbsp; 68．销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动？是竞争者的策略因素，还是公司政策变化？等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，创造佳绩。</p> 
<p>&nbsp; 69．销售前的奉承不如销售后的服务，后者才会永久地吸引客户。</p> 
<p>&nbsp; 70．如果你送走一位快乐的客户，他会到处替你宣传，帮助你招徕更多的客户。</p> 
<p>&nbsp; 71．你对老客户在服务方面的怠慢正是竞争对手的可乘之机。照此下去，不用多久，你就会陷入危机。</p> 
<p>&nbsp; 72.我们无法计算有多少客户是因为一点点小的过失而失去的--忘记回电话、约会迟到、没有说声谢谢、忘记履行对客户的承诺等等。这些小事隋正是-个成功的销售代表与-个失败的销售代表的差别。</p> 
<p>&nbsp; 73．给客户写信是你与其他销售代表不同或比他们好的最佳机会之一。</p> 
<p>&nbsp; 74.据调查，有71%的客户之所以从你的手中购买产品，是因为他们喜欢你、信任你、尊重你。因此，推销首先是推销你自己。</p> 
<p>&nbsp; 75.礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源，销售代表必须多在这方面下功夫。</p> 
<p>&nbsp; 76．服装不能造就完人，但是初次见面给的人印象，90％产生于服装。</p> 
<p>&nbsp; 77．第一次成交是靠产品的魅力，第二次成交则是靠服务的魅力。</p> 
<p>&nbsp; 78．信用是推销的最大本钱，人格是推销最大的资产，因此销售代表可以运用各种策略和手段，但绝不可以欺骗客户。</p> 
<p>&nbsp; 79．在客户畅谈时，销售就会取得进展。因此，客户说话时付，不要去打断他，自己说话时，要允许客户打断你。推销是一种沉默的艺术。</p> 
<p>&nbsp; 80．就推销而言，善听比善说更重要。</p> 
<p>&nbsp; 81.推销中最常见的错误是销售代表话太多！许多销售代表讲话如此之多，以致于他们不会绐机会给那些说不的客户一个改变主意的机会。</p> 
<p>&nbsp; 82．在开口推销前，先要赢得客户的好感。赢得推销最好的方法就是赢得客户的心。人们向朋友购买的可能性大，向销售代表购买的可能性小。</p> 
<p>&nbsp; 83．如果你想推销成功，那就一定要按下客户的心动钮。</p> 
<p>&nbsp; 84．据估计，有50%的推销之所以完成，是由于交情关系。这就是说，由于销售代表没有与客户交朋友，你就等于把50%的市场拱手让人。交情是超级推销法宝。</p> 
<p>&nbsp; 85.如果你完成一笔推销，你得到的是佣金：如果你交到朋友，你可以赚到一笔财富。</p> 
<p>&nbsp; 86.忠诚于客户比忠诚上帝更重要。你可可以欺骗上帝一百次，但你绝对不可以欺骗客户一次。</p> 
<p>&nbsp; 87．记住：客户总是喜欢那些令人喜欢的人，尊重那些值得尊重的人。</p> 
<p>&nbsp; 88.在销售活动中，人品和产品同等重要。优质的产品只有在具备优秀人品的销售代表手中，才能赢得长远的市场。</p> 
<p>&nbsp; 89．销售代表赞美客户的话应当像铃铛一样摇得叮当响。</p> 
<p>&nbsp; 90．你会以过分热情而失去某一笔交易，但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。</p> 
<p>&nbsp; 91.你的生意做的越大，你就要越关心客户服务。在品尝了成功的甜蜜后，最快陷入困境的方法就是忽视售后服务。</p> 
<p>&nbsp; 92．棘手的客户是销售代表最好的老师。</p> 
<p>&nbsp; 93.客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。</p> 
<p>&nbsp; 94.正确处理客户的抱怨二提高客户的满意度二增加客户认牌购买倾向二丰厚的利润</p> 
<p>&nbsp; 95．成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再从头开始.</p> 
<p>&nbsp; 96．成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为失败所吓倒的人，有一点销售代表不可忘记，那就从从失败中获得的教训，远比从成功中获得的经验更容易牢记在心。</p> 
<p>&nbsp; 97．不能命中靶子决不归咎于靶子。买卖不成也决不是客户的过错。</p> 
<p>&nbsp; 98．问一问任何一个专业销售代表成功的秘诀，他一定回答：坚持到底。</p> 
<p>&nbsp; 99．世界上什么也不能代替执着。天分不能--有天分但一事无成的人到处都是：聪明不能--人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能--世界上有教养但到处碰壁的人多的是。唯有执着和决心才是最重要的。</p> 
<p>&nbsp; 记住：最先亮的灯最先灭。不要做一日之星。执着才能长久。</p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>销售经理的另类原则</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=779414" />
	<created>2007-06-05T08:44:21 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://779414</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在销售这个行业里，有些重要的原则并不存在于书本和培训之中，但是却在行业里广泛地流传。如何成为一个业绩优秀的销售经理，难道仅仅是书本上或者是老师告诉过你的那些条条框框吗？并且，那些条条框框真的是有用的吗？我想和你分享的，是一些另类的原则，这些不是书上写的东西也许对你还是有点帮助的。 
<br /> 销售经理的第一个原则是：一定要选对公司 
<br />
<br /> 人人都知道名校出身的好处，但是却很少有人知道，名公司出身其实比名校出身更为重要。翻开成功的销售经理的履历，几乎他们每个人都有杰出企业的工作经历。杰出企业究竟能给你什么呢？第一是自信，杰出企业挑选的一定是最杰出的人才，能进入这样的企业已经证明了你的优秀。自信不完全是天生的，也是靠后天这样的事情一个个累积起来。玛氏强悍得甚至有点傲慢的风格，也是和他们号称“快速消费品领域最严格的面试”有关的，在一轮轮的淘汰竞争对手——甚至最后是面对面的淘汰之后，自豪和骄傲的感觉是油然而生的。 
<br />
<br /> 惟有在杰出企业，你才能最快地学习到最优秀，最成功的销售技巧。只有在可口可乐，你才能深刻地感悟到什么是生动化陈列；只有在宝洁，你才能深刻地感悟到什么是严密的逻辑思维；只有在欧莱雅，你才能深刻地感悟到什么是真正地运作一个品牌。而同样的努力，同样的时间，你在康师傅只是改变了你的语言习惯，把中国的渠道改叫“通路”，把市场策划改叫气（企）化。 
<br />
<br /> 杰出企业并不见得能提供最高的薪水，但是，这段经历将影响你至深，并将改变你的思维模式，给你的职业道路打上深刻的烙印。 
<br />
<br /> 销售经理的第二个原则是：一定要跟对上司 
<br />
<br /> 和选对公司是一个道理，跟对上司也是很重要的。好的上司，不仅在公司内部能给你很多的指导和鼓励，也能随着你的上司的升迁而让你获得更多的升迁机会。阎爱杰当年跳槽郎酒，很多跟过去的也是他当年在玛氏北部的旧部。现在，他是”白酒终端第一人”了，他的很多旧部也因此获得了更多的机会，很多区域经理拿的薪水在快速消费品行业已经是天文数字了。 
<br />
<br /> 然而不好的上司却是一条拦路狗，业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上，业绩差的时候，他会把所有的责任都推给手下。他不能教你任何东西，他也得不到提拔，并且，他得不到提拔的同时，意味着你的前途也是渺茫的，至少在这个公司里。 
<br />
<br /> 销售经理的第三个原则：掏干老板口袋里的最后一个子 
<br />
<br /> 我们经常谈起一个很实际的问题：究竟影响业绩最大的东西是什么？很多优秀的销售经理都不约而同的说到两个字：资源。 
<br />
<br /> 资源在谁的口袋里？ 
<br />
<br /> 资源在老板的口袋里！ 
<br />
<br /> 怎么办？ 
<br />
<br /> 掏干他口袋里的最后一个子！ 
<br />
<br /> 大多数的公司目前并不是利润中心制的，大多都采用配额制度。所谓配额制度，就是你所有的资源——人员、促销、费用等等，都等着老板分配，然而，老板分配起资源的时候一定是公允的吗？显然不是，那么，怎么办呢？ 
<br />
<br /> 叫！ 
<br />
<br /> 在算业绩的时候，永远不会有人来问你资源的配比情况。完不成业绩去怪资源不够，往往会被人看成你在找借口。但是你再往深里想，如果你一开始就知道资源不够，为什么不向老板去争取呢？如果说服不了老板，是不是也是你自己的问题呢？ 
<br />
<br /> 懂得争取资源绝对不是个人能力差的表现，相反的，懂得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。资源虽然不是万能的东西，但是没有资源去做事情却是万万不能的东西。 
<br />
<br /> 中国人的古话永远也不会错，会叫的孩子有奶吃。 
<br />
<br /> 销售经理的第四个原则：管理好你的老板比管理你的下级更重要 
<br />
<br /> 但是，我们怎么说服自己的老板乖乖地把自己口袋里最后一个子掏出来给你呢？一般情况下，你并不是你的老板的惟一下属，要资源也是要讲究技巧的。 
<br />
<br /> 我们都知道管理好下级的重要性，但是却很少有人提到管理好老板的重要性。老板也是需要管理的，如果他对你的信息的掌握大多数情况下不是来自于你自己，而是来自你的同事或者你的下级，那么，你的处境可不会太妙。 
<br />
<br /> 老板的时间是宝贵的，所以，你在和老板做沟通的时候千万不要太婆婆妈妈，要用简明扼要的话去阐述你的观点，当然，你同时也需要有充分的理由——没有充分的理由，那就是你自己去找骂了。最重要的一点，是你要非常的自信，如果你都没有自信，你的老板自然对你就缺乏信心，对你缺乏信心，也就意味着对你的计划（你的计划是要拿到资源去做到你的销售指标）更缺乏信心。 
<br />
<br /> 曾经有个朋友问过我这样的一个问题：在一个销售会议上，他的老板提出了一个销售计划，制定了销售目标，到了大家“表决心”的时候了，他的老板问他：“有没有信心啊？”但是，我这个朋友觉得他的老板的这个计划有些漏洞存在，于是，他回答到：“嗯嗯嗯……啊啊啊……”结果，这个会议气氛颇为不融洽。他的问题是，究竟在这样的场合要如何去应付老板呢？ 
<br />
<br /> 实际上，在这样的“团结的、胜利的”大会上，老板要的最重要的也还是一个气氛，他比你还聪明呢，自然知道计划肯定比不上变化。计划可以修改，但是，如果这个会议的气氛搞糟的话，你的在老板心中的信用就要差很多了。气氛，需要你帮助老板去营造，问题，你可以在事后单独地和老板提出。首先，你要收集足够的信息，提出完整的方案，而且是要有选择的两套以上的方案，然后，表明你的个人倾向性。要记得，千万不要给老板没有答案的问题。老板是只做选择题不做问答题的，如果你什么事情都要老板解决，自己却没有主见，请问要你拿薪水是干吗的呢？
<br />
<br />销售经理的第五个原则：别把村长不当官 
<br />
<br /> 在一个公司里面——无论是大公司还是小公司，销售永远都只是一个部门，现在如此，未来也是如此。 
<br />
<br /> 销售经理要完成销售业绩，离不开各个部门的配合。你的销售才能再高，但是如果没有财务、营运、运输、生产各个部门的配合，你再能干也是没有用的。 
<br />
<br /> 有人的地方就有“阶级斗争”，销售经理必须面对这个事实，并在错综复杂的人际关系中游刃有余。 
<br />
<br /> 销售喜欢把自己当作公司里最重要的部门，但是这并不是事实，公司越大越官僚，销售受到的限制也越多。负责定单的部门虽然也知道那些定单是他们发薪水的保证，但是，他们却往往希望定单少点好，那样能做的轻松一点。 
<br />
<br /> 在组织中建立自己的人际关系是很重要的，要把这些“村长”当成自己的客户一样的来对待。学会对他们说“谢谢”——虽然这些本来就是他们的工作，学会对他们说“我的计划是……”——虽然这些东西本来是要他们来计划。 
<br />
<br /> 这些“村长”能帮你的很多忙，在官僚体系中，我们要学会寻找漏洞来抵御官僚习气为销售带来的负面影响。否则，这些村长对你说的会是这些话： 
<br />
<br /> “啊，按照程序是这样的……” 
<br />
<br /> “啊，这个事情不是我们部门的事情……” 
<br />
<br /> 销售经理的第六个原则：经销商说的都是鬼话 
<br />
<br /> 客户是上帝？ 
<br />
<br /> 哦？ 
<br />
<br /> 在经销商销售这个领域里，我们和直接销售行业不一样的是直接销售卖的仅仅是产品。但是，通过经销商渠道做的销售类型，我们卖的不仅仅是产品，更是一种利益。 
<br />
<br /> 中国目前的经销商还处在一个变革阶段，信用不佳，喜欢“捣浆糊”是他们的共性。如果你不分青红皂白地都把他们当作上帝处理，那么，不被他们当肥肉斩才怪。 
<br />
<br /> 经销商喜欢做些什么事情呢？他们喜欢把进场费重复地向你的公司申请报批，批了这家再去批那家；他们喜欢把所有的人员费用都算在你的头上，然后再去拿别的公司的费用；他们喜欢把库存补差价的货物一说成是二，二说成是四，多拿你们公司的补偿。这个时候他还是上帝吗？ 
<br />
<br /> 销售经理仿佛是在走钢丝，一端要平衡的是公司的利益，一端要平衡的是经销商的“浆糊”。如果完全是公事公办，不懂得变通，那也不对。公司的政策往往是官僚机制的产物，不见得一定是切合实际情况的，但是，你不能因为这点就去承认经销商“捣浆糊”的必然性，不能去相信了经销商的那些鬼话。 
<br />
<br /> 分辨哪些是人话哪些是鬼话是需要很多的经验累积的。但是你要假设的前提是他讲的都是鬼话，然后，以鬼话为基础再去分辨他哪些话还有些人话的味道，有人话味道的话还可以再考虑考虑…… 
<br />
<br /> 销售经理的第七个原则：狠！狠！狠！ 
<br />
<br /> 销售指标是一把枪，究竟是让你的老板把枪对着你好呢？还是你把枪对着你的队伍，对着你的经销商好呢？ 
<br />
<br /> 应该没有人想被枪对着吧？ 
<br />
<br /> 不要给你的销售队伍，你的经销商任何完不成业绩的借口。“成功者找方法，失败者找理由。”你要做的，是把他们的借口狠狠的往下剖析，凡事就怕认真两个字，他喜欢执拗的找借口，你就执拗地打破沙锅问到底，看看到底是真的有问题呢？还是你的销售队伍，你的经销商有问题？ 
<br />
<br /> 销售经理需要很良好的职业嗅觉，一眼就能发现销售业绩问题的本质在哪里，该杀头的就杀头，该处理的就处理，犹犹豫豫的，早就被市场一脚给蹿了。 
<br />
<br /> 所有的这些原则造就了优秀销售经理的个性，果敢，敏锐，懂得说服老板，懂得如何处理好人际关系，管理好同事，懂得争取。懂得分析问题的本质。最重要的是，懂得如何把业绩做到100%达标。]]></summary> <author>
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<br /> 销售经理的第一个原则是：一定要选对公司 
<br />
<br /> 人人都知道名校出身的好处，但是却很少有人知道，名公司出身其实比名校出身更为重要。翻开成功的销售经理的履历，几乎他们每个人都有杰出企业的工作经历。杰出企业究竟能给你什么呢？第一是自信，杰出企业挑选的一定是最杰出的人才，能进入这样的企业已经证明了你的优秀。自信不完全是天生的，也是靠后天这样的事情一个个累积起来。玛氏强悍得甚至有点傲慢的风格，也是和他们号称“快速消费品领域最严格的面试”有关的，在一轮轮的淘汰竞争对手——甚至最后是面对面的淘汰之后，自豪和骄傲的感觉是油然而生的。 
<br />
<br /> 惟有在杰出企业，你才能最快地学习到最优秀，最成功的销售技巧。只有在可口可乐，你才能深刻地感悟到什么是生动化陈列；只有在宝洁，你才能深刻地感悟到什么是严密的逻辑思维；只有在欧莱雅，你才能深刻地感悟到什么是真正地运作一个品牌。而同样的努力，同样的时间，你在康师傅只是改变了你的语言习惯，把中国的渠道改叫“通路”，把市场策划改叫气（企）化。 
<br />
<br /> 杰出企业并不见得能提供最高的薪水，但是，这段经历将影响你至深，并将改变你的思维模式，给你的职业道路打上深刻的烙印。 
<br />
<br /> 销售经理的第二个原则是：一定要跟对上司 
<br />
<br /> 和选对公司是一个道理，跟对上司也是很重要的。好的上司，不仅在公司内部能给你很多的指导和鼓励，也能随着你的上司的升迁而让你获得更多的升迁机会。阎爱杰当年跳槽郎酒，很多跟过去的也是他当年在玛氏北部的旧部。现在，他是”白酒终端第一人”了，他的很多旧部也因此获得了更多的机会，很多区域经理拿的薪水在快速消费品行业已经是天文数字了。 
<br />
<br /> 然而不好的上司却是一条拦路狗，业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上，业绩差的时候，他会把所有的责任都推给手下。他不能教你任何东西，他也得不到提拔，并且，他得不到提拔的同时，意味着你的前途也是渺茫的，至少在这个公司里。 
<br />
<br /> 销售经理的第三个原则：掏干老板口袋里的最后一个子 
<br />
<br /> 我们经常谈起一个很实际的问题：究竟影响业绩最大的东西是什么？很多优秀的销售经理都不约而同的说到两个字：资源。 
<br />
<br /> 资源在谁的口袋里？ 
<br />
<br /> 资源在老板的口袋里！ 
<br />
<br /> 怎么办？ 
<br />
<br /> 掏干他口袋里的最后一个子！ 
<br />
<br /> 大多数的公司目前并不是利润中心制的，大多都采用配额制度。所谓配额制度，就是你所有的资源——人员、促销、费用等等，都等着老板分配，然而，老板分配起资源的时候一定是公允的吗？显然不是，那么，怎么办呢？ 
<br />
<br /> 叫！ 
<br />
<br /> 在算业绩的时候，永远不会有人来问你资源的配比情况。完不成业绩去怪资源不够，往往会被人看成你在找借口。但是你再往深里想，如果你一开始就知道资源不够，为什么不向老板去争取呢？如果说服不了老板，是不是也是你自己的问题呢？ 
<br />
<br /> 懂得争取资源绝对不是个人能力差的表现，相反的，懂得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。资源虽然不是万能的东西，但是没有资源去做事情却是万万不能的东西。 
<br />
<br /> 中国人的古话永远也不会错，会叫的孩子有奶吃。 
<br />
<br /> 销售经理的第四个原则：管理好你的老板比管理你的下级更重要 
<br />
<br /> 但是，我们怎么说服自己的老板乖乖地把自己口袋里最后一个子掏出来给你呢？一般情况下，你并不是你的老板的惟一下属，要资源也是要讲究技巧的。 
<br />
<br /> 我们都知道管理好下级的重要性，但是却很少有人提到管理好老板的重要性。老板也是需要管理的，如果他对你的信息的掌握大多数情况下不是来自于你自己，而是来自你的同事或者你的下级，那么，你的处境可不会太妙。 
<br />
<br /> 老板的时间是宝贵的，所以，你在和老板做沟通的时候千万不要太婆婆妈妈，要用简明扼要的话去阐述你的观点，当然，你同时也需要有充分的理由——没有充分的理由，那就是你自己去找骂了。最重要的一点，是你要非常的自信，如果你都没有自信，你的老板自然对你就缺乏信心，对你缺乏信心，也就意味着对你的计划（你的计划是要拿到资源去做到你的销售指标）更缺乏信心。 
<br />
<br /> 曾经有个朋友问过我这样的一个问题：在一个销售会议上，他的老板提出了一个销售计划，制定了销售目标，到了大家“表决心”的时候了，他的老板问他：“有没有信心啊？”但是，我这个朋友觉得他的老板的这个计划有些漏洞存在，于是，他回答到：“嗯嗯嗯……啊啊啊……”结果，这个会议气氛颇为不融洽。他的问题是，究竟在这样的场合要如何去应付老板呢？ 
<br />
<br /> 实际上，在这样的“团结的、胜利的”大会上，老板要的最重要的也还是一个气氛，他比你还聪明呢，自然知道计划肯定比不上变化。计划可以修改，但是，如果这个会议的气氛搞糟的话，你的在老板心中的信用就要差很多了。气氛，需要你帮助老板去营造，问题，你可以在事后单独地和老板提出。首先，你要收集足够的信息，提出完整的方案，而且是要有选择的两套以上的方案，然后，表明你的个人倾向性。要记得，千万不要给老板没有答案的问题。老板是只做选择题不做问答题的，如果你什么事情都要老板解决，自己却没有主见，请问要你拿薪水是干吗的呢？
<br />
<br />销售经理的第五个原则：别把村长不当官 
<br />
<br /> 在一个公司里面——无论是大公司还是小公司，销售永远都只是一个部门，现在如此，未来也是如此。 
<br />
<br /> 销售经理要完成销售业绩，离不开各个部门的配合。你的销售才能再高，但是如果没有财务、营运、运输、生产各个部门的配合，你再能干也是没有用的。 
<br />
<br /> 有人的地方就有“阶级斗争”，销售经理必须面对这个事实，并在错综复杂的人际关系中游刃有余。 
<br />
<br /> 销售喜欢把自己当作公司里最重要的部门，但是这并不是事实，公司越大越官僚，销售受到的限制也越多。负责定单的部门虽然也知道那些定单是他们发薪水的保证，但是，他们却往往希望定单少点好，那样能做的轻松一点。 
<br />
<br /> 在组织中建立自己的人际关系是很重要的，要把这些“村长”当成自己的客户一样的来对待。学会对他们说“谢谢”——虽然这些本来就是他们的工作，学会对他们说“我的计划是……”——虽然这些东西本来是要他们来计划。 
<br />
<br /> 这些“村长”能帮你的很多忙，在官僚体系中，我们要学会寻找漏洞来抵御官僚习气为销售带来的负面影响。否则，这些村长对你说的会是这些话： 
<br />
<br /> “啊，按照程序是这样的……” 
<br />
<br /> “啊，这个事情不是我们部门的事情……” 
<br />
<br /> 销售经理的第六个原则：经销商说的都是鬼话 
<br />
<br /> 客户是上帝？ 
<br />
<br /> 哦？ 
<br />
<br /> 在经销商销售这个领域里，我们和直接销售行业不一样的是直接销售卖的仅仅是产品。但是，通过经销商渠道做的销售类型，我们卖的不仅仅是产品，更是一种利益。 
<br />
<br /> 中国目前的经销商还处在一个变革阶段，信用不佳，喜欢“捣浆糊”是他们的共性。如果你不分青红皂白地都把他们当作上帝处理，那么，不被他们当肥肉斩才怪。 
<br />
<br /> 经销商喜欢做些什么事情呢？他们喜欢把进场费重复地向你的公司申请报批，批了这家再去批那家；他们喜欢把所有的人员费用都算在你的头上，然后再去拿别的公司的费用；他们喜欢把库存补差价的货物一说成是二，二说成是四，多拿你们公司的补偿。这个时候他还是上帝吗？ 
<br />
<br /> 销售经理仿佛是在走钢丝，一端要平衡的是公司的利益，一端要平衡的是经销商的“浆糊”。如果完全是公事公办，不懂得变通，那也不对。公司的政策往往是官僚机制的产物，不见得一定是切合实际情况的，但是，你不能因为这点就去承认经销商“捣浆糊”的必然性，不能去相信了经销商的那些鬼话。 
<br />
<br /> 分辨哪些是人话哪些是鬼话是需要很多的经验累积的。但是你要假设的前提是他讲的都是鬼话，然后，以鬼话为基础再去分辨他哪些话还有些人话的味道，有人话味道的话还可以再考虑考虑…… 
<br />
<br /> 销售经理的第七个原则：狠！狠！狠！ 
<br />
<br /> 销售指标是一把枪，究竟是让你的老板把枪对着你好呢？还是你把枪对着你的队伍，对着你的经销商好呢？ 
<br />
<br /> 应该没有人想被枪对着吧？ 
<br />
<br /> 不要给你的销售队伍，你的经销商任何完不成业绩的借口。“成功者找方法，失败者找理由。”你要做的，是把他们的借口狠狠的往下剖析，凡事就怕认真两个字，他喜欢执拗的找借口，你就执拗地打破沙锅问到底，看看到底是真的有问题呢？还是你的销售队伍，你的经销商有问题？ 
<br />
<br /> 销售经理需要很良好的职业嗅觉，一眼就能发现销售业绩问题的本质在哪里，该杀头的就杀头，该处理的就处理，犹犹豫豫的，早就被市场一脚给蹿了。 
<br />
<br /> 所有的这些原则造就了优秀销售经理的个性，果敢，敏锐，懂得说服老板，懂得如何处理好人际关系，管理好同事，懂得争取。懂得分析问题的本质。最重要的是，懂得如何把业绩做到100%达标。]]>
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	<entry> <title>我从老板身上偷学的东西[转]</title> <link rel="alternate"
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		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=771883" />
	<created>2007-06-01T10:48:21 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://771883</id>
	<summary><![CDATA[“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较?}味了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。 
<br /> 
<br /> 老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大的一些企业，很多员工从来到走，都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。笔者打工也有些年头了，跟过不少老板，也和一些大老板们打过交道，从他们身上感悟到了不少心得。 
<br /> 
<br /> 低调做人，踏实做事 
<br /> 
<br /> 据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。 
<br /> 
<br /> 其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军XXX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。 
<br /> 
<br /> 我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。 
<br /> 
<br /> 亲和力就是魅力 
<br /> 
<br /> 如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。” 
<br />
<br /> 很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。 
<br /> 
<br /> 老板告诉你：什么是“执行” 
<br /> 
<br /> 前一二年大家都在谈“执行”。我想讲一件事情让我看到老板的“执行力”。 
<br /> 
<br /> 几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板在当地赫赫有名，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚上12点，老板亲自开车跑到电脑公司，说是要做一个菜单，明天早市就要用。于是，晚上的一二点，我们跑去老板的朋友处借高像素的彩色打印机，凌晨三四点找到仓管拿到过胶机，早上六点多钟客人来喝早茶时，菜单已经放摆在每个餐桌上了，而老板和我们一样彻夜未眠，全程督战。成功的老板，做起事来都是雷厉风行，甚至连他们平时走路，都会比别人节奏快。 
<br /> 
<br /> 细节决定成败 
<br /> 
<br /> 老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚开始时进一家公司时，我把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把我写错的标点符号和电话号码都圈出来了，让我感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。 
<br /> 
<br /> 沉稳如山 
<br /> 
<br /> 很多人只看到了老板是企业最大的收益者，但没有看到老板也是最大的风险承担者。企业不行了，其它人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想像的，除了市场上的竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气闲若定。 
<br /> 
<br /> 曾听说一个大老板，年终时资金紧张，背地里到处找人借钱发工资，但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱。另一位我认识的老板，公司处于困难时期，连自己汽车加油的钱都没有，但在公司里却照样谈笑风生，不紧不慢地与大家泡功夫茶喝。没有足够的风险承受能力，是难于在商场上成就大事的。想一想一些普通员工，稍微碰上点困难，就惊慌失措，手忙脚乱。他们在这一点上，是要好好地向老板多学学。 
<br /> 
<br /> 不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人，学习老板身上的长处，也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调，企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不会对你讲太多，要你自己去悟，得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说，学习一下现在成功的老板，合理地借鉴，也会对自己大有帮助的。]]></summary> <author>
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	</author> 
		
		
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	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较?}味了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。 
<br /> 
<br /> 老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大的一些企业，很多员工从来到走，都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。笔者打工也有些年头了，跟过不少老板，也和一些大老板们打过交道，从他们身上感悟到了不少心得。 
<br /> 
<br /> 低调做人，踏实做事 
<br /> 
<br /> 据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。 
<br /> 
<br /> 其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军XXX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。 
<br /> 
<br /> 我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。 
<br /> 
<br /> 亲和力就是魅力 
<br /> 
<br /> 如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。” 
<br />
<br /> 很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。 
<br /> 
<br /> 老板告诉你：什么是“执行” 
<br /> 
<br /> 前一二年大家都在谈“执行”。我想讲一件事情让我看到老板的“执行力”。 
<br /> 
<br /> 几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板在当地赫赫有名，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚上12点，老板亲自开车跑到电脑公司，说是要做一个菜单，明天早市就要用。于是，晚上的一二点，我们跑去老板的朋友处借高像素的彩色打印机，凌晨三四点找到仓管拿到过胶机，早上六点多钟客人来喝早茶时，菜单已经放摆在每个餐桌上了，而老板和我们一样彻夜未眠，全程督战。成功的老板，做起事来都是雷厉风行，甚至连他们平时走路，都会比别人节奏快。 
<br /> 
<br /> 细节决定成败 
<br /> 
<br /> 老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚开始时进一家公司时，我把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把我写错的标点符号和电话号码都圈出来了，让我感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。 
<br /> 
<br /> 沉稳如山 
<br /> 
<br /> 很多人只看到了老板是企业最大的收益者，但没有看到老板也是最大的风险承担者。企业不行了，其它人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想像的，除了市场上的竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气闲若定。 
<br /> 
<br /> 曾听说一个大老板，年终时资金紧张，背地里到处找人借钱发工资，但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱。另一位我认识的老板，公司处于困难时期，连自己汽车加油的钱都没有，但在公司里却照样谈笑风生，不紧不慢地与大家泡功夫茶喝。没有足够的风险承受能力，是难于在商场上成就大事的。想一想一些普通员工，稍微碰上点困难，就惊慌失措，手忙脚乱。他们在这一点上，是要好好地向老板多学学。 
<br /> 
<br /> 不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人，学习老板身上的长处，也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调，企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不会对你讲太多，要你自己去悟，得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说，学习一下现在成功的老板，合理地借鉴，也会对自己大有帮助的。]]>
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	<entry> <title>如何成功拿下对手的客户？</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=607534" />
	<created>2007-03-15T15:53:45 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://607534</id>
	<summary><![CDATA[客户是产品销售的对象，客户的多少直接影响着产品的销量。如果不去建立新客户，客户只会越来越少，因为没有从天上掉馅饼的事。那么，作为企业生力军的推销员该如何为建立新客户而去争夺竞争对手的客户呢？下面我们就对这个问题作一下了解：
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;一、“工欲善其事，必先利其器”
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;1、作为推销员要了解自己的产品，相信自己推销的产品的价值。有可能的话，推销员在推销以前，应当亲自试用一下产品，学会怎样欣赏产品，将产品的优点与同类竞争的产品加以比较，认识到自己产品的优点，对新产品价值有一个全面的了解。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有一个推销员上门去推销化妆品，必要的礼仪招呼打过之后，他说明了来意。对方看见化妆品包装上有果酸字样，就问他这是什么意思，有什么作用，这个推销员一听马上就懵了，吞吞吐吐谈不出个所以然，结果我们可想而知。而另一家化妆品公司的推销员，不论顾客问什么，有什么要求，他都对答如流，并尽量满足顾客的需求，销售业绩在同事中遥遥领先。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;所以说，推销员一定要熟悉了解自己的产品，不论客户问什么都要解答如流，不要给客户这么一种印象：自己推销的产品自己都不懂，我们又怎么能放心使用这种产品呢？有的推销员由于对自己产品不了解，推销时没有信心，连赢得客户信任的机会都没有，谈什么争夺客户？
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;2、推销员要了解自己的公司。如果对公司的制度、人员配给等没有足够的了解，推销员能正常地进行业务活动吗？再者，公司的产品是推销员的招牌，而公司的形象和信誉更是招牌中的招牌，名气大公司或产品质量好的公司，会增加客户对推销员的信任感，增加推销员的信心，也有利于客户的争夺。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;吉成公司和二七化工公司服务部同是经营化工产品的公司，但两家公司的推销员在进行产品推广时，却经常遭受到不同的待遇。从属于前者的推销员只要一张口介绍自己是吉成公司的，对方马上就会给他白眼，而后者的推销员在进行业务操作时，对方不管买或不买，态度都很亲切，最起码也给推销员一种舒服的感觉。吉成公司的推销员很纳闷，为什么顾客会这样对自己？经过长期的观察，他们终于了解到原来自己公司的产品经常缺斤少两或质量不好，甚至有冒牌货出现。给客户造成损失也不道歉，更不用说给客户一个合理的解释了。吉成公司在化工销售市场上可谓是“臭名远扬”，给所属的推销员进行正常的业务工作带来了极大的困难。而二七化工服务部的作法却恰恰相反，不论出现什么情况都认为客户永远是正确的。对客户该赔就赔，对推销员该罚就罚，严格的销售制度使每个客户都放心使用他们的产品。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;我们也许认为吉成公司的推销员很可怜，也很可悲。在同情的同时，我们不免要问，你对公司没有根本的了解，怎能轻易地去接受工作呢？
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;二、洞悉竞争对手的弱点
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;推销员在推销产品之前，除了对自己的产品有很深的认识外，还应充分了解竞争对手的产品及销售情况。如果他对竞争对手的销售状况及弱点有很好的了解，在争夺客户时，就会得心应手，比较容易抓住销售机会，反之不但争夺不到竞争对手的客户，还会让他们对自己的产品产生怀疑，影响公司的形象。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有一位经理曾经说过：我不相信单纯依靠推销术被动竞争能做好生意，但我相信禁止我的推销员讨论竞争对手的情况是极大的错误。由此我们可以看出，掌握竞争对手情况的重要性。掌握对手情况主要是掌握对手的售后服务和发展速度怎样，产品的真正价格是多少，对手在销售中的弱点等等。三国时周瑜将船只装饰成花船大摇大摆到曹营晃了一圈，了解到曹兵的布局及人数，回到营地准备一番，主动发起进攻，结果大败曹军。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有心计的推销员会从竞争对手招聘推销员的广告中了解对方推销员流失的程度，然后抓住这个机会拉拢对方的客户。而有的推销员为了摸清对方的销售情况，在对方招聘推销员或其它工作人员时，作为应聘者到对方公司应聘，以便从中得到有利于自己的销售信息。当然后者是一种不道德的竞争方法，但是我们也可以从中知道了解对手情况已成为争夺对手客户的有效方法。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;三、打铁还须自身硬
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;英国某化工公司生产的清漆是市场上最好的产品，位于中部地区的某个小城镇有一家公司经常用该公司推销员史密斯送的货，可以说是史密斯的固定老客户。随着业务的扩展，史密斯有些看不起这个小城镇的客户，因为每次这家公司要的货都不多。他逐渐改变了送货方式，除非这家公司的高层领导请吃宵夜或塞礼品，要不就不送货。久而久之，这家公司的一位购货首席代表对史密斯的这种做法觉得太不象话、太过份，简直是目中无人，但由于长期使用他的产品，对其他公司的产品了解不深，又不敢贸然进货。正好，另一家化工公司的推销员彼得来推销公司生产的清漆，他们试用了一下，质量可以，就决定使用彼得的产品。彼得有了史密斯的前车之鉴，不论客户要货数量多少，都准时送到，满足客户的要求。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;我们不妨想一下，如果史密斯公平公正地对待客户，就不会有客户的流失。作为推销员，一定要提高自身的素质，做一个有公平心、公正心的营销人。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;四、超越竞争对手
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;售后服务顾名思义就是产品售出后的服务。产品销到客户手里，并不等于就万事大吉了，推销员要想争夺到竞争对手的客户，售后服务的质量是关键。如果售后服务做得不好，客户迟早会离你而去。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;某家电公司推销员小郝，主要销售电视机、洗衣机等大件家电产品，每次客户要货，小郝都会亲自送货上门，将货送到客户家里，按客户的要求放到客户认为最合适的位置，如有客户告知需要维修，小郝就会及时赶到，快速高效地修好；而另一家电公司的推销员小陈，同样也实行送货上门服务，但每一次都是把货送到门口甚至楼下就不管了，客户要求上门维修，他却迟迟不愿照面，经过三催四请终于来了，却修理不到位，修好的电视没多长时间就又开始出现毛病了。凑巧小郝的客户和小陈的客户住的不远，有一次没事聊天的时候，话题就扯到家电上面，小陈的客户一听小郝客户的介绍，感叹万分，经过介绍，小陈的客户见到了小郝，并亲身体验了一下他的售后服务。从那儿以后，小陈的客户每次遇到亲戚朋友需购买电器时，都会把他们介绍给小郝。前不久，他的儿子结婚添置的家电产品几乎都是从小郝的公司卖的。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;某油漆厂用了某化工公司推销员小张送的甲苯结果出现了质量问题，生产出的油漆刚刷到门上就凝固了。负责人老付打电话告诉小张，让他过来看一下，小张看了之后发现就是自己的甲苯有问题，但又不想赔偿巨额损失，推脱说回去和经理商量一下解决办法，结果一去不回。无奈之下，老付将电话打到了另一家化工公司，推销员小任接住了电话，他仔细对甲苯化验后，发现里边的甲醇含量过高，就通过自己的公司将剩余几桶甲苯换了一下，之后，老付用的甲苯都是小任供给的。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;五、套牢经销商
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;1、与经销商搞好关系
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;推销员与经销商之间有一种互动利益关系。如果我是一家化妆品公司的推销员，在我去向可能经销商推销产品之前，这个可能经销商已与其他公司的推销员确定了销售关系，也有了一定的客户，当然，我还不知道经销商是何许人，见面后，这个可能经销商是我的亲戚或好朋友，那么这个“可能经销商”前边的两个字就可以去掉了。那个推销员和我相比肯定没有我和这个经销商的关系好，经销商在顾及利益的情况下会将那个公司的产品留下来，但是这种产品肯定被摆放在不起眼的位置，要么就是和我的产品柜台影响相差甚远，遇到顾客询问化妆品或购买那个推销员的产品时，经销商会亲自告诉他或手下的人按经销商的意思多将我的产品介绍一下，以促成交易成功。由此我们可以了解推销员与经销商搞好销售关系也是争夺客户的一大关键。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;2、说服高层领导直接面对经销商
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;中国是个礼仪之邦，礼仪意识根深蒂固，推销员要想争夺到竞争对手的客户，很重要的一个方法就是说服高层领导直接面对经销商。经销商会认为这个推销员、这个领导乃至这个公司都对自己很尊重、很重视。领导的直接造访，会让经销商产生一种心理慰藉。松下集团分市场由于推销员操作不当引发了危机，这个推销员再三对受损害的经销商赔礼道歉，仍旧得不到经销商的谅解，眼看经销商就要失去时，销售经理抱病亲自向经销商道歉，并对经销商的损失进行了补偿，诚意感动了经销商，经销商与公司与推销员更加接近，感情也变得更加浓厚，挽回了经销商流失的危险。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;小刘是一家化妆品公司的推销员，作为她的竞争对手小罗对小刘的经销商有一定的了解，小罗也曾去推销过自己公司的产品，但效果不是太好。有同事提议，何不让你的经理去试试，小罗想想也是，他把这个想法告诉了王经理，王经理对这种做法也很赞成，于是就亲自到这个可能经销商那里以促进这笔业务。王经理的突然造访让他受宠若惊，看人家公司多么尊重我，提出考虑一下，王经理欣然答允。两天后，这个可能经销商打电话让小罗送货，竞争成功。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;作为推销员，你不妨试试也让你的领导直接去面对经销商。要知道，领导比你大，有时你做不到的事情，如果有领导出面，情况会有所改观，因为领导和推销员之间，经销商更乐意接受领导。其实不论哪个客户都是这样。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;3、利用外界因素，先下手为强
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;小李是甲食品公司的经销商。这天，他到这个食品公司要求做产品广告，以提高该产品的销售效率，这个公司的秘书冯小姐一见小李进来，忙放下笔将手中的资料放进抽屉，进了经理办公室。小李等了约五分钟不见冯小姐出来，就站起来四处走走，蓦然间发现冯小姐没合严的抽屉里放着一份产品促销策划书。冯小姐终于出来了，她告知小李公司暂时没有做广告的打算。正好小李也是乙食品公司的经销商，他与乙公司的推销员小王的关系不错，第二天，他去拜访了小王，寒喧过后，小李问小王：“甲公司最近有没有什么动静？”小王摇了摇头。“没动静就表示有大动作。昨天我到甲公司去办事，无意中发现他们正在做产品促销策划……”小王忙将此事告诉了经理，经理马上召开紧急会议，连夜赶了份促销策划书，促销活动比甲公司提前一步进行。当天有许多甲公司的客户参与并签订了购货订单。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;外界因素就象是一双无形的手，影响之大并非平时所能想象，所以一旦抓住机会就要比对手先下手，占领有效时机，把握商机。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;4、暗地笼络经销商的业务骨干
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;举一个简单的例子：众所周知，每一个饭店或酒店都有各种酒摆放在橱窗内以供顾客选用。小张是甲酒的推销员，小李是乙酒的推销员，服务员是孙小姐，小张和孙小姐的关系比小李近，有顾客想喝乙酒，孙小姐会怎么做呢？她肯定会说：“我们这里新到的甲酒，大家反映酒香浓厚，口感比较好，您可以品尝一下。”然后顺理成章地取出甲酒。在药房这种情况也普遍存在。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;在市场经济中销售关系是多方面的，接触不同的人就要跟不同的人搞好关系，利用他们的影响去获取客户，推销员也是这样，在此不一一列举，也许是“只可意会不可言传”在作崇吧。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;六、利用对方内在的调整，渗透挤进
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;世间万物都在不断地进行着变化，企业也是一样。几乎每家企业每年都要进行机构或人事调整，作为推销员，要想争夺竞争对手的客户，此时是一个大好时机，因为企业调整期或制度不完善或人员不到位，出现漏洞，容易渗透挤进，占领客户。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;上海某食品公司最近发布了一份由于机构调整人员要变动的公告，弄得公司上至领导，下至员工都有些人心惶惶。推销员无暇顾及业务和客户，领导在进行日常工作的同时也有点心不在焉。作为另一家食品公司的推销员小耿瞅准了这个时机，对自己的业务计划做了重新制定安排，在对手无暇顾及防备时，一一进行了布局实施，结果对手的客户群减少了许多。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;以上所说的都是争夺竞争对手客户的方法，然而，推销员在提高推销效率、争夺竞争对手客户的同时，还应做好防止对手争夺自己客户导致客户流失的准备，这是一个很艰巨的任务。至于采取什么样的方法，要根据客户及自身的实际情况而定。]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
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<br />
<br />&nbsp; &nbsp;一、“工欲善其事，必先利其器”
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;1、作为推销员要了解自己的产品，相信自己推销的产品的价值。有可能的话，推销员在推销以前，应当亲自试用一下产品，学会怎样欣赏产品，将产品的优点与同类竞争的产品加以比较，认识到自己产品的优点，对新产品价值有一个全面的了解。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有一个推销员上门去推销化妆品，必要的礼仪招呼打过之后，他说明了来意。对方看见化妆品包装上有果酸字样，就问他这是什么意思，有什么作用，这个推销员一听马上就懵了，吞吞吐吐谈不出个所以然，结果我们可想而知。而另一家化妆品公司的推销员，不论顾客问什么，有什么要求，他都对答如流，并尽量满足顾客的需求，销售业绩在同事中遥遥领先。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;所以说，推销员一定要熟悉了解自己的产品，不论客户问什么都要解答如流，不要给客户这么一种印象：自己推销的产品自己都不懂，我们又怎么能放心使用这种产品呢？有的推销员由于对自己产品不了解，推销时没有信心，连赢得客户信任的机会都没有，谈什么争夺客户？
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;2、推销员要了解自己的公司。如果对公司的制度、人员配给等没有足够的了解，推销员能正常地进行业务活动吗？再者，公司的产品是推销员的招牌，而公司的形象和信誉更是招牌中的招牌，名气大公司或产品质量好的公司，会增加客户对推销员的信任感，增加推销员的信心，也有利于客户的争夺。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;吉成公司和二七化工公司服务部同是经营化工产品的公司，但两家公司的推销员在进行产品推广时，却经常遭受到不同的待遇。从属于前者的推销员只要一张口介绍自己是吉成公司的，对方马上就会给他白眼，而后者的推销员在进行业务操作时，对方不管买或不买，态度都很亲切，最起码也给推销员一种舒服的感觉。吉成公司的推销员很纳闷，为什么顾客会这样对自己？经过长期的观察，他们终于了解到原来自己公司的产品经常缺斤少两或质量不好，甚至有冒牌货出现。给客户造成损失也不道歉，更不用说给客户一个合理的解释了。吉成公司在化工销售市场上可谓是“臭名远扬”，给所属的推销员进行正常的业务工作带来了极大的困难。而二七化工服务部的作法却恰恰相反，不论出现什么情况都认为客户永远是正确的。对客户该赔就赔，对推销员该罚就罚，严格的销售制度使每个客户都放心使用他们的产品。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;我们也许认为吉成公司的推销员很可怜，也很可悲。在同情的同时，我们不免要问，你对公司没有根本的了解，怎能轻易地去接受工作呢？
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;二、洞悉竞争对手的弱点
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;推销员在推销产品之前，除了对自己的产品有很深的认识外，还应充分了解竞争对手的产品及销售情况。如果他对竞争对手的销售状况及弱点有很好的了解，在争夺客户时，就会得心应手，比较容易抓住销售机会，反之不但争夺不到竞争对手的客户，还会让他们对自己的产品产生怀疑，影响公司的形象。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有一位经理曾经说过：我不相信单纯依靠推销术被动竞争能做好生意，但我相信禁止我的推销员讨论竞争对手的情况是极大的错误。由此我们可以看出，掌握竞争对手情况的重要性。掌握对手情况主要是掌握对手的售后服务和发展速度怎样，产品的真正价格是多少，对手在销售中的弱点等等。三国时周瑜将船只装饰成花船大摇大摆到曹营晃了一圈，了解到曹兵的布局及人数，回到营地准备一番，主动发起进攻，结果大败曹军。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;有心计的推销员会从竞争对手招聘推销员的广告中了解对方推销员流失的程度，然后抓住这个机会拉拢对方的客户。而有的推销员为了摸清对方的销售情况，在对方招聘推销员或其它工作人员时，作为应聘者到对方公司应聘，以便从中得到有利于自己的销售信息。当然后者是一种不道德的竞争方法，但是我们也可以从中知道了解对手情况已成为争夺对手客户的有效方法。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;三、打铁还须自身硬
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;英国某化工公司生产的清漆是市场上最好的产品，位于中部地区的某个小城镇有一家公司经常用该公司推销员史密斯送的货，可以说是史密斯的固定老客户。随着业务的扩展，史密斯有些看不起这个小城镇的客户，因为每次这家公司要的货都不多。他逐渐改变了送货方式，除非这家公司的高层领导请吃宵夜或塞礼品，要不就不送货。久而久之，这家公司的一位购货首席代表对史密斯的这种做法觉得太不象话、太过份，简直是目中无人，但由于长期使用他的产品，对其他公司的产品了解不深，又不敢贸然进货。正好，另一家化工公司的推销员彼得来推销公司生产的清漆，他们试用了一下，质量可以，就决定使用彼得的产品。彼得有了史密斯的前车之鉴，不论客户要货数量多少，都准时送到，满足客户的要求。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;我们不妨想一下，如果史密斯公平公正地对待客户，就不会有客户的流失。作为推销员，一定要提高自身的素质，做一个有公平心、公正心的营销人。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;四、超越竞争对手
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;售后服务顾名思义就是产品售出后的服务。产品销到客户手里，并不等于就万事大吉了，推销员要想争夺到竞争对手的客户，售后服务的质量是关键。如果售后服务做得不好，客户迟早会离你而去。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;某家电公司推销员小郝，主要销售电视机、洗衣机等大件家电产品，每次客户要货，小郝都会亲自送货上门，将货送到客户家里，按客户的要求放到客户认为最合适的位置，如有客户告知需要维修，小郝就会及时赶到，快速高效地修好；而另一家电公司的推销员小陈，同样也实行送货上门服务，但每一次都是把货送到门口甚至楼下就不管了，客户要求上门维修，他却迟迟不愿照面，经过三催四请终于来了，却修理不到位，修好的电视没多长时间就又开始出现毛病了。凑巧小郝的客户和小陈的客户住的不远，有一次没事聊天的时候，话题就扯到家电上面，小陈的客户一听小郝客户的介绍，感叹万分，经过介绍，小陈的客户见到了小郝，并亲身体验了一下他的售后服务。从那儿以后，小陈的客户每次遇到亲戚朋友需购买电器时，都会把他们介绍给小郝。前不久，他的儿子结婚添置的家电产品几乎都是从小郝的公司卖的。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;某油漆厂用了某化工公司推销员小张送的甲苯结果出现了质量问题，生产出的油漆刚刷到门上就凝固了。负责人老付打电话告诉小张，让他过来看一下，小张看了之后发现就是自己的甲苯有问题，但又不想赔偿巨额损失，推脱说回去和经理商量一下解决办法，结果一去不回。无奈之下，老付将电话打到了另一家化工公司，推销员小任接住了电话，他仔细对甲苯化验后，发现里边的甲醇含量过高，就通过自己的公司将剩余几桶甲苯换了一下，之后，老付用的甲苯都是小任供给的。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;五、套牢经销商
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;1、与经销商搞好关系
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;推销员与经销商之间有一种互动利益关系。如果我是一家化妆品公司的推销员，在我去向可能经销商推销产品之前，这个可能经销商已与其他公司的推销员确定了销售关系，也有了一定的客户，当然，我还不知道经销商是何许人，见面后，这个可能经销商是我的亲戚或好朋友，那么这个“可能经销商”前边的两个字就可以去掉了。那个推销员和我相比肯定没有我和这个经销商的关系好，经销商在顾及利益的情况下会将那个公司的产品留下来，但是这种产品肯定被摆放在不起眼的位置，要么就是和我的产品柜台影响相差甚远，遇到顾客询问化妆品或购买那个推销员的产品时，经销商会亲自告诉他或手下的人按经销商的意思多将我的产品介绍一下，以促成交易成功。由此我们可以了解推销员与经销商搞好销售关系也是争夺客户的一大关键。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;2、说服高层领导直接面对经销商
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;中国是个礼仪之邦，礼仪意识根深蒂固，推销员要想争夺到竞争对手的客户，很重要的一个方法就是说服高层领导直接面对经销商。经销商会认为这个推销员、这个领导乃至这个公司都对自己很尊重、很重视。领导的直接造访，会让经销商产生一种心理慰藉。松下集团分市场由于推销员操作不当引发了危机，这个推销员再三对受损害的经销商赔礼道歉，仍旧得不到经销商的谅解，眼看经销商就要失去时，销售经理抱病亲自向经销商道歉，并对经销商的损失进行了补偿，诚意感动了经销商，经销商与公司与推销员更加接近，感情也变得更加浓厚，挽回了经销商流失的危险。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;小刘是一家化妆品公司的推销员，作为她的竞争对手小罗对小刘的经销商有一定的了解，小罗也曾去推销过自己公司的产品，但效果不是太好。有同事提议，何不让你的经理去试试，小罗想想也是，他把这个想法告诉了王经理，王经理对这种做法也很赞成，于是就亲自到这个可能经销商那里以促进这笔业务。王经理的突然造访让他受宠若惊，看人家公司多么尊重我，提出考虑一下，王经理欣然答允。两天后，这个可能经销商打电话让小罗送货，竞争成功。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;作为推销员，你不妨试试也让你的领导直接去面对经销商。要知道，领导比你大，有时你做不到的事情，如果有领导出面，情况会有所改观，因为领导和推销员之间，经销商更乐意接受领导。其实不论哪个客户都是这样。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;3、利用外界因素，先下手为强
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;小李是甲食品公司的经销商。这天，他到这个食品公司要求做产品广告，以提高该产品的销售效率，这个公司的秘书冯小姐一见小李进来，忙放下笔将手中的资料放进抽屉，进了经理办公室。小李等了约五分钟不见冯小姐出来，就站起来四处走走，蓦然间发现冯小姐没合严的抽屉里放着一份产品促销策划书。冯小姐终于出来了，她告知小李公司暂时没有做广告的打算。正好小李也是乙食品公司的经销商，他与乙公司的推销员小王的关系不错，第二天，他去拜访了小王，寒喧过后，小李问小王：“甲公司最近有没有什么动静？”小王摇了摇头。“没动静就表示有大动作。昨天我到甲公司去办事，无意中发现他们正在做产品促销策划……”小王忙将此事告诉了经理，经理马上召开紧急会议，连夜赶了份促销策划书，促销活动比甲公司提前一步进行。当天有许多甲公司的客户参与并签订了购货订单。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;外界因素就象是一双无形的手，影响之大并非平时所能想象，所以一旦抓住机会就要比对手先下手，占领有效时机，把握商机。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;4、暗地笼络经销商的业务骨干
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;举一个简单的例子：众所周知，每一个饭店或酒店都有各种酒摆放在橱窗内以供顾客选用。小张是甲酒的推销员，小李是乙酒的推销员，服务员是孙小姐，小张和孙小姐的关系比小李近，有顾客想喝乙酒，孙小姐会怎么做呢？她肯定会说：“我们这里新到的甲酒，大家反映酒香浓厚，口感比较好，您可以品尝一下。”然后顺理成章地取出甲酒。在药房这种情况也普遍存在。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;在市场经济中销售关系是多方面的，接触不同的人就要跟不同的人搞好关系，利用他们的影响去获取客户，推销员也是这样，在此不一一列举，也许是“只可意会不可言传”在作崇吧。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;六、利用对方内在的调整，渗透挤进
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;世间万物都在不断地进行着变化，企业也是一样。几乎每家企业每年都要进行机构或人事调整，作为推销员，要想争夺竞争对手的客户，此时是一个大好时机，因为企业调整期或制度不完善或人员不到位，出现漏洞，容易渗透挤进，占领客户。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;上海某食品公司最近发布了一份由于机构调整人员要变动的公告，弄得公司上至领导，下至员工都有些人心惶惶。推销员无暇顾及业务和客户，领导在进行日常工作的同时也有点心不在焉。作为另一家食品公司的推销员小耿瞅准了这个时机，对自己的业务计划做了重新制定安排，在对手无暇顾及防备时，一一进行了布局实施，结果对手的客户群减少了许多。
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;以上所说的都是争夺竞争对手客户的方法，然而，推销员在提高推销效率、争夺竞争对手客户的同时，还应做好防止对手争夺自己客户导致客户流失的准备，这是一个很艰巨的任务。至于采取什么样的方法，要根据客户及自身的实际情况而定。]]>
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	<entry> <title>代理商怎样保持库存不积压</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=590560" />
	<created>2007-03-07T16:28:24 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://590560</id>
	<summary><![CDATA[<strong>代理商怎样保持库存不积压</strong>
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;时间就是速度、效率就是金钱。现在的科技飞速发展，产品更新换代的速度越来越快，市场也是越来越细化，竞争更是越来越激烈，导致客户的需求也越来越难以预测和把握；很多经销商在缺乏市场把控或管理不善等原因，经常会造成许多商品库存不同程度的积压。若产品的出现大量积压时，不仅占用了公司运作资金，耗费人力、物力，也使公司的管理成本、获利成本增加，拉长了产品的周转周期，降低了公司的整体利润，影响公司的发展，严重的还会使销售流通公司陷入青黄不接，资金周转不灵，导致瘫痪。 
<br /> 保持合理库存虽然是一个十分复杂的问题，而在江苏某地区做区域代理的原经理，则对自己所经营的公司库存却很有一套简单且实用的观点。 
<br />
<br /> 1、做好市调，合理要货 
<br />
<br /> 代理商要经销某种产品，首先要认真做好市场调查和市场分析，找出区域市场的畅销品，根据公司的资金、人力状况及库存容量，再结合区域城市的人口、购买力等因素大致确定要货数。以原经理所在的行业电磁炉产品为例，市场总量在上升，但又有各档次需求的变化，这就要求代理商不仅要品牌在区域市场的占有率，还要具体到某型号的销售比例，以确定各型号的要货量。比如电磁炉，高端电磁炉在原经理所代理的区域内，占所有销售总量在30%左右，原经理所经营的品牌的产品能占10%的比例，因此他每次订购自己代理的品牌高端电磁炉时总是保持在要货总量的15%以内；中低档电磁炉在原经理区域内销售状况良好，所有总销量在60%左右，原经理代理的产品能占30%的比例，他则对中低档电磁炉的订购量一般大于总要货量的40%左右。增加的这大于10%的比例，是考虑了市场波动的因素而防止断货。 
<br />
<br /> 2、勤跑终端，了解要件 
<br />
<br /> 原经理说，像他这样的销售企业要保持合理库存而不积压，既不易，也不难。他有这几点体会：第一、自己亲自深入了解市场。这样既可以了解自己，又可以了解竞争对手。更能了解自己的销售能力，扩大销售市场的方略，同时还能了解竞争对手的销售能力，市场占有量。平时有空闲时，既要了解现有市场，又要了解潜在市场。既要了解本地市场，又要了解周边市场。自己作为一名基层小型企业经营管理者,就要经常去锻炼自己的市场调查的能力，要下气力搞好市场调查。通过深入调查市场而深入了解市场，从而制定合理的商品库存计划。第二、自己作为一名基层小型企业经营管理者，每天直接从事具体的经营，相对而言，原经理认为自己是对市场的了解更为具体，因此，对于保持合理库存，他是最有发言权。 
<br />
<br /> 3、监控终端，日报销量 
<br />
<br /> 做代理就是做销售流通，不同的时期如五一、十一、国庆、元旦、春节等大型传统休假日，也是商品消费的节日，消费往往不定性，需求量难于一时把握，加上终端卖场的采购送货退货手续烦琐，很容易出现断货或长时间某型卖不动，导致业绩受到损失。因此，原经理则要求下属每天都要把自己所有终端的进销存上报并输入电脑进帐以备分析时查寻，做到监控分销终端的日销量，随时均能对终端各处库存了如指掌。 
<br />
<br /> 4、制订政策，加快周转 
<br />
<br /> 销售政策影响库存变化，这一点是不可置疑的。一般终端经销商按批发价进货的同时，原经理就会给予阶段性的政策奖励，如终端经销商进货达到一定的额度，或者在厂家分配的额度内，就可享受厂家额外提供的折扣或实物奖励。但是原经理这种做法产生的后果是终端经销商及渠道内的库存某段时间内大量增加，形成库存积压。为了较好地将销售奖励转化为销售成果，原经理则改变了以往市场政策，采用终端销售奖励政策，把销售政策向销售终端倾斜。在终端推出针对某个型号的奖励，使终端经销商不但拿到厂家的奖励，还获得来自销售的利润。这样不但实现了产品的终端渠道通路中快速消化，而且加快了原经理产品的实际周转。 
<br />
<br /> 5、少进少出、快进快出 
<br />
<br /> 原经理讲，像他这样的小型代理商，在经营上应该是尽量降低库存，从整体和原则上讲是正确的，其好处是：一是降低经营成本。少进少出、快进快出，尽量保持零库存，能够减少资金的占用，加快资金周转。二是规避价格风险。大进货，高库存，在市场饱和及销售淡季的时候，容易造成大量积压。在价格动荡剧烈时期，要冒价格风险。低库存即可规避这一风险。 
<br />
<br /> 与此同时，低进货、低库存的缺陷也是显而易见的，主要表现在供应不及时，以至脱销。其二、下线分销商失去主动性。低进货、低库存令自己的终端分销商手中无货，从而失去经营主动权。再者，影响企业信誉及市场的巩固、扩大。供应不及时和脱销最易影响企业信誉。特别是一些老客户，几次脱销以后，他们会产生误会，认为我们是惜售而等待涨价，或者认为自己代理的这条供货渠道不可靠，转而寻找其他供货渠道。 
<br />
<br /> 原经理因此得出一个结论：“低库存”并非合理库存，硬性规定或一味追求“低库存”，在实际中容易碰钉子而应该遵守“少进少出、快进快出”原则。 
<br />
<br /> 6、密切关注，集中清库。 
<br />
<br /> 每个公司都会有产品的更替，原经理所代理的电磁炉电子行业更替节奏更是非常快。新产品上市了，那些被淘汰下来的老产品是需要原经理解决处理的问题。要是公司销售人员对老产品的清库重视不够，老产品则会由一款发展到两款甚至更多，慢慢地就会积压成为“死库存”，产品功能跟不上潮流，也许永远都卖不出去了。所以每次公司有新产品上市时，原经理则一方面选择良好的市场时机，进行分销上柜，另一方面将终端老产品统一收回到公司，集中销售，而后实行定点主推，从而彻底清库销售。 
<br />
<br /> 7、因时因地，精确配额 
<br />
<br /> 很多做销售流通的企业都知道，因时因地而保持的库存量，才是合理的库存量。原经理认为保持合理的库存量要顾及如下因素：第一、地理位置因素。如是百货商场、超市卖场、购物中心等终端售点，就应始终保持较高量的库存。而地处偏远山区乡镇及经济欠发达县城终端售点，其库存量就要适当减少。第二、季节因素。如地处农村乡镇地区的终端售点，农忙与农闲季节销售量差距明显，其库存量当然也要有差距。第三、一些销售特殊时期，如春节、元旦、国庆、五一等时期，其销量与平时有差距，库存量也须有差别。 
<br />
<br /> 上述几点因素，均是原经理在制定库存计划时主要考虑的因素。因为做到了因时因地制宜，库存量就不会走向极端，既不会形成大库存积压而增加经营成本，又不至供不应求而脱销。]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<strong>代理商怎样保持库存不积压</strong>
<br />
<br />&nbsp; &nbsp;时间就是速度、效率就是金钱。现在的科技飞速发展，产品更新换代的速度越来越快，市场也是越来越细化，竞争更是越来越激烈，导致客户的需求也越来越难以预测和把握；很多经销商在缺乏市场把控或管理不善等原因，经常会造成许多商品库存不同程度的积压。若产品的出现大量积压时，不仅占用了公司运作资金，耗费人力、物力，也使公司的管理成本、获利成本增加，拉长了产品的周转周期，降低了公司的整体利润，影响公司的发展，严重的还会使销售流通公司陷入青黄不接，资金周转不灵，导致瘫痪。 
<br /> 保持合理库存虽然是一个十分复杂的问题，而在江苏某地区做区域代理的原经理，则对自己所经营的公司库存却很有一套简单且实用的观点。 
<br />
<br /> 1、做好市调，合理要货 
<br />
<br /> 代理商要经销某种产品，首先要认真做好市场调查和市场分析，找出区域市场的畅销品，根据公司的资金、人力状况及库存容量，再结合区域城市的人口、购买力等因素大致确定要货数。以原经理所在的行业电磁炉产品为例，市场总量在上升，但又有各档次需求的变化，这就要求代理商不仅要品牌在区域市场的占有率，还要具体到某型号的销售比例，以确定各型号的要货量。比如电磁炉，高端电磁炉在原经理所代理的区域内，占所有销售总量在30%左右，原经理所经营的品牌的产品能占10%的比例，因此他每次订购自己代理的品牌高端电磁炉时总是保持在要货总量的15%以内；中低档电磁炉在原经理区域内销售状况良好，所有总销量在60%左右，原经理代理的产品能占30%的比例，他则对中低档电磁炉的订购量一般大于总要货量的40%左右。增加的这大于10%的比例，是考虑了市场波动的因素而防止断货。 
<br />
<br /> 2、勤跑终端，了解要件 
<br />
<br /> 原经理说，像他这样的销售企业要保持合理库存而不积压，既不易，也不难。他有这几点体会：第一、自己亲自深入了解市场。这样既可以了解自己，又可以了解竞争对手。更能了解自己的销售能力，扩大销售市场的方略，同时还能了解竞争对手的销售能力，市场占有量。平时有空闲时，既要了解现有市场，又要了解潜在市场。既要了解本地市场，又要了解周边市场。自己作为一名基层小型企业经营管理者,就要经常去锻炼自己的市场调查的能力，要下气力搞好市场调查。通过深入调查市场而深入了解市场，从而制定合理的商品库存计划。第二、自己作为一名基层小型企业经营管理者，每天直接从事具体的经营，相对而言，原经理认为自己是对市场的了解更为具体，因此，对于保持合理库存，他是最有发言权。 
<br />
<br /> 3、监控终端，日报销量 
<br />
<br /> 做代理就是做销售流通，不同的时期如五一、十一、国庆、元旦、春节等大型传统休假日，也是商品消费的节日，消费往往不定性，需求量难于一时把握，加上终端卖场的采购送货退货手续烦琐，很容易出现断货或长时间某型卖不动，导致业绩受到损失。因此，原经理则要求下属每天都要把自己所有终端的进销存上报并输入电脑进帐以备分析时查寻，做到监控分销终端的日销量，随时均能对终端各处库存了如指掌。 
<br />
<br /> 4、制订政策，加快周转 
<br />
<br /> 销售政策影响库存变化，这一点是不可置疑的。一般终端经销商按批发价进货的同时，原经理就会给予阶段性的政策奖励，如终端经销商进货达到一定的额度，或者在厂家分配的额度内，就可享受厂家额外提供的折扣或实物奖励。但是原经理这种做法产生的后果是终端经销商及渠道内的库存某段时间内大量增加，形成库存积压。为了较好地将销售奖励转化为销售成果，原经理则改变了以往市场政策，采用终端销售奖励政策，把销售政策向销售终端倾斜。在终端推出针对某个型号的奖励，使终端经销商不但拿到厂家的奖励，还获得来自销售的利润。这样不但实现了产品的终端渠道通路中快速消化，而且加快了原经理产品的实际周转。 
<br />
<br /> 5、少进少出、快进快出 
<br />
<br /> 原经理讲，像他这样的小型代理商，在经营上应该是尽量降低库存，从整体和原则上讲是正确的，其好处是：一是降低经营成本。少进少出、快进快出，尽量保持零库存，能够减少资金的占用，加快资金周转。二是规避价格风险。大进货，高库存，在市场饱和及销售淡季的时候，容易造成大量积压。在价格动荡剧烈时期，要冒价格风险。低库存即可规避这一风险。 
<br />
<br /> 与此同时，低进货、低库存的缺陷也是显而易见的，主要表现在供应不及时，以至脱销。其二、下线分销商失去主动性。低进货、低库存令自己的终端分销商手中无货，从而失去经营主动权。再者，影响企业信誉及市场的巩固、扩大。供应不及时和脱销最易影响企业信誉。特别是一些老客户，几次脱销以后，他们会产生误会，认为我们是惜售而等待涨价，或者认为自己代理的这条供货渠道不可靠，转而寻找其他供货渠道。 
<br />
<br /> 原经理因此得出一个结论：“低库存”并非合理库存，硬性规定或一味追求“低库存”，在实际中容易碰钉子而应该遵守“少进少出、快进快出”原则。 
<br />
<br /> 6、密切关注，集中清库。 
<br />
<br /> 每个公司都会有产品的更替，原经理所代理的电磁炉电子行业更替节奏更是非常快。新产品上市了，那些被淘汰下来的老产品是需要原经理解决处理的问题。要是公司销售人员对老产品的清库重视不够，老产品则会由一款发展到两款甚至更多，慢慢地就会积压成为“死库存”，产品功能跟不上潮流，也许永远都卖不出去了。所以每次公司有新产品上市时，原经理则一方面选择良好的市场时机，进行分销上柜，另一方面将终端老产品统一收回到公司，集中销售，而后实行定点主推，从而彻底清库销售。 
<br />
<br /> 7、因时因地，精确配额 
<br />
<br /> 很多做销售流通的企业都知道，因时因地而保持的库存量，才是合理的库存量。原经理认为保持合理的库存量要顾及如下因素：第一、地理位置因素。如是百货商场、超市卖场、购物中心等终端售点，就应始终保持较高量的库存。而地处偏远山区乡镇及经济欠发达县城终端售点，其库存量就要适当减少。第二、季节因素。如地处农村乡镇地区的终端售点，农忙与农闲季节销售量差距明显，其库存量当然也要有差距。第三、一些销售特殊时期，如春节、元旦、国庆、五一等时期，其销量与平时有差距，库存量也须有差别。 
<br />
<br /> 上述几点因素，均是原经理在制定库存计划时主要考虑的因素。因为做到了因时因地制宜，库存量就不会走向极端，既不会形成大库存积压而增加经营成本，又不至供不应求而脱销。]]>
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	<entry> <title>销售人员的26个致命弱点 </title> <link rel="alternate"
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		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=579934" />
	<created>2007-03-02T14:13:58 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://579934</id>
	<summary><![CDATA[<strong>销售人员的26个致命弱点</strong> 
<br />    
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;销售人员有许多积极的态度需要学习，同时也有许多不良的习惯应该避免，以免影响个性及专业能力。仔细看看这些缺点，反省你自己，还需要改善的画&times;，直到你给自己一百分为止。找一位深知你的好友，让他诚实地给你分数。举出实际的例子，让别人参与你改善的过程，你会得到更大的鼓舞和勇气。 <br /> <br /> １．拖延的习惯——不能立即且坚定的行动。 <br /><br /> ２．六项基本的恐惧——心里充满恐惧的人不会成功。六种基本的恐惧是：Ａ贫穷；Ｂ批评；Ｃ病痛；Ｄ失去所爱的人；Ｅ年老；Ｆ死亡这些基本的恐惧应该再加上一项：担心目标客户不买的恐惧。 <br /> <br /> ３．花太多时间“聊天”而不是销售。 <br /> <br /> ４．把责任推给业务经理。业务经理没有义务陪推销员拜访客户。他的工作是教推销员怎么做，而不是替他做。 <br /> <br /> ５．找藉口。不要找藉口，找订单才有用。 <br /> <br /> ６．花太多时间耗在旅馆大厅或咖啡馆。旅馆大厅或咖啡馆是休息的好去处，但是“休息”太多的推销员，迟早会被炒鱿鱼。 <br /> <br /> ７．景气。景气是常见的商谈话题，但是不要让目标客户以此转移你的销售重点。 <br /> <br /> ８．昨天的宴会很好玩，但对隔天的生意却没有帮助。 <br /> <br /> ９．依赖业务经理替你寻找客户。 <br /> <br /> １０．等待景气复苏。守株待兔是没有用的，订单不会自动从推销员的门里溜进来。 <br /> <br /> １１．听到别人说“不”。这个字对一个真正的推销员而言，只是努力的开始。如果每个客户都说“好”，推销员就失业了，因为根本就不需要推销员。 <br /> <br /> １２．害怕竞争。亨利&middot;福特有很多竞争对手，但他一点也不担心，因为他有勇气和能力推出超低价位的八汽缸汽车，其他厂牌在短期内望尘莫及。 <br /> <br /> １３．未能事先安排一天的工作计划。事先规划的人能够合理、有效地完成当天的工作，如果没有组织，推销员自然“不知该如何着手”。 <br /> <br /> １４．疏于拜访客户。目标客户对于没有在一定时间内拜访的推销员，很快就会疏远。客户需要产品，马上就要！ <br /> <br /> １５．怠惰。业务会议、约客户见面迟到，早早回到办公室的推销员将一事无成，很快就要再找新的工作。 <br /> <br /> １６．使用破旧或不合时宜的推销材料。污损、破旧、散乱的推销材料，显示推销员的散漫不用心。 <br /> <br /> １７．未随身带笔。书写工具是推销员有效的利器，销售大师随身带着合用的笔。目标客户会很快厌恶老是借笔写字的推销员，尤其是借了不还的人。 <br /> <br /> １８．因为眼镜或饰物而分心。不安地看手表、转动戒指、推镜框或咬眼镜架，故作思考状，会使目标客户紧张，失去成交的机会。 <br /> <br /> １９．无精打采的解说。仔细听你自己的解说，如果连你自己都不想听——自言自语、枯燥无味——客户一定也是同样的感觉。 <br /> <br /> ２０．提及私人的问题。你的问题是你自己的问题，每个人都有自己的困扰，并不想听你的问题。? <br /> ２１．没有看或听完在职训练的材料。公司的文宣材料不是用来折纸飞机或空投垃圾桶，而是有话要告诉你，所以应该仔细研读，随时应用。 <br /> ２２．任意停车。把车停在客户的私人车位，占住别人的车道，造成塞车，激怒客户，势必断绝将来成交的可能。把车停在稍远的地方，走路并不麻烦。 <br /> <br /> ２３．承诺公司做不到的事。推销员承诺的东西，客户就会有所期待，若无法实现，徒然造成客户和公司的尴尬和不愉快。 <br /> <br /> ２４．雨天毫无防备。下雨淋成落汤鸡，明知道会下雨又不带伞，在客户面前狼狈不堪。随时准备轻便的雨衣及雨伞，以备不时之需。 <br /> <br /> ２５．文具用品耗荆合约、说明书、空白订单没有准备充裕，往往丧及成交的机会。 <br /> <br /> ２６．悲观，结果正如预期一样黯淡。 <br /> <br /> 以上这些都是常见的不良习惯，提醒需要改进的人。拿破仑&middot;希尔长久以来观察旗下五千名推销员工作的心得，使他对于销售的了解获益良多，并且发现了培养客户信任感的重要方法： <br /> <br /> １．习惯提供更多、更好的服务，不计酬劳。 <br /> <br /> ２．只做双方都能平等互惠的交易。 <br /> <br /> ３．不说没有把握的话，不论说谎能得到多少暂时的利益。 <br /> <br /> ４．发自内心为别人提供最好的服务。 <br /> <br /> ５．培养对人健康的亲善态度；喜欢对方甚于他们的钱。 <br /> <br /> ６．努力地生活，销售时同时传达你的工作理念；行为胜于言语。 <br /> <br /> ７．受人恩惠，不论大或小，必定加以回报。 <br /> <br /> ８．不随意对别人提出要求。 <br /> <br /> ９．不与人争辩无谓的琐事。 <br /> <br /> １０．随时随地把温暖带给别人，做一个快乐的人！ <br /> <br /> １１．为你所销售的东西提供售后服务，那是推销员维持老主顾的最佳保证。 <br /> <br /> １２．记住，如果你成功，是有人帮助你成功！</p>]]></summary> <author>
	<name>zp</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=zp</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<strong>销售人员的26个致命弱点</strong> 
<br />    
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;销售人员有许多积极的态度需要学习，同时也有许多不良的习惯应该避免，以免影响个性及专业能力。仔细看看这些缺点，反省你自己，还需要改善的画&times;，直到你给自己一百分为止。找一位深知你的好友，让他诚实地给你分数。举出实际的例子，让别人参与你改善的过程，你会得到更大的鼓舞和勇气。 <br /> <br /> １．拖延的习惯——不能立即且坚定的行动。 <br /><br /> ２．六项基本的恐惧——心里充满恐惧的人不会成功。六种基本的恐惧是：Ａ贫穷；Ｂ批评；Ｃ病痛；Ｄ失去所爱的人；Ｅ年老；Ｆ死亡这些基本的恐惧应该再加上一项：担心目标客户不买的恐惧。 <br /> <br /> ３．花太多时间“聊天”而不是销售。 <br /> <br /> ４．把责任推给业务经理。业务经理没有义务陪推销员拜访客户。他的工作是教推销员怎么做，而不是替他做。 <br /> <br /> ５．找藉口。不要找藉口，找订单才有用。 <br /> <br /> ６．花太多时间耗在旅馆大厅或咖啡馆。旅馆大厅或咖啡馆是休息的好去处，但是“休息”太多的推销员，迟早会被炒鱿鱼。 <br /> <br /> ７．景气。景气是常见的商谈话题，但是不要让目标客户以此转移你的销售重点。 <br /> <br /> ８．昨天的宴会很好玩，但对隔天的生意却没有帮助。 <br /> <br /> ９．依赖业务经理替你寻找客户。 <br /> <br /> １０．等待景气复苏。守株待兔是没有用的，订单不会自动从推销员的门里溜进来。 <br /> <br /> １１．听到别人说“不”。这个字对一个真正的推销员而言，只是努力的开始。如果每个客户都说“好”，推销员就失业了，因为根本就不需要推销员。 <br /> <br /> １２．害怕竞争。亨利&middot;福特有很多竞争对手，但他一点也不担心，因为他有勇气和能力推出超低价位的八汽缸汽车，其他厂牌在短期内望尘莫及。 <br /> <br /> １３．未能事先安排一天的工作计划。事先规划的人能够合理、有效地完成当天的工作，如果没有组织，推销员自然“不知该如何着手”。 <br /> <br /> １４．疏于拜访客户。目标客户对于没有在一定时间内拜访的推销员，很快就会疏远。客户需要产品，马上就要！ <br /> <br /> １５．怠惰。业务会议、约客户见面迟到，早早回到办公室的推销员将一事无成，很快就要再找新的工作。 <br /> <br /> １６．使用破旧或不合时宜的推销材料。污损、破旧、散乱的推销材料，显示推销员的散漫不用心。 <br /> <br /> １７．未随身带笔。书写工具是推销员有效的利器，销售大师随身带着合用的笔。目标客户会很快厌恶老是借笔写字的推销员，尤其是借了不还的人。 <br /> <br /> １８．因为眼镜或饰物而分心。不安地看手表、转动戒指、推镜框或咬眼镜架，故作思考状，会使目标客户紧张，失去成交的机会。 <br /> <br /> １９．无精打采的解说。仔细听你自己的解说，如果连你自己都不想听——自言自语、枯燥无味——客户一定也是同样的感觉。 <br /> <br /> ２０．提及私人的问题。你的问题是你自己的问题，每个人都有自己的困扰，并不想听你的问题。? <br /> ２１．没有看或听完在职训练的材料。公司的文宣材料不是用来折纸飞机或空投垃圾桶，而是有话要告诉你，所以应该仔细研读，随时应用。 <br /> ２２．任意停车。把车停在客户的私人车位，占住别人的车道，造成塞车，激怒客户，势必断绝将来成交的可能。把车停在稍远的地方，走路并不麻烦。 <br /> <br /> ２３．承诺公司做不到的事。推销员承诺的东西，客户就会有所期待，若无法实现，徒然造成客户和公司的尴尬和不愉快。 <br /> <br /> ２４．雨天毫无防备。下雨淋成落汤鸡，明知道会下雨又不带伞，在客户面前狼狈不堪。随时准备轻便的雨衣及雨伞，以备不时之需。 <br /> <br /> ２５．文具用品耗荆合约、说明书、空白订单没有准备充裕，往往丧及成交的机会。 <br /> <br /> ２６．悲观，结果正如预期一样黯淡。 <br /> <br /> 以上这些都是常见的不良习惯，提醒需要改进的人。拿破仑&middot;希尔长久以来观察旗下五千名推销员工作的心得，使他对于销售的了解获益良多，并且发现了培养客户信任感的重要方法： <br /> <br /> １．习惯提供更多、更好的服务，不计酬劳。 <br /> <br /> ２．只做双方都能平等互惠的交易。 <br /> <br /> ３．不说没有把握的话，不论说谎能得到多少暂时的利益。 <br /> <br /> ４．发自内心为别人提供最好的服务。 <br /> <br /> ５．培养对人健康的亲善态度；喜欢对方甚于他们的钱。 <br /> <br /> ６．努力地生活，销售时同时传达你的工作理念；行为胜于言语。 <br /> <br /> ７．受人恩惠，不论大或小，必定加以回报。 <br /> <br /> ８．不随意对别人提出要求。 <br /> <br /> ９．不与人争辩无谓的琐事。 <br /> <br /> １０．随时随地把温暖带给别人，做一个快乐的人！ <br /> <br /> １１．为你所销售的东西提供售后服务，那是推销员维持老主顾的最佳保证。 <br /> <br /> １２．记住，如果你成功，是有人帮助你成功！</p>]]>
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	<entry> <title>请看最牛的导购员如何提炼卖点 [转]</title> <link rel="alternate"
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	<created>2007-01-31T09:21:04 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://533405</id>
	<summary><![CDATA[<p>请看最牛的导购员如何提炼卖点 </p> 
<p>中国营销传播网，</p> 
<p>前言： </p> 
<p> 2006年9月6日，我应邀来合肥给某著名洗衣机企业做终端培训，按照我的长期养成的亲身走访终端市场的惯例，我特意早到一天，于9月5日花7个小时走访了合肥鼓楼繁华商业区的4个家电卖场。本来着重是走的洗衣机终端，我扮演的是一个刚装修过房子、准备花5万元大批量采购彩电、空调、冰箱、洗衣机等家电产品的中等收入消费者。于是当我在其中某个卖场走访的时候，在我看完了小天鹅的水魔方洗衣机之后，这个导购员一听我还要大规模采购其他家电产品，便热情地把我推荐给了LG帝亚斯双开门冰箱。（看来导购员之间搞好关系之后果然能互相带生意啊） </p> 
<p> 为了在走访市场中演的真实，我仔细看了LG的双开门冰箱并认真向导购员咨询各种性能参数，最后还充分体现出了大多数顾客爱贪图小便宜的普遍心理，特意选中了一款原价24000多元的样机，现在样机打折售价16900元。然后装作回家要跟老婆商量为由离开了LG的展位。导购员也果然非常恋恋不舍地目送我离去。 </p> 
<p> 我当然没有马上离开卖场，而是像大多数普通顾客一样还顺便有意无意地看看其他产品并随手摸摸。大约2分钟后，我来到了西门子双开门冰箱的展位跟前。（这里给大家做个产品知识铺垫，目前国内零售市场的双开门冰箱品牌和种类都毕竟不多，最常见的无非是LG、三星、海尔、西门子、博世等。其中西门子和博世尽管都有悠久的冰箱制造业历史，但其双开门冰箱由于刚刚进入中国市场，所以其外观造型都乏善可陈） </p> 
<p> 然而，让我万万没有想到的是，当我听了西门子双开门冰箱导购员的产品介绍之后，竟有一种强烈的即刻购买欲望。当时想这幸亏是在合肥而不是在北京，否则的话，我肯定当场购买。这是我迄今为止用长期终端研究的专业眼光来看所遇到的最牛的导购员和最为经典的卖点提炼。 </p> 
<p> 那么，究竟是什么样一个导购员，能让我这个专业做终端研究和终端培训的人都如此感动呢？我后来仔细总结，应该是有四大原本并非卖点的卖点经过这个导购员的个性化解读之后，产生了“一剑封喉”的效果。 </p> 
<p> 1、 LG双开门冰箱原价24000多，现在样机打折售价16900，你感觉这正常吗？ </p> 
<p> 西门子双开门冰箱的导购员是一个身高约160cm、大约23岁、留有长长马尾辫的年轻女孩子。说话语速适中，却掷地有声。她看到了我在LG那边挑了很久。也知道我在那边着重看中了一款最高档的机型。待我走到这边的时候便马上说“先生你好，看看这边西门子的双开门冰箱。”我知道这是每个厂家培训导购员的最基本套话，所以我没搭理她。但还是驻足扫视了一圈他们的产品款式和价格。她也跟着顺便介绍了几款产品。 </p> 
<p> 我简单看了一些，因为样式实在难看，后来想离开，便冷冷的甩了一句说：“你们的冰箱价格好贵，比LG贵多了。”她辩解说：“LG的高档冰箱也卖24000多呢”。但我马上反驳说：“但人家样机打折后只卖16900啊。”她发生回应了我一句最为经典的话：“他们原价24000多，样机打折现价16900，你感觉这正常吗？” </p> 
<p> 我本来想走呢，但听了她这句反驳后又马上停了下来。心里也在暗自问自己：“是啊，家电业如此微利，为什么会能折价这么多呢？这不正常啊。”于是便扭头问她说：“那你们样机折价多少呢？”她说：“我们这款原价21000多，现在样机折价18800。双开门冰箱属于高档产品，我们的样机通常过一段时间就会打折出售，然后再摆上新的样机，但又没人真正使用他，所以您买回去一定很划算……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 按照我们绝大多数顾客购物而言，商品打折越多，就会不自觉地感觉更实惠，更何况LG冰箱的样机折后实际价格又的确比西门子低。西门子本来是没有价格优势的，却不料经这个导购员一反驳，竟然成了“价格坚挺、品质过硬”的表现。而竞争品牌折扣多，反而显得不正常了。用逆向思维来激发顾客注意，佩服。 </p> 
<p> 2、 如果你要是觉得这款冰箱样式好看，那就不是西门子的风格了。（这句最为经典） </p> 
<p> 我已经感觉到了眼前这个小姑娘不一般，但我当然不能乖乖就范，于是我便一针见血地点到了他们最薄弱的瓶颈：“但你们的样式实在是不好看，跟LG和三星比起来差远了。”我这话其实够狠的，直接点到事实，看她怎么反驳。地球人恐怕都没有想到，她马上回敬了我一句：“你要是觉得这款冰箱样式好看，那就不是西门子的风格了。” </p> 
<p> 这句话实在让我太吃惊了，我这么多年走终端市场还真的没遇到过如此“出牌”的导购员。于是我满怀好奇，中间又夹杂着几丝善意的挑衅，歪着头问她“为什么？”彻底停下来认真听她给我细说分解。 </p> 
<p> 她语速不紧不慢、娓娓道来：“你知道LG和三星都是韩国的品牌，而西门子是德国的品牌，但我可以告诉你，韩国连40岁的男人都会去整容，德国却没有。再看看电视上热播的那些韩剧，基本上都是休闲慵懒，追求外观美感。但德国产品追求的是工艺和品质，冰箱是买回去用的，而不是仅仅买回去当镜子照的（注：LG和三星都有镜面双开门冰箱而西门子没有）。用的好，这款冰箱才算最好……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 先逆向思维、语出惊人，再变缺点为优点、变被动为主动，寥寥数语，这个导购员避实击虚，颠覆了顾客的传统思维逻辑。因为西门子再追求品质也不可能去主动炫耀其外观难看为美，但在这个导购员口里却被偷梁换柱地成了品质第一、外观第二的诡辩话术。 </p> 
<p>3、 很多顾客认为这个拉手像大衣柜不好看，但西门子的核心技术恰恰就在这拉手上有所体现。 </p> 
<p> 我越来越感觉这个小姑娘不简单。潜意识中，长期走访终端市场的强烈爱好告诉我一定要继续跟她周旋。于是我说：“你对你们产品的外观解释我感觉有一定道理，但你们这拉手……”还没等我说完，她马上接话道：“你是想说这拉手像大衣柜拉手吧，但我可以告诉你，很多顾客认为这个拉手像大衣柜不好看，但西门子的核心技术恰恰就在这拉手上有所体现。” </p> 
<p> 对她这个回答，我有一点不太认同。因为我实在是感觉这个拉手很难看，并且也看不出什么技术含量。她接着说：“有的冰箱拉手中间手感很好，但两头包边，使顾客根本不知道他们是怎么搞上去的，也不知道到底结实不结实。但我们的冰箱拉手是直接镶到门体上的，所以非常结实，不信你可以用力拉一下试试。”她一边说，一边自己用力狠拉，果然看起来很牢固。她又示意我拉，但我以拍拉坏为由婉言拒绝了。 </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 当产品的某些方面不行的时候导购员能够先“抢先”承认，反而能一下子“封住”顾客的抱怨。进而用“诡辩”之术降低顾客的期望值，然后“顾左右而言他”，最终给顾客形成真假难辨的混淆境界。 </p> 
<p> 4、 我们的吧台为什么不用斜拉臂呢？这恰恰说明质量过硬，艺高人胆大。 </p> 
<p> 看着面前这个小姑娘能言善辩，我开始有点顶不住了。我拉开冰箱的吧台，惊奇地看到这个吧台小门居然没有斜拉臂。而据我所知其他品牌的双开门冰箱吧台都有斜拉臂的。于是我又问她这又是怎么回事？只见她不紧不慢地回答道：“先生您可以想想，其他牌子的吧台都用斜拉臂，而我们西门子却没有用，顾客很容易理解没有斜拉臂的话，冰箱用久了这个吧台会不会折下来，但我们的生产技术人员自然知道有和没有的区别和给顾客使用带来的影响。如果顾客用断了还来找我们，这样大家都麻烦。所以，既然最后还是选择不用斜拉臂，这恰恰说明我们的产品质量过硬……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 我终于被这个导购员折服了，我当时的瞬间感觉就是，我们平常都知道“煤是黑的”，但这个导购员却能用独特的语言技巧说“煤是白的”，并且在现场还足以让大家都相信“哦，原来煤果然是白的”。这或许就恰恰印证了我曾在另一篇文章里的那句标题：“短兵相接时代，终端拦截更大于终端活化”。 </p> 
<p> 一个有意思的细节补充：大约10分钟之后，当我逛到海尔双开门冰箱的时候，海尔的导购员说西门子的普通冰箱是安徽滁州生产的，而双开门冰箱其实也是韩国生产的，跟LG是同一个厂。我一切都明白了。 </p> 
<p> 张会亭综合点评： </p> 
<p> 通常来讲，卖冰箱本来是在卖制冷和保鲜，但在今天这个导购员这里却成了通过对产品外观的辩证来逻辑推理产品的品质。当大家还都沉迷于就事论事诉求产品卖点的时候，这个导购员已经能够把产品卖点和消费者的思维逻辑整合在一起，顺着大家的思维轨迹，按图索骥，游刃有余，这不能不说是一种“蓝海营销策略”啊。 </p> 
<p> 在现实终端销售中，你最为自豪的卖点，并不见得是顾客最为关注的卖点。你原本不太如人的地方，只要精心加以辩证，反而有可能成为鲜活的卖点。这个悖论颠覆了我们许多终端讲师固有的终端培训思想，所以，这就容不得我们天天封闭在办公室里想当然，因为在“想当然”的背后就是“谁信呢？”，消费者的真正思维逻辑你还根本没有弄清楚，这就难怪会有很多企业总部编排的终端导购员手册实用性往往不强了。 </p> 
<p> 所以，本次终端走访结束后，给我的最强烈的第一感受就是：智慧永远产生于人民群众之中！不亲自深入走市场，就永远发掘不到如此真实有效的鲜活案例。终端市场千万不能想当然。闷在办公室里绝对做不好终端！ </p> 
<p> 但对大多数导购员、终端主管和终端培训师而言，大家往往最容易犯一些本源性错误：因为我们经常在用内行的眼光来看待产品品质和消费者需求。而现实中一个非常冷静的问题就是，今天的顾客已经越来越“快餐化”，他凭什么对你的产品过目不忘？ </p> 
<p> 因此，解铃还须系铃人。卖点越多越记不住！品种再多，没有梯队感也仍然模糊！产品的梯队感VS顾客的层级感，两者的匹配，这才是终端的消费根源。回归本源，在最核心的问题上找到最为强势的差异化方向！必须要换位思考，顾客是怎么想的？我们应该怎么应对？ </p> 
<p> 最后，让我们不妨看看一个产品的卖点通常是如何提炼的：它源自产品本身——演练于终端市场——沉淀于顾客的思维逻辑——提炼于导购员的诡辩技巧——总结于终端主管的勤政发掘——拔高于总部市场部——回馈于终端销售实践——强化而又鲜活于产品自身。 </p> 
<p> 一个绝妙而又生动的轮回！ </p> 
<p> 共同努力吧！ </p> 
<p> （重要说明：本文仅仅是从导购员终端销售技巧角度进行科学探讨和真实情景再现，不得已才在文中出现了品牌名称，绝无品牌好恶的倾向和暗示，不当之处敬请各品牌海涵） </p>]]></summary> <author>
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		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<p>请看最牛的导购员如何提炼卖点 </p> 
<p>中国营销传播网，</p> 
<p>前言： </p> 
<p> 2006年9月6日，我应邀来合肥给某著名洗衣机企业做终端培训，按照我的长期养成的亲身走访终端市场的惯例，我特意早到一天，于9月5日花7个小时走访了合肥鼓楼繁华商业区的4个家电卖场。本来着重是走的洗衣机终端，我扮演的是一个刚装修过房子、准备花5万元大批量采购彩电、空调、冰箱、洗衣机等家电产品的中等收入消费者。于是当我在其中某个卖场走访的时候，在我看完了小天鹅的水魔方洗衣机之后，这个导购员一听我还要大规模采购其他家电产品，便热情地把我推荐给了LG帝亚斯双开门冰箱。（看来导购员之间搞好关系之后果然能互相带生意啊） </p> 
<p> 为了在走访市场中演的真实，我仔细看了LG的双开门冰箱并认真向导购员咨询各种性能参数，最后还充分体现出了大多数顾客爱贪图小便宜的普遍心理，特意选中了一款原价24000多元的样机，现在样机打折售价16900元。然后装作回家要跟老婆商量为由离开了LG的展位。导购员也果然非常恋恋不舍地目送我离去。 </p> 
<p> 我当然没有马上离开卖场，而是像大多数普通顾客一样还顺便有意无意地看看其他产品并随手摸摸。大约2分钟后，我来到了西门子双开门冰箱的展位跟前。（这里给大家做个产品知识铺垫，目前国内零售市场的双开门冰箱品牌和种类都毕竟不多，最常见的无非是LG、三星、海尔、西门子、博世等。其中西门子和博世尽管都有悠久的冰箱制造业历史，但其双开门冰箱由于刚刚进入中国市场，所以其外观造型都乏善可陈） </p> 
<p> 然而，让我万万没有想到的是，当我听了西门子双开门冰箱导购员的产品介绍之后，竟有一种强烈的即刻购买欲望。当时想这幸亏是在合肥而不是在北京，否则的话，我肯定当场购买。这是我迄今为止用长期终端研究的专业眼光来看所遇到的最牛的导购员和最为经典的卖点提炼。 </p> 
<p> 那么，究竟是什么样一个导购员，能让我这个专业做终端研究和终端培训的人都如此感动呢？我后来仔细总结，应该是有四大原本并非卖点的卖点经过这个导购员的个性化解读之后，产生了“一剑封喉”的效果。 </p> 
<p> 1、 LG双开门冰箱原价24000多，现在样机打折售价16900，你感觉这正常吗？ </p> 
<p> 西门子双开门冰箱的导购员是一个身高约160cm、大约23岁、留有长长马尾辫的年轻女孩子。说话语速适中，却掷地有声。她看到了我在LG那边挑了很久。也知道我在那边着重看中了一款最高档的机型。待我走到这边的时候便马上说“先生你好，看看这边西门子的双开门冰箱。”我知道这是每个厂家培训导购员的最基本套话，所以我没搭理她。但还是驻足扫视了一圈他们的产品款式和价格。她也跟着顺便介绍了几款产品。 </p> 
<p> 我简单看了一些，因为样式实在难看，后来想离开，便冷冷的甩了一句说：“你们的冰箱价格好贵，比LG贵多了。”她辩解说：“LG的高档冰箱也卖24000多呢”。但我马上反驳说：“但人家样机打折后只卖16900啊。”她发生回应了我一句最为经典的话：“他们原价24000多，样机打折现价16900，你感觉这正常吗？” </p> 
<p> 我本来想走呢，但听了她这句反驳后又马上停了下来。心里也在暗自问自己：“是啊，家电业如此微利，为什么会能折价这么多呢？这不正常啊。”于是便扭头问她说：“那你们样机折价多少呢？”她说：“我们这款原价21000多，现在样机折价18800。双开门冰箱属于高档产品，我们的样机通常过一段时间就会打折出售，然后再摆上新的样机，但又没人真正使用他，所以您买回去一定很划算……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 按照我们绝大多数顾客购物而言，商品打折越多，就会不自觉地感觉更实惠，更何况LG冰箱的样机折后实际价格又的确比西门子低。西门子本来是没有价格优势的，却不料经这个导购员一反驳，竟然成了“价格坚挺、品质过硬”的表现。而竞争品牌折扣多，反而显得不正常了。用逆向思维来激发顾客注意，佩服。 </p> 
<p> 2、 如果你要是觉得这款冰箱样式好看，那就不是西门子的风格了。（这句最为经典） </p> 
<p> 我已经感觉到了眼前这个小姑娘不一般，但我当然不能乖乖就范，于是我便一针见血地点到了他们最薄弱的瓶颈：“但你们的样式实在是不好看，跟LG和三星比起来差远了。”我这话其实够狠的，直接点到事实，看她怎么反驳。地球人恐怕都没有想到，她马上回敬了我一句：“你要是觉得这款冰箱样式好看，那就不是西门子的风格了。” </p> 
<p> 这句话实在让我太吃惊了，我这么多年走终端市场还真的没遇到过如此“出牌”的导购员。于是我满怀好奇，中间又夹杂着几丝善意的挑衅，歪着头问她“为什么？”彻底停下来认真听她给我细说分解。 </p> 
<p> 她语速不紧不慢、娓娓道来：“你知道LG和三星都是韩国的品牌，而西门子是德国的品牌，但我可以告诉你，韩国连40岁的男人都会去整容，德国却没有。再看看电视上热播的那些韩剧，基本上都是休闲慵懒，追求外观美感。但德国产品追求的是工艺和品质，冰箱是买回去用的，而不是仅仅买回去当镜子照的（注：LG和三星都有镜面双开门冰箱而西门子没有）。用的好，这款冰箱才算最好……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 先逆向思维、语出惊人，再变缺点为优点、变被动为主动，寥寥数语，这个导购员避实击虚，颠覆了顾客的传统思维逻辑。因为西门子再追求品质也不可能去主动炫耀其外观难看为美，但在这个导购员口里却被偷梁换柱地成了品质第一、外观第二的诡辩话术。 </p> 
<p>3、 很多顾客认为这个拉手像大衣柜不好看，但西门子的核心技术恰恰就在这拉手上有所体现。 </p> 
<p> 我越来越感觉这个小姑娘不简单。潜意识中，长期走访终端市场的强烈爱好告诉我一定要继续跟她周旋。于是我说：“你对你们产品的外观解释我感觉有一定道理，但你们这拉手……”还没等我说完，她马上接话道：“你是想说这拉手像大衣柜拉手吧，但我可以告诉你，很多顾客认为这个拉手像大衣柜不好看，但西门子的核心技术恰恰就在这拉手上有所体现。” </p> 
<p> 对她这个回答，我有一点不太认同。因为我实在是感觉这个拉手很难看，并且也看不出什么技术含量。她接着说：“有的冰箱拉手中间手感很好，但两头包边，使顾客根本不知道他们是怎么搞上去的，也不知道到底结实不结实。但我们的冰箱拉手是直接镶到门体上的，所以非常结实，不信你可以用力拉一下试试。”她一边说，一边自己用力狠拉，果然看起来很牢固。她又示意我拉，但我以拍拉坏为由婉言拒绝了。 </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 当产品的某些方面不行的时候导购员能够先“抢先”承认，反而能一下子“封住”顾客的抱怨。进而用“诡辩”之术降低顾客的期望值，然后“顾左右而言他”，最终给顾客形成真假难辨的混淆境界。 </p> 
<p> 4、 我们的吧台为什么不用斜拉臂呢？这恰恰说明质量过硬，艺高人胆大。 </p> 
<p> 看着面前这个小姑娘能言善辩，我开始有点顶不住了。我拉开冰箱的吧台，惊奇地看到这个吧台小门居然没有斜拉臂。而据我所知其他品牌的双开门冰箱吧台都有斜拉臂的。于是我又问她这又是怎么回事？只见她不紧不慢地回答道：“先生您可以想想，其他牌子的吧台都用斜拉臂，而我们西门子却没有用，顾客很容易理解没有斜拉臂的话，冰箱用久了这个吧台会不会折下来，但我们的生产技术人员自然知道有和没有的区别和给顾客使用带来的影响。如果顾客用断了还来找我们，这样大家都麻烦。所以，既然最后还是选择不用斜拉臂，这恰恰说明我们的产品质量过硬……” </p> 
<p> 张会亭点评： </p> 
<p> 我终于被这个导购员折服了，我当时的瞬间感觉就是，我们平常都知道“煤是黑的”，但这个导购员却能用独特的语言技巧说“煤是白的”，并且在现场还足以让大家都相信“哦，原来煤果然是白的”。这或许就恰恰印证了我曾在另一篇文章里的那句标题：“短兵相接时代，终端拦截更大于终端活化”。 </p> 
<p> 一个有意思的细节补充：大约10分钟之后，当我逛到海尔双开门冰箱的时候，海尔的导购员说西门子的普通冰箱是安徽滁州生产的，而双开门冰箱其实也是韩国生产的，跟LG是同一个厂。我一切都明白了。 </p> 
<p> 张会亭综合点评： </p> 
<p> 通常来讲，卖冰箱本来是在卖制冷和保鲜，但在今天这个导购员这里却成了通过对产品外观的辩证来逻辑推理产品的品质。当大家还都沉迷于就事论事诉求产品卖点的时候，这个导购员已经能够把产品卖点和消费者的思维逻辑整合在一起，顺着大家的思维轨迹，按图索骥，游刃有余，这不能不说是一种“蓝海营销策略”啊。 </p> 
<p> 在现实终端销售中，你最为自豪的卖点，并不见得是顾客最为关注的卖点。你原本不太如人的地方，只要精心加以辩证，反而有可能成为鲜活的卖点。这个悖论颠覆了我们许多终端讲师固有的终端培训思想，所以，这就容不得我们天天封闭在办公室里想当然，因为在“想当然”的背后就是“谁信呢？”，消费者的真正思维逻辑你还根本没有弄清楚，这就难怪会有很多企业总部编排的终端导购员手册实用性往往不强了。 </p> 
<p> 所以，本次终端走访结束后，给我的最强烈的第一感受就是：智慧永远产生于人民群众之中！不亲自深入走市场，就永远发掘不到如此真实有效的鲜活案例。终端市场千万不能想当然。闷在办公室里绝对做不好终端！ </p> 
<p> 但对大多数导购员、终端主管和终端培训师而言，大家往往最容易犯一些本源性错误：因为我们经常在用内行的眼光来看待产品品质和消费者需求。而现实中一个非常冷静的问题就是，今天的顾客已经越来越“快餐化”，他凭什么对你的产品过目不忘？ </p> 
<p> 因此，解铃还须系铃人。卖点越多越记不住！品种再多，没有梯队感也仍然模糊！产品的梯队感VS顾客的层级感，两者的匹配，这才是终端的消费根源。回归本源，在最核心的问题上找到最为强势的差异化方向！必须要换位思考，顾客是怎么想的？我们应该怎么应对？ </p> 
<p> 最后，让我们不妨看看一个产品的卖点通常是如何提炼的：它源自产品本身——演练于终端市场——沉淀于顾客的思维逻辑——提炼于导购员的诡辩技巧——总结于终端主管的勤政发掘——拔高于总部市场部——回馈于终端销售实践——强化而又鲜活于产品自身。 </p> 
<p> 一个绝妙而又生动的轮回！ </p> 
<p> 共同努力吧！ </p> 
<p> （重要说明：本文仅仅是从导购员终端销售技巧角度进行科学探讨和真实情景再现，不得已才在文中出现了品牌名称，绝无品牌好恶的倾向和暗示，不当之处敬请各品牌海涵） </p>]]>
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	<entry> <title>如何与别人合作共同来创业</title> <link rel="alternate"
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	<created>2007-01-22T17:31:54 CST</created> <id>tag:zp.blog.bokee.com,2005://515810</id>
	<summary><![CDATA[<p>1．朋友不合作，合作不朋友。<br /><br /> 如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。 <br /><br /> 2．先小人，后小人。<br /><br /> 我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。<br /><br /> 3．要想公平，打个颠倒。<br /><br /> 既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧？<br /><br /> 4．到外面如何“坑蒙拐骗”，回家（董事会）一定实话实说。<br /><br /> 如果说做生意的人一句瞎话也没有，这个人不是赔死就是个典型的伪君子绝不可交往，无奸不商恐怕就是这个道理。但是，哪怕你在外面能把天吹个窟窿，说你卖的罗卜是转基因工程产品能治疗癌症，回家可得对合作者实话实说，罗卜还是罗卜，治疗癌症甭想做汤可以通气，这是中医的道理。我在此并非提倡大家出去诈骗客户钱财、制造伪劣产品。只是要合作者之间要永远保持互相的信任，如果没有信任作为合作的基础，任何合作都难做到底。<br /><br /> 5．自己吃点小亏，让他占点便宜。<br /><br /> 世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。<br /><br /> 两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。我的经验就是事不过夜，哪怕只需要用一句话就可以解决的问题也要把它用白纸黑字写出来，大家签上字，明天以后就照此办理。这就是所谓勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。有的合作者也曾嫌我麻烦，说我这个人太罗嗦，但是后来大家都明白了我的用意，当出现矛盾时这种处理办法最好。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快？有些合作的双方或多方，表面上看来你好我好哈哈哈，其实每个人的肚子里都有一本帐，之所以问题没有爆发，只不过大家暂时认为没有到爆发的时候而已。一旦爆发时，都难以说清谁对谁错，不得不散伙。 <br /><br /> 7．亲兄弟，明算帐。 <br /><br /> 亲兄弟都要明算帐，更何况外人乎？我们的祖先真是说的好：君子之交淡如水，小人之交甜如蜜。有朋友给你每年送一张贺年卡，你一定要给人家也回送，如果三年你不回送，你们之间的友谊就告吹了，尽管你们可能每天都见面，不信你就试试？不要用无所谓来安慰自己，无所谓的可能是你，而他有所谓。<br /><br /> 8．没有永远的一致同意。<br /><br /> 没有最初的一致同意当然也就无法合作，但是在创业的过程中，绝对不可能有永远的一致同意，那么如何处理不同的意见，就是合作的关键。我看实行控股制是唯一的办法，在不能统一意见是由控股方拍板定案。另外，在合作之初确定好进入和退出的机制，其实所谓的进入和退出机制从道理上大家都理解，但是往往在实际中没有可操作性，所以关键的是要解决进入和退出机制的可操作性。进入好说，无非是有人出人有钱出钱，大家认可签字画押。复杂的是如何退出？当合作者们在治理和运作企业上存在不可调和的矛盾的时候，最好的是非控股方的退出，理想的当然是由控股方收购非控股方的股份。<br /><br /> 9．“打虎亲兄弟，上阵父子兵”只对打虎上阵有效。<br /><br /> 现在我国很多私营企业一般还是家族企业，实行家族管理，管理理论家们和职业经理人们对此种现象提出了大量的批评甚或贬低的看法，说这样将无法将企业做大、如何如何不利于企业管理云云，首先我想说我赞同理论家们的意见，理论家们提出的无论是批评还是贬低的意见大多不无道理，但是家族式企业有家族式企业的起因，在企业的创业阶段，家族式是一种最低成本、最具凝聚力的手段和方式，当一个人在没有资金创业的时候，他非搞家族式企业不可！但是搞家族式企业也必须遵循这篇小文里说的点滴道理，否则将来必成隐患。我国有句俗话说：打虎亲兄弟，上阵父子兵。我看只对打虎和上阵有效，就是说只对会造成亲属的生命威胁的场合有效，而对与亲属产生金钱关系的场合无效。内中的道理大家可以去体会。<br /><br /> 10．没有过不去的难，只有享不完的福。<br /><br /> 创业起步的时候往往是一个企业发展最困难的时候，在这个时候创业者们往往能够团结一致，刻苦奋发。没有钱分的时候往往也没有矛盾，等到企业有了一定的发展时，可以说大家都开始有钱赚的时候，矛盾反而越来越多越来越尖锐了，甚至有人还会跺脚发誓非得把这个企业搞垮不行，等到企业被创业者们自己的力量搞垮的时候，创业者们往往又能反思自己的错误，人就是这个毛病，估计全是因为钱闹的。为了避免有难可以同当有福不能同享的结果发生，就要把将来如何享福的方案在事先说清楚。（刚刚看了一篇《征文（1）——红旗还能“飘”多久？》，正巧说明了有福不能同享的道理。）当然这里的道理并非单单有福不能同享。<br /><br /> 11．让我永远不欠你的。<br /><br /> 这一条我已经在“二秘答题桌（1）”中谈到了，当时是说作为一个老板，应当及时地给为你做出贡献的员工报酬和奖励，不要拖着不愿意给，职工不是你的投资合作者，没有义务和你一起去承担任何责任和风险。在这里也说这句话的意思是，作为一个投资合作者，在对方已经做到了协议规定的义务和责任之后，不应该再要求对方做更多的贡献，合作者只有责任做合作协议中规定的责任和义务。如果对方做出了超出责任和义务的贡献，就要给予对方利益的补偿，不要拖欠人家，否则将来在权利上可能发生重新分配的需要。<br /><br /> 12．不是一路人，不进一家门。<br /><br /> 古话说：秀才遇见兵，有理说不清。我看这话有道理。还有一句说婚姻的话是：不是一家人，不进一家门。门当户对遵守了几千年，才有今天的民族兴旺，现在12亿人不能不说和门当户对有一定的关系，此为笑谈了。同样的，合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。否则你是谨守诺言，他是背信弃义；你是有福同享，他是惟我独占；你是生物高科技，他是回家多种地；你是雍容大度，他是小肚鸡肠；用西部人的话说，这叫怎么也尿不到一个壶里。碰到嫖赌成性的，就更够你喝一壶，辛辛苦苦干了一年，让他一个晚上全输完，你还在做梦娶媳妇呢。我不是说有文化的博士就不能和没有文化的私营企业老板合作，有些私营企业的老板，虽然他没有多少文化，但他非常尊重文化，非常渴望文化，他知道自己的不足之处，大家取长补短，合作反而更愉快顺利。但是如果没有文化的老板嫉妒文化，虽然知道文化不可或缺，但恨世道不公，最后偷着让他小舅子把你的技术偷了，你都没地方告他去。实际上还是一句话，如果合作一定要和具有优良的道德品质和个人修养素质的人合作。不要一时缺钱，得住谁是谁，万一碰到一个心术不良者，最后你是竹篮子打水一场空，还得赶紧向公安局报案或向法院起诉，非得整得你几年没魂不可。这一条很重要，所以我多写一些。<br /><br /> 13．合作犹如谈恋爱。<br /><br /> 这是我的日本朋友和我说的话，我们合作了8年，没有发生任何合作上的矛盾和危机。他告诉我，与人合作犹如谈恋爱，要时刻想着对方，要有说不完的话，要记住对方的生日，对方父母亲的生日，对方孩子的生日，要在对方生病时守在对方的病床前，要每天送一束鲜花；千万不要只记住对方妻子的生日就行了。总之，就如你20岁谈恋爱时如何追求人家姑娘就如何对待你的合作者就行了。之所以有些人接了婚又离婚，就是因为他们忘了谈恋爱时的表现和那种美妙的感觉。当然，这也适合合作在一起做生意的人们。<br /><br /> 说了上面的这么多，都是我在与别人合作创业中碰到的问题，我常常用一条标准来衡量一个在商场上闯荡的人，就是：看你曾经的合作者至今还有几个是你的朋友？如果都还是，有点不可能；但如果大部分都已不再是你的朋友，那么我一定不会和你合作。</p> 
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