<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>



<feed version="0.3" xmlns="http://purl.org/atom/ns#"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xml:lang="zh_CN"> <title><![CDATA[河北圣源祥保险经纪有限公司]]></title>
<link rel="alternate" type="text/html"
	href="http://www.bokee.net/companymodule/company_indexCompany.do?id=1441479" />
<tagline type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’; mso-bidi-font-family: Arial"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体">河北圣源祥保险经纪有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的一家全国性、综合性的保险经纪公司。注册资本<span lang="EN-US">500</span>万元人民币，总部设在河北省省会石家庄市，主要业务范围为社会各界提供风险咨询、风险管理及各行业财产险、责任险、工程险、水险、健康险、寿险、再保险等保险经纪服务。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体">圣源祥保险经纪公司拥有完善的专业技术服务体系。公司成立了电力、石油、化工、医药、交通运输、纺织、海运、船舶、通讯行业的知名专家组成的专家顾问委员会，作为公司高级管理智囊团和重要资源。由保险管理学院等著名高校的风险管理专家和具有丰富的国内外保险工作经验的专家组成的技术支持委员会，可为客户提供有关风险转移和全新的保险保障服务理念。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体">公司拥有一批高学历、高素质，精通保险、再保险业务的资深从业人员，具有丰富的大企业、大项目的经营管理和风险管理经验，能为广大客户提供科学、准确、创新的风险管理报告，量体设计出适合客户保险需求的承保方案。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体">公司以&ldquo;立足河北、面向全国、稳健经营、持续发展&rdquo;为目标，努力开拓省内保险经纪市场，打造成&ldquo;专业化、规范化&rdquo;的保险经纪公司。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</p>]]></tagline>
<generator url="http://www.bokee.net/" version="2.0">bokee.net</generator>
<copyright>Copyright (c) 2005, www.bokee.net</copyright> 
	<entry> <title>各保监局中介处考试和证书的负责人名单及联系方式</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=1503008" />
	<created>2008-03-07T15:18:28 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://1503008</id>
	<summary><![CDATA[<strong>保监局</strong> 
<strong>负责人</strong> 
<strong>联系电话</strong>   北京局 芮楠 010-66286388   天津局 高勒 022-83831297   河北局 梁国龙 0311-87023325   山西局 魏芳 0351-3345094   内蒙古局 刘莹 0471-4688572   辽宁局 代鹏 024-22596574   吉林局 吕永伟 0431-85862028   黑龙江局 李景森 0451-53009257   上海局 张润 021-38656679   江苏局 杨绍慰 025-86793958   浙江局 唐炯 0571-85777793   安徽局 刘文 0551-2823908   福建局 陈书涵 0591-87805129   江西局 肖南 0791-6387006   山东局 郜燕 0531-85181075   河南局 段建生 0371-63380619   湖北局 徐波 027-86600567   湖南局 李宁 0731-2327662   广东局 俞瑜 020-38361258   广西局 蒋垂弘 0771-5536621   海南局 吴帅 0898-68511082   重庆局 伍操 023-86668925   四川局 刘明霞 028-86259413   贵州局 鲁毅 0851-5842289   云南局 汪霞 0871-3142542   陕西局 马丽娟 029-88377128   甘肃局 马晋 0931-8833761   青海局 张碧华 0971-6119836   宁夏局 白鹤 0951-5699085   新疆局 张莹莹 0991-2314370   深圳局 赵静 0755-82117152   大连局 王建威 0411-82580489   宁波局 汪怡婕 0574-87848580   青岛局 徐颖青 0532-85799120   厦门局 黄楠 0592-8122297]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>营销员之家 </dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<strong>保监局</strong> 
<strong>负责人</strong> 
<strong>联系电话</strong>   北京局 芮楠 010-66286388   天津局 高勒 022-83831297   河北局 梁国龙 0311-87023325   山西局 魏芳 0351-3345094   内蒙古局 刘莹 0471-4688572   辽宁局 代鹏 024-22596574   吉林局 吕永伟 0431-85862028   黑龙江局 李景森 0451-53009257   上海局 张润 021-38656679   江苏局 杨绍慰 025-86793958   浙江局 唐炯 0571-85777793   安徽局 刘文 0551-2823908   福建局 陈书涵 0591-87805129   江西局 肖南 0791-6387006   山东局 郜燕 0531-85181075   河南局 段建生 0371-63380619   湖北局 徐波 027-86600567   湖南局 李宁 0731-2327662   广东局 俞瑜 020-38361258   广西局 蒋垂弘 0771-5536621   海南局 吴帅 0898-68511082   重庆局 伍操 023-86668925   四川局 刘明霞 028-86259413   贵州局 鲁毅 0851-5842289   云南局 汪霞 0871-3142542   陕西局 马丽娟 029-88377128   甘肃局 马晋 0931-8833761   青海局 张碧华 0971-6119836   宁夏局 白鹤 0951-5699085   新疆局 张莹莹 0991-2314370   深圳局 赵静 0755-82117152   大连局 王建威 0411-82580489   宁波局 汪怡婕 0574-87848580   青岛局 徐颖青 0532-85799120   厦门局 黄楠 0592-8122297]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>“优秀员工 优秀品质”演讲 比赛优秀作品展</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=1189606" />
	<created>2007-11-19T14:48:28 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://1189606</id>
	<summary><![CDATA[<strong>争做圣源祥英雄</strong> 计划财务部&nbsp; 华云娜 &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;要成为圣源祥发展不可缺少的一部分,我认为首先要成为“圣源祥”一名优秀的员工,结合陈董事长所讲内容，我应该从以下几方面完善自我: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、摆正心态。工作就意味着责任,既然接受了工作就接受了工作的全部,只有在工作中不断地寻找快乐,只有这样你才能爱上这份工作，爱上这个岗位，爱上提供这个岗位的公司—爱上圣源祥,你才能为圣源祥工作时竭尽所能，发挥出自己的潜质，快乐着工作。当工作遇到困难时要摆正心态,积极的迎难而上，不要消极退缩，当我们确实无法解决时,不要忘记我们周围还有一只专业奉献,拥有饱满 热情的团队,时刻准备着为你指引方向,时刻等待着你的求助.工作中多问一些为什么,多一些细心,不断学习,奉献,培养自己的创新意识与团队精神. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、热爱工作,陈董说过:工作是用生命去做的事.在其位谋其职,选择了岗位就意味着我们应该肩负一份责任,要履行自己的职责,学会珍惜,佛说:”前世500次回眸换得今生擦肩而过”，我们前世是那么努力,现在有什么理由不珍惜呢.此外要学会感激,心存感激,感谢圣源祥给我们提供了这份工作,感谢领导把我们安排在这个岗位上,感谢圣源祥给我们提供了良好的工作、学习和生活环境,感谢同事的关心、帮助与支持.那么我们有什么理由不爱岗敬业,当懈怠的时候多想到我只要再坚持一下，再比别人多做一点.也许就会做的更好.我就能成为最好. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三、不断学习充实自己。一名优秀的圣源祥员工也应该是一名博学者，从加强专业知识到融入企业文化，企业精髓,工作中不断的吸收新鲜的东西,这样才能跟紧社会时代和圣源祥发展的步伐。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;四、做好工作总结。工作一天下来,睡前想一想，我这一天都做了什么,有什么做的不够,需要逐步改进,有则改之，无则加勉. 做到以上这些，我们是否可以成为圣源祥不可缺少的一部分呢？不是!做到这些，只能说明我们优秀了,是圣源祥一名优秀的员工,还没有成为圣源祥不可缺少的一部分。要成为圣源祥不可缺少的一部分，不光要做好本职工作还要有业绩, 为此我将不断提高自身的能力,将本职工作做专做精.让我们共同争做圣源祥的英雄.
<br /> 
<strong>团队精神“1+1大于2”</strong> 经纪公司&nbsp; 贺善镖 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;众所周知，1+1等于2。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够“事半功倍”。 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。就像“拔河”，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲往一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对手。 那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？就我们部门而言，作为一个担负公司重要业务拓展的部门，要形成1＋1的团队精神。我认为要做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互信任：</strong>在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互包容</strong>：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个环境下共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些 非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互补台：</strong>相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每位员工只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;唯有让我们从小事做起，从现在做起，从我做起； &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;团结就是力量才能达到1+1大于2的理想境界！
<br /> 激情的事业需要激情的员工 营销管理部&nbsp; 李静 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;作为圣源祥公司一名普普通通的员工，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。我在营销部这个充满高昂工作激情与战斗力的团队里，快乐地工作着！ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;来公司后，在领导、老师、同事们的指导下时刻都在学习，每时每刻都能感受到阳光般的关爱，使我进步和提高。公司为每个积极进取的员工提供了公平广阔的成长空间，我知道自己身上的责任，深切地感受到工作带来的挑战。我要靠一颗诚挚的心，靠一种坚忍不拔和勇于竞争的意志, 凝聚成一种敬业精神，在锻炼中成长。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;作为一名员工，我有义务，更有责任关心公司的发展。面对保险领域的不断创新与发展，我们的公司面临着全方位、多层次的挑战。这是一个充满激情的时代，充满激情的公司，我们要成为一名充满激情的优秀员工。“激情”就是要在业务上精益求精；在工作中脚踏实地；在服务上细致、周到，在生活中感受激情；在实践中学会激情；在工作中坚持激情。 大家知道，企业的发展与员工综合素质的提高是分不开的。企业的发展需要优秀的员工做支撑。而个人能力的充分展现与提升也需要一个适宜的工作环境，两者相辅相成，互相促进。陈总的授课让我明白，要成为一个适合公司发展的员工，怎样才能做到呢？ 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、做胸怀宽广的人：</strong> 要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。要把公司的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、做一个精干的人： </strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司需要精明干练的员工，精干主要表现为： &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、思想要精干。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、行动要精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。都应该把“说干就干，
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;马上就办，立即行动，坚持不懈，直到成功”二十字方针落到实处，作为自己行为和工作的准则。  
<strong>三、做一个善于表现自己的人</strong>：   要让你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能为集体做点什么，要给你周围得人带来快乐。优秀的员工不能默默无闻，要让你周围的人知道你，注意你，相信你，做到这一点，要靠自己的言行来吸引别人，要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。   
<strong>四、做一个具有专业能力的人</strong>: 优秀的员工一定要有自己的专长，找准自己的定位。。在工作中，有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做从事领域的专家。  
<strong>五、做一个善于服务的人:</strong>  服务他人是快乐的，只有你心中装着他人，服务于他人，他人才能服务于你。光为自己考虑的人是世界上最悲哀的人，是不让人尊敬的人。我们应摆正自己的位置，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。为客户服务，为领导服务、为同事服务。  
<strong> 六、做一个乐业敬业的人</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，不迟到早退；在工作态度上，要时刻想着公司，想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三年的工作经验，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好。虽然我是刚踏入保险行业时间并不长的一名员工，面对新的工作环境，是一种挑战，要适应挑战，使之能成为保险事业的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;竞争出动力, 激情铸伟业。我将继续发扬“勇于竞争, 充满激情”作风，迎接新的挑战，把握新的机遇，在自己的工作岗位上尽心尽职，无私奉献，用勇于竞争的工作激情，求真务实的工作作风，踏实做事，为公司发展而努力。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;镀了金的铁，虽然光彩耀眼，却经不住时间的考验，只有经得起烈火冶炼才是真正的金子，让我们一起努力吧。]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>我的职场</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<strong>争做圣源祥英雄</strong> 计划财务部&nbsp; 华云娜 &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;要成为圣源祥发展不可缺少的一部分,我认为首先要成为“圣源祥”一名优秀的员工,结合陈董事长所讲内容，我应该从以下几方面完善自我: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、摆正心态。工作就意味着责任,既然接受了工作就接受了工作的全部,只有在工作中不断地寻找快乐,只有这样你才能爱上这份工作，爱上这个岗位，爱上提供这个岗位的公司—爱上圣源祥,你才能为圣源祥工作时竭尽所能，发挥出自己的潜质，快乐着工作。当工作遇到困难时要摆正心态,积极的迎难而上，不要消极退缩，当我们确实无法解决时,不要忘记我们周围还有一只专业奉献,拥有饱满 热情的团队,时刻准备着为你指引方向,时刻等待着你的求助.工作中多问一些为什么,多一些细心,不断学习,奉献,培养自己的创新意识与团队精神. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、热爱工作,陈董说过:工作是用生命去做的事.在其位谋其职,选择了岗位就意味着我们应该肩负一份责任,要履行自己的职责,学会珍惜,佛说:”前世500次回眸换得今生擦肩而过”，我们前世是那么努力,现在有什么理由不珍惜呢.此外要学会感激,心存感激,感谢圣源祥给我们提供了这份工作,感谢领导把我们安排在这个岗位上,感谢圣源祥给我们提供了良好的工作、学习和生活环境,感谢同事的关心、帮助与支持.那么我们有什么理由不爱岗敬业,当懈怠的时候多想到我只要再坚持一下，再比别人多做一点.也许就会做的更好.我就能成为最好. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三、不断学习充实自己。一名优秀的圣源祥员工也应该是一名博学者，从加强专业知识到融入企业文化，企业精髓,工作中不断的吸收新鲜的东西,这样才能跟紧社会时代和圣源祥发展的步伐。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;四、做好工作总结。工作一天下来,睡前想一想，我这一天都做了什么,有什么做的不够,需要逐步改进,有则改之，无则加勉. 做到以上这些，我们是否可以成为圣源祥不可缺少的一部分呢？不是!做到这些，只能说明我们优秀了,是圣源祥一名优秀的员工,还没有成为圣源祥不可缺少的一部分。要成为圣源祥不可缺少的一部分，不光要做好本职工作还要有业绩, 为此我将不断提高自身的能力,将本职工作做专做精.让我们共同争做圣源祥的英雄.
<br /> 
<strong>团队精神“1+1大于2”</strong> 经纪公司&nbsp; 贺善镖 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;众所周知，1+1等于2。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够“事半功倍”。 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。就像“拔河”，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲往一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对手。 那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？就我们部门而言，作为一个担负公司重要业务拓展的部门，要形成1＋1的团队精神。我认为要做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互信任：</strong>在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互包容</strong>：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个环境下共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些 非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相互补台：</strong>相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每位员工只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;唯有让我们从小事做起，从现在做起，从我做起； &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;团结就是力量才能达到1+1大于2的理想境界！
<br /> 激情的事业需要激情的员工 营销管理部&nbsp; 李静 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;作为圣源祥公司一名普普通通的员工，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。我在营销部这个充满高昂工作激情与战斗力的团队里，快乐地工作着！ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;来公司后，在领导、老师、同事们的指导下时刻都在学习，每时每刻都能感受到阳光般的关爱，使我进步和提高。公司为每个积极进取的员工提供了公平广阔的成长空间，我知道自己身上的责任，深切地感受到工作带来的挑战。我要靠一颗诚挚的心，靠一种坚忍不拔和勇于竞争的意志, 凝聚成一种敬业精神，在锻炼中成长。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;作为一名员工，我有义务，更有责任关心公司的发展。面对保险领域的不断创新与发展，我们的公司面临着全方位、多层次的挑战。这是一个充满激情的时代，充满激情的公司，我们要成为一名充满激情的优秀员工。“激情”就是要在业务上精益求精；在工作中脚踏实地；在服务上细致、周到，在生活中感受激情；在实践中学会激情；在工作中坚持激情。 大家知道，企业的发展与员工综合素质的提高是分不开的。企业的发展需要优秀的员工做支撑。而个人能力的充分展现与提升也需要一个适宜的工作环境，两者相辅相成，互相促进。陈总的授课让我明白，要成为一个适合公司发展的员工，怎样才能做到呢？ 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、做胸怀宽广的人：</strong> 要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。要把公司的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、做一个精干的人： </strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司需要精明干练的员工，精干主要表现为： &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、思想要精干。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、行动要精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。都应该把“说干就干，
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;马上就办，立即行动，坚持不懈，直到成功”二十字方针落到实处，作为自己行为和工作的准则。  
<strong>三、做一个善于表现自己的人</strong>：   要让你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能为集体做点什么，要给你周围得人带来快乐。优秀的员工不能默默无闻，要让你周围的人知道你，注意你，相信你，做到这一点，要靠自己的言行来吸引别人，要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。   
<strong>四、做一个具有专业能力的人</strong>: 优秀的员工一定要有自己的专长，找准自己的定位。。在工作中，有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做从事领域的专家。  
<strong>五、做一个善于服务的人:</strong>  服务他人是快乐的，只有你心中装着他人，服务于他人，他人才能服务于你。光为自己考虑的人是世界上最悲哀的人，是不让人尊敬的人。我们应摆正自己的位置，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。为客户服务，为领导服务、为同事服务。  
<strong> 六、做一个乐业敬业的人</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，不迟到早退；在工作态度上，要时刻想着公司，想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三年的工作经验，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好。虽然我是刚踏入保险行业时间并不长的一名员工，面对新的工作环境，是一种挑战，要适应挑战，使之能成为保险事业的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;竞争出动力, 激情铸伟业。我将继续发扬“勇于竞争, 充满激情”作风，迎接新的挑战，把握新的机遇，在自己的工作岗位上尽心尽职，无私奉献，用勇于竞争的工作激情，求真务实的工作作风，踏实做事，为公司发展而努力。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;镀了金的铁，虽然光彩耀眼，却经不住时间的考验，只有经得起烈火冶炼才是真正的金子，让我们一起努力吧。]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>河北圣源祥保险经纪公司、公估公司批复成立</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=759164" />
	<created>2007-05-26T15:04:15 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://759164</id>
	<summary><![CDATA[<p>经过紧张的筹备，作为创建“圣源祥保险服务集团”架构的重要部分，“河北圣源祥保险经纪有限公司、河北圣源祥保险公估有限公司”分别于5月17日、4月20日由中国保监会批复成立。</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 这标志着创建“百年老店”的长远发展规划的第一步-- “组建并成功运作保险服务集团”已迈出了最重要而又坚实的一步，我们正在朝着建设“中介专业化、运作集团化、服务全面化、功能金融化”强大的“保险服务集团”这一目标阔步前进，这充分显示出“圣源祥”敢拼能赢、敢为人先、永不自满、永不止步的奋斗精神，吹响了“圣源祥向全国保险市场进军”的冲锋号角。 &nbsp;&nbsp;&nbsp; 河北圣源祥保险经纪公司、公估公司的成立，将开创河北省保险中介行业的先河，将在中国保险中介发展史上写下浓墨重彩的一笔。 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;陈二国董事长、韩俊琪总经理为经纪、公估公司揭牌 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;  &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<p>经过紧张的筹备，作为创建“圣源祥保险服务集团”架构的重要部分，“河北圣源祥保险经纪有限公司、河北圣源祥保险公估有限公司”分别于5月17日、4月20日由中国保监会批复成立。</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 这标志着创建“百年老店”的长远发展规划的第一步-- “组建并成功运作保险服务集团”已迈出了最重要而又坚实的一步，我们正在朝着建设“中介专业化、运作集团化、服务全面化、功能金融化”强大的“保险服务集团”这一目标阔步前进，这充分显示出“圣源祥”敢拼能赢、敢为人先、永不自满、永不止步的奋斗精神，吹响了“圣源祥向全国保险市场进军”的冲锋号角。 &nbsp;&nbsp;&nbsp; 河北圣源祥保险经纪公司、公估公司的成立，将开创河北省保险中介行业的先河，将在中国保险中介发展史上写下浓墨重彩的一笔。 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;陈二国董事长、韩俊琪总经理为经纪、公估公司揭牌 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;  &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>同心同德 共铸辉煌----庆祝河北圣源祥保险代理有限公司成立四周年</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=713625" />
	<created>2007-05-06T09:45:34 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://713625</id>
	<summary><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p> 
<p>&nbsp;&nbsp; 一个河北保险中介行业的先行者，短短四年，从三四间办公室到遍布全省四十六家分支机构，保费规模、手续费收入都创造了自己的奇迹，到今天这些都将成为历史，将会成为“圣源祥”创造新奇迹的起点和基础，有了今天这些让所有圣源祥人引以为荣、激情澎湃的骄傲，我们更有理由相信“圣源祥的明天会更好”。</p> 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>平凡孕育伟大 ，真实创造奇迹，因为有了“诚信祥和、敢拼能赢”的圣源祥之魂，在创业之初就赋予了这个团队的“精、气、神“，为融入到这个团队中的每一份赋予了“奉献社会”不渝的信条，这就是圣源祥发展、壮大的永续动力。 &nbsp;&nbsp;“诚信祥和才经四载风雨和历程，敢拼能赢方绘百年老店之伟业”。四年来，正是一批具有“创新务实”精神，以“奉献社会”为己任的圣源祥人，与时俱进，开拓进取，敢为人先，把圣源祥浇灌成为根植于燕赵大地的参天巨树，又不断为她输送成长的源泉和营养，这些圣源祥人伴着创业的艰辛、成功的快乐，脚踏实地的一路走来，回首一千五百个日日夜夜，怎能不骄傲、如何不自豪。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;会当凌绝顶，一览众山小。四年，意味着成熟；四年，涌动着豪情；四年，彰现出壮志。随着圣源祥保险经纪公司、公估公司的揭牌，“圣源祥保险中介集团”架构已经搭建。“河北经贸大学金融学院圣源祥实训基地”、“圣源祥战略研究教育发展中心”的揭牌，更预示着圣源祥培养、造就、吸纳人才的平台已搭建完毕。一个更加广阔的空间、广大的平台需要我们“圣源祥人”用聪明、才智和激情去施展、去发挥。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;在河北圣源祥保险代理有限公司成立四周年的激动时刻，我们共同发出一个声音： 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;同心同德，共铸保险中介辉煌。</p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>新闻中心</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p> 
<p>&nbsp;&nbsp; 一个河北保险中介行业的先行者，短短四年，从三四间办公室到遍布全省四十六家分支机构，保费规模、手续费收入都创造了自己的奇迹，到今天这些都将成为历史，将会成为“圣源祥”创造新奇迹的起点和基础，有了今天这些让所有圣源祥人引以为荣、激情澎湃的骄傲，我们更有理由相信“圣源祥的明天会更好”。</p> 
<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>平凡孕育伟大 ，真实创造奇迹，因为有了“诚信祥和、敢拼能赢”的圣源祥之魂，在创业之初就赋予了这个团队的“精、气、神“，为融入到这个团队中的每一份赋予了“奉献社会”不渝的信条，这就是圣源祥发展、壮大的永续动力。 &nbsp;&nbsp;“诚信祥和才经四载风雨和历程，敢拼能赢方绘百年老店之伟业”。四年来，正是一批具有“创新务实”精神，以“奉献社会”为己任的圣源祥人，与时俱进，开拓进取，敢为人先，把圣源祥浇灌成为根植于燕赵大地的参天巨树，又不断为她输送成长的源泉和营养，这些圣源祥人伴着创业的艰辛、成功的快乐，脚踏实地的一路走来，回首一千五百个日日夜夜，怎能不骄傲、如何不自豪。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;会当凌绝顶，一览众山小。四年，意味着成熟；四年，涌动着豪情；四年，彰现出壮志。随着圣源祥保险经纪公司、公估公司的揭牌，“圣源祥保险中介集团”架构已经搭建。“河北经贸大学金融学院圣源祥实训基地”、“圣源祥战略研究教育发展中心”的揭牌，更预示着圣源祥培养、造就、吸纳人才的平台已搭建完毕。一个更加广阔的空间、广大的平台需要我们“圣源祥人”用聪明、才智和激情去施展、去发挥。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;在河北圣源祥保险代理有限公司成立四周年的激动时刻，我们共同发出一个声音： 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;同心同德，共铸保险中介辉煌。</p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>唐寰：中介与保险公司台上握手 台下踢脚</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=710316" />
	<created>2007-05-04T09:21:19 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://710316</id>
	<summary><![CDATA[发布时间：2007-04-30 07:20:48 作者： 来源：新浪财经         
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2007年4月28日，由国发资本市场研究中心、中国保险行业协会、中国保险学会、中国证券报社主办的中国保险发展论坛2007年国际学术年会在中国人民大学逸夫会议中心一层报告厅举行，新浪理财频道做为本次会议的独家网络合作伙伴对大会进行全程图文直播。以下为长安保险经纪公司总经理唐寰致辞。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 唐寰：我今天想说的是涉及到我们这个单元的题目，我说的比较小的题目，就是民族保险中介自身发展的方向问题。尽管我们是管风险的，但是没有人关注，我们中介这个行业的风险问题。</p> 
<p> 说起民族的这个主题有一点狭隘了，但是关乎我们自身的发展和国家这个行业的发展，所以我们没有理由不重视。长安保险经纪公司自成立以来，就是我们国家中介多年以来的龙头老大。我们资本金2亿3千万，去年完成中介融金1亿6千万，我们中介资产有1.3万亿，去年通过我们中介的保费有16亿元，包括7亿寿险。今年我们的目标是2.2万亿，确保2.2万亿佣金，力争实现2.5万亿佣金。这是我们发展的必然，也是行业责任的使命感。因为在去年很多媒体上，当国家开放外资牌照以后，有媒体大胆预言，在2007年外资和合资企业将成为中国保险中介的前三甲，在这种压力趋势下，我们提出了2.2亿的目标。因为外资中介所参照的标杆是我们去年3季度1.24亿的中介费用。另外我们自身发展到了今天，已经是一个完全市场化的公司，已经打破了行业过去的一个认识，我们是股东资源为主，我们正在以市场竞争者的身份更加专业化，兼顾车险的发展，在挺进保险市场。</p> 
<p> 我们愿意在外资的这种冲击条件下，担负起行业的责任和民族的责任。使我们这个国有保险经纪公司自觉的承担压力责任。不辜负中国保监会和中国保险中介业的期望。我们也有信心将这种预言变为谎言。但是尽管如此，民族保险中介发展还是需要我们中介的保险人、监管人三方的关注乃至社会的关注。既然我们作为行业的老大，我们现在感觉到这个发展行业，发展环境压力不堪负重，我想有一句俗话，天塌下来有大个子撑着，大个子撑着也感到吃力，其他人我想有更大的压力对中介风险管理的这个风险，我认为下列风险对行业的发展不可忽视。</p> 
<p> 第一，政策支持欠缺的风险。</p> 
<p> 1、监管的进一步公平性。中介现在是起步阶段，要先发展，再规范。我们监管人的很多监管官员的身份，很多都是保险人的身份，无意识中会对中介有所轻视。目前大保险，小中介的现实需要更加关注保险中介这个弱势群体。</p> 
<p> 2、身份的确认，血统的认定。目前保险经纪公司在工商管理的有关条例里，保险不确定为中介行业，认为是服务行业。在税务的监管政策里，认为保险中介又是服务行业，在监管的行业，我们现在都是在中国保监会的监管下，所以我们的行业属性没有给社会行政部门达成统一认识。</p> 
<p> 专业定位。我们是中介业，我们是金融业还是我们是服务业？有待于各方协调，能够确定一个身份。我个人认为是中国保监会的监管，就是中国保险企业范畴。</p> 
<p> 3、经营范围政策开放，我们现在面对外资企业的放开，面对经营环境，我认为中介可以经营经纪、代理等产品经营的范围。或许是一种集团的经营方式。</p> 
<p> 第二，中介与保险合作现状对未来保险市场发展的风险。</p> 
<p> 到现在为止，会场剩下的热爱学习的和愿意交流的还有我们中介的小弟们，我想大颚基本都走完了，但是我还是要谈一下保险中介和保险合作的问题。</p> 
<p> 保险中介和保险的天然联系，必然使中介人在开展业务时，先保险后中介，我们是义务的保险推介人，只有我们推销完保险，才有可能做为经纪人开展经纪业务工作，所以发展是相互依存的。外资进入市场后，可能的重组并购，对市场的重新分割的风险，对市场及中介格局的冲击是显而易见的。苏伯尔压力锅这个效应，以民营为主的保险中介业一定有示范效应，当这些问题发生时候，我想保险中介必然由于保险中介的重组并购，必然引起保险市场的分割，或许从我们国内保险市场保险公司市场转移到外资保险公司市场的可能。</p> 
<p> 我们在过去的合作中，外资保险公司常常在会务中谈到的，我们有什么可合作的，我们应该来合作开发一个什么样的产品。但是在与内资保险公司合作的过程中，我们常常来交谈的问题我们有什么业务可以给保险公司来做。从这个合作的态度上，就可以看到中介人对外资保险公司的新认识。</p> 
<p> 我们目前中介都在跟保险公司热烈拥抱，但是拥抱假拥抱成份多，真拥抱成份少，桌上握手，桌下踢脚。我想在这个时候，也许中介会给我们现有的合作推到洋人的怀里。我想吃惯了中国餐，吃洋餐，中介人有可能选择。所以中介人也有自己的追求和寻找。但是我想中国保险市场是中国人的市场，我们应该是保险人和中介人的一个共同合作，共同生存的空间。所以中介、客户、保险人都应该关注当前处于起步阶段的中介公司的发展，帮助保险经纪，保险中介能够度过起步阶段的风险。不应该将风险在保险业务的风险大家都只关注在保险事后风险，就是当发现灾损的时候，中介、客户、保险公司才探讨风险。谢谢大家！ </p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[发布时间：2007-04-30 07:20:48 作者： 来源：新浪财经         
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2007年4月28日，由国发资本市场研究中心、中国保险行业协会、中国保险学会、中国证券报社主办的中国保险发展论坛2007年国际学术年会在中国人民大学逸夫会议中心一层报告厅举行，新浪理财频道做为本次会议的独家网络合作伙伴对大会进行全程图文直播。以下为长安保险经纪公司总经理唐寰致辞。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 唐寰：我今天想说的是涉及到我们这个单元的题目，我说的比较小的题目，就是民族保险中介自身发展的方向问题。尽管我们是管风险的，但是没有人关注，我们中介这个行业的风险问题。</p> 
<p> 说起民族的这个主题有一点狭隘了，但是关乎我们自身的发展和国家这个行业的发展，所以我们没有理由不重视。长安保险经纪公司自成立以来，就是我们国家中介多年以来的龙头老大。我们资本金2亿3千万，去年完成中介融金1亿6千万，我们中介资产有1.3万亿，去年通过我们中介的保费有16亿元，包括7亿寿险。今年我们的目标是2.2万亿，确保2.2万亿佣金，力争实现2.5万亿佣金。这是我们发展的必然，也是行业责任的使命感。因为在去年很多媒体上，当国家开放外资牌照以后，有媒体大胆预言，在2007年外资和合资企业将成为中国保险中介的前三甲，在这种压力趋势下，我们提出了2.2亿的目标。因为外资中介所参照的标杆是我们去年3季度1.24亿的中介费用。另外我们自身发展到了今天，已经是一个完全市场化的公司，已经打破了行业过去的一个认识，我们是股东资源为主，我们正在以市场竞争者的身份更加专业化，兼顾车险的发展，在挺进保险市场。</p> 
<p> 我们愿意在外资的这种冲击条件下，担负起行业的责任和民族的责任。使我们这个国有保险经纪公司自觉的承担压力责任。不辜负中国保监会和中国保险中介业的期望。我们也有信心将这种预言变为谎言。但是尽管如此，民族保险中介发展还是需要我们中介的保险人、监管人三方的关注乃至社会的关注。既然我们作为行业的老大，我们现在感觉到这个发展行业，发展环境压力不堪负重，我想有一句俗话，天塌下来有大个子撑着，大个子撑着也感到吃力，其他人我想有更大的压力对中介风险管理的这个风险，我认为下列风险对行业的发展不可忽视。</p> 
<p> 第一，政策支持欠缺的风险。</p> 
<p> 1、监管的进一步公平性。中介现在是起步阶段，要先发展，再规范。我们监管人的很多监管官员的身份，很多都是保险人的身份，无意识中会对中介有所轻视。目前大保险，小中介的现实需要更加关注保险中介这个弱势群体。</p> 
<p> 2、身份的确认，血统的认定。目前保险经纪公司在工商管理的有关条例里，保险不确定为中介行业，认为是服务行业。在税务的监管政策里，认为保险中介又是服务行业，在监管的行业，我们现在都是在中国保监会的监管下，所以我们的行业属性没有给社会行政部门达成统一认识。</p> 
<p> 专业定位。我们是中介业，我们是金融业还是我们是服务业？有待于各方协调，能够确定一个身份。我个人认为是中国保监会的监管，就是中国保险企业范畴。</p> 
<p> 3、经营范围政策开放，我们现在面对外资企业的放开，面对经营环境，我认为中介可以经营经纪、代理等产品经营的范围。或许是一种集团的经营方式。</p> 
<p> 第二，中介与保险合作现状对未来保险市场发展的风险。</p> 
<p> 到现在为止，会场剩下的热爱学习的和愿意交流的还有我们中介的小弟们，我想大颚基本都走完了，但是我还是要谈一下保险中介和保险合作的问题。</p> 
<p> 保险中介和保险的天然联系，必然使中介人在开展业务时，先保险后中介，我们是义务的保险推介人，只有我们推销完保险，才有可能做为经纪人开展经纪业务工作，所以发展是相互依存的。外资进入市场后，可能的重组并购，对市场的重新分割的风险，对市场及中介格局的冲击是显而易见的。苏伯尔压力锅这个效应，以民营为主的保险中介业一定有示范效应，当这些问题发生时候，我想保险中介必然由于保险中介的重组并购，必然引起保险市场的分割，或许从我们国内保险市场保险公司市场转移到外资保险公司市场的可能。</p> 
<p> 我们在过去的合作中，外资保险公司常常在会务中谈到的，我们有什么可合作的，我们应该来合作开发一个什么样的产品。但是在与内资保险公司合作的过程中，我们常常来交谈的问题我们有什么业务可以给保险公司来做。从这个合作的态度上，就可以看到中介人对外资保险公司的新认识。</p> 
<p> 我们目前中介都在跟保险公司热烈拥抱，但是拥抱假拥抱成份多，真拥抱成份少，桌上握手，桌下踢脚。我想在这个时候，也许中介会给我们现有的合作推到洋人的怀里。我想吃惯了中国餐，吃洋餐，中介人有可能选择。所以中介人也有自己的追求和寻找。但是我想中国保险市场是中国人的市场，我们应该是保险人和中介人的一个共同合作，共同生存的空间。所以中介、客户、保险人都应该关注当前处于起步阶段的中介公司的发展，帮助保险经纪，保险中介能够度过起步阶段的风险。不应该将风险在保险业务的风险大家都只关注在保险事后风险，就是当发现灾损的时候，中介、客户、保险公司才探讨风险。谢谢大家！ </p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>律师起诉保监会 交强险获数百亿元暴利</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=710315" />
	<created>2007-05-04T09:19:42 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://710315</id>
	<summary><![CDATA[律师孙勇认为保险公司办理交强险每年获取数百亿元的暴利，遂向保监会提起行政复议，请求撤销交强险赔偿限额为6万元的规定，但对方不予受理。
<br />
<br /> 昨天，孙律师正式向一中院递交了诉状，起诉保监会，法院将按规定在7日内答复是否受理该案。 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 交强险每年有400亿元“利润”<br /><br /> 据了解，保监会在2006年6月28日颁布的《机动车交通事故责任强制险条款》第8条规定：死亡伤残赔偿限额为5万元；医疗费用赔偿限额为8000元；财产损失赔偿限额为2000元；被保险人无责任时，死亡赔偿金赔偿限额为1万元，医疗费用1600元，财产损失400元。根据已公布的有关数据：交强险自2006年7月1日实施以来实现保费收入218.78亿元，而同期，保险公司赔付不过130亿元。据此数据，有关人士得出交强险存在暴利这一结论。<br /><br /> 孙律师说，保监会公布的交强险平均费用在1000元以上，我国机动车保有量已达1亿，只要投保率达到80％，每年交强险的保费收入就能达到800亿元。根据自己的推算，除去不会超过200亿元的赔偿总额，以及不超过每年200亿元的保险公司经营交强险业务的成本，交强险每年至少有400亿元的“利润”，显然交强险存在暴利，违背了“总体上不盈利不亏损”的原则。<br /><br /> 申请行政复议未被受理<br /><br /> 今年4月6日，孙勇向保监会提出行政复议申请，并于4月17日向保监会提供8份证据，证明交强险每年有400亿元的暴利。日前，孙律师收到保监会不予受理决定书，理由是他申请复议所针对的行为不属于具体的行政行为，因此不在行政复议范围之内。<br /><br /> 据此前媒体报道，面对各方关于“交强险存在暴利”的质疑，保监会新闻发言人袁力4月23日表示，今年7月1日，在交强险经营满一年时会对外公布经营情况，如有大幅调整将召开听证会。<br /><br /> 由于是行政诉讼，法院将按规定在7日内答复立案与否。 <br /></p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>热点专题</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[律师孙勇认为保险公司办理交强险每年获取数百亿元的暴利，遂向保监会提起行政复议，请求撤销交强险赔偿限额为6万元的规定，但对方不予受理。
<br />
<br /> 昨天，孙律师正式向一中院递交了诉状，起诉保监会，法院将按规定在7日内答复是否受理该案。 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 交强险每年有400亿元“利润”<br /><br /> 据了解，保监会在2006年6月28日颁布的《机动车交通事故责任强制险条款》第8条规定：死亡伤残赔偿限额为5万元；医疗费用赔偿限额为8000元；财产损失赔偿限额为2000元；被保险人无责任时，死亡赔偿金赔偿限额为1万元，医疗费用1600元，财产损失400元。根据已公布的有关数据：交强险自2006年7月1日实施以来实现保费收入218.78亿元，而同期，保险公司赔付不过130亿元。据此数据，有关人士得出交强险存在暴利这一结论。<br /><br /> 孙律师说，保监会公布的交强险平均费用在1000元以上，我国机动车保有量已达1亿，只要投保率达到80％，每年交强险的保费收入就能达到800亿元。根据自己的推算，除去不会超过200亿元的赔偿总额，以及不超过每年200亿元的保险公司经营交强险业务的成本，交强险每年至少有400亿元的“利润”，显然交强险存在暴利，违背了“总体上不盈利不亏损”的原则。<br /><br /> 申请行政复议未被受理<br /><br /> 今年4月6日，孙勇向保监会提出行政复议申请，并于4月17日向保监会提供8份证据，证明交强险每年有400亿元的暴利。日前，孙律师收到保监会不予受理决定书，理由是他申请复议所针对的行为不属于具体的行政行为，因此不在行政复议范围之内。<br /><br /> 据此前媒体报道，面对各方关于“交强险存在暴利”的质疑，保监会新闻发言人袁力4月23日表示，今年7月1日，在交强险经营满一年时会对外公布经营情况，如有大幅调整将召开听证会。<br /><br /> 由于是行政诉讼，法院将按规定在7日内答复立案与否。 <br /></p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>汽修厂与保险员里应外合 保险商难堪重负"黑洞"</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=630462" />
	<created>2007-03-26T09:19:14 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://630462</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国内保险商下个月又要做新一轮的车险“调整”了——将车险附加险升级为主险。尽管用了“调整”的字眼，但对新方案有所了解的公众都会清楚，这实际上意味着新一轮的车险涨价将不期而至。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在中国，有车族越来越庞大，即使是那些资历不深的车主也被车险涨价潮“冲刷”过几遍了。商业气息浓厚的保险业，有时会像某些让公众产生怨恨情绪的垄断业一样，经营面但凡发出亏损预警，涨价就会成为“救命稻草”。而屡次将那些连保险条款都没弄明白的普通消费者，解释为让保险商陷入经营困境的“百慕大三角”，可以肯定是一条行不远的路。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 哪里才是真正让利润不翼而飞的“百慕大三角”？恐怕保险商心中早有答案。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不久前，北京保险行业协会公开披露，北京7家财产保险商联手打击车险骗赔，在两个多月的时间里，就发现涉嫌作假的汽车修理厂与代理机构近200个。在汽修厂报给保险商的账单上，原本只需几十元修理的项目，动辄变成了数千元。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在委托代理汽修厂为出险车辆提供修理服务过程中，保险商显然是信息劣势方。汽修厂的花样百出以及与保险公司业务员的里应外合，才是让保险商难堪重负的“黑洞”。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不要指望消费者长久地为保险商经营不善“买单”，也不能指望戴着镣铐的保险商跳出优美的舞蹈——现行的《保险法》并不允许保险商投资实业。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因此，如果希望保险商经脉通畅，走出经营困境，寄希望于小打小闹的改良是没有前途的。当下最需要的，是监管部门在风险管控的前提下，适时地给保险商松绑，尝试用资本纽带将保险商和汽修厂的利益联系起来，建立保险商的汽修厂，或者允许保险商入股汽修厂。</p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
		
			<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国内保险商下个月又要做新一轮的车险“调整”了——将车险附加险升级为主险。尽管用了“调整”的字眼，但对新方案有所了解的公众都会清楚，这实际上意味着新一轮的车险涨价将不期而至。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在中国，有车族越来越庞大，即使是那些资历不深的车主也被车险涨价潮“冲刷”过几遍了。商业气息浓厚的保险业，有时会像某些让公众产生怨恨情绪的垄断业一样，经营面但凡发出亏损预警，涨价就会成为“救命稻草”。而屡次将那些连保险条款都没弄明白的普通消费者，解释为让保险商陷入经营困境的“百慕大三角”，可以肯定是一条行不远的路。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 哪里才是真正让利润不翼而飞的“百慕大三角”？恐怕保险商心中早有答案。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不久前，北京保险行业协会公开披露，北京7家财产保险商联手打击车险骗赔，在两个多月的时间里，就发现涉嫌作假的汽车修理厂与代理机构近200个。在汽修厂报给保险商的账单上，原本只需几十元修理的项目，动辄变成了数千元。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在委托代理汽修厂为出险车辆提供修理服务过程中，保险商显然是信息劣势方。汽修厂的花样百出以及与保险公司业务员的里应外合，才是让保险商难堪重负的“黑洞”。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不要指望消费者长久地为保险商经营不善“买单”，也不能指望戴着镣铐的保险商跳出优美的舞蹈——现行的《保险法》并不允许保险商投资实业。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因此，如果希望保险商经脉通畅，走出经营困境，寄希望于小打小闹的改良是没有前途的。当下最需要的，是监管部门在风险管控的前提下，适时地给保险商松绑，尝试用资本纽带将保险商和汽修厂的利益联系起来，建立保险商的汽修厂，或者允许保险商入股汽修厂。</p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>国家电网公司金融棋局成型 保险公司即将开业</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=630459" />
	<created>2007-03-26T09:17:34 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://630459</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 由其发起设立的英大泰和产、寿险公司即将完成筹建，有望近期开业 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在成为广发行第一大股东之一之后，国家电网公司（下称“国家电网”）在保险领域的布局也将告完成，其发起设立的英大泰和财险股份公司（下称“英大泰和财险”）与英大泰和寿险股份公司（下称“英大泰和寿险”）两家公司即将完成筹建，有望于近期开业。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 英大泰和人寿由国家电网公司作为主发起人，联合其他数十家大型企业共同发起组建，注资资本金为6亿元，总部位于北京。公司筹备组组长为张世才，龚建祖和吴生和任副组长，曾为寿险费率市场化改革课题组负责人之一的刘开俊任精算负责人。而英大泰和财险筹建组组长为肖其之，办公地点设在位于金融街(行情论坛)的英蓝国际金融中心8层。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 早在2005年11月，国家电网就成立了国家电网财险和寿险两家筹备组，去年8月14日，两家公司获得保监会批准筹建，并于当月在国家工商行政管理总局完成以“英大泰和”为名的公司名称预核准登记。去年12月5日，英大泰和人寿向保监会递交了筹建申请材料。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 对于国家电网来说，金融业是一个重要棋子。国家电网总经理刘振亚在当年主政山东电力时就提出，电力系统进入金融产业、“向多业型投资集团转型”的思路。在刘振亚任职山东电力时，就已频频落子金融棋局，先后参与组建华夏银行(行情论坛)、接手英大信托、参股湘财证券、入主蔚深证券（后改名“英大证券”），并发起成立期货经纪公司和保险代理公司。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年，刘振亚出任国家电网总经理后，即提出“加快金融资产整合，建设统一金融运作平台”的构想。所谓的统一金融平台，即以财务公司、财险、寿险、信托和证券等五大金融支柱为核心，目前国家电网旗下已有英大国际信托、英大证券和中电财务公司，如英大泰和产、寿险公司完成筹建开业，则意味着国家电网的统一金融平台宣告完成。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 背靠国家电网这棵大树，英大泰和两家保险公司不讳言将借力股东力量。在国家电网一届二次职工代表大会暨2007年工作会议上，英大泰和人寿在其工作报告中称，公司将深入挖掘股东业务资源，以系统内业务资源为基础拓展保险业务，将以员工福利业务、银行代理、代理人和电网兼业代理作为主要销售渠道，还将在十个省市电力公司设立营销服务部。而英大泰和财险也称，公司将针对电网特点，量身定制国家电网系统保险业务服务方案。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前国内保险公司数量已达100家，却仍难止诸多资本试水保险业的热情。不过，与2004年那次“开闸”不同的是，在这次新扩容潮中，将显现大型企业的资本力量。去年发布的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》提到，要吸引优质资本、引导资质良好的大型企业集团特别是国有大型企业投资保险业。保监会主席助理袁力在去年的新闻通气会上曾表示，具有战略投资目的、可持续出资能力，是保监会审批股东资格的两个最基本条件。</p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>新闻中心</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 由其发起设立的英大泰和产、寿险公司即将完成筹建，有望近期开业 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在成为广发行第一大股东之一之后，国家电网公司（下称“国家电网”）在保险领域的布局也将告完成，其发起设立的英大泰和财险股份公司（下称“英大泰和财险”）与英大泰和寿险股份公司（下称“英大泰和寿险”）两家公司即将完成筹建，有望于近期开业。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 英大泰和人寿由国家电网公司作为主发起人，联合其他数十家大型企业共同发起组建，注资资本金为6亿元，总部位于北京。公司筹备组组长为张世才，龚建祖和吴生和任副组长，曾为寿险费率市场化改革课题组负责人之一的刘开俊任精算负责人。而英大泰和财险筹建组组长为肖其之，办公地点设在位于金融街(行情论坛)的英蓝国际金融中心8层。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 早在2005年11月，国家电网就成立了国家电网财险和寿险两家筹备组，去年8月14日，两家公司获得保监会批准筹建，并于当月在国家工商行政管理总局完成以“英大泰和”为名的公司名称预核准登记。去年12月5日，英大泰和人寿向保监会递交了筹建申请材料。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 对于国家电网来说，金融业是一个重要棋子。国家电网总经理刘振亚在当年主政山东电力时就提出，电力系统进入金融产业、“向多业型投资集团转型”的思路。在刘振亚任职山东电力时，就已频频落子金融棋局，先后参与组建华夏银行(行情论坛)、接手英大信托、参股湘财证券、入主蔚深证券（后改名“英大证券”），并发起成立期货经纪公司和保险代理公司。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年，刘振亚出任国家电网总经理后，即提出“加快金融资产整合，建设统一金融运作平台”的构想。所谓的统一金融平台，即以财务公司、财险、寿险、信托和证券等五大金融支柱为核心，目前国家电网旗下已有英大国际信托、英大证券和中电财务公司，如英大泰和产、寿险公司完成筹建开业，则意味着国家电网的统一金融平台宣告完成。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 背靠国家电网这棵大树，英大泰和两家保险公司不讳言将借力股东力量。在国家电网一届二次职工代表大会暨2007年工作会议上，英大泰和人寿在其工作报告中称，公司将深入挖掘股东业务资源，以系统内业务资源为基础拓展保险业务，将以员工福利业务、银行代理、代理人和电网兼业代理作为主要销售渠道，还将在十个省市电力公司设立营销服务部。而英大泰和财险也称，公司将针对电网特点，量身定制国家电网系统保险业务服务方案。</p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前国内保险公司数量已达100家，却仍难止诸多资本试水保险业的热情。不过，与2004年那次“开闸”不同的是，在这次新扩容潮中，将显现大型企业的资本力量。去年发布的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》提到，要吸引优质资本、引导资质良好的大型企业集团特别是国有大型企业投资保险业。保监会主席助理袁力在去年的新闻通气会上曾表示，具有战略投资目的、可持续出资能力，是保监会审批股东资格的两个最基本条件。</p>]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>保险业产寿联动创新销售模式</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=615415" />
	<created>2007-03-19T14:48:07 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://615415</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; “在严格执行分业经营政策下，制定相互代理保险业务管理办法，加强对集团内部相互代理保险业务的管理。”已经成为近日中国保监会在批准四大保险集团旗下的产险公司、寿险公司等之间开展相互代理业务的一大宗旨。这就意味着保险公司实行分业经营，同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务的法律“坚冰”正在随着保险集团公司的出现开始融化。
<br />
<br /> 业内人士认为，市场竞争日益激烈的形势下，产寿联动逐渐成为各公司增强竞争能力的手段，成为目前保险业市场营销的一种新兴模式。
<br />
<br /> 继中国人保、中国人寿和平安保险三大保险集团先后获准在集团旗下的寿险公司、财险公司等之间开展相互代理业务———产寿联动之后，中国保险（控股）有限公司近日也拿到中国保监会的批文，获准扩大开展集团内相互代理业务范围。
<br />
<br /> 批文称，同意中保控股所属的太平人寿保险有限公司、太平保险有限公司、太平养老保险股份有限公司和民安保险（中国）有限公司之间相互代理保险业务。
<br />
<br /> 分析人士表示，产寿联动政策的放开，使得中保控股旗下四家保险子公司将得以共享广泛的营销网络和保险营销员队伍，有利于节省集团IT后台建设、市场开拓及劳动力成本、增加客户忠诚度，发挥协同效应潜力。
<br />
<br /> 近两年，我国金融机构也开始致力于通过规模经济来控制成本、降低费用、提高投资回报，通过交叉销售来利用和发掘更好的市场机会。以平安为例，2004年和2005年两年间，平安寿险交叉销售平安产险8．73亿元和13．38亿元，分别占产险保费收入的8．1％和10．5％；同期，平安产险交叉销售平安寿险5．40亿元和2．52亿元。
<br />
<br /> 显然，产寿联动已经日益成为保险集团的重要分销渠道之一。“保险集团（控股）公司通过各子公司进行相互代理，打破了人身保险、财产保险、团体保险等分而据之的销售格局，金融集团综合理财服务雏形因此凸现。并且，各子公司间共享销售渠道和客户资源，对充分发挥协同效应、实现综合经营、满足客户多样化需求、促进保险业和谐、持续、健康发展将产生积极作用。”业内人士如是说。
<br />
<br /> 允许产寿联动让保险巨头如虎添翼。以中国人寿为例，新设的中国人寿财险便可以借助中国人寿的实力抢占“地盘”。中国人寿在人寿保险产品的销售上几乎是“无孔不入”，它拥有65万名营销人员、1．2
<br />
<br /> 万多家营销网点、1．2万多名直销人员、3613家分支机构、9万多家兼职代理网点。平安保险的产寿联动将更为全面。在A股发行的招股说明书中平安表示，平安将提供信用卡和财富管理等全系列银行产品，以赢得更为广泛的客户群体，并不断增强银行、保险、证券、信托等多种业务交叉销售的能力。
<br />
<br /> 保险业内人士表示，金融机构的竞争有很大一部分是销售渠道竞争，保险公司产寿联动的出现有利于保险公司降低成本、增加客户忠诚度，减轻保险公司对银行代销的依附度，有利于巩固保险公司金融支柱的地位。“产寿联动是保险公司未来业务和收益预期增长值得关注的方面”，一位保险行业分析师说，
<br />
<br /> 在保险业集团化发展趋势日益明显的情况下，子公司之间的联动正促使保险公司向综合化经营迈进。
<br />
<br /> 业内专家指出，在我国保险市场全面开放后，保险企业不得不直面实力强大的跨国金融保险集团的挑战，保险企业集团只有充分整合现有资源，强化产寿联动与融合，避免各自为战甚至自相残杀，才能应对来自外部力量的充击。
<br />
<br /> 但是，有保险专家仍然冷静分析了产寿联动存在的问题。产寿联动对营销员及相关培训人员的专业知识和综合素质提出了更高的要求。人才缺乏和营销队伍素质低下是制约产寿联动向更高层次发展的瓶颈。并且，目前各公司产品差异化程度低，而代理手续费标准又有所不同。在利益驱动下，营销员可能将客户的产险业务投保到手续费水平较高的公司，即出现‘卖单’现象，给产寿联动的管理增加难度。”
<br />]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>热点专题</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; “在严格执行分业经营政策下，制定相互代理保险业务管理办法，加强对集团内部相互代理保险业务的管理。”已经成为近日中国保监会在批准四大保险集团旗下的产险公司、寿险公司等之间开展相互代理业务的一大宗旨。这就意味着保险公司实行分业经营，同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务的法律“坚冰”正在随着保险集团公司的出现开始融化。
<br />
<br /> 业内人士认为，市场竞争日益激烈的形势下，产寿联动逐渐成为各公司增强竞争能力的手段，成为目前保险业市场营销的一种新兴模式。
<br />
<br /> 继中国人保、中国人寿和平安保险三大保险集团先后获准在集团旗下的寿险公司、财险公司等之间开展相互代理业务———产寿联动之后，中国保险（控股）有限公司近日也拿到中国保监会的批文，获准扩大开展集团内相互代理业务范围。
<br />
<br /> 批文称，同意中保控股所属的太平人寿保险有限公司、太平保险有限公司、太平养老保险股份有限公司和民安保险（中国）有限公司之间相互代理保险业务。
<br />
<br /> 分析人士表示，产寿联动政策的放开，使得中保控股旗下四家保险子公司将得以共享广泛的营销网络和保险营销员队伍，有利于节省集团IT后台建设、市场开拓及劳动力成本、增加客户忠诚度，发挥协同效应潜力。
<br />
<br /> 近两年，我国金融机构也开始致力于通过规模经济来控制成本、降低费用、提高投资回报，通过交叉销售来利用和发掘更好的市场机会。以平安为例，2004年和2005年两年间，平安寿险交叉销售平安产险8．73亿元和13．38亿元，分别占产险保费收入的8．1％和10．5％；同期，平安产险交叉销售平安寿险5．40亿元和2．52亿元。
<br />
<br /> 显然，产寿联动已经日益成为保险集团的重要分销渠道之一。“保险集团（控股）公司通过各子公司进行相互代理，打破了人身保险、财产保险、团体保险等分而据之的销售格局，金融集团综合理财服务雏形因此凸现。并且，各子公司间共享销售渠道和客户资源，对充分发挥协同效应、实现综合经营、满足客户多样化需求、促进保险业和谐、持续、健康发展将产生积极作用。”业内人士如是说。
<br />
<br /> 允许产寿联动让保险巨头如虎添翼。以中国人寿为例，新设的中国人寿财险便可以借助中国人寿的实力抢占“地盘”。中国人寿在人寿保险产品的销售上几乎是“无孔不入”，它拥有65万名营销人员、1．2
<br />
<br /> 万多家营销网点、1．2万多名直销人员、3613家分支机构、9万多家兼职代理网点。平安保险的产寿联动将更为全面。在A股发行的招股说明书中平安表示，平安将提供信用卡和财富管理等全系列银行产品，以赢得更为广泛的客户群体，并不断增强银行、保险、证券、信托等多种业务交叉销售的能力。
<br />
<br /> 保险业内人士表示，金融机构的竞争有很大一部分是销售渠道竞争，保险公司产寿联动的出现有利于保险公司降低成本、增加客户忠诚度，减轻保险公司对银行代销的依附度，有利于巩固保险公司金融支柱的地位。“产寿联动是保险公司未来业务和收益预期增长值得关注的方面”，一位保险行业分析师说，
<br />
<br /> 在保险业集团化发展趋势日益明显的情况下，子公司之间的联动正促使保险公司向综合化经营迈进。
<br />
<br /> 业内专家指出，在我国保险市场全面开放后，保险企业不得不直面实力强大的跨国金融保险集团的挑战，保险企业集团只有充分整合现有资源，强化产寿联动与融合，避免各自为战甚至自相残杀，才能应对来自外部力量的充击。
<br />
<br /> 但是，有保险专家仍然冷静分析了产寿联动存在的问题。产寿联动对营销员及相关培训人员的专业知识和综合素质提出了更高的要求。人才缺乏和营销队伍素质低下是制约产寿联动向更高层次发展的瓶颈。并且，目前各公司产品差异化程度低，而代理手续费标准又有所不同。在利益驱动下，营销员可能将客户的产险业务投保到手续费水平较高的公司，即出现‘卖单’现象，给产寿联动的管理增加难度。”
<br />]]>
	</content> </entry>

	<entry> <title>中国银行业将受到保险业挑战</title> <link rel="alternate"
		type="text/html"
		href="http://www.bokee.net/companymodule/weblog_viewEntry.do?id=615407" />
	<created>2007-03-19T14:46:24 CST</created> <id>tag:hsbiao.blog.bokee.com,2005://615407</id>
	<summary><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国银行业在金融行业中的主体地位将受到保险业的巨大挑战，中国银监会官员在１８日举行的“银行保险”国际研讨会上这样说。 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国银监会业务创新监管协作部主任李伏安说，目前中国银行业资产占全部金融机构资产的９０％以上，据统计大约４０％的银行存款是用于养老、教育和医疗，而这些业务在成熟市场中大多是保险行业在做，因此中国银行业面临巨大挑战。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;他认为银行与保险是一个事物的两个方面，银行着力于经济行为的确定性，而保险则着力于其不确定性，要将两者结合起来探索发展道路。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国工商银行机构业务部副总经理席德应说，银行保险是银行与保险公司共同提供的客户服务，现阶段有三个问题需要研究解决，即合作模式、银保产品和技术系统问题。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国人民银行金融市场司副司长沈炳熙认为，银行保险的概念需要进一步探讨，二者融合是今后发展的趋势，但它们具备的不同特征在融合以后仍然存在，应该采取代理、股权等多种方式融合。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;研究表明，目前中国银行保险主流的业务模式是代理协议模式，即通过银行柜台销售以保险公司名义开发的储蓄替代型趸缴产品，银行按照一定比例收取手续费。中国保监会２月公布的２００６年保险中介市场发展报告显示，银行、车商、邮政、航空等行业代理保险业务保持快速增长，这些保险兼业代理机构去年共实现保费收入１５９３．３６亿元，同比增长２６．１％，占全国总保费收入的２８．２４％。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;代理业务的快速增长给这些行业带来了可观的代理手续费收入。报告显示，去年全国保险兼业代理机构共有７２．７６亿元手续费收入“进账”，增长２８．５５％。其中，银行类３２．１６亿元，占４４％。</p>]]></summary> <author>
	<name>hsbiao</name> <url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hsbiao</url>
	</author> 
		
			<dc:subject>新闻中心</dc:subject>
		
		
	 <content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN"
		xml:base="http://www.bokee.net"> <![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国银行业在金融行业中的主体地位将受到保险业的巨大挑战，中国银监会官员在１８日举行的“银行保险”国际研讨会上这样说。 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国银监会业务创新监管协作部主任李伏安说，目前中国银行业资产占全部金融机构资产的９０％以上，据统计大约４０％的银行存款是用于养老、教育和医疗，而这些业务在成熟市场中大多是保险行业在做，因此中国银行业面临巨大挑战。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;他认为银行与保险是一个事物的两个方面，银行着力于经济行为的确定性，而保险则着力于其不确定性，要将两者结合起来探索发展道路。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国工商银行机构业务部副总经理席德应说，银行保险是银行与保险公司共同提供的客户服务，现阶段有三个问题需要研究解决，即合作模式、银保产品和技术系统问题。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国人民银行金融市场司副司长沈炳熙认为，银行保险的概念需要进一步探讨，二者融合是今后发展的趋势，但它们具备的不同特征在融合以后仍然存在，应该采取代理、股权等多种方式融合。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;研究表明，目前中国银行保险主流的业务模式是代理协议模式，即通过银行柜台销售以保险公司名义开发的储蓄替代型趸缴产品，银行按照一定比例收取手续费。中国保监会２月公布的２００６年保险中介市场发展报告显示，银行、车商、邮政、航空等行业代理保险业务保持快速增长，这些保险兼业代理机构去年共实现保费收入１５９３．３６亿元，同比增长２６．１％，占全国总保费收入的２８．２４％。 </p> 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;代理业务的快速增长给这些行业带来了可观的代理手续费收入。报告显示，去年全国保险兼业代理机构共有７２．７６亿元手续费收入“进账”，增长２８．５５％。其中，银行类３２．１６亿元，占４４％。</p>]]>
	</content> </entry>
 </feed>
