开放的、可扩展的应用
eHR-WebSoft人力资源管理软件为企业提供的是一个企业信息化平台，支持企业的可持续发展。在产品设计上充分考虑系统的开放性和可扩展性。支持各种导入导出功能。采用基于框架的组件化设计，当出现新的业务时，只需添加新的业务组件即可。EJB中间件具有动态负载均衡能力，完全支持硬件系统性能升级与数量扩充，通过增加服务器，利用服务器集群间的负载均衡，可以满足并发访问用户数的增长。

高效率的应用
在B/S多层结构和大规模网络化应用中，效率瓶颈往往在数据库，因此在数据库设计时，我们将存储过程和触发器完成的工作作为业务逻辑部署到应用服务器上来，从而大大提高整个系统的处理效率。
快速的多语言切换
eHR-WebSofte人力资源管理软件可以随意切换简体中文、繁体中文和英文，实现不同地域和使用不同语言的企业方便使用人力资源系统。

高度的安全性应用
采用B/S多层结构，系统代码全部放于服务器上，只有服务器管理人员才能更改代码。只有运行在服务器上的代码才可以访问数据库，客户端不能直接访问，这样可以保证服务器安全。

高度的可靠性应用
EJB中间件的抗崩溃特性（事务处理机制、资源统一管理）。应用程序在例外（exception）处理、并发控制、容错、日志处理等的有效设计，提高了应用程序本身的可靠性。系统有自检与自恢复能力，并通过动态的监控能力提供故障快速排除的手段
领导查询 领导查询是专为企业领导决策者设计的，通过它，整个系统的各子系统产生的信息将会一览无余。领导查询包括人事，机构，工资和报表等综合浏览和分析。采用Web方式浏览，无论何时何地企业的决策者均可通过它查询到所需的信息。
经理自助 为各部门经理提供参与HR管理活动的工作平台，在授权范围内，经理可在线查看下属员工的人力资源信息； 向人力资源部提交招聘、培训计划，对员工的转正、培训、离职等流程进行审批，并能在线对员工进行绩效管理。
员工自助 通过本模块员工可以自主查询个人薪资、培训、考核信息； 员工可以在线填写培训需求，进行绩效评价。
在线审批帮您轻松实现无纸化申请、审批流程
在我们的审批流程模块中，您可以选择预设在系统中的各类申请表单，如休假申请、职位申请、薪资调整申请等。
在下面的休假表单中，系统已告知您有关今年的休假情况，您可以根据这些数据决定本次的休假申请
人事管理是企业人力资源管理中的事务性工作，包含人员档案维护、人员变动、统计查询、合同管理等功能。

借助eHR-WebSoft 人力资源管理系统HR部门人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员变动情况，并能够打印员工花名册。

系统生日提示、合同到期等智能提示，更显HRM人性化管理思想
档案维护 人事管理专员可在此录入相关人员各种档案信息，并能够根据权限进行增加、删减等维护工作。
人员变动 人员变动可对员工入职、转正、部门变动、职位变动、类别变动、离职等人事事务进行管理，人力资源部管理人员可以在此处对相关信息进行管理。 变动工作流设计可以完全满足客户个性化的人力资源管理实际业务。
合同管理 本模块合同包括劳动合同，岗位协议、专项协议、培训协议等内容，用户也可以重构协议。 提供劳动合同的签订、变更、续签及解除功能，合同或协议到期提示功能以及台帐管理功能等。
离职管理 离职管理主要是对已经离开企业的人员进行管理，通过这个模块人力资源管理者可以查询已离职人员的基本信息、培训、工资等信息。
今日提示 今日提示主要有生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等提醒功能，可以帮助人力资源管理者记住这些信息。
统计查询 可以随意对人员信息、合同协议信息进行一维、二维交叉统计分析，为决策提供支持。系统与报表中心接口，可以调用各种复杂的水晶统计报表，并实现统计报表的上报下载。
组织管理 组织管理子系统包括组织结构设置、职位管理和人力资源计划等功能。本子系统主要建立企业的组织结构及其职位体系，构筑企业人力资源管理的基础。

组织结构设置 组织结构设置分为单位和部门设置，用户可以根据需要灵活的对单位或部门进行多级设置、维护和扩展。在部门职责管理中，用户可以自由的对部门功能职责进行编辑、修改和调动。

薪资管理包含薪资结构设计、薪资变动、核算发放、劳资统计、辅助数据录入等功能。
本模块结合职位体系建立员工薪资体系，并将薪资体系与计件考核、计时考核、考勤管理、绩效管理进行对接。同时，对企业数据与外部人工成本数据进行对比分析，可以帮助企业制定有效的薪资政策。

薪资结构设计 薪资结构设计主要是设置各独立单位、部门及各类人员的薪资结构，以及所包含的薪资项目和计算规则。
薪资变动 根据人事变动反馈信息，录入受影响的薪资项目，保证薪资发放的及时性、准确性。
核算发放 根据已设置规则自动计算员工实发薪资、应缴个人所得税、个人缴纳各种保险金数额。提供不同地区计税方式及货币种类支付方式，实现按单位、部门和个人等多种薪资发放方式。可以实现向各大银行远程报盘。每月薪资可通过加密方式e-mail发送给员工，并打印工资条。
薪资统计 可根据单位、部门、员工类型、时间、薪资项目或等级进行薪资统计及分析。根据自定义的人力成本结构统计本企业人力成本， 并可将其他公司薪资调查数据录入后与公司现有人力成本进行对比分析。 提供各种常规薪资统计报表，可设计企业自己的报表。也可对企业历史薪资数据进行统计比较，以提供决策支持。

辅助数据录入 提供计件工资、计时工资设置、数据录入和核算方案，客户只需录入原始计件、计时数据即可实现计件工资、计时工资计算问题。无缝连接考勤、绩效管理和薪资管理，设置考勤结果与员工薪资的结合方案，绩效管理结果与薪资的结合方案。

eHR-WebSoft报表设计器 eHR-WebSoft 人力资源管理系统采用目前流行的crystal report，用户可以利用eHR-WebSoft设计的报表设计器制作各类报表，使用eHR-WebSoft报表设计器，用户无需掌握其它开发工具，只需要简单的拖、拉、拽就可以轻松完成报表的设计。
统计报表 系统提供各类常用的统计报表。根据组织结构、职位设置及人员档案对员工任职状况、员工性别、员工年龄、员工教育水平、员工工作年限、员工服务年限和员工婚姻状况进行统计分析。
报表上传 对于集团公司分布式管理模式，通过报表上传可以将统计报表直接上传，并在上级单位合并生成上级单位的统计报表

培训发展子系统包含培训需求、培训计划、培训实施、资源管理、培训评估等功能。通过建立企业培训计划使企业的培训管理工作更加系统化，同时与职位体系接口，使培训工作更具有针对性和有效性。对于培训结果可对参训人员、讲师及组织者进行考评，并记录评价结果。

考勤管理模块是与考勤机或硬件直接连接的，考勤模块可以自动读取电子考勤钟的考勤数据，并做相关分析，分析过程既可以按照排班设定来进行的，同时也可以根据刷卡时间自动模糊匹配调整班次，并且可以结合休假模块的数据来进行具体分析，分析结果将转入薪资模块参与薪资计算。

    个人独资企业也就是媒体通常所说的“一元钱当老板”的企业，由个人全资拥有，投资人对企业任何事务具有绝对决策权。它不是法人，需要承担无限责任。

    优势：

    1、注册手续简单，费用低个人独资企业的注册手续最简单，获取相关的注册文件比较容易，费用比较低。

    2、决策自主：企业所有事务由投资人说了算，不用开会研究，也不用向董事会和股东大会作出说明，所谓“船小好调头”，老板可以根据市场变化情况随时调整经营方向。

    3、税收负担较轻：由于企业为个人所有，企业所得即个人所得，因此只征收企业所得税而免征个人所得税。

    4、注册资金随意：《个人独资企业法》对注册资金没有规定，极端的说法是一元钱可以当老板。

    劣势：

    l、信贷信誉低，融资困难：由于注册资金少，企业抗风险能力差，不容易取得银行信贷，同时面向个人的信贷也不容易。

    2、无限责任：这是最大的劣势。一旦经营亏损，除了企业本身的财产要清偿债务外，个人财产也不能幸免，加大了投资风险。

    3、可持续低；投资人对企业的任何事务具有绝对的决策权，其它人没有决策权，这加大了个人的责任，如果投资人有所闪失，企业本身就不可能存在。而且个人决策也有武断的一面，带有很强的随意性，对企业不利。

    4、财务有限：企业的全部家当就是个人资产，财务有限，很难有大的发展。

    5、缺乏企业管理：这是个人独资企业的一个大问题。

    非公司制企业法人

    非公司制企业法人指拥有法人资格而与公司有别的企业，与公司的明显区别是注册资本的不同。公司的最低注册资本是10万元，非公司制企业法人是3万元。

    优势：

    l、有限责任：由于拥有法人资格，天大的责任由法人承担，股东个人承担的责任仅仅以所出的股本为限，其它个人资产不受牵连，降低了个人投资风险。

    2、运行稳定：注册非公司制企业法人时，要求拥有完善的管理和财务制度，同时股东入股后不得抽回资金，这就在法律上保证了充裕的资金和健全的运行机制，不会因为个别股东的变故而使企业生产动荡。

    劣势：

    1、注册手续复杂、费用高：注册非公司制企业法人必须经过严格审查，费用比较高，主要是获取相关的注册文件和验资费用。

    2、税收较高；一方面要缴纳企业所得税，另一方面还要缴纳个人所得税。

    3、不能撤回资金，转让困难：股东一旦出资就不能撤回资金，股东只能享受收益，不能随便转让股本。

    4、信贷信誉不高，发展空间有限。

    私营合伙企业

    合伙企业是指合伙人之间以合同关系为基础的企业组织形式，为了共同的目的，相互约定共同出资、共同经营、共享收益和共担风险。合伙企业分为普通合伙和有限合伙。

    优势：

    1、注册手续简便，费用低：注册方式与独资企业类似，关键在于合伙人之间的共同协议，合伙企业运行的法律依据就是他们之间的协议。

    2、有限合伙承担有限责任，易吸引资金和人才：合伙企业最大的风险就是无限责任。有限责任有效地解决了这个问题。一方面合伙企业通过普通合伙人经营管理并承担无限责任，保持合伙组织的结构简单、管理费用较低、内部关系紧密及决策效率高等优点；另一方面，可以吸引那些不愿承担无限责任的人向企业投资，也可以吸引企业所需要的人才。

    3、税收较低：和独资企业一样，只需要缴纳企业所得税，不用缴纳个人所得税。年营业额3万元以下的，税率18%；年营业额3－10万元，税率27%；年营业额10万元以上的，税率33％。

    劣势：

    l、无限责任：合伙企业最大的风险就是无限责任，同时还有连带责任。一旦合伙人中某一人经营失误。则所有合伙人都被连累。因此合伙人的选择和合伙协议的拟定就相当重要。有人认为连带责任可以在合伙协议中用相应的条款规定分担比例，减少个人风险，但我国的法律规定合伙人之间的分担比例对债权人没有约束力，债权人可以根据自己的清偿权益，请求合伙人中的一人或几个人承担全部清偿责任。

    2、易内耗：公司是资本说了算，而合伙企业各合伙人平均享有权利，这是它的优点，但也会带来问题。合伙人一旦有隙，企业决策就难达成一致意见，互相推委。业务开展困难。如果合伙品质有问题，则后患无穷。

    3、合伙人财产转让困难：由于合伙人的财产转让影响合伙企业和合伙人的切身利益，因此法律对此要求严格。向外转让必须经全体合伙人同意，而不是采取少数人服从多数人的原则。退伙也存在这个问题，除非在拟定合伙协议时有明确规定，否则很难抽身而退。

为了适应教育信息化的需要，对校园网络进行了统一规划，基本上每个办公室都有网络接口，部分科室已经具有接入校园网的计算机，学校几年来，对软件也有一些投入。但是，在软件的应用、数据的共享、教职工的使用意识、网络在学校教学作用、网络在学校教学管理作用等各个方面都不尽人意.经与学校多次沟通交流, 并考虑到学校的具体应用需求，某某中学校园网系统总体应达到如下功能效果

1、  搭建校园网系统平台，为校领导、教务处、电教中心、后勤处、老师、学生提供全方位日常办公，信息查询功能；

2、  以资源共享为中心，以应用促进发展，以发展带动应用，逐步形成本学校特色的资源，方便教学，知识的沉淀；

3、  系统实现对内、对外信息的发布，信息交流，让更多的人了解学校、了解学校的办学思想，实现远距离信息交流和资源共享；

4、  系统要求满足国家信息化相关标准,规定了学校的管理信息与交换标准；

5、  系统要求支持为学生提供一个自主参与学习，互相交流经验的平台；

6、  使传统的教学模式、教学方法、教学手段，教育观念、教学思想的得到全方位的转变，提升学校的整体水平；

为实现以上功能,某某中学拟开展对校园网软件系统进行选型工作.

二、数字校园网软件应用结构

数字校园网的特点是一个多级管理体系，一般由数字校园和各个科室组成完整的教学体系。我们这里采用集中式数字教育应用结构，即所有的数字教育应用程序集中在校园的网络信息数据中心，各职能部门只是客户端，这样维护费用可减少。系统部署集中、数据集中、维护管理集中，而不是一个个学习中心安装独立的系统，它具有如下特点：（1）统一认证：提供基于角色和权限的唯一的用户登录口和所有应用的单一入口；（2）集中存储：所有相关应用数据和用户数据集中存储在数据中心；（3）集中服务：集中为整个教育系统及相关单位提供网络应用服务；（4）分布使用：在业务集中的前提下，用户的逻辑界面是分离的，用户只会看到与他相关的数据，管理他有权管理的数据，软件界面是个性化的，就象是在使用一个独立的系统一样。

按照校园应用的基本流程，实现教学各个环节的Web化，使大规模的数据共享和电子化得以形成，并使软件实现集成化。数字校园软件应包含了校园整体应用平台、教务行政办公平台、资源平台、活动平台、对外交流平台六大部分，构成了比较完整的数字校园系统，在此基础上学校可以进行充分的资源建设和网上教育活动。

校园网整体应用平台

考虑到学校的具体应用需求，校园网软件的功能要求主要几个方面：

1、  教务行政办公平台

2、  学校的资源库建设平台

3、  学校的异步远程教学和自学平台

4、  学生、教师活动平台

5、  学校的对外交流平台

1、学校教务行政办公平台   是校园网软件的基础平台，涉及各职能部门，学校大量数据都将进行统一管理，至少要求具有学校基本信息管理、学生信息管理、教职工信息管理、组织管理、教务教学管理、科研管理、体育卫生管理、办公信息管理、后勤管理、图书管理、教材管理、实验与实习管理及校长助理等等功能模块。系统基础的数据元素和数据格式必须符合教育部的《教育管理信息化标准》，便于未来数据的共享与交流；由于系统功能细项较多，涉及部门较广，要求系统能够设置及通过权限管理，让各职能部门都只能看到并使用自己相关的功能，这样每个人都会觉得系统简单好用，消除不必要的应用阻力。

2、学校的资源库建设平台   是计算机网络辅助教学的重要管理平台，教学针对性极强，对每个学科、每个年级、每个学生，系统能够提供非常适合他使用的教学资源显得非常重要，系统除了提供资源管理、搜索查询、下载、在线点播等基本功能外，更重要的是系统能够提供完善的资源权限管理，实现资源的提交、审核、分类开放，使得每个人只能使用适合自己的资源，对教学的效果显得非常重要，通过这样的平台和教师的努力，很快就会形成一个非常适合我校的精品资源库

3、学校的异步远程教学和自学平台   是校园网远程异步教学和娱乐平台，可以通过学校普通录像设备将经典课程、纪念庆典、领导视察讲话等录制成视频文件，上传到系统供相关人员进行远程点播学习。可以将娱乐性的视频节目上传到系统，满足相关人员网络健康娱乐需要，同时提高大家对校园网络的应用兴趣，带动工作、学习的应用。系统除了要求支持所有流行媒体流、大用户并发请求外，要求具有严格的权限审核设置，保证不同的节目开放给不同的人群点播。

4、学校师生交流、活动平台  提供一个信息化教学的网络实验室，学生利用课堂所学的知识，在该平台上进行设计，同时可以与校园内人交流而不受干扰，具体功能要求：主页天地、在线邮局、及时消息、网络调查、同学录、网络论坛、聊天室、留言簿等功能。

5、学校的对外交流平台    是学校内外交流的窗口，功能上除了拥有决大部分网站的功能外，还要求专业为教育制作的，符合学校的专业需要。考虑到学校的技术力量，要求平台具有强大的远程定制性，对网站的风格、图片、内容都可以通过远程来实现。要求支持后台数据库，以保证维护的效率。

四、整体性能要求

1、系统整合性强   各功能模块都是在本校校园网上使用，面向同一群用户，要求校园网中校务管理、资源库管理、VOD点播、校园网站和虚拟社区采用统一的用户管理、权限认证和统一的身份登录方式。

2、数据共享性强   对基本数据实现一次输入，多次利用，不同功能模块中的数据尽可能地实现共享。

3、系统要求基于B/S结构设计，采用WINDOWS  DNA（分布式网络应用结构）的结构，支持大型关系数据库SQL，采用的COM（组件对象模型）控件技术和优化的数据库处理方法。通过分布式的结构、集中式的管理、灵活的用户接口、模块化的设计来保证系统的性能优越。

4、符合教育部的标准 系统要求数据代码严格按照教育部颁布的《教育管理信息化》标准编写，规定了数据格式，方面以后学校各种报表的输入，输出。

5、自定义强度高   系统要求各个微代码元素，可以根据学校习惯自行进行修改，满足个性化需求。

6、可扩展性强    随着本校教育信息化的深入，系统需求肯定还会增加，要求系统的设计具有强的扩展性，以满足未来的发展需要。

7、并发性强    本校师生人数众多，未来还会发展，要求系统采用各种技术手段，满足500个用户的并发请求。

我是一个很喜欢在淘宝上购物的人，大大小小的东西也买了不少，也从中学到了许多买卖经验，现实社会中我是一个很少还价的人，也不经常去商店买东西，但是网络中，我却喜欢“闲逛”，并且喜欢带着他人一起“闲逛”，现实中如果看中一样东西，我通常是不会货比三家，一般采取立即拿下的购物方式，而网上，我会经常做对比，这个例子说明电子商务的消费心理同显示生活中的消费心理存在不同点，下面我们来简单分析造成这种差异的原因。

首先来看看电子商务的特点，由于本篇着重突出“中国特色”，所以结合中国电子商务典范的两个站点来进行分析，并进一步说明其异同点。

1.不受空间、时间限制 你可以在淘宝网、阿里巴巴上面看到全国各地的物品，服饰、玩具、电器…在电脑面前应有尽有，不担心看货需要坐火车坐飞机跑这跑那，由于信息技术的介入，这一切变得很简单，而且不用担心晚上人家店铺关门，你随时都可以看，当然条件是建立在你拥有一台可以上网的电脑上。

2.成本低 在淘宝、阿里巴巴，你可以免费注册会员，尤其是淘宝，你可以免费建立属于自己的商店，如果你找到一个好的供货商，你甚至连仓库都不需要，从而将你的库存降低为0，这才是真正的0库存。

3.平等、互动 在电脑面前人人平等，通过聊天软件你可以和商家自由谈判，而且实时交互，非常方便，并且商家能很快时间内了解你的购物意图，能在短时间内寻找到你需要的产品，而且你在很短时间内做出最好的选择。

结合以上特点，我们再来对我们网上购物的消费心理做一些分析。

现在上网的大多是年轻人，这部分群体本身就有着自己的消费特征，并且这个消费群体有着较高的素质、学历，他们比较容易接受新观点、新事物，所以网上购物的产品丰富多彩。

这个群体消费的心理因素比较多，就拿我个人而言，现实生活中购物经验不怎么丰富，所以在网上购物时候很容易冲动，不根据自己的需求盲目购买，这就是心理因素之一，其次网络中很多东西在现实生活中不能买到，这就促使我的消费欲望。

其次是非心理因素，许多东西因为不想跑远门购买，发现网上购买，物流之类的都给你送货上门，所以直接选择在网上购物，不会选择去显示生活中购买。

还有就是在网上购物很容易受到其他人的影响，虚拟的东西往往满足你在现实生活中无法满足的欲望，在上网购物同时你可以选择你喜欢的虚拟商店，借助消费，你可以减轻你的心理压力，网上购物会使得消费者有原始的放纵。

网上购物并且存在自己的消费行为特征，下面再结合网上购物来对这些行为做一些简短的分析。

1.由于这个特殊的消费群体，网络购物消费有着追求个性化的特征，根据以往的互联网发展状况统计报告显示，网上购物中很多商品大多集中在书刊、数码手机、音像制品、服饰礼品，同样也慢慢扩展到了保健品、体育用品、生活家具用品之类。这些说明随着网络经济时代来临，随着科学技术的发展，网上购物打破了传统的消费形式，这样一个特殊的消费群体他们敢于打破传统模式，敢于追求创新，能够接受新生事物，有着与众不同的个性化得以张扬、独特的需求得以满足。

2.通常很多人喜欢将自己从网络中购得的商品在其他人面前炫耀，并且愈发引起他人对这种特殊的购物形式产生好奇，他们的消费理念有了进一步更新，消费时候不仅做出了更多的选择，而且给商家提出按照自己意向的挑战，购物以自己为中心。

3.第三方物流、资金流的出现，是的在淘宝，阿里巴巴上购物显得更加容易，这样一来节约了消费者和商家的成本，使得更多人选择网上购物。

4.网上对自己喜欢的产品，在不同商家之间进行对比显得更加简单，货比三家成了一种及其简单的事情，你不需要跑着跑那，只需要鼠标的几次操作，就可以完成货比三家这样的流程，这样一来，消费者更容易得到自己物美价廉、称心满意的产品，使得网上购物深受青睐。

根据种种消费心理、消费特征的分析，对商家我个人认为应当做好如下一些内容：

重视客户 和现实生活中一样，这样一个经济时代，客户就是上帝，客户考虑需要放在第一位，而且在建立客户关系需要记住两个方面，第一个是一次建立一个联系，切记一次和多个客户产生生意联系，这样往往得不偿失，第二方面就是要重视长期客户以及回头客，只有回头客才能给你带来更多商业价值。

利用好你手头的网络资源 选择好的技术手段，尽量将成本降低在技术层上实现，并且最好给你的店铺或者网店增加一两个长期在线的客服人员，这样会使得你的网店看来更显得专业。网络中宣传、营销也要利用好你的网络资源，将网络营销做到最完善，SEO是一个不错的选择。

对待好你每一个客户 在生意交谈时，需要专注对待你的每一个客户，千万不要出现对客户爱理不理的现象，这样只会增加客户对你的讨厌度，并且虚心接受你客户对你产品提出的每一条建议，如果你按照他们的建议做了，相信你会培养很多忠实客户。并且要保持好你的产品信息更改，使得你的网上店铺是最新的产品，通过QQ群的方式聚集客户，会很有效的培养你的客户安全感和信赖感。

中国的电子商务正在全速发展当中，互联网本身就在不断影响着消费者的消费心理和消费行为，不断改变着人们的生活方式。网络交易越来越多，使得更多人对网上购物产生了兴趣，作为网上购物一族的我，越来越感觉电子商务的重要性，相信在不久的将来，电子商务将会取代很大一部分现实购物，第三方物流、资金流的出现，能使得网上购物更为方便，将会有更多的人喜欢上这种新型购物方式。

      其实这种网站最成功的还要算XX站，因为这种站才会拥有如此多的忠实会员，定期向会员收取会员费，如果其他的网站想要拥有数量众多的忠实会员必须要在内容上下功夫，但这又与互联网共享的精神相矛盾，比如说你建个英语学习资料的收费会员站，过一段时间，你一搜索，类似的免费站比比皆是，因此做好内容的同时，一定要想办法控制内容的流失，办法是多种多样，但终究是防君子不防小人，国内有几家提供电子杂志的网站可以借鉴，还有一些论文、电影、文秘网站，不排除一些站长打一枪换个地方，钱收得差不多就走人。

第二种：专业化赢利模式。   
  
      实施这种模式的网站拥有专业人才，在某一特殊领域建立良好的声誉。这些主要是指那些CMS、bbs系统提供者，诸如风讯、动易、动网、帝国等等。

第三种：正式标准赢利模式。

      这种网站致力于建立业界的标准，一旦标准建立，则可获得丰富报酬。这种网站对于站长来说要求很高，不仅仅要求要很深厚的专业知识，还要有极强的创新能力，比如说google，baidu他们旨在建立一种搜索行业的标杆，后来者只是模仿者，但是模仿者想要超过标准建立者，需要付出很高的代价，而且是几乎不可能的，这类网站还有hao123，chinabbs，qihoo等等，但是想一下，多少技术上的牛人已开始对hao123不屑一顾，也许你就会在不经意间建立一个行业的标准。

第四种：协助客户发展／解决客户问题的赢利模式。

这种网站会深入了解客户的状况，协助他们解决问题，因此能够和客户建立非常好的关系，网站也因客户的成长而赢利。这类网站站长要在某一行业里面有着足够的实力或者说很强的话语权，这种网站有很多，比如提供电子商务解决方案，帮助客户梳理产品流程，减低企业成本；还有一种是论文发表网站，帮助有发表需求的客户发表论文，这种收益绝对比广告来得多，此外还有翻译网站，归根结底，是以提供服务为主。

第五种：交换机赢利模式。

这种网站扮演像电话系统交换机的角色，提供一个平台，让买卖双方交易，从中收取费用，因此交易量越大，赢利越高。譬如eBay拍卖网站一成立即赢利，成为全世界最大且最赚钱的拍卖网站公司，还有taobao、alibaba，还有其他一些小型的C2C、B2B空间，各种各样的交友网站，目前这一类网站发展空间比较小了，可以在专业化上谋求发展，比如什么点卡、虚拟财产，甚至同志交友等等。

第六种：炒作概念赢利模式。

这种网站比如博客，在国内绝对是炒作概念的模范，博客到底是什么，方形洞也晕了，现在又出了个bokee，但是这无疑是个人网站的麻雀变凤凰的绝好出路，想想3G吧，绝对是又一个炒作的好机会，就看谁会发掘了，肯定会有一个或者一批站长暴富，呵呵，我也在寻找。

第七种：广告型赢利方式。最好用又最不好用的模式，这种……不要说了吧，实在没什么好说，各种各样的广告，不同规模的网站都在做，但是我想一定要选好定位，比如说做彩铃，在数码频道、时尚频道或者女性频道比较好做，国内一家知名的通信资讯公司的报告显示，70%的彩铃业务来自女性客户。

最后，附上一段话，与站长们共勉吧，做网站也是这样：

重要的不是你所得到的，而是你所付出的；重要的不是你的成功，而是你的价值；重要的不是你所学的，而是你所传授的；重要的不是你的能力，而是你的性格；重要的不是你认识多少人，而是你离开时，有多少人感到这是永久的损失。
 
 

今天是举国哀伤的日子,每个炎黄子孙都在用同样的方式:"默哀三分钟",以缅怀失去的生命.祈祷着失者已去,幸存者节哀!
我们没有奔赴前线的机会,那就让我们为灾区的人民鞠个躬吧!去者走好,幸运者坚强!
当你闭上眼睛深深默哀的同时,我们的心灵在静化,我们的思想在超越!那齐心协力,众志成城的画面会定格,我们会心存感激,心存震撼.
我们这个时代,真的太需要一种精神了,三十年来的大发展,我们的祖国已步入世界强国之林,但我们在发展的同时,真的丢却了好多可贵东西.
自然的灾害让我们又一次心手相连.唇齿相依.又一次向世界展现了我们央央大国不屈不挠.众志成城的风范!
不丢下一人,我们坚持到最后一刻.我们的国人在感受心灵创伤的同时,也在感受什么是关爱.什么是奉献.什么是得体,什么是凝聚!
此时此刻,我们眼里无泪.大灾面前中国人又一次向世界证明:他们的伟大,他们的团结,他们的不可战胜.洗礼.洗礼.全国人民心的洗礼.我们找回了那最可贵东西.
奥运将至,中国人会向世界再次证明,礼仪之邦的那不屈不挠.团结互助的儒雅风彩!
中国---加油!中国人民---加油!!

（2）奉献的精神；

（3）合作的精神；

（4）敏锐的观察力和快速的反应能力：

（5）出色的综合营销能力；

（6）永远的自信能力；

不利于创业成功的特点

（1）对前路还有一种迷惘；

（2）有时候会有种满足感；

（3）有时候会很武断；

（4）不属于知识型创业人员；