天佑集团 TYNUGROUP

天佑集团 TYNUGROUP

http://tynugroup.co.bokee.net

企业介绍

天佑集团是以产品研发、产品代理和分销为先导，针对用户的具体需求和具体应用，提供全面解决方案的系统集成商，为用户提供网络方案的设计、实施及网络维护全方位的服务。    随着计算机市场在国内的迅速发展，天佑集团公司紧跟用户发 更详细
  • 行业：电子商务技术
  • 地区：北京市、海淀区
  • 电话：13522277572
  • 传真：010—

企业博客信息

  • 访问数：106607次

创建者

成员列表

推荐企业博客

友情链接

天佑集团合作传媒机构

天佑集团学术研究合作

天佑集团管理咨询

天佑集团友情官网

热点聚焦

BPR－提高ERP投资回报率的重要前提——

[ 详细信息 ]

全部产品产品展示

全部 供应 求购分类商机

全部文章最新文章

文章分类： 产品客户案例 | 产品驱动下载 | 产品技术文档 | 产业动向 | 读者论坛 | 励志人生 | 企业管理 | 技术新闻 | 另一只眼 | 财经时评 | 法律纵横 | 社会透视 | 时事点评 | 国际关系 |

 
和你在一起——

人生无家，总有一句话足以令人温暖：和你在一起。 “和你在一起”，意味着战火中团队的不离不弃，意味着企业兴衰里的担当与默契，意味着灵魂与尊严的平等并得到尊重，意味着“人”的一撇一捺彼此支撑。和你在一起
tynugroup 发表于 2008-03-10 07:59    阅读(509) 评论(8)

 
团队工作模式下角色模型的构建——

随着组织面临内外部环境的剧烈变化，组织结构、工作模式、工作性质和工作对员工的要求等都随之发生了巨大的变化。传统的工作分析模式越来越不能适应新形势的需要。企业管理者经常面临这样的管理困惑：一方面工作说明
tynugroup 发表于 2008-02-22 10:37    阅读(321) 评论(0)

 
HR定编设计流程与因素分析——

定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。　　定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。 　　定岗定编之前其实还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定
tynugroup 发表于 2008-02-22 10:32    阅读(658) 评论(0)

 
企业成长期问题与对策浅议——

企业跨越了创业期生存危机后，业务逐渐成熟，组织结构趋于稳定，还没有普遍建立规章制度，在生命周期中界于聚合阶段和规范阶段之间。　　 　   　　显而易见，公司在此阶段最突出的问题是“人治化”管理
tynugroup 发表于 2008-02-22 10:30    阅读(263) 评论(0)

 
走出黑暗——

许多企业家和管理者总是被人生的黑暗煎熬，始终“惆怅而独悲”。然而隧道尽头那一点点光亮，也是我们的方向…… 人生的黑暗，是对物质的过多贪求。 没有物质万万不能，个人生存需要它，企业经营需要它。然
tynugroup 发表于 2008-02-15 07:58    阅读(230) 评论(1)

 
如何建立高效的团队？——

授权与制衡是每位企业领导者在企业发展过程中都会遇到的问题。随着企业的发展壮大，其管理的幅度和深度必然相应增加，对于企业领导者的精力和能力都会提出巨大的挑战。要想保持企业过去高效率的运作机制，实现持续稳
tynugroup 发表于 2008-01-20 11:52    阅读(557) 评论(3)

 
职业发展管理的问题及其对策——

一、职业发展管理：缺乏技术支撑的口号　　职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理，员工是自己的
tynugroup 发表于 2008-01-20 11:48    阅读(175) 评论(0)

 
透视企业的社会责任动机及其体系——

企业社会责任的兴起　　世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。21世纪的今天，原本追求利益最大化的企业，如今却越来越多地开始关注其社会责任。从利益最大化到崇尚商业道德再到履行社会责任，企业对利益相
tynugroup 发表于 2008-01-20 11:46    阅读(230) 评论(0)

 
心怀感激之情，让平凡的生活发出幸福的光芒！

在精英文化盛行的今天，我们越来越把个人财富的增加、成就的获得、权力的增长归咎于纯粹的个人奋斗。由此我们更加深信，这些回报是付出的必然，但我们总觉得回报远不及我们辛苦的付出。当我在抱怨、不满和指责中痛快
tynugroup 发表于 2008-01-09 08:38    阅读(286) 评论(1)

 
中国CEO的“三要三不要”——

“三要”为：要树立企业品牌、要有企业的代言人、要使用有丰富经验的顾问 　　“三不要”为：不要认为在国内行得通的方式在哪儿都行得通、不要指望赞助商的身份可以一劳永逸、不要忽视在全球排名的力量 　　今
tynugroup 发表于 2008-01-08 07:59    阅读(271) 评论(2)
更多文章

更多留言最新留言

我要留言


输入验证码：

(注意：留言可能需要该企业博客管理员审批后才能显示。请勿重复发表留言。)

公告

本人在企博网所发表的专栏文章，版权归本人及共同作者所有，仅供阅读、研究、学习之用，不得用于任何商业赢利目的和用途。不得转载\引用。如若使用，必需得到本人书面同意。凡违背以上要求视为侵权。本人保留法律追究的权利。如果侵权造成本人或第三方名誉或实际利益受损，本人将追究侵权人一切法律责任。请予配合为盼！

更多企业新闻

网上调查

满意度调查 天佑集团是以产品研发、产品代理和分销为先导，针对用户的具体需求和具体应用，提供全面解决方案的系统集成商，为用户提供网络方案的设计、实施及网络维护全方位的服务。为进一步提高客户满意度,集团公司现针对广大客户朋友做一次满意度调查,以便我们提供更优质高效的服务。
(A)非常满意:
98%
(B)满意:
1%
(C)一般满意:
0%
(D)不满意:
0%

更多图片