珠三角港企九成缺劳工工资上升两成

　　在香港厂商会看来，上述调查和数据，无疑再一次证明去年以来被论述过无数次的观点，即中国劳工以低工资无限供应的神话已经破灭，珠三角以劳动密集、出口加工型为主的产业体系必须洗牌调整。

　　怎样调整？大部分企业首先考虑的是升级。根据香港厂商会调查，今年采用提升技术、采用先进机器设备、设计研发产品等各种产业升级策略的企业，其比重大多比去年高出10至20个百分点。

　　另外，转营贸易和搬迁的企业比重分别达14 .4%和33.1%，均大幅高于2009年的6.6%和23.5%。接受厂商会调研的160家企业中，有53家打算搬厂，其中24家会迁往珠三角较落后地区，6家迁往环保工业园，亦有17家企业表示会搬迁到内地的中西部地区，例如毗邻广东省的中西部省份。

　　面对持续上升的劳工成本，除搬迁外，港企正兴起另一种趋势，即调整部分生产安排。据香港贸发局调查，一些大型生产商，例如鞋履生产龙头裕元工业，打算把部分大众化的低价鞋履生产，转移到内地的内陆地区和其他亚洲国家。至于高增值和技术层次较高的鞋履，则仍在珠三角生产。

　　香港贸发局高级经济师黄醒彪分析，随着中国转向生产高增值产品，厂家把部分低增值生产活动转移到其他亚洲新兴供应地，此举可视为区域生产链的延伸。

来源：中国新闻网