天使企业培训管理咨询中心

天使企业培训管理咨询中心

http://fengdu.co.bokee.net

企业介绍

【天使企业培训★管理咨询中心】全程免费公益为我们中国人提供以下【立体成功系统】培训和咨询服务:【商业培训咨询】公司内训,员工培训,高层管理培训和咨询,营销培训和咨询,公司战略管理和咨询,企业文化管理和咨询,创业培训,策划 更详细
  • 行业:管理培训
  • 地区:贵阳
  • 电话:13124615683
  • 传真:0851-8962455

企业博客信息

创建者

成员列表

暂时没有相关信息!

推荐企业博客

友情链接

【天使培训视频】

【天使培训咨询】

【企管培训咨询网站】

  • MBA智库-搜索引擎
  • MBA智库-专注于经济管理领域垂直搜索
  • 中华企管网
  • 中华企管网是企业学习、培训顾问机构,为企业学习培训、提升经营管理能力、建立学习型组织提供专业服务。
  • 免费培训网
  • 免费培训网,设深圳、东莞、惠州、中山培训中心,常年开设免费公开培训课程,出版销售国内外标准、海报标语和音像教材并提供企业管理资料免费下载,使所有求知者获得启迪,得到教育!
  • 中国企业培训网
  • 提供各类培训信息,企业管理培训和企业内训及企业培训教材,大量培训师资料及培训相关资讯,可免费发布您的培训需求信息
  • 世界咨询师
  • 全球最大的管理咨询培训网、管理咨询培训行业门户,专业提供管理培训服务、管理咨询服务和权威的管理咨询公司排名、管理咨询有限公司黄页;汇集全球资讯量最大的环球管理咨询,中国管理咨询,欧洲美国管理咨询,亚太
  • 中国人力资源开发网
  • 人力资源综合资讯网站,为人力资源从业者、咨询机构、信息技术提供商提供网络平台。
  • 企业培训师-职业培训教育网
  • 企业培训师的十二种境界 不同的培训师对于人生、对于培训师这种职业的了解多不相同,因此,培训师的境界,职业的境界
  • 中国总经理网
  • CEO-总经理的世界

【公益合作伙伴】

【企业培训管理咨询】

更多新闻企业新闻

★破解国内外一流公司的成功秘密(第一集)

字体大小: - - peiwang   发布于 2008-04-03   来源:http://peiwang.blog.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=1265903   阅读:0   评论:0

★★★破解中国和世界上国际一流公司的成功秘密(第一集)★★★

 

今后会陆续推出(第二集)(第三集)(第三集) ……
以下是我和一个非常优秀的"企划部经理"的QQ聊天记录,他的博客地址:http://www.chinavalue.net/authorindex.aspx?id=182632
公益助人成功 10:12:31
 
引言:
(一):中国房地产的领头羊和领跑者:万科,中国的世界一流的电子商务的老大:阿里巴巴,中国的世界一流的海尔,联想……世界的微软,IBM,丰田汽车,惠普,迪斯尼,沃尔玛,波音……成功的秘密到底是什么呢???许多人在探索和研究……
许多中小企业都在追求,都在仰望那些一流的公司……
(二):其实,人的发展和成功,公司的发展和成功,国家的发展和成功,全世界的发展和成功 ……的基本规律都是想通的;万事万物都是相通的,只要我们善于去思考,善于学习……为人处世非常好且能够帮助人从困境和绝望中走向阳光下的成功的人,去创业,去管理公司,去管理一个国家,去管理和发展一个组织是没有任何一个问题的……所以,成功的企业家为人处世都非常的棒,也能够也有实力去帮助人从困境和绝望中走向阳光下的成功……
QQ聊天记录正文:
 
公益助人成功 10:12:59
张振贺您好!

!
 
公益助人成功 10:13:23
我刚看到你在我博客上的留言!!谢谢了~!
 
公益助人成功 10:13:28
在吗 ???
 
xa001.cn 10:13:41
呵呵,在呢
公益助人成功 10:16:41
张振贺 于 2007-12-15 发表 [回复此评论]  
年轻人,有闯劲,固然不错,先把书念好,别误了大事啊。所谓厚积才能薄发~~ 
 
xa001.cn 10:17:36
呵呵,不知有何高见
公益助人成功 10:18:08
我看了您的简

 
 
公益助人成功 10:18:22
今后要请您多多指点哦
 
张振贺 10:19:02
不敢,共同学习,现在担心你的学业,千万不能耽误
张振贺 10:19:29
打好基础,学以致用
公益助人成功 10:19:34
非常感谢您的关注,关心!!

 
张振贺 10:20:00
公益助人精神可嘉,相信你一定能成功
公益助人成功 10:20:13
请问:贺哥 为什么:会有这样的感慨呢??
 
公益助人成功 10:20:41
 
 
公益助人成功 10:20:49
图片可以打开吗??
 
张振贺 10:21:22
可以看到
 

公益助人成功 10:22:10
我QQ中的“公益助人成功”和“精英徒弟”都是他们通过看我博客来咨询我的
 
张振贺 10:22:22
因为我有不少的朋友曾经有过相似或雷同的经历
公益助人成功 10:22:34
其中有,名牌大学的刚毕业的,有公司的老总
 
公益助人成功 10:22:40

 
张振贺 10:23:17
也许只能代表个案
公益助人成功 10:23:40
???????????
 
张振贺 10:24:18
我是说我的朋友在校期间创业,或刚毕业就创业的朋友
公益助人成功 10:25:01
其实,这段时间我帮助越来越多的人走出困境,走向成功,我不断的和他们交流的同时也在学习、思考和总结……我的大脑一直在思考着万事万物
 
公益助人成功 10:25:49
我接触越来越多的 无助的人,有困境和烦恼的人,我真有点心寒和心酸……
 
张振贺 10:25:51
不是没有成功,而是并没有获得想想的那样。成功的定义是什么,无非是别人认可
公益助人成功 10:25:56

 
张振贺 10:26:17
嗯,没错,有同感
张振贺 10:27:36
我上班忙,家里又有老人孩子,其实我一直想加入本地的一些公益性活动,不管是物质上的帮助,还是精神上的帮助,心里才会踏实一些。
公益助人成功 10:28:02
恩!

 
张振贺 10:28:26
人在江湖,身不由己,心有余而力不足,但没有放弃这种想法
公益助人成功 10:29:08
所以我现在的成就感越来越多了,帮助越来越多的人 从生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下……
 
公益助人成功 10:30:47
所以我现在的成就感越来越多了,帮助越来越多的人 从生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下……我个人认为:我既然能把一个人从 生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下,那么我去管理一个公司,运做一个项目,做任何一件事情,应该不是问题!

 
公益助人成功 10:31:10
前几天我就帮一个公司分析:怎样解决客源少的问题 
 
张振贺 10:34:15
有了知识的积累,阅历的丰富,相信你会有更多的想法和思路,从战术到战略的转变,成功也就为期不远了
公益助人成功 10:34:58
我现在已经开始了默默的积累,
 
 

公益助人成功 10:25:01
其实,这段时间我帮助越来越多的人走出困境,走向成功,我不断的和他们交流的同时也在学习、思考和总结……我的大脑一直在思考着万事万物
 
公益助人成功 10:25:49
我接触越来越多的 无助的人,有困境和烦恼的人,我真有点心寒和心酸……
 
张振贺 10:25:51
不是没有成功,而是并没有获得想想的那样。成功的定义是什么,无非是别人认可
公益助人成功 10:25:56

 
张振贺 10:26:17
嗯,没错,有同感
张振贺 10:27:36
我上班忙,家里又有老人孩子,其实我一直想加入本地的一些公益性活动,不管是物质上的帮助,还是精神上的帮助,心里才会踏实一些。
公益助人成功 10:28:02
恩!

 
张振贺 10:28:26
人在江湖,身不由己,心有余而力不足,但没有放弃这种想法
公益助人成功 10:29:08
所以我现在的成就感越来越多了,帮助越来越多的人 从生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下……
 
公益助人成功 10:30:47
所以我现在的成就感越来越多了,帮助越来越多的人 从生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下……我个人认为:我既然能把一个人从 生活非常绝望的边缘 走到自信的阳光下,那么我去管理一个公司,运做一个项目,做任何一件事情,应该不是问题!

 
公益助人成功 10:31:10
前几天我就帮一个公司分析:怎样解决客源少的问题 
 
张振贺 10:34:15
有了知识的积累,阅历的丰富,相信你会有更多的想法和思路,从战术到战略的转变,成功也就为期不远了
公益助人成功 10:34:58
我现在已经开始了默默的积累,
 
公益助人成功 10:36:18
我的许多博客文章中,我都提到了:我现在 从公司的市场部经理主动辞职 ,而且不做任何业务,就是为了更好的去学习,去积累,去修炼,去厚积薄发……
 
公益助人成功 10:36:55
我最近一个月,已经在校内外参加了将近20次的 各种讲座,培训……
 
公益助人成功 10:37:08
我在不断的思考和学习,
 
公益助人成功 10:38:09
只是我给您的印象是:全心的写博客,然后去帮助他人……其实你了解我的东西太少了……我经常和我全国各地的网友说:因为了解对方少,误会很正常的!!
 
张振贺 10:39:39
成功路不同,各有各成就。每人对功成名就的理解也有所不同,呵呵,衣锦还乡也好,掌管大权也好,都离不开精神与物资的寄托。个人拙见,实属个案,不能代表大众,^_^
张振贺 10:40:17
今天就是瞎聊啊,呵呵,今天值班,事务较少
公益助人成功 10:41:15
 
 
 

公益助人成功 10:41:51
我叫裴旺,陪着大家兴旺!!我的电话 13124615683
 
张振贺 10:42:14
向你学习
公益助人成功 10:42:14
其实,你是可以抽时间去 参加公益活动的!!
 
公益助人成功 10:42:58
其实,按照我的价值观,您在“公益活动”去 无私的奉献,我们迟早会得到相应的东西!!
 
公益助人成功 10:44:26
有人在我的总博客上:www.peiwang.blog.bokee.net 辱骂我,贬低我说:我都没有成功,凭什么去帮助别人……
 
张振贺 10:46:18
呵呵,煮酒论英雄,笑看风云淡
公益助人成功 10:47:20
前段时间,一个复旦大学的博士,而且是一个我们学校赫赫有名的教授,在课堂上,针对一个自由发言和自由讨论的话题: 我把他反驳的无话可说,无地自容,后来他只好在100多同学的笑声中 强制 改变了我们的话题^……
 
公益助人成功 10:48:13
我昨晚刚发表的文章《中国学生的明天在哪里?……》您看了吗??
 
公益助人成功 10:50:25
 
 
张振贺 10:51:02
阅读ing
张振贺 10:51:56
没有内容?
张振贺 10:52:13
http://www.peiwang.blog.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=1264879
公益助人成功 10:52:51
 主题: ★★★★★中国学生的明天在哪里?为了中国学生美好的明天!★★★★★
  让我们心灵震撼的事实和无奈……
副标题:
1.★★★★★中国学生的明天在哪里?新加坡就是大家向往的美好共产主义和天堂般的生活
2.★★★★★让中国的学生不在压抑、不在迷茫、不在放纵生命、放纵人生……新加坡就是大家向往的美好共产主义和天堂般的生活!!!
 
尊敬的编辑:
  您好!
我要投稿:
 
此文章已经向全国各地的 20多家报纸媒体同时投稿!!!
此文章也在我的四大博客同时发表!!!
 
★★★★我的四大“公益助人成功”博客★★★★
注册的顺序也是我发表文章的先后顺序,
我注册的第一个正式的“公益助人成功博客”(总博客):http://peiwang.blog.bokee.net
我注册的第二个正式的“公益助人成功博客”:
我注册的第二个正式的“公益助人成功博客”:
我注册的第四个正式的“公益助人成功博客”:
 
这篇刚发表的博客文章:新浪博客的连接是:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fae6ebd010087l5.html
(申明:我的博客文章不是如参加什么“记录比赛而获得奖金,我现在不为钱发愁!!!我也不会为了钱而去做某些事情,付出的质量将得到什么质量的东西!!天道酬勤!天下没有白费的午餐!!我从不参加、相信和奢望什么:中奖、中彩和一夜暴富!!)
 
公益助人成功 10:53:11
我的总博客中:博客公司还在审核……
 
公益助人成功 10:53:50
其他的三大博客昨晚都全部发表成功了,而且得到了许多人的认可 
 
公益助人成功 10:54:01
这篇刚发表的博客文章:新浪博客的连接是:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fae6ebd010087l5.html
 
张振贺 10:54:06
你对团队如何理解
张振贺 10:56:10
你的文章锐气十足啊
公益助人成功 10:56:18
相似的价值观(即目标、思想和办事的准则和地线相似或者相同),然后分工合作、互帮互助、取长补短、互相鼓励、互相学习、互相交流、有福同享,有难同当!!!
 
张振贺 10:56:36
不是贬,是褒
 
 

公益助人成功 10:56:42
 
 
张振贺 10:57:11
简单的一个分工合作,里面就大有文章
公益助人成功 10:57:26
一个团队,如果价值观不相似,是100%不可能做大事情的!!
 
张振贺 10:58:14
价值观,概念化,不易理解
公益助人成功 10:59:07
中国房地产的领头羊和领跑者:万科,中国的世界一流的电子商务的老大:阿里巴巴,中国的世界一流的海尔,联想……都是一个 有相似的价值观的 团队、员工在一起奋斗!!!
 
公益助人成功 10:59:17
价值观非常关键!!
 
公益助人成功 10:59:55
否则这个公司,这个团队是不可能把事业做到:万科,阿里巴巴,海尔,联想……那么大!!
 
张振贺 11:00:07
说是企业文化更好一些
公益助人成功 11:00:13
世界 500强的公司更加上如此!!
 
公益助人成功 11:00:14
对!!
 
公益助人成功 11:00:43
企业文化就是 共同价值观的的一个表现和综合体!!
 
公益助人成功 11:01:36
企业文化就是 共同价值观 不断的长期 作用的和积累的结果!!企业文化不可能 短时间内建立的……
 
公益助人成功 11:02:10
我们去看看世界 500强和中国的10强公司就知道了 
 
张振贺 11:02:15
整个公司的运营,不是简单的部门内部的分工合作,部门间的协作,上下级领导关系,外界的人脉关系,兄弟公司间的合作氛围,都会影响到公司的运营。
我的文章中有篇 向小日本学点什么 里有提及
公益助人成功 11:02:29
恩!对!!
 
公益助人成功 11:03:12
但是,如果价值观相似或者相同,您说到的问题就非常好解决!!阿里巴巴的 发展就说明了这个
 
张振贺 11:03:49
可以借鉴,不能复制而已,呵呵
公益助人成功 11:04:27
阿里巴巴 员工的工资 50%由他们的价值观来计算!!奇迹吧!!!!世界上很少见的!!!!我当初听听阿里巴巴的高管讲座就非常的喜欢他们的做法!!!
 
张振贺 11:05:29
每个公司的战略不同,战术不同,行业不同,区域不同,人文不同,所以也会有理念不同,价值观的理解也就不同。
公益助人成功 11:05:35
恩!!

发表评论新闻评论

这条新闻还没有评论,您将是第一个评论者!

发表评论

请登录后发表评论
登录名:  密码:  还没有注册? 忘记密码?