勤奋的典范

               作者：Peter Xiong

勤劳，这是MS.XL到了STL之后给我的最大印象。除了上年度那次因为生病，她请假回家休假之外，其他所有的季度，她永远都是STL最勤奋的员工之一。无论何时何地，我们都能看见她在工作上的劳碌，不仅仅是上司在，在无人监管的时候都能经常看见她不停忙碌的身影，即使处于所谓的淡季，她都会找其他的事情来疏理。正是这样的勤奋，让她迅速融入了新老员工的中心。

我想，这跟资深工龄毫无关系。因为至今维持长期服务的人还很多，受人信服与否未必一一苟同。

都说勤能补拙，但她在我心目中，更是一名领悟能力较强的人，这样的评价是否公认，就看你有无对每一个同事给予一些认可与足够的关注。因为，人们一般总喜欢把责任赋予在每一个坚硬的位置。

我们仅仅关注一个人的敬业度，来涵盖一切显然是不够的，能力和贡献也应该放在重要的位置。 而，贡献的理解，看得见与看不见，都是一样重要。

有能力的员工勤奋起来，这就不是常说的1+1=2了。在我心里一直对她的看法是，她如同在不停地奔跑，正是她在不停地奔跑中，给她身边的员工无形的施加影响，因此尽管她直到现在还不会去训练她的下属，但我觉得这远比那些有一门不太完全的技能却时常空口说白话的人更有意义。

我不否认她在这样一个重要位置上，也会有一些简单的失误，可是你不会从错误的事件里发觉她有掺杂个人主观的误导与设计。

她在部门事务中所起到的作用，我想谁都不能忽视，当然，这不意味我们将不公平的对待每一位员工。我知道她春节期间，因为身体欠佳的缘故，会再次向我请长假，我已经准备答应她，假期的长短，我知道她懂得她的责任，她应该已经把自己视为STL未来重要的组成部分。

我还想说，希望我们所有的员工有着对实现蓝图的饥饿感。虽然这几年，我们的个人荣誉上一直没有新的增长，但我们的产业正在逐渐蓬勃起来是不争的事实，现在，我们需要一起带着饥饿感的精神、带着勤奋务实的态度、全心全意地去实现STL未来的蓝图。

【於2007-12-06日晚】