2004年《平安创建先进单位》工作总结

　　现将全年创安的主要工作总结如下：
　　一、基本情况
　　1、组织、制度健全
　　年初，在去年工作的基础上，制订了《二OO四年度创建平安单位工作计划》和《二OO四年度治安保卫工作制度》，还建立了《创建平安单位工作会议记录簿》和《创建平安单位安全检查情况记录本》，同时层层签订了《创建平安单位责任书》等。

　　在消防安全管理方面按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，建立《消防安全领导小组》和《义务消防队》，落实《消防安全责任人》，层层签订了《消防安全责任书》，制订了《消防预案》和《消防安全管理工作会议记录簿》及《消防安全管理情况记录本》。整个消防安全管理工作做到年初制订《消防安全管理工作计划》和《消防安全管理制度》，每月有检查和整治记录，季有工作布置等，使消防安全管理工作有序地开展。

　　公司建立了《综合治理办公室》和《保卫科》，制订了《保卫科工作职责》和门卫《值班制度》及《保卫人员职责》、《保卫队长职责》。结合公司实际情况制订了《保安工作岗位责任制考核办法》、建立了以黄必德副总经理为组长的目标考核小组，每月对门卫保安队员的工作对照考评细则进行打分考评，专门建立了例会制度，做到抓队伍促工作，形成看实绩树新风的良好局面。

　　2、创安工作方面数据
　　一般偷窃案件（包括小偷小摸）全年共计7起，查处5起，查处率为70%。一般治安纠纷案件26起，调解处理26起，调处率为100%。违反厂纪厂规23起，处理23起，处理率100%，整改消除防火安全管理规定和治安隐患122处（次），整改率100%。门卫保安队全年开展夜巡查1095人（次）。传递挂号信、快递邮件包裹1026件。来客接待登记1280人（次）。抓获进入公司偷窃财物的盗窃人员四名。协助派出所办理《外来人员暂住证》845份，达到应办率的要求。每月有《保安工作汇报》，及时取得公安机关等有关部门的工作指导。保安工作得到了公安机关的赞扬和有关兄弟单位学习借鉴。交警部门专门来访，肯定公司维护交通秩序的好做法。

　　二、基本做法
　　1、领导重视抓好硬件建设。
　　公司领导注重平安工作，关心安全工作。年初，“创建平安小组”组长曾旭光董事长亲自召开保卫工作会议，布置了全年的创安保卫工作。公司部分员工租房住在公司对面，上下班有个别员工横穿机场大道，董事长看在眼里急在心中。专门召开会议，给广大员工讲明道理，这样做：一是不文明，二是不安全。由于领导重视，措施得力，公司没有人横穿马路违反交通规则，得到交警部门的赞扬。董事长得知门卫值班同志夜巡工作辛苦，天又冷，专门添置了新棉大衣。给予工作支持，生活照顾。公司领导充分认识到消防安全是必须做好的一件大事。在2003年-2004年共投资50多万元整改硬件，购置消防设施。由于领导对安全工作重视，公司安全管理硬件不断得到了改善和加强，安全系数也比以往任何时候都增强了。

　　2、落实法规，抓好队伍建设。
　　人才可以引进，技术可以转入，资金可以流通，唯独平安不可引进、转入和流通。只能是靠全体员工平安意识的提高，只能是靠每个人按章办事自觉性的提高，才有平安的基础和保证。公司在平安管理工作中抓住了人的关键，发挥了人的作用。在生产繁忙中抽出时间进行全员消防灭火知识培训。使广大员工对灭火器材的性能和使用有了进一步的掌握。在培训中还由员工参加实际灭火演练，从而提高了自救能力。有的员工说：“原来不知道如何使用灭火器，现在不仅知道了，更会使用了。”11月15日下午，组织公司进行灭火《预案》演习， 由各车间主任指挥，大家按照《预案》指定的位置和要求进行打开消防栓，提起灭火器，关断电源等。灭火行动组，疏散引导组及护救组都一一进入角色。演练使广大员工在紧急情况下具有较好的应变能力，临危不乱地妥善处置“万一”。深入车间宣传，并印发了宣传资料，使员工学会灭火的基本方法，“三懂三会”和消防工作方针、原则等。从平时一点一滴地提高员工消防知识，做到思想到位，制度落实。消防安全管理工作按照《消防安全管理规定》要求。整个安全生产管理方面着手于《安全生产法》的学习和落实。一年来，由于消防安全管理工作到位，整改了不符合消防安全管理要求102处（次），实现没有发生火警的目标。由于积极宣传法制，并以个案的实际教育广大员工，没有发生重大的刑事、治安案件。广大员工中出现自觉地遵纪守法的良好局面。

　　3、积极预防，抓好整改纠错。
　　《安全生产法》规定，安全生产管理，贯彻"安全第一，预防为主"的方针。我们在日常安全管理工作中始终坚持这个“方针”。如主要负责人对单位的安全生产工作全面负责；管理生产必须管安全，把安全工作与生产同布置、同检查、同落实，加强管理、隐患整改、安全教育等等都体现以预防为主：时时、事事、处处做好安全是无形资产。认识是关键，思想认识到位了，预防安全弦就不会放松，在工作中就会始终把安全作为一件大事来抓。

　　今年对员工宿舍作过多次安全检查，将擅自乱拉电线一律予以拆除，在拆除中发现407室和501室因电线久用陈旧，又因超负荷使用而烧坏了多处电线，如再不及时清理即将有起火的隐患。保卫科组织人员在一天时间内就清理了乱架电线94处。在查处火险隐患的同时，为巩固清理成果，找出问题的根源：员工每天需喝的开水没有得到连续供应，就马上增添了烧开水设施，落实开水供应措施，从而制止了在宿舍里乱架电线烧开水现象，规范了这方面的管理。

　　要确保安全必须坚持常抓不懈。在日常管理工作中要经常观察工作面上出现的变化，掌握新情况，解决新问题，到现场监督促整治；提醒员工做好安全防范工作，如刚发工资要及时存银行等。

　　安全管理工作靠大家。使工作延伸到每个部门、岗位，要求电工、机修工、清洁工等都来注重安全工作。因他们每天工作在各个车间、部门甚至到各个角落部位，最易发现一些不安全隐患，从而使安全管理工作横延到边，纵贯到底。

　　在突出“预防为主”的管理工作中，积极调处治安纠纷案件。把平安教育与单位员工中的小问题、小差错相结合，使平安教育有延伸性。如在某些员工之间，为某些琐事纠纷引起吵架等案件时有发生。我们都做到既及时调处，又重事实调处，更要公正调处。如10月18日下午，上衣车间李道林为赶快加工衣服一事与朱向忠发生矛盾，结果李用剪刀将朱右手臂刺成轻微伤，双方矛盾不息。由于及时做工作，经法制教育后，李向朱赔偿医药费76元和误工损失100元，俩人团结和好，放弃了宁可辞退也要进行报复的念头。

　　三、基本问题。
　　1、 在全公司及开发区范围内，进一步大张旗鼓地开展创平安活动，引成合力、统一认识：“有平安，才有一切。”
　　2、 加强联防联治，尤其在路面，户外，夜间等，加强治安管理和巡视。
　　3、 大多数员工来自农村，在法制观念，组织观念和人员道德素质等方面淡薄和欠佳，如何通过组织学习提高，是一项十分重要的工作。
　　4、 通过各种形式，宣传、加强、创平安活动，使平安工作持之永恒，长治久安，为经济发展保驾护航。