我们如何开展“三级联创”活动

　　非公有制企业党组织要在企业中发挥作用，离不开企业主和广大职工群众的支持，而支部工作得到他们二者的满意，是获得他们支持的前提。工会是党组织开展群众工作，发挥作用的桥梁和纽带，没有企业主和工会的支持，党组织的工作就成了无源之水，无本之木。只有企业不断发展，效益不断提高，各方利益才能共同得到实现。党组织要做好对双方的协调指导工作，既要团结带领职工为企业发展做贡献，又要帮助企业主树立“以人为本”的经营思想，从工作、生活、人文环境和劳动酬薪等方面使职工满意，留住人心。企业竞争本质上是人才竞争，人才跟着环境走，资本跟着人才走。如何提高企业核心竞争力，是每个企业必须考虑的，而如何提高职工队伍的综合素质，文明程度，科学文化素质和技术技能是企业思想政治工作的出发点和归宿。我们要在“创争”工作中，以“创建文明单位”活动为载体，积极开展“创建学习型企业、争做学习型职工”活动，形式多样、小型，分散，结合实际，以自学为主，班组为单位，内容丰富，企业自办每月一期的“华士西服报”，每月一刊的“温州服装”，每天发到班组的各种报纸及“市民道德手册”、“创建文明单位员工须知”、“ISO9000贯标认证职工须知手册”、“ISO14000环境管理体系员工手册”及有关专业标准、图书、资料等。做到思想重视，制度及经费上有所保证，努力培养造就“四有”职工队伍，全面提高人的素质，促进企业可持续发展。

　　具体做了以下几方面工作：
　　1、夯实工会基础工作，及时进行工会委员会换届选举工作。三月份，在公司党组织领导下，开发区总工会支持帮助下，及时顺利进行第三届工会委员会换届改选工作，同时组成“工会经审委员会"和"工会女工委员会”，努力使工会领导班子政治素质高，团结协作、求真务实、党政满意、业主认可、职工信赖。工会工作健全规范使用工会经费及时上缴工会经费。

　　2、以企业文化（企业精神），造就员工，提高素质
企业文化是企业发展的动力，华士提出，“概念文化”、“品牌文化”、“管理文化”、“经营文化”、“创新文化”和“企业形象”，提出了“企业宗旨”、“经营管理格言”和“品牌权释”。使员工行为有规范。并建立党团活动室、党团员示范岗、工会会员之家、员工阅览室、班组学习园地、台球室及电脑网络等，使员工学习活动有阵地，丰富员工的业余文化生活。

　　在员工中开展丰富多彩，健康活泼的文娱活动。举行“华士在我心中”的演讲比赛，及“国庆”节、“五一”黄金周中外出短途旅游活动。在非典期间，为保证职工身体健康，免费为职工测体温，发放预防药，送医院诊治等。

　　在去年10月份，公司为解决员工生活，建造了有4000多平方米的宿舍楼，按公寓标准建造，底层为员工食堂，可容纳600多人同时就餐，二至五层为员工宿舍，分为夫妻房和单身宿舍，每个房间都是花岗岩地坪，带阳台和卫生间，配备电热器和风扇，给员工们创造了温暖、舒适的家。

　　员工食堂宽敞明亮，红白相间的餐桌椅，整齐排列，令人心旷神怡。公司要求食堂向员工提供价廉质优的饭菜，做到饭热菜香，卫生可口，尽可能使员工满意，无后顾之忧，以健康的身体和充沛的精力投入到生产中来。

　　3、公司的管理实现现代企业管理制度，更新经营理念，使两权分离，股权分散，使职工和高层管理者进入公司董事会和监事会，现有7位职工董事，5位职工监事，有效地行使职权，发挥应有作用，使公司的决策更加透明、公开、科学、合理，实行民主管理。

　　4、根据《劳动法》、《工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》的有关精神，华士公司职工代表和企业代表，依据国家有关法律法规和政策，就企业内部员工分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行充分酝酿，平等协商，在协商一致的基础上签定《工资集体协商》和《集体合同》。使企业主和劳动者关系融洽，一心一意搞经济。切实维护员工的合法权益，使员工的心贴近党组织和工会，扩大工会影响。由于公司的劳资关系融洽，工资发放及时，没有工资拖欠这方面的维权工作。但员工在社会上发生的一些伤害事故，需工会出面帮助解决的，我们也会根据法律法规及时调解处理。①去年8月27日一女职工下班回家被广告牌掉下砸伤，我们一方面及时送医院救治，一方面和有关部门协商，合理得到赔偿费7000多元。②今年一大客车司机停车在永强沙城，无故被人砍伤，头部手臂共有五刀，伤势严重，我们一面送医救治，预先垫付医药费并安排人员顶班，另一方面协商公安部门调查事发原因，妥善解决。

　　5、建立员工来信来访和每月工会领导参加“员工接待日”制度，因员工有时不愿意当面提出意见或建议，我们设立意见箱收集意见，建立档案，并反馈给有关部门，妥善合理处理，融合沟通，使员工满意。

　　6、思想政治工作不是空洞的说教，而是平常生活中的一丝一滴的感触，融合。工会通过各种形式，使员工切实感受到爱的温暖。如节日到了，员工会从“华士西服报”中看到自己的生日祝贺，生病住院了，员工会得到工会人员的看望和慰问的鲜花。在碰到意外困难时，会得到工会的及时救助，如三车间有一女工胡蓉蓉其8岁儿子因车祸受伤，工会发出倡议，要求员工募捐，一共得到5万多元的救助。公司效益好了，职工就得到利益，按照有关政策，由于公司是纳税大户，有外来员工进城户口落户指标，有5个员工解决了农村户口在城市落实，免了户口迁移费，子女转学集资费等不少钱，员工很高兴。