读历史人物随笔

一、李白,唐朝著名诗人。可称之为“唐诗第一人”。因诗写得好受到唐玄宗李隆基的妹妹玉真公主青睐与秘书监贺知章的欣赏,他们在唐玄宗面前称赞李白。李白曾向唐玄宗进献两首赋,《明堂赋》、《大猎赋》,唐玄宗对李白很钦慕,于是任命李白为供奉翰林一职,这时李白很受唐玄宗宠信,引起同僚的嫉恨。后来李白官至待诏,得罪了高力士等宦官,宦官们向唐玄宗进谗言说李白的坏话,李白失宠。安史之乱时,李白投靠永王被捕。后投唐肃宗

文学天才苏轼传之五:调任多地任知州为民解忧

苏轼得罪王安石后,害怕王安石继续报复,所以打报告申请外任当官,北宋朝廷于是调任苏轼为杭州通判。这一年,高丽派遣使者朝贡。高丽,本名高句骊,大禹治水后成为君主,分天下之地为九州,高句骊的领土属于冀州之地,周朝时封为箕子的国家,汉朝时属于玄菟郡。后唐、后晋、后汉、后周时,高丽为其藩属国。北宋开宝九年,宋太祖赵匡胤授王伷为检校太保、玄菟州都督、大义军使,封高丽国王。宋太宗赵匡义即位后,加王伷检校太傅,改

李文武的文学作品鉴赏

处世若大梦,胡为劳其生。中国享誉世界的文学是以屈原、宋玉、司马相如等为代表的“辞赋”,以李白、杜甫、王维、白居易等为代表的“唐诗”,以苏轼、文天祥、岳飞、柳永等为代表的“宋词”,以关汉卿、马致远等为代表的等“元曲“,以徐志摩、林徽因、席慕荣等为代表的“现代诗”。中国源远流长的传统文学“辞赋”、“唐诗“、”宋词“、”元曲”是中国独有的文学文化,是外国人很难学习与掌握的文化。所以,作为中国人,我们的文

文学天才苏轼传之二:反对王安石科举变革

苏轼任职大理评事、签书凤翔府判官职务。当时,关中自从李元昊叛乱以来,老百姓贫穷而且徭役沉重。歧山县每年要输送南山木筏,自渭水入黄河。就是关中地区每年老百姓需要向政府贡献当地的木材,做成木筏进行输送。黄河从源头到入海口有数不尽的险滩和暗礁,而黄河最危险的地方是砥柱山的急流。砥柱山在河南省三门峡市。老百姓最苦的不是黄河的急流,而是政府官吏对完不成徭役任务百姓的盘剥,让他们家破人亡。苏轼自从当上凤翔府判

文武哲学思辨之十三:真理存在于我们周围

亚里士多德是“希腊三贤”之一,是柏拉图的学生。他出生于宫廷御医的家庭,他从十八岁开始到三十八岁,跟随老师柏拉图学习哲学有二十年。后来,他从事皇家教师的职业,培养了雄才大略的马其顿国王亚历山大。亚历山大统一了希腊,灭亡了波斯帝国,建立了横垮欧、亚大陆的亚历山大帝国,他是欧洲历史上最伟大的四大军事统帅之首:排第一亚历山大大帝、排第二汉尼拔、排第三恺撒大帝、排第四拿破仑。亚历山大是希腊最伟大的哲学家、科

心忧天下范仲淹传之十四:名臣辞世

夏竦诬奏石介没有去世,诬陷富弼暗中派使者到辽国,勾结辽国想要起兵叛乱,朝廷对夏竦的谗言表示怀疑。侍御史知杂事张昪、御史何郯对夏竦造谣生事,诬陷石介、富弼很不满。何郯上奏说:“这事情起因是夏竦在搞鬼,并不关石介什么事。原因是范仲淹、富弼在两府任职时,夏竦常有枢密使的任命,但因群臣议论不同意夏竦任职枢密使,所以,罢免了他的枢密使的职务。夏竦疑心是范仲淹等人排挤他,再加上石介是范仲淹等人引荐的,所以,夏

从《二十五史》中汲取管理智慧:报食马之德

原文:十四年,秦饥,请粟于晋。晋君谋之群臣。晋臣虢射曰:“因其饥伐之,可有大功。”晋君从之。十五年,兴兵将攻秦。谬公发兵,使丕豹将,自往击之。九月壬戌,与晋惠公夷吾合战于韩地。晋君弃其军,与秦争利,还而马驇。谬公与麾下驰追之,不能得晋君,反而为晋军所围。晋击谬公,谬公伤。于是歧下食马者三百人驰冒晋军,晋军解围,遂脱谬公反生得晋君。初,谬公亡善马,歧下野人共得而食之者三百余人,吏逐得,欲法之。谬公曰

文武哲学思辨之十一:未加审视的生活不值得过

古希腊著名哲学家苏格拉底出身于平民家庭,父亲是个雕刻匠,母亲是个助产妇,他自学成才,并且当过兵,还任职过陪审官。他的学生是柏拉图,柏拉图的学生是亚里士多德。苏格拉底、柏拉图、亚里士多德是古希腊最负盛名的哲学家、思想家,这三个人对希腊文化有很大的影响,乃至对欧洲社会科学有深远的影响力。后人把苏格拉底崇为西方哲学的创始人。他跟孔子一样没有什么著作,又不像孔子一样建立什么思想学派。他甚至于没有提出过什么

心忧天下范仲淹传之十三:范仲淹被罢免后诸事

范仲淹“庆历新政”失败的根本原因是:一,宋仁宗急功近利,急于求成;二,范仲淹提出的有关改革主张动了既得利益集团们的奶酪,得罪了一些官员;三,宋仁宗不愿放开手脚让范仲淹等人进行改革,反而重用范仲淹的政敌章得象、贾昌期、陈执中、王拱辰等人掣肘,这群反改革的保守派分别担任政府要职,章得象任职宰相、贾昌期任职参知政事兼枢密使、陈执中任职参知政事、王拱辰任职御史中丞;四,改革政策受到抵制难以贯彻落实;五,宋

王阳明管理思想借鉴之十九

传习录: 一日,论为学工夫。 先生曰:“教人为学,不可执一偏。初学时心猿意马,拴缚不定,其所思虑多是人欲一边。故且教之静坐,息思虑。久之,俟其心意稍定。只悬空静守,如槁木死灰,亦无用。须教他省察克治。省察克治之功则无时而可闻,如去盗贼,须有个扫清廓清之意。无事时,将好色好货好名等私逐一追究搜寻出来,定要拔去病根,永不复起,方始为快。常如猫之捕鼠,一眼看着,一耳听着,才有一念萌动,即与克去。斩

心忧天下范仲淹传之十二:受谗言陷害被罢免

庆历四年十一月,监进奏院刘巽、集贤校理苏舜钦被朝廷勒令停职,开除官籍。直龙图阁兼天章阁侍讲、史馆检讨王洙,被免掉了天章阁侍讲与史馆检讨的职务,降职为濠州知州。集贤校理刁约通免去校理一职,降职为海州通判。集贤校理江休复免去校理一职,降职为蔡州税监;集贤校理王益柔免去校理一职,降职为复州税监。太常博士周延隽降职为秘书丞。集贤校理章岷被免去校理一职,降职为江州通判。直集贤院、同修起居注吕溱降职为楚州知州

文武哲学思辨之九:投桃报李

在学习墨子的“兼爱非攻”思想之前,先了解一下墨子这个人。墨子,姓墨,名翟,宋国人,战国初年学者、著名思想家、哲学家,墨家学派创始人。墨子的职业是个农民,这个农民肯定是读过很多书的,而且他还任职过宋国大夫官职。大字不识的人,是不可能提出一个影响深远的学说的。他没有著书,存世的《墨子》一书,是由其弟子根据墨子生平事迹的史料,收集其语录,编著成书。他的情况跟孔子一样,都没有亲自著书,存世的书,是由其弟子

心学与管理学的交融:王阳明管理学

传习录一: 爱问:“‘在亲民’,朱子谓当作‘新民’,后章‘作新民’之文,似亦有据。先生以为宜从旧本作‘亲民’,亦有所据否?” 先生曰:“‘作新民’之‘新’是自新之民,与‘在新民’之‘新’不同,此岂足为据?‘作’字却与‘亲’字相对,然非‘新’字义。下面‘治国平天下’处,皆于‘新’字无发明。如云‘君子贤其贤而亲其亲,小人乐其乐而利其利’、‘如保赤子’、‘民之所好好之,民之所恶恶之,此之谓民之父母’之

文武哲学思辨之八:人不是万物的尺度

希腊著名哲学家普罗塔哥拉职业是一名法律顾问,他曾是雅典首席将军伯利克里的谏言者。他认为“人是万物的尺度”的哲学观点是这样的:“这是一个雅典城的春日,埃及来的游客认为天气寒冷,瑞典来的游客认为天气温暖,两名不同地区的游客说的都是事实,真理取决于人们看待事物的角度,因此具有相对性,人是万物的尺度。我不同意他的观点,我认为在雅典城春天的日子里的温度在那一天是恒定的,之所以来自瑞典的游客与来自埃及的游客对

心忧天下范仲淹传之十:为朋党之论正言

庆历四年正月,朝廷把天章阁侍制、权知凤翔府滕宗谅降职为虢州知州,并代副部署张亢为本部钤辖。本来滕宗谅与张亢都关押在邠州监狱,等候朝廷的处分,他们没有受到严重的处分,是因为参知政事范仲淹为他们求情的缘故。范仲淹在朝堂上为滕宗谅、张亢等人辩护,说他们并没有什么大的过错,乞求免于刑事处分。他还说:“燕度调查滕宗谅所挪用的钱物数目清楚,并没有中饱私囊、贪污受贿。张亢借用公款购买物品,在没有调查之前,已经还

文武哲学思辨之七:一切即一

古希腊哲学家巴门尼德认为不可能出现万物皆不存在,即虚无状态。万物是什么?万物是时间、空间、物质、能量等一切存在于宇宙中的所有集合体。物质包括有形的物质,例如原子、粒子、星球、生物等;还包括无形的物质,例如光线、射线、能量、磁场、时间、空间等。在宇宙中,虚无状态是不存在的。“虚无”就是没有任何物质。但是“虚空”是存在的,因为“虚空”是容纳宇宙这样无垠大的容器。“虚空”是一种极限空间与极限时间,宇宙就


心忧天下范仲淹传之九:庆历新政

宋仁宗既然提拔范仲淹、韩琦、富弼等人,每次召见他们,必定会以没有提交使国家太平之策批评他们,多次下命令要求他们上奏章提出解决问题的工作方案。参知政事范仲淹对一些人说:“皇上把我晋升到这样高的职务,对我非常好。但是朝廷事务有先后之分,有些事务是历史遗留下来的,改革弊端,则国家能长治久安,这项改革工作不是一朝一夕能完成的。”宋仁宗再下手诏命令,又在天章阁召开座谈会,给他们赐坐,给纸笔,要求他们当场写好

文武哲学思辨之六:万物皆流

古希腊哲学家赫拉克利特本是王位继承人,可以继承父业当国王的,但是他放弃了这一权利,把王位交给了他的兄弟,他自己隐居起来钻研他的哲学思想。所以讲金钱、权力、地位对真正的学者来说,是不重要的。他著有《论自然》一书。他认为宇宙是由神圣逻各斯所掌管的。赫拉克利特相信,宇宙中的所有物质都处在永恒的变动之中的。变是永恒,不变是晢时。我认为这要一分为二地去思考。宇宙中的万事万物,如果放在没有时间的框架里,这万事

卓越管理思想之二十六

企业文化的重塑,必须要注意到文化的基本特质。企业是一种经济组织。这种组织必定有一种文化。我们称之为企业文化,或者说是组织文化。企业文化的基本特质有如下几种:一种是创新与冒险。企业鼓励创新,或者允许冒险,那么员工就敢去创新,就敢去试错。不能容忍错误,那就没有人敢去冒险,就会使企业变得没有竞争能力。企业要想办法激励员工冒险。二种是注意细节。细节决定成败。强烈注意细节,管理好细节,就能防止残品与次品产生

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