庚辰本：名“脂砚斋重评石头记”。存78回，1—80，缺64，67回。装成8册。10回一册。后四册目录页有“庚辰秋月定本”字样，故名。庚辰，1760年。

蒙府本：名石头记，发现于清代一蒙古王府，故名。120回。

戚序本（石印本，上海本，南京本）：名石头记，有戚蓼生序，故名。80回。

杨本：又称“梦稿本”，120回。曾为杨继振收藏，故名。

舒序本：名《红楼梦》。存1-40回。有舒元炜1789年（己酉）序，故名。

列藏本：现存俄罗斯彼得堡东方研究所。存78回，缺5，6回。没有总书名。除少数几回名红楼梦外，各回皆名石头记。不只一处，它本文字皆误，而此本正确。最好一例是黛玉眉目的第二句，此本为：一双似泣非泣含露目。与第一句“两弯似蹙非蹙罥烟眉”可谓绝佳之对。它本皆逊色多了。此句当为雪芹原笔。已有影印本。

梦觉本（甲辰本）：名《红楼梦》，有梦觉主人序。80回。

郑藏本：存23，24回。曾为郑振铎收藏，故名。

以上个本又称脂本,以有脂砚斋评语故. 这些抄本现在都出版了影印本（上海本南京本除外）。

后来，有了活字印刷本：

程甲本（1791）：程伟元、高鹗于1791年出版的活字印刷本，120回。

程乙本（1792）：程伟元、高鹗于1792年出版的活字印刷本，120回。对程甲本作了不少修改。

睛稍向上看。结果发现，当悲观者眼睛向下看时，他们在测试中表现得最好，而乐观者则在向上看时表现最佳。由此

看来，悲观者和乐观者的成功，似乎自有其特殊的模式。悲观者并非不能成功，只是，你要找到开启成功大门的那把

钥匙。
下面就让我们一起，尝试去破解乐观者和悲观者的成功密码。

    乐观者的成功

代表人物:
苏东坡——宋代著名文学家
一生饱经宦海沉浮，始终保持达观性情。人生得意时，他可以筑一道苏堤，创一代画风;失意时，他可以拢田种地，

写下“大江东去，浪淘尽，千古风流人物”的千古佳句。就像他自己说的那样:“吾上可陪玉皇大帝，下可以陪卑田

院乞儿。”

王蒙——当代著名作家
王蒙自语，在那个混乱年代，没有发疯也没有自杀，是源于“不可救药的乐观主义”。有朋友问他在流放新疆的16年

中都做了些什么，他回答说:“我是读维吾尔语的博士后，两年预科，五年本科，三年硕士研究生，三年博士研究生

，再有三年博士后，不是整整16年吗？”

爱迪生——科学家，发明家
爱迪生在寻找灯丝材料的过程中，做了1200次试验，失败了1200次。别人对他说:“你已经失败了1200次了，还要继

续吗？”爱迪生说:“不，我没有失败，我已经发现有1200种材料不适合做灯丝。”
乐观者的成功密码:凡事都要往好处想。

    1. 对未来始终保持积极期待。
对未来充满信心和期望，这是乐观者最核心的特质，它让乐观者以一种与众不同的方式处世，似乎只是顺其自然，就

实现了自己的理想和抱负。你期待未来怎样，它就会变成怎样，这在心理学上叫做皮格马利翁效应，也可以叫做“自

我实现的预言”。原因并不神秘，人在期待某一结果的时候，他的态度、思维和行为方式都会受到影响，他会以一种

有利于目标实现的方式思考和行动。
设想一下，你考上了大学，要到一个全新的环境中去生活。你很担心自己应付不来大学的课程，担心和新同学相处不

好，你决定看看这几个月的星座运势。星座书上说，你在学业上会遇到困难，但可以顺利克服，大步前进;在人际关

系上，你会结交一批新朋友，并且会发现知己。你很高兴看到这些话，心中的焦虑退却了大半，对新生活有了信心。

所以，你兴高采烈地来到新学校。你确实有点儿不习惯大学老师讲课的方式，但你相信这是可以克服的困难，所以你

很努力认真地学习，拿到了奖学金。你相信，身边的人可能会成为你的好朋友，所以你对人很热情很和善，不久，你

发现你真的有了一批亲密朋友。你觉得星座真的很神，而事实上，星座并不能准确预测你的未来，它只是借助你的信

任，帮助你树立了良好的期待和充足的信心，你不自觉地按照期待的方向待人处事，就这样，期待变成了现实。

     2. 以解决问题为中心的处事方式。
从一件事的开始到结束，乐观者始终采取积极的应对策略，迎头面对一个个问题。不成功，对他们来说并不意味着失

败，而只是出现了一个需要解决的新问题，他们会努力搜索各种信息，竭尽所能地想办法，轻易不会产生“完了！做

不成了”的念头。
这不是大道理，有人做过这样的实验。给乐观者和悲观者看同样一个由一堆各种形状的板块组合成的立方体，告诉他

们，一会儿要把这个立方体拆散，这些被测者的任务是把散开的板块重新组合成一个立方体，时间不限。实验者没有

告诉这些被测者，这实际上是一个不太可能解决的问题。悲观者不到二十分钟就放弃了，而乐观者却一直不想放弃，

他们要求再多给一些时间。最后，实验者让他们停下来，问他们还需要多少时间，他们说，一定要拼凑成功再歇手，

不管要花多少时间。
当人们相信某件事一定能够成功的时候，才有可能会坚持做下去，只有坚持做下去，成功才有可能。乐观者就是这种

人，对成功的期望和相信，让他们总想着如何能达到目的，而坚持不懈地解决一个个不停出现的问题，就是他们最好

的成功路径。

    3. 积极地应对挫败
在乐观者成功的心理机制中，最了不起的，是他们应对挫败的方式。
我们假设这样一个情境:你在银不幸遇到了劫匪，更不幸的是，劫匪开了一枪，正好打在了你的胳膊上。我们设定－3

、－2、－1、0、＋1、＋2、＋3，分别对应从“非常不幸”到“非常幸运”的七个等级，然后让乐观者和悲观者分别

评定这件事幸运或是不幸的等级。悲观者给此事的分数大都是－3或－2，他们觉得这实在是太倒霉了。而一些乐观者

，你相信吗，他们为此事打了＋3分，因为他们觉得，“子弹本来可能打死我的，但只是打伤了我的胳膊，这表示我

还可以与之搏斗”;“子弹没打到头是件多幸运的事啊，没准你还可以把这事写成稿子，赚笔稿费呢！”
乐观者的思维方式就是这样与众不同，遇到坏事，他们总会想到积极的一面，或者比这更坏的情况。所以，乐观者总

能保持积极的心态，始终期待美好的结局。
“我没能考进那所重点大学，不过我觉得现在的学校也很好，我在这里认识了我女朋友，如果不是高考失利我就错过

她了！”
“出国最后还是没能成行，没关系啊，这样我就可以留在父母身边好好孝敬他们了。”
“我好不容易升了职,公司就破产了,在那个空当儿我很认真地考虑了自己的职业规划,选择了现在的工作,我做得比以

前更好,而且很开心!”
失败，霉运，挫折，在乐观者的生活里，似乎都变成了一种机会，让他们可以获得更多的成功，更好的生活。

舆论与媒体输在了改变了结果，但没有改变导致原来那个能够判许霆无期徒刑的原因；司法输在了没有坚持使用现有

的、已经生效的法律，而任意改变了法律，“特案特办”正好为司法不独立做了一个注解。

舆论与媒体虽然在这次事件里导致了一个比较合理的结果，但大众的关注度始终是有限的，不会有那么多同样的事件

进入公众关注的领域。就如同曾经被收容遣送制度吞噬的那么多人之后，才有了一个孙志刚案，才能最终废除了那个

邪恶的制度一样，走到公众领域的事件之前或者之后，都还会有更多的牺牲者。因为导致他们倒霉的原因依然还在，

而媒体与舆论的关注，从来都是一个小概率事件。但舆论与媒体没有输到底，只要还有类似的事件，舆论与媒体依然

可以发挥自己的力量。长此以往，总是能通过形成的压力让社会有所进步与改变。

而司法之输，则在一个更深远的领域导致了人们对于司法本身的不信任。我们知道，法律最重要的作用之一就是能够

告诉人们，如果你如何做了，将要付出什么样的代价。这种可预期性才是能真正有作用的威慑力。一旦人们知道在法

律层面上总是有例外发生的时候，司法的可预期性就荡然无存。

有媒体权利过度延伸，并且干扰了司法独立的嫌疑。如果真是如此，媒体的罪过实在是罪无可赦的。尤其是很多人举

出例子，说明在很多国家里，媒体在案件的报道时是受到限制的，不能干涉司法。对于此事的注脚，是当审法官说许

霆案是特案特办。言下之意，确实是因为受到了舆论的压力。

既然如此，媒体与舆论是不是坐实了干涉司法的罪名？我看这个倒是未必。媒体作为舆论的工具，当然要反应大众舆

论的声音。对于社会的热点事件坚持不懈的报道与评论，是媒体先天的职责。所谓舆论压力不仅是先天合理的，而且

也是必须的。这里根本就没有所谓舆论干预司法什么事儿。

那么，为什么会给人以舆论干预司法的感觉？我们知道，独立的司法是不怕任何舆论干预的，就象一个独立的人除了

法律的界限外，不会听从别人说什么而改变自己的处世原则。原因就是“独立”两个字。这个道理如果反过来看我们

的司法，结论如何不难知道。所以，舆论之所以给人以干涉了司法的印象，不是舆论的问题，而是司法的问题。

    但令A股市场投资者倍感困惑的是，既然中国平安在薪酬制度上打出国际化的招牌，要把自己定位成国际一流的金融集团，那么，在再融资的问题上却为何又使出中国化的圈钱招数呢？众所周知，在世界上其他一些成熟国家与地区的股市里，一些知名的大公司对于融资问题是非常慎重的，他们不轻易向投资者伸手要钱，相反尽可能地给投资者提供必要的投资回报，以维护公司在投资者心目中的良好形象。根据上证联合2002年提供的一项研究报告表明，美国上市公司平均18.5年才配股一次，增发数量也极少，时间间隔也相当长。但在薪酬问题上口口声声“国际化”的中国平安呢？该公司于2007年3月1日在A股市场上市，但在上市不到一年的情况下，该公司就于今年1月21日提出了融资金额高达1600亿元的再融资计划（按当时的市场价格计算），而此时，中国平安甚至还没有给予A股市场的投资者提供任何的投资回报。而且，中国平安提出巨额再融资计划之时，正值中国股市遭遇美国次贷危机冲击的时候，该公司为了实现自身的再融资，完全置市场的承受能力于不顾，置投资者利益的损失于不顾。这是一种典型的中国式圈钱行为！也正因如此，投资者就不能不对中国平安的“国际化”表示质疑。

    在薪酬问题上奉行“国际化”，在圈钱问题上奉行“中国化”，实际上，马明哲以及中国平安所奉行的只是一种赤裸裸的“利益化”。只要能更多地把资金装进自己的荷包，只要能从股市里圈到更多的资金，想怎么“化”就怎么“化”。
许霆的官司大致算是有了一个结果，被轻判为五年的徒刑。在媒体的报道中，判决一出，当时在法庭上一片惊叹。无期徒刑与五年徒刑之间的落差几乎就是跳楼，旁观者想不惊叹亦不可得。

    中国平安高管的薪酬，对于中国的老百姓来说，显然是一个天文数字。按照一个农民工年收入2万元计算，马明哲6616万元的年薪，相当于3300多名农民工的年收入；中国平安管理层高管7人年薪总额为23439万元，相当于11719名农民工的年收入总额。这就难怪中国平安的年报一出台，马明哲的高薪就成了市场关注的焦点，成为社会舆论质疑的目标。

    对于社会舆论对中国平安高管高薪的质疑，中国平安的解释是国际化的需要。中国平安分管人力资源的副总经理王利平表示：“平安的目标，是成为国际一流的金融集团，为了达成这个目标，要有国际化的人才；而要吸引这些人才，自然也要有国际化的薪酬水平。”王利平的观点似乎也得到了有关业内人士的认同。熟知平安文化的保险业内人士宋先生认为，平安高管的薪酬与A股其他企业不可比。“平安是最早大规模聘请海外高管的内地企业，平安前100名高管，有近60%来自海外，张子欣当年加盟平安前据说年薪就是800多万港元，不拿出与国际接轨的高薪，他们会来吗？”宋先生还认为，平安所处的是竞争最激励的保险行业，常年处于“挖角”与“护角”的漩涡中，这促使平安要拿出留得住人得薪酬。此外，平安人力资源部相关人士介绍，平安的薪酬激励制度由董事会聘请国际的独立薪酬顾问，根据国际、国内的薪酬水平、公司利润及业绩的增长确定，经董事会薪酬委员会考虑及建议，并由股东大会审议及批准。总之一句话，中国平安高管的高薪是与国际化接轨的。

    想象一下，一个具有几千人的单位，却没有人来上网参观他们的产品，甚至懒得来这里查询他们的电话，这很显然是他们的SEO和网站推广没有做好的缘故，就是因为有些上海网站建设公司认为这个不重要。一个企业可以投资几千万办厂，却不愿意好好的经营自己的产品宣传，并不是不愿意，而是根本没有一个负责任的网管人员向老板说明事情的严重性。

一定要对你的网站做SEO优化，不做SEO优化是没有出路的。网站建设之后只有行之有效、坚持不懈的努力做SEO才会让网站真正给你带来效益。

我们做上海网站建设需要慎之又慎，事先的规划是必须的，如果可以有途径做好网站指定的关键词，那么就会简化很多步骤了。要想强调网站中所使用的关键词，可以采取多种手段。我们可以对网页中的关键词做适当的特殊处理(加粗、加红、斜体等)。

网页中重点图片(内容区、相关内容区、重点图片等)给予合理的包含关键词的ALT文字。此外图片名中包含关键词，域名中中包含关键词，目录名中包含关键词，文件名中包含关键词，网站频道或栏目名中包含关键词。

但是，网站建设当中关键词的分布也不能过于密集，一个目的，就是让搜索引擎知道你在说的什么意思，让SEO人员明白你的网站建设作品是关于什么的，怎样才能提升你的网站在搜索引擎眼中的熟悉程度，换句话说，混个脸熟。让搜索引擎借机知道你是值得信赖的。