看了柴静对李阳的采访，心里久久不能平静。

也曾在工作中遇到过两位正遭遇着家暴的女性，她们有着惊人的共同点，都是高素质女性，一位是教师，一位是银行职员，都有四五岁的孩子，都对家庭充满着无限憧憬，都被是否离婚这个难题苦苦纠缠着。家暴原来确实很近。

谈到李阳，他的疯狂式英语，一直不敢苟同。疯狂可以有，但不能天天有。当习惯成自然了，难免不会变成暴躁分子。想来李阳的家暴与其时刻保持的疯狂状态不无关系，当疯狂成了他血液里的基因，爆炸便是迟早的事情了。

听着采访中李阳的侃侃而谈，显然准备的相当充分。他期待着所谓的坦诚和开诚布公，能够带来正面的积极的反馈，甚至不惜坦率到告诉公众女儿等同于试验用小白鼠。当然他也不忘自我剖析，环境的影响，那种与父母拥抱一下都会起鸡皮疙瘩的状态，仿佛是让人怀疑一下这个李阳是不是有值得同情之处？但是，且慢！但凡一个心智成熟的大男人，该做什么不该做什么都是很明白的，何况李阳的丰富的教育理论早已涵盖了该怎么做的问题。知道该怎么做，然后执着地坚持做下去，这对常人有时也许做不到。但他李阳不同，他的疯狂就是他偏执地坚持，如果他想做的，多半是做的到的。由此，可以推断，李阳从始至终都没有把婚姻、把人性放在应当放的位置！同时，其大公无私到把自己的孩子作为试验品，恰是其人性缺失的最好证明。

人之所以是人，首先在于人性和良知。没有了人性和良知，无谓之人。先做人再做事，老生常谈，但充满智慧。当李阳用超乎寻常的“坦诚”来面对公众试图赌来公众的正面反馈时，我想很多人可能会和我一样想对他说一句：“先问问你自己是不是有人性的人，然后才有资格来问是否值得原谅！”

                                                             深圳律师.女律师.杜芹律师  于2010年5月28日

深圳富士康26日晚发生一起员工坠楼死亡事件。深圳市公安局通报称：初步认定系自杀。这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤。

毫无疑问，频繁的跳楼事件将富士康推上风口浪尖，郭台铭满头满脸的汗珠在媒体的闪光灯下异常刺眼，看着媒体拼命的拥挤，……，我突然有很多的感触，毕竟同在深圳。

跳楼的责任究竟跳楼者本人责任大，还是富士康公司责任大？

这个根本不是问题的问题，居然成为媒体争论的焦点。很让人怀疑是媒体人的智商太低，还是为了迎合大众而故意为之。每个人的生命和命运都掌握在自己手里，无论出于什么原因，自杀方式结束自己，都是最懦弱和最不负责任的做法！世界上并没有解决不了的事情，或者通过努力改变境遇命运，或者全力以赴仍然不行就改变自己的目标和想法，生命总归是美好的，是绝不能轻易放弃的，因为每个人的生命都还要用以回报自己的父母、亲人、朋友及所有帮助过你的人。控制自己的脾气、秉性、情绪难道不是一个独立的成年人应该具备的基本素质吗？那种遇到困难，放弃努力从而一死了知的做法，其实是应该受到鄙视的！！而媒体们为了表现出人性的爱，对其的怜悯和正面分析报道，着实并非理智之举。

人的行为分内因外因也分主次，因为自己内心的怯懦从而假借别人的错误来转嫁自杀的理由，是非常不敢担当的人的做法！！深圳是什么地方，是特区，是能够让一个普通人有机会变成不普通的人的舞台，所谓追梦者千千万万，定然不是每个人最终都能成功。如果一个人追梦不成能够心境平和地放弃梦想返回家乡，未尝不是成功者！毕竟成功的定义并非只有一种，幸福也不是以金钱来做衡量，内心的安静更是一种难得的成功！怀着好梦，眼高手低，不懂得成功一定需要踏踏实实勤勤恳恳超乎常人毅力的奋斗过程的人，是不可能成功的！

据说，富士康现在批评犯错误的员工都非常婉转，突然就让我联想起正在上学的孩子！老师说，现在的孩子们最普遍的问题就是，听不得批评！老师稍微严厉地批评一下，定然受不了久久难以释怀！老师进而建议，不应对孩子始终温和，犯了错误一定要批评，赏罚分明，否则孩子一点承受力都没有，将来长大收到挫折怎么办？当然不同的教育者本身的观点也恐怕不同，但有一点一定是对的，你可以对孩子不严厉，但你必须要让孩子有承受力，有承受未来不一定从什么地方来的批评、压力的能力！！富士康的员工，肯定不至于都这么脆弱。

那位向记者爆料，自己即将成为辅助心理咨询师，在接受培训的课上不认真上课的员工，本意想揭露富士康的辅助心理咨询师水平不够，却不料恰恰揭露了自己是一位多么不负责任的员工！建立心理咨询辅导，这是富士康为减少自杀事件的积极做法，别说一个企业，就是一个社会真正的心理咨询师又能有多少呢？人员不够，进行培训，作为培训的员工，应该首先想的做的，是如何尽快称职？如果完全不是自己能够做到的，就请申请调整岗位或者辞职，否则就应该尽量想办法努力提高自己。其去媒体爆料，是因为他知道媒体喜欢看到富士康做的不到位的地方，从而写出细节写出彩头。媒体是不是自己也应该反思一下?

诚然，跳楼的员工一定各有各的原因，但如何引导人们对于生命、对于坚强、对于承受、对于责任、对于担当的理解，才是媒体最最应该探讨的！

《自杀协议》究竟是对是错？

被媒体曝光的《自杀协议》，仿佛成了富士康不够人性化的证明。但我个人看来，引导员工签订这份协议很可能利大于弊。

如上面所述，自杀者的更多在于自身，由此公司并不需要给予什么损害赔偿，公司真正给予自杀者的其实是抚恤金性质的补助。这个抚恤金的发放标准其实是非常低的，尽管富士康没有说具体发放给自杀员工究竟是多少钱，但迫于舆论压力以及资金实力雄厚，估计富士康一定是超标准额外发放的。而以我国目前的收入分配体系，一个最普通的打工者如果没有特别的本领，一辈子能挣到多少钱？假使自己的确深陷困难看不到希望考虑到这么一跳还能给予自己的亲人留下一笔丰厚的财富，“舍己为人、舍身取义”的风险就大大增加了，这和鼓励自杀又有什么区别？其实这种情况在我们很多法律的设计上都有考虑，比如保险法等。

当然签与不签，员工是必须自愿的，即使不签，《自杀协议》中的内容也应当是实际可以执行的，因为法律本就没有规定企业应该在员工自杀时必须给予额外的赔偿。反而签订之后，员工对自己有一个提醒，更加重视自己的安全和生命，少了自杀后可能得到的高标准抚恤，自杀者是不是就要再多反省一下自己的价值。

诚然有人认为此举不近人情，然希望达到一定的目标，做事的方式方法本就可以千千万万，你可以不认同，不签订，却应当明白这背后的出发点，只要出发点是好的，也就可以原谅其看似不恰当的举动了。

企业的社会责任究竟该有多大？

目前唯一可以用来质问富士康的就是，富士康你的管理你的文化你的工作安排你的一切一切的细节设计，都尽到一个企业应有的社会责任了吗？如果没有，你就一定要为此检讨，为此付出代价！

美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担这种责任提出了自己的看法，这种看法被称为“戴维斯模型”，其具体内容如下：

　　1、企业的社会责任来源于它的社会权力。由于企业对诸如少数民族平等就业和环境保护等重大社会问题的解决有重大的影响力，因此社会就必然要求企业运用这种影响力来解决这些社会问题。

　　2、企业应该是一个双向开放的系统，即开放的接受社会的信息，也要让社会公开的了解它的经营。为了保证整个社会的稳定和进步，企业和社会之间必须保持连续、诚实和公开的信息沟通。

　　3、企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益同时，考虑社会社会成本和效益。也就是说，企业的经营决策不能只建立在技术可行性和经济效益之上，而且要考虑决策对社会的长期和短期的影响。

　　4、与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上。社会不能希望企业完全用自己的资金、人力去从事那些只对社会有利的事情。

　　5、企业作为法人，应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题。因为整个社会条件的改善和进步，最终会给社会每一位成员（包括作为法人的企业）带来好处 。

通过以上不难看出，企业的社会责任是必须有的，但它应当与社会本身的发展进程想协同，并且互相影响的。说的直白一些，因为彼此千丝万缕的影响，彼此的互动护理，才进而产生的。我突然想到读研究生时，社会学老师将的道德是与经济学紧密联系的，任何道德现象都可以通过经济学原理作出恰如其分的分析，从而判断出来什么是道德的，什么是不道德的。当时听来只觉着豁然开朗，后来又拼命让自己混沌起来，道德搞的太明白了，生活的乐趣怕是少了不少吧！言归正传，企业富有多大的社会责任，与其自身的经济效益发展、与社会能够给予其的回馈相辅相成。

因此我们很难判断一个企业的社会责任，关怀看护防止员工放弃生命的责任究竟有多大。作为我们普通人，给予别人的越多你的道德水准越高，企业也一样，我们当然希望所有的企业都能倾尽所能地付出，但实际经营的过程，很难去把握。这也是一个企业的道德水准高低了。法律是最后的道德底线，基本上不违法，包括不违反劳动法、不违反税法、不违法其他一切法律就做到了基本的企业道德、基本的社会责任。

富士康事件同样引发了关于产业转型的深度思考。富士康的打工仔打工妹面临的工作生存状况，不是一个富士康和某一个政府部门能够改变的。深圳有众多的类似代工厂，工人们成为流水线的一个“组件”，象机器一样准确无误的工作。人很容易变得非常机械，缺乏人际沟通和交往，不良情绪得不到释放。而如何彻底解决这些问题，除非工作本身发生变化，也就是说这种工作模式发生变化，富士康工厂的转型，深圳工业的转型。而这些是一个企业能够自主做到的吗？这需要社会经济全方面的进步和发展，是一个不能单纯归咎于某一方面的问题。

社会在发展，政府在发展、企业在发展、个人也在发展，在有美好期望的同时，每个主体都首先应该尽量去做好自己该做的事情，担当七自己的责任！！

山木事件的事事非非，在媒体的眼中依然被判了刑。但其实在事件还没有根本水落石出、法院还没有给予判决的时候，无论是媒体还是旁观者，未必一定要作出结论性的判断和引导。不能否认大多数人在谈论这个事件的时候是怀着一种或娱乐或愤慨或讥讽或嗤之以鼻或忐忑不安……。总之，是希望在探寻和娱乐这事件背后的信息。

现在人们愿意说潜规则，对于无论什么原因被潜规则了的，多少报有同情怜惜。其实每个人或者都有一个底线，说是道德也好说是做人原则也罢，每个人总有被挑战自己底线的时候。能被潜规则一定也是能够越过那条底线的人。人生之路的走法千人千路，别人走下去幸福自己走下去却未必如愿。

享乐人生也是所有人期望的，有些人边努力奋斗边享乐，有些人努力过了累了只想着享乐，有些人干脆一生下来就认定累是别人的享乐是自己的。我不知道山木的发家史，但一定曾经非常努力非常辛苦。深圳本就是个有机遇有风险的地方，也是个有诱惑有色彩的地方，奋斗中不迷失走过后不后悔成功后欣欣然，确实是非常难得的。（待序）

金融危机时，我和一家外资银行发生一些业务上的纠纷，那个柜台的人给我一个英文的文件，让我签字，我不小心签了。

现在想想很后怕，因为好像说我委托他们炒基金，我从来没有啊，可是签字了怎么办？呜~~”

————回复：当务之急是搞清楚你究竟签的文件是什么，然后才可以相应采取措施。