30岁了还没有成家，我到是没有感觉怎样，毕竟婚姻不象答一张卷那么简单，在没遇到"我想嫁而他也想娶我"的男人的时候，我决不会"挖坑就是菜"而急着把自己嫁出去.我其实很喜欢现在的生活，工作之余在做一些我想做的事情的同时期待着爱情的到来，很惬意！如果一直这样生活下去我也不会害怕，可我害怕这"大龄未婚女人"的头衔带给自己的心理压力.

       30岁的未婚女人不害怕单身，那她们害怕什么？

       *怕亲戚朋友见面就问"你怎么还不找对象?"

        对于女人来说，结婚似乎是自己最高理想.一个女人结婚了，即使是她找了个傻子，人们无非是多了几句议论罢了，也算是正常和"幸运"的.可是女人年纪大了，特别是过30还没结婚，在外人眼里恐怕就是不正常的，即使你从来没有结过婚也很难找到合适的结婚对象.其实，作为女人，谁不渴望有一个温暖的家，有一个体贴的老公，有一段美满的婚姻？可是婚姻可遇而不可求！于是在同龄人都结婚了的情况下，自己也就成了所有人眼里的老大难.这时，妈妈急，亲属急，朋友急，此时他们眼里的同情和关心对于自己来说是无形的压力，那是一种来自听觉的惧怕----怕见到他们，怕他们的询问！可是越不见，他们越以为自己孤僻和难以相处或是在封闭自己，如此恶性循环，30岁的未婚女人成了他们心中的一块病.殊不知是他们善意的关心和询问才是自己最怕见他们的理由！

             *怕人们像看古董一样研究自己　

        30岁还没有结婚的女人，一定要有心理承受能力，那来自己周围人的审视常常会让自己心理更加疲惫.这么大了还没有结婚，是不是 "身体或是心理有什么毛病",这是大多数人对自己的偏见！如果自己长的丑点，别人会说是因为太丑不吸引男人的眼球而没有嫁出去，可是有多少丑女人因为有着丰富的学识而被世人所敬仰？你如果是长得漂亮点，别人会说你眼光高或是情感受到过挫折，以至于心灰意懒到现在还没有被男人抢走……所以他们会有事没有事的时候研究未婚女人，研究她们为什么没有嫁出去-----是不是有病？是不是在暗恋谁？是不是做了有老婆男人的情妇？更有甚者，有的人还无中生有说她们曾经跟过别人，现在不找，是害怕结婚的时候露馅……天啊，没有结婚大龄女人就这么值得人们研究吗？

        * 怕妈妈鼓动自己去相第N次亲

        30岁还没有结婚，最着急的人当数妈妈，那是发自内心的焦虑.她会在着急的同时替你物色男人，什么同事的孩子，什么朋友的朋友的儿子，就差登征婚启示了.她也不管对方多大，更不管对方的人品和学识，一心只想给女儿介绍，于是就有了每天的劝阻和游说："去看看嘛，好就处，不好就不处，没有什么损失的."可是妈妈哪里知道，这种相亲的结果往往都会以失败告终，而相亲的失败会让自己的内心凭添几分自卑与彷徨的同时，更多的是担忧："我真的还能嫁出去吗？"

        *怕参加同学孩子的生日宴会

        30岁的未婚女人一般都是事业型的女人，也许拥有太多骄傲的她们不想让自己精心营造的生活栖身于不满足的婚姻中.可是她们在事业上的辉煌难以掩盖一个人时的寂寞.看着同龄人牵着宝贝一脸的幸福和陶醉，使得自己的情感世界愈加空白，她们深知时光飞逝，自己已经错过了生育的最佳期，却一直没有完成这个也许是小时候就有的"拥有一个可爱的宝贝"的夙愿，所以每每此时，她们都会有这样问自己："我在做什么?我要这样子过一生吗?我也好想要孩子，好想做母亲，好想做一个关心宝宝、爱着宝宝的妈妈."她们明白：一份稳定的工作、一个幸福的家庭、一个健康的宝宝她们所要的，可是什么时候自己能够拥有？参加同学孩子的生日宴会时触景生情的感受让自己更加忧虑和惧怕.

       男人来说具有相当大的诱惑.所以，她们无论在什么地

　　他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。

　　在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计？

　　职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。

　　选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

      他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。

　　大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。

　　广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。

　　职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。

　　在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。

　　在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。

     　在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。

　　在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。

　　因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

　　这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。

　　然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

你可以说你们关系“铁”，但是你不敢说你们之间没有金钱来往。

与人相处，你可以说亲情友情爱情第四情，但是面对面是感情，掉转身还得生活，生活就得有金钱来往。父母是最爱你的，可是当婚嫁学业之时，当成家立业之后，你们之间总有很多的金钱来往。爱人是最亲蜜但也有金钱的管理与来往，朋友同学老乡同事哥们儿就更不必说了。

我这里没有什么高深的交际理论，只是一点个人感受，在与人相处时，涉及到金钱的时刻，你要谨记以下四项基本原则：

1、一元钱以上都要算清账。      

一元钱你觉得计较起来太可笑了吗？当你忘记时，也许别人都记得，当你多次忘记时，也许别人早已耿耿于怀。俗语已经说了亲兄弟明算账，那么，引申一下，不论你们之间是亲是疏，是亲友还是合作关系，来往账务必须明确。朋友们可能说了，这一点我早就知道了，可是你做到了吗，也许大的借贷、生意往来你是做到了账务明确。可是，平时的几百几十的来往，急时的周转帮忙，你都做到了账务明确了吗？

2、当你与对方真的是“不必太计较”时，你应做到“宁亏勿欠”。      

有些人，比如亲兄弟，比如铁哥们，比如情人，真的是没有必要计算那么清楚，这种情况还是多的，最易忽视掉。你向你哥们拿了一百元钱应急，如果打个欠条，那太不“够意思”了。也许他本意也没打算让你还，但是你必须记在心里，甚至记在你的私人笔记本里，有机会还给他。如果“碍于面子”不能当面还，就借他买东西之时替他付了账。

3、与人相处之始，先以利给人。

与生意伙伴，与初交友人，你要尽力帮助他，有金钱来往时，要让他多“占点便宜”；有生意合作时，要让他“赚得比你多一点”；让别人处处欠你一点人情，让你在别人心中留下一个大方可信的好影象。

4、金钱来往要“心口不一”。

与领导也好，与同事也好，与亲戚也好，与哥们也好，你要做到“心口不一”，“心里要算计清楚，口上要马马虎虎”。为什么要算计，算计什么，算计可以保证你不欠别人，算计可以知道别人欠你多少，这样即使你们的关系中有一丝矛盾出现，他也不会借机爆发，甚至还会念你向来豁达而主动消除误解，你的行为已经不知不觉中佐证了你的人格。

说完了，大家也明白了，我说的四项原则不是教人们“方圆学”更不是“厚黑学”，而是实实在在很生活很适用的道理。它能让你“豁达做人一身轻”，它更能让你“一呼百应朋友遍天下”

朋友多了，你离成功还远吗，你的生活想不精彩都难。

转载注明：来自火鸟设计博客  http://e8888.blog.bokee.net        2007-07-07

　　4月28日，《新财富》杂志在深圳隆重推出《新财富》500富人榜，这是《新财富》杂志连续第四年推出中国富人榜。山西19名富豪入榜，新晋商力量再次受到国内外产经界的关注。

　　在上榜的506位富豪中，最年轻的仅有24岁，最年长的达82岁，陈天桥、黄光裕、荣智健名列富豪榜前三名。

　　2005年上榜富人的平均财富为11.9亿元，比2004年上榜富人的平均财富高出19%。其财富从3.5亿元到150亿元不等，最末位的比2004年《新财富》500富人榜的最末一位多出1亿元。

　　内地500富人榜进一步说明了我国财富向少数人集中的程度在不断增加。500位富豪的总财富超过6000亿，相当于上海市2003年的GDP总量，占目前城乡居民储蓄存款余额13万亿元人民币的4.6%。在500位富豪里，前100位富人拥有财富3086.9亿元，占500位富人总财富的51%。富人群体逐步增长，财富集中趋势越来越明显。

　　在“2005《新财富》500富人榜”中，浙江商人高达105位，占富豪榜总数的20.71%，上榜人数同比多出22位。在各省富人总数上，浙江、广东(60)、北京(44)、江苏(44)、上海(36)位列前五，从一定程度上反映了五地经济在全国的领先水平。

　　地产商人继续称霸富豪榜，2004年中国房价上涨10.8%的同时，地产富豪在所有行业中获得最高的财富增长。本届富人榜中，房地产业富人的财富达1363.9亿元。今年新上榜的17位房地产富人共增加了185亿元财富，连续两年入选“《新财富》500富人榜”的房地产业富人，财富上涨119.8亿元，升幅为10.2%，与房价的升幅相当。

　　由于宏观调控导致许多民企富人不得不收缩战线，减少投资，因此500富人的人均财富增速已比去年下降了46%。去年有10位富人因为企业破产、涉嫌违法等原因而未能入围本届500富人榜。另一方面，由于受到去年宏观调控的影响，矿业金属及木材、制造的入榜富人的人均财富增长速度最慢，平均不足4%。

　　山西富人的参照物

　　山西富豪虽然没有太多的张扬，但本次以19人上榜也让人们有了一个惊奇。从地区排名看，浙江105人、广东60人、北京44人、江苏44人、上海36人、四川23人、山东19人。山西的富豪上榜人数首次跻身前十名。如果将传统的浙江、广东、北京等经济发达地区不予以考虑，则山西的富豪人数已经处于前列地位。那是否说明山西的经济在整体向前呢？没有比较就没有鉴别，我们不妨将山西富人和一些省份作一个横向比较，可能比对人数的敏感更能说明一些实质性的问题。

　　我们选择浙江、江苏、山东作为比较对象，看看我们与第一富豪聚集地、苏商以及和我们同样有19人上榜的山东有何差异，看看山西富人在榜单上的数据意义。

　　财富总量和个人财富平均值(单位：亿元人民币)

　　财富总量个人平均值

　　浙江 865.3 8.2

　　江苏 430.6 9.1

　　山东 211 11.1

　　山西 174.2 9.1

　　行业结构

　　浙江：优势行业为制造、服装。新上榜的浙江富人中35%从事电器、汽车零配件、包装材料生产等制造行业；35%从事纺织、化纤、印染等行业；

　　江苏：优势行业为制造业；

　　山东：优势行业为食品和纺织；

　　山西：优势行业为煤炭、钢铁、铝等资源性行业。

　　从这个简单的比较里，山西富人的财富总量是最低的，与同为19人上榜的山东相比也有近27亿元的差距。个人财富平均值属于中等水平，但与山东相比少了两亿元，说明山西富人的整体财富显低，财富平均值虽然比浙江还高，但浙江富人的分布广泛，说明人家整体财富的巨大，相当于我们的5倍多。

　　在涉及行业方面看，其它省份的优势一目了然。不但行业涉及面广，而且行业科技含量高，产品品牌知名度大。比如我们常在各种广告里看到的许多著名品牌都出自其间，像鲁花、帅康、纳爱斯等等。大量的电器、机器、服装、塑料等制造业在榜单里没有我们的踪影。

　　解读山西富人榜

　　新人其实并不新

　　此次，山西新上榜人数为8人，有如此多的新人上榜，确实让人振奋。在表明山西的民营经济有了发展之外，更深层的意义是，山西逐步得到了外界的关注，特别是对于一向不爱显山露水的山西人，他们的财富不管是从什么渠道被披露，都说明了一种进步。其实我们不难理解，这些新上榜的人，他们从事的也都是山西传统的行业，并没有一些高科技含量的通讯、网络等行业英雄的诞生，而这类行业的财富积累是令人咋舌的。如果在这个行业里突然冒出些新面孔，是不值得惊讶的。但对于山西的创业者来说，这就显得有些困难。因此这些新人只不过是以前没有被发现而已，并不能代表他们财富的快速增长。特别是以亿元为单位的500财富榜。

　　宏观调控的影响

　　排名下降的为9人，排名上升仅为2人。在煤炭资源供应紧张、煤价上涨的条件下，山西富人进入2004年榜单的11人中竟然有如此比例的下降，除了涉及地产、汽车销售和零售的三家企业全部下降外，其余跟煤炭相关的产业下降，其实是可以理解的。这些人中直接从事煤炭开采的并不多，他们要么是从事煤炭的加工、要么是从事消耗煤炭的有色金属冶炼。原材料的上涨，导致成本的上升，虽非必然结果，但应该有所关联。更主要的是宏观调控对山西的富人影响巨大，他们中许多人的产业如钢铁、电解铝等都在宏观调控直接范围之内。所以他们财富的缩水就成为一种必然。

　　传统行业依旧称雄

　　整个排名中，最高为李兆会的第29位，前100名中占两位，101-200有4位，201-300有2位，其余全部排在300名之后。山西富人所从事的行业与煤铁资源直接有关的占到14人，房地产、汽车销售和零售业有4人，制造业1人，尽管比例不大，但也说明了在人们印象中，山西人靠煤焦铁致富的状况正在改变。山西的富人不再全部是清一色的“黑色面孔”。

　　但是，我们也应该看到在通讯、网络、投资、休闲等较高端和前沿的行业里，找不见山西人的名字。山西富人依靠本地资源优势积累财富的方式虽不及一些行业时髦，但在全球能源紧缺的大环境下，依然能有所作为，但是毕竟依靠自然资源的开发是有限度的，因此山西的富人们更应该思考一些多元化发展的战略步骤。也应该在品牌意识上下功夫，争取能够让山西出产一种不属于煤炭的名牌产品。

　　投资方向不够多元

　　房地产业依然是最富有的行业，但山西没有一家专门的房地产商入选，可以发现，山西众多的房地产开发商是没有形成规模效应的，也缺乏一定的品牌知名度。零售业是近年增长最快的行业，但我们的零售企业却在排名下降之列，除了零售业国际巨头纷纷进入山西，竞争激烈的原因外，山西的零售业没能像国美电器那样的连锁扩张和上市融资也是其中原因。

　　说到扩张，山西富人由于对本地资源的依赖性，能够走出娘子关，将事业发展到省外的还真不多，至少在我们了解到的榜单里，或其它方面的关于他们的介绍里，涉及到他们的投资方向离开山西的很少。只有赵华山的介绍里提到，他去年5月在北京开了一家购物中心。从难以找到这方面的资料来看，至少说明我们山西的商人在外地投资的力度甚小，没有引起人们的关注。

　　富人榜只是一个参考

　　在山西这个煤炭资源大省，出几个亿万富翁倒也不是难事，但要出几个能够登上各种富豪排行榜的却比较困难。虽然富人榜开始关注山西的富人群体，但依靠他们有限的渠道资源将山西的富人一网打尽是不可能的。因此，富人榜的参考意义更大一些。

　　首先在财富的数字上，存在不准确性。在我们接触的上榜人物中，他们自己对财富榜所公布的数字都有所保留。

　　其次，依靠煤炭发家致富的人群中，是否隐藏着不少富人？煤炭价格上扬，对一些直接从事煤炭开采的老板们来说，他们的财富积累在近段时期是相当可观的。一份媒体报道说，山西煤老板单是在京津地区购买房产，一年就是近百亿元。我们可以把这些人的财富看作没有达到财富榜的上榜底线，但这也只是一种假设。其中能够达到标准的应该也不会绝无一人。由于行业的特殊性，对于自己的财富，他们是不会轻易透露给任何人的。

　　另外，IT业新贵李彦宏未能出现在榜上，对500富人榜来说是一个缺憾，他在高端和前沿的行业里创造了巨大的财富，是新晋商的杰出代表，更是改变山西富人群体形象的标志性人物。

　　山西富人的公司上市的不多，这也使得他们的财富没有被放大。也可以说，他们的财富更具有实在性。如果通过融资渠道，在加上投资经营理念的提升，相信山西的富人群体会进一步壮大。这对于处于全国经济落后地位的山西来说，这个群体的壮大，不只会导致贫富悬殊的增加，同样也能够促进山西经济的发展。来源：晋商联盟

 

　　为规范中国平面设计行业市场，促进设计行业的健康发展，给设计交易提供一个客观合理的收费标准。中国设计之窗、深圳市平面设计协会 历时 10个月，调查了全国21个省、自治区48个城市的设计市场行情，对采集到的23755个价格数据进行了分析统计，遵循客观导向、公平合理的原则，现发布 中国平面设计指导价格。

 

1、指导价格的构成：     设计价格应当由以下几个方面构成：设计师的工作报酬、作品许可使用费（或著作权转让费）、税金。目前国内还存在只支付设计师工作报酬免费占有作品版权的不 公平的现象，设计产业又被称为“版权产业”，知识成果的价值应该在价格上体现出来。按照公平交易的原则并体现作品版权的合理价值，委托设计费用中除了支付 设计师的工作报酬以外，还应当支付作品的许可使用费或著作权转让费。指导价格不包括摄影、模特、场景、制作、打样、模具、纸张、印刷、喷绘、装订、差旅以 及所用资料的版权费等费用。   -------------------------------------------------------------------------------------------

2、价格合理性分析：     设计作品的合理价格应综合考虑工作周期、工时工资、管理费用、材料成本、版权费用、税金、利润等因素。以视觉识别系统分项收费中“中级设计师” 900～1,600元为例：北京、上海、深圳“设计师”的月人均成本7000-13000元（包括工资、办公、租金、福利、折旧等），日人均成本为320 -590元。识别系统中常用的名片一项，设计过程有构思、设计、制作、评审、修改，需要两个工作日左右，设计成本为640-1180元，加上10%左右的 税金（营业税及附加、所得税、个人所得税），20%的利润（包括作品许可使用费用或著作权转让费），因此，在VI设计中，其“中级设计师”级别的分项收费 为900～1,600元比较合理。版权费用目前还没有一定比例标准，由双方根据设计师的级别、成就和社会影响力进行协商，一般都包含在价格之中。   -------------------------------------------------------------------------------------------

3、价格等级差异客观体现作品价值的差异。     首次采用了按设计师等级和地区交叉分类的价格体系。设计师分为五个等级，同时，根据设计师居住地的经济发展状况将地区分为三类，整个价格体系比较客观地体现了作品价值。 设计师的专业水平、艺术修养、世界观、社会经验、营销策划能力、企业管理知识以及理解、分析能力……等等，直接影响作品的水平，因此，不同设计师创作的 作品其价值差异非常之大。一件优秀的设计作品能创造很大的社会价值或商业价值，其价值可以百万、千万为单位计算。正是由于作品价值的差异，使得不同等级设 计师的收费形成相应的差距。   -------------------------------------------------------------------------------------------

4、设计师等级评定标准：     有专业职称的以专业职称为准；没有专业职称的，可参照国家专业职称工艺美术师、广告设计师的评定标准以及中国设计之窗即将发布的《设计师等级指数》为评定标准。公司或团队为创作人的，以公司的专业成就和主创设计师的等级为准。   -------------------------------------------------------------------------------------------

5、地区分类标准以及对价格的影响：    “地区分类”的标准是设计师居住地的经济发展状况，经济发达地区为“一类地区”，如上海、深圳、北京等大城市以及江苏、安徽、浙江、福建、广东等省份中 的发达地区；其他经济发展一般的地区为“二类地区”；偏远欠发达地区为“三类地区”。地区的经济发展水平必然影响该地区设计市场的价格，当地的消费水平与 其他的市场因素共同影响设计师工作报酬的高低。调研结果显示，设计师的级别越低，收费价格的地区差异就越大；设计师级别越高，地区差异就越小，甚至没有差 别。   -------------------------------------------------------------------------------------------

6、价格调整幅度的相关因素：     指导价格基本上都有一个调整幅度，如2,000～5,000元，涉及价格幅度的因素有：版权费用、付款方式、项目内容的多少或难易程度、约定的提案数量、参与创作的设计师人数等，其他如提案会议的次数、地址等也对价格幅度的调整有一定的影响。   -------------------------------------------------------------------------------------------

7、指导价格的适用范围：    本指导价格适用于中华人民共和国工商行政管理部门注册登记的从事平面设计业务的企业或工作室。

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　　科学、客观、公平的价格体系对促进设计行业的健康发展具有十分积极的意义，恳请各界人士及时提出意见和建议，我们将根据反馈信息以及市场发展情况进行修订。

 

 

标志设计（企业标志、商标、社团徽标、公共标识等）： 单位：人民币（元）

一类地区 二类地区 三类地区 设计员 1,500～3,000 1,000～2,000 500～1,000 初级设计师 3,000～6,000 2,000～3,000 1,000～2,000 中级设计师 8,000～20,000 6,000～15,000 3,000～8,000 高级设计师 30,000～80,000 20,000～50,000 20,000～40,000 特级设计师 100,000～500,000 100,000～500,000 100,000～500,000

备注： 1、商标设计价格与需要注册的范围有关，如果需要在中国境外注册商标，其费用将根据注册地的范围有比较大的增加。 2、客户的企业规模和影响力也是影响价格调整的因素，大型著名企业标志比一般企业标志的设计难度更大，因此收费标准相应提高。

 

企业视觉识别系统（VI）设计： 单位：人民币（元）

总体收费（约100项。包括识别手册） 分项收费 设计员 20,000～35,000 150～300/项 初级设计师 68,000～90,000 500～800/项 中级设计师 120,000～200,000 900～1,600/项 高级设计师 300,000～550,000 2,500～4,000/项 特级设计师 450,000～1,500,000 3,000～8,000/项

备注： 1、识别系统分项收费的价格不包括标志设计、标准字体设计、象征图形设计、吉祥物设计； 2、识别系统总体价格可根据项目数量进行调整。具体参考《视觉识别（VI）系统项目表》； 3、VI设计为团队创作的，以主创设计师级别为准； 4、识别系统的价格不包括应用物体或场所本身的设计； 5、以上为一类地区的价格，其他地区相应调整。

 

日用品、文体用品、工艺品、音像品、土特产类 单位：人民币（元）

一类地区 二类地区 三类地区 设计员 2,000～3,000 1,000～2,000 800～1,500 初级设计师 3,000～6,000 2,000～3,000 1,500～2,000 中级设计师 8,000～30,000 6,000～15,000 3,000～8,000 高级设计师 30,000～80,000 20,000～50,000 15,000～30,000 特级设计师 60,000～300,000 50,000～300,000 30,000～200,000

电子电器、油漆涂料类包装设计： 单位：人民币（元）

一类地区 二类地区 三类地区 设计员 2,000～3,000 1,000～2,000 800～1,500 初级设计师 3,000～6,000 2,000～3,000 1,500～2,000 中级设计师 8,000～30,000 6,000～15,000 3,000～8,000 高级设计师 30,000～100,000 30,000～80,000 20,000～30,000 特级设计师 80,000～300,000 60,000～300,000 50,000～300,000

礼品类包装设计： 单位：人民币（元）

一类地区 二类地区 三类地区 设计员 3,000～5,000 2,000～3,000 1,000～2,000 初级设计师 5,000～10,000 3,000～5,000 1,500～3,000 中级设计师 20,000～50,000 10,000～30,000 5,000～20,000 高级设计师 30,000～100,000 30,000～80,000 20,000～30,000 特级设计师 80,000～300,000 60,000～300,000 50,000～300,000

纺织服装、玩具类包装设计： 单位：人民币（元）

一类地区 二类地区 三类地区 设计员 2,000～3,000 1,000～2,000 800～1,500 初级设计师 3,000～6,000 2,000～3,000 1,500～2,000 中级设计师 8,000～30,000 6,000～15,000 3,000～8,000 高级设计师 30,000～80,000 20,000～50,000 15,000～30,000 特级设计师 60,000～300,000 50,000～300,000 30,000～200,000

烟酒类包装设计： 单位：人民币（元）

烟标及包装 酒标 瓶型 酒包装盒 设计员 3,000～5,000 1,000～2,000 2,000～4,000 2,000～3,000 初级设计师 8,000～20,000 2,000～4,000 6,000～10,000 5,000～12,000 中级设计师 30,000～80,000 30,000～80,000 10,000～20,000 30,000～80,000 高级设计师 60,000～200,000 20,000～30,000 30,000～80,000 80,000～150,000 特级设计师 80,000～500,000 30,000～60,000 50,000～800,000 80,000～800,000

化妆、洗涤类包装设计： 单位：人民币（元）

标签 瓶型 包装盒 设计员 1,000～2,000 2,000～3,000 2,000～3,000 初级设计师 3,000～5,000 5,000～8,000 3,000～6,000 中级设计师 8,000～20,000 12,000～25,000 8,000～25,000 高级设计师 10,000～20,000 20,000～60,000 30,000～50,000 特级设计师 10,000～30,000 20,000～70,000 30,000～200,000

药品、保健品、食品、饮料包装设计： 单位：人民币（元）

药品 保健品 食品 饮料 设计员 2,000～5,000 2,000～6,000 1,500～3,000 1,500～3,000 初级设计师 5,000～8,000 5,000～8,000 3,000～8,000 3,000～5,000 中级设计师 6,000～25,000 8,000～30,000 5,000～20,000 5,000～20,000 高级设计师 20,000～50,000 20,000～60,000 20,000～50,000 20,000～50,000 特级设计师 30,000～300,000 30,000～300,000 30,000～300,000 30,000～300,000

手提袋： 单位：人民币（元）

设计员 初级设计师 中级设计师 高级设计师 特级设计师 600～1,200 1,500～2,000 3,000～8,000 4,000～13,000 6,000～20,000

备注：以上为一类地区的价格，其他地区相应调整。

本文转自http://hi.baidu.com/yima999/blog/item/d910e5ec7e03663f279791ff.html

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看了直播庆典／

“一国两制” 前无古人／

任何事业没有实践便不会成功

看了一段陈安之的演讲　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人和马赛跑谁会赢——马　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人骑马赛马谁会赢——     一起赢　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人世间谁比谁更成功，谁比谁更能干？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

没有多少差异　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

那成功的答案是什么？

——“骑马”

马在哪里？

时代趋势是“马”，寻找大趋势

市场是“马”             寻找市场需求

机遇是“马”大胆抓住每一个机遇

资金是“马”             有钱就拿出来投资，别压柜

人际是“马”             ——是穷人都能骑得起的马  

                                  ——是最好使的“马”

身边的每个人都有可能是你的“马”

一个电话一个短信有可能成为你的“马”

一个朋友一个邂逅有可能发现你的“马”

与人竞争不如与人合作

求人帮忙不如与人合作

自己奔忙不如与人合作

勇于骑马，善于骑马，智于骑马

你便能“马上成功”

想想自己……

你有多少“马”……