ecosway科士威木桶系统北京团队

《非凡自由的ecosway》

ecoswayqwd — Sat, 26 Jul 2008 09:13:54 CST

《非凡自由的ecosway》

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260

我想大家都已经意识到了我们从一个工业化的时代进入到了信息化时代，在美国自1989年到现在已经有36000个工作岗位消失了，很多行业已经永远的消失了，随着科学技术的不断发展，这种现象已经开始影响到世界上许多的国家。在中国，我们已经看到很多大型企业也在纷纷减员，美国有一家著名的也是全球最大的新闻机构CNN的报道说：“在二十一世纪，我们将处在一个无固定化职业的社会。”也就是说，如果你还自认为你现有的职业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。未来学家预测：很多职业再过20年将永远的在这个地球上消失。失业将成为二十一世纪最时髦的名词之一。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

我们每个人都是需要安全感的，需要保障，否则也不会有人愿意长期花钱去买一张保单，保险业也不会如此的兴旺，同样的我也需要有保障的生活；有安全感；我想去世界各地旅游，体验不同民族不同地方的风土民情。但是，光靠上班根本就不可能实现的，维持基本的生活都有点拮据。因此，我不禁要问：“如何才能在职场生涯里买一张既安全又有保障的终生就业车票呢？”答案是令人寒心。我也想过要做生意，因为上班是永远不可能实现我的梦想的。但最终我还是没选择去做生意，第一是因为：我没有资本，。第二:没有经验，所谓只有内行人才能赚到钱。第三：恐惧谁也无法抗拒的市场风险。第四：没有关系。那有没有一种不需要资本、不需要关系、不需要学历、没有风险、有保障，没有年龄限制的生意呢？后来通过一位朋友接触到了营销，接触了e科士威，发现销售不仅是一项学科，一门艺术，更是一个足以成就人一生的职业。它除了是一个有前景的职业外，更可以使人在物质和精神上得到提升，获得成长，让人可以自食其力，凭借自己的努力为自己和家人带来物质上的收益；还可以学到丰富的产品和商业知识，开阔我的视野，增强技能；增强人际沟通能力，培养活跃、开放的思维；磨砺我的性格，锻炼积极乐观、百折不挠的精神；培养持续学习的能力，不断挑战自我，不断成长。而这些正是我生活中所需要的。 http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

当真正了解了之后发现这正是我在寻找的机会。它不需要你的什么，只要你努力就行了。我把它与传统行业从保障、自由、风险三个方面作了一个比较：

一、保障的比较：

e科士威：

（1）、一次努力，终身有保障：只要努力一阵子，建立起一个成功的营销网络，就能取得终身的保障，这份保障还不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。

（2）、学一次能力，可以用一辈子：当你成功以后，这辈子不用再换工作，它的能力、经验、方法，可以让你受用一辈子，往后的日子是越过越轻松。

（3）、能力可以不断转移给别人，同时使自己的事业壮大：学做e科士威就像唱歌一样，当你把这首歌唱得很好的时候，你就可以教别人唱了。而且e科士威不分年龄、性别、职业、学历、背景、谁都可以做，它的发展范围是不受限制的，这样可以让你很好的去建立你的市场。

（4）、事业操控在自己手中，无人能夺走：同时你也掌握了自己的命运与未来，可以做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。

（5）、做，有自由；不做，有保障：做e科士威是自己做自己的老板，所以有自由。当你成功后，不做了依然有保障。 http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

传统事业：

（1）、做，有收入，不做，即没有收入：不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天的努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管多努力，但都无法得到保障，如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字又从何而来。

（2）、每换一次工作都要从头学起：能够从事终身而不换工作的机率少之又少，如果换的工作与自己所学专长一样则以往的经验尚有可用之处，否则，又要从头去学另一专长。

（3）、能力不会转移给别人，转移对自己也无益：传统工作中，工作能力属于自己在工作单位中求生存的根本，有句俗话说教会了徒弟饿死了师傅，所以做师傅的总会留一手，何况在竞争如此激烈的今天。

（4）、工作操控在老板手中，职位无保障：老板可以有任何理由剥夺我的工作机会，我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，从而也就无法保证我的收入与生活的安定与安全。

（5）、做，没自由；不做，没保障：传统的工作朝九晚五，上下班打卡，自由二字则无从谈起，如果丢了工作必须再去找工作，离保障好远。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

二、自由的比较：

e科士威：

（1）、工作时间可以自由支配，不必按时上下班，工作时间由自己自由计划分配，可以完全做自己时间的主人。想一想，人生短短几十年，结果把最重要的一段时光，为了一份收入，完全的卖给了老板，所得的固定薪水与这段生命岁月的价值相比是否相称？每个人都有一把自己的天平可以作最正确的认定。

（2）、大做、小做、快做、慢做，完全由自己决定，这份自由在打工及上班族生涯中永远享受不到。它可以依据每个人的性格需求、毅力等条件，可以自由决定把e科士威做到多大，在不同的人手中会做出不同的结果。

（3）、可以掌控自己的命运与未来，你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。在这个事业中你的推荐人不是老板，不是主管，你不领他的薪水，他无权命令你，管你。推荐人只是把这个事业机会介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心的陪你渡过初学的时光。他传达给你的是善意、关怀、照顾、鼓励。你从他那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重，这些都是一个人生命中不可缺少的要素。

（4）、你还可以选择你想要共事的人及与人共事的方式，也可以选择工作的地点，事业的每个层面你都可以自行决定。从你进入网络营销业的第一天起，你便自由了，你是自己的老板，你正在经营的是一个“消费商”的公司，它扮演着独立契约商的角色，你不会面临一般公司在制度、功能和财务运作上的问题。就我所知，传统行业中，没有任何其它的公司在事业、运动、人际关系等方面是完全尊重个人自由与义务的。 http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

传统行业：

（1）、工作时间已固定，卖给老板了：靠薪水、靠工资收入维生的人每天固定八小时的工作时间，已不属于自己可以自由支配的范畴，不论你喜不喜欢，满意与否，都必须依照别人分配给你的工作内容去做。当时间已控制在别人手中，还有什么自由可言？很多人上班时间久了，已不再去思考时间自由支配的可贵和心灵自由的可贵，想想是不是有点伤感。

（2）、升迁、调动、收入，都操控在别人手中：在传统的工作环境中除非你是顶尖的专业能手，还能掌握一部分升迁、调动、收入的优势，绝大多数人都要听别人的安排与决定。如果老板有亲戚在公司工作，也许他的能力不如你，努力不如你，当有升迁、调动的机会，依然轮不到你，这就是传统事业的无奈，你又如何能依照自己的理想和梦想去规划自己的未来呢？

（3）、努力，找不到生命的尊严：如果你是一位上班族，你的舞台是别人给你的。在工作中，你像一颗别人棋盘上的棋子，前进、后退、向左、向右，都由下棋的人决定。别人的脸色、情绪，永远能牵动你的心情，为了这份工作薪水，不能拒看别人的脸色。我听过一个有趣的顺口溜：“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷搞个体户”。但是搞个体户是人人都能做的吗？ http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

三、风险比较：

e科士威：

（1）、产品质量满意保证：如果您对货物不满意，您可在收到货物的十天内以其原本可销售的状况及在不改变其原有包装下退还该货物。

（2）、没有大笔资金投入，风险也就无从产生：你不须担心公司没产品而花钱进大量的商品来保证货源。

（3）没有被解雇的风险：业主与公司之间是合约的合作关系，只要遵守公司的营业规则，那么你在e科士威的工作完全可以自己掌控。

传统行业：

（1）、市场中的政治、经济、社会等各项变化因素，风险如影随形，经营传统行业最不能掌握的就是市场。

（2）、有投资就有风险：传统事业中很少见到包赚不赔的生意，有一句俗话说“人人有希望，个个没把握。”这就是传统投资事业的写照。

（3）、工作职位没有保障随时有失业的风险：如果公司经营不善、要裁员、要解雇，就有失业的风险。

在如此众多的直销公司中，e科士威又具备什么样的优势呢？

第一、具有不受区域限制的世界性市场。你不必去担心你的人际关系，你只要把这个绝对公平的机会、好的产品不断的分享给你的朋友就行了。你可以把这个生意做到世界上的任何地方。在电脑科技发展一日千里及人类广泛的依赖、运用下，电子商务将是21世纪最有影响力的传播媒体和沟通工具。

第二、商品多元化：拥有4000多种来自20多个国家的优质的日常用品满足不同顾客的需求。并代理了法国黎瑞、日本佳丽宝、智利玫瑰油、台湾天仁茗茶、美国螺旋藻、意大利模型车...世界各地知名商品。在传统商业中，取得一项产品的代理权必须要有以下几个条件（1）、要有一家资本庞大的公司。（2）、公司的历史、信誉、实力都要有证明。（3）、具备畅通的分销网络。（4）、财务周转能力，银行信用证明。（5）、每年有最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。（6）、支付庞大的进货押金。而所有的这些都不是一个普通人所能承受的。而e科士威呢？只要我们加入成为业主后，我们就可以代理上述的知名品牌了。因为它是日用品，每个人都需要，每天都在用，这就意味着代表了重复购买，意味着我们能很好的发展我们的生意。

第三、价格平民化：「超级特选区」的商品，是以大量进货在仓储中统一管理出货，所以公司能够基于成本及营运策略，弹性调整价格。一般来说，这些商品的价格，会比市面上同样的产品便宜许多。而不是像其它公司的产品一样很贵，很多人都不愿意买。

第四、消费的同时又能赚钱：我们这个生意做的是生产消费者，平时我们在外面零售店买东西，有很多的中间环间赚了我们的钱，同时不管你的产品用得多好，并把你用产品的体会分享给多少人，为它做了多少的宣传，它并不会付给你一分钱。我们可以看到是中间的流通环节拥有了财富，（所以有很多人去做生意），是消费者创造了财富，而消费者呢？除了工资以外参与不到任何的财富分配。每个人都在重复着上班、消费、再上班的一个恶性循环。而我们做的这个生意就是公司取消了中间环节，把这些钱用来奖励产品用得好，分享得很好的业主。

第五、奖金制度人性化：它不像其它公司的一样，每月都有一个很高的门槛。它有一个ev储备，就是说你每月首15eV将自动纳入当月盈利计算。15eV以外的电子盈利积分将自动存入您的eV储备。在每月的10号，系统将自动从你的ev储备中取出15eV，纳入该月的盈利计算。这样可以保证你在储备中有足够eV自动符合每个月15eV的合格要求！并且它还可以进行eApply、eMax以使你的收入最大化。eApply就是每月的6-9日可以把储备中的eV拿出来放到个人分支计算奖金；而eMax就是每月20-27日可以把储备中的eV拿出来放到你的任何业主分支来使收入最大化。像这样优惠的奖金制度只有e科士威才有的。

第六、无需放弃你现在的工作，改变现在一切：因为这个是你自己的事业，所以你想什么时候做，怎么做、快还是慢都由你决定，没有人会来监督你，只会帮助你。由于它的时间是自由的，所以你不必放弃你现在的工作，改变你现在的生活方式，利用你的业余时间来做也可以。 http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

e 科士威是给[有心人的事业]

是给有心想成功的人；

给有心想创业的人；

给有心想经营无店面百货业的人；

给有心想追求非凡自由的人；

给有心想追求健康人生的人；

给有心想追求快乐希望的人；

给有心想追求财富的人；

给有心想追求智慧的人；

给有心想拥有真诚友谊的人；

给有心想拥有爱与关怀的人；

给有心想拥有保障的人；

给有心想拥有幸福家庭的人；

给有心想环游世界的人；

给有心想梦想成真的人。

希望来了解e科士威的都是有心人。通过这个生意每个人都能实现自己的梦想

上班族就是一群死缓囚犯!

ecoswayqwd — Sat, 26 Jul 2008 08:59:04 CST

上班族就是一群死缓囚犯!

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260
下文转自
http://bbs.bokee.net/forummodule/thread_view.do?forumId=24896&id=316115

有很多学生刚上大学没几天就希望赶紧毕业，好去赚工资，当个西装革履的上班族。也许在莘莘学子心中，上班族很让他们羡慕。

这帮学生不知是否知道，有很多勤勤恳恳上班并被评为劳动模范的老同志，退休之后左手拿降血压的药，右手拿心脏病的药，嘴里咬着防止大小便失禁的药，他们回顾一辈子上班生涯时，禁不住老泪纵横地感叹道：唉，上班真不是人干的活，好多梦想都没有实现！

上班，这个自人类文明诞生以来就出现的一个职业，在社会生活中很平常却不可或缺。只有上班，上班族才能得到报酬，才能养家糊口并让生命延续下去。如果上班族活活饿死，也许就辜负了人类从猿猴漫长进化而来的伟大壮举，见了上帝就很没面子。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

想要观赏上班族这一特殊动物群体不用去动物园，去动物园看大猩猩表演杂耍还需花钱买门票，而看上班族只需要选择如北京这种超大城市，不仅免票，还随便看。

每天清晨一到上班高峰，北京条条马路人来车往，川流不息，其中绝大部分是上班族。他们虽然很多人西装革履，手拿公文包，但为了挤上公共汽车还是要奋不顾身。对上班族来说，上班迟到是要被扣工资的，如果被扣了工资，就意味着只能给孩子少买一块尿布或少给老婆买一条内裤，后果相当严重。

车门一关，有的上班族脑袋很可能在门里面，屁股却在门外面，于是发出嗷嗷叫声。车门被重新打开，这个上班族赶紧把屁股挪进去，车门关上，可是又有人发出叫声。原来另外一个上班族的脑袋又被夹在门外。这个上班族刚才在车上接到领导电话，指示他赶紧转别的公共汽车上火车站代替领导接丈母娘，领导指示他必须把丈母娘安排好，然后赶紧赶到公司上班。

上班族每天都要在汽车里、地铁里消耗很多时间，日积月累起来，这些耗费的时间在他们生命长河中就是一个很可怕的统计数字。
当人类走到生命尽头，总是要为挽留每一分钟而伤心哭泣，可是在上班族漫长的上班岁月中，生命每天都在流逝却不管不顾，甚至还要在上班途中编织五花八门的迟到理由。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

干嘛去?
上班去！

在上班族眼里，上班是他们消耗自己生命最冠冕堂皇的理由，只要是上班，那么便可以无视正在遗失的很多美好的东西。
比如当他们端坐办公室，开始为应付上司检查绞尽脑汁时，屋外风光秀美，花朵正艳；又比如当上班族为某个项目苦苦思考时，他们千里之外的年迈亲人却在苦苦思念他们，想要共享天伦之乐。

当上班族绞尽脑汁苦苦思考的项目为公司赚了很多钱，可是这些钱当中只有微不足道的零头给他们发了工资，作为他们每天消耗生命的补偿，而剩下的钱很可能被公司领导拿去游山玩水，吃喝嫖赌；或者这个项目的成果最终伤害了某些无辜人群的健康甚至危及生命，可是作为上班族的他们却浑然不知，依然每天做牛做马。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net
当然，无可否认，也有一些上班族在干一些对人类有益的事情。

但无论如何，上班族最最关心的是每天付出自己生命后能换来多少报酬，他们当中的绝大部分人是无法把握上班对于其他人类的意义是积极的、消极的还是毁灭性的。因为他们只是上班族，这是他们社会的角色，也许就是一辈子的宿命。

可以说上班族从上班那一天起，就无法抗拒地被判了死刑，当然不是立即执行，而是缓期，时间长短因人而异。
比如有的人刚刚上班几天，就因过劳死倒在办公桌上；有的人上班几十年，退休后每天吃一把药，默默等待死亡通知书的送达。

作为上班族，是否思考过什么时候可以不上班？什么时候能够把握自己的命运，至少能让每天生命的流失有那么一点点意义？

如果说上班族就是一群判了死缓的囚犯，那么他们就应该争取在上班这座看不见的监狱里表现好一点，尽快获得减刑的机会，早日获得自由，去尽情享受生命更多的精彩。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net

朋友!你失业了怎么办？

你是一个上班族，你的舞台是别人给的，别人可以随时抽走，顿时生活失去依靠，怎能谈论理想、抱负？
一个人贫穷，不是口袋贫穷，而是脑袋贫穷，你要先有富有的想法，才能过富有的生活！
如果有一天，你要对着朋友大喊：我下岗了、当初根本不该选择这一行。你能接受这个事实吗？
不论你接受与否，你必须收拾起那颗受了伤的心，再展笑容，重新觅索一个新的工作。
从今天开始，一切靠自己，不要再指望公司照顾你一辈子，作为自己的主人，不断充实自己及寻找开发新的工作领域，这样，失业问题就不会发生在你我的身上了。准备好了吗？

这里给你提供一个永远不会失业的机会……

eCosway，通往梦想之路

ecoswayqwd — Sat, 26 Jul 2008 08:55:27 CST

eCosway，通往梦想之路

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260

我对直销的认识
我最早接触直销（通常叫做传销）是在九五年，一位同学毕业后无所事事搞开了气血循环机，一台卖1600元，那时我大学毕业月工资才拿314元，所以说当时这机器的价格已很不菲了，这种高价出售的并无实用价值的东西当然不会长久，而后的近十年里经常可以看到各种媒体对传销的批判，传销给社会的印象就是高价推销、开老鼠会、非法欺诈等等，所以到现在还有很多人对直销存在着抵触，包括我自己。这一看法直到今年我浏览了USANA（优莎娜）的台湾网站后有所改变，当时我对它提出的MSI系统发生了兴趣，一位台湾的朋友与我在网上谈，后来这位台胞跟我坦诚地介绍了ecosway，说这家公司加入门槛低，产品价格也比较优惠，于是我通过搜索找到了我们的大陆团队网站，在这里，我看到了很详细地介绍，原来还有这样的直销，原来它有这么多的诱人之处，不光是它的低价平民化的丰富产品、加入业主的各种优惠、完善的电子商务营销，更重要的是它所要进入的大陆市场的无限商机和巨大前景。
中国大陆和直销前景
2005年4月23-25日在北京召开了全国直销业态企业文化建设北京峰会，会议上明确了中国要打击的是金子塔式的传销，并对金子塔式的传销作了一个定义：所谓金子塔，就是没有产品，传的是钱，买的是货币。国家工商总局市场司的陈尚明司长说，所有的企业，能走直销的就要走直销的道路，为什么呢？尤其是像中国目前的现状，走直销的道路有什么好处呢？第一，可以解决部分再就业和再创业的问题；第二，可以避免三角债的发生；第三，可以避免假冒伪劣的产品的出现；第四，可以降低企业成本，增强企业在市场上的竞争能力...。直销在中国是势在必行，现在面临的不是要不要搞直销，而是如何规范这个市场。在这个会议上，也明确了，直销可以不设店、不设厂。
综合各方面的信息，我们可以做出这样一个判断：直销法是一个法律，是非常严肃的，短期之内不可能马上出台。但是，商业部门今年下半年会先出台一个法规，来规范直销行业。专家们预测，在直销法规出台以后，将会有越来越多的人们接受直销这么一个概念，中国大陆将会出现一个直销热，这个直销热，可能要持续几年，然后才能形成一个正常的直销市场。
网络时代与直销
比尔·盖茨说，21世纪是网络世纪。未来只有两种生意，一是互联网生意，二是不做生意。自1998年，IBM董事长郭士纳提出e社会这一概念以来，互联网和电子商务又取得了难以想象的爆炸性增长。如今，我们的工作、学习、消费、娱乐越来越数字化、网络化、电子商务化，郭士纳描述的e 社会已是伸手可及了。在信息产业部28日主办的“2005年中国电信业发展与政策通报会”上，信息产业部有关负责人说，随着互联网在人们生产生活中作用提高，我国上网人数持续增加，2004年上网人数达9400万，预计今年这一数字将达1.2亿。人们在工作、学习和生活中越来越多地使用互联网，整个社会的运行都搭上了互联网快车，互联网已经从单一的行业互联网发展成为深入我国各行各业的社会大众的互联网。正因为如此，传统的直销模式也必定会成为历史。从1999年开始，直销界的巨头美国的安利公司也已经和IBM，微软公司联合成立了QUIXTAR（捷星）电子商务公司来发展它在北美的业务。还有更多的直销公司也意识到与互联网相结合的重要性，制作了非常迷人的网页号称电子商务，但还无法做到信息流，资金流，物流的三流合一。而ecosway公司有着25年的直销运作和电子商务经验。
ecosway的八大优势
1.商品多元化（拥有4000多种来自20多个国家的优质的日常用品满足不同顾客的需求）
2.价位平民化（具有比市面上同类产品很明显的价格优势，价位平易近人）
3.公司稳定化（有25年的直销运作经验，并且是上市公司实力雄厚）
4.时机最佳化（刚刚准备进军全球市场，我们就开始介入）
5.物流全球化（全球送货到家，这是把这个生意做大的基础保证）
6.支付多样化（用信用卡或电子户头网上支付实时到帐，非常方便）
7.制度人性化（轻松创业压力小，无限代是持续的收入保障）
8.操作简单化（通过互联网随时随地可以推荐和购物）
ecosway，通往梦想之路
人生谁没有梦想，梦想生活富足，人生谁没有期望，期望家庭幸福，可是工薪阶层的生活却常常被现实所困，从早到晚按钟点上下班，回家后是锅碗瓢盆，人生的乐趣在哪里？而真正富足幸福的生活除了要有钱之外，还需要有健康的身体和自由的时间，才能真正享受人生。要是每天只是埋头苦干，在忙与忙之间忽略了健康和您的挚爱，也没时间享受个人的休闲乐趣，即使换来了家财万贯，又有何意义?财务自由，这是所有人想实现却又难以企及的梦想。
现在，在网络时代和直销发展的巨大商机下，ecosway给我们创造了这个机遇，ecosway以它独具的特色和优势为我们提供了实现梦想的创业工具。今日长缨在手，何日缚住苍龙？任何一个大的商机出现的时候，总是有先知先觉的，后知后觉的，和不知不觉的三种人，机会总是给那些先知先觉者的。我们唯有抓住这个机遇，加入ecosway的团队，付出行动，付出努力，走向实现财务自由梦想的成功之路。
e科士威正式进入中国后，就等于是一个水闸开闸了，到时候大家都站在水闸旁铺鱼。你能铺到多少鱼，就由你所结的网决定。而我们今天的工作就是结这个网。
以生意人的角度，看直销
直销，说穿了，不过是一种符合商业游戏规则的销售模式。而直销商，首先要具备的，便是生意人的思维。
　　有朋友跟某直销公司合作，把自己定位为××人，更有甚者叫出“生为××人，死为××鬼。”只能说明，他还处于直销认识的初级阶段。
　　笔者认为，不能把眼光仅仅局限于某家公司，加入一家直销公司或直销团队，并不意味着你就把自己卖给了某公司或团队，要跳出直销公司，从行业的高度把自己定位为直销商。这样定位，眼界确实开阔了许多；但，仍然不够，一位朋友说过这样一句话，“跳出直销看直销”。很多朋友选择直销业，之所以遇到很多无法解决的问题，是因为“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
　　跳出直销看直销
　　做直销的朋友应该把自己定位为生意人。从生意人的角度考虑包括投资、风险、回报、经验技术、时间、合法性等诸多因素。这样才不会“一叶障目，不见森林”。下面，我们将分成本、风险、忠诚于目标和市场四个方面谈一谈，直销人应该如何把自己看作一个生意人。
　　成本
　　如果有谁告诉你，做直销不需要投资，千万别信。尽管产品自己西亚就要用，用得不好也可以退。但是作为生意人，你应该看到这个过程中产生的诸如电话费、交通费、培训费、交际费、体验产品等费用。当然除了这些显而易见的成本，还有隐性的成本；
　　第一，机会成本。我们看到这样一些现象，很多朋友听了一些直销高阶的演讲，看到会场热烈的气氛，梦想立即被点燃，之后就问老师怎么做？老师会告诉他，某某把工作辞了，某某又把传统生意关了来全职从事，现在都做到了怎样的级别。于是，很多人会一时头脑发热而紧随其后，那些盲目辞职，关掉生意急于全职的朋友，我们应该清醒的认识到，如果你选择了直销，你将错过你在传统工作及传统生意的机会，而这个机会也有可能是改变你一生的机会。机会成本的损失是难以用金钱来衡量的，所以作为生意人，不应该由于热情和冲动去选择一个行业。
　　第二，退出成本。我们看到这样的一些现象，有些朋友从事直销一段时间，日常开支繁多，利润变得很薄，想继续做但利润少，想退出那意味着损失巨大（包括市场和顾客），直销已经变成鸡肋。作为生意人，我们应该理智清晰。“20/80”是永恒的自然法则，不是任何人都能把直销这门生意做成功。那么你一定要想清楚，能不能承受退出时的成本，如果退出时成本太大，大到一种伤害的话，那还不如不要进入。
　　风险
　　如果有谁告诉，你做直销没有风险，这可未必。尽管说启动资金少，又可以退货，但是作为生意人，你应该看到：风险和利润是成正比的。直销行业有丰厚的利润，那么也会有相应的风险。
　　第一，人的风险。我们看到这样的一些现象，某位直销高阶离开，整个团队就垮掉了。人是最有风险的、最复杂的，因为大家都是自由的。人的思想是最复杂的，而你无法控制人们的思想，如果你的资产就是你的团队，比如，你是一个某某级别的直销商，你的月收入可能是一万，假如你的团队在一夜之间崩溃，那你就什么都没有。
　　第二，人格风险。人格风险，就是利用人做直销（以前的传销，人头费，现在的一些现象囤货冲业绩，人们一旦发现，人心离散，信用一旦透支，这个损失是无法弥补的）。我们看这样一些现象（在1998年传/直销一刀切，很多公司都已转型），人们做直销很大程度上是对个人的认同、信赖。如果你所从事的公司出现问题了，你对你朋友的承诺将无法兑现，你也将失去人们对你的信任。
忠诚于目标
　　有人说做直销要忠诚于公司、团队，这一点笔者不敢苟同。我们看到这样的一些现象，有朋友做某公司一段时间，发现并不适合，于是想换一家公司。这个时候，原团队看他的眼神，甚至谈话的语气态度就变了，给他一顶背叛的帽子。作为生意人，我们应该清楚，我们忠实的是自己的目标，自己的梦想。比如今天你做某服装品牌的代理生意，这个品牌挣不到钱，你可以去代理其它的品牌，甚至不做服装做餐饮，难道就背叛了服装公司？
　　作为生意人，应该以目标为导向，人才不会忠实于某家公司，某个团队，只会忠实于自己的梦想，问一下自己，如果出去旅游，在途中你所乘坐的客车坏了，这时候又来了另外一辆客车，你会不会换车？
　　我们从事直销是希望通过自己的努力，去挣到钱，去获得时间，去换来保障。毫无疑问，直销和传统生意除了营销模式之外，并没有太大的差别，它并不凭空诞生的行业。
　　市场
　　既然是个生意，作为生意人，首先应该想到市场。这种产品有没有市场？产品有没有市场绝不仅仅是产品本身的质量、科技含量或是专利。市场是由诸多因素影响的，产品本身、营销模式、广告宣传、品牌、消费力、消费者认可度等等。很多东西不可同日而语，占有好市场的不一定是好产品，好产品也不一定有好市场（苹果电脑公司自己生产的处理品，自行研发的操作系统，无论在外观、性能，绝对是优秀的。但它的市场占有率与生产处理、主板、服务器等硬件设备的英特尔公司，做操作系统、软件开发的微软，甚至组装PC的戴尔、惠普相比，简直有天壤之别）。直销立法之后，会有很多公司进入这个领域，不可否认，有许多公司的某些产品有他独到之处，科技含量也非常高，或许在某个点，比那些财大气粗、历史悠久的行业巨头更有优势，但市场竞争是残酷的，综合考虑其市场份额是直销商选择公司的首要条件。
你有没有市场
　　产品有市场和你有没有市场是两码事，一家公司的销售额是10亿也好，100亿也好，关键是你有多少市场？无论哪一家公司，无论是哪一种制度，其实它都是一种分钱的游戏规则布局，公司给你发资金一定是看你的销售额，拨付比例再高，没有市场你分什么？安利在国内做得非常好，我们以一个城市为例，A公司在M市一个月销售可以达到600万元人民币，加入的直销商有好几万人，比较活跃的直销商有5000多人。你随便到街上调查一下，10个人当中可能就有5－6个人这样告诉你，“我听说过”，“我某某朋友在做A公司”，“我某某亲戚在做A公司”，“我在用A公司的产品”，“我也在做A公司”。A公司有市场，但那么多人去分这块蛋糕，是不是不可避免就会谈到竞争？讲营养？你是否比以前从事医疗行业再学过营养学的营养师更专业？讲美容？你讲得过受过专业培训的美容师吗？讲影响力？人家已经做到高阶。如果要在激烈的竞争中胜出的话，你是不是要有你的优势和属于你自己的市场呢？否则，你凭什么去获取高额的奖金？
划时代的公司－e科士威
看到e科士威我不得不佩服这家公司的经营模式和营销战略，简直无懈可击
我把我领悟到的精髓和各位做个分享
经营宝典之一：给消费者持续不断的好处才能留住消费者
经营宝典之二：拥有了庞大的消费者你想不赚钱都难
经营宝典之三：从日常用品入手才是赚钱之道
经营宝典之四：让银行帮你来赚钱

那e科士威是如何做到以上四点的呢？

他靠一个划时代的营销链实现以上四点
1.消费者为了省钱加入e科士威（可以以5折价格购买日常用品比超市更好更便宜）
2.加入后可以申请银行发行的白金信用卡（你和你部门每次刷卡消费银行返回佣金做
为业主的奖金）
3.用这张白金信用卡在任何地方刷卡都可以累计CVP积分（拿CVP积分可以继续购买5
折的日常用品），鼓励业主拿这张白金卡刷卡。

消费者：省钱
银行：零成本发行了信用卡
业主：拥有了庞大的消费者来赚取源源不断的收入
公司：产生巨大的销售额和收取业主的年费
任何直销公司最大的群体就是最底端的消费人群，只有他们产生源源不断的销售额，也就是说只有他们主动产生购买行为，那么这个网络是不会崩塌的，才会给你带来世袭的收入保障。
积分活动，营造“人人消费、人人销售、以消带销、以销促消”的市场经济环境。
实现“共同消费、共同服务、共同管理、共同受益”消除消费“利益不对称”.
选择直销公司的一般原则：一是选择合法公司。选择合法公司，对你的事业起步和成长是非常重要的。在法律尚未出台之前，如果要选择就只能按照立法的有关要求来考虑直销公司。据有关消息透露，直销企业的准入门槛分为“内外资准入条件”、“保证金制度”、“教育训练”三个部分。⑴关于准入条件，要求外资公司必须在华投资1000万元美金，在海外有3年以上直销经营和管理经验，而且还必须是世界直销联盟组织成员，内资公司必须是连续3年年累计营业额超过5亿元人民币；⑵关于保证金，要求必须交纳2000—3000万人民币；>直销产品价格监控问题，草案要求直销产品的价格必须合理，不高于同一地点的同类产品。对于直销产品的适用形态，已划定在保健食品、美容护理用品以及日用品三大类；⑶关于教育训练，要求直销人员持证上岗而且只允许>服务于一家企业，不允许跨区域经营，同时对各级专卖店的培训人数也有由县至省50到600人的限制。9月8—11日在厦门召开的直销立法讨论会，有中外20多家直销企业参加了会议。业界纷纷猜测这20多家直销企业从某种角度上说，就等于是提前拿到了准入中国直销市场的牌照。更有甚者，有些公司的直销人员就干脆拿出参会名单说：我们是某某公司的，是第一批拿照的公司！语气之肯定俨然已经拿到了经营许可证。我们有理由相信参会的20多家中可能有很多公司能够首批拿照，但我们不能排除没有参会的公司首批就没有拿照的可能！因为草案里面明确规定“>外资从事直销业，公司投资额须达到１０００万美元，在海外有３年以上直销从业管理经验，并要求是世界直销联盟组织成员。对内资的要求则简单而严厉：企业申请申报之前，该企业须连续３年年营业额累计超过５亿元人民币。”看看就知道，这20多家参会企业中又有几个同时达到了规定要求？ >猜测总归是猜测，如果你不急于选择，稍等时日，首批拿照的公司不就大白于天下了吗？
二是选择切入时机。在最合适的时候选择最适合你的公司，你就占尽了先机优势。就是说公司要新，或者才开盘或者才进入大陆，市场空间大，此时切入是处于真正的前排，上游地位，做它是真正的在做趋势行业的领导。安利在大陆有700多个钻石都是98年前加入的，后来的几乎没有一个上钻石，这一事实充分说明了切入时机的重要。虽然就直销这个行业来说没有市场饱和一说，但具体到某个公司、某个产品来说是绝对存在饱和这个现实的。很简单，是做安利的市场空间大呢，还是做某家新上市的公司市场空间大？安利在海外业绩的全面滑落，正说明了其市场空间的萎缩和饱和。另外从企业时间的成活率也能看出市场是存在饱和这一事实的。何况现代科技飞速发展，产品更新换代的频率也越来越快。安利里面的所谓优质产品和那些后起之秀相比已经是质次价高了。再说了，直销的魅力就是网络效应，就是充分利用人际关系来倍增你的时间和财富。比如在网上发帖子说你是做安利的和你是做某某新公司的，你试试看，是哪个方面的朋友找你的多？因为他的身边到处都是做安利的，如果他要做安利，犯得着在网上找你吗？
三是选择薪金制度。科学合理而且人性化的薪金制度可以是你轻松而且快速达成收入计划。就是看制度有没有创新性和人性化，符合直销“白手起家，轻松致富”的理念。入门费是否太高，业绩要求是否容易达成，奖项设计是否科学合理并具有人性化特色等等。首先看看，制度是不是简单、易行、好理解？有没有陷阱？陷阱隐藏的深不深？有些制度看起来非常迷人，但卡子太多，陷阱很深，做起来很难，比如做某些公司开始时没有人告诉你制度陷阱，当你快要晋阶时突然冒出了附加的条件。当你大呼上当时已经晚了，这时候只好昧着良心拉新人做垫背。为什么很多人直销没做成，连亲戚朋友也没有了？原因就在这里。其次是看业绩要求是否容易达成？不刚是你，还要考虑到你的朋友圈子，他们很可能就是你未来的下级部门。比如如新公司的产品确实不错，制度也很好，但是一般来说低收入阶层的朋友是很难做起来的。因为他的业绩要求实在是太高了，而且要不断的开新线，压力很大（虽然有压力就有动力，但是当压力大于你的承受能力时，恐怕就无力可动了）。所以才有“做如新成功率很高，但阵亡率更高”一说。据如新中国有限公司统计，年第二季度该公司的营业额是3800万美金。目前公司有名业务代表，名申请业务代表在考核中，名优惠顾客。从这个来自该公司最权威的数据中可以看出，该公司的业务代表考核通过率是0.046％。第三是尽量选择那些考核业绩简单、直观、透明度高的制度。比如是直接用营业额进行考核，就是奖金直接来自营业额的％多少。很多公司号称奖金的拨付率多高多高，但是他设计了什么静营业额PV值、BV值等等，弄得你一头雾水，好不容易理解了，结果到兑现时又不对了。你费了九牛二虎之力，销售额达到了多少万，一算实际拿到的奖金和你理解的相差甚远。问题出哪儿了？这时你的上级会说那是你理解有误。其实是公司在玩文字游戏。这就是陷阱，因为解释权在公司，他怎么解释都正确啊！还有就是要重视制度的实用性。有些公司虽然设计了那些花里胡哨的什么虚衔和奖项，比如什么这钻呀那钻的，什么车房奖呀旅游奖的，实际意义有多大呢？试想，如果你成功了，名车豪宅，国外旅游，那还不是你随心所欲的事？不然的话，还不是镜中花水中月? 再说了，即便得到了这些，还不是羊毛出在羊身上？总之，现代直销企业的竞争核心还是奖金制度。所以要选择那些具有改良和创新的制度，这样的制度才具有针对性和竞争力。当然还有适合问题，再好的制度不可能适合每个人。
四是选择经营理念。成熟的公司必有深厚的文化积淀和先进的经营理念作为支撑。>在文化方面，要有较为成熟的培训系统和训练方法以及工具资料。比如安利的文化氛围就很好。虽然做安利在现在很难赚到钱，但有很多人就是被他的文化所吸引和感染而从事选择了安利。人类因为梦想而伟大。安利就能不断的创造环境，来激发人们的梦想。在经营理念方面，目前大部分直销公司只强调公司和直销商的共赢，而忽视了利润产生的主要来源——消费者。这就从根本上违背了“减少销售的中间环节，让消费者真正从中受到好处”的直销理念。符合未来趋势的公司必须是在强调公司和直销商的双赢的基础上，能够兼顾到消费者的利益，不设门槛让消费者收到好处。这样就能极大的留住消费者，稳固和锁定一定的消费群体，形成良性的市场循环，产生公司、直销商、消费者的互动效应，培养具有忠诚度的直销商和消费者，以易于直销商的市场运做和公司的稳定效益，从而达到公司、直销商、消费者的三赢。
五是选择产品价格。直销的关键是销售（机会和产品），销售的重点是产品，产品的核心是价格。过于单一的产品即就是再尖端一般来说也不利于销售，虽然现在很多公司投机人们的惰性心里，强调所谓“消费致富”（不用销售产品，自用产品就可以了）的理念，但说到底还是要销售产品，只是变换了销售方式而已（新人加入时必须购买一定额度的产品，而且每月必须有相当的重复消费额）。所以，无论是从消费或者是销售的角度来说，产品多元化（涵盖面广）而且质优价廉，就成了现在和未来直销业的又一个趋势，因为这样才能满足和适合不同层次消费群体的消费需求。再就是产品的“价格必须合理，不高于同一地点的同类产品”，不仅如此，外国公司的产品价格也应考虑到中国的人均消费水平，大部分外资公司实行所谓“全球统一价格”是不合理的，像安利那样在中国的产品价格比在国外还要高出很多，就更不合情合理了（捷星和安利销售的产品一样，质量甚至还要好于安利，但加上很高的邮费从北美邮购回来却比安利产品的价格还要便宜）！再加上安利直销商在消售产品过程中，对消费者的误导行为（安利人在销售其保健品和化妆品时，开始让你先买一款产品，没有效果时，会诱导你说要配套使用，结果你花了1000元甚至更多的钱，买了成套的产品，用了后仍然没有效果时，又会诱导你说，要长期使用，这时很多人因为经济原因，无力再继续购买产品了，安利人在掏空了你的口袋后，扔下冷冰冰的一句“穷人无权爱美，无权享受健康”之类的话走人了。如果遇上经济能力好的，按照安利人的设计疗程，长时期的使用产品后仍然没有效果时，安利人会说，再好的产品也不可能对100％的人有效。安利产品的有效率是99％，你刚好是那个1％。你只有自认倒霉。安利的产品是没有任何问题的，有问题的只是你了。安利的产品是针对中国人普遍缺乏营养而量身制作的，结果是没有效果，而原因还是在我们国人身上？——各位，这就是安利文化的精髓，这就是安利培训的秘诀！请做安利的朋友扪心自问，是不是这样？）可以预测，如果安利不尽快提高他的产品质量和调整他的价格体系，立法以后他仅*他的独特培训方式，消费者一旦意识到这个问题，他在中国的龙头老大地位，也就岌岌可危了。（笔者老举安利为例，只是原于对安利较为熟悉，没有其它意思。特注）
六是选择电子商务。比尔·盖茨说，21世纪是网络世纪。未来只有两种生意，一是互联网生意，二是不做生意。英特尔前任懂事长安迪·格罗夫也说“5年内，所有公司都将成为互联网公司,否则他们将不再是公司了”。在新的经济形势下，最有力和最有效的管道就是互联网——“新经济的电子管道”。专家预测未来的直销最具发展前景和潜力的必将是和互联网联姻的电子商务——网络销售。电脑网络、人际网络已经成为当今社会的一大潮流。所以在这个E时代，电子商务是否建立健全，网上交易流程、查阅系统是否建立健全，也是考虑公司成熟与否的重要标志。因为借助电子商务这个工具不仅可以方便交易，更重要的是它可以打破时空限制，把迷人的网络向世界各地任意延伸！正因为如此，很多公司都意识到和互联网联姻的重要性了。很多公司也制作了迷人的网页，号称自己是电子商务。选择时，你只要看看他的网络，是不是做到了资金流、信息流、物流的三流合一，就是现金交割、信息查询、商品定购等手续，是否全都可以在网上搞定。有些公司办理入单还要向上级索取表格，填完以后还要向公司发传真，汇款要通过银行办理等，这哪里叫电子商务啊？
七是选择咨询老师。一个负责任的咨询老师（上线，介绍人）在你的成功路上起着非常重要的作用。首先不要选择那些只知其然不知其所以然的人作咨询老师。这种人往往能力不及。“以及之昏昏，岂能使人之昭昭”。他自己都没有搞清楚的事情，怎么来教你弄明白？直销是个不断复制的事业，这样怎么能够复制下去？其次不要选择有思想缺陷的人作咨询老师。这种人没有爱心，只有私心，没有集体，只有自己。比如他即就是知道制度有陷阱，什么地方要去注意，也不会给你说，即是你已经掉进了坑里，他也不一定帮你。这种人比那些能力不及的人还要可恶，所以要特别小心。三是不要选择那些缺乏组织力和亲和力的人作咨询老师。团队的组织结构非常松散，什么人都有，而且没有任何法律的或者行政的方法来约束，他唯一*的就是领导人的人格魅力的影响，就是大家对领导人的折服和认可。好的咨询老师是你事业的生命线，他应该有很强的组织能力，协调能力，讲解能力，理解能力，说服能力，简单说就是组织力和亲和力，这样的带团队才有战斗力。
八是选择平稳运作。平稳是企业成熟的标志，平稳事业长久的象征。平稳就是堂堂正正为人、扎扎实实做事。我们不赞成刻意的炒作，因为人们越来越理性；我们不提倡过分的低调，因为直销需要激情。我们要选择那些在合法规范有序运作的前提下，既不炒作又不低调的公司。刻意的炒作肯定有某些缺陷，少了炒作就没有了人气；过分的低调必然信心不足，公司没有信心，你怎么会有信心？再说公司低调，孤掌难鸣，你怎么能把调子唱高？还有要慎重选择不是公司行为运作的直销业务，因为直销商个人行为的运作，由于得不到公司强有力的支持，往往事倍功半甚至半途而废。
结语：没有最好，只有适合。选择公司要在合法的前提下，综合考虑。直销立法在即，选择更加重要。笔者撰写此文的目的，显然是出于帮助那些对直销有兴趣而知之甚少或一无所知的朋友。只可借鉴，不可套用。更不可对号入座，用之衡量自己所事之公司，以诱导或误导新人选择公司。

果断
有一个小男孩，一天发现了一只嗷嗷待哺的小麻雀，小男孩决定把它带回家喂养。当他托着小鸟走到家门口的时候，他忽然想起妈妈不允许他在家里养小动物。于是，他轻轻地把小麻雀放在门口，急忙走进屋去请求妈妈。在他的哀求下妈妈终于破例答应了。小男孩兴奋地跑到门口，不料小麻雀已经不见了，他看见一只黑猫正在意犹未尽地舔着嘴巴。小男孩为此伤心了很久。但从此他也记住了一个教训：只要是自已认定的事情，决不可优柔寡断。这个小男孩长大后成就一番事业，他就是华裔电脑名人——王安博士。
生命感悟在人生中，犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但同样也会失去许多成功的机遇。
机会总是在犹豫怀疑中产生,在叫好后悔中结束
选择科士威的5大理由
科士威它打破多数人对于直销的盲点与概念！
1、多数直销号称节省中间环节的费用，所以买的便宜、物超所值，然而却不是那一回事！价格往往超出市价！科士威公司真正落实直销理论，让消费者买的便宜。
2、多数直销公司仅照顾经营者，经营者必须自己想办法留下消费者。
科士威公司完全不一样。除了照顾经营者，还举办了许多的促销活动来留住消费者，例如换奖、竞标活动，消费者只要持续消费，就算没赚到奖金也会帮自己省下许多钱。
3、多数公司藉由大型OPP，NDO，甚至利用聘阶奖衔、表扬大会、出国奖励吸引经营者冲刺，却间接造成更多囤货的结果。
科士威公司没有上述的活动，省下这些钱来服务更多的消费者和业主。更何况它提供无限代的奖金制度！
4、多数公司服务站点少，只限于网下一些店铺，而且投资成本增加，不易管理。
科士威公司完全以消费者为考虑，开放直销商以类似加盟的方式，以网上超市和实体店面方式服务所有的公司会员。
5、多数公司提供少数种类，单一商品，这样仅能吸引少数的人参与。
科士威公司货源来自世界各地名牌厂家，确保一定的质量，以批量进货来决定商品的价格，商品性价比高，销售利润空间大，消费者可以坐在家里买到自己所需要的商品。

ecosway科士威木桶系统文化概述

ecoswayqwd — Fri, 25 Jul 2008 23:09:51 CST

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260

一、木桶LOGO的文字组成

文字当中中文是“人”和“木”，英文是“MUTONG” 。木桶系统是站在一个国际大集团企业的高度来定位，目标远大，寓意立足中国，放眼世界

二、木桶LOGO颜色组成

整个标记的色调，是红，黄，蓝，绿四种颜色组成。

底色是黄色，黄色在中国传统文化里居五色之中，是“帝王之色”。黄色是大地的自然之色，亘古不易。这种色彩代表了“天德” 之美，“中和”之美，所以成为尊色。寓意木桶集团未来的尊贵与辉煌。“MU”是红色，红色被用来传达有活力，积极，热诚，温暖，是每个木桶人应当具备的特质。

“TONG”是蓝色，蓝色是永恒的象征，表现出理智、安祥与洁净。蓝色是大海和天空的颜色，寓意木桶人广阔博大，虚怀若谷的胸怀。

“木”字是绿色，绿色代表了生命、健康、活力和对美好未来的追求，寓意木桶人具备健康的体魄，健康的思想，健康的行为。

三、木桶LOGO图形组成

“木”，“人型”，和八个圆圈。

木桶的原材就是“木”。做事情的原材是“人”。“木”字的外观像一个站立的“人”，包含着以人为本，广纳贤才的含义，同时也展示“十年树木，百年树人”的内涵，象征木桶系统始终以伙伴的成长提高作为团队使命。“木”由两个“人”字相互依靠组合而成，寓意团结与互助，积极与向上。和系统倡导的“天下木桶是一家”的文化理念相吻合。

八个圆圈，包括有三层含义。一是表示木桶的圆形,要做大木桶,先做小木桶,寓意每个人都从小事情开始做起.用心把每一件小事情做好；二是代表木桶的8种核心价值观：诚实，正直，责任，团结，尊重，推崇，创新，公正；三是象征从个体的单位个人寓意圆满,从整体的单位系统寓意和谐，圆融。

四、木桶系统的名字源自“木桶理论”

一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。
一个企业好比一个大木桶，除非这个企业人浮于事，否则每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。
而员工则好比是木桶的桶底，这个桶底是由员工的人文素养及他所掌握的各项专业知识和技能构成的。如果桶底不是坚固无缺的，那么当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始泄露，严重的情况下桶底会开裂甚至会脱落而令木桶整个崩溃。

eCosway木桶系统部分领导人杭州之旅，于2008年3月28拍摄

五、木桶系统的远景

打造成为全球最受尊重的系统

六、木桶系统的使命

把每个伙伴的成长永远放在第一位

七、木桶系统的价值观

诚实与正直；用心与责任；公正与公开；尊重与推崇；开拓与创新

八、木桶系统的文化

天下木桶是一家的文化理念，营造木桶系统健康，快乐，富有的一家人

九、木桶系统的昨天、今天和明天

木桶系统的昨天，我们浓缩了两年多的精华，明确了木桶系统的价值观：诚实与正直、用心与责任、团结与关爱、尊重与推崇、开拓与创新、公开与公正的价值观来塑造每个木桶人，我们深感这不是华丽的语言，也不是空乏的用词，而是木桶人两年多以来一直按照这些价值观来规范每个木桶人的思维和行为标准，这是木桶系统所有业主的立身之本，我们深感直销行业团队建设的核心是如何把人团结起来的能力，既不能用企业的行政领导，更不能用军队的军事领导，而是依靠更多领导人的人格魅力形成的自然领导，也叫人格领导，从这个意义上讲对于领导人的领导艺术有更高的要求，对每个有志于成为木桶系统的领导人提出了更高的挑战，作为具备人格魅力的领导人来讲，我们必须做到诚实与正直的人格品质，这是人格魅力的第一要素，没有比这个更重要了，在这个相对投机浮躁社会和行业中间，我们需要更加用心、责任的品质，秉承对每个业主伙伴负责的态度，我们唯有用心和责任，严于律己，始终如一，有始有终，保持高度的社会责任感赢得伙伴的信任；木桶系统深感要有很强的凝聚力和战斗力，我们必须团结与关爱，没有什么力量比爱与感动的力量更强大，我们没有批评和责备的资本，唯有用心为伙伴去付出，来感动每个木桶人，让伙伴的心灵高度的融入和认同彼此的关爱；尊重与推崇是行业也是人际关系艺术的核心，在这个世界上没有对错之分，只有看问题的角度不同，唯有尊重才能赢得对方的认同，开拓与创新是电子商务和直销行业的生命所在，在这个高速发展的社会里，没有创新就没有生命，没有开拓就不会有市场，没有市场就不可能赢得同业者的尊重和认可，就犹如实力就是尊严一样；公开与公正是团队建设的核心，没有公开公正的作业流程，就不可能有信任的基础，就不可能有健康快速发展的可能，就不可能有和谐，快乐和富有团队，我们深感团队和系统的建设必须在健康、原则、速度、效率、安全上保持一定的动态平衡，唯有以上价值观，才能保证木桶系统的建设保持健康、快速、稳健的发展

木桶系统的今天，介于eCosway（e科士威）还没有正式进入中国大陆市场的现状，木桶人的行为必须符合国家的相关法律法规，我们必须保持足够的低调和务实，用我们的远见卓识来布局中国的地域市场和人才结构市场，对所有有远见的国际大企业来讲没有理由不看好中国的市场，我们无需担心公司是否进入中国大陆，何时进入的问题，对有着29年历史沉淀的企业来讲，必然有自己的战略和战术规划和节奏，我们需要做的不是等待，我们需要的如何把市场和人才结构布局好，如何吸引人才、培养人才、留住人才是我们的核心工作，我们深感真正的人才需要有强势的文化氛围，有明确价值观念和使命的团队和系统，木桶系统的使命是永远把每个伙伴的成长放在第一位，我们从不把每个伙伴的賺钱或赚快钱放在第一位，这只会误导别人，我们深感唯有成为富人的思维和行为模式，才可能成为有钱的人，而不是先成为有钱的人，再成为富人，相信富有的人一定是有钱的人，相反有钱的人未必是富有的人，否则就本末倒置了，我们不以结果和金钱为导向，我们把每个伙伴的成长作为木桶系统的使命，就犹如邓小平先生讲的一样，国家的发展是硬道理，但人的成长是发展的基石，同时我们深感唯有学习、成长与改变才是每个木桶人的希望，我们拒绝投机、浮躁、炒作的行为，希望脚踏实地的做人做事，低调务实的风格，做好自己赢得他人，我们希望用自身的人格品质和人格魅力来吸引人才加入，用自身的能力和实力吸引新朋友加入eCosway（e科士威）事业，借助木桶系统强大的培训资源和文化资源来塑造留住人才。

木桶系统的明天，木桶系统的远景目标是打造成为行业间最受尊重的系统，我们并没有把木桶系统定位打造成最大的团队，或賺钱最快的系统，这些语言过于狂妄或叫盲目自信，我们要的是打造行业间最受尊重的系统，有两层内在的价值，要想别人尊重我们，我们就必须有足够的实力，尊重不是自己说的，而是别人给于的评价，没有实力就没有尊严，就不可能赢得别人对自己的尊重，小到一个人，一个家庭，大到一个城市，一个国家无不如此，现实的商业社会中，实力是最好的见证，实践也是检验真理的唯一标准，同时我们希望外界给予木桶人的评价是发自内心赞赏的，木桶人的素质涵养非常高，又非常的有能力和实力，我们深知做科士威的目的不是为了去做科士威而去做科士威，自主创业才是我们的目标，科士威是我们的创业舞台和载体，木桶系统是我们创业的支援系统，也是能否成功创业的核心，同时我们要的木桶不是简单的教育系统，而是有完整的产业架构和运作体系，让木桶系统跟国际著名的企业一样，走向产业化、全球化，真正实现木桶人的财务自由，时间自由，心灵自由和宁静，真正成为金钱和时间的主人。全体木桶人共同努力，为了我们的远大目标而奋斗。让我们在成功的顶峰相见！

eCosway 让普通人更容易从电子商务中获利

ecoswayqwd — Fri, 25 Jul 2008 07:51:06 CST

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260

该商业如何运作

eCosway 是一间全球网上购物商场。其特色是拥有人人所熟悉且喜爱的畅销及名牌产品, 此外还特别为西方客户提供具有东方特色产品的同时, 亦为东方客户提供来自西方的新颖产品。

当您注册成为业主时, 便可立即获得您在 eCosway 商场的分支。您的业主编码便成为您的分支网站“地址”。您可从这个分支创建购物者和其它业主的全球网络, 并从所创造的销售中赚取盈利。

购物者不断增多

您在购物的同时, 亦邀请别人到您的分支购物。

我们的商场出售物美价廉的产品, 这样使您更易吸引购物者。

然後，我们通过惊人的购物者奖励计划来鼓励您的购物者去介绍其它购物者 -- 为他们提供大额折扣、特价购买及仅用一美元购买广受欢迎的名牌产品的机会。

受到鼓励的购物者不断招进其他购物者到您的分支购物, 这样系统便可协助您创建不断扩展的购物者网络。

分支衍生更多分支:

您亦可招进其它如您一般希望成为业主的人。

您所招进的每位新 eCosway 业主将创建一个与您的分支相链的新分支。这些新业主肯定会吸引更多购物者,并创建更多业主分支。所有这些无限增加的分支将为您带来丰厚盈利。

我们给予您所有用以吸引公众注意力的工具和材料, 然後为他们提供一套系统供削减开拓网上商业的通常风险和烦恼, 从而使您更易扩展分支。

许多您的购物者也将留意到自主商业的盈利潜力,从而决定成为业主。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net/

您最终建立了一个全球商业网络。

凭借先进通讯和互联网的强大力量, 即使您只是从几位亲朋好友着手, 您的购物者和业主分支亦可在一天内遍布全球。我们称之为您的全球商业网络。它可以从无限增加的分支中一天24小时不停地创造销售。这种无限的增长亦意味着您将得到无限的盈利。

您通过四种方式创造盈利

通过销售:

您从购物者网络每月销售额中赚取销售利润。我们从您的购物者所创造的销售中付予您10%-28%的利润回扣。(确切的百分比取决於您当月的总销量)

您的网络内所统计的购物者数量没有限制, 您从中获取的销售利润亦无上限, 不论出现多少代介绍人!

通过分支扩展:

您将从您的分支网络中获得最高达28%的分支利润, 每月还可得到丰厚的分支奖励以及额外的分支奖励。

您的网络内所统计的业主分支数量没有限制, 您的分支及其衍生分支亦不受地理或区域所限。

最棒的是, 您的分支利润绝不封顶。随着您的分支不断增长, 您也将获得无限奖励!

您所需做的只是广而告之…

要使您的 eCosway 商业成功, 您只需将信息广而告之!

吸引人们到访, 在您的商场购物, 让他们查看特价商品或令人雀跃的一美元竞标活动。
帮助那些希望拥有自己商业的人发现 eCosway 的特别之处!

您可告诉亲戚朋友,或利用我们的多样化网上营销系统来着手。还可通过电邮、传真、电话、宣传单、商业名片或广告来向人们公布您的 eCosway 分支网址。

剩下的就交给自主商业支援体系吧

当您的商业开始运作时, B.O.S.S(自主商业支援体系)将助您一臂之力, 让您的努力获得多重回报。

它可帮助您通过振奋人心的购物者奖励计划来创建全球购物者网络。

它还可帮助您通过独一无二的网上营销系统来创建全球分支网络。您将获得现成的起始页和目标网站、预先撰写的广告、电邮信息和有用的重要报告(均以几种语言书写)。 eCosway 为您提供所需工具, 让您无论何时何地都可吸引公众注意。

如果您的确非常重视商业或个人发展, 自主商业支援体系亦可为您提供协助。它提供您的 eCosway 商业所需的培训和资源, 包括网上和网下营销、个人发展、激励及领导艺术。 eCosway 业务发展和资源中心便利让您不必经历“挫折学校”的磨练, 直接到达您所期待的成功彼岸。http://ecoswayqwd.blog.bokee.net/

eCosway 商业要多少费用?

最初费用总计
一次性注册费 + B.O.S.S使用年费	=	US $60

就是这麽多! 没有其它费用了。
您的使用年费包括整套系统以及所有支援设施的费用。

只需缴付 60美元，您即可注册成为业主及享用一年自主商业支援体系 (B.O.S.S) ，这包括:

振奋人心的购物者奖励计划--包括令人雀跃的一美元竞标活动。
供您开设新分支的多样化网上营销系统。
可用作个人及商业发展的 eCosway 商业发展与资源中心。
供您监管商业及盈利尽量提高的 24 时运作的网上办公室。
供您联系的内部互联电邮户口。 http://ecoswayqwd.blog.bokee.net/

超级折扣特惠（EDO）
价值几乎是自主商业费的两倍！

一项可使您毫不犹豫地试用产品的特别奖励，您可以在加入后的12个月内包括您加入的那一个月以折扣30％的价格购买超级特选产品（节省高达100美元）。

没有一种商业好像 eCosway 这样!

只需 60 美元, 从今天起您便可拥有自己的商业。
所有的艰苦工作、基础投资及风险均已由我们承担, 您便拥有一个无风险/无烦恼的创业良机。
您可以分享电子商务的繁荣--而无需了解互联网的错综复杂。
您可以拥有一个全球商业王国--无需放弃您目前的职业。
您可以自己做老板, 经营一份成功商业--即使您毫无商业经验。
您可以按自己的方式--随时随地经营这份商业。
今天创建一份商业, 您将收获一年又一年的盈利。您甚至还可以把这份商业传给继承人!
您的购物者网络或分支网络的扩展不受限制。被介绍人可无限地增加,还可来自世界各地。
eCosway 盈利计划令您拥有无限盈利潜力
您将获得所有工具、培训和支援, 助您大展宏图。

您还在等待什麽?
您可获得一切且毫无损失!

成为eCosway业主的十大理由

ecoswayqwd — Fri, 25 Jul 2008 07:49:09 CST

ecosway e科士威科士威财务自由木桶系统木桶团队秦卫东 13811417885 QQ：710696260
您将无忧无虑地拥有根基牢固的商业
人人都梦想自己当老板, 在拥有成功的事业之馀又可享受美妙闲暇。但开拓商业通常需要大量资金及精力。您得有策略、魄力及资金来实现它。您得处理员工、规章、税款及法律事宜、财务管理、日常开支、广告、产品来源、定价、物流分配等事项。为尽善尽美, 您还需掌握营销、销售及顾客服务方面的技巧。

即使您想方设法找到了可行方案并开始跨出了第一步,但您常会因此投资而遭受挫折、财政拮据、压力、健康及失眠等问题。

电子商业亦非易事。就许多方面而言, 开拓成功的网上商业实际上更为艰难。大部分人过於低估建立有效网站的花费, 却又高估了到访人数。数百万现有网站不断为吸引人们的注意力及消费而竞争, 使创造成功的互联网商业模式具挑战性。

幸好现在有了 eCosway 的自主商业支援体系(B.O.S.S), 您不必亲力亲为便可拥有自己的商业。 eCosway 已解决了所有难题。我们建立了一个全球网上购物商场, 创立了 ”互惠营销”, 让您轻松参与全球电子商务并从中获利。所有新科技研究、基础设施购买、根基打造、磋商, 甚至非常棘手的事如国际运输、信用卡安全等均已安排妥当。我们承担所有的资金和风险, 并给您所需要的培训与支援。万事俱备, 我们创建了完美的商业工具您只需驾驭它, 便可拥有成功商业及自由的时间享用您所赚的金钱。
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您可选择它, 无需有所取舍
无需为 eCosway 商业而放弃您生活的必需。要成为 eCosway 业主, 您不必拿储蓄、工作来冒险, 不必放弃现有经营或改变现状。我们所设计的 B.O.S.S 如果您依照系统工作, 每星期仅花数小时便可创建一份安全的第二收入。由於可随时 (白天或黑夜) 进行, 您便不必为创造可靠的终生收入来源而停止目前工作。另外, 如果您愿意或有必要的话, 可匿名在网上从事此商业, 无人会知晓。

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您将拥有庞大机构的支持并处在趋势前端

了解商业的人会告诉您, 预测趋势非常重要, 这样才能站在趋势前列, 不致落後 (而可能会破产)。互联网是迄今为止一个最大”趋势”。事实上它比趋势、革命广泛得多。它席卷全球, 是人类史上的风暴。现在上网人数已达4.2亿, 且每天以数千人数的速度递增。互联网让电脑、电视及手持装置之间相互传递信息,并能廉价地与世界各地的

人们即时联系, 它大地、不可挽回地改变了整个世界。

互联网”趋势”目前仍处於婴儿期。每个聪明商人都想从中找寻获利途径。然而, 除非您有足够资金及运气来投资科技股; 能为互联网工业提供货物、服务或技能; 或有所需能力及资本来创建成功的网上企业, 否则很难在电子商业中获利。

如今您有了更好的选择! 您将与拥有长期优良记录及杰出商业策略的稳健公司为伴。 eCosway 的B.O.S.S让您不必了解互联网内幕或承担风险, 便可获取电子商业可观收入。
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杰出模式助您脱颖而出

您将为成为 eCosway 业主而自豪，因为我们的持久商业模式可不断吸引顾客。假如您(或您的熟人)试过其它要您以高价向朋友兜售产品来获利的”收入良机”……您一定会喜爱 eCosway 的系列产品及适中的定价。假如您(或您的熟人)花了一两年时间为所谓”振奋人心的计划”工作, 结果却被执法者以金字塔计划为由而关闭……您将感到 eCosway 的商业是非常安全, 因为我们完全遵循各国最严格的直销及反金字塔法规,。

eCosway 以健全商业原则及真实市场力量为基础。它只靠人们的自发兴趣来运作, 而不靠所谓”领导”的大肆虚伪鼓吹。您将乐於广而告之,这是双赢的商业模式。
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您可按自己的方式工作

eCosway 网上营销系统极为多样化。无论您是热爱社交、结交广泛, 还是喜欢独自与电脑为伴; 无论想逐个寻找购物者、业主, 还是组织全面营销活动; 无论是循序渐进还是临时工作; 无论全天或只用午休时间从事此商业……该系统都能让您如愿以偿。

您还能对别人有所贡献! 不论您的潜在顾客是陌生人还是熟人;不论雇员、个体经营者还是失业者;不论性格开朗还是生性多疑; 不论有意获取额外收入还是安於现状; 不论有没有一技之长, 不论男女等等, eCosway 都将对他们有所帮助, 而您将采用方法来提供帮助。不管您的风格、喜好、品味和能力如何, 均能找到助您成功的工具。

在 eCosway 您将获得市场营销的专门技术及适合您的作业方式。
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您将可足不出户就可全力以赴
互联网为您展现整个世界。人们在网上寻找朋友、工作、医生、宠物、笔友甚至终生伴侣。为您的网络寻找购物者和业主就更不成问题了。

您的成功无需衣冠楚楚。假如您喜欢西装革履地会晤顾客, 当然能在 eCosway 取得成功。但如果想穿着睡衣坐在家中, 以手指进行交流,您一样可在 eCosway 获得成功。不论恋家一族抑或外向人士, 衣着光鲜抑或寒酸, 均可在网上赢得朋友及影响他人。我们为您提供所有必需培训与工具。即使您从未成为”公众人物”, 亦可在此商业上大展宏图!

您只需付出少许劳苦便可获取巨大的利润
过去的直销中,为了获取更多利润，您不得不忍受绝大多数人冷漠的拒绝，“古语云 ”没有付出,便没有收获”在过去确实不假。由于几乎没人愿忍受如此折磨, 也很少人能取得商业成功。现在有了 eCosway 和互联网, 面对面的拒绝已成为过去! 从事电子商业无需再面对任何拒绝。在 eCosway 不必面对面地销售。您可在网上组织所有营销活动, 而所有产品也将在网上展现。

这让您可共享两个世界美妙之处! 您可与接受力强的人进行个别交谈, 与不善理解的人仅做电子交流。假如您采用我们将教您的网上营销策略, 您将建立一个您不需认识您潜在顾客的商业，除非他们表示对于您的建议有兴趣! 无需劳苦,便可获利多多!

您可全球交际与私人交往两者兼得
在 eCosway 您可招进世界各地的”陌生人”, 以及/或者与家人朋友”联手”组建网络。您可安享家中; 可在当地餐厅或咖啡厅会见顾客; 可设立办公室, 穿着笔挺西装会晤高层人士; 可到国外旅行, 领略异国风情……都行。在 eCosway 您拥有无限的全球交际及所希望的私人交往。一切由您作主。您可以随心所欲地同您自己选择的人做您选择的事情，在任何时间和地方。

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您将遥遥领先, 我们将在背後支持您
如果您曾作过固定的每月预算, 就知道很易入不敷出。一笔意外开支或购买可让您手头拮据数月。在 eCosway, 您可创造一份持久的额外收入来源, 让您的预算充盈有馀。eCosway 商业可增加您的目前收入, 甚至取代您的收入。一份良好的 eCosway 商业让您享受财务自由, 助您创造理想退休生活方式, 最後还可传给您的後人。eCosway 是建设您的未来的最佳公司, 因为它财政稳健, 且具有永续经营的商业模式。eCosway 的母公司拥有相关行业的长期可靠的优良记录。至关重要的是, 我们已从事多年经营并将一直持续下去。

从激烈竞争中脱颖而出 ... 成为成功一族
当今世界, 压力不断递增, 与压力相关疾病亦不断增加。在许多发达国家里, 这些问题日趋流行。许多人厌倦了紧张无序的生活方式, 转而加入一个称为” 自发性简单” 的新趋势他们选择退出激烈竞争, 找寻更简单惬意的生活, 以减缓压力, 增添平静、安宁与乐趣。可惜这通常意味着以放弃收入来获取更大自由。”金钱买不到快乐”此话不假, 但贫困肯定也会带来许多烦恼。

作为一位 eCosway 业主, 您可共享两个世界美妙之处。您可选择带给您快乐的简单惬意的生活方式, 而不必受贫困之忧! eCosway 让您有机会获取丰厚收入, 过上理想生活, 享受应有的快乐!