（中铁十五局集团有限公司）
----《中国工程咨询网》

    在海外从事设计咨询业务要用到白皮FIDIC合同，而参加FIDIC合同组织必须是私人设计咨询公司，不得是国营或半国营的设计监理部门。因为FIDIC合同坚持咨询工程师要有绝对的独立性，必须与承包商或供货商截然分开，目的是防止合约执行过程中可能出现行政干扰或商业利益的瓜葛。为避免利益冲突，在使用FIDIC合同或FIDIC合同的项目上，业主不会接受一家综合性公司既投设计咨询标又投承包施工标，两者只能选其一。当然，交钥匙和带资搞BOT项目可以例外。这些与中国公司提倡的“集团化”观点相矛盾。
    FIDIC合同规定每个项目的承包商都要进行资格审查。资审有预审和后审之分，土建工程多采用预审，交钥匙工程多采用后审，所谓后审，就是在投标书中附带提交资信证明、工程经历、财务状况和管理人员履历等。预审和后审一般都采用打分评估，常按百分制定向评分，再根据综合结果作出最后决策。
    有些公司见标就投、有标就报资审，耗费了大量不必要的人力和财力，这是应该避免的。在商业经营上有个“二八”法则：假定一个企业有100份产品，其中80％是由企业中20％的人员卖出去的，公司就应抓住这20％骨干力量。承包商投标亦如此。如果这个标不是自己的优势，那就不要做无用功，应有所选择，当断则断。一旦通过资审后承包商不投标将会影响与合作伙伴的关系，与其这样，不如开始就不去参与。例如世界银行、亚洲开发银行的项目对当地承包商都有7.5％的优惠，即便大家报价相同，他们也比海外承包商便宜7.5％，这是自然降价。参与这种项目的竞争，如果当地承包商实力较强，海外承包商又无绝对优势，差这7.5％就竞争不过人家。有些项目也可能写明，如果海外承包商与当地承包商组成联营体一起竞标，就有权享受7.5％的优惠，从而给海外承包商提供了选择机会。有志于“走出去”的企业应当充分了解情况，再重点选择。
    合理索赔 规避风险
    到国际上承包工程的公司应当注意，一旦实施的项目采用FIDIC合同，有3个大的创收支柱要抓住：一是索赔；二是工程变更令，简称VO(见FIDIC合同第51款、52款）；三是调价公式，即平时讲的特价浮动。调价公式包括一个兑换率的概念，尤其在承包国际工程中，兑换率相当重要，是固定汇率还是变动汇率，外汇占的百分比等等（见FIDIC合同第70款、第71款和第72款）。因为两个合同的原则都是提供一个平等竞争的环境（Level Playing Field）使得所有承包商在投标时站在同一起跑线上，而并不是期望大家    一开始就把各种风险因素和未知费用全部打进标价，从而使报价因含有水份而难以相互比较，而是主张在项目的实施过程中通过合同手段及条款规定，由业主额外随时补偿可能发生的经济损失。
    考虑到工程项目的时间跨度大、承包商面对的风险多，FIDIC合同规定，发生“不可抗力”后，最终都要计划到按FIDIC合同第69款（业主违约）解决，即由业主承担因此可能引发的一切损失，负责向承包商提供合理的经济赔偿，使得承包商能够避免意外风险。FIDIC合同里与“不可抗力”有关的条款涉及第12、13、20、40、65款等，其中1988年版把第20款明确改为“业主风险”，而不再使用1977年版中“意外风险”的说明，以免缺乏经验的人误认这类风险应由承包商独自承担或由业主与承包商共担。

友情提示：

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Code of Ethics

The International Federation of Consulting Engineers recognises that the work of the consulting engineering industry is critical to the achievement of sustainable development of society and the environment.

To be fully effective not only must engineers constantly improve their knowledge and skills, but also society must respect the integrity and trust the judgement of members of the profession and remunerate them fairly.

All member associations of FIDIC subscribe to and believe that the following principles are fundamental to the behaviour of their members if society is to have that necessary confidence in its advisors.

Responsibility to society and the consulting industry

The consulting engineer shall:

-        Accept the responsibility of the consulting industry to society.

-        Seek solutions that are compatible with the principles of sustainable development.

-        At all times uphold the dignity, standing and reputation of the consulting industry.

Competence

The consulting engineer shall:

-        Maintain knowledge and skills at levels consistent with development in technology, legislation and management, and apply due skill, care and diligence in the services rendered to the client.

-        Perform services only when competent to perform them.

Integrity

The consulting engineer shall:

-        Act at all times in the legitimate interest of the client and provide all services with integrity and faithfulness.

Impartiality

The consulting engineer shall:

-        Be impartial in the provision of professional advice, judgement or decision.

-        Inform the client of any potential conflict of interest that might arise in the performance of services to the client.

-        Not accept remuneration which prejudices independent judgement.

Fairness to others

The consulting engineer shall:

-        Promote the concept of “Quality-Based Selection” (QBS).

-        Neither carelessly nor intentionally do anything to injure the reputation or business of others.

-        Neither directly nor indirectly attempt to take the place of another consulting engineer, already appointed for a specific work.

-        Not take over the work of another consulting engineer before notifying the consulting engineer in question, and without being advised in writing by the client of the termination of the prior appointment for that work.

-        In the event of being asked to review the work of another, behave in accordance with appropriate conduct and courtesy.

Corruption

The consulting engineer shall:

-        Neither offer nor accept remuneration of any kind which in perception or in effect either a) seeks to influence the process of selection or compensation of consulting engineers and/or their clients or b) seeks to affect the consulting engineer’s impartial judgement.

-        Co-operate fully with any legitimately constituted investigative body which makes inquiry into the administration of any contract for services or construction.

Suzhou  FIDIC Translation Center

Suzhou, Jiangsu, P.R.C

PC: 215004

MEISTER MUNDELL

Managing Director

Tl +86-512-61013978

Fx +41-512-61013978

fidic86@yahoo.com.cn, fidictc@126.com,

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　　 出处：国际译联　作者：菲迪克 网址：www.fidic.cn

　　本宪章于1963年9月在杜布罗夫尼克（南斯拉夫）召开的国际翻译工作者联合会（国际译联）第四次代表大会上通过。当时参加国际译联的有23个国家的翻译工作者团体。

　　国际翻译工作者联合会认为，翻译工作在当代世界被看作是一种经常、普遍和必不可少的活动形式；翻译工作能够使各国人民进行精神与物质上的交流，丰富各国人民的生活，促进人们之间的了解；尽管从事翻译工作的环境各有不同，但当前必须把翻译工作看作是一种固定、独立的职业。

　　希望以正式文件的形式，阐明与翻译工作者的职业密切相关的几项共同原则，以便 着重指出翻译工作的社会职能，明确翻译工作者的权利和义务， 奠定翻译工作者道德规范的基础， 改善翻译工作者从事翻译工作的经济条件与社会环境， 为翻译工作者及其职业团体提供某些活动方针， 借以肯定翻译工作是一种固定、独立的职业。有鉴于此，国际翻译工作者联合会特公布本宪章，作为翻译工作者从事翻译活动的指针。

　　第一章 翻译工作者的义务

1、 翻译工作作为一种脑力劳动其目的是将文学、科学方面的材料从一种语言译成另一种语言，从事这一工作的人承担着由该工作性质产生的特殊义务。

2、 不管翻译工作者与使用译文的个人和机关建立的是什么关系或合同，译文概由翻译工作者负责。

3、 凡是翻译工作者不同意的或与翻译工作者业务职责相抵触的对原文的解释，翻译工作者应该加以拒绝。　　

4、 任何译文都应忠实于原意，准确表达原文的思想和形式，遵守这种忠实的原则是翻译工作者法律上与道德上的义务。

5、 然而，正确的译文不应同逐字翻译混为一谈，因为翻译的忠实并不排除文字上的必要改变，以便使人能够用另一种语言在另一个国家体会到原作的形式、气氛及其内在含意。

6、 翻译工作者应通晓原文，更重要的是要精通用来进行翻译的语言。

7、 翻译工作者应该知识广博，对所译对象应有足够了解，对不熟悉的工作不予承担。

8、 翻译工作者在职业活动中应该不作任何不诚实的竞争；翻译工作者不能接受低于法律专门决议、习惯或者他所在的职业团体明文规定的报酬。

9、 翻译工作者不应该在有损于个人或职业尊严的条件下去寻找或接受工作。

10、 翻译工作者应该尊重使用译文的个人和机关的合法利益，应将所有在从事委托给他的翻译工作时可能得到的资料视为职业秘密。

11、 翻译工作者作为"再创造"的作者，对原作者负有特殊义务。

12、 翻译工作者未经原著作者或原著所有者的允许，不得翻译该项著作，同时也应该尊重作者其他各项权利。

　　第二章 翻译工作者的权利

13、每个翻译工作者对其译著享有所在国给予其他脑力劳动者所享有的一切权利。

14、译著是脑力劳动成果，受有关规定的法律保护。

15、翻译工作者对其译著享有著作权，从而享有与原著作者同样的优惠权益。

16、翻译工作者对其译著享有与作者同样的一切道义上的权利与遗产转让的权利。

17、翻译工作者生前享有确认本人为其译著作者的权利，其中包括： 甲）公开利用译者的译文时应该明确、清楚地提到译者的姓名； 乙） 译者有权反对任何歪曲、删减或改动其译文的行为； 丙） 出版者或其他利用译文的人，事先未经译者同意，不得对译文进行任何改动；丁） 译者有权禁止非法利用其译文的一切行为，有权反对损害译者荣誉或声望的任何活动。

18、翻译工作者在允许别人发表、演出、广播、翻译、改写、修改其译文及其他以任何形式利用其译文方面，享有特殊的决定权。

19、翻译工作者对公开使用其译文有权获得法律或合同规定的报酬。

　　　第三章 翻译工作者的经济地位和社会地位

20、翻译工作者有权获得能使他切实完成其所负社会任务的生活条件。

21、翻译工作者有权从其译著的成果中获得利益，有权从其译著的商务利润中按比例获得报酬。

22、翻译工作者也可以一次预订的方式进行；在这种情况下，不论其译著所得商业利润如何，译者都有权获得报酬

23、翻译工作这项职业，同其他自由职业一样，在各国都受到监督工资、集体合同、标准合同等措施的保护。

24、各国翻译工作者都享有脑力劳动者享有的各种优惠待遇，其中包括老年退休金、医疗、失业、多子女的补助金等各种形式的社会保障。第四章 翻译工作者协会或联合会

25、翻译工作者同其他自由职业者一样，有权组织职业协会或联合会。

26、这些组织的任务，除了保护翻译工作者的物质和精神利益外，还应包括提高翻译质量和研究与翻译有关的一切其他问题。

27、为了草拟与翻译工作者有关的法律措施和规则，翻译工作者协会或联合会可与政府机关进行接触。

28、翻译工作者协会或联合会应尽可能与利用译文的团体（出版者协会、工商企业、国家与私人机关、报刊等）保持经常联系，以便研究和解决一些共同的课题。

29、翻译工作者协会或联合会为了监督所在国的一切译著的质量，可与所在国的文化组织、作家联合会、国际笔会本国分会、文学评论界、科学协会、大学、科技研究所等保持联系。

30、翻译工作者协会或联合会在翻译工作者与译文使用者之间发生的各种争执中起仲裁人或鉴定人的作用。

31、翻译工作者协会或联合会可在训练和补充翻译干部问题上发表意见，也可与专家机构和大学合作来实现这些任务。

32、翻译工作者协会或联合会应从各个方面收集翻译工作者感兴趣的情报资料，并以图书、合订本、概述、通报的形式提供给翻译工作者使用，为此，应组织理论和实践方面的情报服务工作，举办讲习班，召开会议。第五章 全国性翻译工作者组织和国际翻译工作者联合会

33、在一些同时存在着几个按地区特点或按一定范围建立起来的翻译工作者组织的国家，最好能在保持各自独立性的情况下，由这些组织建立一个全国性的中央组织，以联合各组织的力量。

34、在还未建立翻译工作者协会或联合会的国家，则建议这些国家的翻译工作者将自己的力量联合起来，以便在符合所在国法律的条件下建立这种必要的组织。

35、为了在世界范围内达到共同的目的，建议各国翻译工作者组织加入国际翻译工作者联合会。

36、翻译工作者参加本国的翻译团体，以及这些团体加入国际翻译工作者联合会，都出于自愿。

37、国际翻译工作者联合会维护翻译工作者在国际范围内的物质权利与道义权利，关心翻译理论及实践的发展，大力促进全世界的文化传播。

38、国际翻译者联合会在完成这些任务时，代表着全世界的翻译工作者，同政府的、非政府的或政府之间的机关进行接触，参加与世界翻译工作者和翻译工作的利益有关的会议，出版著作，召开或赞助召开有关翻译工作问题的会议。

39、国际翻译工作者联合会是在国际范围内继续进行各国翻译工作者团体的工作，协助它们的力量，确定它们共同的行为方针。

尊重翻译人才，提高翻译水平，创造翻译辉煌！