8月12日,安徽省第九届工业设计大赛“设计赋能•飞龙新材杯”海绵城市生态井盖创新设计专项赛暨安徽省绿色铸造工业设计论坛,在马鞍山市含山县成功举办。
本次专项赛是经安徽省经济和信息化厅批准,在2022年安徽省第九届工业设计大赛组委会指导、监督下,在安徽省工业设计产业联盟,马鞍山市经济和信息化局、含山县人民政府的指导、含山县经济和信息化局支持下,由安徽省飞龙新型材料有限公司主办的,以生态井盖、艺术井盖、智能井盖为对象的工业设计比赛。
本次赛事论坛主办方安徽省飞龙新型材料有限公司董事长李启龙希望通过本次活动,能更好发挥出工业设计“点石成金”的作用,促进飞龙井盖、沟槽铸造类产品对工业设计重要性的认识,促进马鞍山市的制造业向产业高端、技术高新、产品高质、企业高效的方向大发展。
随后,安徽工业大学机械工程系主任,博士、教授、硕士生导师魏志刚介绍赛事组织情况,本次专项赛历经四个月,共收到16个省份地区620余件作品,参赛单位包括80余所高校和多家设计机构及自由设计师。
本次论坛邀请的专家有:东南大学产品设计与可靠性工程研究所所长、教授、博士生导师,中国工业设计协会设计教育分会副会长薛澄岐教授;安徽省工业设计产业联盟执行理事长、安徽经济报社长马顺生社长;安徽工业大学艺术与设计学院院长汪海波教授;
随后,专家对征集的620余幅作品进行集中评审。
(苏自山 俞越)
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安徽省飞龙新型材料有限公司合肥分公司招聘信息
(2021-06-17更新)
安徽省飞龙新型材料有限公司(旗下子公司安徽普瑞明精密机械有限公司)是一家集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。公司已全面通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证,产品涵盖四大系列:高强度复合材料系列、球墨铸铁材料系列、新型SMC材料系列、不锈钢材料系列,主营各种井盖(含防沉降井盖、艺术井盖、智能井盖)、花盆井、线性排水沟槽、环保型截污式排水口、雨水篦子以及海绵城市配套设施等产品。
公司现有员工1000余人,占地面积300余亩,总资产超6亿元,坐落于享有“华东铸造之乡”之称的安徽省含山县林头镇,紧邻北沿江高速、京福高铁和商合杭高铁,交通十分便利。公司拥有9幢标准化数字车间、二百多台(套)液压设备及7条数字自动化生产线,已全面通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
经过多年的励精图治、开拓进取,公司的规模在不断扩展,品牌影响力逐年提高。公司已在安徽省会合肥市成立分公司,在武汉、南昌、郑州、上海、杭州等城市设立配送服务中心,营销网络遍布全国,产品远销全球。公司坚持与客户精诚合作,携手共进,同心合力,互利互赢的宗旨;推动智慧城市的发展是飞龙新材的历史使命;提升绿色制造水平是飞龙新材始终如一的精神追求。如今公司旗下产品规格有800余种,荣获各项国家发明和新型专利30余项。
作为行业知名企业,安徽省飞龙新型材料有限公司顺势应变,始终秉承“生产工艺智能化、生产管理人性化、产品销售服务星级化”的经营理念,并坚持创新引领发展的道路,以技术创新为先导,借助“互联网+”,建立品牌主导优势,为行业发展树立企业标杆,公司先后获得“国家高新技术企业”、“中国行业引领品牌”、“最具发展潜力企业”、“文明诚信企业”、“3A信用企业”等荣誉资质。我公司目前已经正式启动IPO上市计划,未来力争在智能井盖高端领域打造“中国智能井盖第一股” 。
总部地址:安徽含山县经济开发区(南区)
招聘电话:18055583846、13637297299
合肥分公司地址:安徽省合肥市蜀山区潜山南路188号蔚蓝商务港城市广场F座3901
招聘电话:13385694748、18133638021
附:合肥分公司招聘岗位人员需求
一.人力资源部总监(1人):
岗位职责:
1、建立并完善分公司人力资源管理体系,设计与分公司发展战略和经营计划匹配的人力资源管理制度(包含员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业生涯发展规划等);
2、搭建人才梯队,负责内部人才培养和外部人才引进的工作,满足分公司发展的人才需求;
3、搭建培训体系,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工专业能力及战斗力;
4、搭建并不断优化绩效考核体系,充分激励员工的积极性;
5、了解行业薪酬福利水平及相关政策,指定符合分公司实际情况的薪酬福利体系;
6、指定招聘计划,完善招聘流程,执行人才面试和筛选工作;
7、负责企业文化建设工作,打造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好,人力资源、管理或相关专业,具有5年以上大中型企业人力资源相关岗位从业经验,其中3年以上大中型制造行业全盘人力资源的管理经验或在世界500强企业任职满1年以上优先考虑;
2、对人力资源的各个模块都有深入的认识,擅长招聘、绩效、薪酬和培训;
3、熟悉人力资源相关政策法规,熟悉制造行业各岗位职能要求;
4、优秀的沟通能力、说服力和执行力、能独立撰写方案和报告;
5、积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心。
福利待遇:
1、上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2、单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3、薪资待遇:转正后月薪50000元~80000元;
4、缴纳五险;
5、提供住宿;
6、享受工龄工资补贴及年终奖。
二.招聘主管(1人):
岗位职责:
1、熟悉公司各项人力资源政策、制度,协助制定所辖地区的人力资源规划,协助上级领导开展招聘工作。
2、负责所属地区的人员招聘与配置,人才发展、文化建设等工作,合理配置人力资源;
3、深入了解公司相关产品业务线需求,并能够针对需求提供招聘专业领域的建议和咨询;
4、管理团队各种业务数据,和公司相关部门对接数据、信息工作;
5、负责招聘报表管理和招聘数据的统计分析工作,为管理层决议提供分析报告和建议;
6、各类招聘平台、渠道的维护;
7、独立承担HR项目管理工作,推行HR项目性工作在业务线的落地,及时反馈相关进展信息,提出改善建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象气质佳,沟通能力强,工作认真负责,有上进心3年以上大中型企业招聘工作经验者优先;
2、擅长人才招聘与配置、人才发展等人力资源模块工作;
3、在总部人力资源战略指引下,支持分公司管理团队开展人才发展规划及实施;
4、工作积极、主动、工作效率高、条理性强,具有较强的执行力和计划性;具备独立解决复杂的管理实际问题的能力,具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力;
5、有一定的抗压能力,内驱力与执行力强。
福利待遇:
1. 上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪8000元~15000元;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
三.薪酬主管(1人):
岗位职责:
1、处理分公司员工薪酬福利管理日常事务,负责月度薪酬福利报表的审核和分析,针对问题提出合理化建议和推动落实;
2、进行薪酬激励问题诊断,参与分公司各项薪酬激励方案(调薪、项目奖、年终奖)和福利制度、流程和规范的设计与落实;
3、开展薪酬调研,推动分公司薪酬福利框架的改善,协同解决激励管理问题;
4、统筹员工个税筹划和申报工作;
5、承接领导安排的其他临时性、项目性工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好;具备3年以上大中型企业相关任职工作经验,至少1年以上管理经验;
2、能独立设计薪酬福利和绩效管理制度,并有落地执行的工作经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施,熟悉相关的法律法规和政策;
4、具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,良好的协调能力和沟通交流能力;
5、熟悉办公软件,精通excel函数应用,对数据有非常强的敏感性;
6、有强大的抗压能力和良好的沟通能力,主动性强,工作认真负责。能承受较大的压力,主动性强,工作认真负责。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪8000元~15000元;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
四.工程部经理(1人):
岗位职责:
1、负责分公司相关区域行业终端客户销售策略和销售计划的制定,合理利用资源积极开拓市场;
2、协助上级组织开展市场调研,了解竞争对手和行业最新产品发展趋势,及时提出公司新产品开发需求申请;
3、积极开发新客户,巩固老客户,根据销售指标,制定销售计划及执行方案并组织实施;
4、负责行业终端客户的市场需求信息及市场动态收集整理和跟踪,挖掘潜在需求;
5、组织客户审厂及商务谈判,促成产品的终端销售,与各行业建立广泛的合作关系;
6、协调公司各部门资源,跟进及把握项目进度,保证合作项目的顺利实施;
7、监督终端工程销售合同的执行,维护公司与客户双方的利益;
8、督促相关工程进度款及时收回,保证将欠款控制在公司规定范围以内,控制销售费用支出使其控制在预算范围内;
9、组织开展部门绩效改进考核并制定本部门人员月度培训需求计划,提高部门员工凝聚力,营造良好的工作氛围。
任职要求:
1、 大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好;
2、五年以上井盖、管道、阀门等市政道路设施行业终端销售经验者优先;
3、掌握相关产品的基础知识以及工作流程方法,熟悉相关行业内竞争对手情况;
4、具有较强的事业心,丰富的客户开发经验,熟悉对全流程的计划与控制;
5、有良好的销售、商务谈判及客户公关能力,热爱并愿意带领团队成员积极开拓终端市场客户;
6、具备良好的团队组建及管理能力,能承担较大的工作压力。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪20000元~40000元+提成;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
五.工程商务专员(3人):
岗位职责:
1、国内工程终端市场井盖、排水沟及配套等产品的销售和市场推广 ;
2、完成负责区域内各类终端销售工程业务的拓展和建设 ;
3、维护区域合作工程商、政企单位等良好的客情关系;
4、负责终端工程销售区域内销售活动的策划和执行,完成终端工程销售任务;
5、开拓新市场,发展新客户,推广新产品,增加产品销售范围;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好;
2、1-2年以上井盖、管道、阀门等工程终端销售工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪10000元~15000元+提成;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
六.电商部经理(1人):
岗位职责:
1、负责网络平台渠道的销售工作,制定全年的产品用户运营任务指标,设计用户运用路径,制定运营关键数据指标及里程碑计划,对年度运营目标及任务负责;
2、负责各网络平台渠道销售增长策略制定、销售落地计划的制定;
3、对接各个平台、工程商或渠道商负责人,制定联合推广计划;
4、负责平台的规划和运营管理,深入诊断渠道机会点,并指导运营团队实现业绩增长;
5、市场监控,监测市场发展动态,发现用户需求,协同产品经理改进产品,对竞争对手发展动态持续跟踪并能给出相应的对策。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好,电子商务或者市场营销等相关专业;
2、3年以上互联网用户运营或产品运营经验;
3、具有用户拉新和留存运营相关经验,思路清晰,能挖掘用户的需求和痛点;
4、对互联网品牌营销有较深的了解,熟悉各种品牌推广类玩法、策划、推广机制等,有较强的数据挖掘和分析能力;
5、 对运营数据敏感,具有清晰的逻辑思维,善于归纳总结和数据分析。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪12000元~25000元+提成;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
七.外贸专员(2人):
岗位职责:
1、阿里巴巴国际站,中国制造网等B2B平台的操作经验,负责平台的日常维护和建设;
2、询盘的处理,外贸订单的洽谈、跟进、协调及后续出单等;
3、通过邮件,社交软件,搜索引擎等多种渠道开发新的海外客户;
4、新客户的开发及老客户的维护和拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历(有优秀工作经验者可放宽),性别不限,25-45周岁,国际贸易或英语相关专业;
2、有3年以上外贸出口及跟单经验,熟悉国际贸易操作流程;
3、英语CET4级以上,要有熟练的听说能力,口语流利,与海外客户交流无障碍;
4、能熟练运用Office办公软件,会基础的photoshop;执行能力和抗压能力强;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪8000元~12000元+提成;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
八.美工(1人):
岗位职责:
1、配合销售部门的图片运用要求,进行产品图片处理、抠图、美化、设计、修改、更新等工作;
2、不定期制作更新促销图片和页面,配合店铺活动,美化修改产品页面;
3、负责结合产品特性制作图文并茂、有美感、能引起关注的描述模板,充分展现产品形象与特点;
4、根据活动和季节定期更新网站视觉,突出和强调产品独特卖点,传递其价值主张岗位职责。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好,美术、平面设计相关专业;至少有3年以上相关经验,有美术功底,有一定的文案能力;
2、精通photoshop、AI、CAD等相关设计软件应用;
3、热爱本职工作,工作细心、责任心强、善于沟通,有良好的团队合作意识以及承压能力;
4、能独立完成电商平台的美工和设计,产品图片及文字编辑处理,有个人独特的创意风格,具有一定的设计意识和主见。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪6000元~12000元;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
九.SEO工程师(1人):
岗位职责:
1、负责公司品牌和产品推广工作,负责网站内部优化,内外链设置和关键词布局管理,提升网络排名和网站点击量;
2、对国内各大搜索引擎的原理和特点有所了解;
3、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告,分析行业特点、同行网站的推广方法;整理关键词周边资讯信息、上传产品相关资料;
4、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;设计用户网络体验流程,使网站资源方便客户使用及信息可得;
5、选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度;
6、网站外部优化,优化外部链接,拥有网站外部链接资源;
7、网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中;
8、能够原创部分网站稿件,能够按照需求对文章进行网页编辑。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好,有2年以上SEO搜索引擎相关工作经验,熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略,熟悉网络优化推广的主要模式;
2、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;熟悉网络化表达方式,了解各大微博、论坛、社区网站、抖音等的特色;
3、文笔写作功底良好,对软文、微博 、微信、论坛、链接、百度排名、抖音等网络推广方法和手段有较为深入的了解并能运营;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟;对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;
5、良好的沟通能力和团队合作精神,较强的创新及分享意识。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪10000元~15000元;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
十.视频剪辑师(1人):
岗位职责:
1、负责公司短视频素材的制作,包括拍摄、剪辑、制作、特效、字幕、音效等工作;
2、熟练使用视频剪辑软件、熟悉视音频素材下载平台、对视频剧情发展有敏锐的抓取能力,够有效的整理素材并剪辑制作成片;
3、完成对剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作,并整理项目的源素材以及其他相关素材文件;
4、具备对于互联网媒体环境下的视频广告的创新能力,洞察潮流和网络热点;
5、协调与沟通制作过程中的相关环节,配合完成制作过程;
6、熟悉抖音运营玩法,具备优秀的短视频策划和文案能力,2年以上短视频运营经验;
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,28~45周岁,身体健康,形象良好,熟练使用PR、AE、PS等软件;
2、具有至少1年以上视频剪辑相关的工作经验;
3、有较强的责任心和沟通能力,对于问题能够及时响应并处理;
4、具备优秀的短视频策划和文案能力;
5、脑洞大、点子多,对热点等新兴事物敏感度高;
6、有灵感有创意,文字功底深厚,能独立策划和撰写视频版本,视频短视频制作的流程;
7、此类人才面试需自带个人作品案例面试。
福利待遇:
1.上班时间:8小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;
2.单双休制度,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假;
3.薪资待遇:转正后月薪10000元~15000元;
4.缴纳五险;
5.提供住宿;
6.享受工龄工资补贴及年终奖。
飞龙新材(集团)微信小程序自主下单程序
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