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<title><![CDATA[森林乞丐-职业博客]]></title>
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<title>牛根生:让员工51%给自己干,企业偷着乐!</title>
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<dc:subject>企业管理</dc:subject>
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<![CDATA[<div class="t_msgfont" id="postmessage_21237"><strong>1、怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。</strong><br />　　生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让&ldquo;给自己干&rdquo;控股。<br />　　当然，世界上不可能有100%的为自己干。<br />　　我们有句话：&ldquo;要想知道，打个颠倒&rdquo;。我小时候打零活，给人家砌地，不敢和人家一起吃饭。人家说：&ldquo;你就在这里吃吧。&rdquo;于是，受到尊重的那种感觉，仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位，就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想，我们的员工何尝不是这样？所以，我的许多理念，全是体会的，不是背会的。<br />　　但有些走上管理层的干部，可能没有过这样的体会，或者缺乏&ldquo;打个颠倒&rdquo;的家教，所作所为，经常使员工不痛快。<br /><strong>2、给别人干，稍有不顺，往往牢骚满腹；给自己干，即使赔了，也是有悔无怨。</strong><br />　　一些人在大集体中干活的时候，琢磨的是怎么样多拿一点，少累一点。当他们为自己干的时候，就变成了另一种样子。<br />　　有的开了一家小店，风里来雨里去，吃饭都没正点，可是，一年到头，算来算去，最后又把门关了，说&ldquo;没赚钱&rdquo;；有的好点，没赚钱赚了点货&hellip;&hellip;虽然如此，还是很快乐；即使不快乐，也是亲近者才知道，对外人绝不说不快乐。与在大集体劳动的时候相比，干活的时间长了，投入也大了，但他还是觉得自己干得有价值。由此，我终于体会到了毛泽东思想与邓小平理论在对待个人问题上的差异。最大差异就是：是否让&ldquo;为自己干&rdquo;控股。以前我们既要担心能力问题，也要担心态度问题；实施邓小平理论后，再也不用担心&ldquo;态度问题&rdquo;了。<br />　　有一年我们雇工程队处理草坪。工程很急，起初几天按天数算工钱，每天最多处理6000平米。后来加了点儿邓小平理论，按平米算工钱。结果，第二天就突破一万平米！人还是那些人，机器还是那些机器，草还是那些草，蒙牛还是那个蒙牛，但就因为制度不一样、态度不一样，速度也就不一样了。<br />　　世界上，&ldquo;虎毒不食子&rdquo;都不起作用：为了垂帘听政，可以杀儿；为了夺位，可以弑父。从历史规律看，在权力和利益面前，有时连父子关系、兄弟关系都靠不住。所以，我最放心的就是让员工&ldquo;为自己干&rdquo;。<br /><strong>3、蒙牛8年后的3万多员工。<br /></strong>　　8年前，蒙牛成立时就是那么几条枪，十几个人。现在，光生产基地就有50多个，各层级负责人上千，员工3万多人。<br />　　高管团队的直系亲属是不准进企业的。我们在企业里的&ldquo;亲人&rdquo;，就是那些与我们的血统没有一点瓜葛的人。<br />　　蒙牛的成长性在世界乳业中是排名第一的，用中央电视台说的话，叫做&ldquo;一头牛跑出了火箭的速度&rdquo;。<br />　　这种成长性，最低限度，得靠五个快乐：亿万消费者快乐，千万股民快乐，百万奶农快乐，数十万销售队伍快乐，3万员工快乐。今后能不能发展，关键看能不能让他们快乐。<br />　　从物质上，我们要坚持&ldquo;共同富裕&rdquo;；从精神上讲，我们要坚持&ldquo;共同快乐&rdquo;。<br />　　我们的卫生工就非常快乐，特别关心企业的事情，对企业有建议，还不留名。这种员工不仅有归属感，而且有成就感。<br /><strong>4、企业要真正尊重员工，必须强调&ldquo;机会均等&rdquo;。</strong><br />　　2003年我们以市场化模式兴建住宅小区，当时总部地区有7000多名员工，工会让每个员工都签交了书面意见：要不要房子，要多大的房子，自己贷款自己承担风险与企业无关。<br />　　和谐和谐，&ldquo;口&rdquo;中有&ldquo;禾&rdquo;（粮食）则&ldquo;和&rdquo;，&ldquo;皆&rdquo;能畅所欲&ldquo;言&rdquo;则&ldquo;谐&rdquo;。<br />　　通过全员征求意见，有300多人要房子。我们就撬动市场杠杆为这380多人盖了房子。两年后，房产大为紧俏。有人问：&ldquo;其他员工是否满意？&rdquo;我说：&ldquo;满意，所有人的意见在我们工会档案室里放着呢！&rdquo;<br />　　如果说我们企业里有什么东西不均等，那就是&ldquo;官&rdquo;越大&ldquo;自由&rdquo;越小。你得给员工送礼，但员工不能给你送礼。我在原企业的时候，有个主管把20斤牛肉送到我家，结果弄得我差点妻离子散，我对老婆说，你送回去，不送回去我们就离婚――有了这次教训，这个主管就长了记性，有一次，他手下的一个员工收了人家一条羊腿，他批评道：&ldquo;你送回去！我送你两条羊腿好不好？&rdquo;习惯是一点一滴养成的，如今，我们高管团队年年拿自己的钱给员工送礼，几万、几十万、几百万、几千万地送。<br />　　我个人在董事长、总裁岗位上所获年薪、红利、奖金，我算了一下，80%用在了员工和弱势群体身上。而建立&ldquo;老牛专项基金&rdquo;后，它的收益则完全用于各项社会公益事业。<br /><strong>5、一个企业有没有竞争力，关键取决于员工。</strong><br />　　员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一。这是&ldquo;原始的核动力&rdquo;。如果有谁把&ldquo;原始的核动力&rdquo;搞下降了，他的市场地位就会每况愈下。<br />　　5年之内，我们要想办法让全员年人均工资达到一万美金。<br />　　一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工；一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标――员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。<br />　　一切竞争都可以归结为人的竞争。但人才是有价的，人才供求是遵循价值规律的。在人才自由流动的机制中，当员工收入指标优先于其他指标的时候，意味着你总是能够&ldquo;购买&rdquo;到略高于企业自身发展水平的人力资源，反复循环的结果，就是你的企业发展水平越来越高，形成了一个&ldquo;向高循环&rdquo;的良性系统；反之，当员工收入指标落后于其他指标的时候，你就会洞入&ldquo;向低循环&rdquo;的恶性系统。<br />　　&ldquo;工资级差&rdquo;，最终造成的将是&ldquo;人才级差&rdquo;。<br />　　&ldquo;人才级差&rdquo;，最终造成的将是&ldquo;企业级差&rdquo;。<br />　　我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行；请来狮子，一头就管用。</div>]]>
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<title>2008年人力资源管理员考试相关技巧</title>
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<dc:subject>人力资源</dc:subject>
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<![CDATA[<font size="2">1 案例分析题主要考查考生的实际操作能力，要求考生根据人力资源管理的有关原理对案例中的问题进行分析，结合考生在工作中应用的程序方法，提出解决问题的建议或途径。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 2 方案设计题要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上，提出解决问题的对策或实施方案，或者要求考生根据题意起草一项操作性更强的专项管理方案。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 3 简答题的回答，就更要求把握要点的正确全面，否则就不得分或得不到满分，这一点考生一定要注意。简答题要求知识要点性的结论，不需要重点的论述，只要答案要点全面就可以了。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 4 做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。 </font>
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<title>学会转弯也是人生的智慧</title>
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<dc:subject>个人素质</dc:subject>
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<![CDATA[当年，克里斯朵夫&middot;李维，是以主演美国大片《超人》而闻名国际影坛。然而一九九五年五月，正当他在好莱坞红极一时、风光无限之时，一场飞来横祸改变了他的人生。原来，在一场激烈的马术比赛中，他意外地坠落马下，顿时眼前一片黑暗。几乎是转眼之间，这位世人心中的&ldquo;超人&rdquo;和&ldquo;硬汉&rdquo;形象化身的他，就从此成了一个永远只能固定在轮椅上的高位截瘫患者。当他从昏迷中清醒过来，对家人说出的第一句话便是:让我早日解脱吧。出院后，为了让他散散心，平缓他肉体和精神上的伤痛，家人便推着轮椅上的他外出旅行。　　有一次，小车正穿行在落基山脉蜿蜒曲折的盘山公路上。克里斯朵夫&middot;李维静静地望着窗外，发现每当车子行驶到无路的关头，路边都会出现一块交通指示牌:&ldquo;前方转弯!&rdquo;或&ldquo;注意!急转弯&rdquo;的警示文字赫然在目。而拐过每一道弯之后，前方照例又是一片柳暗花明、豁然开朗。山路弯弯、峰回路转，&ldquo;前方转弯&rdquo;几个大字一次次地冲击着他的眼球，也渐渐叩醒了他的心扉；原来，不是路已到了尽头，而是该转弯了。他恍然大悟，冲着妻子大喊一声:&ldquo;我要回去，我还有路要走。&rdquo;<br />　　从此，他以轮椅代步，当起了导演。他首席执导的影片就荣获了金球奖；他还用牙关紧咬着笔，开始了艰难的写作，他的第一部书《依然是我》一问世就进入了畅销书排行榜。与此同时，他创立了一所瘫痪病人教育资源中心，并当选为全身瘫痪协会理事长。他还四处奔走，举办演唱会，为残障人的福利事业筹募善款，成了一个闻名的社会活动家。<br />　　最近，美国《时代周刊》以《十年来，他依然是超人》为题报道了克里斯朵夫&middot;李维的事迹。在这篇文章中，他回顾自己的心路历程时说:以前，我一直以为自己只能做一位演员；没想到今生我还能做导演、当作家，并成了一名慈善大使。原来，不幸降临的时候，并不是路已到了尽头；而是在提醒你:你该转弯了。<br />　　路在脚下，更在心中，心随路转，心路常宽。学会转弯也是人生的聪明，因为挫折往往是转折，危机同时是转机。 <br />]]>
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<title>美菱：以人为本全员培训</title>
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<dc:subject>人力资源</dc:subject>
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<![CDATA[2004年上半年，美菱销量同比增长30%，出口同比增长50.8%，牢牢占据了国内冰箱市场第三位，其终结者冰箱更是以其独有的节能兼除菌优势风靡全国。 美菱的发展与其在产品研发方面投入的力度，和它在新的体制下大力倡导&ldquo;以人为本&rdquo;的精神及其对员工的培训是分不开的。 <br /><br />　　一方面，作为国内冰箱行业的知名品牌，美菱一直深信，以技术发展满足消费者不断提升的需求才是企业的立身之本。经过十九年来的不断自我驱动，美菱已经成为业内公认的技术领先者。据悉，美菱每一年在产品研发方面投入的资金约占销售总收入的5%。 <br /><br />　　另一方面，随着现代科学技术和信息技术的迅猛发展，行业竞争的日渐白热化，人才的竞争越来越成为企业竞争的主要形式。企业能否持续健康发展，依赖于能否持续提供高素质的人力资源。 <br /><br />　　美菱股份有限公司总裁助理黄大年强调，&ldquo;要增强一个企业的市场竞争力，就必须得全面提高企业的人员素质，将企业的发展建立在人员素质的普遍提高上，走企业内涵式发展的道路。&rdquo; 基于此，美菱公司制定了2004年全体员工培训工作计划，目的在于提高公司各级员工的<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D2%B5%CE%F1">业务</span>技能和自身素质，为实现公司2004年经营目标和远景发展战略目标夯实基础。 <br /><br />　　美菱公司根据个体差异原则，针对不同的对象拟定不同的培训内容。如为了提高管理人员的理论修养水平，培养管理人员管理创新、组织协调、解决问题能力，特对公司各部室管理人员及车间管理人员进行管理课程与国内外的企业管理案例的强化与提升培训。 <br /><br />　　而对2004年度新入公司的大学毕业生，美菱则以授课的方式对他们进行总部集中培训，让他们了解公司的企业文化、产品知识及规章制度，掌握基本管理理念和科学的管理方法，并通过军训及其它团队活动的参与，提高新入职毕业生的团队凝聚力和团队协作精神。通过车间一线实习和岗位实习，使新入职毕业生尽快熟悉公司产品及生产工艺流程，掌握实习岗位技能、熟悉部门运作流程，为以后更好的开展实战工作打好基础，从而为美菱培养一支忠诚、有工作激情及责任感的工作队伍。 美菱此次培训总动员充分体现了该企业&ldquo;以人为本&rdquo;的精神。]]>
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<title>碰撞中国企业HR管理6大命题</title>
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<dc:subject>人力资源</dc:subject>
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<![CDATA[<div class="t_msgfont" id="postmessage_20119">2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 　　当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期占据有力的竞争地位。<br />　　《中外管理》杂志在今年初通过对国内近百位企业人力主管调查访谈，筛选出了各企业普遍关注的2007年人力资源开发六大热点话题，并于6月30日-7月1日在北京召开了&ldquo;2007&middot;中外管理人力资源发展论坛&rdquo;，会议主题是&ldquo;和谐成长，员工导向&rdquo;。<br />　　<strong>一、HR离战略伙伴有多远？</strong><br /><strong>　　</strong>HR工作者的&ldquo;战略&rdquo;角色已经提了很多年，但有多少HR真正坐在了企业的&ldquo;战略圆桌&rdquo;上了呢？中国人民大学教授彭剑峰认为：&ldquo;HR管理要真正成为战略伙伴，要做到是很难的，应该说是一种追求，也是一种境界。&rdquo;他同时指出，HR部门要真正成为战略伙伴，有两个最基本的标志：第一个，是HR部门能不能通过HR解决方案影响企业的高层决策，甚至参与企业的战略决策；第二个，是在企业战略落地的过程中，HR方案能否支撑企业战略目标的执行。<br />　　<strong>二、如何运用雇主品牌吸引人才？</strong><br />　　雇主品牌正在受到越来越多地重视。在本次论坛上，嘉宾就雇主品牌的理解和重要性展开了激烈的讨论。作为外企的代表，微软大中华区副总裁廖庆丰把雇主品牌的意义与企业的社会责任和公众意识联系了起来；而杉杉股份执行总裁胡海平认为：企业的第一要务就是赚钱，能让员工分享到利益就是最好的雇主品牌。央视&ldquo;最佳雇主&rdquo;评选策划人刘戈则提出：雇主品牌作为企业公关和HR之间的桥梁，更应该作为品牌战略的重要内容。<br />　　<strong>三、HR外包如何切实运作？</strong><br />　　无论是为了帮助HR工作的转型还是降低管理成本，人事外包都正在成为企业要切实面对的问题。理实咨询中国董事长王颖指出：HR在考虑外包的同时，也要做好&ldquo;内包&rdquo;。所谓内包，就是加强跟<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D2%B5%CE%F1">业务</span>部门的合作。比如：将招聘环节拆分，把部分环节&ldquo;内包&rdquo;给<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D2%B5%CE%F1">业务</span>部门，从而提高效率和结果。美世咨询高级顾问羿平表示赞同，并进一步指出：如果HR能与<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D2%B5%CE%F1">业务</span>部门建立这种协作和市场的关系，企业会认识到：HR并非一个成本部门，而是一个营利部门。<br />　　<strong>四、如何和谐劳资关系？</strong><br />　　这一观点，在&ldquo;如何构建和谐的员工关系&rdquo;的讨论中得到进一步印证，北汽福田HR总监魏梅提到：海尔正是通过HR与业务部门间的市场化，将HR部门打造成一个营利部门的。<br />　　&ldquo;和谐&rdquo;是整个社会的主题，也是企业和员工间期望达到的目标。在讨论中嘉宾们将&ldquo;和谐&rdquo;与绩效的公平联系了起来，认为公平公正是&ldquo;和谐&rdquo;的基础。<br />　<strong>　五、&ldquo;国学&rdquo;能为HR带来什么？</strong><br />　　有趣的是，在接下来的&ldquo;国学热&rdquo;论坛中，嘉宾们也将&ldquo;和谐&rdquo;归纳为传统文化对企业文化建设的重要贡献。无论是阴阳五行，还是四书五经，归结到底，都是在传达一个&ldquo;和谐&rdquo;的思想。<br />　　<strong>六、如何用绩效管理留住骨干？</strong><br />　　绩效管理是HR工作的核心之一，即时、公平、透明的绩效能有效帮助企业构建和谐的员工关系，也是激励、留住人才的关键。盛大网络副总裁张燕梅介绍了盛大在绩效管理上的独特经验：&ldquo;游戏公司的游戏管理&rdquo;&mdash;&mdash;将网络游戏的基本规则贯穿到员工的绩效考核上，从而使绩效的激励作用得以充分体现。<br />　　<strong>未来HR管理三大主题</strong><br />　　在会后的问卷调查中，我们发现：将近30％的与会者认为在企业中最需要加强的管理模块，就是战略及人力资源管理模块；在人才缺口上，高中层管理人才仍然占到45％；企业的文化建设、员工关系和雇主品牌，是企业HR从业者最关心的三个问题。</div>]]>
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<title>蒙牛集团考察留影</title>
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<title>九  型  人  格---三大中心，九大类型</title>
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<![CDATA[<span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分&mdash;&mdash;心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">一、何为九型人格</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">（一）</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">A</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">情感中心</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是&ldquo;打从心底里来&rdquo;的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱，他们永不嫌多。在三大中心里，他们是对&ldquo;人&rdquo;（有血有肉有感受的人）和&ldquo;情&rdquo;最感兴趣的一群。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">情感中心之下有三种基本类型：</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第二型：爱给予</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;我必须爱别人更甚于爱自已，那么别人就会更爱我了。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">他们坚信&ldquo;施比受更为有福&rdquo;的道理，而且身体力行。他们富有同情心，会给他人无条件的支持和爱，经常表现出一个&ldquo;爱通街&rdquo;的博施济众形象，甚至为了别人会甘愿牺牲自己，却又往往怪责别人不接受自己的好意，这样反而使他们显得咄咄逼人。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第三型：爱成功</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;我要一站出来，人人都无法不爱我。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">他们是情感中心里最活跃、最具有动力和野心的分子，很在乎自己的声望和地位，经常努力将最好的一面展示人前，以博取别人的称赞。他们是天生的推销员，自恋和爱出风头，主导他们行事的是强烈的目标取向和实用主义精神。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第四型：爱独特</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我暗地里知道，我不配拥有完美的有，为此我常恐惧被遗弃。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">这类人十分注重自己的独特性，不论是外表、才华还是内涵、性格，他们都要求自己不随流俗，与别人不同，但有时又不能察觉到自己与别人的实际区别。他们是十分自觉，同是很自我中心的人。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">他们浪漫、富幻想，内向，情绪多变及容易忧郁，不时自伤自怜，自我放纵。不过他们亦是各种类型中最富艺术天分的一群，常常展露出敏锐的直觉和对于美的超凡判断力。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">B</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">思想中心</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">情感中心的人一辈子都凭感觉过日子，思想（脑）中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时，他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳，显得较为理性和深思熟虑，他们拥有高超的想象力、联想力与分析力，是在三大中心里，对&ldquo;理&rdquo;最感兴趣的一群，然而行动力则相对较弱。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">（二）思想中心也可细分为三种类型：</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第五型：爱知识</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;无知是可耻的，我越懂得多，别人就会越爱我。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">第五型人是个理想主义者，对世界有深刻的洞见，可能是一个天才。他们热衷于探索知识和理论，喜欢抽象观念，不爱与世界互动，有可能立理限事，成为简约主义者或极端论者，严重的更有妄想症和精神分裂的倾向。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第六型：爱权威</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;爱孕育于忠诚的关系中。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">这类人一是十分忠诚，认同并顺服权威，一是反抗权威；性格相当组织化，有责任感，容易和他人亲密；有好恶矛盾的情绪，优柔寡断并过于谨慎，有时为了自我防卫而表现得特别固执而强硬，这时会倾向于指责并怪罪他人。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第七型：爱快乐</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;我不明白为什么有些人总是选择与痛苦为伴。难道他们不知道，唯有快乐才会带来爱吗？&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">他们生命的要务是避开一切痛苦，不去接触不愉快的情感，所以他们不断追寻快乐，能通过新鲜的事物与经验来自我娱乐。这种类型的人外向而不受压抑，精力充沛，很多时都是物质主义者，并且贪得无厌，倾向于要求他人成为自我中心者。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">（三）</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">C</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">行动中心</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">与情感和思想中心不同，行动（腹）中心的人是最不会空想，最脚踏实地，最在乎生存问题的人。他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西，他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受，便能够直接趋生明快的行动，是天生的问题解决专家。所以在三大中心里，他们可说对于&ldquo;事&rdquo;最感兴趣，也最有办法的。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">行动中心一样有三种类型：</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第八型：爱权力</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;你爱我，因为我有一股不可抗拒的威力，足以保护你，也令你不得不尊敬、佩服我。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">第八型的人对权力十分敏感，善于掌控环境，是个天生的领导者，善于鼓舞他人，有决断力、支配性、冒险心，朋友和家人在他的照料下会得到相当的保护。任性、斗志旺盛、不畏冲突、好战，易于人产生敌对关系。不健康的第八型人会是专横跋扈的独裁者，复仇心强、暴力倾向严重、粗野和凶恶。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">2</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第九型：爱和平</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;我最大的本事就是忘记自己，包括我对人的一切要求。因为否定别人将会被拒绝。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">属于行动（腹）中心的第九类型人其实一样有怒气，不过他们通过向后退缩以扼杀与别人发生冲突的机会，因而显得自制、自律、平静和满足，易于与别人相处，是个真好人。然而在一般状况下，他们却因为太顺应别人而调整自己，让自己过于压抑，欠缺自信，不相信自己可以解决问题，久而久之，便会养成逃避、被动、怠惰、冷漠、犹豫不决的个性。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、第一型：爱秩序</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">&ldquo;达到完美是我终止别人无休止的批评和获得爱的唯一方式。&rdquo;</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">第一型人自律、自制、理性、严肃、循规蹈矩，讲求原则，重视诚实与公正，是个理性主义者，重视实效和整体的秩序，部分人会出于不满意组织的现存制度而用力推行改革，以建立新的秩序。他们有说教和要求别人的倾向，不能容忍任何越轨的行为。</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p>&nbsp;</p>
</span>]]>
</content>
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<title>创新与超越性思维</title>
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<issued>2008-07-25T10-04-13 CST</issued> 
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<dc:subject>课程资讯</dc:subject>
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<![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 12.0pt">主讲：王 健（<span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA">已出著作：《创新启示录：超越性思维》）</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.1pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 49.1pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="mso-list: Ignore">u<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">&ldquo;优势富集理论&rdquo;的创始人<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.1pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 49.1pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="mso-list: Ignore">u<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">著名的创新思维研究者、传播者<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.1pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 49.1pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold"><span style="mso-list: Ignore">u<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">中国创造学会常务理事、同济大学创新思维研究中心主任、</span></strong></p>
<strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA">
<p class="style3" style="MARGIN: auto 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 15pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt"><font color="#333333"><font face="宋体">王健首创的&ldquo;<em style="mso-bidi-font-style: normal">优势富集效应</em>&rdquo;，该理论对于企业等系统的超常发展具有极强的应用价值。演讲遍及江苏、浙江、福建、广东、广西、深圳、北京、天津、吉林、辽宁、宁夏、河南、山东、四川、湖北等几十个省市共<span lang="EN-US">1000</span>余家机构、企业，获巨大反响。王健在心理、宗教、哲学、管理、广告等各个领域的积累和沉淀，形成了自己的宽泛的知识体系和深厚的学术功底，练习拳击的经历使他保持着对于生活和思考的永不懈怠的激情。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></font></span></p>
<p class="style3" style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt"><font color="#333333"><font face="宋体">本课程可以学习到：<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><v:shapetype id="_x0000_t172" path="m0@0l21600,m,21600l21600@1e" o:spt="172" coordsize="21600,21600" adj="12000"><v:formulas><v:f eqn="val #0"></v:f><v:f eqn="sum 21600 0 @0"></v:f><v:f eqn="prod #0 1 2"></v:f><v:f eqn="sum @2 10800 0"></v:f><v:f eqn="prod @1 1 2"></v:f><v:f eqn="sum @4 10800 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="custom" o:connectangles="270,180,90,0" o:connectlocs="10800,@2;0,@3;10800,@5;21600,@4" textpathok="t"></v:path><v:textpath fitshape="t" on="t"></v:textpath><v:handles><v:h yrange="0,15429" position="topLeft,#0"></v:h></v:handles><o:lock v:ext="edit" shapetype="t" text="t"></o:lock></v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1026" style="MARGIN-TOP: 14.2pt; Z-INDEX: 1; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: 261pt; WIDTH: 234pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 78pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t172" fillcolor="black"><v:shadow color="#868686"></v:shadow><v:textpath style="FONT-FAMILY: &quot;华文琥珀&quot;; v-text-kern: t" string="创新，让卓越触手可及1" fitpath="t" trim="t"></v:textpath><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">认识到创新思维在新经济时代的极端重要性</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">通过震撼性的实例发现潜藏在思维深处的障碍</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">在轻松的互动游戏中感悟人类思维的伟大精妙</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">从本体而不是工具意义上摧毁旧的思维方式</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">重建未来领导者具有战略意义的创新思路</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 27.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore">&uuml;<span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">恢复和建立符合人性的具有现代意义的积极心态</span><font face="Times New Roman"> </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 17pt; mso-line-height-rule: exactly"><span lang="EN-US"><o:p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><span>课程的终极目标是：从本体上建构起创新欲望<font face="Times New Roman">!<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 175.9pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 14.6"><span>学会战略性的创新思维<font face="Times New Roman">!<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 216.85pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 18.0"><span>重建科学和富有人性的生活态度<font face="Times New Roman">!<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">课程大纲：</span></p>
<span><o:p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10.55pt; mso-char-indent-count: 1.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&hellip;&hellip;第一部分</span><font face="Times New Roman"> </font><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">新经济时代的紧迫性</span><span><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span></font>&hellip;&hellip;第二部分</span><font face="Times New Roman"> </font><span>思维障碍（找出隐藏在思维深处的玻璃）</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 47.25pt; mso-char-indent-count: 4.5"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">财富积聚方式的变迁</span><span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">定势思维</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 47.25pt; mso-char-indent-count: 4.5"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">知识经济与智慧经济的变迁</span><span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">偏见思维</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10.55pt; mso-char-indent-count: 1.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&hellip;&hellip;第三部分超越性思维</span><font face="Times New Roman"> </font><span><span><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></span>&hellip;&hellip;第四部分</span><font face="Times New Roman"> </font><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">超越性思维的方式</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42pt; mso-char-indent-count: 4.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">什么是越界思维</span><span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">起点超越与优势富集效应</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42pt; mso-char-indent-count: 4.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">中国人三次大发展的机会</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-weight: bold"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">优势富集，一种新的发展观</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42pt; mso-char-indent-count: 4.0"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72.3pt; TEXT-INDENT: -72.3pt; mso-char-indent-count: -6.0"><span>授课地点：</span><span>中国<span lang="DE">.</span>深圳<span lang="DE"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span></span>授课价格：1200元/人/</span><span>天<span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72.3pt; TEXT-INDENT: -72.3pt; mso-char-indent-count: -6.0"><span><span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes"></span></span>授课日期：2008-08-23&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span>联<font face="Times New Roman"> </font>系<font face="Times New Roman"> </font>人：李斌</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-line-height-rule: exactly"><span>联系电话：83554403<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>13760212524&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>传<span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span>真：0755-82910039<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly"><span>E - mail：</span><span lang="DE" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ansi-language: DE"><a href="mailto:libin@great-manager.com">libin@great-manager.com</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span>网<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>址：</span><span lang="DE" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ansi-language: DE"><a href="http://www.great-manager.com/"><span style="COLOR: black">www.great-manager.com</span></a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 72.3pt; TEXT-INDENT: -72.3pt; mso-char-indent-count: -6.0">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%">&nbsp;</p>
</o:p></span></span></strong>]]>
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<title>项目管理的流程与方法</title>
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<issued>2008-07-25T09-43-29 CST</issued> 
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<dc:subject>课程资讯</dc:subject>
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<![CDATA[<h1>主讲：郭威</h1>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 42pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 42.0pt; mso-layout-grid-align: none"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore"><font size="3">&Oslash;</font><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">中国资深项目管理实战派专家</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 42pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 42.0pt; mso-layout-grid-align: none"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore"><font size="3">&Oslash;</font><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><font size="3"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">中国首届项目管理专业人士（</span><span lang="EN-US"><font face="Times New Roman">PMP</font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">）获得者</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></strong></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 42pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 42.0pt; mso-layout-grid-align: none"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore"><font size="3">&Oslash;</font><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">曾任跨国通讯公司高级项目经理和海外项目总监，大型电力项目项目经理，集十多年项目管理实战经验与理论于一身，从事过多家企业的项目管理培训咨询。</span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 42pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 42.0pt; mso-layout-grid-align: none"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><span style="mso-list: Ignore"><font size="3">&Oslash;</font><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><v:rect id="_x0000_s1026" style="MARGIN-TOP: 37.8pt; Z-INDEX: -1; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: -153pt; WIDTH: 2in; TEXT-INDENT: 0px; POSITION: absolute; HEIGHT: 39.05pt; TEXT-ALIGN: left" stroked="f" filled="f" wrapcoords="0 0 21600 0 21600 21600 0 21600 0 0"><v:textbox>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-LEFT: #ece9d8; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BACKGROUND-COLOR: transparent">
            <div>
            <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 黑体">主讲：郭威<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
            </div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</v:textbox><w:wrap type="tight"></w:wrap></v:rect><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">授课特点：丰富的海内外项目管理实战经验，深厚的项目管理理论功底，良好的培训技巧，激情的讲解与互动，能结合学员与企业工作中遇到的实际难题进行顾问式培训，堪称&ldquo;顾问型咨询培训师&rdquo;。</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 42pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 42.0pt; mso-layout-grid-align: none"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></span><span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 8.9pt; TEXT-INDENT: 36.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-para-margin-left: .85gd; mso-char-indent-count: 3.0"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">在项目管理中，除了关注传统意义上的管理手段，更应该注重项目的</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><em style="mso-bidi-font-style: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: maroon; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">范围、进度、成本、质量、沟通、人力资源管理、项目采购及风险管理</span></em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><em style="mso-bidi-font-style: normal"><span style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: maroon; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体"> </span></em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">等项目管理方法的有效应用与实施。通过专业的项目管理培训可以逐步提升企业整体素质、工作效率，保证系统内的</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><em style="mso-bidi-font-style: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: maroon; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">人、财、物</span></em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><em style="mso-bidi-font-style: normal"><span style="FONT-SIZE: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体"> </span></em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">及各个项目的</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><em style="mso-bidi-font-style: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: maroon; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">进度、质量、成本 </span></em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">等问题得到有效解决。</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"> </span></strong><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><o:p><font size="3">&nbsp;</font></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-hansi-font-family: 宋体">本课程您将学习到： <span lang="EN-US" style="COLOR: #ff6600"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">现代项目管理知识体系介绍<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目管理的过程<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目生命期的划分<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目整体管理（含项目启动、计划、控制、执行、变更管理）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目范围管理、案例<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目进度管理<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目成本管理<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目质量管理<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目人力资源管理、案例<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目沟通管理<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: -21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><span style="mso-list: Ignore"><img height="13" alt="*" src="file:///C:/DOCUME~1/manhong/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif" width="13" /><span style="FONT: 7pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体">项目风险管理、案例<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">课程费用：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">2400</font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">元</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp; </font></span></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">（套餐学分：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">6</font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">学分）</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><o:p></o:p></font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">授课地址：中国</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">深圳金中环酒店</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span></font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">授课日期：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">8</font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">月</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">29-30</font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">日</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><o:p></o:p></font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">订座专线：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">0755-83554403<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">联</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">系</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"> </font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">人：李斌</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;</span><o:p></o:p></font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">邮</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">箱：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><a href="mailto:Libin@great-manager.com"><font face="Times New Roman">Libin@great-manager.com</font></a><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">传</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto">真：</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: #d9d9d9; mso-shading: white; mso-pattern: gray-15 auto"><font face="Times New Roman">0755-82910039&nbsp;&nbsp; <span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></font><o:p></o:p></span></strong></p>
<p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</p>]]>
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<title>莫海燕--摘自:《职业》杂志（R－02）</title>
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<issued>2008-07-23T11-56-40 CST</issued> 
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<dc:subject>个人素质</dc:subject>
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<![CDATA[<div align="center"><font face="Verdana"></font></div>
<font face="Verdana">
<div><br />如果在开始一项比赛之前，不去看一看规则，你就不会知道该如何竞技。在职场中生存也是一样，职业化是职场人的基本规则，也是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的行为准则。<br /></div>
<div><font face="Verdana">国内职场人士的职业化程度如何？职业化素质对你有何影响？如何才能做到职业化？带着这些问题，记者采访了1+1&gt;2拓展培训执行总监王滨华和明理企业管理咨询有限公司职业生涯发展指导顾问戴洁。<br /><br /><strong>职业化素质影响你的职场声誉<br /></strong>在企业的培训中，涉及职业化素质的课程很受欢迎，作为职场人士的基本素质，中国职业化的进程与市场经济的发展相比，还有很大的差距。大陆员工与欧美、港台员工相比，常有很多不够职业化的行为。<br /><br />目前，职场中最普遍的现象就是，一些刚进入职场的大学生发现自己不喜欢目前的工作，于是没有投入心思和精力到工作中，最后想法子不停地换工作。这样的人很多，仅仅因为不喜欢就没有投入精力到工作中。<br /><br />当你问他喜欢什么时，实际上很多人并不知道自己到底喜欢什么，了解自己想要什么需要一个过程。也有一些人知道自己喜欢什么，但目前做不了，能否从事自己喜欢的工作是需要借助很多条件去实现的。<br /><br />戴洁直言不讳地说：我给这些人的建议就是看看他们周围很成功的人士，这些人在年轻时，刚开始一份职业时，从事的并不是自己喜欢的事情。但是，喜不喜欢做是一回事，应不应该做、有没有能力做好是另外一回事。把应该而且有能力做好的工作、事情做好，这才是职业化素质。<br /><br />国内的大部分人对职业并没有一个好的理解，他们认为：职业＝工作＝干活＝受累＝遭罪，这个等式的最后结论就把职业等同于遭罪了。很多人只是将工作当做是养家糊口、赚钱的事，从来不曾考虑过职业对人的要求是什么。职业化实际上就是专业化,专业化就是规范化和程序化。了解并努力达到做好目前职业必须具备的基本素质、技能、规范，拥有职业忠诚度，这是我理解的职业化。戴洁说道。<br /><br />王滨华从两个角度来看职业化：一是外在的，职业化有很多外在的表现，比如着装、形象、礼仪礼节等；二是职业化的意识、职场道德、敬业程度，包括在关键时刻，比如工作和生活发生冲突时如何平衡等。不管是从内到外还是由外到内，都是殊途同归。作为一个职业人，首先应该有一个职业化的表情，这可以通过外在的东西来体现；但你的职场声誉则是靠内在的品质、工作态度来支撑。<br /><br />因此，每个人做事时，除了考虑个人感受之外，还需要考虑自己的行为将会给个人日后的职场声誉带来什么影响。</font></div>
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<div><font face="Verdana"><strong>把你不喜欢的工作做得漂亮<br /></strong>职场中有两大类人，第一类是因为不喜欢所以没有把事情做好，第二类是知道应该做但不知道怎么去做好，戴洁把这两类情况都归为职业化素质不高造成的。前者是态度问题，后者是能力问题；在这里态度比能力更重要。如果认定事情应该干好，必然会想尽办法去努力达到，不断提高自己的能力。<br /><br />很多人认为不喜欢的工作不必费心去做，只需要换一个喜欢的工作。戴洁提醒抱有此种想法的职场人士：也许在你没有把本职工作做好之前，你根本没有资格说跳槽，因为职业生涯的发展是从做好本职工作开始，从做好每一件小事开始的。如何才能尽快地做自己喜欢的事情？那就是把手头上的每一件事做好，哪怕是你不喜欢的。<br /><br />戴洁告诉记者，她个人的工作理念是：细节决定品质。大部分人在大方向上都能够达到一个大致的水平，没有太大的差别：所有的差别全在细微之处。有没有把每一项工作做得更漂亮，把每一个细节做得更完善，才是决定一个人是否具备优良品质的关键。<br /><br />此外，戴洁指出，提升职业化素质，重要的一点就是学会善用资源。许多基层和中层管理人员常常事必躬亲，但一个优秀的管理人员应该懂得挖掘别人的能力，利用周围的资源把事情做好。当一个人知道事情应该做好但自己不太有能力，只要他能够借助周围的资源和力量得到工作结果也同样OK。这个过程其实就是个人职业化素质提升的过程。<br /><br /><strong>理智地表现自己的职业化行为<br /></strong>谈及企业看重员工哪些职业化的行为，戴洁提到了员工的忠诚度。这是一个双方面的行为，一方面是员工对企业的忠诚度；另一方面企业高层领导也需自问，企业做了哪些事，凭借什么获得员工的忠诚。<br /><br />现在，越来越多的人更强调的不是对企业的忠诚，而是对职业的忠诚度，就是每个人在从事某项职业的时候，他的行为都能符合该职业的市场化、规范化的要求；他很清楚自己的行为所创造的是个人职场生涯发展中的品牌；了解什么事情可以做，什么事情不可以做；把那些应该做的事情做得漂亮。<br /><br />王滨华列举了很多需要职场人士注意的行为：着装规范，是否符合企业的要求；有没有达到基本的工作要求；工作时间内不做私人的事情；上班时间不要收发私人邮件；上班时间不去浏览与工作无关的网站等等。这些可能只是非常微不足道的行为，但从职业化的角度来讲，我们都应该从意识上自我约束，提升自己。<br /><br />她认为：从更深层次来说，职业化就是理智地表现自己的职业化行为，正如演员在影视剧中扮演的不同角色不见得都和自己的个性一样，但职业化的演员就得演什么像什么。职场人士也是如此，每个人都有自己的喜好、情绪波动，但在职场中就要保证工作的状态和质量不受影响，你的行为必须和你的职位相称。我相信这是任何一个企业都希望看到的员工职业化的表现。<br /><br /><strong>有职业化的员工，才有持续发展的企业<br /></strong>在国内职场人士普遍不成熟的情况下，一门心思从外部引进高度职业化的员工并不能解决企业的问题，企业应该做的是为员工提供一个最大最好的平台，提升、培养他们的职业化素质。毕竟在整体素质尚待发展的前提下，没有太多的职业化员工可以引进，企业应该负起培养职业化员工的重任。戴洁如是说。<br /><br />在行业中发展得比较好的企业，除了用职位和薪酬去激励员工之外，一个最根本的做法就是重视员工的职业生涯发展。在企业中的发展已经越来越成为员工与企业建立共同愿景的重要基础。<br /><br />一个企业树立的是什么样的企业文化，吸纳的就是什么样的人，尤其需要建立健全用人制度和激励制度。通常，人才进入企业之后都会顺着企业的制度和要求去发展，所以企业必须明确自己要的是什么人，对职业化的具体要求是什么，建立企业伦理，然后去提倡和引导这些理念。要对员工进行职业化的培训。另外身教胜于言传，高层管理人员亲自做出表率很重要。<br /><br />王滨华认为，员工职业化素质的提升是一个双向问题，一方面企业应该对员工提出更多的要求；另一方面员工要自我约束，当管理不能面面俱到的时候，更多的是依靠自我激励和自我管理。她提醒职场人士应该严于律己。</font></div>
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