陈建宇先生在北京受到原中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，全国政协副主席、中国基督教协会名誉会长丁光训，全国政协副主席、中共中央统战部部长刘延东，第九届全国政协副主席、中国国际交流协会会长万国权等同志的亲切接见。

这是个现实的社会，这也是个金钱的社会。老祖宗早就告诉我们：“锦上添花人人有，雪中送炭世间无，不信且看筵中酒，杯杯先劝有钱人”。有钱真好，但不是每个人拼死拼活的赚，就一定可以成为富翁、富婆的，想成为有钱人，一定要具备某种人格特质，缺乏这种条件的人是发不了财的。众多富翁、富婆具有什么样的特质呢？

1、愈罗曼蒂克的人，愈能发财

想成为富翁，一定要有非常强烈的赚钱欲望。而现实的金钱，也是用来满足个人欲望用的。罗曼蒂克的人为了实现人生的梦想，也就充满了斗志，这斗志就是激励他赚钱的最大动机。因为，只有赚大钱，才能实现他的“美梦”。

2、富翁大多很小气，但懂得施舍

愈有钱的人愈小气，赚过钱的人才知道赚钱的困难，但他们一定懂得适度的“施舍”，因为施舍也是赚钱的重要手段。白手起家的人，一定待己俭朴，一条毛巾可以用到破，一块香皂可以磨到完，但他知道赚钱是靠大家一起完成的，因此他绝对乐于与人分享。

3、会发财的人，一定有女人缘

想赚钱的男人，身上会散发一种说不出来的吸引力，他们充满活力、热心、勇敢、谦虚，这些也就是激励个人赚钱欲望的要件，具备这种吸引力的男人，常可让女人投怀送抱，也就是，有发财相的人，一定有女人缘。而强烈赚钱欲望的人，一定天天充满干劲，抬头挺胸勇往直前且虚怀若谷，待人客气谦虚有礼，这种人一定受女性欢迎。

4、成为富翁靠胆识，成为富婆靠魅力

男性和女性致富的方式不太一样，男性赚钱靠的是勤奋工作，充满活力，勇于冒险。当今社会形态则是讲究公关、人际关系、女性温柔、体贴、亮丽的特质反而比男性更易开拓事业，更易发财致富，商场上不存在男女真情，很多舞厅、酒廊的女经理，就非常懂得这种道理，周旋于男客人中赚大钱。

5、不满现状的人，才能成为富翁

如果你已习惯朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日复一日，任凭岁月消逝，你一定成不了富翁。一个会积极想要赚钱的人，绝不以温饱为满足，一定想要让生活多彩多姿，天天充满赚钱的活力，具备了这个要件，再冷、再热的天气，再苦、再累的工作，你才会心甘情愿的去做，而当你养成了这个赚钱“习惯”后，财富自然愈来愈多。

6、寒门出富翁，穷怕了就愈想发财

社会上的大富翁，出身背景常两极化，不是继承祖业的企业家第二代，就是从小贫困白手起家的创业者，而后者的能力和累积财富的持久力大多优于前者。这也就说明了，一个生长在贫穷家庭的小孩子，因为穷怕了，也想发财，因为饿怕了，所以有着比一般人更强烈的赚钱欲望。

7、脑筋太好，往往赚不了大钱

照理说，愈聪明、愈会读书的人，应该最会赚钱，事实上，当今网路新贵也的确是高级知识分子，然而这些知识经济富豪只是全部富翁的一小部分。有智慧有道德的人往往囿于理论，不善计谋，他们的“智慧”，反而成为赚钱的障碍。赚钱不能光靠理论，一定要亲自实践，不要在知识的象牙塔里做白日梦，不要死爱面子嫌铜臭，如此，行行都能出状元。

8、想赚钱一定要动，要发财不要害羞

一般人想要赚钱，也一定要勤于“动”，不管你是一个小业务员或是修车技术工，平常勤于与人“互动”，让人际关系活跃起来，赚钱的机会自然较多，赚了钱之后的投资理财行为也一样，投资是“动”，储蓄是“静”，如果只是储蓄，所赚利息常被通货膨胀吃光光，是积不了财的，在动的过程中，要特别记住不要害羞，不要怕没面子，你要大胆的、乐观的试试看，这尝试的过程，不仅让你体会人生百态，也让你体悟赚钱的方法。

9、富翁都充满自信心和好奇心

如果你一点自信都没有，总觉得长的太矮、体重太胖、口才不好、肌肉不结实、年纪太大，那么你永远也追不到心爱的女友。赚钱也一样，想要致富，不仅要充满自信，更要充满好奇心，好奇是人类生活进步的原动力，是一种创造力也是一种魄力，有了这种魄力就会去做投资、冒险，而这种行为正是致富的主因之一。

数据来源于中国保健品协会

　  2006 年 6 月 18 日 ，广润荣获“中国诚信企业示范单位”。 6 月 18 日，广润领导在北京人民大会堂接受有关国家领导人、部委领导、著名经济学家、诚信研究专家的接见。立诚，则行天下；守信，则强天下！这一荣誉表明广润已成为声名远播的诚信企业。在人无信不立，业无信不兴的原则指导下，广润的发展有如进入高速通路，一路畅通。 

　　2006 年 5 月 20 日 上午，近百名广润专卖店 店长在人民大会堂参加“中国保健品公信力大会暨授牌典礼”。 

　　此次公信力大会由中国保健协会、新华社《瞭望东方周刊》和北京保护健康协会联合推出。会上 62 家企业的 100 个公信力产品受到表彰。山东广润生物工程有限公司荣获中国保健品公信力排名第十一位，第二梯队第一名。其产品广润牌乐活钙胶囊、广润牌乐活钙冲剂、 

　　广润牌乐活钙咀嚼片获得公信力品牌，得此殊荣，足以证明，广润产品的高科技含量，广润的企业实力。 

1、一次性购买390GV的产品成为公司一级准店长。（总收入达到10万可启动第三市场，批发利润奖25万封顶。）

2、一次性购买1950GV的产品成为公司二级准店长。（总收入达到10万可启动第三市场，批发利润奖50万封顶。）

3、一次性购买3900GV的产品成为公司三级准店长。（总收入达到10万可启动第三市场，批发利润奖100万封顶。）  
4、在取得三级准店长资格后，一次性定购39000GV的产品可以申请取得专卖店资格，专卖店可享受报单额5％的店补。

您只需提供身份证号码，建设银行卡号注册即可成为公司准店长资格。
         
二、奖金收入：（当我们取得准店长资格后，可以获得以下5项奖金收入）

1、批发利润奖:25％（小区业绩)（日结日发）
自动形成A、B两个市场，A、B市场业绩比例达到：

390GV:780GV 或 780GV:390GV == 100元

当A、B两市场总收入达到10万时，可以启动第三市场C市场，这时A、B两市场合并成为一个大市场，业绩不归零，继续与C市场产生对碰。后面新增的市场以此类推。

2、管理奖:（日结日发）
当你培育了新市场，公司会奖励你直接推荐的准店长的收入的10％，间接推荐的准店长的收入的5％作为管理奖。

3、永续奖金:（月结月发）
为了保证各位准店长的永续收入和解决只有一个大市场拿不到奖金，公司会在您每月收入中扣除10％计入永续奖金累计，当月累计最多达到390元时，可获得你的市场所有达到此累计标准或主动消费达390元的准店长18层点点15元的永续奖金。
例：您网体的第18层有262144人，再加上面1－17层共262142人，共计人数：524286人。按最理想全部都达标算您光这一项永续收入每月就有7864290元收入，当然不可能都达标，我们按40％达到，这项永续收入也有3145716元，最差的算只有10％达到，也有786429元。我相信当我们的深度达到18层的时候，网体也一定会比较扎实了，10％达到肯定是最少的了。

4、消费和销售奖金:（日结日发）
当您主动消费和销售公司的产品，首先可以享受7折购货，7折的50％GV还可以进入您的小区计算奖金。这项奖金解决了所有双赢制，只推荐不作销售的弊病。让大家积极的自用和销售产品，真正的做到以产品为导向，以消费为经营的理念，做到健康永续的经营。

5、股东分红:
当批发利达到100万时，您就进级成为公司的股东，可享受公司全球业绩1％的股东分红（加权平均分配），并可获得新增市场业绩1％的奖励。拥有优先购买公司发行的原始股票权。公司计划在一年后在香港上市，广润国际市场给我们提供的已经不单是一个个人事业的平台，而是给我们提供了一个通过努力建立起来的属于自己的实业平台，让我们都有家的归属感，我们现在所做的努力都是在给自己的企业投资，真正实现消费者也能成为资本家。

制度的亮点：
1、 没有日薪封顶，凭着自己的努力可真正实现日薪上百万。
2、 业绩不浪费，累计保留。
3、 可实现永续经营，越做越轻松。
4、 无限进级，无限超越。

　　五讲四美三热爱 

　　五讲：五大战略

　　（1）企业发展战略

　　（2）文化传播战略

　　（3）品牌推广战略

　　（4）产品销售战略

　　（5）利益分配战略

　　四美：完美结合

　　（1）产品与文化的完美结合

　　（2）产品销售渠道与文化传播渠道的完美结合

　　（3）特许加盟连锁与电子商务的完美结合

　　（4）消费网与销售网的完美结合

　　三热爱：爱心无限

　　（1）热爱公司

　　（2）热爱产品

　　（3）热爱自己和合作伙伴

 广润公司总裁陈建宇同志2007年新春致辞

   尊敬的各级领导、各位专家、全国各地的专卖店店长、准店长们及公司的全体员工和家属同志们：

    春节好！给大家拜年了！

    爆竹声声辞旧岁，欢歌笑语迎新春；乐活人生新观念，快乐广润展笑颜。值此新春佳节来临之际，我代表广润公司全体员工向长期以来关心支持公司发展的各级领导、各位专家，向辛勤工作在第一线的全国各地的专卖店店长、准店长们以及广大消费者致以节日的真诚祝福，并恭祝大家春节愉快、身心健康、合家欢乐、万事如意！

    风雨送春归，飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。

    俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。

    刚刚过去的一年，广润公司就像傲雪绽放的梅花一样，经受住了各种诱惑和考验，取得可喜的业绩。这一年，我们在各级领导的亲切关怀和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观和枣矿集团的各项指令，解放思想、开拓创新、团结拼搏、奋勇前进，各项工作都取得了显著成效，正朝着又好又快的方向发展。突出抓了两个方面的工作：第一方面，在企业品牌建设上有新突破，具体表现在以孔孟之乡的区域文化为底蕴，以广润人的坦诚为纽带，高举“为人民服务”和“构建和谐社会”这两面大旗；以“弘扬墨子文化，展广润科技”为出发点，大力倡导科圣墨子“摩顶放踵，利天下为之”的利民精神；以“乐活人生，快乐广润”为主线，积极打造具有广润特色的、富含时代气息的乐活文化。以高品质的文化理念，力促企业品牌建设跃上新台阶。为此，我们积极围绕整体工作思路，成功地举办了“广润之春”商务战略研讨会、“广润之夏”公众活动日开幕式、“广润之秋”全球电子商务战略研讨会和“广润之冬”全球特许加盟连锁研讨会暨2006全国专卖店店长年终工作会议。由此，我们成功地实现了去年初制定的“春之播”、“夏之耕”、“秋之获”、“冬之乐”的战略构想。与此同时，我们还成功地举办了“新枣庄·广润生物杯”全国少年儿童门球比赛、“庆国庆·迎仲秋”广润生物大型焰火文艺晚会，并多次出资赞助山东省残疾人运动会的枣庄代表队及由枣庄市委、市政府组织的几千名老年人参与的“九九重阳节”登山活动等一系列公益性活动。随后，我们又相继成立了“广润生命科学研究院”、“广润新产品开发中心”、“广润综合实验室”、“广润慈善基金会”、“广润门球协会”、“广润艺术团”、“广润电子商务部”、“广润书画院”及正在筹建的“广润特许加盟连锁商务会馆”等，经过这一系列的工作，充分说明我们已向企业品牌建设迈出了关键的一步，更为将来的大发展奠定了坚实的基础。

    另一方面，我们在企业的经营模式上有了新突破，特别是在众多国家级知名专家的精心指导下，严格按照国家相关的法律法规，适时推出了全球特许加盟连锁与电子商务相结合的新型复合式营销模式，从根本上摆脱了传销的阴影和直销的种种限制，是集传统营销与现代营销之精华,而推出的具有广润特色的、富含创新意识和理念的营销模式。可操作性强，极富推广价值，深受广大专卖店店长、准店长们以及广大消费者的欢迎和支持。相信通过我们不断地完善和不懈努力，现行的营销模式定能开花结果，为人类的健康事业做出我们应有的贡献！

    尽管如此，我们仍存在很多的问题和不足，突出表现在：企业的品牌建设刚刚起步，专业队伍和专业人员的综合素质不高，多数同志的现代营销观念淡薄；经营时间短，营销网络非常脆弱，各项管理基础差，历史包袱沉重，小马拉大车的现象尤为突出。特别值得注意的是：仍有部分专卖店店长、准店长们陈旧的经营理念根深蒂固，法律意识淡薄，大局观念差，对国家的有关法规和政治走向把握不准、认识不透，小富即满的思维方式和急功近利的思想时常作怪等现象，这都将成为阻碍企业发展和个人事业成功的桎梏。为此，我们郑重向所有广润人发出“广润离成功只差一步，但距失败仅有三天” 的警示语，希望我们广润人必须时刻保持清醒头脑，牢固树立忧患意识，与时俱进，以时代的紧迫感和责任感，面对新问题，迎接新挑战！

    同志们、朋友们！

    新的一年，我们工作的基本思路是：“积极稳妥、安全有效、低调运作、健康发展。”以打造企业文化品牌为主线，理清工作思路，调整工作部署，把握政策导向，在继续巩固和发展现有经营成果的同时，突出抓好三个方面的工作：“以教育培训为依托，以新产品开发为纽带，全力打造国际、国内两个市场”。以“有所为、有所不为”的行为准则，进一步规范经营行为。我们的奋斗目标是：“不求500强之大，但做500年之久”；并响亮地提出：“世界有海尔，中国有广润，广润国际伴你行”。以海尔企业文化“真诚到永远”为榜样，积极打造具有广润特色的“乐活”文化理念。为此，广润人将向社会公开承诺：“真诚到永远，服务到终点”。为实现上述目标，我们的具体做法是：

     一、从资源整合入手，现正借助全国知名教育培训机构的成熟经验，制定了符合我们企业特点的、切实可行的教育培训规划。准备分阶段、按层次、有计划地逐步实施教育培训纲要。此项工作已列入公司发展的重要议事日程上来。既注重对公司内部员工的培训，更注重对各地专卖店店长、准店长们的培训。

    二、新产品开发是公司发展的重头戏，刻不容缓。计划在现有产品升级换代的基础上，将不断推出具有强大生命力的新产品，拉长产业链，为营销工作注入新活力。此项工作正在有条不紊地进行中。“宁要一瓶精，不要十瓶滥”是我们广润人抓产品质量的决心和信心；说得好，不如做的好；我们只要说到，就能够做到。

     三、目前，我们已成功在香港注册了两大公司即：注册资金2亿元的“香港广润国际生物工程有限公司”和注册资金3亿元的“香港广润国际投资集团有限公司”。前者以市场营销为主，重点开发国际市场；后者以综合开发为主，重点涉足相关产业的发展。为确保营销工作的连续性，拟成立国内市场营销部和国际市场营销部，力求做到分工明确，责任到人，目标到位，此项工作正在积极筹备中。由此，拉开了广润大发展的序幕。

     四、企业文化的品牌建设是广润公司的核心工作，常抓不懈，持之以恒。我们将继续以“为人民服务”和“构建和谐社会”为基石，倾力打造“乐活”文化，其目的就是以先进的文化品牌推动广润事业的长足发展。

     五、营销工作要有新突破。我们将不断地完善现有的经营模式，在原有的基础上进行创新，使其在具有一定高度的同时，形成一定的发展速度，更要把准一定的角度，最大限度地吸引具有一定经济实力和经营能力的有识之士，尽快加入到广润队伍中来，共同为了人类的健康事业贡献自己的一份光和热！

      同志们、朋友们！

    “春风得意马蹄疾，正是英雄用武时。”千里之行始于足下，一年四季在于春；冬天已经过去，春天已经来临；广润的发展目标已经确定，广润的事业一定能够辉煌；机遇在前，时不我待，让我们携起手来，为了我们的美好未来共同前进吧！

     最后，值新春佳节来临之际，真诚祝愿大家：用乐活的心情，品尝“乐活钙”，共享“乐活年”，快乐生活每一天。再一次给大家拜年啦！！

         谢谢大家！！！

                                                                        广润公司总裁

                                         二00七年春节

山东广润生物工程有限公司坐落于山东枣庄高新区，北靠风景秀丽的沂蒙山脉，西濒烟波浩淼的微山湖，南临兵家必争的徐州市，东依历史悠久的抱犊崮。京沪铁路、104国道、京福高速公路、京杭大运河纵贯枣庄，日照、岚山、连云港等港口与枣庄相邻。

山东广润生物工程有限公司创建于2002年，是由枣庄矿业集团发起，多家生物技术研究机构积极参与共同组建的现代化高科技企业。公司生产基地现占地200亩，拥有 2000余平方米、10万级净化的GMP生产车间；具有世界先进的生产及精密检测设备；拥有三条全自动胶囊、片剂、颗粒剂生产线；具有2005年5月27日经过国家知识产权局核准享有独家占有使用权并具有世界上最先进的酶工程技术提取生物医药保健制品专利技术。2006年10月1日，又在原产品基础上，开发出了具有自主知识产权、科技含量极高的、并获得国家食品药品监督管理局批准、省卫生厅许可的、拥有络合钙专利技术的升级换代“乐活钙”系列产品。年产量可达800万瓶，总产值可达15亿元。

枣庄矿业集团是集煤炭生产、煤焦化、生物医药等于一体，跨行业、跨国界、跨所有制的大型企业集团。2004年被国务院国资委推荐为“全国九大典范企业”。2005年生产原煤2000余万吨、企业总收入162.28亿元。2006年荣列中国 500强企业第190位，全国工交企业第166位，全国煤炭企业100强第9位，是山东第二大煤炭生产基地。现有36个二级单位，在册职工18 万人。

发展中的广润以全心全意为人民服务为宗旨，其经营理念是：以人为本，以善为本；以情为重，以德为重。公司坚持科学的发展观，充分发扬煤矿工人特别能战斗的工作作风，有条件要干，没有条件创造条件也要干，力争走出一条具有广润特色的二次创业之路。

广润公司以全新的人性化的管理制度，凝聚了200余名优秀的科研、生产技术和管理人才，拥有几千人组成的强大销售队伍及一批由博士教授级著名保健专家、生物工程专家组成的生物工程学、养生学、营养学、中医药学的国家级专家智囊团队。形成了一支专业化、知识化、年轻化的人才梯队，构筑了企业的核心竞争力