当前大学生就业心理状态

众所周知，我国的教育模式在经过了十几年改革后，虽然总体上已经有了很大改善，但依然改变不了其传统模式中的因素，从小学到高中，学生的世界就是学校与家庭，学生对社会的认识仍然处于理想化的认识状态，所以大学成为了中国学生过渡到社会的最后一次实践机会，但事实并非如此，据调查中国除部分高校与社会接触程度较高外，大部分仍然处于与社会的半封闭状态，加之传统文化的影响及乡土观念的差别，使大学成为了社会中一个与社会存有半接触状态而有相对孤立的特殊单位，学生在大学的天地中无形的形成着自己的生活圈，以及相应的社会观，价值观，在这种环境的影响下大学生开始产生一些私有观念，开始萌芽社会中的某些利益关系，而与此同时收到内部圈体的影响，其思想行为又会受到周围群体的影响，在这种状态下，高校大学生仍然对社会认知不足，且往往具有理想化状态，因此，社会将大学环境比喻为小社会，之所以叫小社会，就是说的大学目前存在的这种特殊状态。在这种状态下大学生的思想行为同时要受到朋友圈，同学圈，哥们（姐们）圈，及社会圈等组织的影响，因此，在相对混乱的大学环境下，大学生对社会认知的一知半解往往会导致大学生对前途未来的迷茫，对前途的考虑也具有理想化成分，所以我们分析在当前的高校中大学生存在以下集中就业心理状态：

1、  过渡悲观型。

这种类型的大学生过度的对就业前景悲观，面对极激烈的就业竞争环境往往

不知所措，为更好的就业这种大学生往往会选择继续进修或者获取更多的优秀凭证以期在将来的就业竞争中脱颖而出，而同时拥有这种状态的大学生往往对成败过于看重，甚至不惜任何代价在每次能争得荣誉的机会中取胜，如果失败往往会给其心理带来严重打击，也就是说其心理因素极不稳定。

2、  过度自信型。

这种心理状态的大学生往往是较为优秀的大学生，拥有较好的成绩，并保持良好的

行为记录及优异的能力，因此往往对未来自身的就业环境较为看好，其往往具有屡败屡战的精神，但连续的成功也往往会助长其恃才而骄的思想，且具有离群的行为习惯，而这也正是现在组织最为忌讳的方面，任何组织首先最需要的永远都是团队精神，因为英雄主义在现代社会已经过时。

3、  近乎平衡型。

这种类型的大学生在目前高校中是为数较少的群体，这些人对未来的就业有自己的

打算，并能通过合理的分析推断自己兴趣，并能正确对待自己的理想与行为的想法。之所以叫近乎平衡型，是因为其还是在某些方面处理的不好，介于悲观与乐观的中间。

4、  其他。在以上三种之外的就是其他一些类型的大学生，这些大学生从未考虑过将来

的就业事项，其往往过着大学混沌生活，或者其中的一些只是在自己的兴趣引导下生活，这部分人属于就业外的人。

通过以上分析可以看出，在当代高校大学生中，就业心理状态处极为混乱，而调查显

示，真正能正确对待自己将来就业的高校大学生仅占调查数据中的    。由于大部分人并不能正确的分析自己的前途未来，对自己的将来的就业在思想上具有冲动性与盲目性，因此在将来的职业前途中往往会出现多次就业的现象。