题记
小时候读鲁讯,很多都是不太懂,现在而立之年,我越来越发现鲁讯思想的可贵.我们现在太缺乏鲁讯的理性精神.(新浪网友)后来读了
我记忆深刻的作家只有两位,一是上世纪三十年代的
据说,最近中国文坛很走红的都是一些俊男靓女式的后生小辈,称为“80后一代”.还有人说,很快就会有”90后一代”取而代之.这真是个变化多端的时代,许多变化让人应接不暇.尤其行行业业新人新事倍出.这真是个速成的年代,连作家这个需要蕴涵丰富知识和生活底韵的行当也可以速成.小时候,农村好多人家里养猪,好呆得喂个一年半载的才能出栏,而今养猪最长的时间也就四个月即可出栏.不过,这样一来猪肉的味道就差了许多,而且好多猪肉还对人的身体有害.文学创作是不是也是这个道理呢?不能熟谙中国上下五千年的历史背景,不能对我们这个经历过深重苦难的民族的历史有深刻的了解,没有刻骨铭心丰富多彩的生活阅历,这样的所谓作家创作的作品营养价值会不会大打折扣,甚至会有害呢?最起码文章没有思想。
联想到关于中国社会目前关于GDP争论,前几年各地方要员齐声大呼GDP增长速度对国民社会的重要性,惟GDP增长是上.官员们为了使自己治下的一方GDP位居前列,使出了浑身解数,注水的,胡编的,乱造的,四处招商引资的,拆了建建了拆的,总之是林林总总的办法能用的都用上了,中国仿佛有迎来一场GDP的大跃进.几年下来,GDP似乎上去了,各地政府的税收都以两位数的百分比的速度增长.大大小小的官员可支配的公共财富迅速增长.结果是,腐败现象愈演愈烈,天不蓝了,水不清了,肉不香了,国富了民却越来越弱了,房子建的越来越多没房子的人也越来越多了,学校越建越大上不起学的孩子越来越多,医院越来越豪华看不起病的越来越多,城市越来越漂亮了可也越来越没人情味了,仿佛这漂亮的城市都不是普通市民的而是大大小小的官员的,……..,太多的不太对称的越来越多考验着我们的执政党和政府,考验着我们民众的耐心。凡事都有不可违背的科学和自然规律,GDP的增长幅度是否有违背经济规律之处呢?GDP增长的目的是不是有不当之处?它不是为了官员升迁而是让百姓安居乐业.我们以前使用的许多词汇也应该与时俱进了,国计民生?民生国计,没有民生何谈国计;国强民富,?民富国强,民不富何以国强.法制民主?民主法制,没有民主那来的法制.
在纪念克拉玛依火灾十二周年,追悼数百遇难师生之际,让我们记住那句让我们整个民族羞愧不已那句话吧:让领导们先走!
让鲁讯的理性和路遥的忧思贯穿我们社会生活的方方面面吧!
宁宁：听说你这几天作业完成的不好，是什么原因呢？自己要好好反思。一个学生不好好完成作业，就像农民不好好种地，工人不好好上班，军人不好好站岗一样，不称职。你已经慢慢长大了，是一个男人了，男人就得有责任感和使命感，要时刻做到对自己和家人以及社会负责。要始终以微笑面对老师，同学。而且要学会忍受学习的寂寞；学会具有男人的博大胸怀，做事的专注，面对困难的坚强和勇敢。学习就是逆水行舟，不进则退。一个人的成长和进步是一个慢慢积累的过程，古人说：“不积跬步，何以至千里？”日进寸，百日进丈，千日方可突飞猛进。记住我的话，好好学习，快乐成长，做一个对社会有用的人。你永远都是爸爸妈妈的骄傲。
]]>独坐几前
一壶观音
满腹心思对空眠
事事繁杂心忧焚
那堪知
古今英雄
心存高远
意守平常
闲观云卷云舒
笑评世事无常
身体力行
虽小步终成千里
成事者
平常心
]]>
-----献给5.12汶川地震中遇难的同胞
当一切结束时
我们都已无法回头
悲悯的时候
寻你
在茫茫星空
不知该在何处回首
我们翘首仰望
用我们泪眼模糊的目光
为你照亮离去的道路
你永远不会寂寞
当一切结束时
我们都已迈不动沉重的脚步
今生
我们也许只能把感觉交给痛心的记忆
潸然泪下的痛苦一起承受
无论今生与来世
因为我们决心与你终生守侯
用我们心跳的声音
为你驱赶离去道路上的孤独
你永远不会寂寞
当一切结束时
无法走出地动山摇的那一刻
回忆往事你会让我暂舒眉头
等你
在青山绿水的原地
心永远不会走
我们用盏盏烛光寄托哀思
记住那些因你而哭泣的面孔
你转眼的离去和我们活着一样永远；
我们所有的沉默不等于遗忘
此刻所有的思念不能隐瞒；
悲伤我们与你共担；
你永远不会寂寞
以前人的选择机会少，更多的是顺应社会，人的个性意识不强。而今众多的选择机会，一方面舒展个人的个性，另一方面也是个人更多面临个体和社会群体意识的冲突和矛盾。这种冲突和矛盾带来的精神痛苦也是非常大的。今后我们的孩子在选择幸福的个性意识的张扬和不情愿地顺应群体意识之间会面临艰难的抉择。一个时代有一个时代的幸福，一个时代有一个时代的痛苦。
]]>暖冬，乱哄哄的暖冬。
暖冬，意味着你我时刻面临着越来越多的危机。
]]>董事长并公司全体员工:
又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在安全生产,公司制度建设,员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向一年来带领全体员工一起为公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的001表示忠心的感谢和诚挚的祝福.下面我代表公司就2006年的工作总结如下:
一. 安全管理
安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。今年按照001的一切以安全为重的指示,结合公司2005年发生的事故情况,从以下几方面着手开展安全工作.
第一从加强员工的安全意识入手,以吸取以往事故教训为主.继续强化员工的安全意识,做好新员工的安全教育.一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,员工安全意识有了显著提高;
第二是把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用工地每周的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位.生产安全方面,工地今年着重即时解决生产现场出现的安全隐患,要求值班员全程跟班生产,班前班中班后要随时检查和反映解决生产现场的安全隐患,并做好详细记录,总体来看这项措施对工地的安全生产作用突出,效果良好.
第三是抓好工地的安全防火工作.这项工作同样是我们全年安全生产工作的重点，工地配备了消防灭火器材,由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火险事故。
第四方面,交通安全是各项安全工作中的重中之重，在后勤车辆管理上，我们认真执行出车领导负责制,要求每名司机做到严格按照指令，严格控制外出用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律.坚持外运车辆班前会制度,保证了全公司交通安全工作的安全局面。
第五方面,对发生的安全事故坚持事故分析会制度,坚持做到三不放过.通过事故分析会,员工安全防范意思大大增强.
通过全公司的共同努力，去年在生产、服务等各岗位均未发生人身伤害事故,全年发生设备损伤事故一起,比往年生产事故率大大降低,员工安全生产意识得到了显著提高.
二.生产任务完成情况:
全年完成的生产任务情况如下:
1.全年
2.2006年4月,公司888工地开工,我们在做好工地搬迁,生产组织外,积极配合矿方人员在做好施工现场的施工放线,边界确定,土地丈量等工作.严格按照要求保质保量地完成了任务,确保了按时出矿.同时,88工地施工其间,员工组织纪律性较强,夏收其间安排得当没有因私影响生产.同时,88工地为666村民组造地受到了村民的一致好评,为公司赢得了良好声誉.致9月施工结束,共完成剥离任务50余万立方,现场做到了帮齐底平,施工质量受到了甲方好评.
3.6-9月经努力我们顺利承接了999施工工程,并进行了施工放线工作和生产准备工作.
4.10月,完成了工地临时设施的建设,顺利完成工地搬迁.10月中旬顺利开工,致12月底,999工地完成剥离17万立方.目前进展基本顺利.
6.全年完成任务283451吨公里.15-18#车平均单位消耗为2.165元 ,23-33#车平均单位消耗为1.188元,解放车平均单位消耗为0.957元.
三.设备维护及管理
今年我们重点加强了运转记录填写和设备的日常维护保养两项工作,以提高设备出勤率,满足生产要求.所有设备档案由专人(陈满意,王建涛)每月按时填写.设备运转记录尤其是维修保养记录填写及时准确地反应了设备的状况.为了更好地掌握设备状况,利于合理安排和调配生产设备,近年要求维修班每日填写设备维修日报,详细记录各设备的修理时间和故障情况.继续坚持设备定检制度.由于今年生产任务相对较饱满,而且时间要求紧迫,相对设备维修任务加重.88工地施工时,结合实际情况,将修理班人员分班包设备,初期效果比较明显.但是不能集中力量解决设备出现的临时紧急问题,不利于总体安排.尤其夜班维修跟不上,直接影响生产安排,针对公司不分设备尤其是15-18#车小故障较多的实际情况,在999工地我们调整了修理班的工作组织方式,分为白班,夜班与生产设备一起轮班,这样有效地提高车辆的出勤率,确保生产进度.全年完成以下主要修理工作:
1. 四配套发动机五台,斯太尔车15#,16#,17#,18#,
2. 更换斯太尔15#车副梁一架,并对举升系统进行了整体维修,效果良好;
3. 两台330挖掘机今年五月出质保期,积极联系解决了质保期内的故障,更换了旋转马达一台,另一台利星行基本同意在合适时候给予更换.
4. 对320B及
5. 进一步完善了备品备件的采购和管理,对采购渠道及备件品种进行了优化,大宗备件集中采购,降低了采购成本.备件使用上严格领料签单制度,杜绝了浪费现象.单机消耗每月汇总,库房管理日清月结.
四.组织管理及员工管理
全年我们针对公司不同时间生产实际及人员具体情况对生产组织进行了不同的调整.对员工岗位调整14人次.生产管理员两人,23#车两人,25#车壹人,解放车三人,18#车两人,16#车1人,装载机1人,排土2人.进一步加强了工地的管理力量.整合了人员优势.对生产的组织按照不同的情况进行具体安排.根根据生产情况合理安排人员,调配设备.充分利用生产间隙搞好设备维修检查.根据工地情况合理安排生产时间.建立健全并坚持执行生产值班制度,完善了公司有关规章制度,尤其
<员工奖惩条理>.进一步加强了工会组织在公司生产,管理中的作用.在日常生产管理中积极征求和采纳工会组织的意见.向党支部推荐了一批思想觉悟高,技术水平强的业务骨干为积极分子,增强了员工的工作积极性和对归属感.在党支部及工会的领导下,积极细致地开展员工思想政治工作,员工的思想觉悟普遍有一定程度的提高,工作积极性得到了发挥了.公司的组织建设和管理走向更加规范化.
对员工的管理上继续坚持以人为本,严格细致的工作方针.公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平.对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主,处罚为辅的原则,针对每件事,每个人都做了耐心细致的工作.员工思想稳定,工作安心,极大地促进了各项工作的开展.
五.存在的问题
在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:
1. 员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;
2. 个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训.
3. 各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.
4. 员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生;
以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.
各位员工,新的一年来到了,对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在001的带领下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战.我坚信我们的明天会更好!
值此新春佳节之际,祝各位员工及家属新春快乐!