35岁之前成功12条黄金法则

一：一个目标

   　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

   　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标

   　　2、你的人生核心目标是什么？

   　　杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。

  　　 3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始

   　　4、贾金斯式的人永远不会成功

   　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想

  　　5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标

   　 6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

   　　二：两个成功基点

  　　站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功

   　　（一）人生定位

  　　1、 人怕入错行：你的核心竞争力是什么？

  　　2、 成功者找方法，失败者找借口

    　3、 从三百六十行中选择你的最爱

   　　人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功

  　　4、 寻找自己的黄金宝地

  　　（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运

　　   1、 不满现状的人才能成为富翁

 　    2、 敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人

       3、 35岁以前不要怕，35岁以后不要悔。

   　　4、 出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。

   　　5、 做一个积极的思维者

   　　6、 不要败给悲观的自己

   　　有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。

   　　人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。

   　　7、 成功者不过是爬起来比倒下去多一次

   　　8、 宁可去碰壁，也不要在家里面壁

克服你的失败、消极的心态

   　　（1） 找个地方喝点酒

   　　（2） 找个迪厅跳跳舞

   　　（3） 找帮朋友侃侃山

   　　（4） 积极行动起来

   　　三：三大技巧

   　　1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。

   　　把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍

   　　2、你不理财，财不理你

   　　3、自我管理，游刃有余

  　　（1） 创业不怕本小，脑子一定要好

  　　（2） 可以开家特色店

 　　（3） 做别人不愿做的生意

  　　四：四项安身立命的理念

  　　35岁以前一定要形成个人风格

  　　1、做人优于做事

   　　做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

   　　（1） 做人要讲义气

  　　（2） 永不气馁

  　　2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运

  　　35岁以前搞定婚姻生活

  　　3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生

  　　4、把小事做细，但不要耍小聪明

   　　中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

   　　五：五分运气

   　　比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧

   　　1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半

   　　2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人

   　　3、抓住人生的每一次机会

   　　机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪

   　　4、 智者早一步，愚者晚一步。

  　　六：六项要求

  　　1、智慧

   　（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

   　　（2）巧妙运用自己的智慧

   　　（3）智者与愚者的区别

   　　2、勇气

  　　（1）勇气的力量有时会让你成为“超人”

   　 （2）敢于放弃，敢于“舍得”

   　　3、培养自己的“领导才能、领袖气质”

   　　（1）激情感染别人

   　　（2）“三·七法则”实现领袖气质

   　　（3）拍板决断能力

   　　（4）人格魅力

   　　4、创造性：不要做循规蹈矩的人

  　　25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段

   　　5、明智

   　　（1） 知道自己的长处、短处，定向聚焦

   　　（2） 尽量在自己的熟悉的领域努力

   　　6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家

  　　七：七分学习

   　　1、知识改变命运

   　　2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识

   　　a) 每天淘汰你自己

   　　b) 在商言商

   　　3、太相信书的人，只能成为打工仔

   　　4、思考、实践、再思考、再实践

   　　八：八分交际

   　　朋友多了路好走

  　   1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网

   　　2、人脉即财脉：如何搞好人际关系

   　　3、交友有原则

   　　4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能

   　　九：九分习惯

   　　习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小

   　　1、积极思维的好习惯

  　　 2、养成高效工作的好习惯

  　　（1） 办公室

   　　（2） 生活可以不拘小节，但要把工作做细

   　　（3） 学习聆听，不打断别人说话

   　　3、养成锻炼身体的好习惯

   　　4、广泛爱好的好习惯

   　　5、快速行动的好习惯

   　　十：十分自信

   　　1、自信是成功的精神支柱

   　　2、自信方能赢得别人的信任

   　　3、把自信建立在创造价值的基础上

   　　4、如何建立自信

     （1）为自己确立目标

 　　（2）发挥自己的长处

 　　（3）做事要有计划

  　　（4）做事不拖拉

   　　（5）轻易不要放弃

   　　（6）学会自我激励

   　　（7）不要让自己成为别人

   　　十一： 11个需要避开的成功陷阱

   　　1、只有功劳，没有苦劳

   　　2、不要“怀才不遇“，而要寻找机遇

   　　3、不要想发横财

   　　4、不要为钱而工作，而让钱为你工作

   　　5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做

   　　6、小富即安，不思进取，知足常乐

   　　7、承认错误而非掩饰错误

   　　8、脚踏实地而非想入非非

   　　9、野心太大而不是信心十足

  　　10、反复跳槽不可取

   　　11、眼高手低

  　　12、不择手段

  　　十二：十二分努力

   　　没有人能随随便便成功

  　　1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功

   　　2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功

   　　3、努力尝试就有成功的可能

  　　4、做任何事情，尽最大努力

   　　5、把事情当成事业来做

   　　6、我看打工者

  　　7、祝你早日掘到第一桶金

　　今年4月，一位本科自考生在2008年公务员考试中报考湖北省直某机关公务员科员职位，因该职位要求全日制本科及以上学历而被拒报公务员。该考生认为该机关不许可其参加所报考的科员职位公务员录用考试没有法定依据，是违法行政，侵犯了其合法权利，向武汉市武昌区人民法院提起行政诉讼。

　　2008年7月2日，武汉市武昌区人民法院开庭审理了此案。据该考生称，庭后与一个法官交流时，法官已明确说明，对资格不予审查，只对是否符合资格审查，另外对自学文凭是否为全日制作经验判断，而不是对行政机关在作行政行为时是否具有法定的理由作出判断，也就是说法院在审理案子时是作为民事来审的，基于这种审案的思路，败诉是一定的。

　　我对该考生的话有一定的怀疑，行政案件岂有可以作为民事案件来审理的？不过从我五年来亲历的公务员报考资格纠纷诉讼来看，也不是完全没有这种可能。在这里，我希望有知情人士发更合理的情况和意见。

　　附：
限制自考生报考公务员违法
广西公益诉讼网:2008-6-2 8:42:30 作者:刘家海
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　　近日接到一位自考生因被拒报公务员而起诉的咨询。该考生称，原告几年前已获得由武汉大学主考的法律本科自学考试文凭。2008年4月，原告报考某省直机关公务员科员职位，当其后来再次登录报名系统查询是否获准参加考试时，网上报名系统显示因自学考试学历不符合职位要求而没有通过审核。该职位要求全日制本科及以上学历，法律、中文专业。原告认为，该机关不许可其参加所报考的科员职位公务员录用考试，侵犯了其合法权利，特提起行政诉讼。

　　我们注意到，几乎所有的公务员考试都设定了全日制学历的报考条件要求，因此，本案反映的问题具有普遍性，值得很好地研究和处理。我认为，限制自考生报考公务员是违法行政的行为。

　　第一、被告招录机关设定“全日制本科学历”的资格条件违反公务员管理上位法律规范的规定。从1993年《国家公务员暂行条例》到2005年《公务员法》，均规定报考资格条件为符合岗位需要的“文化程度”，而不是规定“学历”。从1994年人事部《国家公务员录用暂行规定》到2007年人事部《公务员录用规定（试行）》也是规定报考资格为大专以上文化程度，而不是大专以上学历。甚至在该省人事厅发布的招考公告中，对报考资格条件的规定也是大专以上文化程度，而不是规定学历，更不是规定全日制学历。

　　学历可以作为体现文化程度的某种标签，但学历不等同于文化程度，也不是唯一可以体现文化程度的指标，更不是以是否全日制学历作为衡量文化程度的唯一。所以，被告招录机关以学历代替文化程度，以全日制学历代替文化程度，设定的职位资格条件是与国家法律、人事部规章和人事厅招考公告的规定相违背的。

 
　　关于以学历还是文化程度作为公务员条件的问题，在《公务员法》草案中用词是“学历”，但是在审议修改公务员法的过程中，国家立法机关考虑到学历的含义比较狭窄，已经不能说明一个人的文化水平，所以，还是采用了涵盖面比较宽的“文化程度”一词。一个人也许没有学历，但是通过自学其文化水平也可以达到相应的程度，也应该是符合相关报考条件的（胡光宝、张春生：《<中华人民共和国公务员法>释解》，全国四五普法培训教材，群众出版社，2005年5月第1版，第52页）。

 
　　第二、被告招录机关设定该职位“全日制本科学历”的资格条件违反《行政许可法》对行政管理的共同要求。《行政许可法》第十六条第四款的规定：“法规，规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可；对行政许可条件作出的具体规定，不得增设违反上位法的其他条件”。被告招录机关不但将法律规定的“文化程度”篡改为“本科以上学历”，而且违反上位法的规定增设了“全日制本科”的条件。这个增设条件是明显违反《行政许可法》规定的违法条件。

　　第三、被告依据其擅自设定的“全日制学历”对原告报考资格进行审查作出不准予报考的决定是适用法律法规错误和滥用职权的行为，构成行政行为违法。

 　　根据行政诉讼规则，行政行为合法四大要件是：行政主体合法、行政行为的事实清楚（有确凿证据支持）、适用法律法规正确、符合法定程序。本案中最突出的问题是，被告行为不但无法律依据而且其擅自设定的“全日制学历”条件违反国家法律、人事部规章和该省人事厅发布的规范性文件（招考公告和简章），明显属于适用法律法规错误，根据《行政诉讼法》第54条第2项的规定，应判定为违法行政行为。

　　一项行政行为是否合法，除了形式性的合法外还必须符合法律的目的。《公务员法》规定的公务员考试录用公务员制度，其原则和目的是公开、平等、竞争、择优。本案中被告在国家法律、人事部规章和省人事主管部门的规范性文件之外滥设条件并依此非法条件剥夺原告及其他广大的具有同等文化程度和非全日制学历的考生公平参加考试的权利，是滥用职权的行为，根据《行政诉讼法》第54条第2项的规定，也应判定为违法行政行为。

　　第四、人事部《公务员录用规定（试行）》第16条第3款规定，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。国家人事部在“2008年考试录用公务员专题信息”的政策、技术和考务问答（http://www.mop.gov.cn/gwy2008/UserControl/Student/StudentIndex.aspx）中，对“非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？”的问题明确表示：“非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考”（ http://www.mop.gov.cn/gwy2008/UserControl/Department/html/20071020155508.html）。本案被告所设定和执行的“全日制学历”报考条件不仅违法行政行为，而且是严重的学历歧视做法。

　　综上所述，被告以全日制本科学历要求限制自考生的做法，毫无合法性可言。我们希望管辖法院能够依据行政诉讼的裁判规则依法作出正确的判决，为千千万万的广大非全日制学历考生讨还一个公道。
(转载自http://falvguangcai.fyfz.cn/blog/falvguangcai/index.aspx?blogid=361683）