2、全国各地学校50人以上------团体学生

                  3、各劳务输出机构或其它有资源的个人----社会工
             
             广东实习生招聘派谴中心：胡先生
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薪酬调查报告》发布

东莞市基业人才市场自2007年9月份起开始开展2007-2008年度东莞－珠三角制造业薪酬福利调查工作，调查的主要目的是了解整个东莞－珠三角制造业企业薪资福利状况，为企业制定薪酬福利政策提供参考数据。

本次薪酬调查针对的行业是东莞制造业中的IT电子、塑胶五金机械、纺织制衣制鞋玩具行业，取意于东莞－珠三角制造业中的支柱产业、人员密集型产业、科技含量差异产业间的薪资状况的比较。

本次薪资调查报告分为三大部分：普工（生产工人）的薪酬调查、应届毕业生的薪酬调查、技术与管理类职位的薪酬调查。我们在往年调查报告的基础上结合多年的人力资源服务经验及多位专家、HR经理的意见，进行更详细的数据罗列与分析。

本报告将于3月15日发布，并接受企业预订（售价：￥1200元／份）。

凡预订薪酬调查报告的企业可选择以下服务之一：

1、            赠送基业人才网网络招聘会员服务6个月；

2、            赠送基业人才市场现场招聘会服务3场（周三、周六、周日任选）；

3、            赠送橱窗招聘广告服务3个月；

此薪酬调查报告须提前7天预订，请填写好以下回执，并传真或Ｅmail至我公司，现金购买请亲临我司办理。

咨询电话：0769-21112682、22855682、13726489195          

联系人：胡先生                          E-mail：hd13726489195＠126.com

东莞招聘会信息网：http://www.hunterjob.blog.bokee.net/

公司地址：东莞市南城区汽车站正对面基业人才大厦 

转帐支付的，请将款项划入：

开户名称：东莞市基业人才交流服务有限公司

开户银行：东莞市商业银行中心区兴华支行　　　　　　　　　　

开户帐号：500104970909016　

预订单位：_________________ 联系人：_________________ 职位：_________________

联系电话：_________________ 传   真：_________________ 邮编：_________________

地    址：_________________________________   E-mail：_______________

现场招聘的优势

1、 真实、直观

       企业只需在特定的时间，直接到人才市场进行人才招聘， 通过面对面的交流，针对简历、个人信息的询问后，企业对应聘人员情况更了解，从而更能有效判定应聘人员是否适合所招岗位要求。

2、 有效人才储备

       通过现场招聘，企业可以更好的了解目前岗位的行业情况，从而调整招聘方案、储备可造之才，以应不时之需

3、 廉价的商业广告宣传

       现场招聘会现在不仅仅是企业用来吸引优秀人才的渠道，也是企业用来吸引在场的其他企业的目光，特别是与公司可能存在业务往来、潜在用户或供应商等的机会。

网络招聘的优势

1、快捷方便

       企业招聘人员只需要坐在办公室电脑前，便能通过网络搜寻所需人才，再以电话、邮件、及时通讯工具（如QQ，MSN等）进行面视，从而快捷找到所需人才.

2、不受地域限制和天气影响

       企业招聘无需担心因地区和天气情况，而影响招聘效果。

3、时效性长

       企业因生产或其它情况，需要不断的补充新鲜血液，需要一个长期的招聘，而网络招聘的时效性长，能够满足企业的这种招聘需求。

4、费用低

       网络招聘相比现场招聘会、报纸招聘、电视招聘、手机短信、邮件群发、猎头等相关招聘方式，费用方面更低，能为企业节省更多的招聘支出。

       总而言之，企业选择何种招聘渠道，应从企业自身招聘情况出发，充分考虑招聘效果、成本投入等因素，合理的选择招聘方式。

                                       基业人才：胡冬

            -------千秋基业，人才为本-------