现在知道国营企业不重视人才,只知道是低廉的劳动力,比如说在贵州险峰机场厂就是这样只的,比如说一个刚刚进厂两年的技校生干工时可以拿到2000多,可是在厂干了10多年的高级技师和技师不干工时只拿到1500多,这个公平吗?为什么干工时和不干工事有那么大的区别?还有维修工的工资是厂里最底的?维修工不比干工时的操作工轻松为什么不可以拿到他们样多?在国营企业里还有这样一个现象~~~~~~维修工上班时没有事情干在休息的时候~车间领导就不舒服说:你们他轻掀了~~~~~~~~~~~~~这个正常吗  ?大家想想在一个企业如果维修工没有事情干说明什么?说明他们维护机床好 说明机床的创造财富就高.所以,今天想请打谈谈 国营企业还能走多远??????