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　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论:在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

　　2、酒与污水定律

　　酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。 烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。

　　3、木桶定律

　　水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。

　　4、马太效应

　　《新约•马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道:你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说:主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

　　5、零和游戏原理

　　零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。 20世纪，人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢，要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则双赢的局面就不可能出现，最终吃亏的还是合作者自己。

　　6、华盛顿合作规律

　　华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。 我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。

　　7、手表定理

　　手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

　　8、不值得定律

　　不值得定律最直观的表述是:不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体*同工作;让权力欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。

　　9、蘑菇管理

　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

　　10、奥卡姆剃刀定律

　　12世纪，英国奥卡姆的威廉主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情地剃除。他主张如无必要，勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也因此受到迫害。然而，并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年的岁月，奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快，并早已超载原来狭窄的领域，而具有广泛、丰富、深刻的意义。 奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。

void LastVT(int n)//求LastVT
{
charstack sta;
charLode w;
for(int i=0;i<m;i++)
   F[i].flag=0;
i=0;
Initstack(sta);
while(i<=n)
{
   int k=strlen(str[i]);
   w.E=str[i][0];
   char a=str[i][k-1];
   char b=str[i][k-2];
   if(!IsLetter(a))
   {
    w.e=a;
    push(sta,w);
    search(w);
    i++;
   }
   else if(IsLetter(a)&&!IsLetter(b))
   {
    w.e=b;
    push(sta,w);
    search(w);
    i++;
   }
   else i++;
}
charLode ee;
while(!IsEmpty(sta))
{
   pop(sta,ee);
   for(i=0;i<=n;i++)
   {
    w.E=str[i][0];
    if(str[i][3]==ee.E&&str[i][4]=='\0')
    {
     w.e=ee.e;
     push(sta,w);
     search(w);
    }
   }
}
int k=1;i=1;
ppp=0;
while(i<m)
{
   if(F[i-1].flag==1)
   {
    brr[ppp][0]=F[i-1].R;
    brr[ppp][k]=F[i-1].r;
   }
   while(F[i].flag==0&&i<m)
    i++;
   if(F[i].flag==1)
   {
    if(F[i].R==arr[ppp][0])
     k++;
      else {brr[ppp][k+1]='\0';ppp++;k=1;}
    i++;
   }
}  
}
void createYXB(int n)//构造优先表
{
int i,j;
    for(j=1;j<=kk;j++)
        ccrr1[0][j]=r[j-1];
for( i=1;i<=kk;i++)
   ccrr2[i][0]=r[i-1];
for(i=1;i<=kk;i++)
   for(j=1;j<=kk;j++)
    crr[i][j]=0;
   int I=0,J=3;
   while(I<=n)
   {
    if(str[I][J+1]=='\0')
    {I++;J=3;}
    else
    {
     while(str[I][J+1]!='\0')
     {
      char aa=str[I][J];
      char bb=str[I][J+1];
      if(!IsLetter(aa)&&!IsLetter(bb))//优先及等于的情况，用1值表示等于
      {  
       for(i=1;i<=kk;i++)
       {
                            if(ccrr2[i][0]==aa)
            break;
                        }
       for(j=1;j<=kk;j++)
       {
                            if(ccrr1[0][j]==bb)
            break;  
                        }
       if(crr[i][j]==0)
        crr[i][j]=1;
       else {FLAG=1;I=n+1;}
       J++;
      }
      if(!IsLetter(aa)&&IsLetter(bb)&&str[I][J+2]!='\0'&&!IsLetter(str[I][J+2]))//优先及等于的情况
      {  
       for(i=1;i<=kk;i++)
       {
                            if(ccrr2[i][0]==aa)
          break;
                        }
       for(int j=1;j<=kk;j++)
       {
                            if(ccrr1[0][j]==str[I][J+2])
             break;
                        }
       if(crr[i][j]==0)
        crr[i][j]=1;
       else {FLAG=1;I=n+1;}
      }
      if(!IsLetter(aa)&&IsLetter(bb))//优先及小于的情况，用2值表示小于
      {  
       for(i=1;i<=kk;i++)
       {
                             if(aa==ccrr2[i][0])
            break;
                         }
        for(j=0;j<=p;j++)
        {
                                if(bb==arr[j][0])
           break;
                            }
         for(int mm=1;arr[j][mm]!='\0';mm++)
         {
          for(int pp=1;pp<=kk;pp++)
          {
           if(ccrr1[0][pp]==arr[j][mm])
                  break;
          }
          if(crr[i][pp]==0)
          crr[i][pp]=2;
          else {FLAG=1;I=n+1;}
         }
         J++;
      }
      if(IsLetter(aa)&&!IsLetter(bb))//优先及大于的情况，用3值表示大于
      {
       for(i=1;i<=kk;i++)
       {
        if(ccrr1[0][i]==bb)
         break;
       }
       for(j=0;j<=ppp;j++)
       {
        if(aa==brr[j][0])
         break;
       }
       for(int mm=1;brr[j][mm]!='\0';mm++)
       {  
        for(int pp=1;pp<=kk;pp++)
        {
         if(ccrr2[pp][0]==brr[j][mm])
               break;
        }
        if(crr[pp][i]==0)
        crr[pp][i]=3;
                            else {FLAG=1;I=n+1;}
       }
       J++;
      }
     }
    }
   }
}
//judge3是用来返回在归约过程中两个非终结符相比较的值
int judge3(char s,char a)
{
int i=1,j=1;
while(ccrr2[i][0]!=s)
   i++;
while(ccrr1[0][j]!=a)
   j++;
if(crr[i][j]==3) return 3;
else if(crr[i][j]==2)
   return 2;
else if(crr[i][j]==1)
   return 1;
else return 0;
}
void print(char s[],char STR[][20],int q,int u,int ii,int k)//打印归约的过程
{
cout<<u<<"        ";
for(int i=0;i<=k;i++)
   cout<<s[i];
cout<<"         ";
for(i=q;i<=ii;i++)
   cout<<STR[0][i];
cout<<"        ";
}
void process(char STR[][20],int ii)//对输入的字符串进行归约的过程
{
cout<<"步骤"<<"    "<<"符号栈"<<"    "<<"输入串"<<"       "<<"动作"<<endl;
int k=0,q=0,u=0,b,i,j;
char s[40],a;
s[k]='#';
print(s,STR,q,u,ii,k);
cout<<"预备"<<endl;
k++;u++;
    s[k]=STR[0][q];
q++;
print(s,STR,q,u,ii,k);
cout<<"移进"<<endl;
while(q<=ii)
{
   a=STR[0][q];
   if(!IsLetter(s[k])) j=k;
   else j=k-1;
   b=judge3(s[j],a);
   if(b==3)//大于的情况进行归约
   {
    while(IsLetter(s[j-1]))
     j--;
    for(i=j;i<=k;i++)
     s[i]='\0';
    k=j;s[k]='N';u++;
    print(s,STR,q,u,ii,k);
    cout<<"归约"<<endl;
   }
   else if(b==2||b==1)//小于或等于的情况移进
   {
    k++;
    s[k]=a;
    u++;
    q++;
    print(s,STR,q,u,ii,k);
    if(s[0]=='#'&&s[1]=='N'&&s[2]=='#')
        cout<<"接受"<<endl;
      else cout<<"移进"<<endl;
   }
   else
   {cout<<"出错"<<endl;break;}
}
if(s[0]=='#'&&s[1]=='N'&&s[2]=='#')
   cout<<"归约成功"<<endl;
else cout<<"归约失败"<<endl;
}
void main()
{
int n,i,j;
cout<<"请输入你要定义的文法G的产生式的个数n:";
    cin>>n;
for(i=0;i<n;i++)
{
   gets(str[i]);
   j=strlen(str[i]);
   str[i][j]='\0';
}
str[i][0]='Q';
str[i][1]='-';
str[i][2]='>';
str[i][3]='#';
str[i][4]=str[0][0];
str[i][5]='#';
    str[i][6]='\0';
cout<<"你定义的产生式如下:"<<endl;
    for(i=0;i<=n;i++)
   cout<<str[i]<<endl;
if(judge1(n)==0)//判断文法G是否为算符文法
   cout<<"文法G不是算符文法!"<<endl;
if(judge1(n)==1)
{
cout<<"文法G是算符文法!"<<endl;
     createF(n);
FirstVT(n);
LastVT(n);
createYXB(n);
}
judge2(n);//判断文法G是否为算符优先文法
   if(FLAG==0)
   {
    for(i=0;i<=p;i++)//打印FirstVT
    {
       cout<<"FirstVT("<<arr[i][0]<<")={";
       for(int l=1;arr[i][l+1]!='\0';l++)
    cout<<arr[i][l]<<",";
    cout<<arr[i][l]<<"}"<<endl;
    }
       cout<<"FirstVT(Q)={#}"<<endl;
   for(i=0;i<=ppp;i++)//打印LastVT
   {
      cout<<"LastVT("<<arr[i][0]<<")={";
         for(int l=1;brr[i][l+1]!='\0';l++)
         cout<<brr[i][l]<<",";
      cout<<brr[i][l]<<"}"<<endl;
   }
       cout<<"LastVT(Q)={#}"<<endl;
   cout<<"优先表如下:"<<endl;
   for(i=1;i<kk;i++)//打印优先关系表
   {
    cout<<"   ";
    cout<<ccrr1[0][i];
   }
   cout<<endl;
   for(i=1;i<kk;i++)
   {
    cout<<ccrr2[i][0]<<" ";
    for(j=1;j<kk;j++)
    {
    if(crr[i][j]==0)
     cout<<" ";
    else if(crr[i][j]==1)
     cout<<"=";
    else if(crr[i][j]==2)
     cout<<"<";
    else if(crr[i][j]==3)
     cout<<">";
    cout<<"   ";
    }
    cout<<endl;
   }
   }
if(FF==1)
{
char STR[1][20];
cout<<"请输入要规约的字符串:"<<endl;
gets(STR[0]);
   int ii=strlen(STR[0]);
STR[0][ii]='#';
   cout<<"下面是规约的过程:"<<endl;
process(STR,ii);
}
}

实验结论如下：

实验结果：（举例3种可能的情况）
第一种情况：
请输入你要定义的文法G的产生式的个数n:3
S->iAj
A->ij
A->m
你定义的产生式如下:
S->iAj
A->ij
A->m
Q->#S#
文法G是算符文法!
文法G不是算符优先文法!
第二种情况：
请输入你要定义的文法G的产生式的个数n:3
S->iAj
A->jDi
D->a
你定义的产生式如下:
S->iAj
A->jDi
D->a
Q->#S#
文法G是算符文法!
文法G不是算符优先文法!
第三种情况：
请输入你要定义的文法G的产生式的个数n:3
S->AA
A->i
A->j
你定义的产生式如下:
S->AA
A->i
A->j
Q->#S#
文法G不是算符文法!
文法G不是算符优先文法!
第四种情况：
请输入你要定义的文法G的产生式的个数n:6
E->E+T
E->T
T->T*F
T->F
F->(E)
F->i
你定义的产生式如下:
E->E+T
E->T
T->T*F
T->F
F->(E)
F->i
Q->#E#
文法G是算符文法!
文法G是算符优先文法!
FirstVT(E)={+,*,(,i}
FirstVT(T)={*,(,i}
FirstVT(F)={(,i}
FirstVT(Q)={#}
LastVT(E)={+,*,),i}
LastVT(T)={*,),i}
LastVT(F)={),i}
LastVT(Q)={#}
优先表如下:
   +   *   (   )   i   #
+ >   <   <   >   <   >
* >   >   <   >   <   >
( <   <   <   =   <
) >   >       >       >
i >   >       >       >
# <   <   <       <   =
请输入要规约的字符串:
i*i+I

下面是规约的过程:
步骤    符号栈    输入串       动作
0        #         i*i+i#        预备
1        #i         *i+i#        移进
2        #N         *i+i#        归约
3        #N*         i+i#        移进
4        #N*i         +i#        移进
5        #N*N         +i#        归约
6        #N         +i#        归约
7        #N+         i#        移进
8        #N+i         #        移进
9        #N+N         #        归约
10        #N         #        归约
11        #N#                 接受
归约成功

第一章 从学习开始，改变命运
1：人与生俱来，哪怕是最简单的一个动作都得靠学，否则就会无法生存下去。 不懂的
就要学，只有学了才会懂，也只有懂了才会用，用过后，你才会适应。
2： 不要低估自己，星星之火可以燎原，没有一个个平凡就无所谓伟大了。 人的能力不同
贡献也不一样。只要尽了全力，就会问心无愧。
3：对书籍不感兴趣，或是“忙得没功夫看书”的人，终会被时代的激流所淘汰。 不学习
的人可怜的，而不求前进的人更是可怕的，学如逆水行舟,你不向前那就只有后退.

4:财富是宝贵的.但比财富更宝贵的是知识. 知识创造了财富.为子孙留下财固然好,但留
下知识则是最好的,在着种意义上说,留下财富不如留下知识.
5:"工欲善其事,必先利其器".从事任何工作,都必须讲究方法.方法好,器利,才能事半功倍
有人声来要风得风,要雨得雨,他会说知识没用.现在都市场经济了,或许钱可以买到一切.
6:"识"为先已成为一个认识事物的真理.任何巨大的成就在现实之前必然有人去用"识"刻画
它. 任何人做任何事,没有对事物有一个新的认识,终究会碰得"头破血流",更谈不上取得成果
7:专,指的是用心专一.只有用心专一,才能干一行,精一行.
8:年轻时,究竟得多少并不重要,只要懂得学习,就会获得足够的知识. 只有不断地学习才能
弥补自身的不足,才能使我们丰富和深刻起来,杰出的人物几乎都是学有所成之士,只有无知的
人才会轻视学习.
9:独立品人间白态,风景这边独好____做人还是"活"的好! 如果你想消除内心的不安,或希望
生活得更有信心,那么全身心地埋头于体育活动或学习过程里,同样能收到意想不到的效果.
10:正如杨柳承受风雨,水适于一切容器一样,我们也要承受一切不可逆转的事实. 不要试图
改变那些不可避免的情况,而应去尽力适应它."大丈夫"要能屈能伸.
11:人是社会的人,每个人都在 特定的社会环境之中生活,环境对人有一定的要求:人对环境
有一定的需求. 不论改造环境还是改变自己,都要有一个转变和考虑的过程,在这个过程中,往往会有某种困扰，为解决这种窘境。不妨采用心理防御措施，达到解脱的目的。

     第二章  守信、惜时的习惯丰富人生

1：全世界的目光只会聚焦在第一名的身上。冠军才是真正的成功者！  “一寸

光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间一去不复返，充分利用莫等闲。

2：有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会。 这些都是真实的故事

不但感人，而且震撼人的灵魂。千百年来，有关朋友的解释有千种万种。但我一直固执地以为，有关朋友的解释只需两个字，那就是：信任。

3：诚、义、礼、志、信。信是立人之本。你没有“信”也就不会有人信你，你

的话和你的存在已经毫无意义可言。    谁也不愿和没有诚信的人交友，必须

首先保证你是一个字守信的人。

4：时间是双重性格的东西，最长也是最短，最慢也是最快，最小也是最大。

没有时间生命就无法衡量，也无法计算，没有时间，一切历史都失去了意义

一切生命失去了风采，守时，也就是在守护自己的生命。

5：一万年是好的，可惜我们谁也活不了那么久所以只有分秒必争，你才能

活得愉快。    许多成功者，他们与失败者的唯一区别，往往不是更多的努力

或是更聪明的头脑，只在于他们多坚持了一刻/一年/一天/一刻钟。

6：只有”信”字当头；”言“才会有力度，有分量，有话”可言“。  言而无信，无人信言。有言有信，方有人信言。

7：一个人的业余时间一生中能有多少呢？这些年的业余时间往往可以造就

一个人，也可以毁掉一个人。  合理安排自己的业余时间，对人生也是一种

丰富，对事业是一种催化。

8：节约时间，也就是使一个人的有限的生命更加有效，也就等于延长我们

的生命。  我们惟一的财富，就是我们拥有的一生的时光，生命就是一个

渐渐消失的量化指标，每一次报晓的雄鸡长鸣，我们的财富就又减少了一

点。请珍惜自己的时光。

9：使人生圆滑的微妙的要索莫如“渐”在不知不觉之中，天真烂漫的孩子“渐”

变成野心勃勃的青年；慷慨豪侠的青年“渐渐”变成冷酷的成人……   

          第三章   用独立自主的习惯走执着的人生之路

1：为什么你不敢将理想付诸行动?是因为觉得为时以晚,还是害怕失败?别着

急,现在开始为时不晚! 

追求自己的梦想,任何时候开始都为时不晚,只要你用怎样的信念和行为来完

成它.好习惯就得从现在开始形成.

2:不要以为你离了某人就活不下去!只有自己立之人,才会有拯救这的方法.

不要总想借助外物来获得成功,去掉依赖心,靠你自己实力来赢得一切.

3:没有失败,只有放弃,不放弃就不会失败.我们获胜不是靠辉煌发方式,而是靠不断努力.   抛弃你的 依赖,做自己的主人,从现在就努力吧.

4:具有坚定的信念断然前行的人,他们的旅行才更轻捷.  命运加给我们的困难艰辛,我们即使在最狂乱的梦境也难以预想.

5:没有人可能替代你去承受去体味.这时你只有去独品人生百态,然而也正是在这独品中,你也被生活升华了.  所谓的圣人,就是那些能够使你远离错误的普通人.其实,生活中的很多事情,是不需他人来援助的,就像痛苦和快乐.

6:如果你想知道什么是责任.实践磨练是最好不过的生动教材!   开发自己的潜能,靠自己的力量,实现自己大大小小的梦想.别人---任何人都可能会对你失约

7:肉体上的伤疤可以痊愈,但心灵上的伤疤总会留下疤痕,而且永远不会消失    ---     要避免疤痕,最好的方法是先避免伤害,尤其要避免对别人心灵的伤害

8:天行健,君子以自强不息.客观世界不断地向前发展,社会不断地前进因此有志者必须不断的自强,不断地更新自己   自强的核心就在 这个"目"字上.路再远,再荆斩,就一定能走到目的地.如果没有走到,那就因为自己不去走,而不能怪路远.

9:困难也有两种性,它可以征服人,把你打倒;也可以被人征服,使你大显身手,甚至一举成名.   许多优秀的企业家,不怕"苦"不怕"难"反而乐于找"难"过"难"解"难",甚至有意识地把自己"投之死地"然后 与"难"决一死战,一获取胜利者的桂冠.

10:"有志者事竟成."这话说得很好，古今中外在任何方面经过艰苦奋斗而成功的英雄豪杰都可以做例证.志之成就是理想的实现.  右谚说得好:"手中的一只鸟,值得林中的两只鸟."许多"有大志"者往往为着觊觎林中的两只鸟,让手中的一只鸟安然逃脱.

延安整风思想解放运动，破除了对共产国际的迷信，高举从中国实际出发的旗帜，实现了中国革命和马克思主义理论的结合；

真理标准大讨论和十一届三中全会，破除了“两个凡是”的思想，重新高举事实求是的旗帜，开始了将马克思主义的基本原理与当代中国的实际和时代特征相结合的过程；

邓小平南方谈话，破除了对传统计划经济等观念的迷信，为实现马克思主义的基本原理与当代中国的实际和时代特征相结合的历史性飞跃奠定了基础；

“三个代表”重要思想引发的思想解放，进一步反对马克思主义教条化，高举“与时俱进”的旗帜，初步实现了马克思主义执政党建设理论的伟大创新。

这五次思想大解放对我们近现代史以及以后的影响都是非常重大的。

所谓解放思想是打破、解除原有的思想禁痼的过程; 是转变认识，创新出新的认识，接受新的认识的过程;是放开眼界,放开思路，放开眼前的局部利益，与时俱进的根据经济发展和社会文明进步的需要，根据解决现存问题和忧患的需要，进行大刀阔斧和摸着石头过河相结合的改革和开放的过程。解放思想什么地方都可以用。我们的生活、学习、工作都需要解放思想。思想的解放，就是我们要知道“虚心万事能成,自满十事九空”；学会实事求是，更要学小溪，永不停息流向大海，莫学白雪寸步不移在原地；盲人摸象不可取，纸上谈兵更害人……其实很简单，我们这么多年学习的知识，正是学习解放思想，而如何运用到生活学习工作，才是解放思想。解放思想无处不在，我们无时无刻在学习它运用它。     

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物，通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践，打破主观偏见的束缚，解决问题。
    解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要持之以恒，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦学习知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。还有就是要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。再者就是要勇于实践，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我们在学习中应努力做到以下几个方面：一是做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄；二是积极主动为同学排忧解难。

在今天的中国，有许多地方思想不够解放，需要更加思想解放的地方也许在以下几方面：

　　首先，我们的封建思想太严重，而社会主义思想、共产主义思想太稀少，这是思想解放要解决的头等大事。许多专家、教授对社会主义思想、社会主义道德和共产主义思想讲授的太少太少，这是我们今后要重点解决的政治思想问题，也是我们思想解放要解决的重要问题。

　　其二，我们放眼世界的思想、观念或观点太缺乏。如今我国已经加入了WTO，因此，我们想问题、做事情都不能按自己想怎么搞就怎么搞，而要站在世界范围的角度思考问题和做好事情，也许这样才能把自己的事情做好。对此，我们在这次思想解放中，要大胆学外国的先进思想、先进技术和先进方法，保要对我们建设社会义有利的都要学，拿不准的地方也要大胆地试，试了不合理给予否定就行了，而不能一味拒绝。

　　其三，我们的不良思想太严重，而缺乏文明思想、科学思想或正确思想太普遍。如今我国的公民素质普遍较低，虽然我国是文明古国，但是讲礼貌、讲秩序、讲卫生、讲互助、讲友爱等等太少太少，这些难道不使我们感到悲哀吗？我们要通过这次思想大解放，真正懂得文明的内涵，而且要通过这次思想大解放，真正懂得科学的内涵，使得我们每想一件事、每办一件事，都要与“文明”和“科学”挂钩。

其四，就是我们的人民对科学缺乏正确的认识。就拿这次四川汶川的大地震来说吧，从我所听到的各种传言中，大部分都有是讲这次的地震是老天爷处罚我们呢，现在是处罚四川，过不久就会轮到我们河南了，因为在中国，四川和河南的人口最多。当我听到这样的言论的时候我笑的直不起腰了，咱们的国民真会想像。他们的思想还是处于迷信的状态，缺乏科学的认识。殊不知地震的产生是由于板块运动的缘故。

解放思想，创新观念，树立和落实科学发展观是重大的理论问题，更是重大的实践问题。党的十七大胜利召开后，掀起了新一轮的思想解放大讨论热潮，旨在把科学发展观落实到行动上，用科学的发展理念开创各项工作的新局面，推动经济社会实现有为跨越式发展。

　　纵观历史风云，无论是国内朝代的更迭、民族的振兴，还是国外强国的崛起、时代的进步，最根本的原动力是思想的解放、意识的超前。思想意识不是一朝一夕就能形成的，而是经过长时间观察思考以及时间的论证而作出的正确判断，是推动时代不断向前发展的核心因素。要想具有超前的意识，形成成熟而又合乎科学规律推动时代进步的思想，赢得思想的解放，必须首先要善于学习。

俗话说：以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴亡。要想在这个突飞猛进的时代有所作为，具备有利于社会进步的思想，及时让僵化落后的思想得到及时的解放，以适应瞬息万变的时代的要求，必须要向史书寻找答案。史书是千百年来人类思想进步的结晶，是人类思想进步与否的鉴定书。研读史书，让我们变得理智和清醒，什么是这个时代需要的，什么是这个时代不需要的，史书都会若隐若现的告诉我们答案，从而让思想得到及时的纠偏，保持正确的思想航向。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。

中国当代大学生的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因虚度年华而悔恨，不会因碌碌无为而羞耻。“一万年太久，只争朝夕。”让我们谨记一代伟人的教诲，直挂云帆济沧海，与天公试比高。“数风流人物，还看今朝，”科学发展，解放思想，做无愧于21世纪的炎黄子孙。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

我们在众信集团从事过的每一份工作，或多或少都能积累到一些职场和人生路上的宝贵经验与资源，这些都是人生中值得学习的经验，如果每天都带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自然是愉快而积极的。因此，当您兴起“另起炉灶”的念头时，不妨先转换一下心情，以全新的角度去看待工作，看待事物，看待周围一切事物。或许跳槽的想法就会在此打消。

每年农历春节过后，往往接着是一波一波转职热潮。换工作也是在职场生涯中每一人必须经过的事，但是每一次的转换工作，是否能为你带来正面的效益及自我提升？这是在转职（跳槽）之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着感觉走。只看到新工作，新公司表面优点，都没有思考自己的工作态度与心情，这些轻易地放弃原本熟悉的工作，良好的人缘，忠实的顾客之后。结果却陷入另一每天都抱怨的恶性循环工作环境中。

在众信集团工作，众信人每天没有轻松的。而众信集团企业也没有零缺陷。我们众信人的一般上班族，常常会犯一个毛病，对现在服务的企业因太了解而产生抱怨，人一旦有了抱怨所看到的都是负面的，所以总会认为现在服务的公司，简直是“一无是处”而想换工作，追寻另一场职场归宿。在此情况下只要是新公司，甚至是不认识的企业，眼睛看到的都是新公司的优点。如果保持这样的心态换工作，你将会陷入长期失业，换工作的轮回里。

我们每一个众信人，应该把握好自己的人生方向盘，调整好职场坐标，选定目标后与众信为家走下去，不能受到旁人所影响，因为每一个人的命运都是由自己的人生观掌握的。有一些同事有时觉得目前公司制度是怎样怎样的不合理。回报与付出总不能成正比。为此心里难免有些不平衡。但是，世上有绝对的公平吗？如果我说不公平，那就是已付出多和少的存在，我觉得那是付出时候已经埋下了人生的伏笔，同时也觉得只要你真正付出了就肯定有回报，如果现在不报，只是时机未到而已。

现在，众信集团公司在不断发展壮大，需要大量的人才。众信人要相信自己所属的企业，相信自己的上司，在其位就要谋好职，众信提供的大舞台任你施展演绎，愿你的才华与公司共同发展，共腾飞。如果你真是一粒金子，不论你身在何处，它迟早都会发光，世人终将看到。曾经有些同事也离开过公司，但又从新选择回来，为什么呢？这是一个也值得想离职的众信人去思考的问题。

困难，不论你在那个公司服务，何时何处肯定都有存在，关键在于您是积极正规解决，还是发牢骚的消极看待。我们应该对所有的困难想尽一切办法去尝试解决，最后才能得到包括过程在内的完美结果；否则，将一事无成，对公司的资源浪费暂且不说，对自己更等于“慢性在自杀”，自身的素质永远都无法得到提高而被社会所淘汰。