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董列庆:0512-60758210
]]> 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方 法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
一、单位简介：
颀中科技(苏州)有限公司是以液晶显示器驱动IC的封装代工服务为主要营业项目，服务内容包括从长金凸块（Bumping）、晶圆测试（Wafer probe）、卷带式封装（TCP/COF）到最终测试（Final Test）完整生产流程。公司目前正在苏州工业园区建厂，预计在2005年6月建厂完成，10月完成客户验证，进入正式量产。公司第一期投资2000万美金，预期在四年内总投资额将达到5000万美金。颀中的目标是在短期内成为国内最大的驱动IC代工供应商。人才是公司重要资产﹐我们的目标是提供良好的工作环境及建立优良的企业文化﹐为员工提供具有竞争力的薪资福利及专业培训，激励员工和公司一起成长。颀中欢迎您的加入，与企业共同成长，共创辉煌！
二、用工要求：
1、男女比例1：4，高中/中专学历，电子及电子机械专业优先。
2、年龄17周岁，无色盲，法定传染病。
三、薪资待遇：
1.底薪750元/月，基本工资1050元/月。平时加班6.3元/时，周末8元/时。夜班补贴10元/天。
2.上二休二，五天八小时工作制，两班倒。交园区A类公积金，交五金。
3.住宿，8人/间,有空调，独立卫生间等设施。免费提供工作餐，加班餐。
招 聘 简 章
方正科技集团苏州制造有限公司是一家北大方正控股的大型IT产品生产制造企业，专业化的OEM/ODM服务提供商。
公司成立于2003年8月，注册资本1亿人民币，主要从事设计、生产、制造方正电脑、服务器、打印机、数码相机、机顶盒、 WBT、税控机等IT、IA电子类产品。同时，公司也为国内外用户和品牌做加工代工，承接与PC、电子、办公、通讯和网络设备相关的产品。
方正科技集团苏州制造有限公司位于苏州工业园三期规划范围内，苏虹东路南北两侧，濒临东沙湖生态公园，环境优美。制造基地位于北边，面积为14万平方米；研发基地及生活区位于南边，面积为8.6万平方米。
一、招聘岗位：作业员
二、招聘人数：若干
三、招聘要求：
1、年龄：16周岁及以上（有正式的居民身份证）；
2、性别：男女约1:1；
3、学历：中专、普高、中技（必须有毕业证书或学历证明或推荐表）；
4、身体：身体健康、无纹身，男性无不良染发；
5、吃苦耐劳，能配合公司生产需要，服从分配。
四、待遇
1、试用期基本工资780元/月，综合收入1200-1400元/月；
2、转正基本工资800-940元/月，综合收入1500元以上/月；
3、实行8小时/天 、5天/周工作制，法定假日休息，如加班算加班工资
（加班费平时6.7元/时，周末8.9元/小时，法定假日13.4元/小时，夜班补贴5元/天）；
4、免费提供住宿，生活区有篮球场、足球场、超市、网吧、理发店等生活设施；
5、经常开展丰富多彩的文体活动，如歌唱比赛、运动会、晚会、技能竞赛等；
6、每月、季度评选优秀员工给予物质奖励，开展外出旅游活动；
7、公司定期举行员工生日晚会，并发放生日礼品；
8、发放工龄工资、绩效奖金和全勤奖；
9、传统节日发放礼品；
方正科技集团苏州制造有限公司
行政及人力资源部
2007年9 月
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一、 公司简介：
1. 公司主要负责人董事长：林玉灿，总经理：沈清山。
2. 公司创建于2002年，主要生产：扬声器纸盆、PP盆、防尘盖。
二、 用工需求：
男女比例1：1，满16周岁（身份证，户籍证明，临时身份证）。
三、 薪资待遇：
1、 基本薪资750元/月。
2、 5天8小时工作制，平时加班5.2元/小时；周末7元/小时。
3、 公司提供食宿，每月从工资中扣除180元。
四、 规章制度：
1. 新进员工前三天为试用期，第四天开始打卡。白、夜班一个月轮换班。上交1寸彩照6张，身份证复印件1张；签订一年合同书。
2. 未按正常手续离职，将扣除一个月薪资；作业员离职提前半个月，技术员、干部离职提前提前一个月，否则，另外扣除提前多少天的薪资。
3. 旷工一天，扣三天工资。
4. 旷工超过三天（含）以解雇处理，无薪资发放。
5. 代人打卡，一经发现，双方都以旷工处理，重者予以解雇。
6. 员工不得在工厂内酒、赌博、打架、吸毒。或对上级出言恐吓、侮辱等不当行为，违者开除，无薪资发放。并送公安机关处理。
7. 员工不得私自使用或者拿取公司和他人物品，否则，视为偷窃行为，开除出厂，无薪资发放。
8. 每年事假不得超过21天。否则当年年资不计。
9. 每年病假不得超过30天。否则当年年资不计。
延龙电子（苏州）有限公司
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一：公司资质及规模
鸿扬人力资源有限公司是经苏州市主管部门批准的人力资源供应商，是为企业提供人事外派、劳务派遣、职业介绍、薪酬设计及职业规划等服务的专业公司。公司现有办公面积300平米，设置5个部门，12名管理人员，2个培训教室，1个面试室，一个可容纳800人集住宿、餐饮、娱乐功能为一体的大型住宿基地。
二：公司客户及业绩
公司已经和多家三资企业建立了亲密型的合作伙伴关系。
（一）公司被评为苏州市“90家放心人力资源与职介公司”之一。
（二）职业介绍：公司为园区天弘科技、方正科技、可成科技、京东方、京隆科技、罗技、元本电子；新区华硕电脑、飞利浦彩电、日本电波、国巨电子；相城区富顺鸿电子、百稼科技、住电装、维德木业；吴中区佳通科技、雅新电子、泰怡凯电器等数十家企业输送近两万人次操作工，成为吴中区人力资源行业的领头羊。
（三）劳务派遣：公司已经成功地为大华科技，华冠通讯，百润发超市，富通机械等十多家公司输送962多人次劳务派遣员工，积累了丰富的派遣工作经验和理论知识。
三：公司丰富的资源
公司定位为客户提供批量学生和劳动力，为此公司和数百家学校、劳务输出机构筑起资源共享的平台，和18家学校签订联合办学协议，资源覆盖川、鄂、湘、陕、甘、豫、鲁、皖等省，为解决客户之需提供了丰富的人力资源。
四：公司服务理念
公司将继续秉承“诚信做人、用心服务、追求共赢”的经营理念为客户和求职者提供有效和增值的服务。
五：公司服务流程
（一）劳务派遣 业务咨询→提出要求→分析考察→派遣方案→洽谈方案→签订协议
→履行协议→员工关系管理→客户维护
（二）职业介绍 客户提供招工简章→鸿扬确定面试人员（初试与基本培训）→客户面试（录用）→客户通知鸿扬录用人员体检与报到事项→鸿扬负责录用人员体检与报到→鸿扬对客户和员工进行跟踪服务及进行客户满意度调查
特别提醒：1、鸿扬公司职业介绍不向客户公司收费并且报销客户公司外出招聘人的差旅费。
2、欢迎咨询人事外派、劳务派遣相关业务知识
欢迎垂询：董列庆：13222295261 60758210 传真：65276958-888
邮箱：hydlq88@126.com
地址：吴中区天灵路135号
招聘简章
一、招聘要求
1、 学历：中专、技校、职高、以上学历
2、 身高：女生155cm以上，体重65kg以下
3、 视力：矫正视力0.8以上，无色盲、色弱
4、 年龄：17—28周岁
5、 身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好
6、 体检合格者方能到公司报到，体检不合格指以下情况：最近五年内患有开放性肺结核、精神障碍相关疾病、癫痫、乙肝或其它传染性疾病
7、 女生需求：50位
8、 专业限制：不限，有产线工作、无尘室工作经验者优先
二、薪资福利
1、 公司实行五天八小时工作制，超出时间按加班计算，工作日内加班6.7元/小时，周末加班8.9元/小时,节假日14元/小时
2、 新进员工试用期两个月，试用期间薪资九折发放,中专学历：810元/月,试用期满后基本薪资全额发放910元(底薪750元),大专学历：910元/月，试用期满后基本薪资全额发放1010元/月
以上均不含加班费及夜班津贴，另有绩效奖金每月90—260元不等
3、 伙食：公司免费提供工作餐及加班餐
4、 住宿：免费提供（6人寝室，独立卫生间，淋浴间，风扇）
5、 工作满一年有五天的带薪年休假
6、 工作环境为无尘室
★ 报到时应注意事项：
1、 身份证原件及复印件10张
2、 毕业证书原件或学历证明原件以及复印件一张
3、 离职证明原件
4、 个人一寸照片8张
5、 体检报告（身高、体重、视力、听力、肝功能、大小三阳、胸透），需至园区体检中心进行体检（公司报销体检费）
6、 如相关证件或体检单在公司的抽检中发现有假，公司将会按规定进行辞退
三、联系方式
企业地址：苏州工业园区唯亭镇浦田路75号朱家工业园A1—A2栋
明基集团是光电、数位媒体和网络通讯领域的大型专业化集团公司，旗下明基电通和友达光电均为全球前十大IT企业。2004年，集团全球营收达105亿元美金。1993年，明基落户祖国大陆，目前在苏州拥有大规模的制造基地和营销团队，同时在苏州和南京建有研发中心；其自有品牌BenQ，已在国内3C产品领域建立起稳固的市场地位。
岗位及班制
工作时间：两班制，每班8小时，双休日，周末及平时视生产任务安排加班。
◇白班：8：00—17：00，早上下午各10分钟休息时间，中午40分钟用餐 时间。
◇晚班：20：00—5：00，晚上及凌晨各10分钟休息时间，半夜40分钟用餐时间。
工作性质：流水线作业员，从事插件、包装、物料、维修、质检等方面的相关工作。
公司将依据个人表现提供技术员、领班等晋升机会。
薪资福利
公司会与之签订劳动合同，按国家规定为其交纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），底薪为750元/月，基本工资850元/月；加班工资夜班津贴另计，平时加班6.72元/小时，周末加班8.96元/小时，国假加班13.4元/小时。综合工资1200—1600元/月。
1、年终根据年度贡献发给年终奖金。
2、每年四月根据工作表现进行调薪
3、用餐：工作餐属公司福利，当班员工可以使用。加班员工可使用加班餐。公司每月会从员工的薪资中扣除100元作为用餐费用。
4、住宿：公司自建宿舍，报到后两日内拿到识别卡即可入住，配备专人管理。宿舍8人一间，上下床，有电话、空调、独立卫生间及淋浴，24小时热水，基本费用40元/月，水电费另计。宿舍区配备有餐厅、网吧、超市等生活设施。由宿舍步行至公司仅需15分钟左右。
招聘条件
1、 男女比例1：4
2、 年满17周岁，能出具本人身份证原件
3、 中专或同等学历，能出具所在学校的推荐表或者毕业证书
4、 吃苦耐劳，责任心强，头脑灵活，能配合加班
华硕电脑股份有限公司----全球电脑主板机的领导厂商
于1989年4月成立，十余年致力于电脑、主板机及其它相关产品研发设计及制造，至今已成为全世界最重要的电脑领导厂商之一，生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各国屡次荣获奖项之产品。目前华硕的产品主要可以分下列五大域：
华硕电脑集团自1999年开始至苏州投产，成立全资子公司————名硕电脑。其后于2000年10月设立华硕电脑苏州科技园，园区内目前已成立名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司，共占地1500亩土地。总投资额近6亿美元。 华硕电脑以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。目前苏州园区员工总人数已达8万5千多人，是江苏省第一大厂。2005全球第一的电脑主机板各显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。随着公司的不断发展，我们期待更多优秀的员工加盟，与华硕集团共创美好未来。
招聘要求：
（1）社会应往届初中生、高中生、2年制（含）以上技校、中专、职高、的在校学生；
（2）年满16周岁以上；男女比例1：4；
（3）有简单英文、算数、语文基础，会讲普通话；
（4）外貌端正、态度谦和，身上无刺青，无染发；遵守公司各项规章制度；
（5）提供有效身份证、毕业证（无毕业证者为实习生）；
薪资待遇：员工工资月薪1500元左右，工资是分为五个部公构成的。
（1）基本工资752元（每周工作5天 每天8小时）
（2）生产奖金0——100元/月；（平均在50-80元之间/月）
（3）正常工作日加班21天×每天加班2.5个小时×每个小时加班工资7.8元=409.5元
（4）四个星期6的加班工资4天×每天加班10.5个小时×每小时加班工资10.8元=453元
（5）夜班津贴8元每是×（21天+4天）=200元 员工为白，夜班轮换平均到每月100元
加班费按劳动法规定（1：1.5，1：2，1：3之标准另计）
毕业生平均收入约1500元/月，上不封顶。
福利待遇：（1）公司为每位合同制员工缴纳五金：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金；
（2）正常工作餐（21天）公司负担午餐和晚餐，早餐自理，加班餐免费；
（3）公司指定住宿点（苏州新区外来人员住宿区）有独立的卫生间，洗浴，衣柜，阳台，电话机，桌子，凳子，电棒，风扇等。房租有个人来出每月每人100元；
（4）公司设有职工福利委员会，为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活；
（5）公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，急难救助金，独生子女补助金，生日礼品。
培训和发展：公司有完善的培训体系，使每位员工在不同阶段都有很大的提高。