无意间种下了一颗种子

在一个有花开、鸟鸣的地方

这会是一颗什么种子呢

是善良之种

还是罪恶之花

我要亲自看着他破土、发芽、长叶、开花

于是

这颗种子就在心中生了根

成了一个牵挂。。。。。。

（二） 伙食补助费 第4款
            1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
            2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费 第4款
            1、标准：本单位职工因公出差标准报销
            2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费 第6款
            1、标准：从工伤保险基金支付。
            2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第30条
            1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
            2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪 第31条
            1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
            2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

            （七）生活护理费第31条
            1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
            大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
            部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
            2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用 第36条
            1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
            2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

二、伤残保险待遇
            （一）伤残补助金
            1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资

2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

（二）伤残津贴
            1、标准：一级本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。

2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
            。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

（三）伤残补助金
            1、标准：五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

（四）伤残津贴
            1、标准：五级本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。

2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
            1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
            2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

（六）伤残补助金
            1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

（七）医疗补助金及伤残就业补助金
            1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
            2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
            （八）伤残津贴第43条
            按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的

三、工亡保险待遇 第37条
            （一）丧葬补助金
            标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金
            1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
            2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
            3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
            4、 供养亲属范围：
            （
            1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

5、 申请供养亲属抚恤金条件
            依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、 停止享受抚恤金待遇的情形
            （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

（三）一次性工亡补助金
            1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2、要求：（1）伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇
            ；（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的
            其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 第39条
            1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
            2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
            3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
            4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

五、备注：
            1、 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第2条
            2、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第29条

3、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

4、 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
            5、 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
            6、 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第41条 来源：http://www.lawyerwq.com/n4635c104.aspx

   一、维修资金是专项用于物业共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造。

   二、业主可以对业主委员会侵害业主合法权益的决定行使撤销权，请求撤销业主委员会的决定；也可以通过业主大会决议，以业主委员会为原告提起诉讼，以维护自己的合法权益。

文章来源：律师维权网：http://www.lawyerwq.com/

这让我想起迈克尔杰克逊，人们对他的评价是：像个没长大的孩子，生活在自己的世界里。人们以为他是个怪人，但现在看来他也是个真正艺术家。从他天籁般的嗓音中能够感受到他对这个世界的期待，从他发自肺腑的嘶喊中能够找到一种共鸣。就好像他是在替自己表达出某种竭斯底里的情感。这种震撼的声音即使很商业化但却能穿越这个喧嚣的世界直达人的内心深处！

由此我想，真正的艺术家就应该在自己的乌托邦世界里生存。采菊东篱下，悠然见南山，脱离世俗，不受现实的影响。这种艺术，才最接近人的灵魂。他们掀起自己情感世界中的一角，就让我们领略到来自这个世界之外的惊世才华。

当然在现实生活中做到这种境界相当困难，因为人毕竟是社会动物，但起码我们应该向着这个方向努力。感觉现在某些新兴艺术家只是一味的迎合大众口味，使其作品庸俗化。从网络上搜索几首新歌，看几本新书，竟出自同一种调调，让人感觉索然无味。如果创作的目的仅是为了娱乐，我不得不怀疑我们的欣赏水平正急剧下降！ 艺术的本质就应该是艺术，而不应该仅仅成为赚钱的工具。

    2、每天向你周围的人问声“早上好”

    3、连续加班后，更要精神饱满

    4、过去的事不要全让人知道

    5、说话时尽量常用“我们”

    6、该问的与不该问的自己要清楚

    7、有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴

    8、人多的场合少说话

    9、与人握手时，可多握一会儿

    10、不是你的功劳，千万不要占有它

   11、尽量不要借朋友的钱

    12、不要轻易承诺

    13、老板错了的时候，你要懂得应对

    14、随便打断别人说话是一种陋习

    15、不要比你的老板穿得更好

    16、主动汇报自己的工作情况

    17、要懂得感恩

    18、不要把谈论别人的缺点当做乐趣

    19、遇事多考虑3分钟

    20、不想因应酬伤害自己，就要注意分寸

    21、上班时与下班时注意交通安全

    22、要想办法让老板知道你做了什么

    23、别忘随时为自己鼓掌

    24、搜集信息还要消化信息

    25、多自我批评，少自我表扬

    26、不要为自己的错误做任何辩解

    27、自以为最了解自己，其实不然

    28、不要负面回应批评

    29、对自己不知道的事情，坦率地说不知道

    30、对事无情，对人要有情

    31、和上司谈话时，关掉你的手机

    32、和客户通电话时，不要先挂掉电话

    33、找借口拒绝时，要尽可能模糊一点

    34、遇到老板，主动迎上去谈几句

    35、给老板的报告里预备一份概要

    36、不要占用公司的一张纸或一支笔

    37、在工作中使用“日常备忘录”

    38、不要在朋友面前炫耀自己

    39、保持办公桌的整洁、有序

    40、只要还能坚持上班就不要请假

    41、做事前，先想像一个好的结果

    42、竞争中要学会欣赏对手

    43、接到额外工作时，不要抱怨

    44、昨晚多几分钟的准备，今天少几个小时的麻烦
    45、出现在公共场合时要保持整洁

    46、向上司请教前，事先想好问题的解决方法

    47、做错事要马上道歉

    48、要学会说善意的谎言

    49、约会时要提前几分钟到达

    50、孝敬父母，疼妻爱子，以便安心在外工作。

 50条，每天读一遍，能让你调整心绪。对了，违背了的话，马上调整还来得及！