另外根据终端的占用的时隙不同，可以分成多个等级,无线通采用CLASS 10的MODULE,其最快的传输速度为:GPRS Max.85.6kbps(downlink) GPRS: Max.42.8kbps(uplink) :
GPRS 终端的分类:
类别A：GPRS分组业务和GSM话音业务可以同时进行；
类别B：可用于GPRS分组业务和GSM话音业务，但两者不能同时工作；
类别C：只能用于分组业务。
A类终端能进行业务切换：PS－>CS－>PS,PS指数据业务，CS指话音业务。例如，当A类手机在数据传送期间，用普通手机拨打A类手机，A类手机应能应答呼叫并通话，通话过程中继续保持数据传送。
B类终端也能进行业务切换：PS－>CS－>PS。类似地，当B类手机在数据传送期间，普通手机也可拨打B类手机，B类手机会有相应的提示，应答后就切换至话音业务，而数据业务则被悬置，待话音业务结束后，又可切换回数据业务。
GPRS的优点:
(1) GPRS采用分组交换技术，高效传输高速或低速数据和信令，优化了对网络资源和无线资源的利用
(2) 定义了新的GPRS无线信道，且分配方式十分灵活：每个TDMA帧可分配1到8个无线接口时隙。时隙能为活动用户所共享，且向上链路和向下链路的分配是独立的
。
(3) 支持中、高速率数据传输，可提供9.05 ---171.2kbit/s的数据传输速率(每用户)。GPRS采用了与GSM不同的信道编码方案，定义了CS-1、CS-2、CS-3和CS-4四种编码方案。
(4) GPRS网络接入速度快，提供了与现有数据网的无缝连接。
(5) GPRS支持基于标准数据通信协议的应用，可以和IP网、X.25网互联互通。支持特定的点到点和点到多点服务，以实现一些特殊应用如远程信息处理。GPRS也允许短消息业务(SMS)经GPRS无线信道传输(需要运营商支持)。
(6) GPRS的设计使得它既能支持间歇的爆发式数据传输，又能支持偶尔的大量数据的传输。它支持四种不同的QoS级别。GPRS能在0.5 ---1秒之内恢复数据的重新传输。GPRS的计费一般以数据传输量为依据。
(7) GPRS可以实现基于数据流量、业务类型及服务质量等级(QoS)的计费功能，计费方式更加合理，用户使用更加方便。
(8) GPRS的核心网络层采用IP技术，底层款可使用多种传输技术，很方便地实现与高速发展的IP网无缝连接。
引入GPRS业务将给用户和运营商带来更优质的服务以及更大的机会。引入GPRS业务给运营商带来如下的机会： 为向用户提供第三代业务进行市场开拓，同时将延长GSM的生存周期。使得向用户提供更多更优质的增值业务成为可能，随着WAP技术的采用，此类业务提供将极为方便。 能够提高无线资源的利用率。在保证话音业务质量的同时，利用无线信道的空闲资源提供分组业务。运营商将从IP业务的迅猛发展中得到更多的商机。GPRS（General Packet Radio Service）通用分组无线业务，是在现有的GSM系统上发展出来的一种分组数据承载系统。适用于间断的、突发性的或频繁的、少量的数据传输，也适用于偶尔的大数据量传输。
一、营业收费系统设计要点
1.思想观念的先进性。一个应用系统能否成功的开发和应用，首要问题是系统数据结构的制定，一个系统是否优秀、能否适应当前的需要和未来的发展，关键点在于数据结构上。因此系统的设计人员是否具有长远的眼光及超前的思维，预见未来的发展方向及趋势，并充分结合现有的先进技术，才能为日后系统的设计、应用和发展打好坚实的基础。
2.技术上的先进性。根据企业的自身实际情况，尽可能使用先进的技术和设备。首先，系统内存放着每个用户的基本信息和用水资料，关系到整个企业的资金回笼问题，因而数据安全性应作优先的考虑；其次，由于营业收费系统日常需要处理大量的数据，因此一个高速的服务器和和畅通的网络是提高工作效率的关键；再次，营业收费系统在实际的应用过程中，将会遇到各种各样的问题，故系统功能上的先进性有助于问题的尽快解决，以适应未来新的需求。3.管理上的先进性。由于系统数据的重要性，因此应对系统的使用者加以严格的管理。首先，对将要进入系统的人员进行身份的识别，密码的确认功能；其次，对每个操作人员在系统内功能的使用权限应加以限制，做到各施其责、各尽其职、分工明细；最后，对每位进入系统的人员所进行的所有操作进行详细的记录。
二、营业收费系统功能规划
1.系统功能：
主要用于管理员工的信息、权限及数据的安全性等问题。
·操作权限管理：不同的工作岗位有不同的权限，同一岗位内不同的员工也有不同的权限；
2.水表管理：
跟踪、记录每个水表一生的使用情况及数据信息(即从水表入库开始到水表报废的全过程)。
·仓储管理：水表入库、水表的自动编码、水表出库等管理；
·换表管理：根据换表时间、抄表信息、用户申请等信息生成有关的换表任务(如：故障换表、复装换表、到期换表等任务)，并对换表后的有关资料进行录入(如：施工人员、日期、换表费用明细、换表底数、新表表身号等)；
·拆表管理：根据用户的欠费信息自动生成欠费拆表数据，并对拆表信息进行登记(如：拆表人员、拆表时间)；
·水表检验、水表维修及报废管理；
3.抄表管理
·提供数据评估功能：根据历史数据来评估抄见度，并根据抄表机所上传的不同的水表状态进行不同的水量计算(状态包括：正常、表坏、到期换表、锁门收底、消防异常等)；
·调整抄表顺序：可以灵活地根据各个抄表员的抄表习惯调整相应的抄表顺序；
·支持手工录入功能：支持单个或多个抄表数据录入；
·支持掌上抄表机功能：可以利用掌上抄表机进行抄表及抄表数据的上、下装功能；
4.收费管理
·支持多种收费方式：现金、银行代扣、预收款等；
·通用灵活的银行划帐子系统：
①可以灵活配置划帐文件的格式；
②统计每次划帐的信息，如送盘及返盘的金额、笔数等有关信息(包括水费、换表费、污水处理费、滞纳金等)。
5.票据及报表管理
·提供通用的票据及报表的设计方法，通过配置即可方便地增加一种新的票据或报表；
·提供可视化的设计工具，可以自由灵活地定义及设计票据及报表的内容、格式和大小；
6.档案管理
·用户信息管理：对用户的基本信息(如：户名、地址、电话、E-mail、立户日期)、水表信息(如表身号、表位号、水表用途、装表日期、用水性质)、帐户信息、收费方式、优惠信息、税号等进行记录；
·银行信息管理：对有关的银行信息进行管理(包括：总行名称、分行名称、银行代号、所号、机构码等)；
7.费用管理
·费用组成管理：可以对各种费用类型(如水费、换表费)灵活地进行费用组成定义，即增加或减少其中的费用组成；
·水费及换表费的单价管理：可方便地对各种用水性质及费用项目的单价(包括当前的和历史的单价)进行有效的管理，并且能够灵活地进行调价操作；
·水费特殊处理：该功能主要针对由于某种特殊原因而引起的水费问题所进行的处理，其中包括追收处理(追收水量、追收差价、追收金额)、减免处理(减免水量、减免滞纳金、减上期水量、取消历史用水)、退处理(退水量、退差价、退金额、退滞纳金、退污水处理费)，以上操作必须经过指定批准人确认才能进行。
8.用户查询
·营业厅查询：提供精确查询和模糊查询这两种方式。
·Web查询：在因特网上提供水费数据，供用水户24小时查询用水、缴费和其他情况。
·电话查询：用户可通过提供的热线电话来查询水费情况。
9.领导审批和操作跟踪
·某些操作需要领导审批后才能进行：如用水优惠、减免水费及滞纳金等和其他特殊处理功能。
·系统以LOG方式记录操作员对数据的操作情况，以备查询监督和及时找出工作失误。
10.数据备份和数据结转
自动备份功能：可选择部分或全部数据，自动备份到硬盘目录，磁带等设备。
·历史数据的结转：将系统中的历史数据结转到另外设备上供查询，以提高系统速度和性能。
11.扩展接口
·掌上抄表机接口；
·热线电话接口；
·触摸屏查询系统接口；
·财务管理系统数据接口；
·银行数据接口；
·WEB数据接口。
三、在开发时要注意的几个问题：
1、从各种资料显示来看，当抄表、计费、收费问题都得到很好的解决以后，水表状态和换表管理问题就显得越来越重要。水表的状态是根据抄表员在抄表过程中记录下来的，不同的水表状态有不同的处理方法和收费方式，如正常状态则按本期行至减上期行至来计算水量；积锈可抄状态则按本期行至减上期行至来计算水量，并生成换表任务；到期换表状态则结合上期行至、换表底度、新表行至计算水量，而换表信息是否能及时录入则影响到用水量的计算问题。
2、系统的难点将集中在数据采集后的处理方面，如对抄表数据的处理、换表数据的处理以及因抄表数据或换表数据有误而进行的特殊处理(如抄错表、多收、少收、估抄等)。为此，必须增加收费系统的各种功能和有关问题的处理办法，如增加各种各样的水性质、水表状态；在抄表机上增加更多的提示信息以帮助抄表员在抄表时尽量少抄错表；不断加强与工程部门的联系，以得到新装水表的准确资料，以免发生抄错表或抄漏表的情况；在发生错误后，以便使用各种办法进行补救，如减免水量、退水费、追收差价、追收水量等等。
3、各种报表的齐全将有助于我们进行统计，了解详细情况，以便领导进行决策，因此一个系统的报表就很是重要。
①3000吨以上大用户分析报表。
②波动大于2000吨以上用户分析报表。
③波动大于20%以上用户分析报表。
因此，一个完整的营业收费系统必须包含水表管理、抄表管理、收费管理、档案管理、特殊处理和报表处理这六个方面。
企业移动办公
只要知道企业的认证密码，无论身在何处，都可以随时登录该企业的局域网，获取所需信息，这是企业用户实现移动办公的前景。依托移动品牌下丰富的移动数据业务，为政府和企事业单位量身定制解决方案，结合ＧＰＲＳ虚拟网ＧＰＲＳＶＰＮ、ＩＰ电话预埋ＶＯＩＰ、无线局域网ＷＬＡＮ、短消息批发、会议电话、彩信等数据业务产品，和企邮通、企信通、企网通等应用服务，为电子政务、电子商务、电子公务提供应用组合和服务保证。
市政夜景照明管理
以往，路灯巡查可是市政部门的一项耗费大量人力的工作，现在ＧＰＲＳ网络的应用使巡查工作轻而一举。移动公司为市政部门专项开发的夜景照明监控管理系统，采用先进的ＧＰＲＳ网络，集计算机、通信、机电、自动控制等多种先进技术于一体，成功实现了对夜景照明系统和路灯的实时监控和管理，确保高效稳定，全天候运行。据了解，我市高新开发区的市政路灯管理系统就是合肥移动数据部门采用ＧＰＲＳ技术建设的。
电力系统无线抄表
挨家挨户敲门查电，是一件很麻烦的事情。虽然用户都用上了预付费电卡，省去了查表的麻烦，但对电力部门来说，数据统计和实时监测仍然是一个有待解决的问题。在这里，ＧＰＲＳ网络还可以帮上电力部门这个忙。电力部门可依托ＧＰＲＳ网络或ＳＭＳ短消息系统，将工业和民用电表采集的电力系统数据实时传递到地、市、省级的集中监控中心，以实现对电力监测设备的统一监控和分布式管理。该项应用充分发挥了ＧＰＲＳ网络在覆盖和数据传输方面的优势，同时也为电力系统提供了简单高效的通信传输手段。
移动警务抓逃犯
警察在巡逻时，发现一个可疑的人，如何确定此人身份？他是不是正在被通缉的在逃犯？警察拿出随身携带的ＰＤＡ，录入嫌疑人特征，将信息发送回本部，指挥中心的中央处理器会对此作出迅速处理，将此人的库存信息回复至巡警的ＰＤＡ，帮助警察在第一时间掌握资料，开展追捕工作。这一场景不是发生在美国大片中，而是依托于ＧＰＲＳ网络建设的移动警务信息系统。
消防车辆定位
一处住宅起火，消防队接到火警后，迅速赶往起火地点，应该选择什么路线？以往只能凭经验进行，而现在ＧＰＲＳ监控调度系统使这些问题迎刃而解。这套系统利用ＧＰＲＳ网络实时在线、覆盖范围广、高速传输、标准统一等特点，以短信息为辅助手段，并综合利用计算机网络、全球卫星定位ＧＰＳ、无线通信、地理信息系统ＧＩＳ等多学科技术，与消防调度指挥工作特点紧密结合，建设基于ＧＰＳ位置服务的消防车辆指挥调度中心，让消防部门快速、准确地到达火灾现场，最大限度地减少人民的生命和财产损失。
进行环保监测
在环保系统中，常常需要对众多的污染排放点进行实时监测，大部分监测数据需要实时发送到管理中心的后端服务器进行处理。由于监测点分散，分布范围广，而且大多设置在环境较恶劣的地区，通过电话线传送数据往往事倍功半。通过ＧＰＲＳ网络进行无线数据传输，成为环保部门选择通信手段的亮点之一。污染监测设备将采集到的污染数据和告警信息，通过ＧＰＲＳ网络，及时发送到环保监察部门，可以实现对排污单位或个人的及时管理，大大提高了工作效率，为环境保护提供了崭新方式。
车流量实时监控
经常让司机感到惊心动魄的一件事是，正在超速行驶时，突然见到在路边测速的警察。值得提醒大家的是，今后可不要抱有这种侥幸心理了，因为即使你见不到警察，交管局也完全可以掌握违章车辆的第一手资料。北京移动与交管部门合作，通过在高速路和市郊区主干道上架设照相器材和摄像头等监控设备，并连接一台ＧＰＲＳ通信终端，即可实现交通管理部门对道路车流量状况和超速、闯红灯等违章行为的及时监督与查处。
买彩票不用出门排队
这条消息对于广大彩民来说，无疑是个福音，彩票销售网点通过中国移动ＧＰＲＳ网络与彩票中心连接，通过无线方式传输售彩数据和统计报表，摆脱了有线传输方式依赖地理位置、通信线路铺设状况和专线费用较高的束缚，
充分利用移动ＧＰＲＳ公网建设虚拟专网型应用，并使移动销售彩票、上门服务、大客户个性化服务等得以实现。
公交车调度
出租公司和公交公司对于旗下的数千车辆的监控和调度，也将有赖于ＧＰＲＳ网络的支持。ＧＰＲＳ监控调度系统综合利用ＧＰＲＳ网络、计算机网络、全球卫星定位ＧＰＳ、无线通信、地理信息系统ＧＩＳ等多学科技术，与调度指挥工作特点紧密结合，建设基于ＧＰＳ位置服务的公交车辆指挥调度中心，为出租公司和公交公司提供实时可靠的监控调度手段。安装在每辆车上的联络终端，可以保证该车与指挥中心的随时联系。
私家车防盗
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拍马屁，指的应该是部属事事遵从、附和上司，活像上司肚里的应声虫，甚至做出帮上司拎公文包等超过一般正常社交礼节的举动，目的不外乎借着讨好上司，在组织里图个人的加薪、升迁。
职场上会形成拍马屁文化，因为有喜欢拍马屁的员工存在，及职场环境的文化使然。 人的个性因素比较难掌握，也不是组织该使力的部份，因此，就组织而言，形成拍马屁文化主要有三种作用力：即企业文化、主管个人的领导风格以及评量员工表现的标准。 马屁文化的温床 虽说每种产业多少都会有拍马屁文化，但强调威权、父权式管理、单向式领导的组织，尤其容易形成拍马屁文化；因为决策权都掌握在老板手中，凡事都由这个「人」来判定，部属自然非讨好老板不可。 除了威权式的组织文化，重视人际关系互动胜于绩效管理的企业，也是拍马屁文化的温床。 这显然与衡量部属表现的基础有关，如果企业看中的不是以数字显现的绩效成果，纯粹以人缘、人际关系作为升迁标准的话，部属当然不务本，成天社交、拍上司马屁。但是，人际关系并不等同于专业能力，如此一来，拥有专业表现的部属，却无法获得升迁，形成不公平的组织环境。 就部属个人而言，在职场上求生存，必须与主管保持良好的互动关系，可是，怎么做才不会被解读为拍马屁呢？ 谨守一般社交礼仪的分际即可，如上司生日时给予祝福、上司心情不好时给予关心，避免在公开场合过份地卑躬屈膝、或过于露骨地体贴、附和上司。 尤其是刚进入职场的新鲜人，只要掌握一般社交礼仪，把握机会表现，但不必急着引起上司注意。 通常上司最在意新人是否愿意学习，如果新人谦虚、主动地提出疑问、行事温和不武断、上司交派任务时不挑三捡四，不靠逢迎拍马，也能在上司眼中创造良好的形象。 不过，有一种情况是，因为某些兴趣或理念相同，部属与上司之间特别投缘，而受上司青睐时，千万别恃宠而骄，藉由上司对自己的倚重，在组织里创造特权。 别因上司的看重，而忽略了与同事的关系，这时反而该小心应对，才不会从眼红的同事口中传出拍马屁的流言。 有一些可行的作法，如上司交付较佳的任务时，受赏识的部属可以向上司暗示，为求团队和谐，建议将该任务交付团队共同执行，让其它同事也能有机会表现。 而在执行任务的过程中，受赏识的部属也应主动协助共事的伙伴，分享自己的专业知识与技术。 就上司的立场而言，相信大部分的上司都能理解这种情境，而开始做出一些调整，即使关爱自己喜欢的部属，也会不露痕迹，以免引起其它部属的不平。 被拍者需负最大责任 而主管必须对拍马屁文化负最大责任，毕竟主管平日的作风与对部属响应，决定了企业文化的良莠。 若遇到爱拍马屁的部属，上司最好找机会一对一明讲，先谢谢部属的用心与体贴，但类似的动作，请对方以后不要再做了，上司自己来就可以了，顺便谈谈绩效的问题，让部属能意识到，原来上司在意的是绩效，而不是他的奉承。 谈了这么多消除拍马屁文化或避免拍马屁联想的作法，大家也别矫枉过正，吝于给予上司掌声。 上司是孤独的，所有的管理书上都要求主管必须激励、肯定、奖励部属，但是谁来关心上司呢？别忘了他们也是需要掌声的一群。 部属若想肯定上司、表示佩服，又不想被扩大解释为拍马屁时，有几个要件：上司的表现，必须是有目共睹的具体事实；夸赞时别只说「你好棒！」，而应说出为什么佩服上司；接着不妨表达自己的收获与体会，究竟学习到了什么，才是真心的赞美，而非拍马屁。 |
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一个不快乐的人，是缺乏激情和创造力的人。 |